長野県のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
長野県におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は302万円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業・社会福祉法人 平成会・株式会社ツクイ(長野)などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
長野県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を197件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
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- 特に指定なし
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プロフィール
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スキル・資格 |
128件中、 121〜128件を表示
情報提供元:長野公共職業安定所
仕事内容 |
smileセンターフランセーズ悠よしだ ◆介護業務(入浴介助、トイレ誘導、食事配膳、送迎、清掃等)介 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 普通自動車運転免許 |
勤務地 | 長野県長野市吉田4-19-3... |
就業時間 | 就業時間:8時15分〜17時15分 |
給与 | 196,300円〜215,560円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
フルタイムで働けるパート募集! 充実の研修制度で初めての方も安心◎ |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
勤務地 | 長野県中野市吉田字中河原1137-1... |
就業時間 | 就業時間:7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
給与 | 182,437円〜196,337円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
仕事内容 |
通所リハ施設における介護業務全般 *入浴・食事・リハビリテーション・レクリエーションの介護 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 普通自動車運転免許 |
勤務地 | 長野県長野市三才683... |
就業時間 | 就業時間:8時45分〜17時15分 |
給与 | 159,500円〜208,738円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
仕事内容 |
ニチイケアセンター中野若宮のデイサービスでの介護業務です。 ※ご自宅で生活されている高齢者の方を送迎し、日中の時間帯を |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 普通自動車運転免許 |
勤務地 | 長野県中野市大字新井356-5... |
就業時間 | 就業時間: |
給与 | 169,660円〜174,250円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
仕事内容 |
☆年間休日165日☆週休3日の介護士@フランセーズ悠とぐら ◆ご利用者様の生活支援:食事、入浴、排泄等の介助、介護記録の |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県千曲市大字上徳間337-1... |
就業時間 | 就業時間:7時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分 10時00分〜21時00分 |
給与 | 196,300円〜215,560円 |
情報提供元:須坂公共職業安定所
仕事内容 |
長野サービスセンター「デイサービスセンター長野第一」での利用 者の方への介護サービス業務 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な経験等】 |
勤務地 | 長野県須坂市大字小山字蒔田2518-1... |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
給与 | 161,600円〜180,992円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカちの」介護職員<無資格OK> ベッド数75部屋、入居者様の身体介護、生活援助、各月のイベン |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務地 | 長野県茅野市塚原2-7-29 |
就業時間 | 就業時間:6時30分〜15時00分 8時30分〜17時00分 11時00分〜19時30分 |
給与 | 198,920円〜198,920円 |
「気になる」ボタンを押すと、求人の再掲載時にお知らせします。
仕事内容 |
居宅介護支援事業を新しく立ち上げるにあたり、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務をお願いします。 【具体的には】 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必須】 |
勤務地 | 長野県長野市大字川合新田728 |
就業時間 | 9:00~19:00の間(実働8時間) |
給与 | 時給1000円~1800円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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