長野県山ノ内町のケアマネジャーの求人・転職情報
長野県山ノ内町におけるケアマネジャーの正社員の平均年収は361万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県山ノ内町でケアマネジャーで求人を出している主な会社には、社会福祉法人 敬老園などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県山ノ内町の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県山ノ内町の求人情報を1件取り扱っており、そのうち正社員の求人は1件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
長野県山ノ内町でケアマネジャーの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
5件中、 1〜5件を表示
情報提供元：飯山公共職業安定所
NPO法人 さわやか千歳(グループホーム/訪問看護・ヘルパー ステーション/デイサービス/居宅介護支援・プランセンター) NPO法人 さわやか千歳(グループホーム/訪問看護・ヘルパー ステーション/デイサービス/居宅介護支援・プランセンター)の求人情報 /長野県山ノ内町
介護職員/ヘルパー 介護職員/ヘルパー
| 仕事内容 |
《仕事内容》 ・デイサービスの利用者の送迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬2481-1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 202,000円〜267,000円 |
情報提供元：飯山公共職業安定所
| 仕事内容 |
【介護を担当していただきます】 ○食事の介助 ・投薬の管理 ・適度な運動 ・入浴の介助 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬2481-1... |
| 就業時間 | 就業時間： |
| 給与 | 1,250円〜1,500円 |
情報提供元：飯山公共職業安定所
| 仕事内容 |
【介護を担当していただきます】 ○食事の介助 ・投薬の管理 ・適度な運動 ・入浴の介助 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬2482-1... |
| 就業時間 | 就業時間：17時00分〜10時00分 20時00分〜8時00分 |
| 給与 | 1,250円〜1,500円 |
情報提供元：飯山公共職業安定所
| 仕事内容 |
【介護を担当していただきます】 ○食事の介助 ・投薬の管理 ・適度な運動 ・入浴の介助 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬2482-1... |
| 就業時間 | 就業時間：6時30分〜15時30分 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分 |
| 給与 | 185,000円〜250,000円 |
情報提供元：上田公共職業安定所
| 仕事内容 |
*居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行って いただきます。要介護認定の手続き代行、ケアプランの作成、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2534-71 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 217,500円〜233,500円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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