長野県の総務・人事・労務で年収400万円以上の求人・転職情報
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業:
時
分以降
~
終業:
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
166件中、 1〜30件を表示
| 仕事内容 |
製造メーカーでの総務人事のお仕事です |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高北穂高341-1 |
| 就業時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 給与 | 月給制:180,000~338,700円 |
| 仕事内容 |
果実ジャムを製造するメーカーにて労務、採用など組織運営を支える総務業務を幅広く携わっていただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市豊科高家1313-1 |
| 就業時間 | 8:45~17:30(実働7時間55分) |
| 給与 | 月給:200,000円~240,000円 |
| 仕事内容 |
県下最大級の成迫会計グループ内での社会保険労務士業務をお願いします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 |
| 勤務地 | 長野県松本市巾上13番4 |
| 就業時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 給与 | 月給:210,000円~400,000円 |
宮後工業株式会社の求人情報 /長野県坂城町
部品製造会社の総務管理職候補|総務管理職経験必須
| 仕事内容 |
部品製造会社の総務部門にて、総務・人事・採用・安全衛生など、会社運営に関わる幅広い業務をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町中之条1025 |
| 就業時間 | 8:00~17:00(実働8時間) |
| 給与 | 月給:250,000円~350,000円 |
| 仕事内容 |
製造工場での総務・人事・労務業務の全般をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県長野市下駒沢720-53 |
| 就業時間 | 8:20~17:15(実働8時間) |
| 給与 | 月給制:230,000円~300,000円 |
クレソンリバーサイドストーリー旧軽井沢|株式会社グレープストーンの求人情報 /長野県軽井沢町
長野県の食材を使用したレストランで総務レセプション|経験必須
| 仕事内容 |
旧軽井沢エリアのレストランにて、受付業務をメインとした店舗総務業務(レセプション)をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢680-1 |
| 就業時間 | 9:00~21:00の中で実働8時間のシフト勤務 |
| 給与 | 月給制:183,333円~366,667円 |
| 仕事内容 |
建設会社での施工管理のお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県塩尻市大門駅西1059-3 |
| 就業時間 | 8:00~17:00(実働8時間) |
| 給与 | 月給:300,000円~450,000円 |
| 仕事内容 |
みすずグループでの総務・人事・労務業務をお願いします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 |
| 勤務地 | 長野県長野市若宮1-2-1 |
| 就業時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) |
| 給与 | 月給制:250,000円~340,000円 ※経験・能力による |
| 仕事内容 |
製造会社での総務経理のお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県飯田市下殿岡51-6 |
| 就業時間 | 8:00~16:50(実働8時間) |
| 給与 | 月給制:210,000円~350,000円 |
| 仕事内容 |
カーコンプレッサーを主軸にした製造業にて、総合管理職をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町大字坂城4487-1 |
| 就業時間 | 8:15~17:15(実働8時間) |
| 給与 | 月給:200,000円~250,000円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
食品工場の事務(総務・労務・経理)のお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県松本市大字和田南西原4010―28 |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 215,700円〜350,000円 |
情報提供元:伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
人事や総務の仕事を幅広く担当し、工場で働くスタッフ全員が |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県伊那市東春近7130 |
| 就業時間 | 就業時間:8時25分〜17時25分 |
| 給与 | 250,000円〜300,000円 |
情報提供元:篠ノ井公共職業安定所
| 仕事内容 |
企業の一般的な総務人事業務の管理全般及び一部実務を担当頂きま |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県長野市 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 300,503円〜327,798円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
【人事労務・総務の仕事で、会社の成長に貢献しよう!】人材採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県塩尻市大字片丘9637-3 |
| 就業時間 | 就業時間:8時20分〜17時15分 |
| 給与 | 201,000円〜384,000円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
人事事務:給与計算、安全衛生、労務、研修、求人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市堀金烏川717-1 |
| 就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 228,500円〜318,500円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務全般アシスタント業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県松本市中央1-8-11セントラル松本中央ビル8F |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 300,000円〜400,000円 |
情報提供元:伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆フィルター工場の総務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県伊那市福島中河原250 |
| 就業時間 | 就業時間:8時20分〜17時00分 |
| 給与 | 195,000円〜250,000円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
未来を一緒につくる、「人事」の担当責任者を募集いたします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県松本市大手2丁目1-9... |
| 就業時間 | 就業時間: |
| 給与 | 300,000円〜400,000円 |
情報提供元:飯田公共職業安定所
| 仕事内容 |
●当法人にて財務・労務管理、法人・学園グループ事務を行ってい |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県飯田市 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 300,000円〜300,000円 |
情報提供元:大町公共職業安定所
| 仕事内容 |
グループ会社全体の総務経理業務を中心に、経営を支える幅広い業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県大町市常盤6958-4 |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 350,000円〜350,000円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
【人事・労務業務全般】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県飯田市 |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 322,200円〜395,500円 |
情報提供元:上田公共職業安定所
| 仕事内容 |
丸子工場にて総務グループに配属いただき、総務グループとしてご |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県上田市藤原田39-7 |
| 就業時間 | 就業時間:8時10分〜17時10分 |
| 給与 | 220,000円〜300,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
■創業20年の安定成長企業で、会社運営を支える総務業務を担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4384-1 AR BLDG |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時40分 |
| 給与 | 220,000円〜280,000円 |
情報提供元:上田公共職業安定所
| 仕事内容 |
製造業での人事業務を担当いただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県上田市常磐城2-2-43 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時10分 |
| 給与 | 247,500円〜330,000円 |
情報提供元:上田公共職業安定所
| 仕事内容 |
*労働・社会保険にかかわる事務手続き(専用システムを使用した |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県上田市常田2-1-7 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 360,000円〜480,000円 |
情報提供元:上田公共職業安定所
| 仕事内容 |
*労働・社会保険にかかわる事務手続き(専用システムを使用した |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県上田市常田2-1-7 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 290,000円〜360,000円 |
情報提供元:佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 |
○「株式会社 キザキ」において、総務経理事務をして頂きます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市大字加増上の平561-2 |
| 就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 200,000円〜300,000円 |
情報提供元:大町公共職業安定所
| 仕事内容 |
グループ会社全体の総務経理業務を中心に、経営を支える幅広い業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県大町市大町3150-1 |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 350,000円〜350,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
・総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市塚原1-7-20 |
| 就業時間 | 就業時間:8時05分〜17時15分 |
| 給与 | 250,000円〜300,000円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県長野市南屋島515 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 270,000円〜500,000円 |
総務・人事・労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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