長野県小諸市のケアマネジャーで正社員の求人・転職情報
長野県小諸市におけるケアマネジャーの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は360万円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県小諸市でケアマネジャーの正社員で求人を出している主な会社には、厚生連 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター・株式会社 シルバーケアのぞみ・社会福祉法人 小諸青葉福祉会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県小諸市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県小諸市の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を8件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
長野県小諸市でケアマネジャーの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 雇用形態 |
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| キーワード |
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| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 学歴 | |
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7件中、 1〜7件を表示
情報提供元：佐久公共職業安定所
| 仕事内容 |
長野県佐久・小諸エリア内の介護施設において、管理者業務と介護 業務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県佐久市長土呂908-1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 240,500円〜330,500円 |
情報提供元：佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市相生町3丁目3番21号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 8時30分〜12時30分 16時00分〜9時00分 |
| 給与 | 173,776円〜257,872円 |
情報提供元：佐久公共職業安定所
| 仕事内容 |
○デイサービスセンターあさまにおいて、 利用者さまに対する介護サービスを担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市大字耳取948-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 189,000円〜258,200円 |
情報提供元：佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市東雲6-2-3「デイサービスセンターのぞみ」 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 8時20分〜17時20分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 200,000円〜215,000円 |
情報提供元：佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市和田840-5 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 15時00分〜0時00分 |
| 給与 | 231,000円〜251,000円 |
情報提供元：佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市和田840-5「のぞみの家」 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 15時00分〜0時00分 0時00分〜9時00分 |
| 給与 | 248,000円〜277,000円 |
情報提供元：佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 |
◎介護福祉士/特養/最新機器で負担大幅軽減/保育園有 2017年に開設した地域密着型特養のぞみの郷です。当施設の特 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市大字和田966番地151 |
| 就業時間 | 就業時間：6時00分〜15時00分 9時00分〜18時00分 15時00分〜0時00分 |
| 給与 | 248,000円〜272,000円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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