長野県の正社員／残業月20時間以内の求人・転職情報

地域に根ざした薬局にて、事務業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・レセプトコンピュータへの入力
・医薬品の販売、接客
・商品の品出し
・店内外の清掃
・電話応対
・薬品の配達 など
【おすすめポイント】
◇未経験の方も応募可能です！
・丁寧なサポートがあるので、安心してスタートできます♪
【やりがい】
・長年地元の方々に親しまれている薬局で、地域の健康に貢献できるやりがいを感じられます。
【研修制度】
・薬局という仕事上、覚えることが多数あるため、OJTで徐々にお仕事をお任せします！
【ステップアップ】
◇働きながら「登録販売者」の資格取得が可能！
・キャリアアップを目指して、スキルを高められます◎
【職場環境】
・仕事におけるリスク軽減のため、最新の機械導入や店内のリフォーム、レイアウト変更などを行い、仕事環境を整えております。
【職場の雰囲気】
・店内は明るい雰囲気で、和気あいあいとした職場です♪
【働き方に関して】
・始業、終業、昼休みの時間の相談に応じます！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎
・終業時の来客などで遅くなった場合、その分を後日早く帰るなど調整しています。
【社内設備】
・社用車をご用意していますので、配達業務もスムーズに行えます！

顧客である新電力会社様の代わりに請求書発行及び入金確認、契約変更手続き、お客様対応等をお任せします。

また、その他会議に参加する等、中長期的に幅広い業務に携わり、将来的に所長としてご活躍いただくことを想定しています。
【業務内容】
■新電力代行事務
・申し込み手続き、契約内容の変更
・電気料金計算、請求書発行、支払い状況確認
・既存フロー改善、構築
・プロジェクト管理
・各種書類作成
・お客様との電話対応（発信・受信）等
■将来像
・将来的に所長としてチームをまとめて頂くポジションを想定しております。
・現場作業から慣れて頂き、その後、徐々に会議へ参加して頂きつつチーム運営に携わって頂きます。
【入社後】
・まずは事務作業からスタートして頂き、一から学んで頂きます。
・現所長の代替りとして、OJTを通して徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。
【求めている人物像】
・現場のリーダーとしてのご経験をお持ちの方。
・業務改善や提案を出来る方などを求めております。
【配属部署】
・リテールサポート部配属。
・部署人数：所長1名。メンバー 5名。パート3名。
・穏やかな性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。
【備考】
・ほとんどの方が業界未経験からスタートしております。
・OJTにて徐々に業務を覚えて頂きますので、安心して就業可能です。
・電力業界のコアな業務に関わることで幅広い知識を身に着けられ、ご自身の成長を感じられる環境です。
【就業環境】
■八ヶ岳の麓にある、森のオフィス
・個室型オフィス 、コワーキングスペース、会議室、食堂を備えた複合施設内での就業となります。
・都心の企業にとってのサテライトオフィスやテレワーク拠点として、地域住民の方々にとっての“公民館”的スペースとしての役割もございます。
・コワーキングスペースのとなりには、４つの部屋と共有リビング、ウッドデッキ、そして木に囲まれたキャンプサイトを備えた宿泊棟「森のオフィスLiving」を併設。
・ドリンクコーナー、フードコーナー、シャワー室等完備。

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

薬局での薬剤師

【具体的な業務内容】
・処方箋調剤
・医薬品の販売接客
・品出し
・清掃など
【おすすめポイント】
店内は明るい雰囲気でアットホームな職場になります。
【やりがい】
地元の方々に長年愛されている薬局です。
【研修制度・ステップアップ】
OJTで徐々にお仕事をお任せします。
【職場の雰囲気・社風】
仕事におけるリスク軽減のための最新の機械導入や店内のリフォーム、レイアウト変更などをして仕事環境を整えております。
【働き方に関して】
・始業、終業、昼休み時間の相談に応じます。
・終業時の来客などで遅くなった場合、その分を後日早く帰るなど調整しています。
【社内設備】
・社用車あり
・薬剤監査システム・散剤監査システムなどの仕事におけるリスク軽減のための機械導入や、電子薬歴・自動錠剤分包機・自動散剤分包機・軟膏練り機等　薬剤師の仕事環境を整えております。

病院、学校、社屋等の建築設計に伴う設備設計のお仕事。

【業務内容】
■設備設計
・電気設備設計
・機械設備設計
【設備設計ってこんな仕事です】
■こんな仕事
1．人にも街にもなくてならない、決して無くならない仕事です。
　建築物という箱だけをつくっても機能しません。そこに建築設備（電気設備・空調設備・衛生設備）が必要となります。
2．目には見えないけれど、最も大切な「快適性」を追求する仕事です。
　スイッチひとつで照明が点灯し、温度や湿度を制御した空調が稼働し、きれいな水が使え、蛇口からすぐにお湯が出る。
　人々の暮らしの当たり前を実現するのが建築設備設計の役割です。
3．自然エネルギーを活かすことで、環境に貢献できる仕事です。
　2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会化に向けた建築設備に取り組んでいます。
■仕事のやりがい
・国宝や文化財などの建物を手掛けることもあります。
・働きながら設計士の資格取得が目指せます。
・月平均残業時間は、13.6時間と少なく、安定して働けます。
・平均勤続年数は7年5ヶ月、ベテラン勢がサポートします。
・研修も充実しております。
【建築実績】
・官公庁施設
・病院、総合病院
・保育園
・学校
・法人社屋
・その他施設
【会社内の交流】
さまざまなイベントやサークル活動を通し、社員間の交流を深めております。
■会社イベント
・新年会
・BBQ
・ボウリング大会
■サークル活動
・スノーボードサークル
・地酒研究会
・アウトドアの会
【研修制度】
・BIM研修会
・各種技術研修
・現場監理研修
・CPD認定研修
・海外視察研修
・その他各種セミナー/勉強会への参加
【会社特徴】
　当社は、創業から半世紀近い歴史の中で、「建築・環境設備の設計・監理」を中心に実績を積み重ねてきた経験を生かし、快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供しております。
　当社の確かな技術力よ多くの実績を活かし、電気、衛生、空調の各分野において、官公庁施設、オフィス、ホテル、学校、病院など、様々な建物における建築設備設計・監理を手掛けてまいりました。
　設計から関さん・工事監理まで、トータルにお客様をサポートし、建物の竣工、引渡し、その後のアフターフォローまで携わってまいります。
　お客様との対話による打合せうや協議を大切にし、環境に配慮した機能性の高い建物を創造するとともに、誰もが使いやすく、安全、安心な意匠・構造デザインを提案します。

病院、学校、社屋等の建築設計に伴う設備設計のお仕事。

【業務内容】
■設備設計
・電気設備設計
・機械設備設計
【設備設計ってこんな仕事です】
■こんな仕事
1．人にも街にもなくてならない、決して無くならない仕事です。
　建築物という箱だけをつくっても機能しません。そこに建築設備（電気設備・空調設備・衛生設備）が必要となります。
2．目には見えないけれど、最も大切な「快適性」を追求する仕事です。
　スイッチひとつで照明が点灯し、温度や湿度を制御した空調が稼働し、きれいな水が使え、蛇口からすぐにお湯が出る。
　人々の暮らしの当たり前を実現するのが建築設備設計の役割です。
3．自然エネルギーを活かすことで、環境に貢献できる仕事です。
　2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会化に向けた建築設備に取り組んでいます。
■仕事のやりがい
・国宝や文化財などの建物を手掛けることもあります。
・働きながら設計士の資格取得が目指せます。
・月平均残業時間は、13.6時間と少なく、安定して働けます。
・平均勤続年数は7年5ヶ月、ベテラン勢がサポートします。
・研修も充実しております。
【建築実績】
・官公庁施設
・病院、総合病院
・保育園
・学校
・法人社屋
・その他施設
【会社内の交流】
さまざまなイベントやサークル活動を通し、社員間の交流を深めております。
■会社イベント
・新年会
・BBQ
・ボウリング大会
■サークル活動
・スノーボードサークル
・地酒研究会
・アウトドアの会
【研修制度】
・BIM研修会
・各種技術研修
・現場監理研修
・CPD認定研修
・海外視察研修
・その他各種セミナー/勉強会への参加
【会社特徴】
　当社は、創業から半世紀近い歴史の中で、「建築・環境設備の設計・監理」を中心に実績を積み重ねてきた経験を生かし、快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供しております。
　当社の確かな技術力よ多くの実績を活かし、電気、衛生、空調の各分野において、官公庁施設、オフィス、ホテル、学校、病院など、様々な建物における建築設備設計・監理を手掛けてまいりました。
　設計から関さん・工事監理まで、トータルにお客様をサポートし、建物の竣工、引渡し、その後のアフターフォローまで携わってまいります。
　お客様との対話による打合せうや協議を大切にし、環境に配慮した機能性の高い建物を創造するとともに、誰もが使いやすく、安全、安心な意匠・構造デザインを提案します。

独自技術と高い品質力を強みに、特許も取得しているプリント基板製品を手がけるメーカーでのプレス加工のお仕事！

技術力を活かしながら長く安定して働ける環境が整っています。
【業務内容】
・プレス機を使用した基板の抜き加工
・資材準備および加工条件の管理
※立ち作業・座り作業の両方があり、作業内容に応じて切り替えがあります。
■プレス金型業務
・製品仕様に応じた金型の製作、修正、管理
【研修】
・入社後はマンツーマンで業務内容・設備を確認
【この仕事の魅力◎】
特許取得実績のある独自技術に携われる！
開発～製造まで一貫したものづくりに関われる
プレス金型の専門性を活かし、技術者としてキャリアアップ可能
【貸与】
作業着（上着）
【設備】
・無料駐車場完備！
・ロッカー、更衣室完備♪
・食堂スペースあり◎
【先輩社員の声】
日本ミクロンは独自な技術や設備が多く、複雑な基板を製造することが多くあります。
技術部技術課では、お客様からいただいた図面などの基本設計データから製造現場で使うCAMデータへの変換、効率的に生産する配置にするなど、データの編集・作成をメインに行っています。
また、製品の研究開発も行っており、製造現場で自分の手を使っての作業や、問題が発生したときに原因究明や対応をしています。
【仕事の難しさ・面白さ】
日本ミクロンの基板は受注生産なのでリードタイムをできるだけ短縮できるよう、最初の段階の仕様検討をスピーディに行う必要があるため忙しい時があります。

プラスチック成型加工品の営業業務全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・プラスチック成型加工品の営業（お客様からの問い合わせに対する、提案営業がメインとなります。）
・見積りなどの書類作成業務
・受注から納品までのお客様対応 など
※日本全国のお客様が対象のため、宿泊を伴う出張の対応もございます。
※将来的に、新規営業もお願いする場合がございます。
【入社後のイメージ】
・まずは在籍する営業のサポート業務や同行にて業務を習得していただきます。
・しっかりと業務が習得できた段階で、徐々にお客様を担当していただきます。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

ウレタン素材の加工・検査業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・手のひらサイズのウレタンをタンク内に並べて油を染み込ませます。
・時間経過後に、重量などが基準値の中におさまっているかの検査を行います。
※ゴム手袋を着用して業務を行います。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

プラスチック成型工場にて、ウレタンシートをカットする機械オペレーター業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・専用の機械にウレタンシートのセット（畳1畳分くらいのシートを重ねて機械に配置）※ウレタンですので重量はございません！
・加工内容に該当する、機械のボタンに振られた数字を押して機械操作
・製品の検査（カット後の形状不良を省く）
※製品ごとに加工時間が異なるため（3分～5時間30分）、加工時間中に組立などの別業務を行う可能性がございます。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

プラスチック製品の品質保証や品質管理業務全般に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
・測定機を使用しての製品検査
・製品の企画や基準設定
・工程改善
・お客様の窓口対応 など
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

大豆加工製品（主に凍り豆腐、油あげ、味付けいなりあげ、味付けうどんあげ）の生産業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・生産機械の保全管理業務など
＜業務の一例＞
原料の準備や試運転
↓
製造ライン稼働状態の確認
↓
凍り豆腐や油揚げ、味付けいなりあげなど商品の品質確認
↓
日報作成、人員シフト配置管理や機械のメンテナンスなど
【おすすめポイント】
大豆関連製品の食品メーカーとして凍り豆腐や味付けいなりあげでは日本トップクラスのシェアを誇り、大豆加工で独自の開発力を培ってきました。
味つけいなりあげの需要は増加しており、海外へも販路を拡大しています。
【やりがい】
安心安全な食品づくりをモットーに、自分が手掛けた商品が店頭に並ぶことや、当社商品を購入してくださるお客様を見かけた時の喜びがあります。
また、新商品の製造にも携わる機会や新ラインの増設もあり、新しい技術を学ぶことが出来ます。
【研修制度・ステップアップ】
半期ごとに目標設定（マニュフェスト）と評価および面接を実施いたします。
ご本人希望やステップアップのためのジョブローテーションがあります。
衛生教育や業務上必要な資格は会社費用負担で取得いただけます。
【職場の雰囲気・社風】
社内コミュニケーションの一環でボーリング大会や文化祭などの社内イベントがあり、希望される方はどなたでも参加いただけます。
また、職場では若い方から年配の方まで様々な世代や国籍の方が元気に活躍しています。
【働き方に関して】
女性の産前産後育児休業取得率ほぼ100％です。男性の育児休暇を推進しています。
有給取得率は75.25％（2023年度）です。介護休業、子の看護休暇があります。
自己啓発のための通信教育費用の半額補填があります。
【社内設備】
食堂、冷蔵庫、自動販売機（飲料、パン、カップラーメン、アイス）、給水機、更衣室ロッカー、休憩室があります。

空き家や空き土地、中古住宅の仕入れ営業のお仕事。

【業務内容】
■空き家や空き土地、中古住宅の仕入れ営業
※下記のような流れで業務を行って頂きます。
・アポイント取得
　自社サイトや不動産ポータルサイトからお問合せをいただいたお客様へ電話を入れ、希望エリアや条件などお問合せ内容をお聞きし、当社のショールームにお越しいただく日程を調整します。
・ご提案
　ご来店いただくまでに希望条件をもとに、いくつかの物件をピックアップしまします。
　WEB、あるいは直接お会いしてお客様の状況やお悩みをヒアリングをしながら、お客様にあった住まいづくりをご提案します。
　不動産購入は物件以外にも様々な諸費用が必要です。
　住宅ローンやご予算など、資金計画についても不安のないようアドバイスします。
・物件選び＆物件案内
　新築･中古の戸建物件、中古マンション･土地など、ご希望価格、条件などをお聞きしてご希望にあった物件をご提案します。
　実際にお客様を現地にお連れし、物件や周辺の環境等についてご案内いたします。
・ご契約
　お客様が気に入った物件に出会えたら、契約となります！
　住宅ローンや残代金のお支払い、鍵の引き渡しなどを行います。
・アフターフォロー
　購入後、リフォームや新築との連携をサポートしていきます。
　当社は購入後もお客様との関係性を大切にしています。
【ポイント】
・個人プレーではなく、チームプレー！
　不動産営業は単独で動くイメージが強いですが、私たちは、事務スタッフや新築部門、リフォーム部門とのやりとりもあり、チーム制で働いています。
　コミュニケーションやチームワークを大切にできる方を求めています。
・業務の幅を広げ、スキルアップが叶います！
　当社は、不動産仲介事業の他、建売分譲事業、買取事業…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップができる環境です。
　また、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続などに関わる資産コンサルティングにもチャレンジできます。
　不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。
・コンサルティングに集中できる環境！
　当社は、完全反響営業型の営業スタイル。当社の自社サイトの会員登録数は8000人を超え、月間平均20,000PVを超える自社人気サイトを運営しています。
　また当社が掲載する各ポータルサイトからの物件反響件数は、月間70～120件あり、コンサルティングに注力できる環境が整っています。
・物件・顧客管理システムを活用できるから、成果につながりやすい！
　当社では物件と顧客管理を一括管理できるシステムを導入していますので、追客管理の見える化・効率化を可能にしています。
　成果目標達成の為のマネージャーによるバックサポートも充実していますので、成果につながりやすいです。
【身に付くスキル】
◎不動産売買や仲介業務
◎住宅ローンなどの資金調達などに関する専門知識
◎空き家や空き地を有効活用する企画力など問題解決能力
【求める人材】
・Uターン、Iターン、Jターン歓迎◎
・コミュニケーション能力に自信がある方！
・不動産売買に意欲が溢れる方で、会社とともに成長して行きたい方
【U・Iターン歓迎！】
※長野県外出身のIUターン入社の方が、多数活躍しております！
・本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。
・小学校や中学校もいくつかあり、ご家庭をお持ちの方でも安心して生活ができます。
・松本市は、松本城をはじめとして駅前は賑やかで、郊外には上高地や美ヶ原高原など、大自然を楽しめるスポットも多数あります。休日には出掛けてみてはいかがでしょうか。
・「サンプロアルウィン」弊社がネーミングライツを取得したサッカー場は、Jリーグ松本山雅FCのホームスタジアム！
・Jリーグシーズン中はスタジアムを2万人近いサポーターが埋め尽くし、お祭りのような雰囲気を味わえます！
・サッカー好きはもちろん、サッカーに興味がない方でも違った楽しみ方ができますよ！ぜひ週末はサンプロアルウィンへ！
・冬は、白馬や乗鞍高原など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程。ウィンタースポーツを満喫できる環境です。
・自然を楽しむ部活動が多数あり、休日には信州の魅力を楽しめます！
　街歩き部(歴史ある場所に訪れます)、ヨガ部、野沢菜漬けや、おやきを作る醸す部、トライアスロン部、スキー・スノーボード部、釣り部などなど！
※オンライン面接実地中◎
【転職エージェントより】
・「信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、長野県を代表するブランド企業を目指す挑戦的な社風の企業様です。
・信州で生まれ育った方も、Iターンで信州に来られた方も、垣根なく信州を盛り上げたいという一つの目標に向かい団結のある企業様です。
・ご経験を活かし、さらに新たな事に挑戦したい方にとっては、とてもやりがいの感じられる職場になります。
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたい方や、向上心のある方のご応募お待ちしております。
【ポイント】
◎業務効率化！
・iPad支給。
・「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを全員利用。
◎資格取得支援
・社内有資格者が講座を定期開催する「社内共育カレッジ」。
・建築士、宅建士など、資格取得を応援する社風です。
◎従業員同士の交流
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
・スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会。
・社内部活動：文化部、運動部等(活動支援金あり)

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

建物の骨格となる工作図を作成いただきます。

【具体的な業務内容】
積算：建築図面から鉄骨の製作や施工に必要な材料・数量の拾い出しや、 見積資料の作成を行います。
設計：建物の骨組みとなる鉄骨の工作図（施工図、加工図）作成を行います。
※お客様との打ち合わせを通して専用CADを使用して設計していきます。
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

外装工事（ALC、金属パネル、サッシ、屋根等）を受注するための営業活動を担当いただきます。

ゼネコンや設計事務所に対して受注するための営業を行います。
【具体的な業務内容】
設計会社、建設会社に対して、商品特性や施工方法など様々な提案を行いながら営業活動をしていただきます。
・オーダーの詳細ヒアリング
・提案資料の作成（見積資料など）
・施工方法や使用する建材のご提案
・関係企業様とのメール・電話対応
・その他営業活動における事務作業
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、営業活動から地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は現場について学んでいただきます。
具体的には施工管理業務を担当しながら、社内外の業務の流れを覚えていただきます。
個人差はありますが、1年以内の研修期間を経て営業活動をご担当いただきます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

基幹業務のシステム開発について、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行います。

【具体的な業務内容】
・既存システムの保守運用
・会計システムの開発
・生産管理システムの開発
・業務効率化の為のシステム開発
・社内のヘルプデスク
【やりがい】
社内のシステムの多くは自社開発をしております。
今までのSE経験を活かせる環境が整っています。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

営業職として下記業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規開拓営業
・ルート営業（既存取引先企業への営業）
・仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入れ)
・販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など)
・販促企画提案
【研修制度・ステップアップ】
◎評価制度
マルイチ産商では評価制度はパフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスや取り組み姿勢なども評価されるのが特徴です。
◎自己申告制度
自分の将来やキャリアプランについて自分自身で考えてもらうことを目的とした制度です。
年1回実施し、転勤や配置転換の希望などを申告してもらい人事異動にあたっての基礎資料にもしています。
◎階層別教育
役割遂行能力向上のための教育
（管理職研修、キャリアデザイン研修など）
◎職種別専門研修
各業務に必要な専門知識の習得のための研修
（産地視察、集合研修、海外研修など）
◎通信教育制度
会社指定の通信教育を受講。
合格修了した受講料の会社補助が受けられます。
◎資格取得支援制度
会社指定の公的資格取得に対する奨励金を支給します。
【職場の雰囲気・社風】
◎考えるより、まず行動する。そんな姿勢を後押しする会社です！
マルイチには「まず行動してみよう」という気風があります。
卸売業は変化に対応する仕事。
移り変わる市場にフィットする提案を行うためには、自分自身がどんどん変わっていかなければなりません。
ですから、計画の完璧さにこだわらずに、まずやってみる。
それでだめだったらやり直す。
そういう姿勢を後押します。
新しいことに挑戦したい、前向きに仕事に取り組みたい、そんなモチベーションを抱く仲間と一緒にいろいろな試みを展開していきたいと考えています。

主要製品であるセキュリティ関連製品（スマートロックシステム等）の電子回路設計の業務となります。

営業が顧客よりヒアリングした内容を基に、部品の選定から仕様検討、制御仕様、ハード仕様を策定してもらいます。
【業務内容】
無線通信機器を搭載した組み込み機器のソフトウェア開発、Windowsアプリケーション開発など開発業務を中心に基本設計からテスト、アフターフォローまで、すべてのフローにかかわります。
同時に担当する案件は1～2つ程で、主要製品以外にも、自社製品開発に注力しています。
開発期間：半年～1年程度
開発環境：Windows
使用言語：C言語
【おススメポイント】
中途入社メンバーも多数活躍中！経験を活かして幅広い業務に携わることができます。

下記いずれかの生鮮食品部門での販売接客・マネジメント業務をお任せします。

※部門：精肉、鮮魚、惣菜、青果
■仕事内容
・店舗での商品加工、作成・接客、販売
・数値管理及び売場管理
・パート、アルバイトへの指導、教育
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。
1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。
今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めて頂けますと幸いです。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし など
【組織構成】
・6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格や経験内容を踏まえ、副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも、会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械は、エンジンを動力とする点では自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。
将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身につけてきたスキルを活かしてみませんか？
丁寧に指導しますのでご安心ください！
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建設機械の車検・法定点検に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・法律に基づいた点検業務
・修理が必要な場合には工場と連携して修理を行う
・見積、提出書類、報告書等の作成
・法定手続き など
◎修理は専門の整備士がおりますので、点検と各所との調整業務がメインです。
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
【業務の魅力】
建設機械は自動車と比べ、「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがあります。
車両の車検だけでなく、様々な法定点検等を通して、お客様が安全に建設機械を使用できるようにします。
自動車よりも技術範囲が広く、将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今までの経験を活かしてみませんか？
未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし など
【組織構成】
・6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格や経験内容を踏まえ、副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも、会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械は、エンジンを動力とする点では自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば、
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。
将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身につけてきたスキルを活かしてみませんか？
未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。