長野県の生産管理･品質管理で正社員の求人・転職情報
長野県における生産管理･品質管理の正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は416万円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県で生産管理･品質管理の正社員で求人を出している主な会社には、株式会社ヒューマンインデックス・セイコーエプソン株式会社・入一通信工業株式会社などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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プロフィール
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98件中、 91〜98件を表示
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| 仕事内容 |
現場の管理者として、工程管理、5S推進、社員基礎教育等の管理業務をお願いします。 ・現場での作業はなく、作業を伴う出張も基本ありません。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 長野県塩尻市洗馬2925-1 |
| 就業時間 | 8:30～17:40（実働8時間）休憩70分 |
| 給与 | 基本給300,000円～500,000円（日給月給） |
| 仕事内容 |
自動車等の精密部品の品質管理業務 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 |
| 勤務地 | 長野県諏訪市中洲4750 |
| 就業時間 | 8:25～17:05（実働7時間45分） |
| 給与 | 日給月給 183,000円～260,000円 |
| 仕事内容 |
水道管の凍結防止ヒーターの製造、販売を行う当社にて、製造管理(製造部長ポジション)の業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高柏原2296 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 給与 | 月給:300,000円～400,000円 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 長野県千曲市戸倉397 |
| 就業時間 | 8:30～17:20（実働7時間50分） |
| 給与 | 月給：250,000円～400,000円 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 生産管理業務の経験 |
| 勤務地 | 長野県松本市和田4010-29 |
| 就業時間 | 8：30～17：10（実働7時間45分） 休憩55分 |
| 給与 | 月給200,000円～250,000円 |
| 仕事内容 |
自動車メーカーの鋳造製品の品質管理（不良原因究明、対策）業務を担当していただきます。 【業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 勤務地 | 長野県千曲市鋳物師屋150 |
| 就業時間 | 8：00～17：00 （実働8時間）休憩60分 |
| 給与 | 月給：270,000円～ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 品質管理経験 |
| 勤務地 | 長野県小諸市滋野甲429-4 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 |
| 給与 | 月給200,000円～300,000円 |
| 仕事内容 |
主にプラスチック製品の生産計画を作成したり、進捗管理が主な仕事内容になります。また部署全体のマネジメント業務も行って頂きます。 他にも外注管理や窓口業務、簡単な営業業務を行います。他に異常発生時の報告業務及び対応やISO内部審査業務などになります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 製造業での生産管理の経験 |
| 勤務地 | 長野県小諸市滋野甲429-4 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 |
| 給与 | 月給400,000円～500,000万円 |
生産管理･品質管理の仕事内容
生産管理・品質管理は、製造業において製品の生産過程を最適化し、品質を維持するために重要な役割を果たす仕事です。生産管理では、材料の調達、工程のスケジュール調整、生産ラインの効率化などを通じて、計画通りの納期を守りながら生産を行うことが求められます。また、コスト管理や在庫管理も重要な要素であり、限られたリソースを最大限に活用するための工夫が必要です。
品質管理は、製品が企業の基準や顧客の要求を満たすように、製造過程での品質を常に監視し、不良品を出さないようにする仕事です。品質検査を行い、問題が発生した際にはその原因を特定し、再発防止策を講じる必要があります。また、品質改善のためのデータ分析や、従業員への教育・指導も行います。
これらの業務は、製造工程全体を円滑に進め、製品の信頼性を確保するために欠かせないものであり、技術的な知識だけでなく、問題解決能力やコミュニケーション能力も求められる仕事です。
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