長野県の正社員／年収500万円以上の求人・転職情報

制御基板の実装のお仕事です。

【業務内容】
■産業用機器の制御基板製造
・プリント基板への部品手挿入
・プリント基板へのはんだ付け
・実装機の操作オペレーター
【未経験者歓迎！】
・先輩社員からの丁寧な指導あり◎
・イチから業務を習得できる！
◎まずは機械操作から覚えていただき、慣れてきたら段階的に担当業務の幅を広げていきます
【スキルアップ】
・経験を積みながら着実にスキルアップでき、習熟度に応じてリーダー業務や新たな業務にもチャレンジできる環境です
◎これまでの経験やスキルに応じて、お任せする業務の範囲は調整いたします
【充実の研修制度】
・入社後は、経験豊富な先輩社員が仕事の流れや機械の使用方法を一つひとつ丁寧に教えていきます
【製造業未経験の方や機械加工の経験が浅い方も安心◎】
・分からないことはすぐに質問できる環境
【貸与】
・制服(上下)
・帽子
・静電靴
【設備】
・無料駐車場
・食堂スペース
・仕出し弁当注文可能（半額補助あり）
・更衣室、ロッカー
・レンジ、給湯器、冷蔵庫
・喫煙所：屋外
【託児所あり】
■ねくさすこども園
受入時間は7時台から5時過ぎまで！
子育て世代が働きやすく、活躍できる職場の実現に向けて、企業主導型託児所「ねくさすこども園」を開所！
未満児を受入れ、利用料とおやつ代は無料。弁当代の半額を会社が補助します。子供が遊べる天然芝の園庭を整備しています。
「出産・育児休業期間を経て早期復帰できる職場」「意欲のある人材が性別を問わず長く働ける会社」を目指し、さらに魅力ある職場づくりを行っていきます。
【福利厚生】
・資格取得支援：取得費用会社負担（フォークリフトなど）
・親睦会も盛んに行っております。（納涼祭、忘年会、スポーツ大会、社員旅行など）
・仕出し弁当：半額会社補助
・全社員クリスマスケーキプレゼント！
【会社について】
私たちの大きな特長は、部品や冶工具を必要とするお客様のご要望に徹底してお応えできる技術力と生産環境を自前で有していること。目視が難しいほどの超精密な部品から、大型マシンや航空機の軀体まで、どんなサイズ、どんな形状の製品も、自信をもってつくりあげることができることにあります。
【仕事のプロ、人生のプロになろう】
創業以来60年近くにわたり大切に継承してきた「精密機械加工のプロ」としての志（こころざし）
質の高い製品を、確実な納期で提供し、信頼に応え続けるために、常に技術、生産環境を進化させ、なによりそこに携わる人＝社員の皆さんへの投資に力をそそいできました。
社員一人ひとりが担当する仕事のプロとして成長するとともに、人生のプロとしても成長し、それぞれの生き方に満足感をもって生きていくことを、職場の風土や環境で後押しする会社でありたいと考えます。

経験者募集！

FA機械の設計および組立業務を担当していただきます
幅広く活躍できスキルを活かせるお仕事です
【業務内容】
■機械設計
・Solidworksを使用した機械設計
・お客様の要望に対する装置等の設計
■機械組立
・自身で設計した製品の組立
・調整業務からあ最終動作確認まで一連の業務をお任せします
【補足】
・部品調整のため、加工業務をお願いすることもあります
・フライス盤やボール盤などを使用
◎上記は、将来的お願いする可能性がある業務です
【在宅勤務可能！（スキルに応じて）】
・CAD操作が可能な経験やスキルがあり、出社して装置の組立調整を行う必要がない場合は在宅の勤務が可能
・PCは会社より支給
【こんな方におすすめ♪】
・CADによる機械設計の実務経験1年以上（経験の浅い方でも相談可）
・設計のみではなく、組立調整まで幅広く活躍してみたい！
【お休みについて】
・年間休日124日◎
・フレックス休日として別途３日間の休日も取得可能！
【有給休暇が取得しやすい】
・取得率：80％以上（2024年度）
・平均日数：15日（2024年度）
【ワークライフバランス◎】
・育児休業取得実績あり（男性の取得実績あり）
◎性別問わず活躍できる職場です♪
【設備】
・無料駐車場
【貸与】
・制服：上下
・安全靴
【設備】
・更衣室
・ロッカー
【会社の特徴】
セイコーエプソン株式会社様を主な取引先とし、生産設備及びパソコンのソフト開発、電子回路設計などの分野で活動しております。お客様のさまざまなニーズをキャッチし、電子デバイスフィールドエンジニアリングで培ってきた経験とノウハウを活かしながら生産設備の開発・製造を手がけ、新たなオリジナル商品としてご提供しています。

鋳造など使用する金型の加工業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・5軸マシニングセンターによる金型加工業務
・CAMソフト（hyper mill）を使用した加工プログラムの作成・編集
・加工条件の検討、工具選定、段取り作業
・加工後の寸法確認・品質チェック など
【おすすめポイント】
◆年間休日121日でプライベート充実♪
・家族や友人との時間、自分の趣味の時間も大切にできる、バランスの良い働き方が叶います。
◆残業少なめで安心◎
・月平均残業時間は約11.5時間！オンとオフのメリハリをつけて働けます。
【社員一人ひとりを大切にする、温かい社風が魅力♪】
◇ロックでポップな楽しい社員食堂あり！（佐久平プラント敷地内）
・夜になるとAMERICAN DINER（アメリカン ダイナー）に大変身！
・BBQをしたり懇親会をしたり、家族や友人と一緒に楽しむこともできます。
・「こんな素敵な場所が社員食堂？」と驚かれること間違いなしの、ワクワクする社員食堂です！
◇バースデーのお祝いあり♪
・誕生日には社長からメッセージ付きのお祝いをプレゼント！
・さらにバースデー休暇もあり、計画的にお休みを取得できます。
【安心して働ける環境◎】
◆働き方改革関連認定企業！
・より働きやすい職場を目指し、制度や環境づくりを常にアップデートしています。
・「今よりさらに良い環境」を本気で考える会社です。
◆産業保健師が常駐する保健室あり（本社）
・専任の産業保健師が正社員として常駐し、社員の健康をきめ細かくサポートします。
・身体の不調から心の悩みまで、気軽に相談できる環境を整えています。
◆「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定！
・社員の健康を経営の最重要項目として捉え、心身ともに元気に働ける職場づくりを推進しています。
・心身の健康が整うことで、仕事への意欲や集中力が高まり、仕事の成果につながると考えています。
【研修制度】
・OJTによる部門内教育をはじめ、階層別教育や新入社員教育など、成長を支える研修制度が充実しています。
・経験に応じて、着実にスキルアップできる環境です。
【やりがい】
・日常生活を支える「ものづくり」に携わる誇りを実感できます。
変更範囲：開発部門内での変更の可能性あり

鋳造に使用する金型設計業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・製品形状に合わせた金型設計
・SolidWorksを使ったモデリング
・設計変更やVA／VE提案 など
【おすすめポイント】
◆年間休日121日でプライベート充実♪
・家族や友人との時間、自分の趣味の時間も大切にできる、バランスの良い働き方が叶います。
◆残業少なめで安心◎
・月平均残業時間は約11.5時間！オンとオフのメリハリをつけて働けます。
【社員一人ひとりを大切にする、温かい社風が魅力♪】
◇ロックでポップな楽しい社員食堂あり！（佐久平プラント敷地内）
・夜になるとAMERICAN DINER（アメリカン ダイナー）に大変身！
・BBQをしたり懇親会をしたり、家族や友人と一緒に楽しむこともできます。
・「こんな素敵な場所が社員食堂？」と驚かれること間違いなしの、ワクワクする社員食堂です！
◇バースデーのお祝いあり♪
・誕生日には社長からメッセージ付きのお祝いをプレゼント！
・さらにバースデー休暇もあり、計画的にお休みを取得できます。
【安心して働ける環境◎】
◆働き方改革関連認定企業！
・より働きやすい職場を目指し、制度や環境づくりを常にアップデートしています。
・「今よりさらに良い環境」を本気で考える会社です。
◆産業保健師が常駐する保健室あり（本社）
・専任の産業保健師が正社員として常駐し、社員の健康をきめ細かくサポートします。
・身体の不調から心の悩みまで、気軽に相談できる環境を整えています。
◆「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定！
・社員の健康を経営の最重要項目として捉え、心身ともに元気に働ける職場づくりを推進しています。
・心身の健康が整うことで、仕事への意欲や集中力が高まり、仕事の成果につながると考えています。
【研修制度】
・OJTによる部門内教育をはじめ、階層別教育や新入社員教育など、成長を支える研修制度が充実しています。
・経験に応じて、着実にスキルアップできる環境です。
【やりがい】
・自分が設計した金型から生まれた製品が、社会や日常生活を支えている実感を得られます。
・ものづくりの醍醐味と誇りを感じながら働ける仕事です。
【Yoshidaの事業開発課（金型設計）】
■「鋳造品の品質は金型方案で決まる。」この言葉を合言葉に、日々技術を磨いています。
・50年以上にわたる鋳造のノウハウとエンジニアの発想力、最新のCAD／CAM技術を融合。
・試作工法も駆使しながら、最適な金型設計を追求しています。
変更範囲：開発部門内での変更の可能性あり

いきなり「これやって～あれやって～」は無理ですよね！

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ご安心ください！
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まずは、職場に慣れるところから！
職人の安全を守り、モノづくりの現場を支えるカッコいい仕事です♪
建設会社で施工管理に関わるお仕事をお願いいたします！
【具体的な業務内容】
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・スタッフの管理
・協力業者との調整・管理
・品質管理
・安全管理
※勤務エリアは中野市・山ノ内町を中心とした小布施町・須坂市・飯山市・木島平村等を含む北信エリア一帯です。
【おすすめポイント】
◆地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！
◆施工管理の経験があればOK！資格や免許の取得も可能（費用は会社が全額負担）！
◆公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！
【職場の雰囲気・社風】
・男性8割：女性2割の職場です
【採用担当者より】
はじめまして、平穏土建のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
平穏土建の魅力についてご案内させていただきます♪
「平穏土建の魅力について」
◆驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間！建設業界では異例の少なさ！（17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。）
◆創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤！70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。
◆私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます。
最後までご覧いただきありがとうございます◎
皆様からのご応募お待ちしております。

就職支援会社にて人材コーディネーターのお仕事！

【具体的な業務内容】
・求職者との面談
・面談内容の記録、契約書作成などの事務手続き
・お仕事のご紹介
・求人票作成（PC入力）
・職場見学時の同行・フォロー
・求人媒体会社との連携
・就業後のサポート
【おすすめポイント】
・人生の転機をサポートできます。
・さまざまな業界・職種に触れ、幅広い知識が身につきます。
・実務を通して、労務や雇用に関する知識が身につきます。
【やりがい】
求職者が新しい職場に定着した際には、スタッフと企業の双方から感謝される瞬間があります。
人の役に立っていることを実感できるお仕事です。
【研修制度】
入社後はOJT形式で業務に取り組みながら仕事を習得していただきます。
【働き方に関して】
・平日にお仕事いただき、土日祝日はお休みとなります。
・リモートワークではなく、出社いただいております。
【社内設備】
・冷蔵庫
・電子レンジ
・給湯器

人工温泉システム及び機能性セラミックスに関する研究開発業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・セラミック素材の開発、ＯＥＭ製品の開発の研究分析
・データ採取
・臨床データ採取
・顧客からの依頼に応じたデータ採取と製品開発など
・既存製品の品質向上
・業務上得意先へ外出する事もあります。
【企業理念】
「こころ」と「からだ」の豊かで健康な生活を追求し、創造する、世界でオンリーワンの企業であること
【職場の雰囲気】
40代の社長と共に、研究開発を行っていただきます。
社長が他業務と兼務している状況の中、専任として研究開発職ができる人材を求めております。

小林創建で展開する規格住宅Binoや、自由設計craft等の施工管理のお仕事です！

【業務内容】
■施工管理
お客様や営業、設計、職人等の工事に関わる人との打ち合わせや人員資材手配等をメインとして、協力しながら工事を完成に導くお仕事です。
■現場管理
・工事の品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・ソフトの導入
・入力業務など
■その他業務として
・建築設備に関する図面チェック
・施工に係る技術相談
・部署メンバーのマネジメント
・部下育成
【働き方】
■基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。
■宿泊を伴うような出張はありません。
■地域密着で地域に貢献する家創り・町づくりができます。
■天候などによってが休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。
■他職種へのキャリアチェンジ等も積極的に行っております。
■興味のあること、挑戦してみたいことを尊重する社風です。
■有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。
■直行直帰も可能で出退勤もスマホで管理するなど、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れています。
【ポイント】
・一匹狼ではなく、会社全体で助け合う社風が魅力◎
・住宅やデザインが好きな方！
【キャリアアップ】
・1級施工管理は5,000円、1級建築士は10,000円と、資格取得により手当を支給します。
・年功序列の社風はなく、自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。
【入社後】
・内部研修中心に、仕事の流れに慣れて頂きます。
・先輩社員同行の元、徐々に知識を付けて頂きます。
【会社情報】
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている住宅メーカー。
注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースします。
誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。
■提案型注文住宅『craft』や規格住宅『J-VOICE』・『BinO』ブランドの設計・施工を手掛けている会社です。
■中信地域で創業90年以上の歴史ある企業。品質やデザイン等にこだわった家づくりで地域の方に選ばれ続けています。
【転職エージェントより】
営業一人で売り上げを上げる手法ではなく、会社全体でお客様第一で営業するのがモットーの企業様です。
「競争」よりも「共創」がモットーです。
住宅完成まではもちろん、完成後のアフターサービスまでお客様第一で、口コミでのお客様紹介も多い企業様です。

主に自動車業界で使用される加工機・検査機・組付け機・搬送梱包機などの電気制御設計。

【業務内容】
■電気制御設計者
・電気設計
　制御盤の設計・製作
・PLCプログラミング
　タッチパネルのプログラミング
・ロボット制御
　ティーチング・プログラミング
・装置組付け、調整
　自社製作した部品組立
【出張】
・国内出張あり
・能力や技能によっては海外出張の可能性あり
【求める人材】
・電気設計等経験者
・普通自動車免許（AT不可・業務上必要な場合あり）
【やりがい】
・完成までのすべての工程に携われることで達成感を感じられ、色々な知識を覚えることが出来る。
【IUターン者も歓迎】
・諏訪地方（下諏訪町）は諏訪湖や周り一面山々に囲まれ、自然豊かな環境にあります。
・冬は寒いですが、空気もきれいで心身ともにリフレッシュできます。
・諏訪大社下社（春宮、秋宮）他歴史的な名所もあり、生活環境が充実しています。
【会社からのメッセージ】
・ものづくりは製品を自分で完成させたときに、達成感、充実感、満足感が得られます。
・私たちと一緒に仕事をしてみませんか。
・気軽に会社見学にお越しください。お待ちしてます。

全社の財務管理業務。

【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、個社における単体決算もしくは、連結決算をご担当いただきます。
●連結決算：
エプソングループにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をご担当いただきます。
・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務
（短信、四半期報告書、有価証券報告書）
・会計監査対応/J-SOX対応
・グループ会計ルールの策定/展開
・グループ経理メンバーへの会計ルールの教育
●単体決算：
エプソン本体の単体決算業務全般をご担当いただきます。
・原価計算業務（標準原価計算）
・固定資産会計業務
・ERP導入対応含�
・退職給付、税効果会計業務 等
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。
また、全社プロジェクトの一環として会計の基幹システム（ERP）の入れ替え作業を行なっており、基盤を強化していくためにもERPの知見がある方を採用したいと考えております。
今後こういった体制を整えていくためにも、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。
【本ポジションの魅力】
・ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
・各部門に経理の担当がついているため、会計処理を行うにあたり、現場、事業の方に近い場での業務が可能です。
【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

職人の安全を守り、モノづくりの現場を支えるカッコいい仕事です♪

建設会社で施工管理に関わるお仕事をお願いいたします！
【具体的な業務内容】
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・スタッフの管理
・協力業者との調整・管理
・品質管理
・安全管理
※勤務エリアは中野市・山ノ内町を中心とした小布施町・須坂市・飯山市・木島平村等を含む北信エリア一帯です。
【おすすめポイント】
◆地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！
◆1級土木施工管理技士として、豊富な現場経験をそのまま活かせます！
◆公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！
【職場の雰囲気・社風】
・男性8割：女性2割の職場です
【採用担当者より】
はじめまして、平穏土建のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
平穏土建の魅力についてご案内させていただきます♪
「平穏土建の魅力について」
◆驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間！建設業界では異例の少なさ！（17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。）
◆創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤！70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。
◆私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます。
最後までご覧いただきありがとうございます◎
皆様からのご応募お待ちしております。

職人の安全を守り、モノづくりの現場を支えるカッコいい仕事です♪

建設会社で施工管理に関わるお仕事をお願いいたします！
【具体的な業務内容】
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・スタッフの管理
・協力業者との調整・管理
・品質管理
・安全管理
※勤務エリアは中野市・山ノ内町を中心とした小布施町・須坂市・飯山市・木島平村等を含む北信エリア一帯です。
【おすすめポイント】
◆地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！
◆1級土木施工管理技士として、豊富な現場経験をそのまま活かせます！
◆公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！
【職場の雰囲気・社風】
・男性8割：女性2割の職場です
【採用担当者より】
はじめまして、平穏土建のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
平穏土建の魅力についてご案内させていただきます♪
「平穏土建の魅力について」
◆驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間！建設業界では異例の少なさ！（17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。）
◆創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤！70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。
◆私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます。
最後までご覧いただきありがとうございます◎
皆様からのご応募お待ちしております。

いきなり「これやって～あれやって～」は無理ですよね！

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ご安心ください！
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まずは、職場に慣れるところから！
徐々に覚えていただくので、未経験の方でも安心◎◎◎
職人の安全を守り、モノづくりの現場を支えるカッコいい仕事です♪
建設会社で施工管理に関わるお仕事をお願いいたします！
【具体的な業務内容】
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・スタッフの管理
・協力業者との調整・管理
・品質管理
・安全管理
※勤務エリアは中野市・山ノ内町を中心とした小布施町・須坂市・飯山市・木島平村等を含む北信エリア一帯です。
【おすすめポイント】
◆地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！
◆未経験の方も助手からスタート可能。働きながらスキルアップできます！
◆資格や免許の取得も可能（費用は会社が全額負担）！
◆公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！
【職場の雰囲気・社風】
・男性8割：女性2割の職場です
【採用担当者より】
はじめまして、平穏土建のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
平穏土建の魅力についてご案内させていただきます♪
「平穏土建の魅力について」
◆驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間！建設業界では異例の少なさ！（17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。）
◆完全未経験OK！「土木って何？」という方も大歓迎。道具の名前から丁寧に教えます。
◆創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤！70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。
◆私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます。
最後までご覧いただきありがとうございます◎
皆様からのご応募お待ちしております。

新築の注文住宅の工事監督をお任せします。

図面と仕様を営業プランナーから引継ぎ、お客様の夢を形にしていくお仕事です。
通常業務以外にも全社員でのイベントを開催することも多く、営業スタッフとも仲が良く、いつでも相談しあえる環境です。
チームで協力して理想の家造りのお手伝いをいたします。
＜アルプスピアホームの工事監督の仕事＞
・お客様と密に連絡を取り合うことで信頼関係を築いていきます。
・お客様との現場での打ち合わせによって理想のお家を形にします。
・関連業者への指示・管理による工程の管理を行います。
・スムーズな工事のため、工程の作成を行います。
・お引渡し前に仕上がりを確認し、監督自身が設備の説明を行います。
アルプスピアホームの工事監督はお客様との距離が近いため、大きな責任とやりがいのある仕事です。
お客様の人生をかけた家造りを、他スタッフや関連業者（パートナー）と連携し形にしていき、お引渡しの際にお客様から直接感謝の言葉をいただく時が、一番のやりがいです。
「お客様の喜ぶ顔が見たい」
「仲間たちと協力して、良いものづくりがしたい」
「形に残る仕事がしたい」
そんな方は、ぜひ一度お話をお聞かせください。

これまでの設計経験に応じて、下記の業務をお任せします。

・意匠設計
・構造設計
・設備設計
教育・文化施設、公共施設、病院、工場、住宅など幅広い分野で、企画から設計をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
意匠設計・構造設計・設備設計担当それぞれと連携を取り合いながら業務を行います。
■意匠設計の場合
・建築主との設備設計の打ち合わせ
・教育文化施設、病院、公共施設、住宅など幅広い建築物のコンセプト立案から、外観・内観のデザイン、レイアウト、図面作成までを一貫して担当します。
■構造設計の場合
・安全性を保証する柱・梁・基礎の計算、構造計画の実施
・構造計画を基に、設計図作成
・耐震診断など
・現場の方々への設計意図の共有
■設備設計の場合
・建築主との設備設計の打ち合わせ
・空調、衛生、電気設備などのインフラ設備設計業務
・現場の方々への設計意図の共有
※基本的に監理部門が工事管理を行うため、オフィスワークがメインとなります。
【おすすめポイント】
各設計部門で連携を取りながら業務を進めていきます。
コミュニケーションがとりやすい職場です。
・月平均残業：29時間、年間休日127日でプライベートと両立しやすいです◎
・年間平均有給取得日数：12.2日（2024年度）◎
・研修制度充実◎
例）
・BIM研修会
・各種技術研修
・現場監理研修
・CPD認定研修
・海外視察研修
・その他各種セミナー/勉強会への参加
【会社特徴】
当社は、創業から半世紀近い歴史の中で、「建築・環境設備の設計・監理」を中心に実績を積み重ねてきた経験を生かし、快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供しております。
当社の確かな技術力よ多くの実績を活かし、電気、衛生、空調の各分野において、官公庁施設、オフィス、ホテル、学校、病院など、様々な建物における建築設備設計・監理を手掛けてまいりました。
設計から積算・工事監理まで、トータルにお客様をサポートし、建物の竣工、引渡し、その後のアフターフォローまで携わってまいります。
お客様との対話による打合せや協議を大切にし、環境に配慮した機能性の高い建物を創造するとともに、誰もが使いやすく、安全、安心な意匠・構造デザインを提案します。

病院、学校、社屋等の建築設計に伴う設備設計のお仕事をお願いします。

【業務内容】
・電気設備設計
・機械設備設計
・意匠設計
＜具体的には＞
・建築主との設計に関する打ち合わせ
・空調、衛生、電気設備などのインフラ関連の設備設計や、意匠設計
・現場の方々への設計意図の共有
※基本的に管理部門が工事管理を行うので、オフィスワークがメインです。
【建築実績】
・官公庁施設
・病院、総合病院
・保育園
・学校
・法人社屋
・その他施設
【会社内の交流】
さまざまなイベントやサークル活動を通し、社員間の交流を深めております。
■会社イベント
・新年会
・BBQ
・ボウリング大会
■サークル活動
・スノーボードサークル
・地酒研究会
・アウトドアの会
【おすすめポイント】
各設計部門で連携を取りながら業務を進めていきます。
コミュニケーションがとりやすい職場です。
・月平均残業：14時間、年間休日127日でプライベートと両立しやすいです◎
・年間平均有給取得日数：12.2日（2024年度）◎
・研修制度充実◎
例）
・BIM研修会
・各種技術研修
・現場監理研修
・CPD認定研修
・海外視察研修
・その他各種セミナー/勉強会への参加
【会社特徴】
当社は、創業から半世紀近い歴史の中で、「建築・環境設備の設計・監理」を中心に実績を積み重ねてきた経験を生かし、快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供しております。
当社の確かな技術力よ多くの実績を活かし、電気、衛生、空調の各分野において、官公庁施設、オフィス、ホテル、学校、病院など、様々な建物における建築設備設計・監理を手掛けてまいりました。
設計から積算・工事監理まで、トータルにお客様をサポートし、建物の竣工、引渡し、その後のアフターフォローまで携わってまいります。
変更の範囲：企業の定める業務

病院、学校、社屋等の建築設計に伴う設備設計のお仕事をお願いします。

【業務内容】
・電気設備設計
・機械設備設計
・意匠設計
＜具体的には＞
・建築主との設計に関する打ち合わせ
・空調、衛生、電気設備などのインフラ関連の設備設計や、意匠設計
・現場の方々への設計意図の共有
※基本的に管理部門が工事管理を行うので、オフィスワークがメインです。
【建築実績】
・官公庁施設
・病院、総合病院
・保育園
・学校
・法人社屋
・その他施設
【会社内の交流】
さまざまなイベントやサークル活動を通し、社員間の交流を深めております。
■会社イベント
・新年会
・BBQ
・ボウリング大会
■サークル活動
・スノーボードサークル
・地酒研究会
・アウトドアの会
【おすすめポイント】
各設計部門で連携を取りながら業務を進めていきます。
コミュニケーションがとりやすい職場です。
・月平均残業：14時間、年間休日127日でプライベートと両立しやすいです◎
・年間平均有給取得日数：12.2日（2024年度）◎
・研修制度充実◎
例）
・BIM研修会
・各種技術研修
・現場監理研修
・CPD認定研修
・海外視察研修
・その他各種セミナー/勉強会への参加
【会社特徴】
当社は、創業から半世紀近い歴史の中で、「建築・環境設備の設計・監理」を中心に実績を積み重ねてきた経験を生かし、快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供しております。
当社の確かな技術力よ多くの実績を活かし、電気、衛生、空調の各分野において、官公庁施設、オフィス、ホテル、学校、病院など、様々な建物における建築設備設計・監理を手掛けてまいりました。
設計から積算・工事監理まで、トータルにお客様をサポートし、建物の竣工、引渡し、その後のアフターフォローまで携わってまいります。
変更の範囲：企業の定める業務

薬局での薬剤師

【具体的な業務内容】
・処方箋調剤
・医薬品の販売接客
・品出し
・清掃など
【おすすめポイント】
店内は明るい雰囲気でアットホームな職場になります。
【やりがい】
地元の方々に長年愛されている薬局です。
【研修制度・ステップアップ】
OJTで徐々にお仕事をお任せします。
【職場の雰囲気・社風】
仕事におけるリスク軽減のための最新の機械導入や店内のリフォーム、レイアウト変更などをして仕事環境を整えております。
【働き方に関して】
・始業、終業、昼休み時間の相談に応じます。
・終業時の来客などで遅くなった場合、その分を後日早く帰るなど調整しています。
【社内設備】
・社用車あり
・薬剤監査システム・散剤監査システムなどの仕事におけるリスク軽減のための機械導入や、電子薬歴・自動錠剤分包機・自動散剤分包機・軟膏練り機等　薬剤師の仕事環境を整えております。

機械工具を取り扱う専門商社で、機械加工部品の品質管理を担当していただきます。

品質管理や製造現場での経験を活かし、ボルト・ナットなどの機械加工部品の品質をチェックするお仕事です！
「製造現場で身につけた技術を活かしたい」
「品質管理の経験を活かしてキャリアアップしたい」
「ものづくりに関わりながら、さらに専門性を高めたい」
そんな方にぴったりです♪
【具体的な業務内容】
■機械加工部品の品質管理・品質検査
・ボルト、ナットなどの機械加工部品の品質チェック
・ノギス、マイクロメーター、ゲージなどの専用工具を使用した精密検査
・製品の品質管理全般
・取引先との品質に関するやりとりや対応
【入社後の流れ】
◆丁寧な指導を受けながら仕事を覚えていきます！
・業務を通じて商品知識を身につけながら、先輩に同行してOJTで経験を積み、顧客を引き継いでいきます。
【研修制度】
・メーカー主催の勉強会や、社内のメンバーが講師となる社内勉強会もあり、成長の機会は豊富です！
【ステップアップ】
・将来的には、品質管理の責任者として、顧客や仕入先などの取引先との交渉・調整や、さまざまな課題への対応を担っていただくことを期待しています。
【おすすめポイント】
◆年間休日121日＆土日休み◎
・プライベートの予定も立てやすい環境です。
・家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。
◆有給休暇も取得しやすい環境です♪
・前年度の有給消化率は7割を超えています。
・計画的に休暇を取得しながら、メリハリをつけて働けます。
【社風】
・会社の発展だけでなく、仕事を通じて社員一人ひとりの人間性の向上も目指している職場です。

本社加工場にて、精肉商品の加工・梱包の作業をお任せします

【業務内容】
・食肉ブロックの整形、スライス加工
・骨や余分な脂肪の除去
・成形、ひき肉等への加工
・その他に、在庫確認や品質チェックなどの商品管理
◎スライサーなどの機械を用いて、加工・ハンドカットなど担っていただきます
【研修・教育体制】
・入社後はOJTを中心に、実際の業務を通して仕事を覚えていきます
・経験が浅い方も、業務習得までしっかりサポートします
・本人の希望や適性に応じて、将来的に他部署への異動も相談可能です
・社外研修も、希望を申請し承認されれば参加することができます
【おすすめポイント♪】
■働きやすい環境
・有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です
■産休・育休取得実績あり！
・FC事業部では、産休・育休の取得率100％！ライフステージが変わっても長く働けます
■未経験者活躍中！
・未経験からスタートした社員が多く、経験がない方も馴染みやすい環境です
■職場の雰囲気
・コンパクトな組織で、社員同士の距離が近い職場です
・加工場にありがちな「職人の世界」という雰囲気ではなく、上下関係にとらわれないフラットな環境
・業務用コーヒーメーカーを設置しており、フリードリンクも利用できます♪
【こんな方にオススメ】
◎未経験から食品加工の仕事にチャレンジしたい方
◎食品・食肉加工のお仕事に興味がある方
◎手作業や機械を使った加工に取り組むことが好きな方
◎コツコツ・モクモクと作業することが好きな方
◎食品製造・加工の経験を活かしたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
【会社について】
弊社は、長野県内はもとより全国に食肉および業務用食品の販売・卸を行っている会社です。
現在は業販中心ですが、今後BtoCにも積極的に取組んでまいります。県下大手企業（ホテル・料亭）から小規模店まで、幅広いお客様を持ち、高品質な食材をお届けしております。また、オリジナル商品の開発・販売も積極的に取り組んでいます。

機械工具を取り扱う専門商社で、既存のお客様を中心としたルート営業を担当していただきます。

工作機械や工具、ネジ、ボルトなど、ものづくりに欠かせない商品をお客様へお届けしながら、必要な商品のご提案や納品後のフォローまで行います。
お客様との日々のやり取りを大切にしながら、少しずつ信頼関係を築いていけるお仕事です！
【具体的な業務内容】
■ルート営業
・主に既存の得意先への訪問営業
・工作機械、工具、ネジ、ボルトなどの商品の納品
■既存営業
・新規商材のご提案
・商品の在庫確認
・納品後の各種フォロー
◎社有車（普通車）を使用します。
◎営業エリアは東北信が中心で、上田・坂城のお客様が約8割です。
【入社後の流れ】
◆丁寧な指導あり♪
・配送や在庫管理の業務を通じて、商品知識や営業力を身につけていただきます。
・先輩に同行しながらOJTで経験を積み、顧客を引き継いでいきます。
【研修制度】
・メーカー主催の勉強会や、社内のメンバーが講師となる社内勉強会もあり、成長の機会は豊富です！
【ステップアップ】
・将来的には、お客様との信頼関係を築きながら営業力を高め、営業部門を牽引する管理職として活躍していただくことを期待しています。
【おすすめポイント】
◆未経験歓迎！
・営業経験がない方も、日々の業務や研修を通して知識を増やしていけます。
◆子育て世代を歓迎いたします♪
・お子さんの急なお休みや行事にも柔軟に対応いたします。
◆年間休日121日＆土日休み◎
・プライベートの予定も立てやすい環境です。
・家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。
◆有給休暇も取得しやすい環境です♪
・前年度の有給消化率は7割を超えています。
・計画的に休暇を取得しながら、メリハリをつけて働けます。
【社風】
・会社の発展だけでなく、仕事を通じて社員一人ひとりの人間性の向上も目指している職場です。

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

建物の骨格となる工作図を作成いただきます。

【具体的な業務内容】
積算：建築図面から鉄骨の製作や施工に必要な材料・数量の拾い出しや、 見積資料の作成を行います。
設計：建物の骨組みとなる鉄骨の工作図（施工図、加工図）作成を行います。
※お客様との打ち合わせを通して専用CADを使用して設計していきます。
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

外装工事（ALC、金属パネル、サッシ、屋根等）を受注するための営業活動を担当いただきます。

ゼネコンや設計事務所に対して受注するための営業を行います。
【具体的な業務内容】
設計会社、建設会社に対して、商品特性や施工方法など様々な提案を行いながら営業活動をしていただきます。
・オーダーの詳細ヒアリング
・提案資料の作成（見積資料など）
・施工方法や使用する建材のご提案
・関係企業様とのメール・電話対応
・その他営業活動における事務作業
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、営業活動から地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は現場について学んでいただきます。
具体的には施工管理業務を担当しながら、社内外の業務の流れを覚えていただきます。
個人差はありますが、1年以内の研修期間を経て営業活動をご担当いただきます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。