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長野県南牧村の総務・人事・労務の求人・転職情報

長野県南牧村における総務・人事・労務の正社員の平均年収は0万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
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掲載開始日:2026/05/08

株式会社アグレスの求人情報 /長野県南牧村

農業法人での経理・総務|会計の業務経験必須|シフト制

残業ほぼなし♪自然の中でオフィスワーク◎昇給・賞与あり!設置型社食サービスあり◎ボトムアップな風土♪スキルを活かしてキャリアアップ!
仕事内容

規模拡大を続ける農業法人で、経理・総務業務全般に携わっていただきます。

会計のスキルを活かしながらキャリアアップを目指しませんか?
「自然に触れながら働きたい」「農業の現場を支える存在になりたい」そんな想いをお持ちの経理経験者の方を歓迎します!
【具体的な業務内容】
■経理業務
・日常的な仕訳や伝票処理の最終確認および承認
・入出金、資金繰りの管理、売掛金・買掛金の管理
・年次決算業務(会計事務所との連携)
※経理に関わる業務対応で、社用車を使用した外出業務もあります。
■コーポレート部のマネジメント
・パートスタッフ2名の進捗・品質管理
・コーポレート業務効率化のためのルールやフォーマットの作成・運用
■採用業務のサポート
・求職者との面接日程調整や問い合わせ対応など
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務の調整可能です。
【募集背景】
・事業拡大に伴い、コーポレート部門における会計管理を担っていただける人材を募集!
・少人数組織のため、実務に携わりながら業務フローの整備や仕組みづくりまで主体的に担っていただける方を歓迎します。
【ステップアップ】
・入社後は経理業務を中心にご活躍いただき、将来的にはコーポレート部門のリーダーとして組織運営を担っていただくことを期待しています。
【おすすめポイント】
◆総勢150名以上の多国籍チーム!
・正社員、パート、外国人実習生など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍中♪
・日本だけでなく、韓国・フィリピン・ベトナム・インドネシアなど、多様な文化や価値観に触れながら働ける環境です。
◆成長と挑戦を後押しする企業風土◎
・「土を育み、人が育ち、畑が育つ」をはじめとする行動指針のもと、誰もが誇りを持って働ける職場づくりを推進!
・現状にとらわれず挑戦し続ける風土があり、日々の業務を通じて一人ひとりが成長を実感できます。
◆自然と利便性を兼ね備えたロケーション♪
・勤務地は野辺山高原。雄大な自然に囲まれた開放的な環境です。
・北陸新幹線・佐久平駅からのアクセスも良好で、首都圏からの移動もスムーズ!
・休日には軽井沢や温泉地へのお出かけ、大自然の中でキャンプなどのアウトドアも楽しめ、充実した休日を過ごすことができます♪
【職場の雰囲気・社風】
・中小企業ならではのボトムアップな風土があり、意見が反映されやすい環境です♪
・一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を調整でき、誰もがいきいきと働ける職場づくりを行っています。
【やりがい】
◆従業員が働きやすい環境を整えるために、社内ルールを主体的に構築していける点もコーポレート部門のやりがいの一つ!
・例えば、家族の誕生日に取得できる「アニバーサリー休暇」など、新しい制度の導入実績もあります。
【社内設備】
・設置型社食サービス(OFFICE DE YASAI)を導入◎
・冷蔵庫・電子レンジ完備で快適に利用可能♪
自然とビジネスの両方に関わりながら、経理としての専門性をさらに高め、組織づくりにも挑戦できる環境です!

雇用形態 正社員
応募資格

【必須事項】
・会計の業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・高卒以上
...

勤務地

長野県南佐久郡南牧村野辺山176-9

就業時間

個別シフト表にて決定
▼例
1)8:00~17:00(実働8時間)...

給与

月給制:260,000円~400,000円

【想定年収】350万円~550万円

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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