長野県松本市の正社員／年間休日120日以上の求人・転職情報

鉄鋼商社での倉庫作業のお仕事です。

手に職を付けて長く働ける環境◎
【業務内容】
■倉庫作業
・鋼材の倉庫内作業全般
・天井クレーンやフォークリフトを使用した入出荷業務
・切断機械を使用した鋼材の切断加工など
◎天井クレーンやフォークリフトなど、必要な資格は入社後に会社負担にて取得可能☆
【未経験者歓迎！】
・「資格がない、経験もない…」そんな方も大歓迎！
・未経験から挑戦できる環境が整っております！
・一から丁寧に指導いたします♪
【働きやすい環境◎】
・みんなで助け合う、和気あいあいとした職場です！
【年間休日122日◎】
・有給取得を積極推奨！
【ポイント】
・年2回のボーナスあり！
・転勤はありません♪
【資格取得制度】
・入社後に会社負担にて資格取得が可能！
◆フォークリフト、天井クレーン、玉掛技能等◎
【東証プライム上場企業ならではの安心安定な環境】
・資格取得や経年を重ねることで、3年目には年収500万円以上を目指せる環境です♪皆勤手当や家族手当なども充実しています！
【設備】
・駐車場
・休憩室
・作業着、安全靴等支給
・自動販売機
【会社について】
　佐藤商事は、1930（昭和5）年「佐藤ハガネ商店」として創業しました。90年以上の歴史がある金属の総合商社です。
　7大鉄鋼商社の1社に数えられていますが、異なる6つのセグメントを有しており、単なる金属の総合商社ではない、さまざまな表情を持っています。
　基幹産業を支える鉄鋼・非鉄金属、技術革新を推進する機械・電子部品、日々の生活を豊かにするライフスタイル商品、次世代を視野に入れた環境配慮型製品など、幅広い分野でサービスを展開しています。
　長年にわたる信頼のネットワークは、日本全国だけでなく、海外にも広がっており、国内41拠点、海外20拠点を有しています。
　そこでは、さまざまな意見・考えを持った社員が、それぞれの能力・適性に応じ、やりがいを持って働いています。　商社の財産は人材です。新しいステージで活躍してくれる皆さんを待っています。

法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進をしていただきます。

企業に向けた保険商品のため、友人や知人への営業活動はございませんのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
・法人営業
・担当地区の企業への定期訪問（情報誌のお届け等）
・書類作成業務
・メール、電話対応
【おすすめポイント】
・訪問先は企業で個人宅への訪問ではありません。
・入社前後にわたって充実した研修制度があります。
　未経験の方でも3年間の育成期間がありますのでご安心ください。おおよそ7割は営業未経験の方になります。
・自分で時間の管理ができるので半休も取りやすく、子どもの保育園・学校行事等への参加も可能です。
・FP等、国家資格の取得を推奨しており、社会保険・税務・年金などの知識も身につきます。
・色々な経営者とお話することで自分自身の視野を拡げることができます。
【1日の業務の流れ（例）】
9：00　出社、朝礼
9：45　定期企業訪問
12：00　昼休憩
13：00　新規企業訪問
15：00　福利厚生制度を既存担当企業へご提案
16：00　帰社、当日の業務整理
17：00　退社
【やりがい】
がんばった成果がそのまま収入アップにつながる給与制度を設けています。
【研修制度・ステップアップ】
入社後3年間は、訪問・設計書提案などの基本活動の実践と生命保険に関する知識や販売技術の習得・国家資格の取得により、法人契約を中心とした着実な募集活動スタイルを身につけるための期間としています。
その後、プランナーとして一人立ちしていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
上司や先輩職員との同行訪問もありますので未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。
残業はほぼありません。半日休暇は年間最高40回も取得可能です。また、学校行事や部活・習い事にも対応できます。
【働き方に関して】
完全週休2日制かつ17時退社推奨のためプライベートとのメリハリをつけてお働きいただけます。

設備管理職の人材営業のお仕事です。

【業務内容】
■人材営業
・紹介営業・企業提案
・社員給与計算、請求書作成など
◆営業といっても飛込営業や無理なノルマ等は一切なし！
◇入社してから業務に慣れるまでは、必ず先輩が同行します。ご安心ください◎
■企業様へ社員の配属手配
■入社後の社員のケア・フォロー・バックアップ
■配属社員への各種連絡、面談の業務があります。
■新規・既存営業提案
【営業範囲】
・南信(諏訪地域)～北信(長野、飯山)
◆営業所へ出勤後、各取引先企業様へ訪問して頂きます。
◆将来的に、新たな求人取得のための新規営業等もお任せする予定です！
【貸与】
・携帯電話
・パソコン
◆移動は、マイカーを使用していただきます（ガソリン代支給）
【入社後】
・先輩社員に同行し、一から業務を学んでいきます！
・未経験から始められる環境が整っています◎
【ポイント】
・幅広い年代の方が活躍中！
・馴染みやすい雰囲気です
【今までのスキルが活かせる！】
・営業の経験はもちろん、接客・採用・事務などの経験も活かせます！
・ストレスやプレッシャーの少ない環境で、着実にキャリアアップしていきたい方にオススメです！
【おすすめ♪】
・ワークライフバランス
・安定企業で就業できる◎
【こんな方はぜひご応募ください！】
◎人とコミュニケーションをとることが好き
◎営業・採用・事務など様々なことに興味がある
◎無理せず長く働ける環境でキャリアアップしたい

安定基盤のNTPグループ！

末永く安定したワークライフバランスが可能です◎
【業務内容】
■トヨタホームの住宅設計
・トヨタホームの設計、間取りの打ち合わせ
・整備品の選定など
・CADで図面と見積もり作成
・3Dパースを使った提案法調や敷地調査、役所への申請業務
※資格不問
※トヨタホーム独自のソフトを使用します。
※JWCADなど過去の使用ソフトについては、不問です。
【研修】
・OJTを通し、業務に慣れていただきます。
・CADでの図面作製も先輩社員から指導いただき、慣れていける環境が整っております。
・トヨタホーム独自のCADソフトを利用し、稀にオンライン等での研修会もあります。
・お客様対応から家作りに関わる法規的な部分も、徐々に慣れていただければ問題ございません。
【会社の特徴】
　約5,000名の社員を有するNTPグループです。
　信州地区では、自動車・住宅・リフォームのネットワークを活かして「一人のお客様をグループ全体で支えていくこと」を目指します。
【ポイント】
・住宅設計経験があれば、資格は問いません！
・二級建築士以上お持ちであれば、尚歓迎◎
・車は自家用車を利用していただきますが、ガソリン代・損耗費は会社負担です！
・残業を出来るだけ少なくするため、会社として取り組んでいます！
※土日祝の休日取得も可能です♪

安定基盤のNTPグループ！

末永く安定したワークライフバランスが可能です◎
【業務内容】
■トヨタホームの住宅営業
・住宅展示場案内
・現場見学会などのイベント企画
・お客様に最適な住環境プランをご提案（営業担当がＣＡＤにより間取り図を作成します。）
・入居後もお客様の相談窓口となり、末永くお付き合いいただきます。
※松本南展示場、もしくは日により諏訪展示場での業務になります。
※将来的には、宅建士等の資格を目指していただきます。
【展示場】
・松本南展示場：松本市村井町北1-2-15
・諏訪展示場：諏訪市沖田5-79
【業務の流れ】
・展示場へご来社いただいたお客様へ提案を行います。
・家族構成や希望の土地、環境に応じお客様の理想の住まいをトヨタホームならではの視点で提案していただきます。
・お客様のご要望をまとめて、営業担当がCADにてひな型を作成します。
・お客様と理想の住まいを築いていくことに、とてもやりがいを感じられると思います。
・その後、会社設計担当へ
【研修】
・OJTを通し、業務に慣れていただきます。
・CADでの図面作製も先輩社員から指導いただき、慣れていける環境が整っております。
・トヨタホーム独自のCADソフトを利用し、稀にオンライン等での研修会もあります。
・お客様対応から家作りに関わる法規的な部分も、徐々に慣れていただければ問題ございません。
【会社の特徴】
　約5,000名の社員を有するNTPグループです。
　信州地区では、自動車・住宅・リフォームのネットワークを活かして「一人のお客様をグループ全体で支えていくこと」を目指します。
【ポイント】
・営業経験があれば、業界は問いません！
・現在も、業界未経験の先輩社員が多数活躍中です◎
・車は自家用車を利用していただきますが、ガソリン代・損耗費は会社負担です！
・成績優秀者には表彰制度あり（副賞は旅行など）
・残業を出来るだけ少なくするため、会社として取り組んでいます！
※土日祝の休日取得も可能です♪

異業種出身の方も大歓迎！じっくりとスキルを身につけて活躍いただけます。

介護浴槽の保守・メンテナンスのお仕事です！
【業務内容】
■サービスエンジニア
介護浴槽の保守・メンテナンス業務
・病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなど
・部品交換や、営業員と相談して買い替えの提案（必要に応じて）
※メイン業務ではありませんが、付属製品の販売や買い替えが成功した場合は別途インセンティブの支給あり。
◆訪問数や緊急対応の頻度◆
・1日の訪問数：1～4件程度（担当先によって直行直帰可）
・緊急対応の頻度：月に1～2回程度
・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度　※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
・出張頻度：宿泊を伴う出張はほとんど無し（あっても年に数回程度）
※エリアや繁忙期（1～3月）によって変動があります。
※範囲：長野県全域と一部山梨県内
【教育制度】
・先輩社員からの指導と、OJTで学んでいただきます。
・営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多いので、中途入社の方でも安心して働くことができる職場環境です◎
【入社後の流れ】
入社
↓
静岡県の本社にて2週間程度の研修
↓
1ヶ月程度他拠点での研修
↓
計1～1.5ヶ月程度で松本営業所での勤務となります。
※研修期間中の宿泊費等は、会社負担
※その後も、松本営業所にてOJT研修
【ポイント】
・基本のお休みは土日祝で、祝日は会社カレンダーで数日出勤があります。
・長期連休もあり、年間休日120日とワークライフバランスを整えながら就業できます。
・転勤は会社規定では「あり」となりますが、基本的にはありません。（ご本人意思尊重）
【設備】
・制服（上下）支給
・安全靴支給
・ノートPC、社用携帯貸与
・社用車貸与（通勤時に利用可能/交通費なし）
・無料駐車場完備
【おすすめの方】
・何かしらの修理メンテナンスの経験をお持ちの方！
・製造業での装置組立などの経験がある方！
・自動車整備等の経験がある方！
【介護浴槽について】
・「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。
・寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。

◎未経験者歓迎◎他業種から転職の営業未経験の方も活躍しています◎

土地の悩みを伺い、土地活用の提案をする企画営業（ルート、新規）を行っていただきます。
【業務内容】
土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。
相続の悩みや「建物を建てることによる安定的な収入を確保したい」というお考えなど、土地オーナー様の様々な悩み・課題を解決します。
また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。
【大東建託のコンサルタントセールスのポイント】
・訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。
・訪問先の情報は事前に把握可能です。
当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。
データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため、効率良く顧客へのアプローチが可能です。
【1日の流れ】
1）午前：初訪
約2時間程度で15～20件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。
実際にお話できるのは20件訪問して良くて1～2件程度なので心配しなくてOKです。
↓
2）午後：再訪
初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。
※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。
↓
3）午後：夜訪
17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため、時間を変えて訪問を行います。
お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。
※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。
【貸与】
・社用車
・社用携帯
・PC（社内据え置き）
・タブレット

損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。
「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」　が重要となります。
多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。
・自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。
・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。
【おすすめポイント】
・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。
・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。
当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。
・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。
・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。
【1日の業務の流れ】
・8：50 　：　出勤・朝礼　　スケジュールやメールの確認をします。
・10：00　：　出発
・11：00　：　客A訪問・商談　世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。
・12：00　：　休息　各自自由に休息を取って頂きます。
・13：00　：　客B訪問・商談　仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。
・14：30　：　客C訪問・目利き　損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。
・15：30　 :　 帰社
・16：30　 :　 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け
・18：00　 :　 退社
【やりがい】
お客様のお悩みを解決すると共に、SDGｓに貢献できるお仕事です。
・ダメージカーの買取により、オーナー様の精神的・金銭的負担を軽減することで、お客様に安心感をお届けできます。
・カーリサイクルの一旦を担い、地球規模のSDGｓに貢献できます。
【研修制度・ステップアップ】
・未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。
・入社後は1週間の研修（業界理解・社内システム・査定の仕方など）、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1～2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。
【働き方に関して】
明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。
・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。
・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。）

地域No.1を目指す、歯科技工製品会社での営業職のお仕事です。

松本本社、長野市、山梨県、東京都に営業所があり、500以上の歯科医院と取引がございます。
【業務内容】
◆受注営業
　既存顧客(歯科医院)への歯科技工品、医療用具などの受注活動を行っていただきます。
　顧客への納品業務。
　見積書、その他書類の作成。
　社用車（AT）を使用します。
　将来的には、新規開拓もお願いする予定です。
◆営業範囲
　中信（安曇野/松本/塩尻）、南信（諏訪地域/伊那/駒ケ根）
◆顧客数
　1人30件程度の顧客を担当していただきます。
　納品や受注がある為、30件のうち20件程度を1日に回っていただきます。
【ポイント】
・現在本社営業職は、4名の社員が活躍しています。
・中途採用者も多く、経験を活かして活躍できます。
・営業未経験で入社した社員が多数活躍中！
【入社後イメージ】
◆1ヶ月～3ヶ月
　先輩に同行し既存顧客を回ります。
　分からない事ことは先輩に聞いて吸収してください！
　製品の知識などは徐々に覚えていただければ、問題ありません。
◆3ヶ月以降
　少しづつ既存顧客を引き継ぎ、一人で回れる件数を増やしていきます。
　週1回は必ず先輩社員がフォローする体制になっています。
◆その後
　ご自身のスキルを活かして、一人で顧客を回っていただきます。
　将来的には、新規顧客の獲得などもお願いする予定です。
【設備】
・休憩室、個人ロッカーあり。
・コーヒー等の設備あり。
・喫煙は外で可能。
・貸与：社用車、携帯
【転勤について】
・その都度ご相談の上決定。

県下最大級の成迫会計グループ内での行政書士補助業務

相続手続支援センターでの相談員としてのお仕事をお任せします。
お客様より相談を受け、相続手続のご案内・提案や実際の相続手続を行います。
※訪問相談や手続等での外勤業務もあり（社用車利用）
大切な家族が亡くなり、その方の遺された財産の「相続」についてどうしたらよいのかわからない
そんなお客様のお悩みを伺い、相続のお手続が無事完了するようにお手伝いをします！
【具体的には】
・（相続PRO）相続手続支援センター長野駅前店にて相続手続
　相談業務（お客様対応・外出もあり）
・パソコンを使用した書類作成
・金融機関や役所での相続手続
【入社後】
■勤務開始時
・所内での書類作成業務や各種研修
・先輩社員とのロールプレイング等をとおして、相談員としての基本を身につけていきます
■その後
・実際の相談への同席を重ねスキルアップ
・将来的には、相談員としてお客様の相続相談等を受け、相続手続支援センターのサービスを一緒に提供するメンバーとなっていってください
【お休みに】
・家族の学校行事や、急病の際も休みが取りやすい！
・お客様希望で土日出勤して頂いた場合は、振替休日を取得
【残業】
・遅くても20時にはロックアウトとなります
※お客様都合で例外もあり
・テレワークや振替休日出勤もあります
【研修など】
・資格取得支援あり
・OJTを通し専門知識、スキルの習得を目指します
・外部研修も積極的に取り入れています
◆日々の勉強や資格取得への挑戦など、向上心をお持ちの方にはピッタリです。
【職場環境】
・社内イベント等をとおして、気兼ねなくコミュニケーションがとれ働きやすい職場環境◎

最先端のWEB会議システム「MAXHUB」シリーズの品質管理業務をメインに担っていただきます。

不具合の検証・報告から、業務フロー改善、顧客満足度向上に向けた技術提案まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。
※一部カスタマーエンジニア業務も含まれます
【業務内容】
・ 品質管理：製品の品質保証・不具合検証・改善提案
・オンサイト対応：訪問によるトラブルシューティング＆修理
・業務改善：品質向上のための業務フロー改善提案
・技術提案：顧客向け製品導入時の課題改善アドバイス
・開発連携：不具合・改善要望を開発チームへフィードバック
・テクニカルサポート：チャット・電話・Eメールでの対応(※一部)
【やりがい◎】
・社内の問い合わせ対応からお客様先でのオンサイト対応まで、多くの人と関わりながら成長できる仕事です。
・能動的かつ多角的な視点で顧客体験を向上させることがミッションです！
・カスタマーサポートの枠を超え、改善提案や業務フロー向上に関わる機会も多くあります。
【MAXHUBとは？】
・マイク、スピーカー、カメラ、タッチスクリーンが一体化したオールインワンのミーティングボード
・会議の準備や後片付けにかかる人的・時間的コストを大幅に軽減することができる『働き方改革』を推進するツールです
・競合他社の機能・価格を上回り、全国から毎月100件以上の問い合わせが殺到しているほどの人気商品
・さらに、電子黒板の世界シェア約35％という圧倒的な認知度を誇り、多くのビジネスプロフェッショナルに認められています。
【主な顧客】
・全国の教育機関
・医療福祉団体の系列病院
・大手飲食店、百貨店
・行政機関
・東証一部上場企業など
【入社後は】
・本社研修や先輩社員のOJT研修にて、商品知識や仕事の流れについて学びます
・マニュアル等もあり、実際に製品に触れながら知識を養っていきます
・コミュニケーションツールを使って、気軽に先輩に質問もできますのでご安心ください！
『働きやすさ』
・フルフレックス制度の導入！
2021年からは勤務時間をフルフレックス制としています。
◎基本は9～18時ですが、仕事や家庭の状況にあわせて出勤時間や退勤時間をコントロールしています。
勤怠もクラウド管理システムを利用！
◎産休、育休の取得実績 女性社員の割合が40％以上！
産休、育休を取得したのちに働いているメンバーもいます。ライフステージにあわせて柔軟な働き方が可能です。
【データ】
■男性：47名/女性：31名　計78名
■平均年齢：33歳
■有給取得率：78%
【こんな方におすすめ！】・
・ITに強い！
・品質保証・製品改善に関心がある方
・技術的な好奇心や、最新のIT機器・ガジェットが好きな方
・問題解決やトラブルシューティングが得意な方
・製品品質の向上にも積極的に関わりたい方
【求めるスキル・経験】
・Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本操作
・品質管理の経験
・社内SE・カスタマーサポート・ヘルプデスクの経験
・英語力（必須ではないが活躍の場が広がる）
・主体性のある方
『過去の経歴にとらわれない採用』
ナイスモバイルの採用基準は「志向性」「人柄」です！過去の経歴は関係ありません。
実際に入社したメンバーは、、、、元栄養士、元CA、元ホテルマン、ゲームを自作していた方…などなど様々です。 過去は違えど未来は同じ方向に向いている。今が充実しているから仕事が楽しい！そんな職場づくりをしています。

2025年建設のおしゃれな新オフィスを拠点とした、若手セールスメンバーを募集！

販売代理店と連携し、様々な業界の企業へ最先端のWEB会議システム「MAXHUB」シリーズの提案を行います。
飛び込み営業やテレアポはなく、反響営業が中心です。
【業務内容】
・代理店と同行し企業への提案営業（1日1～3件）
・既存代理店の勉強会・資料作成・フォロー
・代理店の案件管理（10～20社）
◇新しい働き方を私たちから実践する
「人々を繋ぐ世界のスタンダードを創造する」を合言葉に、 最先端の技術とスピードでお客様のニーズにこたえるのが当社のミッションです。
入社後は「個々に合わせた成長へのサポート」「個と組織の相互理解」2つを大切にしています。
『社内メンバー構成』 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、1人1人が裁量をもって動いています。
【MAXHUBとは？】
・マイク、スピーカー、カメラ、タッチスクリーンが一体化したオールインワンのミーティングボード
・会議の準備や後片付けにかかる人的・時間的コストを大幅に軽減することができる『働き方改革』を推進するツールです
・競合他社の機能・価格を上回り、全国から毎月100件以上の問い合わせが殺到しているほどの人気商品
・さらに、電子黒板の世界シェア約35％という圧倒的な認知度を誇り、多くのビジネスプロフェッショナルに認められています。
【主な顧客】
・全国の教育機関
・医療福祉団体の系列病院
・大手飲食店、百貨店
・行政機関
・東証一部上場企業など
【営業エリア】
・長野県内全域
・山梨県
・他近隣県の一部
【入社後は】
・本社研修や先輩社員のOJT研修にて、商品知識や仕事の流れについて学びます
・マニュアル等もあり、実際に製品に触れながら知識を養っていきます
・コミュニケーションツールを使って、気軽に先輩に質問もできますのでご安心ください！
『働きやすさ』
・フルフレックス制度の導入！
2021年からは勤務時間をフルフレックス制としています。
◎基本は9～18時ですが、仕事や家庭の状況にあわせて出勤時間や退勤時間をコントロールしています。
勤怠もクラウド管理システムを利用！
◎産休、育休の取得実績 女性社員の割合が40％以上！
産休、育休を取得したのちに働いているメンバーもいます。ライフステージにあわせて柔軟な働き方が可能です。
【データ】
■男性：47名/女性：31名　計78名
■平均年齢：33歳
■有給取得率：78%
【こんな方におすすめ！】
・営業経験
・ITソリューション製品の営業経験
・IT知識
・タスク管理能力
・コミュニケーション能力
【求める経験・スキル】
・笑顔で丁寧な対応ができる
・チームワークを大切にしながら業務をすすめられる
・自立心があり、積極的に動くことができる方
『過去の経歴にとらわれない採用』
ナイスモバイルの採用基準は「志向性」「人柄」です！過去の経歴は関係ありません。
実際に入社したメンバーは、、、、元栄養士、元CA、元ホテルマン、ゲームを自作していた方…などなど様々です。 過去は違えど未来は同じ方向に向いている。今が充実しているから仕事が楽しい！そんな職場づくりをしています。

機械部品・工作機械を扱う商社にて倉庫作業・配送業務！

【具体的な業務内容】
■倉庫作業
・倉庫内でのフォークリフトを使用しての入出荷作業
・PC作業（路線便の手配や送り状等の帳票出力など）
■配達業務
・顧客先への納品業務（主に既存顧客）
・エリア：長野県内が中心、一部山梨県巨摩郡近辺
◆MTの3ｔトラックを運転します
◇免許があれば経験不問
◆倉庫作業と配達の業務割合は、だいたい7：3です
【未経験OK！】
・徐々に業務に慣れるよう丁寧に教えますので、知識や経験に不安があってもご安心ください。
【フレックス勤務について】
・フレキシブルタイム6：00～22：00にてシフト調整が可能です
※1日最低0.5時間は勤務必須
例）月稼働日が20日の場合、月合計で155時間勤務すればOK
8：30～17：15等、日によってシフト変更可能
【おすすめ♪】
・年間休日121日！フレックス勤務可！
・ライフワークバランスを大切にできる環境◎
【安定企業！】
・東証プライム上場企業である株式会社ジェイテクトの100％出資会社として、安定した経営基盤があります

機械部品・工作機械を取り扱う商社にて、法人向けのルート営業をお任せします！

【具体的な業務内容】
・ベアリング等の様々な機械部品、工作機械等の提案
◆客先：自動車部品や食品メーカーなど
◇グループ製品に加え他社製品も取り扱うので、お客様の課題に応じた幅広い提案が可能です。
【営業エリア】
・長野県、山梨県とその近郊
◆社用車を使用します
【1日の流れ】
8：45　出社
　↓　メールチェック、事務作業や確認作業
9：00
　↓　取引先様、仕入先様と電話対応
10：00
　↓　社内ミーティング
11：00
　↓　仕入先様とミーティング
12：00　昼食
　↓
13：30
　↓　取引先様、仕入先様へ訪問
16：00　帰社
　↓　資料作成、受注手配、発注、見積書作成等
17：00
　↓　日報作業報告
17：20　帰社
【未経験OK！】
・内勤からはじめて、商品やお客様の知識を身につけるところからスタート！
【研修】
・まずは、先輩社員に同行し仕事の流れや商品知識を身につけていきます
・引き継ぎをしながら、半年後には一人立ちを目指します◎
・毎月商品説明会を開催しているので、未経験の方や商品知識がない方も十分にサポートしていきます
【ステップアップ】
・徐々に業務に慣れるよう丁寧に教えますので、知識や経験に不安があってもご安心ください。
【ノルマなし】
・チームの一員としての目標が設定されます（個人のノルマなし）
・個人としての販売目標はありますが、目標に対しては会社全体で問題の解決に相談に乗ってくれます
【やりがい】
・商品は、身の回りにある動いているものすべてに使われています。
・法人、既存顧客中心のルート営業なので、お客様との長期的な関係を大切にできます
【おすすめ♪】
・年間休日121日！フレックス勤務可！
・ライフワークバランスを大切にできる環境◎
【設備】
・綺麗なオフィス◎
・冷蔵庫、コーヒー・お茶等完備
【貸与】
・制服：上着支給（夏・冬）
【転勤について】
・規定としては「あり」となります。
・ご本人の意向や相談後に決定するのでご安心ください
【フレックス勤務について】
・フレキシブルタイム6：00～22：00にてシフト調整が可能です
※1日最低0.5時間は勤務必須
例）月稼働日が20日の場合、月合計で155時間勤務すればOK
8：30～17：15等、日によってシフト変更可能
【安定企業！】
・東証プライム上場企業である株式会社ジェイテクトの100％出資会社として、安定した経営基盤があります

健康食品製造工場の現場管理のお仕事。

【業務内容】
■生産に関わる現場管理（リーダー候補）
・自社食品製造工場／出荷センターでの実務全般を担っていただきます。
・原材料／備品等の調達
・生産効率向上を目的とした企画の設計／構築／実行
・工場全般の課題抽出／改善案の提案／実行
・アルバイトの採用／配置／育成／評価など一連の人材マネジメント
・その他、支払い／請求業務など
【求める人材】
・未経験者歓迎
・社会人経験1年以上
・「どうすれば実現できるか」を突き詰めて考え、実行した経験をお持ちの方
※未経験から活躍している社員がいます。
【ユカシカドについて】
・2013年に創業の栄養改善に特化したスタートアップ企業。
・尿から栄養状態を評価し個別最適化された食品・サプリメントを届けるパーソナライズ栄養改善サービス「VITANOTE」と、尿で自分の栄養TYPEを分析し自分に合った食品を選べるサービス「TYPE FOOD」を展開しています。
・普段の食事の中の食卓のもう一品として、間食で栄養を手軽に摂れる栄養食品「原宿醸造」、推定吸収量を見える化したサプリメント「TURF」などを、BtoC、BtoBtoCで展開しています。
・栄養のことを知って、考えて、暮らしに活かすメディア「VitaNote Lab」を運営しています。
【ユカシカドFACTORY（松本工場）】
・科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを最適にお客様に提供するために2021年に竣工した自社工場。
・栄養検査の解析、食品の製造、出荷等一連の機能を集約しワンストップでの運用体制を実現しています。
【やりがい】
・科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて、社会課題の解決に携われます。
・最新の自社工場で最先端のSCMを実践し、プロフェッショナルを目指せます。
・スタートアップならではのスピード感と、事業を拡大させる醍醐味を味わえます。
・以上を松本で働きながら経験できます。
【おすすめポイント】
・業績評価に応じて、給与に反映されます。
・働きやすい環境で、離職率も低い職場です。
・生産工場内以外は服装自由。
・転勤なしで、腰を据えて長く勤めることが可能です。
・移住、UIターン歓迎：移住で注目されている長野県。
　東京まで2時間半～3時間と好立地です。夏は過ごしやすい気候で、冬には白馬などでスキー・スノボ等のレジャーが人気です。
・仕事の特性：SCMは確実性が高く、ロジック・合理性で結果が出るポジションです。
・優位性：競争優位性の高い技術・プロダクトを保有しており参入障壁が高く、高い利益を創出する体制が整っております。
・成長性：スタートアップの成長速度・規模を経験できる環境です。
・安定性：AI等の台頭で人間の仕事が奪われると囁かれる中で、製造現場は人材を必要とし失職のリスクを最小化でき食品は不況にも強い分野です。
【設備】
・作業着：支給
・無料駐車場完備
・休憩室、更衣室等完備
・自動販売機等完備
・喫煙所：屋外（屋内禁煙）

電気機器等の卸売会社にて中信地区の電気工事店を中心にルートセールスを行っていただきます。

※既存のお客様に営業活動を行っていただきますので、新規アポイント取得等はほぼありません。
【具体的な業務内容】
・配送製品の積み込み・棚卸し作業
　具体的な品物は電子機器やウォーターサーバーになります。
　重量物は5～15㎏前後の想定です。
・取引先への配送
・お見積書作成
・お客様からのメール、電話対応
・提案活動（営業活動）
※社用車は1tトラックです。（AT限定不可）
【事業内容】
・卸売事業
電気機器・電設資材・照明器具・OA関連機器・電線類・配電盤・弱電機器・家電・住設機器等の卸売
・宅配事業
ミネラルウォーターの宅配事業
【研修制度・ステップアップ】
入社後約1年間は先輩社員の配送のサポートをしながら、商品知識の理解を深めたり提案活動を身につけていただきます。
ゆくゆく担当地域の営業活動をお任せ致します。
【働き方に関して】
・外回りの訪問業務と事務業務の両方があります。
・日勤帯かつ土日祝日がお休みのため、仕事とプライベートの両立ができます。
【社内設備】
・休憩室
・ウォーターサーバー（無料）
・電子レンジ
・冷蔵庫

システム会社でのプロジェクトマネージャー候補。

【業務内容】
■プロジェクトマネージャー
・基幹システム等のプロジェクトのマネージャー業務
・１～５名程度のプロジェクトマネージャー業務になります。
・ファームウェア、デバイスドライバ開発等の幅広いソフトウェア開発やアプリケーション開発業務
・薬局向け販売管理システム、ＰＯＳレジ制御システムの開発及び保守
【開発言語】
　C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET
　Visual Basic、Python、RPA (UiPath、NICE) 、他
【会社情報】
・ファームウェアやデバイスドライバ開発の技術を活かし、幅広い分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。
・またｉＯＳやＡｎｄｒｏｉｄでの開発をはじめ、独創的なアイディアにより、数々のアプリケーション開発を手掛けています。
・社員のヒラメキから生まれた「ePrint」をはじめ、「e六曜」「eScan」その他多数のアプリは、iTunesやGoogle Playにて販売され、全世界で数百万ダウンロードを達成致しました。
・社員それぞれの技術や特技を生かし、これからも新たなアプリケーションを生み出していきます。ヒラメキが世界に発信できるのです。
【社風】
・「社員全員で会社をつくっていこう！」と社員が一丸となって、最先端の技術に挑戦しています。
・ひとりのために勉強会を開いたり、切磋琢磨しあいながら「みんなで」技術力をつけていける環境です。
・自由に意見を出し合い、お互いの独創的アイデアや創造性を尊重し、それぞれの個性が輝ける職場作りを目指しています。
・社員一人ひとりの役割がとても大きく、年齢や立場に関係なく「前向きに努力を続ける人」に活躍のチャンスがあるので、満足感と充実感が得られるはずです。
【ポイント】
・ミマキグループの会社のため、安定基盤が魅力です。
・末永く、腰を据えて働きたい方にピッタリです。
・開発経験、リーダー経験のある方など歓迎いたします。
・技術者派遣等で、今以上のスキルアップを目指している方も歓迎いたします。
【他情報】
・平均勤続勤務年数：12年（2020年度）
・月平均所定外労働時間：25時間（2020年度）
・平均有給休暇取得日数：9日（2020年度）
・育児休業取得者数：5名（女性/3名、男性/2名）（2020年度）
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：5.3％（2021年度）

生産機械や計測機器等の営業職のお仕事です。

【業務内容】
■産業機械や計測機器を販売する営業職
・営業先は主に製造業のお客様になります。
・国内外のメーカー製品を取り扱っております。
・お客様からのご要望等をお伺いし、ニーズに合った製品の提案をお願い致します。
・PCを使用して、説明用資料等の作成。
・技術サービス部門と連携し、お客様の機器トラブル時のスケジューリング等。
※社名に貿易と付きますが、営業職については英語力等は必要ございません。
※営業範囲：長野県全域、山梨県、新潟県（状況に応じエリア分けを考えております。）
【技術サポート等について】
・技術対応については、東京本社の技術部門の社員が現地に赴いて対応しますので、未経験の方でも安心して就業可能です。
・お客様と技術部門の間に入り、スケジューリングやサポートをお願い致します。
【充実の研修制度】
・約1年程かけて、研修を行います。（スキル・経験に応じ）
・OJTによる同行や、日々の業務を通して営業としての知識などを学んでいただきます。
・その他にメーカー研修等も実施しており、知識ゼロから学べる環境が整っております。（WEB研修中心）
【貸与品】
・社用車（AT）
・ノートパソコン
・スマートフォン
【異業種からの先輩も多数】
・前職が製造業やサービス業等、異業種からの先輩が活躍しております◎
・未経験から始められる研修制度が整っております！
・対人のお仕事にご興味があれば、ご応募下さい◎
【求めている方】
・明るく、対人のお仕事が好きな方。
・社内外問わず、コミュニケーションを図れる方。
・協調性を持って取り組める方。
・長く腰を据えて働きたい方。
【長野オフィス】
・現在、営業2名、事務1名の3人体制です。
・島内駅より徒歩1分の好立地です。
・コンビニまで徒歩2分。
【その他備考】
・転勤について、規定としては「あり」となります。
　ご本人の意向を踏まえ判断いたしますので、ご安心ください。
・面接時は筆記試験がありますが、人物重視の選考となります。
【会社について】
・1943年に設立してから今日に至るまで、国内の製造業向けに各種産業機械、工業計測器、分析機器類の販売や輸出入を行う専門商社として歩んできました。
・数か国からの輸入、一部製品の輸出、国内メーカー製品も取扱い、3年連続売上増にて、更なる事業拡大を目指すべく積極採用中です。
・業界を下支えすべく、産業機械・工業計器等の設計・保守等、技術力と製品メーカーとの連携を強化し、ワンストップでお客様のご要望にお応えすることで高い評価と信頼を得ています。
【代表者メッセージ】
～100年企業を目指し、技術力で日本の製造業を共にサポートする気概のある人を～
■ モチベーション高く知恵と勇気で切り開く人材
商社は“人と人”、“技術と人”、“メーカーと人”を仲介することができます。
役立つ製品を探して提供すること、お客様が必要としているものを日本国内はもとより世界中に求め、または取り扱いメーカーに伝えてそれに応える製品の開発を促す、そういった活動が当社の存在意義でもあります。
さらに、お客様の声や課題を拾うだけでなく、70年間で蓄積したノウハウを活かして、気づいていないシーズやニーズを掘り起こし新たな需要を創造することも当社の役割と考えています。
そして、そこに若い人の新しい力が必要であることは間違いありません。
当社は、人を財産と考えており、社員それぞれの個性を伸ばす社内教育などにも力をいれています。
このサイトを見てくださっている皆様と新しい気づきや価値観を共有し、一丸となってさらに大きくしながら100年企業にしていきたい、それは社員全員の満足の追及でもあるはずです。
モチベーション高く、自らの知恵と勇気で苦境を切り開いていくような意欲あふれる貴方の応募をお待ちしています。

社内システムにおけるヘルプデスクのお仕事です！

【業務内容】
■社内のシステム関連ヘルプデスク
・情報システム関連のヘルプデスク窓口対応および、PC・ネットワーク機器等のキッティング
・業務アプリの導入・運用および維持管理
※ソフトウェア設計・開発の経験は不要です！
◆開発業務等はありません
◆2026年度目安にシステム移行の予定あり
【充実の研修制度】
・信州ビバレッジでは人財マネジメントの一環として人財育成・キャリア開発に力を入れ、戦略的な育成計画を作成しています。
・階層別研修、能力開発研修、自己啓発支援制度などを利用した人財育成を行っています！
・自己啓発にも力を入れており、資格取得に要する費用および通信教育受講費用を補助！
・資格取得および修了には支援金を支給。
【評価制度】
・社員一人ひとりが期首に事業計画・チーム目標に沿った年度の目標を立てます。
・日々のコミュニケーションや期央面談など、リーダーフォローのもと、目標に向けて業務を遂行し、期末に自身・直属リーダー・上位リーダー・全管理職にて目標達成度合による公正な評価を行います。
＼弊社の特徴／
●【キリングループのため業績も安定、福利厚生も大手企業に準じて充実！】
●【年間休日120日で、フレックス勤務です！】
●【月残業平均10h以内・男性育休率100%！】
●【和気藹々とした職場環境で働きやすさ〇】
【福利厚生施設】
■食堂
・写真の食事スペースがあり、24時間利用可能な置き型冷蔵庫も利用可能
■みずみ乃湯
・入浴設備を完備！どの勤務帯の方でも入れるよう24時間利用可能
■トレーニングルーム
・マッサージチェアでの休憩や、フィットネス機器など利用可
■休憩室
・長い勤務時間における多めの休憩時間を有意義に利用してもらうため、各場所に休憩室を完備
・マッサージチェアあり
■グリーンハウス（厚生棟）
・卓球や社員同士のレクレーションにも利用可
■屋上
・360度山に囲まれた信州の大自然を感じながら、休憩をすることができます。
【データで見る信州ビバレッジ】
■キリンビバレッジグループ
・信州ビバレッジは、100％キリンビバレッジグループです。
■製造数量
・紅茶：36％
・日本茶：26％
・水：19％
・スポーツ飲料：8％
・コーヒー：6％
・果汁飲料：4％
※年間約2,100万箱
■信州ビバレッジの魅力TOP3
1．週休3日でプライベート充実♪
2．キリングループで安心◎
3．人間関係が良好（雰囲気が良い）！
■育児休暇取得率（過去3年）
・男性：100％
・女性：なし
■平均勤続年数
・18.2年
■有給休暇平均取得率
・77％
■月平均所定外労働時間
・月平均：7.46時間

松本営業所の事務業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・総務人事関連
（健康診断の手続き、物品管理、貸与品管理、社有車管理、勤怠管理など）
・経理関連
（現金管理、入出金管理、銀行対応、支払い処理など）
※いずれの業務も研修やインターン期間があるため、どなたでも安心してスタートしていただけます。
変更範囲：会社の定める業務
【おすすめポイント】
・景気に左右されにくい業界の為、安心して長く働けます。

安全靴・作業衣服・産業安全用品を取り扱う会社での一般事務業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■一般事務
・電話、来客、メール対応
・受発注業務
・必要データ入力
・伝票管理業務
・請求書・領収書等の発行
・経理、総務補助業務
・倉庫への入庫作業サポート
◆入庫物（軽量物）を倉庫内で整理していただくことがあります。
【研修制度】
・随時zoomで自社製品の研修（勉強会）を開催！
・本社担当者による研修実施あり
【お休みについて】
・完全週休2日制
・週中の祝日の振替日として、土曜日出勤が年間で数日あり
・土曜日に出勤した場合は、有給消化奨励日となっておりますので休暇を取る方がほとんどです。
・有給は、平日でも柔軟に取得可能
【残業について】
・月平均5時間程度ですが、月により10時間程度の可能性あり。
【社内設備】
・個人ロッカー
・更衣室
・冷蔵庫
・給湯室

システム開発会社での経理総務のお仕事になります。

【業務内容】
■総務労務
・社会保険手続
・入退社手続
・給与計算など
■経理
・仕訳業務
・伝票処理
・決算業務など
【業務について】
・経験に応じて、お任せする業務内容が決まります。
・慣れてきたら、労務経理問わずお願いする予定です！
【おすすめポイント！】
・性別問わず活躍しています。
・中途採用での社員も数多く活躍しています。
【職場の雰囲気】
・気兼ねなくコミュニケーションが取れる職場です。
【充実した研修制度】
・業務に必要な資格取得を支援する制度も整備しています！
・新入社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修、上級管理職研修など、「期待役割・業績評価制度」に基づく研修体系により実施しております。
・資格取得に向けた費用補助など、社員の成長を積極的にバックアップします◎
【ポイント】
・鍋林グループ◎安定基盤が魅力♪
・長く働ける環境！
【会社情報】
・私たちはシステム開発、人財育成、財務管理の分野で、地域企業の業績向上に貢献する会社です。
・鍋林グループの一員として、お客様の経営課題解決に向け、様々なソリューションを提供しています。
・創業から22年、長野県松本市から、国内外問わず多くのお客様とのお付き合いがあります。

航空宇宙関連製品の品質管理のお仕事です。

【業務内容】
■品質保証・品質管理
航空・宇宙・鉄道・自動車関連等のFRP（繊維強化プラスチック）製品における業務
◎製品検査のほかに…
■品質管理マネジメントシステムの維持管理
・社内計測機器類校正など
■現場測定
・製造現場にて製品の寸法測定や非破壊検査
・工程改画など
■ドキュメント対応
・お客様から依頼された製品スペックを元に、スペックについての協議
・製造部門への指示出しや管理など
◇要求を満たす製品を提供するための業務をご担当いたたきます。
◆多岐にわたり活躍いただくことが可能！
【FRP（繊維強化プラスチック）】
・軽量/高強度/高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々引合いも増えています。
【設備】
・駐車場完備
・自動販売機あり
・ロッカーあり
・食堂スペースあり
・仕出し弁当注文可
【会社紹介】
　当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。
　軽量、高強度、高剛性を追求し、車輌、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め耐薬品性、高耐食性を活かし化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。

キリングループ信州ビバレッジにて経理のお仕事！

【業務内容】
■経理事務
・制度会計制度、管理会計制度の企画・立案および運用
・財務計画の企画・立案および運用
・決算（制度決算に関わる業務）
・予算（予算編成および管理、中計・期末着地見込みを含む）
【充実の研修制度】
・信州ビバレッジでは人財マネジメントの一環として人財育成・キャリア開発に力を入れ、戦略的な育成計画を作成しています。
・階層別研修、能力開発研修、自己啓発支援制度などを利用した人財育成を行っています！
・自己啓発にも力を入れており、資格取得に要する費用および通信教育受講費用を補助！
・資格取得および修了には支援金を支給。
【評価制度】
・社員一人ひとりが期首に事業計画・チーム目標に沿った年度の目標を立てます。
・日々のコミュニケーションや期央面談など、リーダーフォローのもと、目標に向けて業務を遂行し、期末に自身・直属リーダー・上位リーダー・全管理職にて目標達成度合による公正な評価を行います。
＼弊社の特徴／
●【キリングループのため業績も安定、福利厚生も大手企業に準じて充実！】
●【年間休日120日で、フレックス勤務です！】
●【月残業平均10h以内・男性育休率100%！】
●【和気藹々とした職場環境で働きやすさ〇】
【福利厚生施設】
■食堂
・写真の食事スペースがあり、24時間利用可能な置き型冷蔵庫も利用可能
■みずみ乃湯
・入浴設備を完備！どの勤務帯の方でも入れるよう24時間利用可能
■トレーニングルーム
・マッサージチェアでの休憩や、フィットネス機器など利用可
■休憩室
・長い勤務時間における多めの休憩時間を有意義に利用してもらうため、各場所に休憩室を完備
・マッサージチェアあり
■グリーンハウス（厚生棟）
・卓球や社員同士のレクレーションにも利用可
■屋上
・360度山に囲まれた信州の大自然を感じながら、休憩をすることができます。
【データで見る信州ビバレッジの特徴】
■キリンビバレッジグループ
・信州ビバレッジは、100％キリンビバレッジグループです。
■製造数量
・紅茶：36％
・日本茶：26％
・水：19％
・スポーツ飲料：8％
・コーヒー：6％
・果汁飲料：4％
※年間約2,100万箱
■信州ビバレッジの魅力TOP3
1．週休3日でプライベート充実♪
2．キリングループで安心◎
3．人間関係が良好（雰囲気が良い）！
■育児休暇取得率（過去3年）
・男性：100％
・女性：なし
■平均勤続年数
・18.2年
■有給休暇平均取得率
・77％
■月平均所定外労働時間
・月平均：7.46時間

歯科製品の研究開発のお仕事です。

【業務内容】
■歯科製品の開発・改良
・開発室にて、歯科材料・歯科用製品等の研究開発、既存製品の改良業務を行います。
・主に、試作と機器を使用した試験業務になります。
・社内カリキュラムに従い、教育訓練を実施しております。
・国内外で行われる学会・展示会に参加する機会もあります。
※業務上、Excel等を使用いたします。（基本操作ができれば問題ありません。）
【開発部】
歯科用の医薬品及び医療機器（歯科材料）のメーカーとして、歯科医師向けの製品の研究・開発を行っています。各地の歯科大学や研究機関の産学共同研究の成果を背景にした製品も提供しています。
少子高齢化社会を迎える中で口腔の健康と生活の質を高めることを目指して、患者の方にも喜んでいただけるような製品の開発に取り組んでいます。
【入社後】
・社内カリキュラムに基づき、数値をExcelへ入力したり薬品を混ぜたりなど、まずはサポート業務から徐々に慣れて頂きます。
・社内認定があり、クリアするごとにお任せする業務が増えていきます。
・日々の業務、OJTを通して学ぶことができる環境です。
【学会・展示会について】
・慣れるまでは、国外への出張はありません。
・国外例：アジア、アメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ
【求めている方】
・理科学系の知見、知識をお持ちの方。
・薬学等の知見、知識をお持ちの方。
・コミュニケーションを図りながら、協調性をもってお仕事ができる方。
【設備】
・作業服貸与、靴等貸与（クリーニング代は会社負担です）
・駐車場完備
・更衣室、休憩室完備
・エスプレッソマシーン完備
【スポーツ同好会】
・野球
・ゴルフなど
※会社から補助金を支給いたします。
【選考時】
・面接のほかに、作文がございます。
・課題についての自身の考え等を作文にして頂きます。

ベアリング製造における生産技術のお仕事です。

【業務内容】
■生産技術
・新規生産ライン立ち上げにかかる設備仕様選定、導入スケジュールの立案、実施
・クロスローラーベアリングの加工、組立にかかる要素技術の研究や実践
・年間設備計画の立案、実施
・治工具や計器類、刃具類等の設計と手配
※設計にはCAD（ME10）を使用しております。
【生産について】
・特殊な軸受けであるクロスローラーベアリングの加工を行っております。
・加工はNC旋盤や研削盤、マシニングセンター等のNC工作機械です。
【研修制度】
・新入社員教育
・安全教育
・資格取得支援（技能検定、QC検定など）
・通信教育補助
・社外集合研修
【福利厚生】
・クラブ活動
・健保組合契約保養所（全国各地）
・人間ドック補助（40歳以上）
【社内設備】
・更衣室、個人ロッカー(鍵付き)あり
・食堂スペースあり
・給湯器、冷蔵庫、レンジ等完備
・無料駐車場完備
・貸与：作業着等一式
【備考】
・メーカでの打合せ及び設備導入等で出張あり。
・設備導入時に土日祝に出勤をお願いする可能性があります。
・その際は、休日出勤もしくは代休のどちらかとなります。
【会社の特徴】
〇私たちハーモニックプレシジョンは北アルプスを望む信州松本に本社を構えます。
〇令和元年に完成した新社屋は松本山雅ＦＣのホームグラウンドであるアルウィンから車で５分程の場所にあります。
〇安曇野市、松本市、塩尻市、山形村、どこからでもアクセスしやすい好立地は社員たちからは「通勤しやすい」と好評です。
〇当社で生産しているクロスローラ—ベアリングは、主に産業用ロボットの関節部にハーモニックドライブ（Ｒ）と共に組み込まれ、世界中の工場で使用されています。
〇当社のクロスローラーベアリングが組み込まれたハーモニックドライブ（Ｒ）減速機は、世界中の産業用ロボットや、ヒューマノイドロボット、介護用ロボットスーツ、医療用ロボットなどに幅広く使用されています。
〇産業用ロボットの市場拡大により、業績は順調に推移しています。
【社風】
〇平均年齢35歳という若いエネルギーにあふれた会社です。
〇男女比も50：50と良いバランス。
〇社員同士の世代が近いこともあり、言いたいことが言い合える風通しの良い社風です。
〇子育てをしながら働いている方が、多くいらっしゃいます。
【その他の魅力】
■社内カフェテリア
・社員は一食300円で日替わりのランチが食べられます。
・「定食」「丼・カレー」「麺類」の中から好きなメニューを選んで、キッチンで受け取るスタイルです。
・メニューは毎日日替わりで用意されています。
・カフェテリアは明るく、開放的なスペースで、もちろん持参のお弁当を食べて頂いてもOKです。
■サークル・部活
・社員が一緒に楽しめる機会やイベントを大事にしています。
・下記一部ご紹介です。
・レジャー部：松本ぼんほんへの参加や、定期的な飲み会やBBQの開催など、社員同士の交流を目的とした活動をしています。
・野球部：リーグ参加など、精力的に活動しております。
■有給取得率
・有給取得率85.71%、1人当り平均で年間12.54日取得/2023年度実績
・チームワークを大切にし、休んだ仲間の分を周りでカバーし合える社風です。
・近年は育児に対しても積極的に取り組みを行い、多くの社員が産休・育休を取得し、職場への復帰を果たしています。現在では男性の育児休業も積極的に促進しています。
・総務部門に産休・育休の相談窓口を設置して、ママ・パパになっても働きやすい職場づくりを行っています。
■昇給・賞与
・昇給は毎年4月、ボーナス（賞与）は夏・冬の年2回支給（基本給約4.3ヶ月分／2023年度実績）
・ボーナス（賞与）は年2回（夏・冬）の支給です。
・2023年度の支給実績は約4.3ヶ月分の支給でした。
・社員のがんばりはしっかりボーナス（賞与）で還元することを大切に考えています。

事務経験者の方にピッタリのお仕事！

バス運行に関わる一般事務をお任せします。
【業務内容】
■事務職
・旅行計画の受注（市、個人、企業、旅行会社）
・計画作成
・運転手や添乗員の宿泊先手配
・バスの駐車場の手配
・費用の清算管理
・勤怠管理　※ドライバー等が過重労働にならないかなどの確認
◆お客様が楽しい時間を過ごしていただけるよう、旅行過程における必要な手配をお任せいたします！
◆喜んでもらえる仕事がしたい！という気持ちを持っている方なら、やりがいを持ってお仕事ができます◎
【経験◎】
・事務経験があれば、実務経験は問いません！
【お休み】
・土日祝はお休みです！
【少数精鋭のチーム！】
・2～3名なので、困ったこともすぐに相談・解決できます◎
【貸与】
・制服：カーディガン支給
【設備】
・駐車場完備
【会社の特徴】
・旅客運送及び旅行業として、大型バスからタクシーまで各種車両を取り揃えて、地域のイベントやコミュニティバスの運行から大型バスによる国内団体旅行まで幅広く手掛けています。
・「安全・安心のバス会社」を看板にして創業以来20年人身事故ゼロを誇りとしています。車社会で模範となるプロドライバー集団であること。
・筑北地域に営業所を持つ唯一のバス・タクシー業者としてこれからの過疎問題にも行政と共に向き合っていく考えです。
・地域密着型のバス会社であるとともに信州に観光で訪れる日本人、外国人のお客様の案内にも力を入れていきます。

業務用冷凍冷蔵庫、ショーケース等の営業のお仕事。

※未経験者歓迎！ルート営業になります。
【業務内容】
■既存顧客へのルート営業
・外食チェーン店やスーパーで使用される業務用冷凍冷蔵庫、ショーケース等の営業。
・お客様が抱えている悩みやご要望を汲み取り、当社の製品によって解決策を見い出し提案していただきます。
※飲食店の厨房にある業務用冷凍冷蔵庫（代理店への営業）
※スーパーの食品売り場のショーケースなど（地場のスーパーなど身近なので親しみやすいです）
※個人の売上目標以上にチームや会社全体の目標達成を重要視した評価制度となっており、チームワークを発揮させながら働ける職場です。
【営業範囲】
・長野県中信地域（松本市中心）～南信地域（飯田方面）
【未経験者歓迎】
・営業の仕事と言っても「飛び込み目標何件！」のようなノルマはありません。
・お客様と長くお付き合いが出来る環境です。
・基本は、既存顧客への訪問や提案になります。
【貸与】
・PC
・携帯電話
・社用車
【研修】
・入社後、半年から1年間は先輩社員が同行します。
・また教育制度も充実しておりますので、営業未経験の方もご安心ください。
・研修を通して、製品の知識を得ることが可能です。
・OJTにて先輩の指導の下、イチから学べる環境です。
【会社の特徴】
・東証プライム上場。
・業務用冷凍冷蔵庫、ショ－ケ－ス共にシェアトップクラスです。
・独自の温度コントロ－ル技術を軸として、フ－ドビジネスに新たな価値を創造しています。

Oracle社のハードウェアエンジニアのお仕事です。

【業務内容】
■ハードウェアエンジニア
・Oracle社ハードウェアシステムの障害解析
・顧客へのソリューション提示
・電話応対（トラブル対応等）
・フロントで対応しているエンジニアへの技術支援
・動作検証
【ポイント】
・資格取得支援制度
・各種技術研修（社内外）
・完全週休2日制
・年間休日120日
【やりがい】
・ハードウェアやOS、ネットワークなどの技術スキルが身につきます。
・大手企業との協業のため、安心して仕事に取り組むことができます。
【覚悟してほしいこと】
・IT技術について学ぶことが多いため、学習意欲が必要になります。
【研修について】
入社後、弊社または協力会社のスタッフより下記業務に関するトレーニングを半年間実施します。
・Oracle社ハードウェアの技術トレーニング
・Oracle社ハードウェアの障害解析、トラブルシューティング
・サポート業務に関するトレーニング
（協力会社との役割分担/業務内容の詳細/業務フロー/作業フロー/サポートツール操作/社内外へのエスカレーション）
【高い有給取得率】
・有給休暇が取得しやすい環境です。
・平均有給取得日：約10日
【職場の雰囲気】
・静かな環境のため、仕事に集中して取り組むことができます。
【社内設備】
・駐車場完備
・個人机完備
・業務に使用するPC、スマートフォン支給
【会社について】
　病院や医大など医療系のシステム開発が弊社の強みです。
　また、システム開発やインフラ設計・構築、システム保守や運用サポートなど、トータル的なサポートが提案できるのが弊社の特徴です。

キリングループ信州ビバレッジでの生産管理のお仕事。

【業務内容】
■生産管理
(1) 生産計画の立案・推進および実績管理
(2) 原材料の発注・在庫管理から製品在庫管理
(3) 物流関連部門、協力会社との窓口業務
【充実の研修制度】
・入社後の導入研修あり、資格昇格時に階層別研修あり。
・信州ビバレッジでは人財マネジメントの一環として人財育成・キャリア開発に力を入れ、戦略的な育成計画を作成しています。
・階層別研修、能力開発研修、自己啓発支援制度などを利用した人財育成を行っています！
・資格取得に要する費用および通信教育受講費用を補助。
・資格取得および修了には支援金を支給。
・自己啓発にも力を入れており、資格取得に要する費用および通信教育受講費用を補助。資格取得および修了には支援金を支給。
＼弊社の特徴／
●【キリングループのため業績も安定、福利厚生も大手企業に準じて充実！】
●【年間休日120日で、フレックス勤務です！】
●【月残業平均10h以内・男性育休率100%！】
●【和気藹々とした職場環境で働きやすさ〇】
【福利厚生施設】
■食堂
・写真の食事スペースがあり、24時間利用可能な置き型冷蔵庫も利用可能
■みずみ乃湯
・入浴設備を完備！どの勤務帯の方でも入れるよう24時間利用可能
■トレーニングルーム
・マッサージチェアでの休憩や、フィットネス機器など利用可
■休憩室
・長い勤務時間における多めの休憩時間を有意義に利用してもらうため、各場所に休憩室を完備
・マッサージチェアあり
■グリーンハウス（厚生棟）
・卓球や社員同士のレクレーションにも利用可
■屋上
・360度山に囲まれた信州の大自然を感じながら、休憩をすることができます。
【評価制度】
・社員一人ひとりが期首に事業計画・チーム目標に沿った年度の目標を立てます。
・日々のコミュニケーションや期央面談など、リーダーフォローのもと、目標に向けて業務を遂行し、期末に自身・直属リーダー・上位リーダー・全管理職にて目標達成度合による公正な評価を行います。
【データで見る信州ビバレッジの特徴】
■キリンビバレッジグループ
・信州ビバレッジは、100％キリンビバレッジグループです。
■製造数量
・紅茶：36％
・日本茶：26％
・水：19％
・スポーツ飲料：8％
・コーヒー：6％
・果汁飲料：4％
※年間約2,100万箱
■信州ビバレッジの魅力TOP3
1．週休3日でプライベート充実♪
2．キリングループで安心◎
3．人間関係が良好（雰囲気が良い）！
■育児休暇取得率（過去3年）
・男性：100％
・女性：なし
■平均勤続年数
・18.2年
■有給休暇平均取得率
・77％
■月平均所定外労働時間
・月平均：7.46時間
【キリングループ】
・キリンビバレッジグループでは、既存領域の清涼飲料事業に加えて新たにヘルスサイエンス領域を強化し、健康に貢献する飲料企業へと変革を進めており、将来にわたり持続的に成長を実現することを目指しています。
・信州ビバレッジもキリンビバレッジグループの一員として、あらゆる環境変化に適応した持続的な成長をテーマに掲げ、CSVマインドを基軸とした選ばれ続ける工場を実現してまいります。
【社長メッセージ】
・信州ビバレッジは豊かな自然に囲まれた松本に位置し「安全・安心なものづくり」に取り組んでいます。
・事業を支えるのは、豊富で質の高い水資源をはじめとした原材料や、それらを高い技術で製品に仕上げるヒトです。
・私たちは、松本でしかできないモノづくりをしっかりと伝承していくために、毎年数人の新卒(高校生～大学生)や経験者の採用を継続しています。
・清涼飲料に興味のある方、モノづくりに興味のある方、これまでの経験やご自身の強みを生かしたい方(経験者)、ぜひ一緒に「もっと誇れる会社」を創っていきませんか。