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長野県木曽町のケアマネジャーの求人・転職情報

長野県木曽町におけるケアマネジャーの正社員の平均年収は359万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県木曽町でケアマネジャーで求人を出している主な会社には、公益社団法人 長野県看護協会社会福祉法人 開田福祉会社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル上松などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県木曽町の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県木曽町の求人情報を4件取り扱っており、そのうち正社員の求人は3件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県木曽町でケアマネジャーの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

7件中、 1〜7件を表示

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/09/01
情報提供元:長野公共職業安定所
ハローワーク求人 新着

マンパワーグループ株式会社 甲信オフィスの求人情報 /長野県木曽町

介護<紹介予定派遣>信州介護人材誘致定着事業(木曽町)

仕事内容

社会福祉法人サン・ビジョン「グレイスフル木曽」において

*利用者の介護及び生活の援助全般(食事、入浴、排泄介助等)
*日報等入力※PC(Word・Excelなど)の基本的な操作
経験があれば問題ありません。 <変更範囲:変更なし>
*本事業は令和9年2月28日まで、マンパワーグループ株式会社
 が長野県より受託して実施しています。
*就業と並行して「介護職員初任者研修」講座を受講して頂きます
 (受講料は無料です)(紹介予定派遣)
*派遣期間は3ケ月間です。
※派遣契約期間終了後、派遣先の直接雇用となる事が前提の求人で
 す。

雇用形態
応募資格

【必要なPCスキル】
日報等入力程度(エクセル、ワード基本的な操作経験)

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

長野県木曽郡木曽町福島2781...

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

201,936円〜201,936円
基本給:201,936円〜201,936円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/08/14
情報提供元:木曽福島公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

○当施設は、ご利用者様が日常生活動作をスムーズに行える様、身

 体状況に合わせたメニューを作成し、リハビリマシン等を利用し
 た機能訓練を実施しています
 *歩行見守り・トイレ誘導、介助・入浴(一般浴)介助、見守
 *集団体操・レクリエーション、マシントレーニングの補助
 *食事時の配膳・見守り・介助
 *バイタルチェック
 *送迎業務(車種:日産 ノート AT車):木曽町・上松町
変更範囲:変更なし

雇用形態
応募資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

長野県木曽郡木曽町福島7081番地1

就業時間

就業時間:8時30分〜15時45分
休憩時間:45分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,100円〜1,200円
基本給:1,100円〜1,200円

掲載開始日:2026/08/12
情報提供元:木曽福島公共職業安定所
ハローワーク求人

地方独立行政法人長野県立病院機構長野県立木曽病院の求人情報 /長野県木曽町

看護補助員・介護補助員

仕事内容

*病棟での看護補助業務・介護補助業務を行っていただきます

 ・入院患者の療養上の世話(身の回りの世話)
 ・食事の介助
 ・入浴介助
 ・患者移送
 ・病室内の整理、整頓
 ・その他付帯する業務
※制服貸与します
       ◆◇シニア層応募可能求人◇◆
変更範囲:変更なし

雇用形態
勤務地

長野県木曽郡木曽町福島6613-4

就業時間

就業時間:8時15分〜17時15分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間

給与

1,238円〜1,529円
基本給:1,238円〜1,529円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/08/07
情報提供元:松本公共職業安定所
ハローワーク求人

公益社団法人 長野県看護協会の求人情報 /長野県木曽町

居宅介護支援(木曽町)

仕事内容

木曽居宅介護支援事業所(木曽町)における「居宅サービス計画」

の作成
※主任ケアマネージャーの資格を有すること。
※訪問には法人車を使用します。(AT車)
※変更の範囲:法人の定める業務
*応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。
*変更の範囲:法人の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護支援専門員(ケアマネージャー)...

勤務地

長野県木曽郡木曽町日義4852-1...

就業時間

就業時間:8時30分〜17時15分
休憩時間:45分
時間外労働時間:10時間

給与

206,000円〜280,000円
基本給:206,000円〜280,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/08/03
情報提供元:木曽福島公共職業安定所
ハローワーク求人

社会福祉法人 開田福祉会の求人情報 /長野県木曽町

介護職(夜勤なし)

仕事内容

*総合福祉施設「開田の里」内の介護保険事業所において利用者様

 の日常生活の介護を行っていただきます
 ・起床、着替え、入浴、排せつ、食事等の介護
 ・レクリーション等の介助
※休日はローテーション勤務による交替制
※施設利用者(介護)45名、
 夜間3名体制:介護担当2名、宿直1名、管理者1名
 介護全体のスタッフ:介護職員18名、看護職員3名
           管理栄養士1名
変更範囲:支援員

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護経験...

勤務地

長野県木曽郡木曽町開田高原西野5227-100

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 10時30分〜19時30分 11時30分〜20時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:2時間...

給与

1,061円〜1,200円
基本給:1,061円〜1,200円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/08/03
情報提供元:木曽福島公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

*総合福祉施設「開田の里」内の介護保険事業所において

 利用者様の日常生活の介護を行っていただきます
 ・起床、着替え、入浴、排せつ、食事等の介護
 ・レクリエーション等の介助
※休日はローテーション勤務による交替制
※施設利用者(介護)45名、
 夜間3名体制:介護担当2名、宿直1名、管理者1名
 介護全体のスタッフ:介護職員18名、看護職員3名
           管理栄養士1名
変更範囲:支援員

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護経験...

勤務地

長野県木曽郡木曽町開田高原西野5227-100

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 10時30分〜19時30分 11時30分〜20時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:2時間...

給与

187,500円〜220,200円
基本給:182,500円〜215,200円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/08/03
情報提供元:木曽福島公共職業安定所
ハローワーク求人

社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル日義の求人情報 /長野県木曽町

デイサービスの介護職員【パート】

仕事内容

*ご利用される方の入浴のお手伝いを行っていただきます。

*『無資格の方』『未経験の方』『ブランクのある方』も安心して
 働く事ができる環境を整えています
*入職手当最大10万円支給(規定による)
*1日のご利用者:16~17名程度
※仕事に慣れるまでの間はベテランスタッフとともに仕事を覚えて
 いただきます
※身体的負担(腰痛など)を軽減する福祉用具を活用したり、スマ
 ホ端末を使用した記録入力を取り入れて、”働く人にもやさしい
 職場環境”をめざしています!
変更範囲:変更なし

雇用形態
応募資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

長野県木曽郡木曽町日義 2752-1

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,120円〜1,170円
基本給:850円〜850円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

7件中、 1〜7件を表示

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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