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長野県下諏訪町のPT・OT・ST・ORTの求人・転職情報

長野県下諏訪町におけるPT・OT・ST・ORTの正社員の平均年収は427万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県下諏訪町でPT・OT・ST・ORTで求人を出している主な会社には、社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル上松医療法人 市瀬医院入一通信工業株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県下諏訪町の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県下諏訪町の求人情報を5件取り扱っており、そのうち正社員の求人は5件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県下諏訪町でPT・OT・ST・ORTの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2025/04/02
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人

入一通信工業 株式会社の求人情報 /長野県下諏訪町

【IoT製品(センサー)の回路設計者/正社員】

仕事内容

・CAD等の設計ソフトを使用して回路設計とプリント基板設計を

 行う。
・設計した回路の部品を選定して試作する。
・資材部門から選定した部材の情報を得て、検証する。
・試作品を測定機器等を用いて特性評価と信頼性試験を行い、
 検証する。
・設計、評価した製品の仕様書を作成する。
・製造部門へ製造指導を行い、フィードバックを得て、工法など
 含め検証、改善する。
 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
【回路設計技術者】...

勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町3140-1

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間

給与

276,600円〜350,000円
基本給:276,600円〜350,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2025/04/02
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人
仕事内容

○製品組込用ファームウェア設計

 (C言語プログラミングなどを使用)
○クラウドを活用したシステム設計
○インターネットサーバー・
  各種センサーを活用したシステム設計
 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
【ソフトウェア設計技術者】クラウド活用したシステム構築、...

勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町3140-1

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間

給与

276,600円〜350,000円
基本給:276,600円〜350,000円
(その他の手当等付記事項)...

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PT・OT・ST・ORTの仕事内容

PT(理学療法士)は、主に身体に障害を持つ方に対して、運動療法や物理療法などを用いて、基本的な動作能力の回復や維持をサポートします。
OT(作業療法士)は、身体または精神に障害を持つ方が、日常生活や社会生活を送る上で必要な動作や活動を再び行えるように、様々な作業活動を通して支援します。
ST(言語聴覚士)は、話す、聞く、食べるといったコミュニケーションや嚥下(えんげ)に関する障害を持つ方に対して、機能回復のための訓練や指導を行います。
ORT(視能訓練士)は、視覚に障害を持つ方に対して、視機能の検査や訓練、日常生活における支援を行います。また、弱視の方への補助具の選定や指導も行います。

長野県下諏訪町の特徴

長野県下諏訪町は、諏訪湖の南岸に位置する歴史と自然が豊かな町です。古くは中山道と甲州街道が分岐する交通の要衝として栄え、温泉街としても発展してきました。
町の中心部には、諏訪大社下社秋宮が鎮座し、荘厳な雰囲気を漂わせています。また、温泉街には、歴史ある旅館や風情ある街並みが残り、散策を楽しむことができます。万治の石仏や伏見屋邸など、歴史的な見どころも点在し、下諏訪町の歴史の深さを感じることができます。
さらに、下諏訪町は豊かな自然にも恵まれています。諏訪湖では水上アクティビティが楽しめ、八島ヶ原湿原では四季折々の美しい景色を堪能できます。また、温泉街には共同浴場が点在し、気軽に温泉を楽しむことができます。
長野県下諏訪町は、歴史、文化、自然が調和した魅力的な町です。古き良き日本の面影を残しながら、現代的な観光資源も充実しており、訪れる人々を魅了し続けています。

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