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長野県南箕輪村の経営・管理・マネージメントの求人・転職情報

長野県南箕輪村における経営・管理・マネージメントの正社員の平均年収は0万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県南箕輪村で経営・管理・マネージメントで求人を出している会社情報はありません。
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ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県南箕輪村で経営・管理・マネージメントの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/10/05
情報提供元:伊那公共職業安定所
ハローワーク求人 新着
仕事内容

◆一歩踏み込んだ経理へ!経営を支える財務分析・サポート業務

産業用ロボットメーカーの本社にて、決算実務から財務分析を通
じた経営サポートまで幅広くお任せします。
◆具体的な業務内容
・財務・経理の現状分析、課題抽出、改善施策の提案(最重要)
・分析結果をもとにした経営層へのレポーティング
・月次・四半期・年次決算業務全般の取りまとめ
・海外現地法人の監査・財務分析(年に数度の海外出張あり)
※経験に応じた業務から開始/語学力不問
※【変更範囲】:会社の定める業務全般

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜45歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
専用会計ソフト、社内システム、Excel・wordの基本操作...

勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村4124-1

就業時間

就業時間:8時30分〜17時20分
休憩時間:50分
時間外労働時間:20時間

給与

193,800円〜251,500円
基本給:172,800円〜230,500円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/09/25
情報提供元:伊那公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

*訪問入浴における介護業務全般

 ・入浴車両で利用者宅へ1チーム3人で訪問します。
 ・看護師による検診後、居室にて入浴のサービスを提供します。
 ・所要時間は概ね1件40~50分程度です。
  (訪問エリアは辰野~飯田です)
 ・未経験でもご指導しますので安心してご応募ください
*利用者一人一人に合わせたサービスの提供が好評です。
《応募へのワンポイント》
インスタグラム開設しています。利用者様に喜ばれるやりがいのあ
る仕事です。素敵な仲間達が待っています。一緒に働きましょう!
*採用後、管理者として活躍しませんか(応相談)
*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村5933-5

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間

給与

198,000円〜340,000円
基本給:155,000円〜206,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/09/16
情報提供元:伊那公共職業安定所
ハローワーク求人

上伊那貨物自動車株式会社の求人情報 /長野県南箕輪村

物流管理職(所長候補・経験者優遇)

仕事内容

*営業所の運営を担う管理職候補として、輸送業務全般の管理・運

 営に携わっていただきます。
◇運行管理、配車調整、顧客対応、スタッフマネジメントなど、営
 業所運営に関わる幅広い業務を担当します。
◇組織体制の強化に向け、伊那営業所の運営を担う管理職候補を募
 集します。
◇経験や能力に応じて早期に管理職としての役割をお任せします。
◇運行管理者資格をお持ちの方、または物流業界での管理経験があ
 る方は特に優遇します。
変更範囲:事業所の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
・運行管理、配車管理、営業所運営などの実務経験がある方を優遇...

勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村字才家8160-2...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:25時間

給与

350,000円〜400,000円
基本給:350,000円〜400,000円
(その他の手当等付記事項)...

3件中、 1〜3件を表示

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経営・管理・マネージメントの仕事内容

「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。

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