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長野県岡谷市の総務・人事・労務の求人・転職情報

長野県岡谷市における総務・人事・労務の正社員の平均年収は350万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県岡谷市で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、株式会社 エクスペクトラ丸登電業 株式会社岡谷酸素 株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県岡谷市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県岡谷市の求人情報を3件取り扱っており、そのうち正社員の求人は3件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県岡谷市で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/01/19
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人
仕事内容

○小中学校の維持管理業務

 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
 *仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に
  ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします

雇用形態
応募資格

【必要な免許・資格】
危険物取扱者(丙種)

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

長野県岡谷市...

就業時間

就業時間:6時30分〜13時15分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,466円〜1,466円
基本給:1,466円〜1,466円

掲載開始日:2026/01/08
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人
仕事内容

(1)社員の総務に関する事務(労務管理)

(2)・建設行許可申請書類の作成
   ・入札参加資格申請に関する書類作成
   ・ISO関係全般
*雇用後の仕事の変更範囲
  将来の幹部候補としてキャリアアップを見込み会社の業務全般
*未経験の方へは丁寧に研修・指導いたしますので安心してご応募
 下さい。会社がバックアップいたします!

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜40歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
PC基本操作(ワード・エクセル)...

勤務地

長野県岡谷市天竜町三丁目9番1号

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:17時間

給与

200,000円〜250,000円
基本給:200,000円〜250,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/01/07
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人

株式会社 KTエクスペクトラの求人情報 /長野県岡谷市

総務経理事務【正社員】

仕事内容

○パソコンでの入力作業

○帳簿のチェック
○電話、メール、来客対応
○請求書作成
○勤怠管理
○データ作成
 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
 *総務の業務も含みます。
 *PCの基本操作は必須です。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜45歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
*PC基礎知識必須(エクセル・ワード・メール)...

勤務地

長野県岡谷市山下町1丁目10-10

就業時間

就業時間:8時00分〜17時10分
休憩時間:70分
時間外労働時間:7時間

給与

180,000円〜200,000円
基本給:180,000円〜200,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/01/05
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人

岡谷酸素 株式会社の求人情報 /長野県岡谷市

総務・人事職【本社/正社員】

仕事内容

○社会保険等の業務

○人事、採用、労務関連の業務
○給与計算等の勤怠管理業務
○安全衛生・労働衛生業務
○社内研修、教育、イベント等の業務
 *雇用後の仕事の変更範囲:社内他業務への変更の可能性あり
 *仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に
  ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜44歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
パソコン基本操作(ワード・エクセル・パワーポイント等)...

勤務地

長野県岡谷市幸町6番6号

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:7時間

給与

200,000円〜300,000円
基本給:200,000円〜300,000円
(その他の手当等付記事項)...

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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