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地方で稼げる注目の職業5選｜高収入の成功事例と求人の探し方を解説
この記事でわかること
- フルリモート勤務で東京の企業で働きながら地方で生活することで都市部並みの年収を確保できる可能性がある。
- 転職エージェントは、大手サービスと地方特化型サービスを併用することが重要。
- 地方の公立小学校では都市部と比較して一人ひとりに手厚い指導が受けられる。
地方移住を考えているけれど、年収が下がるのではないか、家族を養えるだけの高収入を維持できるか不安に感じていませんか？
実は地方にも都市部と同等、またはそれ以上に稼げる職業が数多く存在します。
この記事では、地方で高収入を実現できる具体的な職業とその年収例、リモートワークを活用した働き方、さらに移住支援制度を利用した転職成功のステップまで、実践的な情報を詳しく解説します。
求人の探し方から生活コストの実情、家族を説得するための材料まで網羅的に紹介。
あなたもこの記事を読んで行動すれば、「地方で豊かに暮らしながら、理想の収入を手に入れる」という新しいライフスタイルを実現できるはずです。
目次
地方で高収入が期待できる職業は？
「地方に移住したいけれど、収入が下がるのは困る…」そんな悩みを抱えていませんか？
実は、地方でも都市部と同等、またはそれ以上の収入を得られる職業は数多く存在します。
ここでは、30〜40代の方が地方移住後も安心して働ける、高収入が期待できる職業をご紹介します。
- リモートワークで都市部並みの収入を維持できるIT・エンジニア系職種
- 地方で特に需要が高く手厚い待遇が期待できる医療・介護系専門職
- 安定した高収入と充実した福利厚生が魅力の公務員・教育関係
- 6次産業化や新技術導入で高収益を実現する農業・林業などの一次産業
- インバウンド需要や地域特色を活かした観光・サービス業関連
職業（1）IT・エンジニア系
IT・エンジニア系の職種は、地方移住を目指す方にとって特におすすめの選択肢です。
なぜなら、リモートワークの普及により「東京の会社で働きながら地方で暮らす」という理想的なライフスタイルが実現可能になったからです。
実際に、都市部並みの年収を維持しながら地方生活を送る方が増えています。
職種別の平均年収：
- Webデザイナー：465万円
- プログラマー：469万円
- システムエンジニア：518万円
- データサイエンティスト：614万円
（※経験・スキルにより変動）。
転職活動では、リモートワーク特化型の求人サイトと大手総合エージェントを併用することで、地方在住可能な好条件の求人を見つけやすくなります。
IT業界の人材需要は継続的に高く、スキルアップを続けることでキャリアアップと収入向上の両立が実現できる分野です。
職業（2）医療・介護系の専門職
医療・介護系の専門職は、地方で特に求められている職種の一つです。
多くの地域で人材不足が続いているため、都市部を上回る待遇を提示する医療機関も少なくありません。
医師の平均年収は、勤務医で1416万円、開業医で2631万円であり、医師不足に悩む自治体では初年度手当の支援を行う地域もあります。
看護師の平均年収は約520万円、薬剤師の平均年収は約599万円であり、離島や過疎地では特別手当が支給される場合もあります。
これらの職種では夜勤手当や地域手当の上乗せにより、都市部より高収入を実現できるケースが多数報告されています。
医療専門職向けのエージェントを活用すれば、地方勤務で年収アップの案件を見つけることも可能です。
ワークライフバランスを重視する場合は、地域中核病院での勤務がおすすめで、安定した高収入と充実した福利厚生を両立できます。
職業（3）公務員・教育関係
公務員・教育関係の職種は、地方移住を考える多くの方に選ばれる、安定性の高い職業です。
収入面でも福利厚生面でも、地方と都市部の差が比較的少ないことが魅力の一つです。
地方公務員の平均年収は約679万円と高水準を維持しており、民間企業と比較しても遜色のない待遇が期待できます。
地方公務員の平均月収が402,761円であり、東京都の2024年の賞与（手当）の合計が4.85月でした。
技術職である農業、建築、電気などの専門分野では、専門性により民間企業より安定した高収入を得ることができます。
私立校の教員も学校規模にもよりますが、平均年収が比較的高いと言われており、国際バカロレア校など専門性の高い職種では更なる高待遇が期待できます。
公務員試験対策と並行して、自治体の移住支援制度（単身60万円、世帯100万円）を活用することで、安定性と収入の両立を図りながら、理想的な地方生活をスタートできますよ。
職業（4）農業・林業などの一次産業
農業・林業などの一次産業は、6次産業化（生産・加工・販売を一体化した事業展開）や新技術の活用により、従来の農業・林業とは大きく異なる、収益性の高いビジネスとして注目されています。
大規模農業経営では年収500-2000万円が可能で、経営規模や作物の選択により収益性は大きく変わります。
地域おこし協力隊から起業する道筋では、任期2年目から任期終了翌年に起業をすれば、最大100万円の起業支援金を受け取ることができます。
IoTやドローンなどの農業技術革新により生産性が大幅に向上し、従来の農業から収益性の高いビジネスへと転換が進んでいます。
公務員との兼業農業から始めて段階的に専業を目指すか、農林水産省の「緑の雇用」研修を活用して給付金を受けながらスキル習得することで、リスクを抑えた転職が可能です。
職業（5）観光・サービス業関連
観光・サービス業関連の分野は、インバウンド需要の回復と体験型観光へのシフトにより、地域特色を活かした高収益ビジネスを構築できる将来性豊かな職種として急速に注目を集めています。
京都府などの観光地で高級民宿を経営すれば、高い年収が見込めます。
観光農園や直売所の経営では、年収300-800万円が見込めます。
地域特産品のブランド化やEC展開による事業では、年収500-1500万円の収入を得ることも可能です。
成功の鍵は、SNS発信力とインバウンド対応力を身に付けることにあります。
自治体の観光振興支援制度を積極的に活用しながら、小規模でも高付加価値なサービス提供を目指すことで、初期投資を抑えて段階的に事業拡大を図ることができます。
地方の独自性を活かしたサービスに高い付加価値を付けられる環境が整っており、創意工夫次第で大きな収益向上が実現できる魅力的な分野です。
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地方で高収入を実現する働き方とは？
ここからは、地方に住みながらも収入を維持・向上させるための具体的な働き方をご紹介します。
どの働き方があなたのライフスタイルに合うか、ぜひ参考にしてください。
地方 高収入 職業を実現する働き方には主に以下の内容があります。
- リモートワークで都市部企業の高収入を維持しながら地方生活のコストメリットを享受
- フリーランス・個人事業主として専門性を活かし場所に縛られない自由度の高い働き方
- 地域の特色や資源を活用した地域密着型ビジネスでの起業による高収益化
- 本業と副業・複業を組み合わせた複数収入源確保によるリスク分散と収入最大化
働き方（1）リモートワークで都市部企業に勤務
リモートワークで都市部企業に勤務する働き方は、家族を持つ30〜40代の方には特におすすめの方法です。
なぜなら、収入を維持しながら生活環境を改善できるからです。
フルリモート勤務の普及により、東京の企業で働きながら地方で生活することで、都市部並みの年収600万〜1200万円を確保しつつ、住居費などの生活コストを大幅に削減できる可能性があります。
ITエンジニア、マーケティング専門職、データサイエンティストなどでは高い年収が期待できます。
例えば、年収が850万円から950万円にアップし、住宅費が半減すれば、可処分所得が30%増加する可能性もあります。
転職活動では、Wantedlyなどのリモートワーク特化型サイトとリクルートエージェント、dodaなどの大手総合エージェントを併用することで効率的に求人を探せます。
光回線の整備状況を事前に確認し、安定したリモートワーク環境を構築することが成功の鍵となります。
働き方（2）フリーランス・個人事業主として独立
フリーランス・個人事業主としての独立は、専門スキルを活かして場所に縛られない自由度の高い働き方を実現できる選択肢です。
デジタル技術の発達により、Webライター、プログラマー、動画編集者、コンサルタントなど多様な職種でオンライン完結の案件が豊富にあり、都市部のクライアントとも円滑に取引できる環境が整っています。
Webライターなら年収350万円前後からスタートし、専門性を高めることで800万円以上も狙えます。
フリーランスエンジニアは案件単価60-100万円/月で年収720-1200万円、ITコンサルタントなら月単価100-200万円で年収1000万円超も実現できる可能性があります。
成果報酬型の案件では、スキルと実績を積めば収入アップの可能性が広がります。
ただし、収入が不安定になるリスクもあることを理解しておきましょう。
まずは副業から始めて実績とスキルを積み上げ、安定した案件獲得の目処が立ってから独立することをおすすめします。
クラウドワークスやランサーズなどのプラットフォームを活用し、継続的な案件確保と単価アップを図ることが重要です。
働き方（3）地域密着型ビジネスで起業
地域密着型ビジネスでの起業は、地方の特色や資源を活用して高収益を実現できる将来性豊かな働き方として注目を集めています。
地方には都市部にない独自の資源や文化があり、6次産業化、観光業、地域ブランド化などにより高付加価値なサービスを提供できます。
インバウンド需要の回復や体験型消費の拡大により、地域特色を活かしたビジネスに高い収益性が期待できます。
自治体の起業支援制度や観光振興支援を積極的に活用し、小規模から始めて段階的に事業拡大することが成功の秘訣です。
働き方（4）副業・複業で収入源を複数確保
本業と副業を組み合わせる働き方は、収入源を複数確保することでリスクを分散できる、家族を持つ方に特に適した方法です。
万が一の場合の備えにもなります。
本業の安定収入をベースに副業で追加収入を得ることで、単一収入源に依存するリスクを回避でき、副業の成長に応じて段階的にキャリア転換も可能です。
地方では本業の負荷が都市部より軽い場合が多く、副業に充てる時間を確保しやすい環境があります。
公務員（年収667万円）と兼業農業（年収80万円）の組み合わせや、看護師（夜勤2回/月）とオンライン健康相談、ITエンジニア（リモート）と空き家改修事業などのパターンが考えられます。
年収1000万円を目指す場合は、都市部企業リモート勤務600-800万円、Webライター350万円、地域密着ビジネスという3つの収入源の組み合わせが考えられます。
まずは本業を安定させてから、自分のスキルと時間に合わせて段階的に副業を開始し、和歌山県田辺市の起業塾など自治体の副業支援制度を活用することで、収入とやりがいの両立を実現できます。
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地方移住で仕事をするメリット
この章では、地方移住で仕事をする際に得られる具体的なメリットについて紹介します。
地方 高収入 職業を目指す際のメリットには主に以下の内容が挙げられます。
- 住居費を中心とした大幅な生活コスト削減による可処分所得の向上
- リモートワークや短距離通勤による通勤ストレスの大幅軽減
- 自然環境を活かした質の高い子育て環境と教育機会の充実
- 都市部では得られない密度の濃い地域コミュニティとの繋がり形成
メリット（1）生活コストの削減効果
地方移住で多くの方が実感するのが、住居費をはじめとする生活コストの削減効果です。
例えば、単身世帯では東京で月85,000円程度かかる住居費が、地方では月40,000円程度になることも多く、年間で考えると大きな節約効果が期待できます。
月間生活費の総合比較では、単身世帯で東京144,000円から地方85,000円へと約6万円の削減、夫婦世帯では東京199,000円から地方140,000円へと約6万円の削減を実現できます。
ただし、車の購入費や年間維持費10万円以上などの追加コストも考慮する必要があります。
同じ年収でも手取り収入（可処分所得）が増えることで、実質的な収入アップを感じられる方が多いようです。
メリット（2）通勤ストレスの軽減
地方移住により通勤ストレスが大幅に軽減され、ワークライフバランスの向上という大きなメリットを享受できます。
リモートワークの普及により、東京の企業で働きながら地方で生活することで通勤時間をゼロにすることが可能になりました。
東京では片道1時間程度の通勤が一般的ですが、リモートワークならこの往復2時間を家族との時間や自己投資に充てることができます。
時間の使い方が大きく変わるのは大きなメリットですね。
実際にこの時間を副業に充てることで、例えば年収350万円のWebライターとしての収入を得ることも可能です。
地方企業への転職を選択した場合でも、通勤時間は平均30分以内と短く、都市部のような満員電車や長時間通勤から完全に解放されます。
この時間的余裕により、育児や家事への参加時間が増加し、家族関係の充実につながります。
また、通勤によるストレスがなくなることで、仕事の効率性や集中力も向上し、職業人としてのパフォーマンス向上も期待できる重要なメリットです。
メリット（3）自然豊かな環境での子育て
地方の自然豊かな環境は、子どもの心身の健全な発達にとって理想的な子育て環境を提供します。
森林学校や農業体験などの自然体験学習機会が豊富にあり、都市部では得られない貴重な教育機会を子どもたちに与えることができます。
多くの地方の公立小学校では1クラス20人以下の少人数制教育が行われており、都市部の30-40人クラスと比べて、お子さん一人ひとりにより丁寧な指導が期待できます。
保育園の待機児童問題もほぼ解消されており、東京でよく聞かれる「保育園の申し込みで第8希望まで落ちた」といった話は、地方ではほとんど耳にしません。
教育水準についても、秋田県や石川県など全国学力調査で上位にランクインする地方自治体が多数存在し、質の高い教育環境が整備されています。
自治体による手厚い子育て支援制度も充実しており、医療費助成や教育費補助などの経済的サポートも受けられます。
子どもたちは自然との触れ合いを通じて豊かな感性を育み、地域コミュニティとの関わりの中で社会性を身に付けることができる恵まれた環境です。
メリット（4）地域コミュニティとの繋がり
地方移住により形成される密度の濃い地域コミュニティとの繋がりは、都市部では得られない人間関係の深さと相互支援体制という貴重なメリットを提供します。
地方では近隣住民との距離が近く、困った時の相互支援や子育ての協力体制が自然に形成される特徴があります。
公民館活動やPTA活動を通じた地域参加により、地域の活動に参加することで、多くの方が半年程度で地域に馴染んでいかれるようです。
地域イベントや祭りを通じて世代を超えた交流が活発に行われ、子どもたちにとっても豊かな人間関係を築く貴重な機会です。
農作業の手伝いや地域イベントの運営に参加することで、副業や地域密着型ビジネスのヒントを得られるケースも多数報告されています。
子どもの急病時の支援や共働き家庭での見守り体制など、都市部では有料サービスに頼らざるを得ない支援を無償で受けられる環境があります。
移住者コミュニティとの交流も活発で、同じ境遇の家族との情報交換や相談ができる安心感も大きな魅力です。
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地方移住で仕事をするデメリット
この章では、地方移住で仕事をする際に直面する可能性があるデメリットについて紹介します。
地方 高収入 職業を目指す際のデメリットには主に以下の内容があります。
- 都市部と比較した求人数の少なさと職種選択肢の限定による転職活動の困難
- 地域による平均給与水準の差から生じる収入減少リスク
- 車必須の生活環境と公共交通機関の利便性低下による移動コスト増加
- 企業規模や業界の限定によるキャリアアップ機会の制約
デメリット（1）求人数・選択肢の限定
地方移住を検討する際に多くの方が心配されるのが、求人数の少なさや職種の選択肢の限定です。
これは確かに都市部との大きな違いの一つです。
企業数や事業所数が都市部より少ないため、転職市場の規模が小さく、特に専門性の高い職種や最新技術を扱う業界では求人が著しく限られています。
受理地別の有効求人倍率（求職者1人に対する求人数の割合）を見ると、東京都が1.7倍程度なのに対し、地方の多くの地域では0.8〜1.2倍となっています。
厚生労働省が発表している有効求人倍率には、「就業地別」と「受理地別」があるので注意してください。
「就業地別」は実際に働く場所を基に計算され、地域間の格差や、本社と支店の場所が異なる場合の求人状況を反映します。
一方、「受理地別」は求人票を受理したハローワークの所在地を基に計算され、企業の本社所在地が集中している場合、数値が高く表示される傾向があります。
IT・金融・コンサルティングなどの専門職においては、地方の求人数が東京の1/10以下になることも珍しくありません。
移住検討者の多くが仕事について調べており、この問題の深刻さが伺えます。
一度転職に失敗した場合の次の選択肢も少なくなるため、リスク管理の観点からも慎重な検討が必要です。
対策としては、リモートワーク可能な職種への転職や移住前からの転職活動、複数の転職エージェント登録による選択肢の拡大が重要となります。
デメリット（2）平均給与水準の低下リスク
地方移住に伴う収入面での大きなリスクとして、平均給与水準の低下が避けられない現実があります。
地域間の経済格差により、同じ職種・同じスキルレベルであっても、地方の給与水準は、同じ職種でも都市部より10〜30%程度低くなる傾向があります。
具体的な職種別の比較では、システムエンジニアの平均年収が関東で約495万円であるのに対し、地方都市では460万円程度となることが多く、約40万円程度の差が生じています。
営業職の平均年収についても、関東の426万円に対し地方では390万円前後となるケースが一般的です。
特に民間企業では地域の経済規模に応じた給与設定となることが多く、この収入減少は避けられない場合があります。
ただし、公務員は地域差が比較的小さく、医療職では地方の方が高待遇となる場合もあるため、職種選択が重要な要素となります。
この課題に対しては、リモートワークで都市部企業の給与を維持するか、生活コスト削減効果と合わせた実質的な収入比較、副業や複業による収入補完が有効な対策となりますよ。
デメリット（3）交通アクセスの不便さ
地方移住では車が生活必需品となり、交通アクセスの不便さと関連する維持費負担が家計に大きな影響を与えるデメリットがあります。
地方では公共交通機関が限定的で、日常生活や通勤に車が不可欠となるため、都市部では不要だった車関連の費用が新たに発生します。
車の維持費は軽自動車で年間10万円以上、普通車なら15〜20万円程度かかります。
購入費も含めると初年度の負担は大きくなるため、事前の資金計画が重要です。
さらに、インフラ面でのコスト増も無視できません。
プロパンガスの10㎥の平均価格は、東京都の5,850円と比較して、長野県は6,576円と、長野県の方が約700円高いです。
東京都では都市ガスも多く、都市ガスの場合は平均価格3,270円とさらに安くなります。
電気代も特に寒い地域は高くなり、関東の平均9,881円に対して、東北は平均12,397円、北陸は平均13,096円となっています。
車の運転に慣れていない人にとっては、運転技術の習得や冬季の雪道運転など新たなストレス要因も生まれます。
これらの課題に対する対策として、軽自動車の選択やEV補助金の活用により維持費を20%程度削減することが可能です。
また、生活コスト全体でのシミュレーションを行い、住居費削減効果と交通費増加のバランスを正確に把握することが重要です。
デメリット（4）キャリアアップ機会の制約
地方移住により、企業規模や業界の限定からキャリアアップの機会や選択肢が制約される可能性があることは、長期的なキャリア設計において重要な検討事項です。
大企業の本社機能や先端技術を扱う部門は都市部に集中しており、地方では中小企業が中心となるため、管理職ポストや専門性を高める機会が限られる傾向があります。
IT業界を例に取ると、最新技術に触れる機会や大規模プロジェクトへの参加機会が都市部に比べて少なく、スキルアップの速度が遅くなる可能性があります。
金融・コンサルティング業界では地方支店での業務範囲が限定的で、本格的な案件経験を積みにくい環境があることも課題です。
また、業界内での人材流動性が低いため、転職によるキャリアアップが困難な場合もあります。
これらの制約に対する対策として、オンライン学習や資格取得による自己研鑽、経済産業省の「Reスキル講座」や自治体IT研修などの無料スキルアップ機会を積極的に活用することが重要です。
また、リモートワークにより都市部企業でのキャリア継続や、地方特有の管理職早期登用チャンスを狙う戦略も有効な選択肢となりますよ。
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地方で高収入求人を探す方法は？
この章では、地方移住を検討している方が効率的に高収入求人を見つけるための具体的な方法について紹介します。
地方 高収入 職業の求人を探す方法には主に以下の内容があります。
- 転職エージェント・求人サイトの戦略的活用による非公開求人へのアクセス
- 自治体の移住支援窓口を通じた手厚いサポートと補助金制度の活用
- ハローワークでの地元企業との直接的なコネクション構築
- 移住者向け説明会・体験ツアーを通じた現地情報収集とネットワーク形成
方法（1）転職エージェント・求人サイトを活用する
転職エージェントと求人サイトを上手に使い分けることで、地方の高収入求人を効率よく見つけることができます。
大手総合型と地方特化型、リモートワーク特化型を組み合わせることで、幅広い求人情報にアクセスでき、非公開求人や独占求人も含めて最適な条件の仕事を見つけることができます。
例えば、求人数の多いリクルートエージェント、転職サイトとエージェント機能を併せ持つdoda、全国に面談拠点があるワークポートなどの大手サービスに登録し、地方特化型エージェントにも登録するなど併用することが重要です。
転職エージェントは求人紹介から履歴書添削、年収交渉まで全面的にサポートしてくれるため、転職活動の成功率を大幅に向上させることができます。
複数のエージェントに登録して求人の選択肢を最大化し、担当者との密なコミュニケーションを通じて希望条件を明確に伝えることで、理想的な地方高収入求人への転職を実現しましょう。
方法（2）自治体の移住支援窓口を利用する
自治体の移住支援窓口は、求人情報だけでなく手厚い経済支援と生活サポートを一体的に受けられる非常に有効な手段として注目されています。
現在、42の道府県で移住ポータルサイトが運営されており、各地域の求人情報と併せて、移住支援金や住宅補助、起業支援などの様々な制度について詳しく知ることができます。
移住候補地の自治体ホームページで支援制度を詳しく調査し、移住相談窓口に直接コンタクトを取ることで、求人情報と支援制度の両方を効率的に収集でき、家族説得のための具体的な数字を揃えることができますよ。
方法（3）ハローワークで地元企業を探す
ハローワークは地元企業との強い結びつきを活かした地域密着の求人情報を得られる重要な情報源として、地方での仕事探しには欠かせない存在です。
全国に設置されているハローワークは地元企業との長年の信頼関係を築いており、転職サイトには掲載されない地域密着型の優良企業や、地方特有の手厚い待遇を提供する企業の求人を多数扱っています。
特に地方の医療機関、建設会社、製造業、農業関連企業など、地域経済を支える安定企業の求人が豊富にあり、これらの企業では地域貢献度が高く、やりがいのある仕事に従事できる可能性があるのです。
地方公務員や医療・介護系の専門職、技術職である農業・建築・電気等の分野では、地域の人材不足により都市部以上の好待遇を提示する求人も見つけることができます。
職業相談員による個別サポートも受けられるため、自分のスキルや経験に合った最適な求人を紹介してもらえる可能性もありますよ。
移住予定地のハローワークに事前に電話相談し、職種や希望条件を伝えて求人情報を収集するとともに、実際に現地訪問して職業相談員と面談することで、より詳細な地域の雇用状況と企業情報を把握できます。
方法（4）移住者向け説明会・体験ツアーに参加する
移住者向け説明会・体験ツアーは、求人情報収集と現地の生活実感を同時に得られる最も実践的な情報収集手段として、地方移住を成功させるために重要な役割を果たします。
実際に移住を成功させた先輩移住者や地元企業の採用担当者と直接交流できるため、求人サイトでは得られない生の情報や人脈形成が可能になります。
移住体験談サイト「いいかも地方暮らし」では30以上の先輩事例を研究でき、実際の移住プロセスや課題、成功のポイントを学ぶことができます。
岩手県の「岩手県お試し就業 居住体験プログラム」では実際の業務を体験できますよ。
また、現地での生活コストや子育て環境を体感できるため、家族への説得材料も収集できる貴重な機会となります。
複数の自治体の説明会・体験ツアーに参加して比較検討し、移住者コミュニティとのネットワークを構築することで、求人情報だけでなく実際の移住後の生活支援体制も含めた総合的な判断材料を収集しましょう。
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地方移住の支援制度と補助金とは？
この章では、地方移住を成功させるために活用できる豊富な支援制度と補助金について紹介します。
地方 高収入 職業を目指す際の支援制度には主に以下の内容があります。
- 国の移住支援金制度による最大100万円の経済的サポート
- 自治体独自の手厚い補助金・助成金による生活基盤の安定化
- 起業支援・創業支援制度を活用した新たなビジネス機会の創出
- 住宅購入・改修支援制度による居住環境の整備と初期費用軽減
制度（1）国の移住支援金制度
国の移住支援金制度は、東京圏から地方へ移住される方を対象に、最大100万円を支給する制度です。
移住を検討する30〜40代のご家族にとって、大きな支えとなる制度の一つです。
東京一極集中の是正と地方創生を目的として創設されたこの制度では、東京23区在住または通勤する人が地方移住して起業・就職する場合、単身者には60万円、世帯には100万円以内が支給されます。
さらに18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合は18歳未満の者一人につき最大100万円を加算。
支給要件として、過去10年間で通算5年以上東京圏在住、直近1年以上は必須条件となっており、移住先で5年以上継続居住の意思が求められます。
これだけでも、移住初期の経済的負担を大幅に軽減できます。
この制度は、一定の条件を満たした場合に支給され、移住初期の生活費や転居費用の負担軽減に役立ちます。
ただし、予算に限りがあるため、早めの情報収集をおすすめします。
申請手続きは移住先自治体の窓口で行うため、移住を検討している方は、まず自分が支給要件を満たしているかチェックし、移住先候補地の自治体に詳細な手続きを確認することで、確実に支援金を受給して経済的リスクを最小化できるのです。
制度（2）自治体独自の補助金・助成金
自治体独自の補助金・助成金は、国の移住支援金制度に加えて更なる手厚いサポートを受けられる地方移住の大きなメリットとして注目されています。
各自治体が人口減少対策と地域活性化のために独自に創設した制度で、移住者獲得競争の激化により支援内容が年々充実しており、国の制度と組み合わせることで、場合によってはさらに手厚い支援を受けられる自治体もあります。
具体的な例として、各自治体独自の魅力的な支援制度も豊富で、長野県松川村では移住世帯に最大100万円支給、茨城県境町では先進的な教育環境の整備、大分県豊後高田市では手厚い子育て支援など、地域の特色を活かした多様な制度が用意されています。
これらの自治体では、医療費助成、保育園入園優遇、教育費補助なども含めた総合的な支援パッケージが用意されており、移住者の生活を多角的にサポートしています。
移住を成功させるためには、移住候補地を複数ピックアップし、各自治体の支援制度を詳細に比較検討して、子育て環境や経済的メリットを総合的に評価することが重要です。
制度（3）起業支援・創業支援制度
起業支援・創業支援制度は、地方移住と同時に新たなビジネスを立ち上げることで高収入を実現できる魅力的な選択肢として、特に30〜40代の専門性を持つ人材に注目されています。
地方では都市部にない独自の地域資源や解決すべき課題が存在し、それらを活用・解決するビジネスに対して自治体が積極的な支援を行っているためです。
和歌山県田辺市の起業塾では副業支援制度を活用でき、農林水産省の「緑の雇用」研修では給付金を受けながらスキル習得が可能です。
実際の起業分野としては、6次産業化による農業ビジネス、インバウンドを活用した観光業、地方のDX推進を支援するITサービスなど多様な事業機会があります。
成功するためには、現在のスキルや経験を活かして地方で求められるビジネスを検討し、地域おこし協力隊への応募や自治体の起業支援窓口への相談から具体的な起業計画を立て、副業から段階的に事業拡大を図ることが重要です。
制度（4）住宅購入・改修支援制度
住宅購入・改修支援制度は、移住後の生活基盤となる住居確保において大幅なコスト削減を実現できる重要な制度として、家族での地方移住を検討する際の経済的負担を大きく軽減します。
地方では空き家問題が深刻化している一方で、移住者にとって住居確保は最重要課題であるため、自治体が両者のマッチングを支援し、住宅関連費用の補助を手厚く行っています。
具体的な支援内容として、住宅購入補助では最大200万円、リフォーム補助では最大50万円を支給する自治体が多数存在し、空き家バンク制度を活用すれば市場価格の半額以下で住宅を取得できるケースもあります。
さらに、長野県長野市の様に、子育て世帯向けには更なる上乗せ補助を受けられる地域もあります。
これらの制度により、都市部では手が届かない広い住宅を格安で確保でき、初期費用の大幅削減によって移住のハードルを大きく下げることができます。
制度を最大限活用するためには、移住先候補地の空き家バンクや住宅支援制度を詳しく調査し、実際に現地見学を行って住宅の状態と改修費用を把握した上で、総合的なコストメリットを計算して最適な住居選択を行うことが重要です。
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家族を説得する具体的な方法は？
この章では、地方移住を家族に納得してもらうための効果的な説得方法について紹介します。
地方 高収入 職業を実現するための家族説得には主に以下の内容があります。
- 収入維持と生活費削減による実質的な経済メリットの数値化提示
- お試し移住制度を活用したリスク軽減と段階的な移行計画
- 都市部を上回る子育て・教育環境の優位性とデータによる証明
方法（1）収入維持と生活費削減の数字を提示する
ご家族に地方移住を理解してもらうには、具体的な数字を使って経済的なメリットを分かりやすく示すことが大切です。
感情的な不安を数値で論理的に解消できるため、特に収入面での心配を抱える家族にとって強力な安心材料となります。
国の移住支援金として最大100万円、自治体独自の支援制度を合わせれば、初期費用の大部分をカバーできます。
リモートワークで都市部企業の給与を維持しながら生活コストを削減することで、手取り収入の向上を家計シミュレーションで具体的に示すことで、ご家族の経済的な不安を和らげることができるでしょう。
方法（2）お試し移住でリスクを軽減する
お試し移住制度を活用した段階的なアプローチは、家族の不安を最小限に抑えながら移住の実現可能性を実証できる最も安全で効果的な説得方法です。
「失敗したらどうするか」という家族の最大の懸念を、実際の体験を通じて解消できるため、理論ではなく実感として地方生活のメリットを家族全員で共有することができます。
宮城県女川町の「お試し移住プログラム」では、5日間～30日間の期間で実際に滞在して生活することができますよ。
近年注目されているデュアルライフ支援制度では、週3日地方勤務と週2日都市部勤務を組み合わせた働き方も可能です。
リモートワーク開始後に段階的移住するパターンや、都市部の賃貸住宅をサブリースで継続する撤退戦略も準備できるため、万が一の場合でも安心です。
複数の自治体の体験プログラムに家族で参加し、実際の生活コストや子育て環境を体感することで、家族全員が納得できる移住計画を策定できます。
方法（3）子育て教育環境の優位性を説明する
地方の子育て・教育環境が都市部を上回る客観的データと具体的事例を示すことで、子どもの将来を重視する30〜40代の家族を強力に説得できます。
30〜40代の移住検討者にとって子どもの教育環境は最重要の関心事であり、地方特有の教育環境の良さ（少人数制教育、自然体験学習など）をお伝えできれば、移住への前向きな理由になるでしょう。
例えば、長野県の小学校の平均学級数は13.2クラス、平均生徒数は268人であり、1クラスの平均人数が約20となるため、都市部の30-40人クラスと比較して一人ひとりに先生の目が生徒全員に届きやすい傾向があります。
保育園の待機児童問題については、地方では待機児童ゼロの地域が多数存在し、東京で頻発する「第8希望まで全滅」のような深刻な事態はほとんどありません。
教育水準についても、秋田県や石川県など全国学力調査で上位にランクインする地方自治体が多数あり、質の高い教育環境が証明されています。
森林学校や農業体験などの自然体験学習機会も豊富で、医療費助成や教育費補助などの経済的メリットも併せて提示できます。
文部科学省の全国学力調査結果と移住候補地の教育環境データを比較表で作成し、子どもにとって最適な成長環境であることを客観的に証明することが重要です。
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まとめ
スキルがあれば、地方移住しながら高収入を実現することは十分可能です。
ITエンジニアのリモートワークなら年収600-1200万円、医療・公務員系で500-1000万円超、6次産業化した農業や観光業でも1000万円以上の収入を得ている事例があります。
働き方としては、都市部企業でのリモート勤務、フリーランス独立、地域密着型起業、副業・複業の組み合わせが効果的です。
生活コストが20-30%削減できるため実質的な収入向上を実現でき、国の移住支援金や自治体独自の補助金も活用できます。
転職エージェント登録や自治体窓口を通じた求人情報探し、お試し移住でのリスク軽減、子育て環境の優位性を示すことで家族の理解も得られます。
戦略的なアプローチにより、収入維持と豊かな生活の両立が可能ですよ。
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