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株式会社大洋工芸の転職・求人・中途採用情報

株式会社大洋工芸の求人・採用情報

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当社は、1960年「マネキン人形メーカー」として創業しました。
その後は、市場ニーズの変化などに伴い、アパレル関連什器のレンタル事業を開始。
その後も、展示会などの内装設計・施工までトータルで行う【空間デザイン事業】へと発展してまいりました。

今回募集する長野県での設備営業は、地域で行われるイベント・催事で利用する設備、什器のレンタル営業及び設営となります。
未経験でも、地域のイベントを盛り上げていきたい・人と人との繋がれる空間を一緒に作り上げていきたいと思う方は大歓迎です。

株式会社大洋工芸の会社概要

会社名	株式会社大洋工芸
郵便番号	103-0027
住所	東京都中央区日本橋3-14-1
業種	メーカー(その他)
事業内容	各種陳列什器・ディスプレイ器具・マネキン人形・ボディ・造形物の製造、販売、レンタル・商業施設・文化施設・展示会企画・店舗設計、施工、管理
代表者名	南善治
資本金	4800万円
設立年月日	1960年8月1日
従業員数	企業全体：204名
会社ホームページ	https://taiyokogei.co.jp/
備考	株式会社大洋工芸本社大阪市淀川区十三本町1-16-6 東京支社東京都中央区日本橋3-14-1

掲載開始日:2025/10/03

株式会社大洋工芸の求人情報 /長野県長野市

イベント設備の法人営業・設営

未経験歓迎・体を動かすお仕事・既存営業メインでノルマなし・転勤なし

仕事内容	イベントで使用される設備（ディスプレイ什器・テント等）の法人営業と設営・撤去作業をお願いします。当社は、イベント・催事で使用されるディスプレイ什器やテントなどをレンタルしている企業になります。【具体的な業務内容】営業活動：・レンタル什器、設備の営業・打ち合わせ・見積作成・メール、電話対応設営作業：・倉庫管理・社用車への設備積込み、積み下ろし 1つ20kg程度の什器もあります。・イベント当日の設営（什器やイベント用のテントなど）・アルバイトスタッフへの指示出し（イベントにもよりますが、7～8人への指示出し等）・イベント終了後の撤去作業【おすすめポイント】・主催者と一緒にイベントを作り上げていくやりがいがあります。・催事、イベントに来られているお客様が満足していると、こちらも嬉しくなります。・倉庫管理や積込みなど、体を動かす事が好きな方、大工仕事に興味がある方等に向いているお仕事です。・年間でイベント、催事は決まっている為、新規営業は無くノルマもありません。お客様と信頼関係を構築していく事が大切です。【業務の流れ】・イベント関連会社より、設営の発注依頼（ご要望のヒアリング） ↓ ・打ち合わせ、見積り（イベントの目的確認、日時開催場所の確認、会場の図面作成）※平日に行うことが多いです。 ↓ ・イベントの設備管理、人員管理、主催者とのスケジュール調整 ※機材・設備の手配、人員手配等 ↓ ・設備倉庫からピッキング、社用車への積込み※金曜などイベント前に行うことが多いです。 ↓ ・イベント、催事開業での積み下ろし、設営、メンバーへの指示出し、主催者とのコミュニケーション ※イベント・催事等は、平日・土日共にあります。 ↓ ・イベント終了後に撤去作業など【具体的なイベント・エリア】主に、東信・北信がメイン ※長野マラソン、小布施マラソン、桜まつり、百貨店内での催事、コンサート、選挙関係の事務所設営、お祭り、式典、展示会など【アイテム】テント、天幕、ステージ、平台、パネル、トラス、照明、看板、木工、備品（机・いす）など【研修制度・ステップアップ】基本的にはＯＪＴ方式で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。【職場の雰囲気・社風】 30代・40代の社員の方々と一緒に仕事を進めていきます。仕事に慣れてくれば、お休みの調整もしやすい環境です。（家庭のイベントなどでのお休みも取りやすいです。）【社内設備】打ち合わせなどでスーツを着ることもありますが、普段は動きやすい私服で仕事を進めています。会社からポロシャツなども支給があります。【変更の範囲】会社の定める業務もっと見る
雇用形態	正社員
応募資格	【必須事項】・普通自動車運転免許（AT不可）業務上、準中型免許が必要となります。（無い方は入社後に取得支援制度あります。）・基本的なPCスキル（見積作成やメールなど） ...
勤務地	長野県長野市稲葉日詰1991-1
就業時間	交替制（シフト制） 1)9時30分～18時00分 2)11時00分～19時30分...
給与	月給：209,000円~246,000円※経験・能力による内訳：基本給165,000円～202,000円＋住宅手当19,000円＋固定残業代25,000円（月15～18時間分） ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、基本給が下限の場合は18時間、上限の場合は15時間を超える時間外労働は追加で支給。...