長野県の正社員／50代の求人・転職情報

健康食品製造工場の業務改善や工場全体の管理業務。

【業務内容】
■自社食品製造工場／出荷センターにおけるBPRをご担当いただきます。
※将来的にはSCM部門を統括する責任者を目指せるポジションです。
・食品製造／在庫管理／出荷機能の最大化に向けた業務改善と標準化の推進
・現状調査、業務要件定義
・IT技術を活用した業務設計
・機器／設備導入に関連する一連の業務
・BPR後の安定稼働対応
・経営層へのレポーティング
・その他、SCM関連実務（適正に応じて配役）
【求める人材】
・製造／物流／生産管理等の経験（食品業界以外からの転身も歓迎）
・業務管理、人材マネジメント、リーダー等の経験
【ユカシカドについて】
・2013年に創業の栄養改善に特化したスタートアップ企業。
・尿から栄養状態を評価し個別最適化された食品・サプリメントを届けるパーソナライズ栄養改善サービス「VITANOTE」と、尿で自分の栄養TYPEを分析し自分に合った食品を選べるサービス「TYPE FOOD」を展開しています。
・普段の食事の中の食卓のもう一品として、間食で栄養を手軽に摂れる栄養食品「原宿醸造」、推定吸収量を見える化したサプリメント「TURF」などを、BtoC、BtoBtoCで展開しています。
・栄養のことを知って、考えて、暮らしに活かすメディア「VitaNote Lab」を運営しています。
【ユカシカドFACTORY（松本工場）】
・科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを最適にお客様に提供するために2021年に竣工した自社工場。
・栄養検査の解析、食品の製造、出荷等一連の機能を集約しワンストップでの運用体制を実現しています。
【やりがい】
・科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて、社会課題の解決に携われます。
・最新の自社工場で最先端のSCMを実践し、プロフェッショナルを目指せます。
・スタートアップならではのスピード感と、事業を拡大させる醍醐味を味わえます。
・以上を松本で働きながら経験できます。
【おすすめポイント】
・業績評価に応じて、給与に反映されます。
・働きやすい環境で、離職率も低い職場です。
・生産工場内以外は服装自由。
・転勤なしで、腰を据えて長く勤めることが可能です。
・移住、UIターン歓迎：移住で注目されている長野県。
　東京まで2時間半～3時間と好立地です。夏は過ごしやすい気候で、冬には白馬などでスキー・スノボ等のレジャーが人気です。
・仕事の特性：SCMは確実性が高く、ロジック・合理性で結果が出るポジションです。
・優位性：競争優位性の高い技術・プロダクトを保有しており参入障壁が高く、高い利益を創出する体制が整っております。
・成長性：スタートアップの成長速度・規模を経験できる環境です。
・安定性：AI等の台頭で人間の仕事が奪われると囁かれる中で、製造現場は人材を必要とし失職のリスクを最小化でき食品は不況にも強い分野です。
【設備】
・作業着：支給
・無料駐車場完備
・休憩室、更衣室等完備
・自動販売機等完備
・喫煙所：屋外（屋内禁煙）

産業用ロボットのメンテナンス

【具体的な業務内容】
・自社製品（産業用ロボット／射出成型品取出用ロボット、射出成型機周辺合理化機器）の取付、修理、メンテナンス
・客先との日程調整などの折衝業務、自社製品の紹介・提案
・社用車あり

イタリアンレストランにてサービススタッフ業務全般に携わって頂きます。

【業務内容】
・お客様のご案内、配膳などの接客業務
・食器洗浄や仕込み補助などの厨房業務
・店内清掃　　　　　　　　　　　　　　　など
【転職コーディネーターより】
設立35年を迎えるイタリアレストランでのサービススタッフ求人です。
年に1回の海外への研修旅行やバリ島でも店舗を運営しており、国内、海外問わず飲食業でのキャリアアップを目指す方、寮や住宅手当もあるため、IUターン希望の方にもおススメの求人です。
福利厚生もしっかりしているため、安心して勤務して頂けます。

家電製品から住宅関連機器まで扱う地域密着型の電気店にてアフターサービス・販売をして頂きます。

既存顧客が多数いますので、新規営業をして頂く必要はございません。
電球が切れた・リモコンがつかない等お客様から連絡があれば駆けつけます。
お客様と世間話をしたり、お困り事を解決して、信頼関係を築きながら親切・丁寧に対応します。
【具体的な業務内容】
・家電製品を中心とした商品のアフターサービス・販売
・据付
・修理
・電気工事
※お客様のお話をお伺いしながら、お困りごとの解決、販売商品の提案などをします。
※月に一度は店頭にてイベントを開催しています。
【おすすめポイント】
・未経験の方でも応募可能です。
・新規営業、ノルマはありません。
・服装は自由です。
※月一のイベント時には会社支給のジャンパーを着用していただきます。
・営業車が支給されます。場合によっては直行直帰OKです。
・公共機関を中心に、長年ご利用いただいているお客様が主になりますので安心して訪問出来ます。
【1日の業務の流れ】
9：00　出社
10：00　メール対応
11：00　客先訪問
12：00　昼食
13：00　配達
15：30　客先訪問
17：00　翌日の準備など
18：00　退社
【やりがい】
90年続く地域一番店で、長く腰を据えてお仕事が可能です。
【研修制度・ステップアップ】
OJT
※商品の取り扱いなどについては、メーカーの研修などにより徐々に習得出来ますので安心してスタート出来ます。
【環境面等】
・無資格活躍中
・ブランク活躍中
・昼食持参
・未経験OK・学歴不問・経験不問
・フリーター・新卒　歓迎
【働き方に関して】
転勤なし

機械装置の組立のお仕事になります。

【業務内容】
■半田装置の組立
・工具を使用し、各ユニットを組み立てていきます。
・機械装置へユニットを組んで頂きます。
・制御盤への配線業務等
※基本的に立ち作業となります。
【設備】
・無料駐車場完備
・制服支給
・更衣室等完備
【会社の特徴】
・従業員とのコミュニケーションを大事にし、最高のパフォーマンスができる方を求めています。
・取引先、協力会社との信頼関係を維持継続し、受注を拡大していきます。
・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし共に働きやすい職場環境を追求していきます。
【求める人物像】
・元気で明るい方
・決めたことが守れる方
・自分で考え行動できる方
・チャレンジ（改善）する方
【こんな経験活かせます】
・過去に製造業での勤務経験がある方、電気工事、電気配線工事、組立作業、工場内作業、工場作業員、軽作業、製造派遣経験、金属加工の生産・製造技術などの経験
※製造工場でのものづくりのお仕事をしていた方、製造業での勤務経験のある方はその経験を活かして働けるチャンスです！
【働きやすい充実した待遇】
・通勤手当あり
・労災保険あり
・マイカー通勤OK
・日勤勤務
・土日祝休み、長期休暇、有給休暇等あり
【ポイント】
・日勤勤務、週休2日制で休暇がしっかりと取得できるので、ご家族との時間や趣味などにも時間を使えます。
・また昇給・賞与のほか各種手当もしっかりとあり、安定した収入が得られます！

飲食店（長崎ちゃんぽん）での接客・調理

【具体的な業務内容】
キッチン
・調理場での簡単な料理や洗い物、食品の仕込み、盛り付けなど
接客
・レジ業務
管理業務
・シフト作成
・売上管理
【おすすめポイント】
店長、エリアマネージャーへのスキルアップが可能です。
従業員割引あり
食事補助あり
【やりがい】
幅広い年代のお客様が来店します
【覚悟してほしいこと】
立ち作業になります
店舗間での異動が発生する可能性があります
【研修制度・ステップアップ】
業務に慣れてきたら、アルバイトのスタッフ管理・育成にも関わっていただきます
【職場の雰囲気・社風】
ショッピングモール内にある店舗になります

金属部品の品質保証のお仕事です。

【業務内容】
■金属製品の品質保証
・品質保証業務全般
・各種検査（ノギス、マイクロ、三次元測定機、真円度測定器、その他検査機器）
・品質保証の教育
・ISOに関する業務全般
【求めている方】
・顧客と品質問題について打合せを行い社内に展開ができるレベル
・品質に係わる部門の管理経験あればなお可
【設備】
・無料駐車場完備
・食堂スペースあり
・支給：制服上着のみ
・ご自身で準備：スニーカー等
【確認事項】
・栄町工場での就業の可能性もあります。
・住所：長野県諏訪郡下諏訪町栄町5029-2
【会社特徴】
・自動車部品、釣り具部品など、様々な業界の製造に携わっております。
・その為、生産好調につき人員の募集を行っております。
【職場】
・品質保証は10名程度です。
・性別問わず活躍中
・幅広い年齢層の社員が活躍しております。
【インセンティブあり】
・目標値を決め、チーム全体で達成出来ますと手当がつく制度があります。

板金工場にて、板金加工業務全般のお仕事。

手に職をつけ、スキルを身につけられる環境です◎
【業務内容】
■板金加工全般
・レーザー、シャーリング加工機での板金カット
・ベンダーによる曲げ加工
・板金溶接加工
・旋盤、フライス旋盤などによる機械加工
・平面研磨機、円筒研磨機による仕上げ加工など
・２０Ｋｇ程の重量物の取り扱いがあります。
＊ＴＩＧ溶接（アルゴン溶接）ができる方歓迎！
＊体力を要する仕事です。
【ポイント】
・業務が多岐にわたり、手に職をつけられる環境です！
・板金加工業務経験者の募集です◎
・TIG溶接の経験者歓迎！
・ベテランがいますので、指導も充実しています。
・残業は少なめです◎
【設備】
・無料駐車場完備
・作業着：上下支給
・安全靴：支給
・休憩室完備
・喫煙可

特別養護老人ホームでの栄養士のお仕事。

【業務内容】
■老人ホームでの栄養士
・入所施設最大80食、通所2施設最大50食の利用者の食事を提供しています。
・なお、提供している食事には、利用者の身体状況ごとに「細かく刻む」や「ペースト状」に加工して提供しています。
・毎月、季節に合った行事食や全国の郷土食を研究して提供して、ご利用者の皆さんに食事を楽しんでいただけるように取り組んでいます。
・勤務時間は、複数の時間帯での勤務になります。
【会社及び事業について】
30年を超える歴史と実績を持ち、入所施設を柱に各種在宅介護サービス事業を展開しています。
所在地の寿地区および周辺地域の高齢者及び介護者の支援を行っています。
施設入所：特別養護老人ホーム真寿園（短期入所生活介護事業施設）
通所介護：真寿園デイサービスセンター松本市寿デイサービスセンター
在宅介護：松本市寿在宅介護支援センター　真寿園ホームヘルパーステーション　松本市南東部地域包括支援センター　松本市中央南地域包括支援センター（筑摩拠点）
【経営理念、経営方針】
『老いることは、素晴らしいことだ。』
私たち真寿園は、介護保険事業の入所介護・通所介護・訪問看護支援を通じて、みなさまが住み慣れた家や地域で暮らし続けるために、ご利用者さまやご家族に寄り添い、応援しながらサポートしていきます。
時に手を差し伸べ、時に手を取り合って共に歩んでいきたいと思っています。
「老いることは、素晴らしいことだ。」そう思える瞬間が訪れるように。
社会福祉法人恵清会基本経営目標「地域の拠点として、24時間365日の在宅介護を支援する。」
【仕事のやりがい】
職員は有資格者であり、さらなるレベルアップを目指して資格取得や職場内外での研修等に積極的な参加をさせています。
また、法人内において様々な介護度に対応できる介護サービス事業を担当することが可能であり、福祉職としての豊富な知識や技術を身につけることができます。
毎年、経営目標に沿った部署ごとの事業計画を進めるための各職員の取組みを評価する目標管理制度を採用しており、働きを適切に評価し待遇に反映します。
【地域】
松本市の南東部に位置し塩尻市に隣接しています。
地元農家も多い一方で、新興住宅も増えて、新旧織り交ぜた地域となっています。
大手スーパーや病院・医院なども増え、生活の利便性は高い地域です。
施設は県道沿いにあり交通の利便性は大変良く、法人用の無料駐車場が施設敷地内と施設横に備わっていますので、車通勤の職員が多くいます。
【求職者の方へのメッセージ】
地元に住む方々のために事業を行って開設30年を超える施設です。
これまで随時事業の拡大や設備の拡充などに努め、最近では令和3年度に入所施設の増床（20床）を行いました。
少子高齢の時代の中で、これまで培った経験だけにとらわれず、どのような事業を展開していくかが現在の課題です。
そのためには、多くの職員の力が必要になります。
皆さんのご応募をお待ちしています。

設備会社での営業のお仕事。

【業務内容】
・塗装や清掃、水廻り等のリフォーム営業職
　個人、法人問わず
　新規開拓等の営業
　外壁塗装や、清掃等のサービスになります。
※営業車を使用します（AT限定可）。
【ポイント】
・未経験から営業職にチャレンジできます◎
・現在働いている皆さんも未経験からのスタートです。
・一から丁寧に指導していただけます。
・風通しがよく、働きやすい環境です◎
・離職率が低い職場です！
・残業はありません。
【社風】
・実績を評価する社風です◎
・頑張れば頑張った分、給与に反映されます！
・初年度から月給25万円以上も可能♪

ゴルフ場でのフロント業務、受付、事務作業などをお願いします。

【具体的な業務内容】
・お客様のチェックイン受付業務
通常期：8時～9時台にチェックイン対応
繁忙期：7時台にチェックイン対応
フロント3～4名で、交替でチェックイン対応しているので、負担も軽減できます。
・清算業務
14時台～16時台ですが、精算機により自動化されており、～17時にはお仕事を終えることが可能です。
・接客対応
フロント対応がメインですが、その他、お客様からの要望などあれば柔軟に対応しています。
・予約受付（TEL、ネット経由など）
予約管理簿をチェックし、システムへ入力していきます。
・事務仕事
入力作業
会員管理（ご案内を郵送、メールなどで送る）
優待券などの準備、ご案内
カレンダーの発送
次期シーズンの準備など
・レストランのヘルプ対応
隣接するレストランが忙しいときはヘルプで接客なども行います。
・銀行などへの入金作業（社用車ATを使用して外出あり※週1程度）
＜シーズンについて＞
オープン期間：例年3月上旬～12月下旬頃がシーズンです。
繁忙期：5月から梅雨前、9月から10月が最も忙しくなる時期です。※天候などにも左右されます。
積雪期：12月下旬～3月上旬において、事務作業メインで、上記のお仕事をしていきます。
【おすすめポイント】
・ゴルフ好きにピッタリのお仕事です！
・シフト制で、平日に用事がある方にピッタリです！
・お客様の層：
男性8割、女性2割
50代～60代の方が多いです。
最近は20代や30代の方も増えています。
【1日の業務の流れ※あくまで一例】
7:20　出勤・制服へ着替えます。（制服出勤もOK）
7:30～10:00　受付対応※早いときは6:30・7:00の場合もあり
10:00～12:00　予約対応、組み合わせ入力、データ入力など
12:00～13:30　交替でお昼、景品の準備など
13:30～16:00　プレー終了されたお客様の対応（結果入力、鍵の返却など）
16:00～17:00　コンペなどあるときは集計表の印刷、清算作業、片付けなど
17:00　　　　着替えてお仕事終了（制服のまま帰宅もOK）
【研修制度・ステップアップ】
ゴルフ場での勤務が初めての方へも丁寧に教えていきます。
【職場の雰囲気・社風】
20代～50代まで幅広く活躍中です！
立ち仕事がメインになります。

ドローン開発に関わる組立及び治具設計等のお仕事。

【業務内容】
■ドローンの組立生産技術
・無人航空機および付随する機器の生産に係る組立作業手順書作成
・設備投資計画立案/実行
・調達部品立上げ管理
・組立治具設計
・CATIA、Solid Works等を使用いたします。
【求めている方】
■求めるスキル・経験
・組立作業手順書、工程FMEA、QC工程表の作成
・維持管理の経験
・CADソフトを用いた治具設計の実務経験
・製造ラインでの指導
■活かせる知見
・製品組立のノウハウ
・品質改善、効率改善 、不具合解析
【メッセージ】
・スタートアップのため、個人の力量がそのまま会社の成長につながります。
・「空飛ぶコンピューター」とも言われるドローンの開発には、非常に精密なコンピューティング技術・ロボティクス技術等を要します。
・PC事業で培った高度な設計・製造技術や国内外のサプライチェーンのマネジメント能力等をドローンにおいても有効に活用し、ドローンのエンドユーザー及びドローン事業者に向けて、可用性及びコストパフォーマンスの高い機体、コンポーネント、及び関連ソリューションを提供します。
・安曇野市は諏訪にも近く、電子機器産業が盛んな地域です。
・VFR株式会社はVAIO株式会社の新規事業としてスタートしたこともあり、VAIO株式会社の設備等も使わせていただいております。
【経営理念、方針】
・垂直統合型のドローン業界を、水平分業型へ価値ある製造ソリューションを提供
・VFRの一番の強みは、開発支援・調達・製造受託・販売・保守までの一気通貫のサービスです。
・日本の産業を支えてきた電気機器メーカー・自動車メーカー・航空機業界からのノウハウを継承し、製品安全基準を最高レベルで実現しています。

ドローン開発に関わるプロジェクトマネージャーのお仕事。

【業務内容】
■プロジェクトマネージャー
・無人航空機および付随するプロジェクトのマネージメント
【求めている方】
■求めるスキル・経験
・量産商品の開発経験
・企画から量産までのプロジェクトマネージメント経験
・予算/リソース管理の経験があること
・ドキュメント(仕様書/企画書など）の作成経験
・英語の仕様書の理解
・社外ベンダーも含めたプロジェクト管理の経験
・ベンダー対応
■活かせる知見
・営業/企画の経験
・ドローン関係の経験値
【メッセージ】
・スタートアップのため、個人の力量がそのまま会社の成長につながります。
・「空飛ぶコンピューター」とも言われるドローンの開発には、非常に精密なコンピューティング技術・ロボティクス技術等を要します。
・PC事業で培った高度な設計・製造技術や国内外のサプライチェーンのマネジメント能力等をドローンにおいても有効に活用し、ドローンのエンドユーザー及びドローン事業者に向けて、可用性及びコストパフォーマンスの高い機体、コンポーネント、及び関連ソリューションを提供します。
・安曇野市は諏訪にも近く、電子機器産業が盛んな地域です。
・VFR株式会社はVAIO株式会社の新規事業としてスタートしたこともあり、VAIO株式会社の設備等も使わせていただいております。
【経営理念、方針】
・垂直統合型のドローン業界を、水平分業型へ価値ある製造ソリューションを提供
・VFRの一番の強みは、開発支援・調達・製造受託・販売・保守までの一気通貫のサービスです。
・日本の産業を支えてきた電気機器メーカー・自動車メーカー・航空機業界からのノウハウを継承し、製品安全基準を最高レベルで実現しています。

「洗わないカット野菜・洗わないカットサラダ・おやき」等の食品販売に関わる営業のお仕事をお願いいたします。

主なお取引先は県内小売店や各食品メーカーとなり、既存取引先のルート営業がメインとなります。
【具体的な業務内容】
・現行取引先との納品日・価格・数量の打ち合わせ
・納品配送手配・準備（社内や運送会社）
・新規取引先開拓、新商品提案（新規開拓の割合は多くありません）
・売上の拡大
・営業事務との連携・顧客管理
・その他上記に付随する業務
※最初は先輩営業マンと現行取引先担当者との顔合わせからはじめていただきます。現行取引先からは年間を通じて受注がきますので、都度、製品価格、数量などを打ち合わせして決めていただきます。
管理職の場合、付随して
・売上管理
・マネジメント
【やりがい】
会社設立から10年も経過していない会社ですので課題も多くありますが、反面伸びしろも大きな会社と自負しています。
ノープレイノーエラーでなく、失敗しても良いからチャレンジする。あるべき姿を高い位置に掲げて成長することができます。
【覚悟してほしいこと】
ゆくゆくは営業責任者（部長職）としてご活躍いただきたいと考えております。
部長職と言えども大きな実務責任を担っています。別の見方をすれば会社経営に直接的に関与する為、会社の方向性を大きく左右する様な仕事が出来るので、自分の意見が会社政策や経営に反映することが多いです。
【研修制度・ステップアップ】
OJT形式で先輩スタッフが一から丁寧に指導いたします。
【職場の雰囲気・社風】
男性5割女性5割の職場環境です。
営業部は少数精鋭ですが、チームワークが良く、お互いに協力して業務を推進しています。
また、業務改善や提案を積極的に行える社風です。
【働き方に関して】
ご自身でタイムスケジュールを管理いただきますので会社に縛られることが無く営業活動に勤しんでいただく事が可能です。

軌道設備工事用車両の製造販売会社での営業職。

※管理職候補の募集になります。
【業務内容】
■軌陸車の販売営業
・販売営業及び付随する業務
・部署内のマネジメント
※管理職として活躍していただきたいポジションです。
【業務イメージ】
・顧客先より車両の受注
・顧客先にて、仕様・金額・納期等の打合せ
・社内の製造部署等への展開
・納車時に取扱い等のご説明（メカニック担当が同行します）
【内容について】
・全国の鉄道会社や鉄道工事会社、レンタル会社のお客様を中心に軌陸車の提案を行います。
・既存顧客と新規顧客の割合は8：2ほどで、地域別に担当を分担しています。
・お客様のニーズに応えて、「(線路上のみ)人を乗せて走れる荷台をつけたい」「ここに取っ手をつけたい」といったカスタマイズを行ったり、意見を新型車造りに反映されることもあります。
・お客様へ軌陸車の取扱についての説明や、車輌の手配と請求業務も行います。
【部署】
・部署人数：3名
【制服】
・制服：上着支給（ジャンパー、ポロシャツ）
・下はスラックスをご準備下さい。
【求めている方】
・営業職：20年以上の経験（業界不問）
・マネジメント：10年以上の経験
【経営理念、経営方針】
鉄道工事業界の機械化作業の安全と効率を提案する企業として社会に貢献します。
【求職者様へのメッセージ】
・軌陸車とは、車道も線路も走れる車です。
　線路の保線作業を行うためには欠かせない車両として鉄道業界を支えています。
　そのニッチな業界で安定基盤の中、公共事業に関わるやりがいを感じる事ができます。
・現在当社は大きな成長段階を迎えています。
　その過程へ参加して頂き、一緒に成長を実感して下さい。
【社員インタビュー】
■2019年入社　製造部
・入社して良かった事
　前職は、自分が休みたい時に有給を使いにくい環境でしたが、当社は休みたい時に有給を使いやすく、また多くの資格取得にサポートしてもらい、前職に比べ福利厚生が充実していてとてもいい環境で働かせてもらっています。
・やりがい
　知識や技術の高い職人さんが多く、自分が知らないことばかりで、毎回、新しことに挑戦できることがとても楽しくやりがいを感じています。
・会社、部署の雰囲気
　最初は自分と歳の近い人がいなく、なじめるか不安でしたが趣味などが合う人が多く、話してみると優しい方ばかりで作業で困っていれば、助けてもらう事があり、今では安心して作業に取り組むことができています。
■2020年入社　資材管理部
・入社してよかったこと
　福利厚生がしっかりしているところです。他にも上司がしっかりバックアップしてくれるので、業務内容を正確に覚えることが出来ることが良いと感じました。
・やりがい
　製品によっては納期が1年以上かかる物もありますが、段取り良く手配を行い、必要なタイミングで納品できるように心がけています。
　そして各取引先の担当者様との打ち合わせで情報収集を行い、様々な知識を得られることが出来きる点にやりがいを感じます。
・会社、部署の雰囲気
　専門分野に長けている人が多数いるので、わからない事を質問しても丁寧に教えてくれます。
　中途入社の方も多く年齢が近い方もいる為とても話しやすい環境です。
　向上心にもしっかり対応してくれる職場だと思います。
【会社について】
今、日本は深刻な人材不足で、鉄道工事業界においても大きな問題の一つになっています。
そのため、鉄道工事の機械化のニーズがより高まっており、軌陸車の需要も年々増加しています。
特に業界として現在求められているのは、私たちのようなオリジナル製品の製作を行っている会社。
しかし、軌陸車テックの実情としては、業界全体の需要に増員が追いつかず、一部注文をお断りすることもあります。
今後も予想される需要とお客様が求める製品を提供するためにはさらに多くの仲間が必要です。
軌陸車に興味を持たれた方はぜひご応募お待ちしております。
【採用担当者メッセージ】
「軌陸車」は一般的には馴染みのない車輌ですが、実は身近な鉄道のメンテナンス工事等で使用されており、社会的にも貢献している製品です。
ベースがトラックなので、自動車業界と鉄道業界の両方の知識を学べるのは当社の強みです。
仕事で必要な資格は、入社後に会社負担で取得してもらいます。入社前に学べる知識もほとんどないので、OJTによる研修教育が主になります。
その後も必要なスキルを身につけるためのセミナーや研修を随時受けて頂きます。
まだまだ発展途上の会社なので、一緒に会社を大きくしていく過程を経験して欲しいと思います。

パッケージデザイン印刷会社で印刷業務を担当いただきます。

主な製品イメージは「ジュース、ワインのラベルシール」「お菓子の包装紙、パンの袋、ビニール袋のフィルムシール」などの印刷です。
【具体的な業務内容】
・印刷機械に部品をセット
・印刷機械を操作してシール、ラベルの印刷作業
・カラー印刷物をダンボールと合紙をして、印刷化粧箱の製作
・簡易清掃
・その他上記に付随する業務
※機械操作は簡単！設定が完了すれば機械が自動で印刷してくれます。
※部品のセットは、2時間に1回ぐらいの頻度なので重量物の取扱いは多くありません。
【1日の業務の流れ(例)】
8：10　簡易清掃
8：20　打合せ（全体行程の打合せ、スケジュール確認、体操）
8：30　作業開始
10：00　休　憩
10：10　作業開始
12：00　昼休憩
12：45　作業再開
15：00　休　憩
15：10　作業再開
17：15　終業
※残業がある場合は17：15～17：30まで休憩
【おすすめポイント】
・駐車場完備！マイカー通勤OK
・残業少なめなのでプライベート充実！
・昇給賞与あり（前年度実績あり）
・作業着自由！（就業に必要な作業着代金は会社が負担）
【やりがい】
・スーパーや小売り店等で当社が印刷したラベルやシールが並んでいるので社会貢献を感じます。
・カラー印刷や特殊印刷が含まれているので作業をしていて飽きることがありません。
【覚悟してほしいこと】
・お客様へ出荷する印刷作業をお任せしますので、丁寧な作業を心がけていただければと思います。
・頻度は多くありませんが部品をセットする際に10キロ～15キロの重量物の持ち上げが伴います。
【研修制度・ステップアップ】
・製造業未経験の方でも一から丁寧に研修させていただきます。
・社内設備の説明や安全講習を行い、少しでも仕事に慣れていただけるよう先輩社員がお声がけさせていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・男性8割：女性2割
・30代～40代の方が多数在籍しています。
・品質を高め生産性を上げて、お客様に喜んでいただける印刷を心がけております。
【働き方に関して】
・皆さん黙々と作業に集中しています。
・仕事を進めるうえで困ったときにはすぐ周りの社員に質問できる環境です。
・季節に応じて室内の空調温度を調整していますので作業場は快適です。
・基本は立ち仕事になります
【社内設備】
・休憩室あり
・個人ロッカーあり
・冷蔵庫あり

整形外科クリニックにてリハビリテーションのサポート業務に携わって頂きます。

【業務内容】
患者さんへのリハビリ機器の取り付け、理学療法士・作業療法士のサポート
他クリニック内の清掃など

プラスチック製造における射出成型機オペレーターのお仕事。

【業務内容】
■射出成型機オペレーター
・プラスチック成形の機のオペレータ及び段取り及び付随業務
・担当機械の段取り、オペレータ
・担当製品（部品）の進度、品質管理
・日程管理、寸法測定、成形管理表による品質チェック、材料手配
・担当機械の始業点検、定期検査、補修整備
・EA21活動（エコアクション）への協力、参加
※生産予定等をPCにて入力することがあります。
難しい作業ではない為、PCに抵抗なければ問題ありません。
【その他】
・画像測定器や三次元測定機を使用します。
・検査機の使用経験がなくても問題ございません。
・製品は大きさのさまざまです。（5mm～300ｍｍまで）
【未経験者歓迎！】
・まずは、先輩社員の指導のもとで業務に慣れていただきます。
・ベテラン社員が指導いたしますので、安心して就業できます。
・経験者優遇！
【ポイント】
・光学製品やOA機器、近年では医療機器等のプラスチック製品を製造しております◎
・幅広い年齢層の方が活躍している職場です◎
【設備】
・無料駐車場完備
・制服支給（上着）
・ズボンや安全靴は自身で準備
・ロッカー、更衣室あり
・食堂スペース完備
・冷蔵庫、レンジ等完備
・仕出し弁当注文可能
・徒歩圏内にコンビニあり
【求めている方】
・生産に合わせたスケジュール管理が出来る方。
・臨機応変に対応できる方。
・製造業経験者はなじみやすい環境です。
【会社特徴】
・プラスチック成形品の製造を主な業務とし特に光学機器、カメラOA機器、情報機器などのプラスチック製品を製作しております。
・近年では、医療機器部品の生産が増えてきております。
・少数多品種となります。
・当社は2次加工、3次加工が不要となるプラスチック成型品を金型製作から部品組立、塗装、メッキ、金属蒸着、シルク印刷などを一貫して行っています。
・特に精度の高い歯車、外観部品(3次元形状品)、インサート部品などを供給しています。

金属部品の生産管理のお仕事です。

【業務内容】
■金属製品の生産管理
・生産管理業務全般
・生産性の改善
・生産管理の教育
・出荷業務全般
※下諏訪町内の栄町工場へ、社用車での行き来がございます。
【求めている方】
・遅延なく生産の進捗管理ができるレベル
・生産に係わる部門の管理経験あればなお可
【設備】
・無料駐車場完備
・食堂スペースあり
・支給：制服上上着のみ
・ご自身で準備：スニーカー等
【確認事項】
・栄町工場での就業の可能性もあります。
・住所：長野県諏訪郡下諏訪町栄町5029-2
【会社特徴】
・自動車部品、釣り具部品など、様々な業界の製造に携わっております。
・その為、生産好調につき人員の募集を行っております。
【職場】
・生産管理は8名程度です。
・性別問わず活躍中
・幅広い年齢層の社員が活躍しております。
【インセンティブあり】
・目標値を決め、チーム全体で達成出来ますと手当がつく制度があります。

自動車部品会社の本社本社経理課にて、営業業務を行っていただきます

【具体的な業務内容】
1.自動車メーカー等との折衝
2.見積書の作成
3.プレゼンテーション…プレゼン資料の作成やお客様へのプレゼン実施
【キャリアパス】
入社～12年…一般社員（役職なし→主事補→主事→主査補）
13年以上…管理職（主査→課長→部長）
【ご入社後について】
ご入社後3ヶ月間は、当社生産部門にて現場研修を行っていただきます。
実際に製品の製造に携わることで工場作業の一連の流れを学んでいただきます。
その後、営業部門へ正規配属となります。

ドローン開発に関わるメカエンジニアのお仕事。

【業務内容】
■ドローンメカエンジニア
・無人航空機および付随するメカ設計、サポート、技術営業、評価
・CATIA、Solid Works等を使用いたします。
【求めている方】
■求めるスキル・経験
1. 商品設計/部品設計の経験があること
2. CADソフトの実務経験があること
3. 3D図面から、2D図面の管理図面作成
4. ベンダー交渉（見積、ベンダー管理、要求仕様作成）の経験があること。
5. オフィス系ソフトの使用経験があること。
■活かせる知見
・ドローン関係の経験値
・解析の知見があること。
【メッセージ】
・スタートアップのため、個人の力量がそのまま会社の成長につながります。
・「空飛ぶコンピューター」とも言われるドローンの開発には、非常に精密なコンピューティング技術・ロボティクス技術等を要します。
・PC事業で培った高度な設計・製造技術や国内外のサプライチェーンのマネジメント能力等をドローンにおいても有効に活用し、ドローンのエンドユーザー及びドローン事業者に向けて、可用性及びコストパフォーマンスの高い機体、コンポーネント、及び関連ソリューションを提供します。
・安曇野市は諏訪にも近く、電子機器産業が盛んな地域です。
・VFR株式会社はVAIO株式会社の新規事業としてスタートしたこともあり、VAIO株式会社の設備等も使わせていただいております。
【経営理念、方針】
・垂直統合型のドローン業界を、水平分業型へ価値ある製造ソリューションを提供
・VFRの一番の強みは、開発支援・調達・製造受託・販売・保守までの一気通貫のサービスです。
・日本の産業を支えてきた電気機器メーカー・自動車メーカー・航空機業界からのノウハウを継承し、製品安全基準を最高レベルで実現しています。

通信ネットワーク装置等の生産管理・購買管理

※海外での勤務を想定しております※
【業務内容】
■生産管理・購買管理
・海外工場（マレーシア国ペナン州）へ出張または出向（海外駐在を５年間以上出来る方を採用します）
・製造製品の生産管理業務
・購入資材を生産工程にタイムリーに供給する日程調整業務
・生産工程の効率化と品質の維持向上、管理業務
※生産管理ソフトＭＲＰ・ＥＲＰなどを理解して使用
【海外出張・出向のポイント】
・海外工場（マレーシア国ペナン州）へ出張または出向（海外駐在を５年間以上出来る方）
・各種手当（下記参照）は1.35倍となります。
・海外出向手当：月給×1.35倍
・家賃補助：規定×1.35倍
・家族手当：規定×1.35倍・・・など
※海外赴任後から適応
【1日の仕事の流れ】
・8：30　出勤
・8：30～　朝のミーティング
・8：30～12：00　AM業務（研修）
・12：00～12：50　昼休憩
・12：50～　PM業務（研修）
・15：00～15：10　休憩
・15：10～17：30　PM業務（研修や会社知識等まとめ・記録）
・17：30　退勤
【会社の特徴】
・1901年5月に製糸業として創業し、120年の歴史があります。（創立1931年9月）
・企画開発から設計、製造、品質管理、納品までワンストップで対応できる体制で、お客様のさまざまな課題を解決につなげる製品を提案し、ご信頼にお応えしています。
・国内の直営子会社とマレ－シアに生産拠点を設立し、情報通信と電子デバイス分野で積み重ねてきた高度な技術力を使い、大手メーカーとともに、独自な実績を確立しています。
■創立100年に向けて
　入一通信工業は2031年に創立100年を迎えます。
　100年企業にふさわしい品格と志をもち、産業・社会・暮らしの進化を支える事業活動を推進していきます。
■コンプライアンス・企業倫理
　創業期より電気通信、旅客・鉄道、宇宙航空をはじめ、社会的影響力の大きな企業様とお取引を継続してきた企業として、コンプライアンス・企業倫理の重視を徹底し、お客様のご信頼にお応えします。
■品質・環境
　お客様にご満足いただける品質・サービスのご提供のため、関連会社、海外工場も含め国際標準以上の厳しい品質管理基準、環境対応基準を標準としています。
　今後も開発力・技術力を惜しみなくそそぎ、持続可能な社会の創造に向けた製品創造に尽力していきます。
■労務・人権
　社員、スタッフが入一通信工業で働くことに誇りと喜びを感じ、豊かで幸せな人生を歩んでいけるようサポートします。
　また、海外で働く人員も含め、すべての関係者の人権と個性を尊重し、採用・人事に反映します。
【設備】
・制服支給（上着）
・静電靴支給
・食堂スペースあり
・更衣室、個人ロッカー完備
・駐車場完備
・冷蔵庫、レンジ、給湯器あり
・お弁当注文可
・自動販売機完備（飲料、パン、菓子類、麺類）
【主要取引先】
・NTT
・Docomo
・NEC
・東芝
・小糸製作�
・双日
【先輩スタッフからの一言】
　製造業で電子部品材料の調達を管理された方で、日常会話レベルの英語力があれば、マレーシア出張・出向が可能です。
　まずは入一通信工業株式会社の事を学びましょう！！
【求めている方】
・生産管理システムを使用した生産管理業務経験
・日常会話程度の英語力（マレー語でも可）
・海外駐在を５年間以上出来る方を採用します。
【面接】
・一部英語での面接を予定しています。

金属加工会社でのプレス機械オペレーターをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・プレス機械オペレーター
・金型取付、取り外し
・製品検査（ノギス、マイクロメーター、顕微鏡など）
プレス機械は1台～3台程対応していただきます。
重量物運搬は主にフォークリフトを使用いたしますが、現場スタッフの有資格者で対応いたします。
入社後は、1週間程度、職場スタッフから指導させていただきながら徐々にお仕事をお任せいたします。
未経験からスタートしているスタッフも在席している為、安心してチャレンジが出来る環境です。
【1日のスケジュール例】
8：20　体操
8：25　朝礼、作業開始
10：00　休憩
10：05　作業開始
12：00　お昼休憩
12：40　作業開始
15：00　休憩
15：05　作業開始
17：10　終業
【おすすめのポイント】
・残業ほぼ無しでプライベート充実（忙しい時は1時間程度お願いする場合もあります）
・制服貸与（会社ジャンパー、安全靴）
・車通勤OK
・駐車場完備
【社内設備】
・食堂あり
・給食あり（希望者のみ）
・更衣室あり
・自販機あり

軽井沢の別荘建築を得意とする建築会社での別荘管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客別荘の管理業務
・顧客対応（顧客側：別荘滞在中のトラブルの相談・機器の修理依頼等）
※庭の整備草刈り、リネンの交換、掃除等は外注業者が対応します。
・業者対応（修理・現場調査等の手配、調整）
・見積及び請求書をPCで作成
※Excel・Wordを使用してのPC入力業務があります。
【入社後は】
まず1週間程度の座学研修や社内ツールの使い方などを学んでいただきます。そのあとは、先輩スタッフに同行し日常業務をみてもらい、実務を通して少しずつ業務を覚えていきます。
サポート体制バッチリなので、未経験の方でも安心です。
【こんな方にオススメ】
■キャリアアップ・成果を評価されたい方
【求める人物像】
■礼節あるコミュニケーションを測れる方
■優先順位を考えすぐに行動ができる方
■顧客と業者の双方の気持ちを考え誠実に対応できる方

AWS（アマゾンウェブサービス）を使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービス等の提供に関する営業活動を行います。

新規顧客向けのリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。
【営業方法】
・お客様への課題のヒアリング
・課題、ニーズに合わせた提案活動（提案書/構成図の作成・見積書の作成・契約書の作成等）
・契約までの対応はソリューションセールスがメインとなります。（提案書等を作成する際はプリセールスのメンバーも協力してくれます。）
・受注後～運用フェーズではエンジニアチームがメインの担当となります。
　運用時の技術的なトラブルが発生した場合はサポートチームが担当します。
　料金に関するお問い合わせやその他のお客様からのご連絡に対してはソリューションセールスのメンバーが対応します。
・パッケージングされた商材を扱うのではなく、それぞれのお客様の課題や要望に合わせAWSサービスを組み合わせて提案するので、柔軟な提案力・発想力が重視されます。
【商談までの流れ】
・リード創出
　リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。
・リードに対するアプローチ
　発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。
・商談インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、ソリューションセールスのメンバーがフロント営業として詳細なアプローチを実施します。※リードの獲得はマーケティングチームが行います。
【サービス単価】
業種によって多少は違いますが、1つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多いです。
【クライアント数】
営業1名あたり30社ほどを担当。
情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。
新規：既存＝8：2　主に新規開拓の営業をお任せします。
【評価】
プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたか等が評価に反映されます。
単純な数字のノルマでは評価していません。
定量的な目標への達成率と合わせて、会社/チームに対してどのような貢献ができたか、どのような取り組みができたかといったことも評価指標となります。
【キャリアパス】
・ソリューションセールスとして提案力を磨くスペシャリスト
・チームをまとめるリーダー
・エンジニア、その他の部門へのキャリアチェンジ
会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。
スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。
社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。
【組織構成】
アプリケーションサービス営業課への配属（部長1名、課長5名、メンバー40名）
1部5課制。AWSサービスを使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービスの提供など、多岐にわたるミッションを持った課が集まっています。
今回のポジションはその中の「営業課」への配属前提となります。
メンバーは課長含めおよそ40名。中途入社のメンバーがメインです。
年代は20代～40代まで幅広いメンバーが在籍します。
日々の情報共有の場を持ち、お互いに協力しながら業務を進めています。
【この仕事で得られるもの】
「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。
ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。
マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験をしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。
【入社後の流れ/勤務体制】
・入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。その後、実際のお客様への対応に入っていただくことを想定しています。
・勤務はリモートの割合が高いですが、チャット・ビデオ会議・オフィスでの対面等を場面ごとに使い分けて柔軟にコミュニケーションを取っています。

電子機器製品のソフト開発や回路設計のお仕事です。

【業務内容】
・組込みソフトウェア開発
・電子回路設計
・検証および付随する業務全般
※様々な電子機器製品に携われます◎
※自社製品の開発なども行っております♪
※出張の可能性があります。
【ポイント】
・全社員でカバーしながら助け合える社風が魅力です◎
・一つに固執せず、多数の業務が行えるためやりがいがあります♪
・年休122日とプライベートも充実出来ます！
・サイクルアクセサリー「CAT EYE」製品を多く手掛けています◎
・上記はロードバイク等のライトやスピードメーター等の製品です！
・確認において、諏訪湖をロードバイク等で走ることも♪
・その他、様々な電子製品に関わることが可能です◎
・諏訪地区はもちろん、松本市など中信地区から通勤している社員もいます！
・高速代通勤手当あり♪
【設備】
・制服支給
・休憩室、冷蔵庫、レンジ完備
・お茶、コーヒー完備
・ロッカー完備(女性の場合)

IT/DX/IoT会社でのシステムの保守・運用

【具体的な業務内容】
・お取引先の既存システムの運用・保守やサイトの改修などを中心に、在宅で対応できる案件をお任せします。（主な使用言語はJava / Python）
・既存システムの運用・保守からスタート（3～4つの案件を引き継ぎ、担当予定）
・担当システムの保守に慣れてきたら、サーバ保守、テスト仕様書の作成、サイトの立ち上げ・機能追加も行って頂きます（スキルや希望に合った案件を担当）
【おすすめポイント】
・クライアントからのお問合せは社長や営業部長が対応。
・お取引先と直接やりとりすることは原則なし。
・案件管理システムやチャットシステムなどのクラウドサービスを活用しており、全員がお互いの状況を把握しています。
また、電話・メール・チャットでの定期的な業務連絡も徹底。
そのため在宅勤務とはいえ、いつでも社内のメンバーに相談できる環境です。
・完全フルリモート、週休３日制の選択、コアタイムなしの自由な業務体系など、働きやすい環境を提供します。
【やりがい】
やりたい案件が手掛けられます。
少数精鋭だからこそ、それぞれの希望に合った案件を獲得してくるのがモットーです。
入社後ある程度業務に慣れたら、やりたい仕事や得意分野、伸ばしたいスキルなどをぜひ教えてください。
【研修制度・ステップアップ】
社員のスキルアップを応援している当社では、教材や受験費用、スクールやセミナーの費用などは会社負担！
やりたいことがあれば、気軽にご相談ください。
【職場の雰囲気・社風】
自由な業務体系、働きやすい環境
【働き方に関して】
子育てや介護、趣味や他のライフワークとのバランスを重視しています。
週3～4の勤務でも構いませんし、同等の作業時間をお好きな時間・お好きな場所で行って頂いて構いません。
【社内設備】
PC支給

業務受託先企業において、工場設備機械（空調機ボイラー等）の運転、保守、管理を行う仕事です。

メガネレンズのHOYAの工場での勤務。
HOYAは、世界に160以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。
【業務内容】
■工場内設備機械の保守点検
・HOYA株式会社ビジョンケア部門、松島工場にて工場設備機械（空調機、ボイラー等）の見回りをお任せ致します。
・廃棄物の引き取り、重油の受け取り立ち合いなど作業は業者様がおこないますので、近くで廃棄物や重油が外に漏れてないかを目視と数量でチェックします。
・工場機械といっても複数の種類があり、覚える事がたくさんあって大変なように感じますが、1ヵ月程度かけて点検ルートの勉強をしていただきます。
・機械の点検方法をしっかり覚えて行けばルーティーン業務になっていきますので安定した仕事の基盤が作ることができます。
【交代勤務について】
・日勤→夜勤→休日→休日
・上記のシフトになります。
※夜勤連続等ではない為、年配者も問題なく就業しております。
【1日の主な仕事の流れ】
1．業務の引き継ぎ
　（水や電気の圧力、使用量をタブレットに入力）
2．工場設備の点検
3．機械を使った工場内の設備チェック
4．業務の引き継ぎを行って帰宅。
※業務中にトラブルや問題が起こったとしても交替のタイミングになればそれを引き継いで帰宅できるので『残業はゼロ』となっております。
【活かせる経験・資格】
設備管理、ビルメンテナンス、ビル管理
消防設備士、ボイラー技士、第3種電気主任技術者
電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、管理人、第2種電気主任技術者
【会社の特徴】
・当社はシニアの方が多く活躍されております。
・シニアの方で意欲のある方は大歓迎です。
・交代勤務を生かして平日のお休みを有効に活用できます。
【未経験者歓迎】
・資格がなくとも会社での取得も可能です。
・ボイラー技士や電気技師などの資格がなく、こういった業界が初めての方でも研修制度をしっかりとご用意しています。
・先輩スタッフと一緒に仕事を見て回る同行研修から資格取得のための勉強を一緒に見てもらったり、サポートしますのでご安心ください。
・一人でほっとくような職場環境ではありませんので、一緒に確実に成長していければと考えております。
・年収例／勤続5年、62歳、年収315万円
【資格取得支援】
※ボイラー技士資格のない方については、入社後資格を取得していただきます。
※費用は会社負担になります。
※フォークリフト資格についても同様になります。
【当社への出社は不要です】
・HOYA様の工場へ直行直帰となります。
・勤務地は上伊那郡の中箕輪ですが、半分以上のスタッフは諏訪市、茅野市、岡谷市からも通っていますので、上伊那でなくとも大丈夫です。
※場合によっては、高速代補助もございます。

会計事務所での会計業務全般を担当していただきます。

【業務内容】
・会計、税務処理、決算処理の作業
・伝票整理、PCへのでーた入力
・給与計算、申告書作成
・関与先企業の経営コンサルタント　他

諏訪湖畔にある「双泉の宿 朱白」が運営する遊覧船「すわん及びスワコスターマイン号」の操縦及び事務所内での管理業務全般のお仕事です。

就業場所は国定公園内、船舶部事務所になります。
【業務内容】
■観光遊覧船の運航スタッフ
◇乗船のご案内
◇予約受付
◇売上集計業務（日々の売上等終業前の〆業務など）
◇売店での飲食品の販売
◇売店の商品棚卸業務（月末、月初）
◇遊覧船の操縦　など
※遊覧船の操縦や管理のみでなく、直接お客様と接することが多くあります。
【ポイント】
・性別問わず活躍できる職場です！
・研修制度もあり先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心して仕事ができます。
・四季折々の風景を感じながら、アクティビティを実現できる信州。
・U・Iターンも歓迎！
・社宅借上制度もあるので、この地で安心してスタートできます。
【やりがい】
　長野県の真ん中に位置する信州最大の湖「諏訪湖」
　八ヶ岳や北アルプスをはじめとする信州の名峰に抱かれながら、クルージングを満喫出来る内容です。
　穏やかな湖面を渡る風も心地良く、非日常の癒し空間へと誘います。
　大切な記念日、宴会や婚礼、会社行事などお客様に特別なひとときを過ごしていただける、やりがいのあるお仕事です。
【諏訪湖クルージング】
・ランチクルージング：船が奏でる波音に彩られ絶景広がる日中のクルーズは、お子様連れにも人気！気軽に家族や友人とリーズナブルで優雅なランチタイムをお楽しみいただけるクルージングです。
・サンセットクルージング：非日常のロマンチックなムードに包み込まれるクルージングです。夕日がアルプスに沈んでいく幻想的なトワイライトの瞬間を満喫していただけるクルージングです。
・ディナークルージング：諏訪湖畔の輝く夜景。ここにしかない贅沢なシチュエーション。幻想的な空間に囲まれながらブッフェスタイルなどのディナーをお楽しみいただけるクルージングです。
・花火付き貸切クルージング：全国的に有名な諏訪湖花火。混雑を気にすることなく、迫力ある数々の花火をより身近でお楽しみいただけるクルージングです。
・わかさぎ釣り：わかさぎ釣りは諏訪湖の冬の風物詩として長く親しまれ、ビギナーの方でも気軽にチャレンジでき、暖かい船内でお食事をしながら、釣りの醍醐味を味わっていただけるプランです。
【スワコスターマイン号】
・定員：150名
・全長：29.23m
・幅員：7.0m
・主機関エンジン：D3-200・DPS×2基
【すわん】
・1階席：100椅子席
・2階席：72椅子席
・立席：8名
【選考について】
・遠方の方は、一次面接のみWeb面接可。
・二次面接は本部（ホテルブエナビスタ）へ来社していただきます。
【福利厚生】
■従業員とその家族がホテル・旅館の宿泊とレストランでの食事を、割引価格で利用できる制度を設けています。
　この制度を設けた理由は２つあります。
・1つ目は「従業員に自分たちの提供する商品を、お客様の目線で知ってもらうため」
　実際に宿泊した時、お客様目線で接遇や料理をどう感じるか、そこで得た学びや発見を、ぜひ自身の成長に生かしていってほしいと考えています。
・2つ目の理由は「ホテルという職場で活躍するためには、家族からの理解が大切だから」
　勤務時間やシフトが不定期な部分もある中で、仕事に打ち込めるのは、それを応援してくれる家族がいるからこそ。
　そんな家族にどのような場所で、どのように頑張っているのか、ぜひその姿を見せて欲しいと思っています。
【評価制度】
　当社は年齢や経験に関わらず、社員の努力がきちんと反映される評価制度を構築しています。
　年に2回、自身に合ったレベルの目標を上長と相談のうえで設定し、それに対してどれだけの結果が出せたのかを評価する仕組みです。
　会社が目指す方向性からずれることなく、自身がどれだけ成長できたのかを実感できる環境が整っています。