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長野県茅野市のケアマネジャーで正社員の求人・転職情報

長野県茅野市におけるケアマネジャーの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は318万円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県茅野市でケアマネジャーの正社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 平成会医療法人 矢嶋内科医院株式会社エコタウン信州などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県茅野市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県茅野市の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を13件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県茅野市でケアマネジャーの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

7件中、 1〜7件を表示

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/03/10
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 諏訪プラサード(小規模多機能居宅介護「じごぼう」)の求人情報 /長野県茅野市

介護職員

仕事内容

利用者の身体、生活介護

地域・住宅での日常生活を支える
日々の暮らしの中のサポート支援、介護業務
夜勤・宿直あり
*夜間勤務をしていただく場合もあります。(月1~2回)
*その他備考欄を参照ください。
《トライアル雇用併用求人》#(期間中賃金同額)
※変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜64歳、定年を上限

勤務地

長野県茅野市豊平4478

就業時間

就業時間:8時30分〜17時00分 16時00分〜8時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:20時間...

給与

190,000円〜260,000円
基本給:180,000円〜240,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/03/05
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 リゾートケアハウス蓼科の求人情報 /長野県茅野市

介護職

仕事内容

○認知症グループホーム内での身体介護全般

  業務内容は
 ・食事の準備
 ・夜勤 定時巡回
 ・緊急時の対応
 ・身体介護
  など
  利用予定者は18名で少人数です。
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護実務経験...

勤務地

長野県茅野市豊平1567番地1...

就業時間

就業時間:8時00分〜16時45分 9時30分〜18時15分 16時30分〜9時30分
休憩時間:45分
時間外労働時間:1時間

給与

190,000円〜255,500円
基本給:180,000円〜225,500円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/03/03
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

○認知症高齢者の共同生活対応型の事業�

○グループホームでの生活全般の介護
※1フロア9名(ホーム内は2フロア18名)の利用者様に職員3
 人体制で業務にあたっていただきます。最初は日勤から始めてい
 ただき、徐々に夜勤対応をお願いします。
 夜勤は各フロアに1名ずつの配置となります。
《トライアル雇用併用求人》#(期間中賃金同額)
☆お年寄りが好きな方を希望します。
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜、法令の規定により年齢制限がある

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

勤務地

長野県茅野市宮川6327-1...

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 8時45分〜17時45分 11時00分〜20時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:1時間...

給与

173,300円〜195,000円
基本給:164,700円〜180,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/03/03
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

認知症高齢者の介護

 ・身の回りの介助
 ・食事の介助
 ・その他等
《トライアル雇用併用求人》期間中条件:同条件
*応募前に職場見学が可能です。
*60歳以上の方も歓迎します。
☆お年寄りが好きな方を希望します。
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜、法令の規定により年齢制限がある

【必要な免許・資格】
介護福祉士...

勤務地

長野県茅野市宮川6327-1...

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 8時45分〜17時45分 11時00分〜20時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:4時間...

給与

180,000円〜222,000円
基本給:180,000円〜222,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/03/02
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人

桜ガーデン茅野の求人情報 /長野県茅野市

施設介護職員

仕事内容

介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において入居者様の

生活支援、身体介護等の提供を担当していただきます。定員40
名に対して、各部署横連携の繋がりを大切にしながら、ご利用者
様が安心して生活ができるようその方に寄り添い様態に合ったケ
アを提供しています。当施設では居室担当制度を設けており、
利用者様の居室の管理や情報把握等を居室担当者が行っています。
また、本来行うシーツ交換や居室清掃、リネン、レクリエーショ
ン等は他部署が専門に行うなど、時間や心に余裕が持てる働きや
すい職場環境となっています。またメンター制度(新人教育制度)
を設けていますので、介護が未経験の方や暫く介護現場から離れ
ている方でも丁寧に有資格者が指導いたします。
変更範囲:会社の定める業務全般

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要なPCスキル】
介護記録は、PCやiPadを使用しています。苦手な方には操作...

勤務地

長野県茅野市宮川11400-12

就業時間

就業時間:6時15分〜15時15分 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間...

給与

180,600円〜290,000円
基本給:175,600円〜262,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/03/02
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人

社会福祉法人 大志会 特別養護老人ホームりんどう苑の求人情報 /長野県茅野市

介護職

仕事内容

○施設入所者に対する介護業務

 ・食事
 ・入浴
 ・排泄等
*年間を通じて、お花見・夏祭り・紅葉狩り等の行事もあります。
*仕事は職員がマンツーマンで教育し、仕事と入居者の様子を把握
 した後、他の時間帯の勤務を始めて頂きます。
★資格のない方も応募可能です。
 就業後に資格取得をしていただきます。(費用は個人負担)
※変更範囲:なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

長野県茅野市豊平1907-1

就業時間

就業時間:6時30分〜15時30分 12時30分〜21時30分 21時30分〜6時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:3時間...

給与

201,400円〜248,400円
基本給:155,000円〜180,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/03/02
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカちの」介護職員<無資格OK>

ベッド数75部屋。ご入居者様の身体介護、生活援助、各月のイベ
ントの企画・運営をお任せします。コミュニケーションを大切にし
ながら、入居者様やご家族と寄り添い、その方が望む生活のサポー
トをお任せします。
研修・教育・資格取得を応援する仕組みが整っています。
●介護実務者研修を自社開講
(研修費13,000円のみで受講可、通常20万円ほど)
●介護支援専門員受験費用会社負担有
(受験費用、交通費、研修費用など全額負担※合格した者のみ)
●社会福祉主事任用資格受講料半額会社負担、等
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護職として経験...

勤務地

長野県茅野市塚原2-7-29

就業時間

就業時間:6時30分〜15時00分 8時30分〜17時00分 11時00分〜19時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間...

給与

200,900円〜315,130円
基本給:140,900円〜247,630円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

7件中、 1〜7件を表示

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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