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株式会社日本旅行の転職・求人・中途採用情報

株式会社日本旅行の求人・採用情報

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株式会社日本旅行では、時代に合ったサービスを提供するため、現状に満足することなく新たな価値を探し続けています。

かつてないほどの打撃を受けた2020年以降、旅行だけを取り扱う旅行代理店から、お客様や地域の課題解決に取り組むソリューション企業としてビジネスモデルを大きく転換しました。
これからは「新しい日本旅行」として旅行業のさらなる進化とともに、行政案件への取り組みや地域の課題解決を通じた社会貢献など、これまでに培った力を非旅行領域でも発揮していきます。

有形商品を持たないからこそできることがたくさんあります。
旅行の枠を超えた、あらゆる分野で活躍できるフィールドがここにはあります。
長く活躍していただける方からのご応募をお待ちしております。

株式会社日本旅行の会社概要

会社名	株式会社日本旅行
郵便番号	103-0027
住所	東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング12階
業種	レジャー/アミューズメント/ホテル/観光
事業内容	団体旅行(法人・学校・各種団体)の企画提案・販売、国内・海外パッケージ商品の企画及び販売、国内旅行・海外旅行の商品造成、インターネット商品の造成・販売などの旅行業法にもとづく旅行業
代表者名	代表取締役社長　小谷野　悦光
資本金	1億円
設立年月日	1949年1月28日
従業員数	企業全体：2416名
会社ホームページ	http://www.nta.co.jp

株式会社日本旅行松本支店の口コミ・評判

株式会社日本旅行松本支店は、安定した昇給制度と充実した福利厚生が魅力です。長く働くほどに昇進のチャンスも広がり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
旅行業界のプロとして、様々なプロジェクトに携わることができます。幅広い業務を通して、旅行に関する知識や経験を深め、自分自身の成長を実感できるでしょう。
社内はチームワークを重視する温かい雰囲気で、困ったことがあれば周りの先輩や同僚に気軽に相談できます。
一方で、旅行業界の特性上、業務量が多く、急な対応が必要となる場面もあります。状況に応じて柔軟に対応できる力が必要とされます。
また、チームで仕事を進める上で、個人の役割が明確でない場合もあるようです。これは、チーム全体で目標達成を目指し、互いに協力し合うことを重視する社風からきていると言えるでしょう。
株式会社日本旅行松本支店は、旅行業界で長く活躍したい方、チームワークを大切にしながら成長したい方にとって、魅力的な職場環境です。

株式会社日本旅行の特徴

変革期にある事業戦略：ソリューションとDXへの集中

日本旅行は今、単に旅行券を売る会社から、企業や自治体の悩みを解決する会社へと大きく生まれ変わろうとしています。これは「ソリューション提供」と「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という戦略に力を入れているためです。DXとは、デジタル技術を使ってビジネスの形や働き方を変えることを指します。インターネット専門の旅行会社との価格競争から離れ、地域活性化や企業の課題解決といった、より価値の高い仕事に集中しようとしているのです。つまり、旅行の手配だけでなく、デジタル技術を活用してビジネスパートナーとしての新しい立ち位置を確立しようとしていると言えます。

JR西日本グループとしての強みとMaaS事業

この企業の最大の特徴の一つは、JR西日本グループの一員であることです。駅や鉄道という強力な基盤を持っているため、他の旅行会社には真似できない企画を作ることができます。特に力を入れているのが「MaaS（マース）」事業への参加です。MaaSとは、電車やバス、タクシーなど色々な移動手段を一つのサービスとしてつなぐ仕組みのことです。例えば、観光地での移動をスマホ一つで完結させるような仕組み作りを、自治体と協力して進めています。これは、単なる旅行代理店ではなく、鉄道会社のグループだからこそ実現できる独自の強みであり、他社に対する決定的な優位性となっています。

国内トップクラスのワークライフバランス

働く環境の良さは、データを見ても明らかです。公式情報によると、月間の平均残業時間は約10.8時間と非常に少なく、有給休暇の取得率も83.3％という高い数字を記録しています。これは、社員がしっかりと休みを取れていることを示しています。実際に、繁忙期を避ければ連休を取ることも可能で、年間休日は120日以上確保されています。旅行業界は忙しいイメージがあるかもしれませんが、日本旅行では「働きやすさ」を重視しており、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。この優れた労働環境は、国内企業全体の中でも非常に高い水準にあると言えます。

安定重視のポートフォリオ：法人・公務へのシフト

事業の進め方には明確な優先順位があります。それは、個人の旅行よりも、会社や役所向けの仕事（法人営業）を最優先にするというものです。個人の旅行は、感染症の流行や円安などの影響を受けやすく、利益が不安定になりがちです。一方で、企業の出張や自治体の地域おこしといった仕事は、比較的安定しています。つまり、景気に左右されにくい安定した収益源を確保しようとしているのです。そのため、個人の旅行販売は効率化を進める一方で、法人向けの提案営業には多くの予算と人を投入しています。これは、会社をより強く、安定させるための論理的な経営判断だと言えます。

給与制度と評価の仕組みに関する現実

給与面については、働く環境の良さとのバランスを考える必要があります。業界全体の構造的な理由もあり、他業種と比べて給与水準が特別高いわけではありません。また、給与が決まる仕組みとして、上司との面談（人事評価）が非常に重視される傾向があるとの指摘があります。もし、高い給料を最優先に考えるなら、この点は注意が必要です。一方で、先ほど述べたように残業が少なく休みが取りやすいという大きなメリットがあります。ただし、「高い給与」よりも「安定した生活」や「自分の時間」を大切にしたい人にとっては、非常に現実的で魅力的な選択肢となります。

多様なキャリアパスと求める人材の変化

採用においては、従来の旅行カウンターでの接客だけでなく、新しいスキルを持った人材を求めています。具体的には、WEBマーケティングやDX推進といったデジタル分野、そして海外からの旅行客を扱うインバウンド分野の職種です。これらは会社の成長を支える重要な役割です。また、勤務地については全国転勤が基本ですが、「エリア社員コース」という地域を限定して働く制度も用意されています。求人情報によると、将来的に自分の適性に合わせて別の仕事に挑戦するチャンスもあります。デジタル技術や語学力を活かしたい人、あるいは地域に根差して働きたい人など、多様な働き方が可能です。

掲載開始日:2026/08/27

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株式会社日本旅行　松本支店の求人情報 /長野県松本市

旅行会社での法人営業職｜業界経験必須

旅行業の経験者◎年休122日◎営業経験活かせる◎残業少なめ

仕事内容	企業、官公庁、学校などの法人のお客様相手に法人営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】・新規問い合わせ対応・取引先とのメール、電話対応・旅行や各種プロジェクトの提案業務・社内外への報告業務・見積りや契約書の作成その他、営業活動に付随する業務全般となります。【研修制度】入社後は先輩社員の営業に同行いただき、地域特性や営業方法を学んでいただきます。新規のアポ取りから商談まで徐々にご担当いただきます。【ステップアップ】全国に支店がございますので、スキル面や経験を積みたい方は上長面談時にキャリアについて希望を出していただければと思います。【働き方に関して】・営業職のため、タイムマネージメントはご自身で行っていただきます。・日勤帯かつ土日祝日休みのためプライベートと両立できます。【選考の補足】選考前に、全国転勤社員希望かエリア限定社員かの希望を出すことができます。エリア限定社員の場合でも、ゆくゆく長野県内の別拠点への異動をご相談させていただく場合がございます。もっと見る
雇用形態	正社員
応募資格	【必須事項】旅行業界での経験知識短大卒以上普通自動車運転免許（AT限定可） ...
勤務地	長野県松本市中央2丁目6-1
就業時間	9：15～18：00（実働7時間45分）休憩：60分時間外勤務：月平均10時間
給与	月給：224,000円～326,000円・内訳...