長野県の平日休み・シフト制／正社員の求人・転職情報

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

リサイクル事業部の工場現場において、作業長として全体のマネジメント業務をご担当いただきます。

環境負荷の軽減と資源の有効活用を推進し、循環型社会の実現に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・リサイクル工場の現場作業の統括管理
・作業スタッフへの指示出し、工程管理
・安全管理（5S・労働災害防止）の徹底
・作業標準書に基づく現場作業の運用管理
・設備を使用した資源処理作業の進行管理
・現場改善および生産性向上の推進
【研修制度】
業界知識やリサイクルに関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。
先輩社員によるサポート体制やチーム連携が充実しており、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
【おすすめポイント】
・業界未経験から環境保全やSDGs推進に貢献できる仕事
・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能
・転勤なしで地域に根差して働ける
・自治体や企業との安定取引あり
・社会貢献性が高く、やりがいを実感できる環境
【SDGsの実践】
環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでいます。
その取り組みの一環として、2022年に「長野県SDGs推進企業」に登録されました。
地域社会とともに成長しながら、循環型社会の実現を目指しています。
【職場の雰囲気】
現場では、スタッフ一人ひとりが丁寧な作業で分別や仕分けを行い、再利用可能な資源を適切に選別しています。
暑さや寒さのある環境でも、互いに声を掛け合いながら安全第一で集中力して作業を進めています。
※変更の範囲：当社業務全般

廃プラスチックのリサイクル事業を展開する当拠点にて、法人営業スタッフを募集します。

自治体や企業と連携し、廃プラスチックやペットボトルなどの資源を循環させることで、環境保全やSDGs推進に貢献できるやりがいのある仕事です。
「リサイクル営業」「環境ビジネス」「法人営業」に興味のある方にぴったりのポジションです。
【具体的な業務内容】
・既存顧客（自治体・企業）への定期訪問、フォロー対応
・廃プラスチック・ペットボトルなど原材料の仕入れ、販売業務
・仕入材料や完成品の在庫管理、数量調整
・市場情報の収集、分析、新規取引先の開拓
・現場スタッフや事務スタッフとの連携、調整業務
◎チームで協力しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません！
【ステップアップ】
営業職として経験を積んだ後は、将来的に事業管理などマネジメント業務にも携わっていただきます。
将来の事業部長候補として、長期的なキャリア形成が可能です。
【研修制度】
業界知識やリサイクルに関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。
先輩社員によるサポート体制やチーム連携が充実しており、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
【おすすめポイント】
・業界未経験から環境保全やSDGs推進に貢献できる仕事
・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能
・転勤なしで地域に根差して働ける
・自治体や企業との安定取引あり
・社会貢献性が高く、やりがいを実感できる環境
【SDGsの実践】
環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでいます。
その取り組みの一環として、2022年に「長野県SDGs推進企業」に登録されました。
地域社会とともに成長しながら、循環型社会の実現を目指しています。
【職場の雰囲気】
現場では、スタッフ一人ひとりが丁寧な作業で分別や仕分けを行い、再利用可能な資源を適切に選別しています。
暑さや寒さのある環境でも、互いに声を掛け合いながら安全第一で集中力して作業を進めています。
※変更の範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

ホテル「チサングランド長野」で、フロントスタッフ募集！

長野駅近くの好立地で、観光・ビジネス利用のお客様に長く愛されているホテルです◎
幅広い年代・さまざまな国籍のお客様が訪れ、これまで培ってきたホテルフロント経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。
接客スキルを磨きたい方、ホテル業界でキャリアアップを目指したい方を歓迎します♪
【具体的な業務内容】
■お客様に心地よく快適な時間を過ごしていただくためのサポート
・チェックイン・チェックアウト対応
・電話対応
・インターネット予約対応、PC入力作業
■ホテル全体の運営を支えながら、お客様が安心して過ごせる環境づくり
・ホテル館内のクリンネス業務
・館内レストラン「日本料理あさま」での朝食・昼食・夕食の配膳サービス
フロント業務だけでなく、ホテル運営全体に関わる幅広い業務に携わることで、接客力・対応力・運営スキルなど、ホテルスタッフとしての総合力を高められる環境です！
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士の連携を大切にしており、協力しながら業務を進めています！
・明るく前向きな雰囲気の中で働けます♪
【やりがい】
・お客様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です。
・フロント業務だけでなく、配膳・清掃・事務作業など幅広い業務経験を積めます。
・経験を活かしながらさらなるスキルアップ・キャリアアップが可能です。
【上質なおもてなし】
・ご宿泊いただくお客様一人ひとりに「また泊まりたい」と感じていただけるよう、心を込めたおもてなしを大切にしています。
・チェックインからチェックアウトまで、安心して快適に過ごせる空間づくりを徹底。
・スタッフの笑顔や気配り、清潔感ある館内環境が当ホテルの自慢です。
【洗練された客室・館内】
・全客室で清潔さと快適さを追求し、定期的なメンテナンスや設備更新を実施しています。
・館内全体も落ち着きのある上質な空間づくりを行っており、観光・ビジネスどちらのお客様にも快適にご利用いただいています。
【チサングランド長野の特徴】
・長野駅近くでアクセス便利
・観光・ビジネス利用ともに人気のホテル
・幅広いお客様に愛される雰囲気
・清潔感のある快適な客室
・充実した館内設備で働きやすい環境
・経験を活かしてさらに成長できるホテル環境
変更範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

食品流通に関する総合職をお任せします

【業務内容】
■青果バイヤー/マーチェンダイザー
・スーパーマーケット等へ納品する商品の仕入れ・発注ＷｅｂＥＤＩ・Ｏｆｆｉｃｅ等を使用
・スーパーマーケット等、各店舗へ配分する為のピッキング指示書作成
・在庫管理
・在庫整理（フォークリフト/入社後講習受講）
・取引先訪問（産地、販売先等）
【仕事のやりがい】
・生産者と消費者をつなぐ“食の流通”に関わるお仕事。日々の価格調整や仕入れ業務を通して、多くの人の生活を支える実感があります。
・評価制度も整っており、自分の成長や頑張りが見えやすい環境です
【おすすめポイント！】
・食に関わる安定業界で長期的に活躍可能！
・未経験から流通や価格調整の知識が身につく環境◎
・人と関わりながら働きたい方にもおすすめ！
【貸与】
・社用携帯
・社用PC
【会社概要】
・1969年の創業より半世紀、丸友中部青果は生鮮青果物の卸売りのフロントランナーとして、おいしさを第一に商品である青果物を厳しく吟味し、おいしいものをおいしく、新鮮なものを新鮮なまま、すばやくお客様の食卓へ提供できるようチャレンジしてきました。
・近年のフード・シーンの成熟、発展によるさまざまな食の多様化へも敏感に対応しています。
・輸入野菜の激増、地産地消といった概念からの地域野菜の見直しやヘルシー志向によるスローフード、オーガニックといった考え方のひろがりなど
・このような食品流通の変革に積極的にアプローチし、青果物に対するあらゆるニーズに応えられるよう多くの社員が有機農産物JAS講習を受講したりベジタブル&フルーツマイスターを取得し、さらに信州スローフード協会へも加盟し会社を挙げて、つねにスキルアップに努めております。

お土産品のルート配送をお願いします。

既存顧客へのルート配送や納品・注文受け・ご案内が中心です。
【具体的な業務内容】
■商品を社用車（ハイエース・AT車）への積み込み（平均10kgほど、菓子類が中心、最大20kg程度）
■決められたお客様先への配送
・高速道路のパーキングエリア内のショップ
・駅内のコンビニエンスストア、お土産店など
■社内での事務作業（伝票整理、見積書作成、メール対応、物流会社への配送依頼など）
■商品の納品、提案
・仕事に慣れてきたら、納品時にお客様の要望や、必要になりそうな土産品の注文受け・案内をお願いします。
・先輩社員と一緒に、お客様先の売り場作りなども行います。（お土産コーナーへ商品陳列など）
・新規営業ではなく、ルート配送の際に、決まったお客様（土産屋など）へ、注文を受けたり自社商品案内なので、未経験からでも安心です！
【取り扱う商品】
・お土産品（お菓子・雑貨・コラボ商品など）
【配送エリア】
※日帰りの配達になります。
・小布施・松代・姥捨パーキングエリア：週2～3回
・長野駅～軽井沢駅などの構内店舗など：週1回
【おすすめポイント】
・転勤なしで同じ場所で長く働けます！
【やりがい】
・お客様とコミュニケーションを通じて、自社の土産品をご案内お願いします。
【研修制度・ステップアップ】
・一人で業務ができるまで、先輩社員と同行して仕事の流れや得意先を覚えてもらいます。
【服装】
上着は制服支給あり（ジャンバーなど）※季節に合わせて変化あり
スラックスとシャツネクタイに上着を着て業務を行います。
清潔感を大切にしながら、お仕事をしています。
【変更の範囲】
企業の定める業務

既存の建物（商業施設）をリノベーションしたホテルのフロントや管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■ホテルフロント業務
・チェックイン、チェックアウト業務など
■管理業務
・お客様の予約対応や予約調整（電話、専用システムによるメッセージ対応）
■販促企画業務
・お客様の集客を目的とした各種販促のプランニングやイベントの考案、運営など
◎他にも、朝食・BAR・カフェなど、マルチに業務を行っていただきます！
【おすすめポイント】
◇未経験者大歓迎♪
・ホテル業界が初めてでも安心◎イチから丁寧におもてなしを学べる環境です。
◇育休取得実績あり！
・ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長期的に安心して働けます。
【やりがい】
・お客様へのおもてなしの心を大切にしながら、楽しくやりがいのある日々を過ごせます。
【社風】
・軽井沢で新しい価値を創出することを目指しています。
・ユニークな取り組みを行っているため、他では経験できない面白さを感じられる職場です。
【こんな方にオススメ◎】
・人と接することが好きな方♪
・モチベーション高く働きたい方◎
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造していきたい方！

管理者候補として、燃料エネルギー事業を支える経理事務のお仕事をお任せします。

入出金管理や仕訳、帳票管理から月次・半期・年次決算、監査対応まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。
これまでの経理経験を活かしながら、将来的には経理部門を支える管理者としてのキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
・債務管理
・入出金管理
・仕訳業務
・帳票管理
・決算（月次・半期・年次）までの一連の経理業務
・会計処理
・監査対応
・銀行および会計士対応
【おすすめポイント】
◆管理者候補としてキャリアアップ！
・これまでの経理経験を活かして、将来的に経理部門を支える管理者を目指せます。
・幅広い経理業務に携わりながら、マネジメントスキルも身につけられます。
◆資格取得支援制度あり◎
・業務に必要な資格取得を会社が全面的にサポートします。
・働きながらスキルアップを目指せます。
◆賞与実績3.95ヶ月分！
・日々の頑張りをしっかり評価しています。
◆残業は月10時間程度と少なめ♪
・ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働けます◎
【充実のOJT研修制度】
・所属や経験年数に応じた教育訓練があり、確実にスキルアップができます。
【やりがい】
・社会に欠かせない燃料エネルギー事業を、経理の面から支える仕事です。
・経理業務だけでなく、将来的には管理者として組織を支えるやりがいもあります。
【職場の雰囲気】
・7名体制のため、わからないことがあれば聞きやすい環境です♪
・DX化を推進！業務の効率化・デジタル化を進めています。

／

経験や得意分野を生かして、キャリアアップ・スキルアップが実現できます◎
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サウナ付きトレーラーハウス型宿泊施設「Earthboat」運営のセールススタッフとして法人に対して投資商品として提案・販売し、投資家の資産運用と地方創生をつなぐポジションです。
【具体的な業務内容】
・地方銀行などのパートナー企業に向けて、リード獲得を目的とした勉強会や情報提供の実施
・パートナー企業の担当者帯同の元、パートナー取引先への提案（訪問中心）
・提案後のフォロー
・既存オーナーとのコミュニケーション
意思決定までのスピードが早く、「こうしてみたい」という意見はすぐに反映ができます♪
経営陣との距離も近く、スタートアップならではの裁量とスピード感で進めたいという方にはぴったりな環境です◎
【おすすめポイント】
◆旅プレゼン制度（旅を通じて得たインプットを仕事に活かしてもらうための制度です）
・半年に一度、弊社代表に「自分が行きたい旅」をプレゼン。「なぜそこに行きたいのか」「何を学び、アウトプットするのか」を提案し、提案が通ると・・なんと！交通費や宿泊費など旅にかかる費用を支給します！
※2024年度実績：海外：1名（オーストラリア10日間）国内：3名（長野県・富山県・沖縄県）
◆ボトムアップの意見を大切にしています
・2ヶ月に1回、代表との1on1の面談を実施しています！社員の意見をとても大切にしている為、沢山意見を聞かせて下さい♪
◆会社のオリジナル商品をプレゼント
・オシャレなTシャツやマグカップなど社員限定で嬉しいプレゼントがあります！
【ポジションの魅力】
・社員数が少なく小規模ではありますが、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能です♪
・スタートアップならではの裁量を持つことができます
・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができます
【職場の雰囲気】
・20代～60代まで幅広い世代の方々が活躍中です
・職場全体は男性7割、女性3割の環境です
・仕事を進める上で困ったときには、すぐに質問できる環境です
【働き方について】
・長野県/新潟県/山梨県への出張が伴います
【変更の範囲】
・会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
・有り
【採用担当者より】
はじめまして、株式会社アースボート採用担当です。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
当社は2024年8月に2.5億円、12月に2億の資金調達を実施しました。
現在、当社が直営しているのは、Earthboat Village Kurohimeの1拠点。（他の拠点はフランチャイズにより各拠点ごとに運営者が異なります）
今後、Earthboatのフラッグシップ拠点として、この夏に開業を予定する那須の新拠点をはじめ、長野県周辺および関東エリアにて、直営拠点の開発を加速していきます。
そのため、直営拠点の運営責任者として新規拠点の運営体制の立ち上げやEarthboatが提供するサービスおよびオペレーションの企画開発、直営全拠点の管理を通して、高い顧客満足および運営効率を実現していくための責任者を募集します！
直営拠点の運営は、フランチャイズモデルで展開する全拠点に展開されることで、Earthboatが提供するサービスを形づくりブランドを牽引する重要な役割となります。
皆様からの積極的なご応募をお待ちしております＾＾
【参考情報】
・「村」をつくりたいんだよ、俺たちは。
https://note.com/gosan/n/n45f3c214ae3c
・俺たちは「外で過ごすこと」に特化した宿を作っている
https://note.com/gosan/n/n8d67f0e40077
・その「速さ」には理由がある。人口7000人の町から急拡大するEarthboatのローカルスタートアップ論
https://note.com/earthboat/n/ned9e055b6488
・Earthboat 2期目を終えて/ローカルスタートアップ頑張ってます。
https://note.com/gosan/n/ne418b5201fcf

もんじゃ焼き「竹りん」にて、店長候補として店舗運営を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・店舗の仕組み、マニュアル、メニュー作りなどのオープン準備
・集客、告知活動
・開店、閉店作業（買い出し、清掃など）
・店舗での調理、ホール接客（注文、配膳、会計）
・スタッフマネジメント
・SNS運用（キャンペーン企画や新たな運用方針の検討など）
・集客施策の企画実行
・オペレーションの改善、効率化
【おすすめポイント】
◇1時間単位での有給休暇取得が可能！
・仕事とプライベートをバランスよく調整しながら、柔軟に働けます！
◇年間休日120日！
・リフレッシュの時間もしっかり確保できます＾＾
【やりがい】
・評価制度が整っており、あなたの頑張りや成果はしっかりと給与に反映されます！
・自分自身の成長を実感できる瞬間がたくさんあります◎
【研修制度】
・全ての業務がマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・経験を積んだ後はエリアマネージャーなど、さらにステップアップできるチャンスも豊富です！
【職場の雰囲気・社風】
・地元で長年愛されてきた飲食店です♪
・和気あいあいとした雰囲気の中で働けます！
【こんな方にオススメ♪】
・笑顔でお客様をお迎えし、楽しく仕事をしたい方！
・飲食業に興味があり、店舗運営に挑戦したい方◎
・チームワークを大切にし、お店を盛り上げていきたい方♪
【働き方に関して】
◇残業少なめ♪
・月10時間程度で、プライベートも大切にできる働きやすい環境です！

◎未経験者歓迎◎体力自慢のスタッフ活躍中！

体を動かしていただくお仕事ですので、体力に自信のある方大集合～～～～！
※重量物（20キロ程度）の取扱が伴いますので体力が必要なお仕事です。
「洗わないカット野菜・洗わないカットサラダ」等の野菜加工のお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・下処理された野菜を機械へ投入して加工します。
・加工した野菜を洗浄脱水します。
・その他付随作業。
【やりがい】
会社設立から10年も経過していない会社ですので課題も多くありますが、反面伸びしろも大きな会社と自負しています。
ノープレイノーエラーでなく、失敗しても良いからチャレンジする。あるべき姿を高い位置に掲げて成長することができます。
【研修制度・ステップアップ】
OJT形式で先輩スタッフが一から丁寧に指導いたします。
【職場の雰囲気・社風】
男性5割女性5割の職場環境です。
チームワークが良く、お互いに協力して業務を推進しています。
また、業務改善や提案を積極的に行える社風です。

観光バスの運転手のお仕事です。

【業務内容】
■主に、大型・中型の観光バス（貸切）を運転して観光地などをめぐるお仕事です。
・お客様を乗せ、安全・快適にバスを運行していただきます。
・安全性評価認定で、三ツ星を獲得。安全を最優先した運行管理体制です。
・担当車両制です。自分の車両に対して、愛着を持つことができます。
・大手旅行会社との契約ほかに自社でも旅行部門を抱え、自社企画の旅行が多くあります。
・創業40年を越え、地域の方より厚く信頼された会社です（地域のお客様が中心です）
・社会見学、クラブ活動、課外活動、社員旅行等のお客様がメインです。
※運行範囲：北海道・九州を除く、各地域へ運行します。
【資格取得補助あり！】
・2種免許保有していない方も、やる気があれば2種免許取得補助があります。
・貸切バス経験ない方も、社内研修がありますのでご安心ください。
【充実した手当】
・キロ手当（15円/km）
・早出手当、残業手当、深夜手当
・宿泊手当、繁忙期は手当が多くつきます。
＊その他の手当（キロ手当・早出手当他）を加算しますと、年間平均値で430万円程度の総支給額となります。（初年度除く）
【ツアー例】
・上品な甘さ｢久能山石垣いちご狩り｣
・きらびやかな光の世界へ｢なばなの里イルミネーション｣
【車両について】
・ちょっとしたお友達と気軽に外出できる小型バス。
・サークル単位でフットワークよく移動できる中型バス。
・大人数で快適な旅を演出する大型バス。
※お客様の人数に合わせてバリエーションに富んだラインナップでお客様をお迎えしております。
【朝日観光自動車について】
・昭和56年4月に貸切バスの営業免許を取得し、現在は貸切バス14台を所有して営業しています。
・朝日観光自動車はお客様のご要望に合わせてさまざまなサービスをご提供しております。
・ご結婚式、学校行事など各種イベントの送迎から職場旅行・グループ旅行など貸切バスの運行。
・お客様より、人数、行きたい方面などを教えていただければご希望に沿った形で旅行プランのご提案もさせていただいております。
・また、個人旅行やホテル・旅館の手配など、旅行のことは何でも相談していただいてております。
【安全な運転の為に】
・朝日観光自動車は日本バス協会の貸切バス事業者安全性評価認定委員会より、最高位となる三ツ星の評価を獲得いたしました。
・貸切バス事業者安全性評価認定制度は、日本バス協会において、貸切バス事業者からの申請に基づき安全性や安全の確保に向けた取組状況について評価認定を行い、これを公表するもので、平成23年度から運用を開始しました。
・これにより、利用者や旅行会社がより安全性の高い貸切バス事業者を選択しやすくするとともに、本制度の実施を通じ、貸切バス事業者の安全性の確保に向けた意識の向上や取り組みの促進を図り、より安全な貸切バスサービスの提供に寄与することを目的としています。
・過度な運転やシフト等に配慮し、運転手の安全を守ります。
【制服について】
・制服（上着）、防寒着：貸与
・ズボン、ネクタイ等：自身で用意

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・シフト制ですが、土日の希望休も取得可能です！
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・シフト制ですが、土日の希望休も取得可能です！
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
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・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
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■充実の研修
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・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
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・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
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★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
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【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・シフト制ですが、土日の希望休も取得可能です！
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

松本駅前の和風オーベルジュ

宿泊施設を備えた和食料理店での調理をお任せします
土日月休み、週4日勤務となります！
【業務内容】
■和食調理全般
・主に平日のみのランチ営業の調理および夜営業の調理をお任せします
・その他、仕込み作業、材料の発注等
◎蕎麦打ちやジビエ料理なども挑戦できる環境です！
■その他
・宿泊施設内でのフロント業務、清掃、ご案内などのお仕事も同時にお願いします。
◎県内外にとどまらず、海外のお客様など松本の魅力を伝えていただくやりがいのあるお仕事です！
◎各種SNSやWeb媒体での発信も行っていきます
【ランチ営業時間】
・11:30～14:00
【こんな方にオススメ♪】
・和食を勉強したい方
・フグ免許を取得したい方
・信州、松本の魅力を発信したい方
・将来、独立を考えている方にもおすすめです◎
【おすすめポイント♪】
■土日休み！週4日勤務◎
・主に平日のランチ営業をお任せ
■有給取得率が高い！
・冬季の閑散期には連休取得が可能です
■週5日勤務希望の方も相談可能
・月給250,000円～350,000円（固定残業20時間含む）となります
【まかないあり！】
1食200円程度
【貸与】
・制服：上下
【設備】
・仮眠、休憩室
・駐車場がない為、公共交通機関での通勤を推奨
【企業について】
和食料理屋に宿泊環境を備えた店舗で、古民家を改装し2022年12月にオープンしました！
蕎麦を中心とし山菜など地域の食材を活かした料理を提供しています
宿泊環境は全5部屋（2名/部屋、3名/部屋、6名/部屋、8名/部屋×2部屋）
店長兼料理長は狩猟免許がありジビエ料理なども♪お客様層としては、県内外・海外含めた若年層を考えています

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・シフト制ですが、土日の希望休も取得可能です！
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

＼未経験OK！研修＆サポート体制抜群で安心スタート！／

ソフトバンクショップの店舗にて接客・販売・サービスのご案内及びご提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内
・故障・修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売
【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識等が身につきます。
・個人ノルマは設けておりません。
・au、docomo、softbank、楽天モバイルどの携帯ブランドを利用していても大丈夫です。
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です。
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
・店舗以外での活躍の場(イベント・スマホ教室)がございます。
【研修制度・資格】
・商品知識及び販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヵ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヵ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
※社外研修の費用及び交通費は全額会社負担です。
【ステップアップ】
店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。
【キャリアパス】
一般社員→副店長→店長→課長代理→課長→部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行っていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です！！
・男女問わず高い育児休暇取得率！(女性100％取得)
・3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。
・有休休暇付与日数については初年度10日(0.5日単位での取得OK）付与となります。有給取得平均は10.5日です。
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ

＼未経験OK！研修＆サポート体制抜群で安心スタート！／

ソフトバンクショップの店舗にて接客・販売・サービスのご案内及びご提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内
・故障・修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売
【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識等が身につきます。
・個人ノルマは設けておりません。
・au、docomo、softbank、楽天モバイルどの携帯ブランドを利用していても大丈夫です。
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です。
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
・店舗以外での活躍の場(イベント・スマホ教室)がございます。
【研修制度・資格】
・商品知識及び販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヵ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヵ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
※社外研修の費用及び交通費は全額会社負担です。
【ステップアップ】
店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。
【キャリアパス】
一般社員→副店長→店長→課長代理→課長→部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行っていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です！！
・男女問わず高い育児休暇取得率！(女性100％取得)
・3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。
・有休休暇付与日数については初年度10日(0.5日単位での取得OK）付与となります。有給取得平均は10.5日です。
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ

＼未経験OK！研修＆サポート体制抜群で安心スタート！／

ソフトバンクショップの店舗にて接客・販売・サービスのご案内及びご提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内
・故障・修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売
【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識等が身につきます。
・個人ノルマは設けておりません。
・au、docomo、softbank、楽天モバイルどの携帯ブランドを利用していても大丈夫です。
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です。
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
・店舗以外での活躍の場(イベント・スマホ教室)がございます。
【研修制度・資格】
・商品知識及び販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヵ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヵ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
※社外研修の費用及び交通費は全額会社負担です。
【ステップアップ】
店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。
【キャリアパス】
一般社員→副店長→店長→課長代理→課長→部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行っていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です！！
・男女問わず高い育児休暇取得率！(女性100％取得)
・3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。
・有休休暇付与日数については初年度10日(0.5日単位での取得OK）付与となります。有給取得平均は10.5日です。
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ

専門学校にて広報活動全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・高等学校への広報営業活動
・高校生対象イベント等の企画・運営
【おすすめポイント】
◆未経験歓迎！
・基本的なパソコン操作（Word、Excel、PowerPoint、メール）ができればOK！
・先輩社員がフォローするので安心してスタートできます♪
◆土日休み＆長期休暇あり♪
・残業月平均は10時間以下。
・プライベートや家族との時間もしっかり確保できます。
◆幅広いスキルが身につく！
・イベント運営、広報、資料作成、多彩な経験を積みながら成長できます。
【こんな方にオススメ♪】
◇イベント運営や広報に興味がある方
◆人と接することやコミュニケーションを取ることが好きな方
◇チームワークを大切にしながら前向きに取り組める方
◆未経験から新しいことにチャレンジしたい方
【校舎設備】
・普通教室
・ゲーム実習室
・パソコンルーム
・IT実習室
・学生ホール
・学生ラウンジ
・パウダールーム
・自動販売機（有料）

メルセデス・ベンツの正規ディーラーにて、営業職をお願いします。

・ショールームでの接客・ご提案
・ご来店されたお客様へのご案内
・アウディ車の商品説明
・試乗のご案内
・自動車保険のご案内
・自動車販売に関わる各種手続き
・オーナー様へのサポート（点検・車検のご案内など）
・ご購入後のアフターフォロー
【職場の雰囲気・社風】
・福利厚生制度充実！
・インセンティブ制度あり！
【研修】
メルセデス・ベンツブランド研修：各種ブランドの研修は、全面的に会社が支援。
ブランドを取り扱うために必要な心構えを理解し、積極的にブランドの歴史や商品知識、マナーを高めようという意識を取得します。
社内研修・OJT研修：社会人として必要な知識や教養はもちろん、輸入車カーディーラーの環境で適用する力を取得します。
経験豊富な職場の上司や先輩が、実際の業務へアドバイスし、知識や技術を積極的に伝えます。
自動車検査員資格、アウディ各資格・損害保険募集人資格等、資格取得支援しています。
（例）テクニカルマイスター、メカニックテクニカルスペシャリスト、サービスマネージャースペシャリスト、 アドバイザースペシャリスト
【変更の範囲】
会社の定める業務

アウディ正規ディーラーにて、営業職をお願いします。

【具体的な業務内容】
・ショールームでの接客・ご提案
・ご来店されたお客様へのご案内
・アウディ車の商品説明
・試乗のご案内
・自動車保険のご案内
・自動車販売に関わる各種手続き
・オーナー様へのサポート（点検・車検のご案内など）
・ご購入後のアフターフォロー
【職場の雰囲気・社風】
・福利厚生制度充実！
・インセンティブ制度あり！
【研修】
アウディブランド研修：各種ブランドの研修は、全面的に会社が支援。
Audiブランドを取り扱うために必要な心構えを理解し、積極的にブランドの歴史や商品知識、マナーを高めようという意識を取得します。
社内研修・OJT研修：社会人として必要な知識や教養はもちろん、輸入車カーディーラーの環境で適用する力を取得します。
経験豊富な職場の上司や先輩が、実際の業務へアドバイスし、知識や技術を積極的に伝えます。
自動車検査員資格、アウディ各資格・損害保険募集人資格等、資格取得支援しています。
（例）テクニカルマイスター、メカニックテクニカルスペシャリスト、サービスマネージャースペシャリスト、 アドバイザースペシャリスト
【変更の範囲】
会社の定める業務