ヒューマンインデックスで就業している派遣スタッフ向けの掲示板になります。
よくあるご質問
Ｑ．派遣スタッフの給与支払日はいつですか？
Ａ．銀行振込にて月1回の支給となり、月末締め翌月25日払いとなります。
支払日が銀行休業日にあたる場合は、基本的にその前日のお振込となります。
Ｑ．給与明細はどうやって届きますか？
Ａ．給与明細は用紙での発行は行わず、メールでの配信となります（給与振込日の2日前にメール配信予定）
パソコン・スマートフォン・携帯電話全て対応可能です。
※ドメイン指定をしている場合は、「h-index.co.jp」を指定して下さい
Ｑ．前払いは可能ですか？
Ａ．はい、出来ます。回数に制限を設けておらずメールやLINEで簡単に申請ができます。
※前払いは申請から3営業日が必要になります。手数料も無料です。申請基準の詳細はお問合わせ下さい。
Ｑ．社会保険（厚生年金保険・健康保険）は加入できますか？
Ａ．はい、出来ます。
目安として、1週間の所定労働時間が20時間以上でかつ月額賃金が8万8,000円以上であり、2ヶ月以上の雇用期間の見込める方が対象となります。そのためパートタイムで就業の方も加入することも可能です。詳細はお問合わせ下さい。
Ｑ．雇用保険は加入できますか？
Ａ．はい、出来ます。
目安として、目安として、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用期間の見込める方が対象となります。詳細はお問合わせ下さい。
Ｑ．労災保険は加入できますか？
Ａ．はい、出来ます。全員が対象となります。
Ｑ．有給はありますか？
Ａ．はい、あります。時間単位での取得も対応可能です。
年次有給休暇は、6ヶ月経過し8割以上の出勤であれば10日間が付与されます。その後は1年毎に付与日数が決まっています。
パートタイムの方も出勤日数により付与されますので、詳細はお問合わせ下さい。
Ｑ．健康診断はありますか？
Ａ．はい、あります。
最低でも年1回は会社の費用負担により受診して頂きます。業務内容により年2回受診することもございますので、詳細はお問合わせ下さい。
派遣社員の方に特化した教育訓練の体制について
ヒューマンインデックスでは、派遣法改正に対応した教育訓練体制のeラーニングを導入しています。
派遣先の場所や就業時間帯に関わらず好きな時間と場所で、パソコンやスマホの動画で学習できるオンライン学習を提供しています。
語学やビジネススキルから専門知識まで、2500以上の豊富な最新教材からご自身の職種・業種や興味に応じて、選び学ぶことが可能です。時流に合わせて新たなカリキュラムも追加されます。
受講料はもちろん無料で、派遣法で規定されている教育訓練時間に応じて、学習時間は時給が発生し給与としてもらうことができます。ぜひスキルアップにお役立てください。
マージン率とキャリアアップ支援について
労働者派遣法23条第5項の規定に基づく情報提供は以下の通りです。
対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日
事業所名：株式会社ヒューマンインデックス
労働者派遣許可番号：派20-300129
1. 派遣労働者の数（1日平均）：255人
2. 派遣先の数（事業年度あたりの事業所数）：181社
3. マージン率：37.4%
4. 労働者派遣の料金：1日(8時間当たり)の額の平均15,541円
5. 派遣労働者の賃金：1日(8時間当たり)の額の平均9,728円
※マージンには、弊社が負担する法定福利費（労災・社会保険料等）や教育訓練費、事業経費などが含まれています。
6. 派遣労働者のキャリアアップ支援に関する事項
入職時基礎的研修（ビジネス・ヒューマンスキル）
対象者：新規就労者、方法：Off-JT、賃金の支払：有給、実施期間：8時間、派遣労働者の費用負担：無
ＯＡ基本操作（ワード、エクセル）
対象者：弊社が指定する労働者、方法：Off-JT、賃金の支払：有給、実施期間：8時間、派遣労働者の費用負担：無
【キャリアコンサルティング】
対象：当社でご就業いただいている方
実施内容：電話30分/回 対面60分/回
費用：無料
相談窓口：対面 株式会社ヒューマンインデックス上田本社
連絡先：0268-21-7093
7. 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
・労使協定の終結有無：有
・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：全ての派遣労働者
・労使協定の有効期間の終期：2024年3月31日
労使協定書はこちら（PDF）
8. 福利厚生に関して
社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労災保険、有給休暇、健康診断などすべてございます。
人材派遣の仕組み
