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富山県射水市のケアマネジャーで正社員の求人・転職情報

富山県射水市におけるケアマネジャーの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は327万円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県射水市でケアマネジャーの正社員で求人を出している主な会社には、射水ライフ・サポート 株式会社社会福祉法人 喜寿会社会福祉法人 大門福祉会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県射水市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県射水市の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を21件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県射水市でケアマネジャーの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

37件中、 31〜37件を表示

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/05/21
情報提供元:高岡公共職業安定所
ハローワーク求人

社会福祉法人 射水万葉会の求人情報 /富山県射水市

介護支援専門員(射水万葉苑)

仕事内容

利用者や家族からの介護相談、ケアプラン作成、各介護サービスと

の連絡調整、各種書類作成代行を行っていただきます。
事業所にケアマネジャーが6名勤務しており、ベテラン揃いの事業
所ですので、これからケアマネジャーにチャレンジしたい、経験は
あるけど自信がないという方においても手厚いサポートができる体
制がありますので安心して勤務できます。
                     【画像情報あり】
【変更範囲:変更なし】

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
ケアマネージャー経験あれば尚可...

勤務地

富山県射水市朴木211番地の1...

就業時間

就業時間:
休憩時間:60分
時間外労働時間:1時間

給与

194,500円〜269,400円
基本給:160,300円〜232,200円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/20
情報提供元:高岡公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 ニチイ学館 高岡支店 ヘルスケア事業の求人情報 /富山県射水市

訪問介護管理者【ニチイケアセンター新湊】

仕事内容

お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ

て、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。
≪仕事内容≫
 ■介護業務
 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整
 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付
 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理、指導等
・管理者や、先輩スタッフの研修がありますので安心です。
・一つひとつ丁寧にお教えいたします。
 変更範囲:会社が定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護サービス(訪問介護)の経験あれば尚可...

勤務地

富山県射水市朴木2-2 アーミデール新湊105...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間...

給与

249,610円〜249,610円
基本給:229,110円〜229,110円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/19
情報提供元:高岡公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

福祉用具・介護ロボット活用により安心・安全・安楽な介助を実現

平均介護度3.9程度 90床を4つのグループに分けてケア
・食事 服薬介助 口腔ケア
・入浴介助 一般浴 椅子浴 リフト浴 機械浴(臥床)
機械浴、複数職員で20名程度/日 他、1対1で10名程度/日
・排泄介助 トイレ誘導 おむつ交換
・移乗移動介助 ※福祉用具の活用あり
・介護実施記録 ※ほのぼのソフトに入力
・アセスメント ケアプランのモニタリング ※平均4名程度担当
・環境整備  シーツ交換 居室清掃 福祉用具の管理など
・レクリエーションの企画 運営 ※外出時には運転業務あり
・その他 面会対応など        【変更範囲:変更なし】

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜59歳、定年を上限

勤務地

富山県射水市七美891

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 17時30分〜9時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:4時間...

給与

181,900円〜181,900円
基本給:152,150円〜152,150円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/08
情報提供元:高岡公共職業安定所
ハローワーク求人

アイムケア株式会社の求人情報 /富山県射水市

介護職員【ケアホーム春らんまん】

仕事内容

グループホームの介護業務

(食事、入浴、排泄介助等)
入居者様が楽しく生活するための「きっかけ作り」が私たちの仕事
です。
「楽しい!」「幸せ!」と感じていただけることが第一です。
料理が得意、運転が得意、人と話すのが好き、人と仲良くなるのが
得意、お年寄りが大好き・・・。
何かが得意であれば大丈夫です。
一人ひとりの個性が活かせる職場です。
異業種での経験や同業での知識に大いに期待しています!
                      【画像情報あり】
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜69歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護福祉士...

勤務地

富山県射水市小島21-1...

就業時間

就業時間:7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

197,000円〜222,000円
基本給:155,000円〜180,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/08
情報提供元:高岡公共職業安定所
ハローワーク求人

合同会社おはなけあの求人情報 /富山県射水市

介護支援専門員

仕事内容

○令和4年11月開業の新しい事業所です。

*ご利用者様、ご家族との対話を通して、ご利用者様の自立心や
 尊厳が守られながら主体的に活動されることを一番大切に考え、
 その生活が継続できるよう支援を行います。
 ・関係機関等の連絡に社用車(主に軽四AT車)を使用。
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)...

勤務地

富山県射水市庄川本町25番12号...

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:2時間

給与

230,000円〜260,000円
基本給:185,000円〜205,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/01
情報提供元:富山公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

介護職員として主に以下の業務をお任せします◎

・入浴、お食事、排泄等、入居者様への介護・支援・見守り
・スマートフォンへの記録の入力等
うちくるシステムを導入、シンプル操作で業務オペレーションの
効率化を図っています。
●平均介護度≒2.2 医療行為の無い入居者様へ、施設内介護
 ご支援のお仕事です
★入居者様32名 夜勤2人体制★
 セカンドホームほのかは入居者様40名 夜勤2人体制
※住宅型有料老人ホームが初めての方も歓迎です!
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護職員初任者研修修了者...

勤務地

富山県射水市下若81番地...

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 17時00分〜9時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:1時間...

給与

336,800円〜336,800円
基本給:219,200円〜219,200円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/01
情報提供元:高岡公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 メディカルケアの求人情報 /富山県射水市

ケアマネージャー【ケアホームほりおか】

仕事内容

居宅介護支援事業全般

(看護小規模多機能型居宅介護計画作成等)
令和7年7月より、介護ソフト「 ケアカルテ 」導入、
iPhoneやインターカムを使用し音声入力が可能になり、
生産性向上の働き方になっております。
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
経験あれば尚良し...

勤務地

富山県射水市射水町1丁目1-1...

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間

給与

285,000円〜335,000円
基本給:230,000円〜280,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

37件中、 31〜37件を表示

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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