長野県の正社員／年間休日105日以上の求人・転職情報

シールの印刷会社にて、印刷作業をお任せします。

【具体的な業務内容】
■シルクスクリーン印刷
・紙はもちろん、プラスチックや金属、布など、さまざまな素材に印刷が可能です。
■インクジェット印刷
・印刷用の版を作成することなく、データから直接印刷します。
■検品
■包装
【おすすめポイント】
◆未経験者大歓迎！
・初めてでも安心して始められる環境です。
【研修制度】
・入社後はOJTを通じて、徐々にお仕事をお任せします。
【職場の雰囲気】
・技術集団ですが、風通しがよく明るい職場です♪
【社風】
・お客様のニーズの応えるため、積極的な設備投資をしています！
【働き方に関して】
◇残業少なめ！
・月10時間程度なので、プライベートも充実♪
◇転勤なし◎
・地元で長く働ける安心の職場です。
◇土日祝休み♪
・週末はしっかり休んで、リフレッシュできます！
【やりがい】
◆シール印刷に特化した技術が学べます！
・多様な印刷技術を習得し、スキルアップが可能です。

会計事務所での会計事務のお仕事です。

【業務内容】
■会計事務
・クライアントの会計業務代行に伴う会計事務。
・仕訳記帳及び給与計算等の業務。
・主に、会計伝票・賃金明細書・出勤簿などを会計ソフトへ入力する業務を中心に行っていただきます。
【入社後の流れ】
・入社後は、会計ソフトの操作研修を受けていただきます。
・ご経験やスキルに応じて、お任せる業務の幅が変わります。
・まずは会社の社風に慣れながら、徐々に業務範囲を広げていきます。
【求めている人物像】
・業界問わず、経理経験をお持ちの方。
・ご経験が浅い方でも、まずはご相談下さい。
・お電話での対応がございますので、コミュニケーション能力が必要となります。
・新しい知識を得ることに積極的になれる方。
【働く環境】
・性別問わず活躍している職場です。
・年齢層も幅広く活躍しております。
・本社のほかに、東京事務所がございます。
・将来的に東京都で働きたい！という方も相談可能です。
【会社の特徴】
経営コンサルタント業を行ない、経理業務の顧客への指導及び記帳代行、給与計算業務を中心に行っています。
経理の専門知識を得られ、専門職として活躍する事が可能です。
経理経験を活かして、ご活躍して頂ける方を求めております。

薬局での薬剤師

【具体的な業務内容】
・処方箋調剤
・医薬品の販売接客
・品出し
・清掃など
【おすすめポイント】
店内は明るい雰囲気でアットホームな職場になります。
【やりがい】
地元の方々に長年愛されている薬局です。
【研修制度・ステップアップ】
OJTで徐々にお仕事をお任せします。
【職場の雰囲気・社風】
仕事におけるリスク軽減のための最新の機械導入や店内のリフォーム、レイアウト変更などをして仕事環境を整えております。
【働き方に関して】
・始業、終業、昼休み時間の相談に応じます。
・終業時の来客などで遅くなった場合、その分を後日早く帰るなど調整しています。
【社内設備】
・社用車あり
・薬剤監査システム・散剤監査システムなどの仕事におけるリスク軽減のための機械導入や、電子薬歴・自動錠剤分包機・自動散剤分包機・軟膏練り機等　薬剤師の仕事環境を整えております。

病院、学校、社屋等の建築設計に伴う設備設計のお仕事。

【業務内容】
■設備設計
・電気設備設計
・機械設備設計
【設備設計ってこんな仕事です】
■こんな仕事
1．人にも街にもなくてならない、決して無くならない仕事です。
　建築物という箱だけをつくっても機能しません。そこに建築設備（電気設備・空調設備・衛生設備）が必要となります。
2．目には見えないけれど、最も大切な「快適性」を追求する仕事です。
　スイッチひとつで照明が点灯し、温度や湿度を制御した空調が稼働し、きれいな水が使え、蛇口からすぐにお湯が出る。
　人々の暮らしの当たり前を実現するのが建築設備設計の役割です。
3．自然エネルギーを活かすことで、環境に貢献できる仕事です。
　2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会化に向けた建築設備に取り組んでいます。
■仕事のやりがい
・国宝や文化財などの建物を手掛けることもあります。
・働きながら設計士の資格取得が目指せます。
・月平均残業時間は、13.6時間と少なく、安定して働けます。
・平均勤続年数は7年5ヶ月、ベテラン勢がサポートします。
・研修も充実しております。
【建築実績】
・官公庁施設
・病院、総合病院
・保育園
・学校
・法人社屋
・その他施設
【会社内の交流】
さまざまなイベントやサークル活動を通し、社員間の交流を深めております。
■会社イベント
・新年会
・BBQ
・ボウリング大会
■サークル活動
・スノーボードサークル
・地酒研究会
・アウトドアの会
【研修制度】
・BIM研修会
・各種技術研修
・現場監理研修
・CPD認定研修
・海外視察研修
・その他各種セミナー/勉強会への参加
【会社特徴】
　当社は、創業から半世紀近い歴史の中で、「建築・環境設備の設計・監理」を中心に実績を積み重ねてきた経験を生かし、快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供しております。
　当社の確かな技術力よ多くの実績を活かし、電気、衛生、空調の各分野において、官公庁施設、オフィス、ホテル、学校、病院など、様々な建物における建築設備設計・監理を手掛けてまいりました。
　設計から関さん・工事監理まで、トータルにお客様をサポートし、建物の竣工、引渡し、その後のアフターフォローまで携わってまいります。
　お客様との対話による打合せうや協議を大切にし、環境に配慮した機能性の高い建物を創造するとともに、誰もが使いやすく、安全、安心な意匠・構造デザインを提案します。

病院、学校、社屋等の建築設計に伴う設備設計のお仕事。

【業務内容】
■設備設計
・電気設備設計
・機械設備設計
【設備設計ってこんな仕事です】
■こんな仕事
1．人にも街にもなくてならない、決して無くならない仕事です。
　建築物という箱だけをつくっても機能しません。そこに建築設備（電気設備・空調設備・衛生設備）が必要となります。
2．目には見えないけれど、最も大切な「快適性」を追求する仕事です。
　スイッチひとつで照明が点灯し、温度や湿度を制御した空調が稼働し、きれいな水が使え、蛇口からすぐにお湯が出る。
　人々の暮らしの当たり前を実現するのが建築設備設計の役割です。
3．自然エネルギーを活かすことで、環境に貢献できる仕事です。
　2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会化に向けた建築設備に取り組んでいます。
■仕事のやりがい
・国宝や文化財などの建物を手掛けることもあります。
・働きながら設計士の資格取得が目指せます。
・月平均残業時間は、13.6時間と少なく、安定して働けます。
・平均勤続年数は7年5ヶ月、ベテラン勢がサポートします。
・研修も充実しております。
【建築実績】
・官公庁施設
・病院、総合病院
・保育園
・学校
・法人社屋
・その他施設
【会社内の交流】
さまざまなイベントやサークル活動を通し、社員間の交流を深めております。
■会社イベント
・新年会
・BBQ
・ボウリング大会
■サークル活動
・スノーボードサークル
・地酒研究会
・アウトドアの会
【研修制度】
・BIM研修会
・各種技術研修
・現場監理研修
・CPD認定研修
・海外視察研修
・その他各種セミナー/勉強会への参加
【会社特徴】
　当社は、創業から半世紀近い歴史の中で、「建築・環境設備の設計・監理」を中心に実績を積み重ねてきた経験を生かし、快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供しております。
　当社の確かな技術力よ多くの実績を活かし、電気、衛生、空調の各分野において、官公庁施設、オフィス、ホテル、学校、病院など、様々な建物における建築設備設計・監理を手掛けてまいりました。
　設計から関さん・工事監理まで、トータルにお客様をサポートし、建物の竣工、引渡し、その後のアフターフォローまで携わってまいります。
　お客様との対話による打合せうや協議を大切にし、環境に配慮した機能性の高い建物を創造するとともに、誰もが使いやすく、安全、安心な意匠・構造デザインを提案します。

コンプレッサの販売会社でのルート営業

【具体的な業務内容】
当社の営業としてコンプレッサ・省電力制御盤等の販売、新規販売の際の設置スケジュールの調整、設置の立ち合い、アフターメンテナンスの問い合わせ受付、既存顧客のフォローをお任せいたします。
既存のお客様との関係性を丁寧に築いていくことが大切になります。
【おすすめポイント】
無借金経営の安定基盤
コンプレッサは定期点検が必須なので安定的な需要があり景気に左右されにくいビジネスです。
コロナウイルスの影響もほとんどなく業績は右肩上がりの状態です。
【1日の業務の流れ】
お客様先への訪問が基本の業務となります
訪問時は担当者様への機種変更や省エネ提案、周辺機器導入提案などを行います。
帰社後、見積書や提案資料の作成、お客様からの問い合わせへの対応などを行います。
【やりがい】
手厚い福利厚生
【覚悟してほしいこと】
入社後はまず主力商品であるコンプレッサの知識・理解を深めてもらうためメンテナンスサービス研修としてメンテナンス部隊と行動を共にしていただきます。
【研修制度・ステップアップ】
社内講師による集合研修やリモート研修による技術・知識の習得も行っております。
また、資格取得についても会社による受講費用全額負担、高難度資格については資格取得手当付与など社員のレベルアップを全力でバックアップしております。
【職場の雰囲気・社風】
営業所にいる営業職は通常1名ですが、困ったときや迷ったときは近隣営業所の営業職の存在が助けとなります。
営業職は人数が少ない分、連帯感が非常に強く月1回のウェブ会議等で活発な意見交換がなされています。
また、同じ営業所にいる技術職ともお互いフォローしあいながらいい関係を築いていけます。
【働き方に関して】
当社の営業はお問い合わせを受けて受注するケースが約9割で、新規受注に関しては既存のお客様からの紹介によるものです。
車の運転は必須となりますが、入社後半年は社用車運転禁止となっておりますので、その間に道を覚えたり車両感覚を養っていただきます。
【社内設備】
近隣に駐車場あり、更衣室あり

コンプレッサのメンテナンス作業

【具体的な業務内容】
コンプレッサや自動制御盤などの周辺機械を導入しているお客様先でのメンテナンスサービスの業務に従事していただきます。
現場での整備や試運転、点検作業、定期的メンテナンスなどを行っていただきます。
【おすすめポイント】
無借金経営の安定基盤
コンプレッサは定期点検が必須なので安定的な需要があり景気に左右されにくいビジネスです。
コロナウイルスの影響もほとんどなく業績は右肩上がりの状態です。
【1日の業務の流れ】
お客様先への訪問が基本の業務となります
営業所に集合→会社の車でお客様先へ訪問→現地にて点検・整備作業→作業終了後営業所に戻る→後片付け、翌日の準備
【やりがい】
手厚い福利厚生
【覚悟してほしいこと】
機械整備の仕事なので、油汚れは日常茶飯事です。
また、お客様先の作業環境によっては夏場は暑く冬場は寒い現場があります。
ただし、空調服・防寒着が支給されます。
【研修制度・ステップアップ】
社内講師による集合研修やリモート研修による技術・知識の習得も行っております。
また、資格取得についても会社による受講費用全額負担、高難度資格については資格取得手当付与など社員のレベルアップを全力でバックアップしております。
【職場の雰囲気・社風】
基本的にチームでの作業になります。
仕事中は真剣に。でも休憩中や移動中は和気あいあいとメリハリのきいた社風です。
【働き方に関して】
お客様先には2～3名のチームで訪問することになるので、最初は先輩の指示を受け、業務を学びながら経験を積んでいってください。
車の運転は必須となりますが、入社後半年は社用車運転禁止となっておりますので、その間に道を覚えたり車両感覚を養っていただきます。
【社内設備】
敷地内駐車場あり、更衣室あり

計測制御機器や検査装置を設計、製作している会社でのプログラマー・システムエンジニアのお仕事です。主な作業内容は、お客様から注文を受けた機械のソフトウェアシステムの設計やプログラミング業務になります。

計測制御機器や検査装置を設計、製作している会社での機械設計のお仕事です。主な作業内容は、大手メーカーから注文を受けた各種試験装置の機械設計を担当していただきます。

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の運営スタッフ
・生徒管理：成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致、講習、模試、テスト対策、ガイダンス等
・生徒指導：個別　小4〜中3/一斉　小6〜中3
※2科目以上を担当
・講師管理：勤怠管理、授業研修など
・保護者対応：入会、進路、学習相談
・校舎管理：清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成等
※未経験者歓迎します。研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・個別指導（1コマ90分）
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・講師（アルバイト）への指導・アドバイス
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師（アルバイト）への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・1つの校舎には、20～30代を中心に8～10名のスタッフが在籍。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で、情報共有だけでなく人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
松本エリアは、豊科校、信大前校、清水山辺校、つかま校、南松本駅前校、村井校、広岡駅前校塩尻駅前校です。
諏訪エリアは、岡谷駅前校、下諏訪校、上諏訪校、諏訪南校、茅野駅前校、富士見校です。

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて大学受験アドバイザーのお仕事をご担当いただきます。

【業務内容】
・大学受験生の進路相談
・大学受験生の受講管理
・保護者様面談、説明会（ガイダンス）、入会面談、進路相談等
・アルバイト育成、労務管理
・校舎イベント企画、運営
【入社後の流れ】
・夏期、冬期講習や入塾の案内
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・生徒や保護者との面談
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　生徒フォロー
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
校舎一覧：北長野校・松本駅前校・上諏訪駅前校・伊那北校・飯田上郷校・長野大通り校・篠ノ井駅前校・須坂校・茅野駅前校

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の専任講師
・小3〜中3教科指導（一斉形態／理系又は文系の2〜3科目）
・保護者様対応（入会面談・学習相談など）
・管理業務（成績管理、スケジュール管理、数値管理など）
・その他、イベント企画など
研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って本日の業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・1つの校舎には、20～30代を中心に8～10名のスタッフが在籍。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
ベルーフアカデミー 長野エリアは、長野校・篠ノ井駅前校・北長野校となります。

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の運営スタッフ
・生徒管理：成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致、講習、模試、テスト対策、ガイダンス等
・生徒指導：個別　小4〜中3/一斉　小6〜中3
※2科目以上を担当
・講師管理：勤怠管理、授業研修など
・保護者対応：入会、進路、学習相談
・校舎管理：清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成等
研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・個別指導（1コマ90分）
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・講師（アルバイト）への指導・アドバイス
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師（アルバイト）への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
長野エリア校舎一覧、北長野校、稲葉校、西尾張部校、三本柳校、大豆島校、今井駅前校、篠ノ井駅前校、千曲校になります。

印刷物をメインとした法人営業をお願いします。

お客様の「伝えたい想い」をカタチにするお仕事です。
ルート営業がメインで、新規のお客様への提案もあります。※飛び込みやテレアポはありません。
【具体的な業務内容】
・既存取引先からの問い合わせ対応・要件ヒアリング
・現場印刷機担当ヘの情報共有
・受注から納品・発送の手配・管理（営業自身で納品する場合もあり）
・アフターフォロー
※印刷業界未経験の方は、製造の流れを理解するために印刷機オペレーターを経験することもあります
＜営業エリア＞
北信エリア中心
＜使用機械＞
菊全判印刷機（2色・4色・UV印刷など）計3台
小森コーポレーション
・２色機リスロンⅡ-240
・４色機リスロンLA-437P
・４色機リスロンLS-440P
＜印刷物の種類＞
・出版印刷　（新聞・書籍・自費出版・教科書・参考書・雑誌など）
・商業印刷（ポスター・チラシ・カタログ・パンフレットなど）
・ビジネス印刷（帳票・伝票・封筒・名刺・ハガキ・手帳など）
・その他（商品パッケージ・包装紙・紙袋・プレスCD・DVDなど）
【おすすめポイント】
・転勤なし！地域に根ざして働けます！
・未経験者でも先輩社員が丁寧にサポートします！
【ステップアップ】
印刷営業職には、お客様の思いに寄り添い、長く信頼される関係を築くことが求められます。
将来的には新しい市場開拓や後進の育成を担い、会社の成長を支える存在となることを期待しています。
【職場環境】
社員一人ひとりが安心して長く働けるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・印刷やデザインの専門知識を学び、スキルアップできる環境！
・チームで協力しながら一つの作品を完成させる達成感
・品質管理の観点から空調完備の快適な工場環境！
・福利厚生や休日制度も充実！！
【会社の強み】
・高品質かつ短納期での対応が可能
・チームワークを大切にした職場環境
・小ロットから大ロットまで柔軟に対応
・地域に密着し、安定した取引先を多数確保
・社員のアイデアを積極的に取り入れる社風

大型機械製造に関わるトラック運転手のお仕事です！

【業務内容】
■４ｔトラックでの輸送
・製品の納品（積み下ろしまで）
・材料の受取
・完成した製品を自社便（４ｔトラック）で全国のお客様へ納品
※必要に応じ、大型トラックを運転があります
※納品先によって、勤務時間が変更になる場合があります
【こんな方におススメ♪】
・トラックの運転経験
・製造業での経験あれば尚歓迎◎
【働く最適環境】
　すべてのワークスペースの整理整頓に心がけています。
　それは、常に空間・情報・工程・思考をクリアにし、日々ムラのない集中力とモチベーションをキープするためです。
　精神的なゆとりや感性を養う「最適環境」のもとスタッフ一丸となり優れた製品を提供できるよう努めています。
■八ヶ岳工場
　中央高速道路諏訪南ICより約8分。
　八ヶ岳を望む広大なスペースに事務所・管理棟・大型マシニング工場・溶接・焼鈍・ブラスト工場があります。
　社員食堂は広々と開放感あふれるレイアウト。木の温もりを大切にし家具は工業系ではタブーとされる白を採用。常に清潔感が保てるよう心がけています。
　木々に囲まれたロケーションの中で、しっかり休息をとり作業の効率化をはかれる休憩スペースがあります。
【貸与】
・作業�
・作業靴（2足目以降会社本人で折半/給与より天引き）
【福利厚生】
・弁当注文可（400円/食）
【会社情報】
　シントクは、信州の自然に囲まれた工場で大型製缶機械加工を主体に組立までを一貫生産しています。
　マシンベースをはじめとし、大型機械や優れた設備を整え社内一貫加工を実現。特に品質管理・短納期を遵守しています。
　製造実績も12業種を超え、常に多種多様なリクエストに24時間体制でお応えします。
　創業から一貫し「ものづくり」にこだわり、常に付加価値のある製品とサービスをご提供できるよう技術向上に努めています。
　標高1200ｍの自然に囲まれた工場で、様々な業界の製造装置の架台を作製しています。（八ヶ岳工場）
　避暑地の為、夏は涼しい環境で業務を行います。
　コロナ前までは、慰労会、歓迎会、忘年会等、焼き肉パーティーなど会社行事を行っておりました。

印刷機のオペレーターをお願いします。

印刷機の操作・調整を通じて、高品質な印刷物を創るお仕事です。
【具体的な業務内容】
・版のセットアップ
・機械へ用紙のセット
・印刷機のオペレーション
・インキ管理
・印刷中の品質チェック
・機械のメンテナンス
・印刷物の構内移動、梱包など
※1台の印刷機を2名体制で担当します。
※経験者の方には、人材育成などの業務もお任せします。
下記の使用機器の実務経験者は、優遇します！
＜使用機械＞
菊全判印刷機（2色・4色・UV印刷など）計3台
小森コーポレーション
・２色機リスロンⅡ-240
・４色機リスロンLA-437P
・４色機リスロンLS-440P
＜印刷物の種類＞
・出版印刷　（新聞・書籍・自費出版・教科書・参考書・雑誌など）
・商業印刷（ポスター・チラシ・カタログ・パンフレットなど）
・ビジネス印刷（帳票・伝票・封筒・名刺・ハガキ・手帳など）
・その他（商品パッケージ・包装紙・紙袋・プレスCD・DVDなど）
【おすすめポイント】
・転勤なし！地域に根ざして働けます！
・今までのご経験を活かしながら働ける環境です。
【ステップアップ】
■未経験の方
まずは現場業務を覚えていきながらステップアップ！
教育担当が丁寧に指導します。
■経験者の方
印刷現場の中心として、品質管理や効率化、後輩の育成など幅広く活躍いただけることを期待しています。
経験を重ねることで、機械操作だけでなく現場の改善や人材育成にも関わり、会社の成長を支える役割を担っていただきたいです。
将来はリーダーとして印刷現場を牽引し、品質向上と安定した生産体制づくりに貢献いただけるポジションを目指せます。
【職場環境】
社員一人ひとりが安心して長く働けるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・印刷やデザインの専門知識を学び、スキルアップできる環境！
・チームで協力しながら一つの作品を完成させる達成感
・品質管理の観点から空調完備の快適な工場環境！
・福利厚生や休日制度も充実！！
【会社の強み】
・高品質かつ短納期での対応が可能
・チームワークを大切にした職場環境
・小ロットから大ロットまで柔軟に対応
・地域に密着し、安定した取引先を多数確保
・社員のアイデアを積極的に取り入れる社風

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて大学受験アドバイザーのお仕事をご担当いただきます。

【業務内容】
・大学受験生の進路相談
・大学受験生の受講管理
・保護者様面談、説明会（ガイダンス）、入会面談、進路相談等
・アルバイト育成、労務管理
・校舎イベント企画、運営
【入社後の流れ】
・夏期、冬期講習や入塾の案内
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・生徒や保護者との面談
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　生徒フォロー
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
校舎一覧：北長野校・松本駅前校・上諏訪駅前校・伊那北校・飯田上郷校・長野大通り校・篠ノ井駅前校・須坂校・茅野駅前校

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の専任講師
・小3〜中3教科指導（一斉形態／理系又は文系の2〜3科目）
・保護者様対応（入会面談・学習相談など）
・管理業務（成績管理、スケジュール管理、数値管理など）
・その他、イベント企画など
研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って本日の業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・1つの校舎には、20～30代を中心に8～10名のスタッフが在籍。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
ベルーフアカデミー 長野エリアは、長野校・篠ノ井駅前校・北長野校となります。

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の運営スタッフ
・生徒管理：成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致、講習、模試、テスト対策、ガイダンス等
・生徒指導：個別　小4〜中3/一斉　小6〜中3
※2科目以上を担当
・講師管理：勤怠管理、授業研修など
・保護者対応：入会、進路、学習相談
・校舎管理：清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成等
研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・個別指導（1コマ90分）
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・講師（アルバイト）への指導・アドバイス
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師（アルバイト）への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
長野エリア校舎一覧、北長野校、稲葉校、西尾張部校、三本柳校、大豆島校、今井駅前校、篠ノ井駅前校、千曲校になります。

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の運営スタッフ
・生徒管理：成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致、講習、模試、テスト対策、ガイダンス等
・生徒指導：個別　小4〜中3/一斉　小6〜中3
※2科目以上を担当
・講師管理：勤怠管理、授業研修など
・保護者対応：入会、進路、学習相談
・校舎管理：清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成等
※未経験者歓迎します。研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・個別指導（1コマ90分）
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・講師（アルバイト）への指導・アドバイス
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師（アルバイト）への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・1つの校舎には、20～30代を中心に8～10名のスタッフが在籍。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で、情報共有だけでなく人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
松本エリアは、豊科校、信大前校、清水山辺校、つかま校、南松本駅前校、村井校、広岡駅前校塩尻駅前校です。
諏訪エリアは、岡谷駅前校、下諏訪校、上諏訪校、諏訪南校、茅野駅前校、富士見校です。

＼体を動かすことが好きな方、食品製造に興味がある方、大歓迎！／

食品工場での 麺類製造スタッフを募集します。
はじめは「職場に慣れること」からスタート！
丁寧な研修があるので、経験がない方も安心してチャレンジできます◎
経験者の方にもピッタリ＾＾
お蕎麦の製造に関わるお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・そば粉等の運び入れ
・そば粉等の軽量作業
・自動製麺のライン作業（ミキサー、圧延、切出）
・自動切断機の操作（麺類の長さ、厚さ調整）
・麺類乾燥工程の管理
・出荷業務（フォークリフト作業）
※製麺は自動化の為、初心者の方でも覚えやすいお仕事内容です。
※重量物は最大25キロ前後の取扱いが発生いたします
【おすすめポイント】
・制服貸与
・車通勤OK
・駐車場完備
【職場の雰囲気・社風】
・幅広い世代が活躍中！若手からベテランまで、老若男女が働ける多様性を受け入れる職場環境です！
【働き方に関して】
・人気の日勤！プライベートも充実♪
・立ち作業になります
【社内設備】
・休憩室あり
・ロッカーあり
・自販機あり

鋳物製造工場にて、金属加工業務のグループリーダーとして課長の補佐と加工係の監督と作業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・加工課長の補佐
・作業計画の管理
・NC機械、マシニングセンターの操作・管理
・計測器を用いた検査業務
【1日の業務の流れ（例）】
8：00　出勤、業務状況確認
8：30　朝礼、自動機製品供給、加工製品段取り作業など
12：00　昼食
12：45　加工機操作（定時検査）
15：00　休憩
15：10　係員作業計画作成、加工製品段取り（定時検査）、自動機製品供給など
18：30　退社
【研修制度・ステップアップ】
・業務上必要な資格（フォークリフト等）は、会社全額負担で取得可能！
・通信講座補助制度あり（年1回、上限5万円）
　推奨する通信講座から希望講座を申請→修了証が授与された後に受講料全額を補助する制度です。
【おすすめポイント】
・単調作業ではなく、多品種の製品を扱うためやりがい十分！
・土日祝休みで、プライベートとの両立OK！
・平均有給取得日数：年間15.2日（2024年度実績）
・平均残業時間：月22.4時間程度（2024年度実績）
・男女問わず育児休業の取得実績あり
【社内設備】
・社員駐車場
・食堂
・ロッカー
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・工場内スポットクーラーあり

大豆加工製品（主に凍り豆腐、油あげ、味付けいなりあげ、味付けうどんあげ）の生産業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・生産機械の保全管理業務など
＜業務の一例＞
原料の準備や試運転
↓
製造ライン稼働状態の確認
↓
凍り豆腐や油揚げ、味付けいなりあげなど商品の品質確認
↓
日報作成、人員シフト配置管理や機械のメンテナンスなど
【おすすめポイント】
大豆関連製品の食品メーカーとして凍り豆腐や味付けいなりあげでは日本トップクラスのシェアを誇り、大豆加工で独自の開発力を培ってきました。
味つけいなりあげの需要は増加しており、海外へも販路を拡大しています。
【やりがい】
安心安全な食品づくりをモットーに、自分が手掛けた商品が店頭に並ぶことや、当社商品を購入してくださるお客様を見かけた時の喜びがあります。
また、新商品の製造にも携わる機会や新ラインの増設もあり、新しい技術を学ぶことが出来ます。
【研修制度・ステップアップ】
半期ごとに目標設定（マニュフェスト）と評価および面接を実施いたします。
ご本人希望やステップアップのためのジョブローテーションがあります。
衛生教育や業務上必要な資格は会社費用負担で取得いただけます。
【職場の雰囲気・社風】
社内コミュニケーションの一環でボーリング大会や文化祭などの社内イベントがあり、希望される方はどなたでも参加いただけます。
また、職場では若い方から年配の方まで様々な世代や国籍の方が元気に活躍しています。
【働き方に関して】
女性の産前産後育児休業取得率ほぼ100％です。男性の育児休暇を推進しています。
有給取得率は75.25％（2023年度）です。介護休業、子の看護休暇があります。
自己啓発のための通信教育費用の半額補填があります。
【社内設備】
食堂、冷蔵庫、自動販売機（飲料、パン、カップラーメン、アイス）、給水機、更衣室ロッカー、休憩室があります。

空き家や空き土地、中古住宅の仕入れ営業のお仕事。

【業務内容】
■空き家や空き土地、中古住宅の仕入れ営業
※下記のような流れで業務を行って頂きます。
・アポイント取得
　自社サイトや不動産ポータルサイトからお問合せをいただいたお客様へ電話を入れ、希望エリアや条件などお問合せ内容をお聞きし、当社のショールームにお越しいただく日程を調整します。
・ご提案
　ご来店いただくまでに希望条件をもとに、いくつかの物件をピックアップしまします。
　WEB、あるいは直接お会いしてお客様の状況やお悩みをヒアリングをしながら、お客様にあった住まいづくりをご提案します。
　不動産購入は物件以外にも様々な諸費用が必要です。
　住宅ローンやご予算など、資金計画についても不安のないようアドバイスします。
・物件選び＆物件案内
　新築･中古の戸建物件、中古マンション･土地など、ご希望価格、条件などをお聞きしてご希望にあった物件をご提案します。
　実際にお客様を現地にお連れし、物件や周辺の環境等についてご案内いたします。
・ご契約
　お客様が気に入った物件に出会えたら、契約となります！
　住宅ローンや残代金のお支払い、鍵の引き渡しなどを行います。
・アフターフォロー
　購入後、リフォームや新築との連携をサポートしていきます。
　当社は購入後もお客様との関係性を大切にしています。
【ポイント】
・個人プレーではなく、チームプレー！
　不動産営業は単独で動くイメージが強いですが、私たちは、事務スタッフや新築部門、リフォーム部門とのやりとりもあり、チーム制で働いています。
　コミュニケーションやチームワークを大切にできる方を求めています。
・業務の幅を広げ、スキルアップが叶います！
　当社は、不動産仲介事業の他、建売分譲事業、買取事業…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップができる環境です。
　また、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続などに関わる資産コンサルティングにもチャレンジできます。
　不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。
・コンサルティングに集中できる環境！
　当社は、完全反響営業型の営業スタイル。当社の自社サイトの会員登録数は8000人を超え、月間平均20,000PVを超える自社人気サイトを運営しています。
　また当社が掲載する各ポータルサイトからの物件反響件数は、月間70～120件あり、コンサルティングに注力できる環境が整っています。
・物件・顧客管理システムを活用できるから、成果につながりやすい！
　当社では物件と顧客管理を一括管理できるシステムを導入していますので、追客管理の見える化・効率化を可能にしています。
　成果目標達成の為のマネージャーによるバックサポートも充実していますので、成果につながりやすいです。
【身に付くスキル】
◎不動産売買や仲介業務
◎住宅ローンなどの資金調達などに関する専門知識
◎空き家や空き地を有効活用する企画力など問題解決能力
【求める人材】
・Uターン、Iターン、Jターン歓迎◎
・コミュニケーション能力に自信がある方！
・不動産売買に意欲が溢れる方で、会社とともに成長して行きたい方
【U・Iターン歓迎！】
※長野県外出身のIUターン入社の方が、多数活躍しております！
・本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。
・小学校や中学校もいくつかあり、ご家庭をお持ちの方でも安心して生活ができます。
・松本市は、松本城をはじめとして駅前は賑やかで、郊外には上高地や美ヶ原高原など、大自然を楽しめるスポットも多数あります。休日には出掛けてみてはいかがでしょうか。
・「サンプロアルウィン」弊社がネーミングライツを取得したサッカー場は、Jリーグ松本山雅FCのホームスタジアム！
・Jリーグシーズン中はスタジアムを2万人近いサポーターが埋め尽くし、お祭りのような雰囲気を味わえます！
・サッカー好きはもちろん、サッカーに興味がない方でも違った楽しみ方ができますよ！ぜひ週末はサンプロアルウィンへ！
・冬は、白馬や乗鞍高原など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程。ウィンタースポーツを満喫できる環境です。
・自然を楽しむ部活動が多数あり、休日には信州の魅力を楽しめます！
　街歩き部(歴史ある場所に訪れます)、ヨガ部、野沢菜漬けや、おやきを作る醸す部、トライアスロン部、スキー・スノーボード部、釣り部などなど！
※オンライン面接実地中◎
【転職エージェントより】
・「信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、長野県を代表するブランド企業を目指す挑戦的な社風の企業様です。
・信州で生まれ育った方も、Iターンで信州に来られた方も、垣根なく信州を盛り上げたいという一つの目標に向かい団結のある企業様です。
・ご経験を活かし、さらに新たな事に挑戦したい方にとっては、とてもやりがいの感じられる職場になります。
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたい方や、向上心のある方のご応募お待ちしております。
【ポイント】
◎業務効率化！
・iPad支給。
・「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを全員利用。
◎資格取得支援
・社内有資格者が講座を定期開催する「社内共育カレッジ」。
・建築士、宅建士など、資格取得を応援する社風です。
◎従業員同士の交流
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
・スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会。
・社内部活動：文化部、運動部等(活動支援金あり)

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年