長野県長野市の正社員／40代の求人・転職情報

チーズケーキ、焼き菓子販売店での接客・販売業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・店頭での接客、販売
　レジ・品出し清掃など付随する業務
　ドリンクや簡単なお食事の提供（簡単な調理）
・商品の梱包
　オンライン商品梱包
＜仕事に慣れていったら下記もお願いします。＞
・人材管理
　アルバイト、パートさんが10名前後いるので、シフト管理などもお願いします。
＜繁忙期など人出不足の場合、製造のヘルプあり＞
・工場内での生産業務
　主にチーズケーキ、焼き菓子の製造になります。
　レシピに沿って計量、原料投入、機械オペレーションなど。
【おすすめポイント】
・人気のチーズケーキの事業に関われます。
・成長企業でお菓子作りに関わることができます。
【職場の雰囲気・社風】
・男性2名、女性11名の社員数です。
・働きやすい環境作りを大切にしています。

電気設備工事会社にて、経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
＜経理業務＞
・会計ソフトへの入力および管理
・会計事務所とのやり取り
・請求書発行
・支払対応など
＜総務業務＞
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど
・社員福利厚生や総務関連業務
・来客・電話対応
・その他庶務業務など
＜工事関係事務＞
・建設業に関わる申請・登録
・公共工事の入札に関わる事務業務など
【研修制度・ステップアップ】
・業務に慣れていただき、ゆくゆくは決算業務もお任せします。
・顧問税理士との折衝や、決算に必要なデータ整理など、スキルアップできる環境です。
【職場の雰囲気・社風】
・電気設備工事全般を手掛けています。会社規模は大きくありませんが各部門それぞれにプロフェショナルな従業員がおり、業界内でも良い仕事をする企業として認知されています。
・従業員同士も仲が良いので、分からないことも気軽に相談できる環境です。
・バックオフィス担当は2名体制で、一緒に仕事をする方が1名いますので、一緒に業務を分担し協力しながら全体をサポートしていただきます。

建設機械に使われる金属部品の機械加工業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・NC旋盤、マシニングセンター、円筒研磨盤を使った金属加工（人あたり2～3台の機械を担当）
・加工後の部品の測定（ノギス・マイクロメーター使用）
・その他付随業務
※部品の大きさはさまざまですが、重さは5～6kgほどです。
【ゆくゆく覚えてもらうこと】
・図面の読み取り
・加工機へのプログラム入力
※先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験でも安心して挑戦できます！
【1日の業務の流れ】
7:50　朝礼
8:00～10:00　機械加工・測定
10:00～10:10　休憩
10:10～12:00　機械加工・測定
12:00～12:40　お昼休憩
12:40～15:00　機械加工・測定
15:00～15:10　休憩
15:10～17:00　機械加工・測定
【おすすめポイント】
・未経験者、多数活躍中！異業種からの転職者が活躍しています。
　前職が土木・サービス業など、異業種からの転職者が多く、安心してスタートできます。
・転勤なし＆安定勤務
　地元で長く働きたい方にぴったり！
・充実の研修制度
・やりがいのあるお仕事！
　自分が加工した部品が無事に納品できた時、社会貢献を実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
・OJT方式
・必要であればフォークリフト講習も会社負担で受講可能
【社内設備】
・ロッカーあり
・仕出し弁当注文可（補助あり）
・工場の近くに自販機あり
・工場外に喫煙スペースあり
【先輩社員からのメッセージ】
・沢山の加工機械があり、計測、機械の段取り、製品加工等自分で出来るようになったときは、嬉しくやりがいを感じます。
・どうしてこうなるのか考え、理解できたときは、作業にも意欲が持てます。
　興味を持って、楽しく仕事に取り組んで欲しいと思います。
・加工した部品が世界中のインフラ整備で活躍しています。天災（台風・地震等）後の復興等
・仕事を覚えたり、慣れるまでは大変かもしれませんが、とてもやりがいのある仕事なので根気強く頑張ってください。
・ベテランの社員の方も多く、困ったことがあれば、気軽に聞いて欲しいと思います。

公共土木設計に関わる当社にて社内ＤＸ推進をお願いします。

【具体的な業務内容】
・社内のITインフラの構築
・２DCADから３DCADへのシフト（BIM/CIM）
・ICT施工を理解した上でBIM/CIM設計の導入および推進
ゆくゆく、建設コンサルタントで働く立場として、RCCM資格取得にもチャレンジする事が可能です。
スキル・経験に応じ係長/主任/技師いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
技師：相当程度の知識・技能を有し、上司の指示に基づき定型業務を迅速かつ正確に処理しうる能力。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

RCCMとしての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会などで知識を深め、業務を進めていきます。
【具体的な業務内容】
建設コンサルティング業務の管理および業務遂行をお願いします。
・業務の適正な執行を管理
・業務成果の照査
・業務に関する技術上の処理
・専門技術の提供や、診断
・安全管理、健康管理など
スキル・経験に応じ課長/係長/主任いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

技術士としての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会と合わせて部下の知識と技術を高め、業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・公共事業の土地や計画の事前調査
・公共事業の計画、設計監理
・調査、研究、技術評価等
・部下への技術指導
・先端技術開発のための相談など
※スキル・経験に応じ、部長/課長/係長いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
部長：総合的な企画調整及び、業務全般を統括管理し担当部門の業績および品質管理を行う。
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

新店オープンに伴うオープニングスタッフ募集！

ドラッグストアでの接客や販売業務をお願いします
【業務内容】
・商品の品出し、店内の清掃
・商品の販売、レジ業務
・医薬品、日用品や食品の販売
◆慣れてきたら、お客様への商品提案などもお任せします
【ポイント】
・販売未経験からスタートした方が多く活躍中！
・しっかりした研修があり◎
・登録販売者など資格取得支援として、勉強会や先輩の指導によるサポート体制があり
【やりがい】
お客様に喜んでいただけた経験や感謝の言葉にやりがいを感じているスタッフは多いです
自分たちの付加価値がお客様の役に立っていると実感できる仕事です
【研修】
・研修期間中はドラックコスコ小布施店にて研修を行います
・まずは店舗で、先輩の指導のもと業務に慣れていただきます
・商品知識を深めるための勉強会を実施
・商品だけでなく、健康に関する幅広い研修も実施しています
　（例：体のしくみ、正しい食事のとり方、健康促進につながる入浴方法など）
【こんな方におすすめ♪】
・人の役に立つ仕事がしたい
・未経験から接客業に挑戦したい
・資格取得を目指したい
【転勤について】
・入社時に「異動あり」または「地域限定」から選択可能
・店舗間の異動が可能な方は歓迎！（例：長野方面、上田方面、諏訪方面など）
・高速通勤の場合も、交通費は上限20,000円まで支給あり
【資格取得について】
・登録販売者の資格がない方については、入社後に取得をして頂きます。
【社内設備】
・制服貸与（エプロンor白衣）
・ロッカー
・冷蔵庫完備
【福利厚生】
・駐車場完備◎
【会社の特徴】
1989年4月、長野県で初のドラッグストアとして松本に誕生しました◎現在県内全域10店舗を運営しています♪
お客様の健康を第一に考えた接客を心掛けています！
商品だけでなく、健康に関する様々な研修や勉強会などもあります

2026年夏頃オープン予定の、希少なジャガー・ランドローバー正規ディーラーの店舗にて、サービスマネージャー（管理職）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・メンバーが活躍できるチーム作り、メンバーマネジメント
・従業員の採用、育成、日々の業務管理
・年間運営予算（実績）の作成・管理
・コスト管理
・備品発注や在庫管理などのサポート業務
・部門の売上予測、目標設定
・マーケティング計画の実施
・車両ステータスに関するクライアントへの連絡
・修理後サービス（車両配達、試乗など）の監督
・部門売上の立案・計画・実行・改善
・他部門との折衝
【安心して新しいスタートを切れる！充実の入社・生活サポート◎】
◇オープン前入社の場合は、「ランドローバー信州松本（長野県塩尻市広丘野村1486）」にて研修を実施！
・実務を通して経験を積みながら、新店舗オープンに備えられます。
・研修期間中、松本市までの通勤が難しい方には「借り上げ社宅」を用意し、家賃の9割を会社が負担！
・引越代全額会社負担や高速代補助またはETCの貸与（社内規定あり）など、U・Iターンも安心のサポート体制です◎
【おすすめポイント】
・当グループは、数多くの正規ディーラーを展開しています。
・安定した経営基盤と実績が評価され、ジャガー・ランドローバー正規ディーラーを2025年に出店しました。
・長野県では珍しいジャガー・ランドローバー専門ディーラーのため、これまで「興味はあったけれど近くに店舗がなかった」という方にとって必見の求人です！
【充実の教育制度！】
・メーカー主催の専門研修あり◎
・社内研修による基礎知識の習得！
・OJTによる現場研修で、実務を通して着実にスキルアップ♪
【職場の雰囲気・社風】
■「お客様のために」を本気で追求するプロフェッショナル集団です！
・経営理念である「私たちは車社会における安全と豊かな生活をサポートする信頼された会社を目指し社会に貢献する」を大切にしています。
・現場では常に「お客様のために何ができるか」を軸に考え、行動する文化が根付いています。
・サービス部長を中心に、スタッフ一人ひとりの個性や強みを伸ばすマネジメントを実践しています。
・メンバー同士が強みを共有し合うことで、工場内のコミュニケーションも活発です♪
・チームでお互いに助け合いながら、より良いサービス提供を目指しています。
【働く環境】
■こだわりや頑張りを、正当に評価される環境です◎
・お客様満足につながる取り組みであれば、個人の裁量や工夫を尊重しています。
・半年に1回、役員との評価面談を実施しています。
・メーカー資格の取得状況や個人の実績をしっかり評価し、昇給に反映します。
・前職の給与を考慮し、同等以上のオファーを行います。
・評価制度の見直しにより、月平均残業時間16時間（2024年実績）と、無理なく働ける環境を実現しています♪
【やりがい】
・世界的に評価の高いジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、サービスマネージャーとしてキャリアを磨けます。
・スタッフの育成や組織運営、コスト管理、マーケティング戦略など幅広い業務を担い、店舗の成長を直接実感できます。
・自らのマネジメント力・リーダーシップを最大限に発揮できる環境です。
【会長メッセージ】
「社員に、さまざまな『夢』を叶えるチャンスを与えたいと考えています。
　そのためには、一人ひとりが自分自身の目的を忘れず、努力を重ね、研修などを通じて成長し続けてほしいと思います。
　また、お客様に対して『誠意』と『真心』を持って向き合い、商品にふさわしい『サービス』を提供してください。
　その想いは必ずお客様に伝わり、自分自身の成長にもつながっていきます。」
【主な正規ディーラー権】
・フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、
　アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、
　マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ

2026年夏頃オープン予定の、希少なジャガー・ランドローバー正規ディーラーの店舗にて、サービスフロント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様からのお問い合わせの受付
・点検、車検、修理などの状況のヒアリング
・受注状況に応じたメカニック部門への作業依頼、調整
・メカニックと連携しながらの故障判断
・修理内容や交換部品についてお客様への説明、パーツ購入のご提案
・見積書の作成、お客様へ修理完了のご連絡
・請求書の発行、入金確認などの事務業務全般
【安心して新しいスタートを切れる！充実の入社・生活サポート◎】
◇オープン前入社の場合は、「ランドローバー信州松本（長野県塩尻市広丘野村1486）」にて研修を実施！
・実務を通して経験を積みながら、新店舗オープンに備えられます。
・研修期間中、松本市までの通勤が難しい方には「借り上げ社宅」を用意し、家賃の9割を会社が負担！
・引越代全額会社負担や高速代補助またはETCの貸与（社内規定あり）など、U・Iターンも安心のサポート体制です◎
【おすすめポイント】
・当グループは、数多くの正規ディーラーを展開しています。
・安定した経営基盤と実績が評価され、ジャガー・ランドローバー正規ディーラーを2025年に出店しました。
・長野県では珍しいジャガー・ランドローバー専門ディーラーのため、これまで「興味はあったけれど近くに店舗がなかった」という方にとって必見の求人です！
【充実の教育制度！】
・メーカー主催の専門研修あり◎
・社内研修による基礎知識の習得！
・OJTによる現場研修で、実務を通して着実にスキルアップ♪
【職場の雰囲気・社風】
■「お客様のために」を本気で追求するプロフェッショナル集団です！
・経営理念である「私たちは車社会における安全と豊かな生活をサポートする信頼された会社を目指し社会に貢献する」を大切にしています。
・現場では常に「お客様のために何ができるか」を軸に考え、行動する文化が根付いています。
・サービス部長を中心に、スタッフ一人ひとりの個性や強みを伸ばすマネジメントを実践しています。
・メンバー同士が強みを共有し合うことで、工場内のコミュニケーションも活発です♪
・チームでお互いに助け合いながら、より良いサービス提供を目指しています。
【働く環境】
■フロントとしてのこだわりや頑張りを、正当に評価される環境です◎
・お客様満足につながる取り組みであれば、個人の裁量や工夫を尊重しています。
・半年に1回、役員との評価面談を実施しています。
・メーカー資格の取得状況や個人の実績をしっかり評価し、昇給に反映します。
・前職の給与を考慮し、同等以上のオファーを行います。
・評価制度の見直しにより、月平均残業時間16時間（2024年実績）と、無理なく働ける環境を実現しています♪
【やりがい】
・世界的に評価の高いジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドに携われる誇りがあります。
・お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、フロント業務ならではの達成感があります。
・日々の業務を通じて専門知識や提案力を磨き、フロントとしての市場価値を高めていくことができます。
【会長メッセージ】
「社員に、さまざまな『夢』を叶えるチャンスを与えたいと考えています。
　そのためには、一人ひとりが自分自身の目的を忘れず、努力を重ね、研修などを通じて成長し続けてほしいと思います。
　また、お客様に対して『誠意』と『真心』を持って向き合い、商品にふさわしい『サービス』を提供してください。
　その想いは必ずお客様に伝わり、自分自身の成長にもつながっていきます。」
【主な正規ディーラー権】
・フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、
　アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、
　マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ

機械・自動車業界の法人企業に対して、外国籍技術者（エンジニア）の人材派遣営業をお願いします。

【具体的な業務内容】
■法人営業（RA）
・既存クライアントへの深堀営業、ニーズヒアリング
・求人票作成
・データベースを活用した求職者のサーチと求人案内
・お客様への人材提案、条件交渉
・社内システムへの入力作業
・エンジニア入社に向けたサポート
・派遣開始後のフォロー
■新規営業
派遣先企業の新規開拓
※既存事業の取引先からの紹介もあるため、深堀営業にもしっかり取り組める環境です。
【担当業界】
長野県及び新潟などの、「機械・自動車・IT・プラント・建設業界」を担当いただきます。
[職種例] エンジニア、技術者、コーディネーター、事務など
【おすすめポイント】
・登録スタッフは、サンウェルの正社員のみを派遣しております。
　技術力や定着も良いため、自身を持ってお客様へご提案が可能です。
・キャリアアップ支援制度も充実しています。
　語学の習得やさまざまな資格の取得に向けたスクーリングなどを会社が支援します。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後は、横浜本社にて語学研修や実務研修などを行います（約3～6ヶ月）
　階層別教育、フォローアップ（仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他）
　階層横断での各種教育（成長マインドセット、他）
・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の更なるモチベーションアップを図る。
・計画的OJT実施
【職場の雰囲気・社風】
・長野営業所へ配属後は、基本的に1名で営業活動を行います。
※キャリアアドバイザー（CA）部隊は別拠点にいるため、リモートにて人材選定や求人案内などサポートがあります！
・法人営業及び、派遣後のフォローに集中できる環境です。
【働き方に関して】
・自身でスケジュールを立てて実践していくことが求められる環境です。
業務の変更範囲：会社の定める業務

産業機器、工作機械、工業製品の製造専門商社での営業職

【具体的な業務内容】
・ルート営業
　エリアで決まった取引先への定期訪問。
　1日に10社程度訪問します。
　受注製品の納品。
　エリアは北信地域。
　各種見積もり作成。
・新商品提案
　カタログを持参して機械の入れ替えや新製品の提案。
・トラブルシューティング
　機械や製品の不良の対応。
　機械はメーカーに連絡して同行します。
・営業会議
　毎週月曜日の夕方に前週の営業報告する会議があります。
　各営業、数字を取りまとめ報告します。
・展示会
　自社とエムウェーブで通年開催してます。
【1日の業務の流れ】
8:30　出社
提案資料や見積もり、納品などの確認、社有車へ積み込み。
10:00～　外回り、納品など
17:00～　帰社、事務作業など
【研修制度・ステップアップ】
勤続3年経過で空気圧技能検定の取得
費用会社負担

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
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甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、鈑金・塗装業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事故車両の内部破損の調査、診断
・車両の傷、凹みの改善
・車体の分解、ボディーの校正
・再塗装など
※有機溶剤などを使用した塗装作業を含みます。
★スキルに合わせてお仕事に取り組んでいただきます♪
【残業少なめ！】
・残業は月平均6時間と少なめです！
・早く家に帰ることができるので、プライベートの時間を大切に過ごせます♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝された時は、やはり嬉しいです。
以前、「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後また返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
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甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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半導体製造装置等の機械設計業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
＜構造設計＞
・お客様との打ち合わせ
（要望をお聞きしながら、形にしていく）
・コンセプト決め
＜基本設計・詳細設計＞
・3DCADでの設計（iCAD-SX）
※有限要素解析はSOLIDWORKSを使用
半導体製造装置等の機械設計、お客様のご要望に応じた各種専用機の機械設計を担当していただきます。
＜ばらし設計＞
全体構造から、各部品や組み立て図を作成していきます。
＜組立作業＞
設計後の、組立製造にも関わります。
実際にお客様へ納品する前の組立・動作確認も行います。
＜納品・設置＞
基本的には外注業者にお任せしておりますが、設計チームとして同席する場合もあります。
＜各種専用機の設計＞
半導体装置がメインですが、地域への価値提供を意識しており、
地元企業様より下記のようなご要望にもお応えしています。
・給食センターの人手不足解消の為、食材加工用の治具
・信州大学と共同開発で装置設計なども行います。
【おすすめポイント】
・会社の強みとして「お客様の欲しいものを【白紙】から【かたち】にできる」チームです。
・半導体装置のみではなく、柔軟にお客様のお困りごとに設計で応える会社です。
・今まで限定的だった設計仕事の幅を広げたい方にピッタリの環境です。
【職場の雰囲気・社風】
・社長を除くと、正社員2人・アルバイト1人・外注1人の計4人のチームです。
・従業員が休みの日は、趣味（釣り・マウンテンバイク）に使うなどプライベートも充実した環境です。

青木島ショッピングパークの敷地内にて、ラーメン店を屋台形式で出店します。

調理から接客まで、店舗運営全般をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・仕込み調理
・ラーメンの調理
・接客
・レジ対応（締め作業含む）
・在庫管理など
【補足業務について】
1週間または2週間に1回ほど、アパホテル長野での朝食業務をお願いする場合があります。
その場合の就業時間は5：30～14：30（休憩あり）となります。
【おすすめポイント】
商業施設での運営なので、他のお店の方や出店企業の方と自然に交流が生まれます。
消費の動向や各店舗の取り組みなどを間近で知ることができ、人脈づくりやスキルアップにもつながります。
【やりがい】
「美味しかったよ」「また来るね」そんな一言を直接もらえるのが、この仕事の魅力です。
【研修制度】
・入社後は先輩社員と一緒に運営業務全般に取り組んでいただきます。
　慣れてきたら、お一人で全ての運営業務を習得いただき、お任せします。
・入社半年以降、ご希望があれば、東京開催の飲食系外部研修に参加可能です。（研修費用は全額会社負担）
【ステップアップ】
・定期的に事業幹部との面談があります。
「こんなことをやってみたい」などチャレンジしたい事業があればご相談ください。
・基本的に、本人の希望に反する異動はありません。
【会社・事業について】
■ホテル事業：アパホテル長野の運営管理を行います。
■ホテルフロント業務：おもてなしの心を持った接客。ホテル業を通して地域貢献を目指します。
■SC運営事業：「青木島ショッピングパーク」を軸としてテナント誘致・管理やイベント企画、集客戦略の立案実行等を行います。
■農飲食業事業：耕作放棄農地の再開拓、有機JASの考え方をベースとした野菜等の栽培、新規飲食事業の立ち上げ。販路強化・拡大や自然とのふれあいの場としての集客・リトリートセンターとしての活用を目指します。
■コーポレート：社内研修・育成を中心に人事総務経理など管理業務。
【働き方に関して】
歴史がありながら、ベンチャー企業らしい自由な風土です。
倉島事業開発グループの事業拡大の方向性は「地域」。
組織特性は「多様性とケイレツ」。必然に社員のタイプだけでなく、業務設計や教育研修、勤務形態などに多様性が生まれます。
【職場の雰囲気・社風】
・少人数のチームなので、「やってみたい」を形にしやすい環境です。
・うまくいかなかった時も、会社としてバックアップしますので状況を振り返りアクションプランを立て、実践できる行動力をお持ちの方を歓迎します。
【社内設備（青木島ショッピングパーク内事務所）】
・電子レンジ
・冷蔵・冷凍庫
・休憩室
・仮眠用ベッド

ホテル内での接客に関する業務をお願いします♪

【具体的な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約の電話応対
・PCへのデータ入力業務
・清掃業務（レストラン及び室内清掃は専門業者が主に対応致します）
・締め作業
・シフト管理業務
・上記に付随する作業
【やりがい】
コミュニケーションスキルはもちろん、接客マナー等のスキルを身につけることができます。
また、様々な目的でお越しいただくお客様から感謝されます。
【お願いしたいこと】
スタッフはホテルの顔になります。挨拶はもちろんのこと、丁寧なお客様対応をお願いします。
【研修制度】
未経験の方でも安心してご就業いただけるように研修プログラムを用意しています。
また、フォロー体制もありますので安心してご応募ください。
【キャリアパス】
ご入社いただいた場合、まずは運営クルー兼事業幹部候補として約3ヶ月を目安にホテルに配属となります。
その後、ご本人のご希望により主に3つのキャリアパスを想定しております。
事業幹部候補としてホテル事業、青木島ショッピングパーク運営事業、自然豊農の事業をご経験いただき、本人希望及び現社員から適正判断をし、キャリアパスを積んでいただきます。
もちろん、ホテル事業にて長期的にご活躍されたい場合は面接時に仰ってください。
【働き方に関して】
休日はシフト制ですが自己申告制となります。

青木島ショッピングパークの活性化及び運営業務に携わっていただきます。

地域と皆様に喜んで頂けるようなイベントを企画～運営までをお願いします。
【ショッピングパークの活性化業務】
・テナント誘致活動
・テナント入替計画と運用
・イベント業者対応等
出店していただき、新しいお客様が増え、地域にも貢献できるお仕事になります。
【ショッピングパークの運営業務】
・売上管理
・契約管理（契約書、請求書発行など）
・営業対策
・販促フォロー
【SNS等の情報発信】
お客様に多くお越しいただけるよう、Webを使った情報発信業務もお願いします。
テナントさんの魅力や、イベント誘致など多岐に渡ります。
【おすすめポイント 】
商業施設の運営に携わることで同業者や出店企業様各社との交流が増え、消費の動向や各店舗の取り組みなど様々な情報を得ることができ、人脈及び知識が広がるためスキルアップすることができます。
【やりがい】
・テナント営業活動のフォローを行い、売上や予算が達成することでショッピングパークの価値上昇につながります。
・地域を代表する商業施設の運営に携わることで地域の皆様からの感謝のお言葉をいただくことがあります。
【働き方に関して・社風】
・各種休暇取得については要望に応じていただきやすいです。
・社員のスキルアップに繋がる行動は会社が全面的に柔軟にフォローしてくれます。
・経営者と近い関係で仕事に取り組める環境です。自らの提案や相談がしやすいです。

綿半グループの小売店で販売するPB商品の企画・開発業務をお願いします。

輸入雑貨商品がメインとなり、海外工場等との調整や商品輸入に関する手続き等、商品の企画から形にするまでの一連の仕事となります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・PB商品の企画
・開発
・国内外の工場との調整、交渉
・市場調査、データ分析
・その他付随業務
【キャリアステップ】
・一人ひとりの経験やスキルに応じた研修で、プロへと育成します！
・将来的には、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

＼動きのあるお仕事が好きな方にピッタリです！／

金属製品加工工場にてピッキング作業及び倉庫への搬送をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・工場から倉庫への搬送（1日に2～3往復程度の想定です）
・配送物のピッキング
・積み込み作業（フォークリフト使用します）
　手積みではありませんのでご安心ください。
・伝票整理
・在庫管理
・社内のダンボール資材を整理する業務
【商品例】
・オフィス家具
・OA機器
・スチール製のロッカー
【やりがい】
加工した製品は学校やオフィス等の身近なところで活用されていることにやりがいを感じます。
【研修制度】
入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながら1日の業務の流れを覚えていただきます。
【働き方に関して】
日勤帯かつ土日休みのためプライベートと両立して働けます。
【社内設備】
・個人ロッカー
・休憩スペース
・制服貸与

＼機械操作はシンプルなので、すぐに覚えていただけます＾＾／

電子部品・リードフレーム・コネクター製造におけるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・メッキ装置操作（治具に電子部品をセットして機械にかける等の簡単な作業です）
・リール管理（リールの脱着を手作業で行います。慣れてきたら同時に複数台の管理をお願いします。）
・在庫管理
・製品の目視検査
　その他に付随する作業（薬品の補充等）
　※一部重量物15kg前後の取り扱いがあります。
【作業工程】
1.材料検査
2.多段階洗浄/排水・排液検査
3.機能メッキ（Cu,Niなど）
4.品質保証
5.ユーザーへ出荷
【やりがい】
目の前で加工した製品が国内のみならず、世界へ進出する過程を経験できます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は作業工程や機械の使い方を教わり、先輩からサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。
※未経験の方も一から指導させていただきますのでお気軽にご応募いただければと思います。
【職場の雰囲気】
・皆さん黙々と作業を行っています。
・分からないことは周りの方へ聞きやすい環境です。
【社内設備】
・ロッカー
・制服貸与
・休憩スペース

＼機械のボタンを押すだけ！！操作はシンプルなのですぐに覚えていただけます！／

スチール版のプレス・板金加工オペレーターのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・材料をセットする
・操作ボタンを押す
・加工の確認他
※簡単な機械操作です。
※一部重量物15kg前後の取り扱いがあります。
【作業工程】
1.設計・試作
2.材料検査
3.板金・プレス
4.塗装
5.組立・梱包
6.品質保証
7.ユーザーへ出荷
※主に3～5の業務をお任せします。
【1日の業務の流れ】
当日の業務内容に沿って1チーム5名程度で板金を加工します。
1日同じ作業ではなく、素材の量によって変動します。
具体的には板金を裁断する、穴を空ける、曲げるなどです。
【やりがい】
目の前で加工した製品が国内のみならず、世界へ進出する過程を経験できます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は作業工程や機械の使い方を教わり、先輩からサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。
※未経験の方も一から指導させていただきますのでお気軽にご応募いただければと思います。
【職場の雰囲気】
・皆さん黙々と作業を行っています。
・分からないことは周りの方へ聞きやすい環境です。
【社内設備】
・ロッカー
・制服貸与
・休憩スペース

製菓・製パン事業を営む法人のお客様に対し、自社サービスのご提案をお任せします。

お客様の「繁盛」を裏で支えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・既存のお取引先（製菓・製パン店）へのルートセールス
・商品のピッキング、積み込み、納品業務
・新商品やメニューのご提案
・厨房機器のメンテナンス受付対応
・新規開業（製菓・製パン店）のサポート
下記の事業内容をトータル的にお客様にご案内していくお仕事です。
＜事業内容＞
・食品原材料の卸し
・フードマシンなどの販売
・ベーカリー、パティスリー開業支援
・グルテンフリーの独自商品の販売
・米粉を使用した商品のOEM生産、販売
・ECサイト運営※製菓・製パンの卸売サイトなど
【やりがい】
・関わったお客様（製菓店、製パン店）のお店が繁盛していくことに伴走できる喜びを感じることができます。
【研修制度・ステップアップ】
未経験からのチャレンジも歓迎する社風です。
将来的に社長が担当している担当しているお客様を引き継ぐなどステップアップできる環境です。
【職場の雰囲気・社風】
親しみやすく温かい雰囲気がありながら、仕事に対して真剣に向き合う社風です。
【会社の強み】
・許認可： 古物商、機械工具商、食品営業、乳類販売、酒類販売など多岐にわたり、幅広い提案が可能。
・沿革： 2023年に「生米粉パン・スイーツラボ」を開設するなど、常に新しい分野へ投資を行っています。
・「食のトータルカンパニー」として、単なるモノの販売にとどまらず、店舗の開業支援、メニュー開発、メンテナンスまでをワンストップで提供しています。
【変更の範囲】
企業の定める業務

半導体製造装置製造会社での社内SE業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・自社内の情報システム管理、保守・運用、メンテナンス
・社員が使用する情報機器の管理（PC、社用携帯など）
・社内ネットワーク管理、および導入計画・構築・運用（自社オリジナルツール、社外アプリケーションの設定など）
【おすすめポイント】
・単なる運用のみではなく、新規システム計画立案・導入なども含めて裁量をもってお仕事ができます。
・1952年設立、平均勤続年数17年の地元大手企業です。
・半導体素材をメインとした、平面研磨加工装置で高い技術力を持ちます。

半導体製造装置の制御設計と一連の業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・ハード設計
・ソフト設計
・工場での装置ソフトインストール
・マニュアル運転
・オート運転
・お客様の工場立会い
・納入立会い
・検収
※出張あり
【おすすめポイント】
・設計のみではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。
・1952年設立、平均勤続年数17年の地元大手企業です。
・半導体素材をメインとした、平面研磨加工装置で高い技術力を持ちます。
【やりがい】
・自分の設計した装置を完成まで見届けることができます！

半導体製造装置の機械設計と一連の業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ
・仕様提案
・見積作成
・制御技術者と連携しながら設計
・組立図、取扱図の作成
・部品が整ったら製造技術者と打ち合わせ
・納品時の立会い（設置・立ち上げ）
【おすすめポイント】
・設計のみではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。
・出張もあり、様々な場所で働く事ができます。
【やりがい】
・自分の設計した装置を完成まで見届けることができます！
【変更の範囲】
企業が定める業務

<職務概要>

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。
金融機関の規模が⼤きいPJ経験を積むことで、より⾼度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。
【具体的な業務内容】
■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である⼤手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。
■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。対象のOSWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。
また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。
■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。
・ActiveDirectory　・ファイルサーバー　・シンクライアント　・セキュリティ関連システム　など
【プロジェクト事例】
・金融機関のプラットフォーム上で、FinTech企業のサービスが乗入れ可能な基盤構築
・金融機関業務のマルチクラウド化（パブリッククラウドの柔軟性とプライベートクラウドの堅牢性の組み合わせ）を実現する基盤構築
・仮想デスクトップ環境を想定したシンクライアント環境のシステム構築
【役割の詳細】
小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。⼤中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続制・耐障害性を考慮した設計を実施する。
＜詳細設計＞
OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。
構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。
＜テスト＞
単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。
＜移行＞
開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。 現行環境への影響を考慮して対応を実施する。
また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。