長野県茅野市のケアマネジャーの求人・転職情報
長野県茅野市におけるケアマネジャーの正社員の平均年収は318万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県茅野市でケアマネジャーで求人を出している主な会社には、社会福祉法人 平成会・医療法人 矢嶋内科医院・株式会社エコタウン信州などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県茅野市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県茅野市の求人情報を16件取り扱っており、そのうち正社員の求人は13件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
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長野県茅野市でケアマネジャーの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
15件中、 1〜15件を表示
情報提供元：長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
株式会社タカネヒューマンサポート「桜ハウス玉川通所介護事業� 」において |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市玉川3046-1... |
| 就業時間 | 就業時間： |
| 給与 | 1,202円〜1,202円 |
情報提供元：長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
社会福祉法人大志会「デイサービスりんどう苑」において *利用者の介護及び生活の援助全般(食事、入浴、排泄介助等) |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市豊平1907-1... |
| 就業時間 | 就業時間： |
| 給与 | 1,202円〜1,202円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
○以下の業務を担当いただきます。 *施設入所者の日常生活上の介護(食事、排せつ、入浴等) |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市金沢4518-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜15時30分 8時30分〜16時30分 10時45分〜18時45分 |
| 給与 | 1,362円〜1,362円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○訪問介護業務・身体介助(お客様のお身体の状態に合わせ専門的 な介護サービスを提供) ○食事・水分補給、更衣介助、整容・ |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川中河原4143-7... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜18時00分 |
| 給与 | 1,255円〜1,455円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○身体介助(お客様のお身体の状態に合わせ専門的な介護サービス を提供します) |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市塚原2-4-23柳沢ビル3F... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜18時00分 |
| 給与 | 1,255円〜1,455円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○訪問介護業務:身体介助(お客様のお身体の状態に合わせ専門的 な介護サービスを提供します)・食事、水分補給、更衣介助、整 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市玉川4143-7... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜18時00分 |
| 給与 | 1,255円〜1,455円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市本町東5-23 |
| 就業時間 | 就業時間： |
| 給与 | 1,061円〜1,061円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
○利用者の生活全般の介助 (食事、入浴、リハビリ、クラブ活動等) |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 勤務地 | 長野県茅野市ちの3000-1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 |
| 給与 | 1,090円〜1,500円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において入居者様の生 活支援、身体介護等の提供を担当していただきます。定員40名に |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川11400-12 |
| 就業時間 | 就業時間：6時15分〜15時15分 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 219,500円〜303,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において入居者様の 生活支援、身体介護等の提供を担当していただきます。定員40 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川11400-12 |
| 就業時間 | 就業時間：6時15分〜15時15分 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 180,600円〜290,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
通所介護サービス(デイサービス)を利用される方々への介護サー ビスを提供の提供。レクリエーションなどは複数の職員で企画・相 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川4900-4... |
| 就業時間 | 就業時間：8時15分〜17時15分 9時00分〜13時00分 |
| 給与 | 1,170円〜1,270円 |
情報提供元：松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
*「養護老人ホーム寿和寮」は入所定員70名で、経済的や自宅に 困窮しているなどの理由で、自宅での生活が難しい方が入所でき |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川5010-1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 191,000円〜206,000円 |
情報提供元：松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
*「養護老人ホーム寿和寮」は入所定員70名で、経済的や自宅に 困窮しているなどの理由で、自宅での生活が難しい方が入所でき |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川5010-1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 211,000円〜231,000円 |
情報提供元：松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
*「養護老人ホーム寿和寮」は、入所定員70名で経済的や自宅に 困窮しているなどの理由での生活が難しい方が入所してできる措置 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川5010-1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 191,000円〜206,000円 |
情報提供元：松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
*「養護老人ホーム寿和寮」は、入所定員70名で経済的や自宅に 困窮しているなどの理由での生活が難しい方が入所してできる措置 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川5010-1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 211,000円〜231,000円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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