長野県の正社員／産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

店舗運営に伴う事務全般をお願いします。

【具体的には】
・物件台帳作成（賃貸アパート・マンション・貸家等）
・契約書の作成業務
・契約金の入出金
・銀行振込事務
・データ入力など
・繁忙期（1～3月）などは、物件案内のお手伝いをお願いする可能性があります。
※外出時は社用車（AT）を使用します。
【社内の雰囲気】
・20～40代の方々が活躍中の職場です！
・事務経験がなくても、PC作業に問題がなく、接客など経験されている方も大歓迎です！

小林創建で展開する自由設計craft等の住宅設計職。

【業務内容】
■住宅建築設計
・自社ブランド「ｃｒａｆｔ」の住宅設計
・木造注文住宅のプランニング～基本設計を手掛けます。
・プランに対してお客様の要望に営業スタッフと協力し、お客様の叶えたい暮らしを実現させる役割。
※自由度の高い設計と自身のアイデアを発揮することができます。
※ご契約から着工までに必要な申請書類を作成し、工程管理も行います。（有資格者の場合）
【働き方】
■基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。
■地域密着で地域に貢献する家創り・町づくりができます。
■興味のあること、挑戦してみたいことを尊重する社風です。
【ポイント】
・一匹狼ではなく、会社全体で助け合う社風が魅力◎
・人柄重視の採用です♪
・実務経験があれば、資格の有無は問いません！
【会社情報】
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている住宅メーカー。
注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースします。
誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。
■提案型注文住宅『craft』や規格住宅『J-VOICE』・『BinO』ブランドの設計・施工を手掛けている会社です。
■中信地域で創業90年以上の歴史ある企業。品質やデザイン等にこだわった家づくりで地域の方に選ばれ続けています。
【転職エージェントより】
営業一人で売り上げを上げる手法ではなく、会社全体でお客様第一で営業するのがモットーの企業様です。
「競争」よりも「共創」がモットーです。
住宅完成まではもちろん、完成後のアフターサービスまでお客様第一で、口コミでのお客様紹介も多い企業様です。

小林創建で展開する規格住宅Binoや、自由設計craft等の住宅営業職。

【業務内容】
■住宅営業
・地域のお客様へ住宅の新築及びリフォーム営業、及びプレイングマネージャーをお任せいたします。
・お客様との信頼構築、長いお付き合いを目指します。
・反響営業メインで飛び込み訪問の業務はございません。
※ノルマ無し
■具体的には
・展示場へ来られたお客様への反響営業、過去のお客様やWEBなどでお問い合わせのあったお客様への対応です。
・具体的に検討したいというお客様には、理想の家のイメージやご要望をヒアリングしプランを作成します。
・ご契約後は設計担当や工事担当と協力しながら、着工から引き渡しアフターフォローまでお客様をサポートします。
・部署メンバーのマネジメント、育成も担っていただきます。
※基本は松本本社勤務になり、展示場は予約制の為、予約のある際に展示場へ行って頂きます。
【働き方】
■基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。
■地域密着で地域に貢献する家創り・町づくりができます。
■他職種へのキャリアチェンジ等も積極的に行っております。
■興味のあること、挑戦してみたいことを尊重する社風です。
【ポイント】
・一匹狼ではなく、会社全体で助け合う社風が魅力◎
・経験よりも明確でわかりやすい答え方などの、人柄重視の採用です♪
【会社情報】
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている住宅メーカー。
注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースします。
誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。
■提案型注文住宅『craft』や規格住宅『J-VOICE』・『BinO』ブランドの設計・施工を手掛けている会社です。
■中信地域で創業90年以上の歴史ある企業。品質やデザイン等にこだわった家づくりで地域の方に選ばれ続けています。
【転職エージェントより】
営業一人で売り上げを上げる手法ではなく、会社全体でお客様第一で営業するのがモットーの企業様です。
「競争」よりも「共創」がモットーです。
住宅完成まではもちろん、完成後のアフターサービスまでお客様第一で、口コミでのお客様紹介も多い企業様です。

ホテル併設のゴルフ場のレストランにて、調理業務全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ゴルフ場を利用するお客様へのレストラン調理
・宿泊者様へのディナーの調理業務
◎客室は、スイート3室を含む全13室（全室50平米以上）となります♪
【転職コーディネーターより】
・一般的なゴルフ場とは異なり、ペットと一緒に宿泊できるホテルを併設しており、家族みんなで楽しめる環境です◎
・厳選した地元食材を使用したレストランでは、ソムリエ厳選のワインとのペアリングも楽しめる贅沢な時間を提供しています。
・PEANUTS（スヌーピー）とのコラボレーションを行うなど、複合施設的な感覚で、ここでしか体験できない特別なサービスの提供が可能です♪

ホテル併設のゴルフ場にて、フロント・受付業務全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ゴルフ場やホテルを利用するお客様対応
・お客様受付、予約受付
・事務処理 など
※レストランでホールサービスを行っていただく場合もございます。
【転職コーディネーターより】
・一般的なゴルフ場とは異なり、ペットと一緒に宿泊できるホテルを併設しており、家族みんなで楽しめる環境です◎
・厳選した地元食材を使用したレストランでは、ソムリエ厳選のワインとのペアリングも楽しめる贅沢な時間を提供しています。
・PEANUTS（スヌーピー）とのコラボレーションを行うなど、複合施設的な感覚で、ここでしか体験できない特別なサービスの提供が可能です♪

綿半グループの物流センターにてドライバーと現場を支える運行管理業務をお任せします。

【具体的には】
■ドライバーの指導・監督
運行管理者（貨物）として、ドライバーが長時間の連続運転にならないように労働時間の管理
■運行管理、事故防止策の検討
荷物を届けるための安全なルートを考えていただきます。
安全運転の意識を高めるために定期的な安全運転教育も行います。
■労働時間や休憩時間の管理、ドライバーの健康状態の把握
■その他、社外対応や物流センター内での業務となりますので、商品仕分に関する業務を行う可能性もあります。
【こんな方におススメ】
・新しい事にチャレンジしてみたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場グループ企業でキャリアを築きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
【会社からのメッセージ】
今回の採用では「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！

綿半グループの物流センターにてドライバーと現場を支える運行管理業務をお任せします。

【具体的には】
■ドライバーの指導・監督
運行管理者（貨物）として、ドライバーが長時間の連続運転にならないように労働時間の管理
■運行管理、事故防止策の検討
荷物を届けるための安全なルートを考えていただきます。
安全運転の意識を高めるために定期的な安全運転教育も行います。
■労働時間や休憩時間の管理、ドライバーの健康状態の把握
■その他、社外対応や物流センター内での業務となりますので、商品仕分に関する業務を行う可能性もあります。
【こんな方におススメ】
・新しい事にチャレンジしてみたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場グループ企業でキャリアを築きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
【会社からのメッセージ】
今回の採用では「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！

病院内の保育園にて保育士のお仕事。

【業務内容】
■保育士
・主に未満児（0〜2歳児）の保育を担当していただきます
・お子さまの保育全般のほか、昼食やおやつの介助なども含まれます
・2～3クラス編成で、1クラスあたり2～3名の職員体制で対応しています
【定員数】
・19名
【こんな方におすすめ♪】
・保育士資格をお持ちの方！
・経験が浅い方もお気軽にご相談ください
【ブランクのある方も歓迎◎】
・「久しぶりの保育で不安…」という方もご安心を！経験豊富なスタッフがしっかりサポートいたします
【勤務時間・働き方について】
・シフト制（早番・遅番あり）
・1ヶ月単位の変形労働制の勤務
◆子育て中の職員も在籍しており、お子さまの体調不良や行事などにも柔軟に対応しています
【職場の雰囲気】
・職員同士の連携がよく、相談しやすい雰囲気です
・明るく落ち着いた園内で、子どもたちものびのびと過ごしています
【きらりは「もうひとつのおうち」をめざします！】
・０歳から３歳までの園児が兄弟姉妹のように一緒に遊んだり助け合った様子が見えます。
・異年齢間の交流を積極的に行うことで、憧れの気持ちやいたわりの気持ち、新たな活動へ挑戦する意欲を学べる重要な機会であると考えているからです。
・私たちが目指す施設、それは安全・安心・楽しく・清潔な、お子様にとっての「もうひとつのおうち」です。
【NPO法人きらり】
・「保護者も企業も満足できるような保育園」を目指し、長野県各地に事業所内保育所を展開しています。平成13年4月に松本市立病院内の一室で、0・1・2歳の未満児を対象にした小さな託児所からスタートしました。
「保育」とは子どもの命と健康を守り、安全に活動できるように養護するとともに、心身を健全に発達させるよう教育することとされています。しなしながら「保育園」となるとそれだけではありません。
「保育園」は、保護者の方が働いていたり、病気などで 十分に子どもを保育できない家庭に替わり保育を行う場所です。つまり、保護者の方が安心してお子様を預けていただける環境づくりを主軸に保育園は存在しています。
きらりにおいては、保育士は子どもと向き合うだけではなく、 ご両親の立場に立ち、「私たちには何ができるか」を 常に考えています。

病院内の保育園にて保育士のお仕事。

【業務内容】
■保育士
・主に未満児（0〜2歳児）の保育を担当していただきます
・お子さまの保育全般のほか、昼食やおやつの介助なども含まれます
・2～3クラス編成で、1クラスあたり2～3名の職員体制で対応しています
【定員数】
・19名
【こんな方におすすめ♪】
・保育士資格をお持ちの方！
・経験が浅い方もお気軽にご相談ください
【ブランクのある方も歓迎◎】
・「久しぶりの保育で不安…」という方もご安心を！経験豊富なスタッフがしっかりサポートいたします
【勤務時間・働き方について】
・シフト制（早番・遅番あり）
・1ヶ月単位の変形労働制の勤務
◆子育て中の職員も在籍しており、お子さまの体調不良や行事などにも柔軟に対応しています
【職場の雰囲気】
・職員同士の連携がよく、相談しやすい雰囲気です
・明るく落ち着いた園内で、子どもたちものびのびと過ごしています
【きらりは「もうひとつのおうち」をめざします！】
・０歳から３歳までの園児が兄弟姉妹のように一緒に遊んだり助け合った様子が見えます。
・異年齢間の交流を積極的に行うことで、憧れの気持ちやいたわりの気持ち、新たな活動へ挑戦する意欲を学べる重要な機会であると考えているからです。
・私たちが目指す施設、それは安全・安心・楽しく・清潔な、お子様にとっての「もうひとつのおうち」です。
【NPO法人きらり】
・「保護者も企業も満足できるような保育園」を目指し、長野県各地に事業所内保育所を展開しています。平成13年4月に松本市立病院内の一室で、0・1・2歳の未満児を対象にした小さな託児所からスタートしました。
「保育」とは子どもの命と健康を守り、安全に活動できるように養護するとともに、心身を健全に発達させるよう教育することとされています。しなしながら「保育園」となるとそれだけではありません。
「保育園」は、保護者の方が働いていたり、病気などで 十分に子どもを保育できない家庭に替わり保育を行う場所です。つまり、保護者の方が安心してお子様を預けていただける環境づくりを主軸に保育園は存在しています。
きらりにおいては、保育士は子どもと向き合うだけではなく、 ご両親の立場に立ち、「私たちには何ができるか」を 常に考えています。

病院内の保育園にて保育士のお仕事。

【業務内容】
■保育士
・主に未満児（0〜2歳児）の保育を担当していただきます
・お子さまの保育全般のほか、昼食やおやつの介助なども含まれます
・2～3クラス編成で、1クラスあたり2～3名の職員体制で対応しています
【定員数】
・19名
【こんな方におすすめ♪】
・保育士資格をお持ちの方！
・経験が浅い方もお気軽にご相談ください
【ブランクのある方も歓迎◎】
・「久しぶりの保育で不安…」という方もご安心を！経験豊富なスタッフがしっかりサポートいたします
【勤務時間・働き方について】
・シフト制（早番・遅番あり）
・1ヶ月単位の変形労働制の勤務
◆子育て中の職員も在籍しており、お子さまの体調不良や行事などにも柔軟に対応しています
【職場の雰囲気】
・職員同士の連携がよく、相談しやすい雰囲気です
・明るく落ち着いた園内で、子どもたちものびのびと過ごしています
【きらりは「もうひとつのおうち」をめざします！】
・０歳から３歳までの園児が兄弟姉妹のように一緒に遊んだり助け合った様子が見えます。
・異年齢間の交流を積極的に行うことで、憧れの気持ちやいたわりの気持ち、新たな活動へ挑戦する意欲を学べる重要な機会であると考えているからです。
・私たちが目指す施設、それは安全・安心・楽しく・清潔な、お子様にとっての「もうひとつのおうち」です。
【NPO法人きらり】
・「保護者も企業も満足できるような保育園」を目指し、長野県各地に事業所内保育所を展開しています。平成13年4月に松本市立病院内の一室で、0・1・2歳の未満児を対象にした小さな託児所からスタートしました。
「保育」とは子どもの命と健康を守り、安全に活動できるように養護するとともに、心身を健全に発達させるよう教育することとされています。しなしながら「保育園」となるとそれだけではありません。
「保育園」は、保護者の方が働いていたり、病気などで 十分に子どもを保育できない家庭に替わり保育を行う場所です。つまり、保護者の方が安心してお子様を預けていただける環境づくりを主軸に保育園は存在しています。
きらりにおいては、保育士は子どもと向き合うだけではなく、 ご両親の立場に立ち、「私たちには何ができるか」を 常に考えています。

上水道用給水装置類及びプール・浴場用循環ろ過装置類の開発・設計・試験等に従事する技術職です。

【具体的な業務内容】
■給水装置の開発設計職（長野市本社勤務）
・新製品開発
・2D/3D-CADを使用した設計・製図業務
・既存製品の改良（性能向上やコストダウン）
・耐久試験等の試験業務　など
■水環境装置の設計職（上水内郡飯綱町勤務）
・2D-CADを使用した水環境装置の設計・製図業務
・新規納入ろ過装置類の試運転
・プール、浴場用循環ろ過装置のメンテナンス及び点検　など
※社用車を使用し現場対応の業務もあります。普通自動車運転免許（AT限定可） 必須！
※メンテナンス業務（ろ過設備維持管理及び修理）では、ろ材入替作業など体力を要する作業もあります。適度な体力と作業に前向きに取り組める方歓迎！
【製品について】
建物水道用に使用される不凍給水装置や、お庭や玄関先等に設置される不凍水栓柱、プール・浴場の水質を守る循環ろ過装置がメイン商材です。
■上水道用給水装置類
　美観を重視した水栓柱（エクステリア製品）、上水道の凍結を防ぐ不凍栓類　など
■水環境装置類
　プール・浴場用の循環ろ過装置　など
【勤務地について】
給水装置の開発設計は長野市本社勤務、水環境装置設計については上水内郡飯綱町にある三水工場勤務となります。
【1日の業務の流れ(例)】
基本的に開発計画や営業部・お客様からの依頼などに基づき業務を進めていただきます。
業務の優先度や営業部等からの依頼により業務の流れは変わります。
8:00 出社後、朝礼・業務開始
8:30～17:00　各人のスケジュールにより業務を担当
　　　※職場内で各自に割り当てられた業務に従事。内容はその都度異なります。
　　　※必要に応じて出張などの対応もあります。
17:00 帰社
【やりがい】
・長野県を中心に全国各地の「豊かな水環境を守る」お仕事は、地域貢献度も高くお客様に感謝される事も多い業務となります。
・未経験からのスタートも安心！基礎からしっかりサポートします！
・資格取得支援制度を活用し、「管工事施工管理技士」や「電気工事士」などの資格を取得することが可能です。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後は簡単な業務（作業）からスタート。少しずつスキルアップできるよう、教育体制を整えています。
・新入社員研修・階層別研修・メンタルヘルス教育など、各種研修プログラムあり。
・会社が必要とする資格も会社費用負担で取得できます！
【働き方に関して】
・ワークライフバランス：長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認定企業です。
・完全週休２日制／年間休日127日！！
・有給休暇は入社日から即日付与！（入社時期により付与日数は異なります）。会社として取得を促進しています！
・男女ともに産休・育児休暇の取得実績あり！
【職場の雰囲気・社風】
・若手社員が多く、明るい雰囲気の職場です。
・困ったことや分からないことがあれば、すぐに周りがフォローする環境です。
・社内には様々なクラブが活動があり、仕事以外でも仲間との交流が楽しめます♪
【社内設備】
・休憩室（男女別）・食事スペースあり
・ロッカー貸与
・各職場に冷蔵庫等設置
・給茶機・浄水器設置
・自動販売機設置（有料）

循環ろ過装置等水環境装置のメンテナンス及び法人営業を担当していただきます。

主に、学校や施設のプール及び浴場施設などに設置される『循環ろ過装置』がメイン商材となります。
勤務地は長野市ですが、営業エリアは県内全域および県外も含まれます。
【具体的な業務内容】
・メンテナンスに従事しながら、新しい設備導入等の営業活動を行います。
・プール、浴場用循環ろ過装置のメンテナンス及び点検
・新規顧客の開拓
・設備修理や新しい設備導入の提案
・設備設計事務所などへの製品PR
・製品に関するお問い合わせ対応など
※営業車を使用するため、普通自動車運転免許（AT限定可） 必須！
※メンテナンス業務（ろ過設備維持管理及び修理）では、ろ材入替作業など体力を要する作業もあります。適度な体力と作業に前向きに取り組める方歓迎！
【1日の業務の流れ(例)】
基本的に販売計画等に沿って営業業務を進めていただきます。
お客様等とのお約束によって業務の流れは変わります。
8:00 出社後、朝礼・業務開始
8:30～17:00 各人のスケジュールにより業務を担当
17:00 帰社
【やりがい】
・長野県を中心に全国各地の「豊かな水環境を守る」お仕事は、地域貢献度も高くお客様に感謝される事も多い業務となります。
・長野県を中心とした全国各地の様々なお客様との交流ができます。
・未経験からのスタートも安心！基礎からしっかりサポートします！
・資格取得支援制度を活用し、「管工事施工管理技士」や「電気工事士」などの資格を取得することが可能です。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後は簡単な業務（作業）からスタート。少しずつスキルアップできるよう、教育体制を整えています。
・新入社員研修・階層別研修・メンタルヘルス教育など、各種研修プログラムあり。
・会社が必要とする資格も会社費用負担で取得できます！
【働き方に関して】
・ワークライフバランス：長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認定企業です。
・完全週休２日制／年間休日127日！！
・有給休暇は入社日から即日付与！（入社時期により付与日数は異なります）。会社として取得を促進しています！
・男女ともに産休・育児休暇の取得実績あり！
【職場の雰囲気・社風】
・若手社員が多く、明るい雰囲気の職場です。
・困ったことや分からないことがあれば、すぐに周りがフォローする環境です。
・社内には様々なクラブが活動があり、仕事以外でも仲間との交流が楽しめます♪
【社内設備】
・休憩室（男女別）・食事スペースあり
・ロッカー貸与
・各職場に冷蔵庫等設置
・給茶機・浄水器設置
・自動販売機4台設置（有料）

板金工場にて塗装工程の管理業務全般を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・金属製品の吹き付け塗業務管理
・塗装工場内での生産進捗管理
・若手社員等への指導及び育成
・不具合低減に関する品質改善活動
※塗装剤には有機溶剤が含まれますが、安全に管理・運用を行っています。
【1日の業務の流れ（例）】
8：00 　朝礼 （一日の作業計画の確認等）
10：30　生産進捗状況確認・作業者への指導・塗装関連作業
12：00　昼食休憩
15：00　生産進捗状況確認・作業者への指導・塗装関連作業
16：00　夜勤者の作業計画確認等
【やりがい】
チームの動きを支える“現場の要”として、計画通りの生産を達成したときの達成感は格別です。
目標に向かって行動できる力やコミュニケーション力が活かせる仕事です。
【働き方に関して】
・土日休み、長期休暇あり！プライベートと両立OK！！
・有給取得実績：平均13.2日（前年度）
・男性育休取得実績あり：1件（100％）
【職場の雰囲気・社風】
・幅広い年代（若年層〜シニア層）や外国人実習生も在籍
・チームワークを大切にした温かな雰囲気！
【研修制度・ステップアップ】
業務に必要な資格取得については、会社が全額費用負担いたします。
【社内設備】
・クーラー/ジェットヒーター
・個人ロッカー
・喫煙�
・休憩室
・社員食堂（食券を購入し利用いただけます）
・自動販売機（有料）

社内向けシステムの開発及び保守・オペレーション業務を行って頂きます。

【業務内容】
◆基幹系システム
・当社システムはパッケージソフトの他に自社開発ソフトも運用しており、それらプログラムの開発、更新及びオペレーションを行っていただきます。
・自社開発システム（生産管理／販売／輸出入／購入／買掛）
・各部署の希望をヒヤリングし、使用しやすく改良
・システムに関するサポート全般（外部のシステム会社とのやり取り含む）
・不備時の改善対応
◆情報系、インフラ系システム
・パソコン管理、セキュリーティー対策
・イントラネット、ホームページ保守
・ネットワーク環境保守
・パソコン購入時の見積りから発注・設定まで
◆上諏訪工場、あづみ野工場などへ行くことがあり（社用車(AT可)あり）
【ポイント】
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の方に支給します。
【お給料について】
・賃金は、年齢・経験を考慮し面接後に決定
・日給月給のため遅刻・早退・欠勤控除があり
・住宅手当はありません
・老後の資産形成を目的に、給与の一部（上限29,000円）を企業型確定拠出年金に上乗せして拠出できます
※対象は勤続3年超
【貸与】
・制服（自己負担なし）
【休日について】
・完全週休２日制（年間休日１２６日　※有休取得義務の５日は含みません）
・年次有給休暇は１時間単位での取得も可能です。
【設備】
・食堂スペース
・自販機、食品自販機
・個人ロッカー
・駐車場あり（無料）
【会社の特徴】
■社員が健康で働きつづけるために
・定期健康診断の実施のほか、インフルエンザ予防接種や人間ドックの費用補助などを行い、社員の健康づくりに取り組んでいます。また、自社健康保険組合がありますので、気になることがあればすぐに相談できる環境です。
■充実した生活を送るために
・当社の年間休日は126日あり、土・日・祝日の休みを基本としています。自分自身の趣味や友人との時間を過ごしたり、家庭をもつ社員は家族との時間を大切にするなど、仕事だけではなくプライベートも充実した時間を過ごしてほしいと思っています。
■他ポイント
・製品、サービス：世界に誇るハイレベルな製品を手掛ける会社！あなたの身近なところでも当社の技術が使用されています！安定性、将来性：80年にわたる歴史と20年以上の黒字による抜群の安定感！光学技術の進化はまだまだ止まりません！
■数字で見る
・平均勤続勤務年数：17年
・月平均所定時間外労働時間：3.6時間
・平均有給休暇取得日数：13日
・前年度の育児休業対象者数・取得者数：対象9名/取得者6名（性別問わず）

綿半の物流センターのマネジメント業務全般をお任せします。

新しく立ち上げた、綿半の物流センターでのマネジメント業務をお願いします。
センター長へキャリアアップをしていきます！
プライム上場の綿半グループの物流網を支えるお仕事です。貴方の経験やアイデアを是非発揮してください！！
【具体的には】
・物流センターにおけるパート採用やシフト調整（常時10～15名の従業員が業務にあたっております）
・物流センターの在庫管理、ロケーション管理
・作業の進捗管理(作業計画の立案、入出庫の物量や進捗の把握)
・その他付随業務
◎取扱い商品は、プライベートブランドを中心に、日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などです。
■こんな方におススメ
・新しい事にチャレンジしたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場企業で働きたい方(グループ上場企業)
・安定した業績の企業では働きたい方
・物流管理業務の経験を活かしたい方
■会社からのメッセージ
今回採用となりますと「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックとは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！
■会社の雰囲気
社員平均年齢は32歳と比較的若い会社です。
若手の意見が通りやすく、「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げて
います。
アットホームで、挑戦する人を応援する社風です。

松本市に本社がある車検のコバック・中古車販売を運営している企業で、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・アフターメンテナンス
・車検整備
・定期点検　等
【ロイヤルで整備士として働く3つのメリット◎】
1）オールメーカー取扱なので、様々な車種を整備できる！
・ロイヤルオートサービスでは、車検のコバック・自社整備工場を長野県内で8店舗運営。年間車検生産台数は20,000台。
・国産車・輸入車問わず整備に携われるので、様々な知識や技術を習得できます。
2）働きやすい環境！若い世代が活躍しています◎
・ロイヤルが創っているのは人です！「人材」は「人財」と考えています。
・働く環境にフォーカスし、常に働きやすい環境を目指しています。
3）2軸の人材育成
・各種研修（コバック・メーカーなど）では、高い整備技術・接客技術が習得できます。
・ロイヤル独自の社内研修では、社会人としての知識や育成技術、店舗運営まで学ぶことができます。
【やりがい】
・お客様のご満足やご安心をいただける整備を行い、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。
【1日の業務の流れ】
8:00～10:00　出社（シフトによる）
　↓
8:00～12:00　点検、整備
　↓
12:00　昼食
　↓
13:00～18:00　オプション整備 （お客様のご依頼の整備や車検でお預かりした車の追加整備）
　↓
18:00～20:00　退社（シフトによる）
【研修制度・ステップアップ】
・充実した社内研修制度あり！
・慣れていただくため、OJTの形で個別丁寧にお教えいたします◎
・車検のコバックのチェーン店としての研修もありますので、スキルアップを最大限バックアップします♪
・心温かい先輩たちが丁寧かつ優しく教えてくれます♪
【職場の雰囲気・社風】
■意思疎通が図りやすい職場を目指しています！
・直接、先輩や上司に何でも話せる「1on1面談」を実施！
・「伝わる伝え方」の研修を実施！
■さまざまなスタッフが活躍！
・スタッフの年代別構成比率は、20代が42％、30代が26％、40代が20％、50代が12％。
・男女比率は6対4であり、年齢や男女問わず、さまざまなスタッフの方が活躍しています♪
■社内イベントも充実！
・お花見やボーリング大会の他、経営方針発表会などの社内イベントもあります。
・年間イベントの開催数は、その年によって異なりますが、10回以上開催される年もあります。
【先輩社員の声】
■2012年入社/整備士（専門職）
入社してから、様々な年齢層の仲間の仕事の仕方や仕事に対する姿勢などを見て感じて、一つの物事に対していろいろな考え方をできるようになりました。
■2013年入社/副店長（総合職）
ロイヤルオートサービスは、若いスタッフがたくさんいて活気のある会社です。
悩み事や分からないことがあっても、頼もしい上司がいつでも支えてくれます。
そして、なによりも様々なことに挑戦ができる会社です。
さぁ、皆で長野県を盛り上げていきましょう！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、
ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、
MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、
ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
ロイヤルでは、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を大切にしています◎
あなたもそんな環境で一緒にお仕事をしてみませんか？
あなたが活躍できるフィールドを用意して、お待ちしております！
全力でサポートします♪
共に大きく成長していきましょう！
＼

松本市に本社がある車検のコバック・中古車販売を運営している企業で、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・アフターメンテナンス
・車検整備
・定期点検　等
【ロイヤルで整備士として働く3つのメリット◎】
1）オールメーカー取扱なので、様々な車種を整備できる！
・ロイヤルオートサービスでは、車検のコバック・自社整備工場を長野県内で8店舗運営。年間車検生産台数は20,000台。
・国産車・輸入車問わず整備に携われるので、様々な知識や技術を習得できます。
2）働きやすい環境！若い世代が活躍しています◎
・ロイヤルが創っているのは人です！「人材」は「人財」と考えています。
・働く環境にフォーカスし、常に働きやすい環境を目指しています。
3）2軸の人材育成
・各種研修（コバック・メーカーなど）では、高い整備技術・接客技術が習得できます。
・ロイヤル独自の社内研修では、社会人としての知識や育成技術、店舗運営まで学ぶことができます。
【やりがい】
・お客様のご満足やご安心をいただける整備を行い、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。
【1日の業務の流れ】
8:00～10:00　出社（シフトによる）
　↓
8:00～12:00　点検、整備
　↓
12:00　昼食
　↓
13:00～18:00　オプション整備 （お客様のご依頼の整備や車検でお預かりした車の追加整備）
　↓
18:00～20:00　退社（シフトによる）
【研修制度・ステップアップ】
・充実した社内研修制度あり！
・慣れていただくため、OJTの形で個別丁寧にお教えいたします◎
・車検のコバックのチェーン店としての研修もありますので、スキルアップを最大限バックアップします♪
・心温かい先輩たちが丁寧かつ優しく教えてくれます♪
【職場の雰囲気・社風】
■意思疎通が図りやすい職場を目指しています！
・直接、先輩や上司に何でも話せる「1on1面談」を実施！
・「伝わる伝え方」の研修を実施！
■さまざまなスタッフが活躍！
・スタッフの年代別構成比率は、20代が42％、30代が26％、40代が20％、50代が12％。
・男女比率は6対4であり、年齢や男女問わず、さまざまなスタッフの方が活躍しています♪
■社内イベントも充実！
・お花見やボーリング大会の他、経営方針発表会などの社内イベントもあります。
・年間イベントの開催数は、その年によって異なりますが、10回以上開催される年もあります。
【先輩社員の声】
■2012年入社/整備士（専門職）
入社してから、様々な年齢層の仲間の仕事の仕方や仕事に対する姿勢などを見て感じて、一つの物事に対していろいろな考え方をできるようになりました。
■2013年入社/副店長（総合職）
ロイヤルオートサービスは、若いスタッフがたくさんいて活気のある会社です。
悩み事や分からないことがあっても、頼もしい上司がいつでも支えてくれます。
そして、なによりも様々なことに挑戦ができる会社です。
さぁ、皆で長野県を盛り上げていきましょう！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、
ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、
MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、
ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
ロイヤルでは、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を大切にしています◎
あなたもそんな環境で一緒にお仕事をしてみませんか？
あなたが活躍できるフィールドを用意して、お待ちしております！
全力でサポートします♪
共に大きく成長していきましょう！
＼

松本市に本社がある車検のコバック・中古車販売を運営している企業で、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・アフターメンテナンス
・車検整備
・定期点検　等
【ロイヤルで整備士として働く3つのメリット◎】
1）オールメーカー取扱なので、様々な車種を整備できる！
・ロイヤルオートサービスでは、車検のコバック・自社整備工場を長野県内で8店舗運営。年間車検生産台数は20,000台。
・国産車・輸入車問わず整備に携われるので、様々な知識や技術を習得できます。
2）働きやすい環境！若い世代が活躍しています◎
・ロイヤルが創っているのは人です！「人材」は「人財」と考えています。
・働く環境にフォーカスし、常に働きやすい環境を目指しています。
3）2軸の人材育成
・各種研修（コバック・メーカーなど）では、高い整備技術・接客技術が習得できます。
・ロイヤル独自の社内研修では、社会人としての知識や育成技術、店舗運営まで学ぶことができます。
【やりがい】
・お客様のご満足やご安心をいただける整備を行い、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。
【1日の業務の流れ】
8:00～10:00　出社（シフトによる）
　↓
8:00～12:00　点検、整備
　↓
12:00　昼食
　↓
13:00～18:00　オプション整備 （お客様のご依頼の整備や車検でお預かりした車の追加整備）
　↓
18:00～20:00　退社（シフトによる）
【研修制度・ステップアップ】
・充実した社内研修制度あり！
・慣れていただくため、OJTの形で個別丁寧にお教えいたします◎
・車検のコバックのチェーン店としての研修もありますので、スキルアップを最大限バックアップします♪
・心温かい先輩たちが丁寧かつ優しく教えてくれます♪
【職場の雰囲気・社風】
■意思疎通が図りやすい職場を目指しています！
・直接、先輩や上司に何でも話せる「1on1面談」を実施！
・「伝わる伝え方」の研修を実施！
■さまざまなスタッフが活躍！
・スタッフの年代別構成比率は、20代が42％、30代が26％、40代が20％、50代が12％。
・男女比率は6対4であり、年齢や男女問わず、さまざまなスタッフの方が活躍しています♪
■社内イベントも充実！
・お花見やボーリング大会の他、経営方針発表会などの社内イベントもあります。
・年間イベントの開催数は、その年によって異なりますが、10回以上開催される年もあります。
【先輩社員の声】
■2012年入社/整備士（専門職）
入社してから、様々な年齢層の仲間の仕事の仕方や仕事に対する姿勢などを見て感じて、一つの物事に対していろいろな考え方をできるようになりました。
■2013年入社/副店長（総合職）
ロイヤルオートサービスは、若いスタッフがたくさんいて活気のある会社です。
悩み事や分からないことがあっても、頼もしい上司がいつでも支えてくれます。
そして、なによりも様々なことに挑戦ができる会社です。
さぁ、皆で長野県を盛り上げていきましょう！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、
ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、
MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、
ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
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【具体的な業務内容】
・アフターメンテナンス
・車検整備
・定期点検　等
【ロイヤルで整備士として働く3つのメリット◎】
1）オールメーカー取扱なので、様々な車種を整備できる！
・ロイヤルオートサービスでは、車検のコバック・自社整備工場を長野県内で8店舗運営。年間車検生産台数は20,000台。
・国産車・輸入車問わず整備に携われるので、様々な知識や技術を習得できます。
2）働きやすい環境！若い世代が活躍しています◎
・ロイヤルが創っているのは人です！「人材」は「人財」と考えています。
・働く環境にフォーカスし、常に働きやすい環境を目指しています。
3）2軸の人材育成
・各種研修（コバック・メーカーなど）では、高い整備技術・接客技術が習得できます。
・ロイヤル独自の社内研修では、社会人としての知識や育成技術、店舗運営まで学ぶことができます。
【やりがい】
・お客様のご満足やご安心をいただける整備を行い、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。
【1日の業務の流れ】
8:00～10:00　出社（シフトによる）
　↓
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　↓
12:00　昼食
　↓
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　↓
18:00～20:00　退社（シフトによる）
【研修制度・ステップアップ】
・充実した社内研修制度あり！
・慣れていただくため、OJTの形で個別丁寧にお教えいたします◎
・車検のコバックのチェーン店としての研修もありますので、スキルアップを最大限バックアップします♪
・心温かい先輩たちが丁寧かつ優しく教えてくれます♪
【職場の雰囲気・社風】
■意思疎通が図りやすい職場を目指しています！
・直接、先輩や上司に何でも話せる「1on1面談」を実施！
・「伝わる伝え方」の研修を実施！
■さまざまなスタッフが活躍！
・スタッフの年代別構成比率は、20代が42％、30代が26％、40代が20％、50代が12％。
・男女比率は6対4であり、年齢や男女問わず、さまざまなスタッフの方が活躍しています♪
■社内イベントも充実！
・お花見やボーリング大会の他、経営方針発表会などの社内イベントもあります。
・年間イベントの開催数は、その年によって異なりますが、10回以上開催される年もあります。
【先輩社員の声】
■2012年入社/整備士（専門職）
入社してから、様々な年齢層の仲間の仕事の仕方や仕事に対する姿勢などを見て感じて、一つの物事に対していろいろな考え方をできるようになりました。
■2013年入社/副店長（総合職）
ロイヤルオートサービスは、若いスタッフがたくさんいて活気のある会社です。
悩み事や分からないことがあっても、頼もしい上司がいつでも支えてくれます。
そして、なによりも様々なことに挑戦ができる会社です。
さぁ、皆で長野県を盛り上げていきましょう！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、
ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、
MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、
ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
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【具体的な業務内容】
・アフターメンテナンス
・車検整備
・定期点検　等
【ロイヤルで整備士として働く3つのメリット◎】
1）オールメーカー取扱なので、様々な車種を整備できる！
・ロイヤルオートサービスでは、車検のコバック・自社整備工場を長野県内で8店舗運営。年間車検生産台数は20,000台。
・国産車・輸入車問わず整備に携われるので、様々な知識や技術を習得できます。
2）働きやすい環境！若い世代が活躍しています◎
・ロイヤルが創っているのは人です！「人材」は「人財」と考えています。
・働く環境にフォーカスし、常に働きやすい環境を目指しています。
3）2軸の人材育成
・各種研修（コバック・メーカーなど）では、高い整備技術・接客技術が習得できます。
・ロイヤル独自の社内研修では、社会人としての知識や育成技術、店舗運営まで学ぶことができます。
【やりがい】
・お客様のご満足やご安心をいただける整備を行い、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。
【1日の業務の流れ】
8:00～10:00　出社（シフトによる）
　↓
8:00～12:00　点検、整備
　↓
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　↓
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　↓
18:00～20:00　退社（シフトによる）
【研修制度・ステップアップ】
・充実した社内研修制度あり！
・慣れていただくため、OJTの形で個別丁寧にお教えいたします◎
・車検のコバックのチェーン店としての研修もありますので、スキルアップを最大限バックアップします♪
・心温かい先輩たちが丁寧かつ優しく教えてくれます♪
【職場の雰囲気・社風】
■意思疎通が図りやすい職場を目指しています！
・直接、先輩や上司に何でも話せる「1on1面談」を実施！
・「伝わる伝え方」の研修を実施！
■さまざまなスタッフが活躍！
・スタッフの年代別構成比率は、20代が42％、30代が26％、40代が20％、50代が12％。
・男女比率は6対4であり、年齢や男女問わず、さまざまなスタッフの方が活躍しています♪
■社内イベントも充実！
・お花見やボーリング大会の他、経営方針発表会などの社内イベントもあります。
・年間イベントの開催数は、その年によって異なりますが、10回以上開催される年もあります。
【先輩社員の声】
■2012年入社/整備士（専門職）
入社してから、様々な年齢層の仲間の仕事の仕方や仕事に対する姿勢などを見て感じて、一つの物事に対していろいろな考え方をできるようになりました。
■2013年入社/副店長（総合職）
ロイヤルオートサービスは、若いスタッフがたくさんいて活気のある会社です。
悩み事や分からないことがあっても、頼もしい上司がいつでも支えてくれます。
そして、なによりも様々なことに挑戦ができる会社です。
さぁ、皆で長野県を盛り上げていきましょう！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、
ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、
MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、
ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
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【具体的な業務内容】
・アフターメンテナンス
・車検整備
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【ロイヤルで整備士として働く3つのメリット◎】
1）オールメーカー取扱なので、様々な車種を整備できる！
・ロイヤルオートサービスでは、車検のコバック・自社整備工場を長野県内で8店舗運営。年間車検生産台数は20,000台。
・国産車・輸入車問わず整備に携われるので、様々な知識や技術を習得できます。
2）働きやすい環境！若い世代が活躍しています◎
・ロイヤルが創っているのは人です！「人材」は「人財」と考えています。
・働く環境にフォーカスし、常に働きやすい環境を目指しています。
3）2軸の人材育成
・各種研修（コバック・メーカーなど）では、高い整備技術・接客技術が習得できます。
・ロイヤル独自の社内研修では、社会人としての知識や育成技術、店舗運営まで学ぶことができます。
【やりがい】
・お客様のご満足やご安心をいただける整備を行い、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。
【1日の業務の流れ】
8:00～10:00　出社（シフトによる）
　↓
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　↓
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【研修制度・ステップアップ】
・充実した社内研修制度あり！
・慣れていただくため、OJTの形で個別丁寧にお教えいたします◎
・車検のコバックのチェーン店としての研修もありますので、スキルアップを最大限バックアップします♪
・心温かい先輩たちが丁寧かつ優しく教えてくれます♪
【職場の雰囲気・社風】
■意思疎通が図りやすい職場を目指しています！
・直接、先輩や上司に何でも話せる「1on1面談」を実施！
・「伝わる伝え方」の研修を実施！
■さまざまなスタッフが活躍！
・スタッフの年代別構成比率は、20代が42％、30代が26％、40代が20％、50代が12％。
・男女比率は6対4であり、年齢や男女問わず、さまざまなスタッフの方が活躍しています♪
■社内イベントも充実！
・お花見やボーリング大会の他、経営方針発表会などの社内イベントもあります。
・年間イベントの開催数は、その年によって異なりますが、10回以上開催される年もあります。
【先輩社員の声】
■2012年入社/整備士（専門職）
入社してから、様々な年齢層の仲間の仕事の仕方や仕事に対する姿勢などを見て感じて、一つの物事に対していろいろな考え方をできるようになりました。
■2013年入社/副店長（総合職）
ロイヤルオートサービスは、若いスタッフがたくさんいて活気のある会社です。
悩み事や分からないことがあっても、頼もしい上司がいつでも支えてくれます。
そして、なによりも様々なことに挑戦ができる会社です。
さぁ、皆で長野県を盛り上げていきましょう！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、
ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、
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ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
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ロイヤルでは、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を大切にしています◎
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製造工場の溶接部門での溶接、及び生産計画業務の仕事です。

※現場リーダー候補の募集です。
【業務内容】
・溶接部門の溶接作業を含めた管理全般
　生産計画や工程管理
　スケジュール管理から人員配置までを行っていただきます。
　作業スケジュールにおいて、他部門との調整等も行います。
※溶接部門：10名程の部門になります。
※溶接の実務経験は不問です。
※まずは現場にて、製造工程を理解していただきます。（溶接、ボール盤等）
【ポイント】
・性別問わず活躍できる職場です◎
・現場社員と上司の間に入り、悩みや環境を整える事も業務のひとつです。
・安曇野地域はもちろん、松本地域から通勤している社員もいます♪
【会社の特徴】
・資格取得支援制度があります◎
・資格手当も充実しており、スキルアップができます。
・業務の頑張りや資格取得は、昇給や賞与に反映されます。
・2年に1度、ビックサイトで開催される展示会へ行きます。
・社内イベントをとおし、働きやすい職場環境を目指しています。
・社員全員に名刺があります♪
【設備】
・無料駐車場完備◎
・制服支給！
・自身で準備:安全靴
・休憩スペースあり◎
・更衣室、ロッカー完備！
・冷蔵庫、レンジ、給湯器完備♪

綿半の物流センターで整備管理者経験者をお願いします。

稼働間もない物流センターで、あなたの資格を活用できます！
物流業界の経験・未経験問いません！プライム上場の綿半グループの物流を支える仕事です。
【具体的には】
・トラックの点検/整備業務
・在籍整備士の管理業務
・物流センターでの庫内業務（庫内業務：商品仕分け、ピッキングなど）
・その他付随業務
◎取扱い商品は、プライベートブランドを中心に、日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などです。
■トラックの種類：10tもしくは6t
■こんな方におススメ
・新しい事にチャレンジしたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場企業で働きたい方(グループ上場企業)
・安定した業績の企業では働きたい方
■会社からのメッセージ
今回採用となりますと「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックとは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！
■会社の雰囲気
社員平均年齢は32歳と比較的若い会社です。
若手の意見が通りやすく、「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げて
います。
アットホームで、挑戦する人を応援する社風です。

綿半の物流センターで運行管理者をお願いします。

【具体的には】
・労働管理：
運行管理者として、ドライバーが長時間の連続運転にならないように労働時間を管理。
・配送ルート管理：
荷物を届けるための安全なルートをドライバーへ提案。
・安全管理：
定期的な安全運転教育を行います。
◎取扱い商品は、プライベートブランドを中心に、日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などです。
■こんな方におススメ
・新しい事にチャレンジしたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場企業で働きたい方(グループ上場企業)
・安定した業績の企業では働きたい方
■会社からのメッセージ
今回採用となりますと「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックとは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！
■会社の雰囲気
社員平均年齢は32歳と比較的若い会社です。
若手の意見が通りやすく、「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げて
います。
アットホームで、挑戦する人を応援する社風です。

HTML、CSS、JavaScript、jQueryのコーティング業務

【具体的には】
・ホームページの制作業務(コーディング業務)
・Web系システム開発(CMSのカスタマイズ)
・各業務に伴うお客様との打合せ
・導入支援

既存サイトの更新をはじめ、新規サイトの立上げやリニューアル、スマートフォンアプリ制作、紙媒体制作まで、あなたの能力を存分に発揮してください。

【具体的には】
・Web系システム開発、AWSを利用したインフラ構築、スマートフォンアプリ開発、サイト設計、ブランディング
・CMSのカスタマイズ、導入支援
・セキュリティコンサルティング
・インターネット関連技術の導入支援、コンサルティング
・各業務に伴うお客様との打合せ
お客様が抱くイメージを形にする、クリエイティブなお仕事です。

OA機器、ソフトウェア、事務設備などを販売、サポートする商社にてサービスエンジニアのお仕事

【業務内容】
■OA機器のサービスエンジニア
・複合機（コピー・ＦＡＸ・プリンタ・スキャナー）のメンテナンス、修理
・お客様先での不都合対応（部品の交換・クリーニング等）
・操作、修理内容の説明を行う場合もあります。
※メーカー講習の受講があります。
※社用車を使用します。
【備考】
・長野県中信地区(松本市、塩尻市、安曇野市、諏訪地域、大北地域)の顧客先。
・本社は飯田市にあり、長野営業所もございます。
・貸与：携帯、PC、社用車
・社用車はAT限定可です。
【設備】
・社用車
・パソコン支給
・携帯電話支給
【求める人材】
・パソコン操作必須
・ネットワークの知識必須
・メンテナンス経験者は優遇いたします。
【会社の特徴】
インターネット・通信情報を中心としてネットワーク構築を目指し、時代に合う商品の販売、ハードウエア等のメンテナンスサービスを行っております。

株式会社綿半ドラッグは、ドラッグストア・調剤薬局のチェーン展開をしています。

綿半グループの企業です！
●仕事内容
ドラッグストア併設の薬局にて薬剤師業務全般をお願いします。
・調剤業務
・服薬指導
・薬歴管理
などをお願いします。
技術・知識はもちろんですが、思いやりの心をもちながら、人として、薬剤師として、何が出来るかを第一に考えられる方を求めています。未経験やブランクがあっても大丈夫です。
慣れるまで時間がかかるのは誰だって同じです。焦る必要はありません。あなたのペースで徐々に覚えていきましょう。
【やりがい】
患者様との コミュニケーションを大事にしています。
技術・知識はもちろんですが、思いやりの心をもちながら、人として薬剤師として、何が出来るかを第一に考えられる方を求めています。

スチール製品製造工場に組立作業や溶接作業をメインでお任せします。

【具体的な業務内容】
・組立て作業
　製品内部の材料を差し込んだり、金具を工具で取り付ける作業です。
・溶接作業
　専用の機材を使って、鉄板をくっつける作業になります。
※製品を手で持ち上げることはありませんが、押したり傾けたりする作業があります。
【他の業務例】
・図面や加工プログラムの確認
・金属材料の設置
・機械操作
・退勤前に自動加工モードの設定　など
※金属加工以外には、組立及び溶接や塗装といったさまざまな作業があります。
　ご希望があれば、見学時にお申し出ください。
【製品例】
・スポーツロッカー
・更衣ロッカー
・学校用ロッカー
【やりがい】
・近隣の温浴施設や学校に出荷する製品づくりに関わることができ、完成品が実際に使われている様子を見ると、大きな達成感があります！
【研修制度】
・現場で先輩社員がしっかりサポート！
・最初はカンタンな補助業務からスタートするので安心です◎
【職場の雰囲気】
・皆さん黙々と作業に取り組んでいます♪
【働き方に関して】
・日勤のみ！残業はほとんどありません
・繁忙期（2〜3月）のみ、土曜日や祝日の出勤があります
【社内設備】
・個人ロッカーあり
・休憩スペースあり
・ウォーターサーバーあり
・冷蔵庫あり
・制服貸与

本社整備工場にて、大型・小型トラックの車検整備や一般整備をお任せします。

【具体的な業務内容】
・各事業所（県内および岐阜）の巡回、整備点検（月1回）
・リフトの点検（事業内検査） など
【おすすめポイント】
◇残業ほぼなし！月平均5時間程度◎
・自分の時間もたっぷり確保できます♪
◇社内スタンドでお得に給油可能！
・自家スタンドを備えており、社内価格で給油できるため、コストを抑えられます◎
【ステップアップ】
◆資格取得支援制度あり！
・働きながら整備士資格の取得を目指せます。
・業務に必要な資格や免許について費用の助成を行っています。
【やりがい】
・あなたの整備で安全な運行が守られる！社会インフラを支える誇りある仕事です。
【企業について】
◇「働きやすい職場認証制度」取得！
・安心して長く働ける環境が整っています。
◇「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」認定！
・従業員の心と体の健康を第一に考え、さまざまな健康支援を実施。
・今後もより働きやすい職場を目指して取り組みを続けていきます◎