ボーナスについて（新卒編）

新卒のボーナスについて

新卒の場合も中途採用場合でも、会社に入った場合にどのくらいのボーナスをもらえるのか気になるのではないでしょうか。
ここでは、新卒がボーナスの平均について把握しておくことについてご紹介しましょう。
就職活動をする場合には、給料は非常に大切です。
しかし、毎月の給料のみを聞いたとしても、ボーナスがもらえるかどうかや、ボーナスの金額によって非常に年収は違ってきます。
では、一般的に、新卒の場合にはどのくらいのボーナスの平均になるのでしょうか？

ボーナスの平均が決定される方法はパターンが2つある

では、ボーナスとはどのようなものでしょうか？
ボーナスとは、毎月支給される基本給にプラスして支給される賞与のことで、ほとんどの場合は2回年に支給されます。
しかし、企業によっては、ボーナスが支給されなかったり、3回年に支給されたりすることもあります。
ボーナスの支給される額が多い場合には、基本給の3ヶ月分程度になる場合もあります。
そのため、2回年にボーナスが支給されるとすると、単純に年収を計算すると基本給のみの場合に対して1.5倍になります。
このようにボーナスの支給される金額は大切な要素になります。
しかし、ボーナスが決定される方法がはっきりしない場合が多くあるため、ボーナスの平均がよく分からなく、就活生にとっては面倒なものでしょう。
ボーナスが決定される方法としては、基本的に2つあり、ベースを基本給にしてこの基本給の何ヶ月分というように決定するものと、業績によって決定するものがあります。
企業の大手の場合は、ボーナスの平均が多くの場合基本給の2ヶ月〜3ヶ月分になっています。
業績によってボーナスが決定される場合は、大きなばらつきがあり、100万円以上支給されたり、逆に全く支給されなかったりする場合もあります。
業績によってボーナスが決定される場合は、ボーナスをあまり期待しない方がいいでしょう。

ボーナスの平均の金額は企業の規模で違う

企業の規模で、ボーナスの平均の金額は違ってきます。
先に企業の大手のボーナスの平均の金額は基本給の2ヶ月〜3ヶ月分であるとご紹介しましたが、一方、中小企業のボーナスの平均は1ヶ月分くらいになる場合が多くあります。
中小企業によっては、ボーナスが全く支給されない場合も多くあるため、ボーナスが支給されるのみでも幸運であるというような感じです。
企業がベンチャーなどの場合は、ビジネスにおいて非常に儲けると、社員にボーナスとして還元される場合もあります。
しかし、このような場合は相当稀なケースであるため、あまりあてにしないようにしましょう。
安定していない経営であるが、ボーナスを支給するような会社もあります。
採用面接の際などに話が給与になった場合に、ボーナスをやたらにアピールするような会社は注意しましょう。
基本給は多くないが多くボーナスがあるため多くの年収になる、というような会社はそれほどありません。
もしこのような会社があった場合でも、安定した経営でないため、基本給をアップしないでボーナスとして支給している場合もあります。
会社を選択する場合は、まず基本給で考えて、本当にボーナスはおまけとして考えるのが安全です。

採用面接の際にボーナスの平均について上手に確認する方法

就職活動の場合には、募集要項などに基本給の平均などは記載されている場合が多くあります。
しかし、ボーナスの平均については、はっきりとはなかなか分かりません。
お金の話を、採用面接の際などにおいてしてもいいか迷うような場合も多くあるようです。
しかし、ボーナスの平均がどの程度であるか、というようなことをはっきりしないで、就職活動を不安があるままで進めるのはよくありません。
聞き方がしっかりとしていれば、お金の話を採用面接の際にしても問題ないため、もし気がかりであれば確認をきちんとしておきましょう。
ボーナスが支給されるかどうかや、ボーナスの金額を確認したい場合は、「どのくらいのボーナスになりますか」「ボーナスは支給されるのですか」というように、直接ボーナスについて質問するのはできるだけ止めましょう。
最もいい方法は、どのくらいの年収が見込まれるかということを確認することです。
年収の場合には、基本給にプラスしてボーナスなどで支給される金額も全部含まれています。
確認をこのようにしてすると、ボーナスが支給されるかどうかやボーナスの金額も明確に分かり、お金にそれほどうるさいというイメージを与える場合もありません。

ボーナスの平均から会社の経営状況が把握できる

ボーナスは、就職活動の場合には厄介なものですが、入社した後に支給されるようになれば嬉しくなります。
ボーナスの平均は、企業の大手の場合には、基本給の2ヶ月〜3ヶ月分、中小企業の場合には無し〜1ヶ月分というような感じです。
ボーナスは、支給されないこともあるため、おまけとして見ておくのが最もいいでしょう。