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富山県小矢部市の総務・人事・労務の求人・転職情報

富山県小矢部市における総務・人事・労務の正社員の平均年収は404万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県小矢部市で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、エステアール株式会社森田建設 株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県小矢部市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県小矢部市の求人情報を2件取り扱っており、そのうち正社員の求人は2件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県小矢部市で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/02/05
情報提供元:砺波公共職業安定所
ハローワーク求人 新着

パナソニックエコシステムズベンテック株式会社の求人情報 /富山県小矢部市

人事総務 ※実務経験必要 ※年間休日127日

仕事内容

人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には責任者

を目指してご活躍いただけるような人材を募集しています。
【業務内容/一例(全て担っていただくわけではありません)】
・採用(新卒・中途)
・人事制度や規程
・給与・社会保険
・労務管理
・安全衛生(健康診断、ストレスチェック等)
【変更範囲:会社の定める業務】
*面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けてください

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
・人事の実務経験がある事(採用、育成、安全衛生、給与、社会保...

勤務地

富山県小矢部市末友3番地

就業時間

就業時間:8時30分〜17時00分
休憩時間:45分
時間外労働時間:25時間...

給与

220,000円〜260,000円
基本給:220,000円〜260,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/01/14
情報提供元:砺波公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

・現預金管理

・伝票記帳・管理
・売掛金・買掛金管理
・資金繰り表の作成
・金融機関との交渉
・試算表作成
・月次および年次決算業務
・各種経理書類作成
・経理部門の管理
・総務部門の管理
変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
経理・総務業務経験者...

勤務地

富山県小矢部市矢水町355-1

就業時間

就業時間:8時45分〜17時30分
休憩時間:45分
時間外労働時間:10時間...

給与

300,000円〜400,000円
基本給:300,000円〜400,000円

掲載開始日:2025/12/02
情報提供元:砺波公共職業安定所
ハローワーク求人

森田建設 株式会社の求人情報 /富山県小矢部市

総務経理 *完全週休二日制*

仕事内容

主な担当業務

・来客対応
・電話対応
・経費精算
・備品の管理
・会計ソフト入力と管理等
・庶務全般
変更範囲:変更なし
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けて下さい

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
経理業務...

勤務地

富山県小矢部市 鷲島175

就業時間

就業時間:7時50分〜17時10分
休憩時間:90分
時間外労働時間:20時間

給与

200,000円〜300,000円
基本給:200,000円〜300,000円

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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