株式会社オープンアップコンストラクションの求人・採用情報
株式会社オープンアップコンストラクションは、プライム上場企業である株式会社オープンアップグループの一員として、着実に事業規模を拡大しています。
戸建住宅からランドマークとなる大型プロジェクトまで、幅広い案件を手掛けることで、多様な実務経験と専門知識を積むことができる環境が整っています。
また、技術者派遣のパイオニアとして、建設業界における女性の活躍支援、若い世代が成長できる環境づくり、シニア層への柔軟な働き方提案を行っています。
常に建設業界の先を見据えた取り組みを推進し、次世代の技術者育成に力を注いでいます。
建設技術者人材業界のトップ企業として雇用を創出し、社会人の教育機関として世の中で活躍する人材を一人でも多く育成します。
人材供給と技術提供を通して、建設業界の発展に貢献し続け、さらなる改善と改革を推進することで、社員や関係者すべての満足度を高め続けることを目指しています。
株式会社オープンアップコンストラクションの会社概要
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 郵便番号 | 105-0001 |
| 住所 | 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
| 業種 | 建設/土木 |
| 事業内容 | ・建築プロジェクトの施工管理 ・建築付帯工事（設備・電気・土木等）の施工管理 ・室内装飾（内装・インテリア）の設計・施工管理 ・建物の総合回収・補修工事（リフォーム・リノベーション等） ・意匠設計図作成・設計監理 ※以上のアウトソーシング事業・核技術サポート |
| 代表者名 | 代表取締役社長 小川 建二郎 |
| 設立年月日 | 2019年6月24日 |
| 従業員数 | 企業全体：7141名 |
| 会社ホームページ | https://www.yumeshin.co.jp/ |
株式会社夢真の特徴
建設業界における圧倒的なシェアと強固な経営基盤
資料によると、株式会社夢真は建設技術者の派遣市場において、約10%という高いシェアを持つリーダー企業です。この業界は、建物の老朽化や新しい開発計画により、常に「現場監督」などの技術者が不足している状態にあります。そのため、景気の波に左右されにくく、仕事の依頼が途絶えにくいという特徴があります。また、同社の親会社である「株式会社オープンアップグループ」は、日本の株式市場で最も信頼性が高いとされる東証プライム市場に上場しています。公式発表によれば、親会社は売上が一時的に下がった時期でも利益を伸ばすなど、会社のお金に関する体力（財務基盤）が非常に強く、安心して働ける環境が整っていることがデータから読み取れます。
未経験者をプロの技術者に変える独自の育成モデル
夢真の最大の特徴は、建設業界の経験がない人を積極的に採用し、自社で教育してプロの技術者として現場に送り出す「独自のサプライチェーン」を持っていることです。これはつまり、料理学校が未経験の生徒をプロのシェフに育ててレストランに派遣するような仕組みと同じです。建設現場では、工事のスケジュール管理や安全確認を行う「施工管理（せこうかんり）」という仕事が重要ですが、夢真はこの職種に特化しています。入社後に専門的な研修を行うことで、知識ゼロからでも市場価値の高い人材になれるようサポートしています。つまり、最初から高いスキルを求められるのではなく、入社してから会社と一緒に成長していくスタイルが確立されているということです。
経験年数に応じて給料と会社の利益が上がる仕組み
中期経営計画によると、夢真は2025年までに技術者を1万人にする目標を掲げています。ここで重要なのは「定着率」です。これは、入社した人が辞めずに働き続ける割合のことを指します。簡単に言うと、建設技術者の世界では、経験年数が長くなるほど現場での信頼が増し、会社が受け取る報酬（派遣単価）が高くなる仕組みになっています。つまり、社員が長く働き続けてスキルアップすればするほど、会社も儲かり、社員の給料にも還元されやすくなるということです。会社はこの好循環を作るために、ただ人を増やすだけでなく、社員が長く働ける環境作りを経営の最優先事項として位置づけています。
資格取得と学習を支える手厚いサポート体制
もしあなたが未経験から新しい仕事に挑戦する場合、勉強についていけるか不安になるかもしれません。その点、夢真では「少人数チーム制」や「専属のフォロー担当者」を配置し、仕事の悩みや将来のキャリアについて相談できる体制を整えています。一方で、自分自身で勉強する努力も必要です。会社はオリジナルの「eラーニング（スマホなどで動画を見て学習するシステム）」を用意しており、通勤時間などの隙間時間に資格試験の勉強ができます。さらに、資格を取るための受験料や教材費を会社が負担する制度もあります。ただし、この制度を活かせるかどうかは本人のやる気次第ですので、受け身にならず積極的に活用することが推奨されます。
組織の再編とグループ統合による将来の可能性
夢真は現在、親会社の方針により大きな変化の時期を迎えています。公式情報によれば、2025年6月にはグループ会社の「オープンアップコンストラクション」と合併することが決まっています。これは、似たような事業を行う会社を一つにまとめて、より大きな規模で効率よく運営するための戦略です。もし、変化を好まない人にとっては、会社のルールや組織の形が変わることはストレスになるかもしれません。しかし一方で、会社が大きくなることで、より大規模な建設プロジェクトに関われるチャンスが増えたり、新しいポスト（役職）が生まれたりする可能性もあります。変化を前向きに捉えられる人にとっては、キャリアアップの好機と言えるでしょう。
職種や年齢による年収の実態と昇給の傾向
求人情報や統計データによると、夢真の技術職の平均年収は約414万円となっています。年代別のデータでは、30代前半の男性の平均年収が約412万円となっており、経験を積むことで着実に給料が上がっていく傾向が見て取れます。これは、先ほど説明した「経験年数によって単価が上がるモデル」が実際に機能している証拠です。一方で、データを見ると女性の平均年収は男性に比べて低い傾向にあります。これは事務職などの職種の違いも影響していると考えられます。ただし、技術職として現場に出て資格を取れば、性別に関係なく給料を上げることが可能です。データはあくまで平均値ですので、自分の努力次第で平均以上の収入を目指すことができる環境です。
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| 仕事内容 |
建設（施工）プロジェクトにおいて、施工管理アシスタントとしての業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給制：264,347円以上+残業超過分100％支給+賞与 |
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