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株式会社ロイヤルオートサービスの転職・求人・中途採用情報

株式会社ロイヤルオートサービスの求人・採用情報

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■創業30年以上、長野県松本市に本社を置く、車検専門店や車の販売店を運営する企業です。
車検専門店を中心に、新車・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、レンタカーなど幅広いサービスを行なっています。
「車検のコバック」のフランチャイズ店を7店、「スズキアリーナ」1店、「鈑金のモドーリー」2店、「レンタカーアルプス」1店を運営しています。
私たちロイヤルオートサービスは「モビリティのある幸せな生活を提案し、人々の暮らしの充実に貢献する」を使命として、地域一番店から「地域一流店」を目指しています。

■地域密着のきめの細かいサービスを提供して、顧客から高い信頼を獲得しています。
近年の売上高は62.5億円と、順調に成長しています！

■夢を実現するために、一緒に汗を流そう！
お客様に広く支持をいただき、社会にも貢献している会社で、おかげさまで業績は伸び続けています。
そして、この伸びている状況を続けていくためにも、あなたの力が必要です！
ぜひ自分の夢を持って志望してください◎
その夢の大小は関係ありません。
自分の持つ夢は、自分にとって価値があるものですから。

株式会社ロイヤルオートサービスの会社概要

会社名	株式会社ロイヤルオートサービス
郵便番号	399-0036
住所	長野県松本市村井町南2丁目1-5
業種	メーカー(自動車)
事業内容	・自動車（新車・中古車）販売・自動車整備・板金塗装・レンタカー＜沿革＞ 1987年　設立 1990年　資本金2,700万円に増額 2010年　「ロイヤルカーパーク店」を「39.8専門店」として業態変更 2011年　「39.8専門店」の売り場面積を1,000坪に拡大 2015年　株式会社For The Value 設立 2022年　「新車低金利専門店 i Mo新車館松本店」新規開設
代表者名	代表取締役　中田　忠章
資本金	2700万円
設立年月日	1987年3月
従業員数	企業全体：187名
年間売上	62.5億円
会社ホームページ	http://www.royal-auto.jp

株式会社ロイヤルオートサービスの特徴

自動車関連サービスを一気通貫で提供する総合力

株式会社ロイヤルオートサービスは、車両販売にとどまらず、車検・整備・鈑金塗装・保険代理業・レンタカー・海外輸出・住宅仲介・ベトナム事業まで、幅広い事業部門を擁しています。店舗ブランドとしても「ロイヤルカーステーション」「車検のコバック」「鈑金のモドーリー」など複数を展開しており、顧客の自動車に関するあらゆるニーズに対応できる体制が整っています。単なる中古車販売店ではなく、地域のモビリティサービス企業としての色合いが強い点が大きな特徴です。

長野県内に根ざした地域密着型の安定した事業基盤

1987年3月に設立され、長野県松本市に本社を構える同社は、長野県内で16〜17店舗前後を展開する地域密着型企業です。売上高は2024年4月時点で63.5億円、従業員数は175〜187名程度と、地方企業としては安定した規模を誇ります。2026年には三菱レンタカーの新拠点開設も発表されており、継続的なサービス拡充を進めています。転居を伴わず長野県内でキャリアを積みたい方にとって、特に相性のよい職場環境といえます。

未経験者を歓迎する充実した研修制度

求人情報では「未経験OK」「充実した研修制度」といった条件が打ち出されており、業界未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています。自動車販売・整備・保険・レンタカーなど事業領域が多岐にわたるため、入社後に多様なスキルを段階的に身につけられる機会があります。研修制度の充実は、幅広い職種への対応力を持つ人材を社内で育てるという、同社の採用方針を反映したものといえるでしょう。

若手比率が高く活気ある職場風土

2024年掲載の就職活動向け情報によると、社内の20代の割合が42%に上るとされており、若手社員が多く活躍している職場です。「人」「スタッフ」を会社の強みとして打ち出す姿勢が採用情報の複数箇所で確認でき、社員を重視する社風が根付いていることがうかがえます。若いうちから責任ある仕事を任されやすい環境を求める方や、同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい方にとって、魅力的な職場環境といえます。

多彩な職種・業務領域によるキャリアの広がり

営業・整備・鈑金・保険・レンタカー・海外輸出・住宅仲介・ベトナム事業など、業務の幅が非常に広いため、職種ごとに求められるスキルや適性は大きく異なります。一つの会社にいながら、車に関するさまざまな領域に携わることができる点は、専門性を深めながらも視野を広げたいと考える方にとって大きな魅力です。整備士資格など専門資格の取得支援制度についても、入社前に個別確認しておくことが推奨されます。

入社前に確認すべき職種別の労働条件

複合業態であるため、年収レンジ・固定残業の有無・賞与実績・休日数・シフト制の有無・残業時間の実態・配属店舗と異動範囲・営業ノルマの有無や評価基準など、職種によって労働条件が大きく異なります。希望する職種の実務内容や待遇を求人票や採用面接で丁寧に確認しないと、入社後にギャップが生じやすいタイプの企業でもあります。転職を検討する際は、自身の希望職種に絞って詳細条件を個別に確認することが重要です。