長野県須坂市の総務･人事･労務の求人・転職情報
長野県須坂市における総務･人事･労務の正社員の平均年収は309万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県須坂市で総務･人事･労務で求人を出している主な会社には、旭日管機株式会社・高山電業株式会社・広田産業株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県須坂市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県須坂市の求人情報を4件取り扱っており、そのうち正社員の求人は4件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
長野県須坂市で総務･人事･労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
| 仕事内容 |
＼大人気・事務のお仕事です／ 社員がより働きやすくなる環境づくりなどで組織、スタッフを支えてください◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必須】 |
| 勤務地 | 長野県須坂市幸高246 |
| 就業時間 | 08:20 〜 17:15（実働7時間50分） |
| 給与 | 時給1,370円～1,400円 |
| 仕事内容 |
ルート配達スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県須坂市東横町1416-1 |
| 就業時間 | 8:15～17:00（実働7時間35分） |
| 給与 | 月給制：178,500円～192,000円 |
情報提供元：長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
産業用装置の製造メーカーでの総務事務のお仕事です ・社内の改善活動報告書および提案書とりまとめ業務、社会保険関 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 長野県須坂市 |
| 就業時間 | 就業時間：8時20分〜17時15分 |
| 給与 | 211,410円〜219,240円 |
情報提供元：須坂公共職業安定所
| 仕事内容 |
社会福祉法人 ともす会は、障害者福祉サービス事業等で9事業� を運営しており、障害者の相談業務、障害者の生活支援(就労支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県須坂市大字高梨343-1 ... |
| 就業時間 | 就業時間：8時15分〜17時15分 |
| 給与 | 204,000円〜204,000円 |
情報提供元：須坂公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県須坂市大字塩川490番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時30分 |
| 給与 | 175,000円〜300,000円 |
「気になる」ボタンを押すと、求人の再掲載時にお知らせします。
| 仕事内容 |
自分たちで試行錯誤しながら働く企業文化を目指しています。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ・高卒以上 |
| 勤務地 | 長野県須坂市東横町1416-1 |
| 就業時間 | 8:15～17:00（実働7時間35分） |
| 給与 | 月給制：173,500円～200,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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