株式会社ベネフィット・ワンの求人・採用情報
当社は、現在利用者数約1,000万人の「ベネフィット・ステーション」、また従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、福利厚生・ヘルスケア事業を軸にサービスを展開しています。
今後は、既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
株式会社ベネフィット・ワンの会社概要
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 郵便番号 | 163-1037 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号新宿パークタワー37階 |
| 業種 | IT/通信/インターネット |
| 事業内容 | 福利厚生事業 パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業 インセンティブ事業 ヘルスケア事業 購買・精算代行事業 ペイメント事業 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 羽生 和之 |
| 資本金 | 15億27万円 |
| 設立年月日 | 1996年3月15日 |
| 従業員数 | 企業全体：1192名 |
| 会社ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワンの特徴
会員基盤を活かしたストック型ビジネスの展開
ベネフィット・ワンの最大の特徴は、一度契約すると継続的に収益が得られる「ストック型ビジネス」という仕組みを確立している点です。つまり、単に企業の福利厚生を代行するだけでなく、集まった多くの会員に対して、ヘルスケアや個人の買い物代行など、生活全般を支えるサービスを提供しているということです。具体的には、企業の裏方業務を請け負うことで安定した収益基盤を作り、その上で会員一人ひとりの生活の質（QOL）を高めるプラットフォームとして機能しています。これは、従来の「会社が決めた福利厚生」から、従業員が自分で選んで利用する「体験価値の創造」へと、ビジネスの目的が大きく進化していることを意味します。
圧倒的な会員数による市場優位性と競争力
公表されたデータによると、ベネフィット・ワンの福利厚生事業における会員数は1,007万人に達しており、これは競合であるリロクラブの751万人やイーウェルの500万人を大きく上回っています。この圧倒的な会員数は「規模の経済」を生み出し、宿泊施設やレジャー施設に対して強い価格交渉力を持つことにつながっています。実際に、業界で唯一「Netflixプラン」を導入するなど、他社にはない独自のコンテンツを提供できているのもこのためです。また、従業員1,000名以上の大企業向けには、制度設計からシステム運用までをまとめて引き受ける体制が整っており、データ上でも市場での立ち位置は極めて強固であると言えます。
第一生命グループ入りによる経営基盤の変化
2024年、ベネフィット・ワンは第一生命ホールディングスの完全子会社となり、上場を廃止しました。これは、長年続いたパソナグループ傘下から離れ、巨大な金融グループの一員になったことを意味します。簡単に言うと、人口減少で保険が売れにくくなる中、第一生命が「保険以外の新しい柱」としてベネフィット・ワンを必要としたのです。この変化により、会社の役割は単なるサービス提供から、第一生命グループ全体の成長エンジンへと再定義されました。資金力のある親会社がついたことで、大規模なシステム投資や、長期的な視点での経営判断が可能になるなど、より安定した事業運営ができる環境に移行したと言えます。
経営体制の刷新とガバナンスの強化
公式情報によると、2025年に創業社長によるハラスメント行為が認定され、社長が辞任するという大きな出来事がありました。その後、第一生命グループ出身者が新社長に就任し、経営体制が大きく変わっています。これまでの創業社長によるトップダウン（上意下達）型の経営から、組織のルールや倫理を重視する「ガバナンス経営」へと移行しているのが現状です。データを見ても、ハラスメント研修の強化や被害者ケアなどの再発防止策が進められており、企業としてコンプライアンス（法令遵守）を徹底する姿勢が鮮明になっています。これは、企業文化が「個人のカリスマ依存」から「組織的な運営」へ変わったことを示しています。
グループシナジーによる新たな事業展開
第一生命グループとの連携、いわゆる「シナジー効果」は、主に3つの方向で進んでいます。一つ目は、第一生命の約4万人の営業職員が、ベネフィット・ワンのサービスを顧客に提案することによる販路の拡大です。二つ目は、健康診断の代行データと第一生命の医療データを組み合わせ、健康とお金の両面をサポートする仕組み作りです。そして三つ目は、日常的に使う優待アプリを保険相談の入り口にするデジタル戦略です。つまり、これまでは別々だった「福利厚生」と「保険・金融」を融合させることで、顧客との接点を増やし、より深いサービスを提供しようとしているのです。これは業界でも他に例を見ない新しい試みです。
労働環境と独自の福利厚生制度の実態
働きやすさについて言えば、平均残業時間は月31.7時間程度と、かつての激しい働き方は改善されつつあります。一方で、給与に関しては平均年収が約444万円ですが、専門性の高い職種では1,000万円を超えるケースもあり、実力次第で差がつく環境です。ただし、この会社の大きな魅力は、自社の福利厚生サービスを実際に使える点にあります。例えば、旅行や自己啓発に使えるポイント（ベネポ）が付与されたり、給与天引きで生活必需品をお得に買えたりする制度があります。もし、経済的なメリットを重視するのであれば、給与の額面だけでなく、こうした制度による実質的な生活費の削減効果も考慮に入れると良いでしょう。
7件中、 1〜7件を表示
| 仕事内容 |
ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスに関するシステムの開発・運用を担うプログラマーポジションをお願いします。 【業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須要件】 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字南長野南県町1040-1 |
| 就業時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 | 月額：230,000円～300,000円 |
| 仕事内容 |
当社長野拠点でのWEBシステム開発業務をお願いします。 【業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須要件】 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字南長野南県町1040-1 |
| 就業時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 | 月額：350,000円～700,000円 |
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
福利厚生を始めとする運用代行、精算代行に関連するバックオフィ ス業務(チーム単位で役割分担しています) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字南長野南県町1040ー1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 217,000円〜217,000円 |
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
福利厚生を始めとする運用代行、精算代行に関連するバックオフィ ス業務(チーム単位で役割分担しています) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字南長野南県町1040ー1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 218,000円〜227,000円 |
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
*福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 契約法人ご担当者様からの問い合わせ対応および営業フォロー対応 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区万代島5-1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 218,000円〜235,000円 |
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
*福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代 行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字南長野南県町1040-1 ... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 230,000円〜350,000円 |
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
*既存システムの再構築および新規サービスの開発にあたり、内製 化を進めています。サービスの企画・設計・構築までプロダクト全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区万代島5ー1 万代島ビル... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 320,000円〜400,000円 |
専門の転職エージェント
気になる求人は見つかりましたか？
ジョブズゴーでは求人に特化した
転職エージェントによるお仕事の紹介も行っています。
ご利用のメリット
- 1転職活動の手間や面倒が減ります
- 2リアルな職場環境を知ることができます
- 3給与など言いづらいことを交渉します
転職エージェントが完全無料で、あなたの転職活動を全力でサポートいたします。
勤務地を選ぶ
業種を選ぶ
その他の条件を選ぶ