長野県松本市の平日休み・シフト制／正社員の求人・転職情報

ログハウス・自然派個性住宅などの営業（ホームナビゲーター）

家のご提案ではなく「BESS」での暮らしのご提案。
一人でも多くのBESSファンを作る為のお仕事です。
【業務内容】
■ログハウスでの暮らしを提案するホームナビゲーター
・お客様対応（接客、ご案内）
・単独展示場（LOGWAY）の清掃、場内整備
・プラン、間取りの打ち合わせ
・融資や土地のご相談
・イベント運営サポートなど
※当社の展示場で暮らし体験にポジティブに反応された顧客に「どう暮らしたいか、どう生きたいのか」を気づかせるのが最も大事な仕事。
※顧客との自然な会話を通して、顧客自身がまだ気づいていない暮らしの夢、顧客が本当に求めている暮らし方に気づいてもらうこと。
※当事業は、顧客のユーザーハピネスを常に考えて、基本どおりに正しく堂々と行動すれば、必ず結果として成果が出るビジネスモデル。
※顧客はもちろんのこと、営業自身も楽しく、関わるすべての人がHappyになれる、すばらしい仕事という自負があります。
【営業の特徴】
・当ブランドの家や暮らし方に興味を持ち、展示場にご来場いただいたお客様に、実際に暮らし体験をしていただきます。
・それは、性能や機能・効率や利便性といったものを一番に追い求める家ではありません。
・自然を感じ、少々の無駄や不便をも楽しむ、手間ひまかける暮らしのための「道具」としての家。
・そして、展示場での暮らし体験にポジティブに反応された顧客に、家の先にある「自分らしく楽しく暮らす」ための家づくりを提案しています。
・ホームナビゲーター（営業）の役割は、どんな暮らしを実現したいか、お客さまの夢に向けてナビゲートすることです。
【BESSの家】
・『家は「自分らしく楽しく暮らす」ための道具』という考えのもと、家のその先にあるワクワクする暮らしの提案を行っています。
・一般の住宅メーカーとは、家づくりの目指す方向も、その売り方（営業方法）もまったく異なります。
【営業もしくは接客経験必須！】
・在籍している社員の前職は、『学習塾の講師』『カード会社の法人営業』『協同組合の総務』『銀行窓口』『ゼネコンの施工管理』など、業界も業種もバラバラ。
・お客様は多趣味な方が多いので、ライフスタイルに共感・傾聴できる方はそんな強みが活かせます。
・初めのお仕事は、LOGWAY(単独展示場)の清掃・受入準備や先輩営業スタッフのサポートから
・先輩の接客に同席し商談ミーティングに参加する中でスキルを身につけ、一人前の営業スタッフになっていただきます
【UIターン活躍中】
・信州への移住がきっかけで入社した社員は、なんと8名！
・一度きりの人生「どう楽しむか」の答えはBESSにあるのかもしれません！
【1日の流れ】
8:30　出社・メールチェック等
9:00　清掃・朝礼・オープン準備
10:00　接客・商談/平日は場内整備や商談準備
※お客様の来場状況に応じて適宜昼食
接客・商談/平日は商談準備・商談ミーティング
17:00　モデルハウスの閉め作業
17:30　1日のまとめ・振り返り
18:00　フォロー
19:00　退社
【活かせる資格】
・2級建築士、1級建築士
・インテリアコーディネーター、その他設計、デザイン関係
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー

予約のあった顧客を直接訪問する出張買取バイヤー業務！

【業務内容】
■出張買取営業
・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で行い、マネージャーから振られる案件を対応
・買取予定の品物など事前情報を確認
・お客様宅を社用車で訪問（1日2～3件程度）
・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
・買取成約！
【ポイント◎】
・100％反響型の営業スタイル！
テレアポや飛び込み営業などはありません！
【客層】
「店舗へ行くのが大変」という年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多数◎
【営業範囲】
・長野エリア
　2時間圏内目安に訪問
【未経験でも安心◎】
◎一人一台社用車を用意
・社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！
◎査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
・画像を撮影して送るだけでリアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
◎チームで高め合える
・直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。
【研修について】
・入社後、1週間程度はみなとみらいの本社にて研修
・その後、本社近隣の店舗にて実務研修（1週間程度）
※研修期間中の交通費や宿泊費等は会社にて負担
【残業について】
・基本的には残業は禁止
・お客さまの対応がある場合のみ残業可
【休日について】
・週休2日シフト制（月8～10日程度）
・土日の休日申請も可能！
※他スタッフとの調整により
【プライベートと両立可能◎】
・有給取得率：85.7％
・年末年始休暇あり♪（12/31～1/3は店舗休業）
・夏季休暇は、7月～9月の間で3日間申請して取得する事が可能です！
※他スタッフとの調整により
【これまで幅広い職種からご入社いただいています！】
・中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー
・商社、小売、医薬品、人材サービスの営業
・美容部員、百貨店勤務、アパレル店員
・販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ
・エステティシャン、ウェディングプランナー
◆前職こそ様々ですが、全員に共通しているのは仕事に真剣に取り組みたいという実直な姿勢です
　そういった社員を全面的に応援していくための制度を整えています。
【こんな方におススメ◎】
✓接客・営業が好き
✓ワークライフバランスを大切にしたい
✓成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい
✓ブランド品や宝飾品、雑貨や骨とう品などに興味がある
【ポイント◎】
・髪型・髪色自由
・ネイルOK
※服務規程あり
【頑張りが評価される社風です！】
毎月支給される高額インセンティブが魅力◎
福利厚生の充実にも注力しており、有料企業紹介誌【エラベル】に３年連続で掲載され、転職による収入アップや遇改善を同時に叶えていただける環境があります
【キャリアアップを目指せる成長企業◎】
業界未経験入社の20代〜30代が活躍中！毎月の出店ともに、新しいポジションが生れています。
スタッフから店長、エリアマネージャーや本社での勤務など様々なキャリアアップが可能！あなたの好きや得意を活かしたキャリアを一緒に考えます。
【株式会社いーふらんについて】
景気に左右されない安定基盤を持ち、年商1,250億円を目指して成長中！リユース業界は景気変動に強く、当社は「おたからや」で1500店舗以上、業界No.1の店舗数を誇ります。
海外市場にも参入し、急成長中です。事業拡大により新しいポストも次々と誕生し、長期的に働ける環境を提供しています。

おたからやイオンタウン松本村井店にて、貴金属の買取のお仕事です！

【業務内容】
■「おたからや」本社に問い合わせいただいたお客さまからの査定依頼に対する対応
・来店されたお客様への接客対応
・対応顧客数：1日平均5～6名
〈業務の流れ〉
◆買取査定
・スタートはお客様へのご挨拶・接客対応から
　世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと、お品物を見せていただきます。
◆買取査定～成約
　お客様からお預かりしたお品物の査定。
　ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認
　同時にスマホで撮影し、専門部署へ送信します
◆査定結果
　査定結果が出たらお客様に価格をお伝え
　納得いただけるとその場で買取商談成立◎
【活かせるスキル◎】
営業や接客販売などの仕事で培った提案力やコミュニケーション力を活かせます！
お客様の心を掴み、上手く成約に繋げられるかがポイントです
【エリア採用】
・イオンタウン松本村井店とオギノ岡谷店の2店舗のエリア採用となります！
・就業日により、各店舗での就業を予定しています
【研修について】
・入社後、1週間程度はみなとみらいの本社にて研修
・その後、本社近隣の店舗にて実務研修（1週間程度）
※研修期間中の交通費や宿泊費等は会社にて負担
【残業について】
・基本的には残業は禁止
・お客さまの対応がある場合のみ残業可
【休日について】
・週休2日シフト制（月8～10日程度）
・土日の休日申請も可能！
※他スタッフとの調整により
【プライベートと両立可能◎】
・有給取得率：85.7％
・年末年始休暇あり♪（12/31～1/3は店舗休業）
・夏季休暇は、7月～9月の間で3日間申請して取得する事が可能です！
※他スタッフとの調整により
【これまで幅広い職種からご入社いただいています！】
・中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー
・商社、小売、医薬品、人材サービスの営業
・美容部員、百貨店勤務、アパレル店員
・販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ
・エステティシャン、ウェディングプランナー
◆前職こそ様々ですが、全員に共通しているのは仕事に真剣に取り組みたいという実直な姿勢です
　そういった社員を全面的に応援していくための制度を整えています。
【こんな方におススメ◎】
✓接客・営業が好き
✓ワークライフバランスを大切にしたい
✓成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい
✓ブランド品や宝飾品、雑貨や骨とう品などに興味がある
【ポイント◎】
・髪型・髪色自由
・ネイルOK
※服務規程あり
【頑張りが評価される社風です！】
毎月支給される高額インセンティブが魅力◎
福利厚生の充実にも注力しており、有料企業紹介誌【エラベル】に３年連続で掲載され、転職による収入アップや遇改善を同時に叶えていただける環境があります
【キャリアアップを目指せる成長企業◎】
業界未経験入社の20代〜30代が活躍中！毎月の出店ともに、新しいポジションが生れています。
スタッフから店長、エリアマネージャーや本社での勤務など様々なキャリアアップが可能！あなたの好きや得意を活かしたキャリアを一緒に考えます。
【株式会社いーふらんについて】
景気に左右されない安定基盤を持ち、年商1,250億円を目指して成長中！リユース業界は景気変動に強く、当社は「おたからや」で1500店舗以上、業界No.1の店舗数を誇ります。
海外市場にも参入し、急成長中です。事業拡大により新しいポストも次々と誕生し、長期的に働ける環境を提供しています。

「再生中古住宅」の企画営業職。住まいを仕入れ、リフォームし、販売までの一連のプロセスを担える営業職

営業スタイルは仲介業者様とのBtoB型。飛び込み営業は一切なく、安心してキャリアをスタートできます
【業務内容】
■営業職
・中古住宅を仕入れた後、「ターゲット層の設定/リフォーム内容の企画/販売価格や販売戦略の立案」などを担当
・仲介業者経由の営業だけでなく、直接お客様に提案する機会もあります
・この経験を通じて、「事業運営力」や「企画力」など自身のキャリアにつながる汎用性の高いスキルが磨かれます
※自分が考え抜いた戦略で物件が売れた瞬間の達成感は格別
※未経験からでも、大きなやりがいと成長を得ることが可能です
【おすすめ◎】
10年連続増収益の成長企業！
社内ではフィードバック文化、ナレッジ共有の文化が根付いており、未経験からでも安心です◎
【業界・職種未経験からスタートOK！】
社員の約8割は、業界・職種未経験からスタート！
アパレル、眼鏡販売員、保険営業、教員、飲食店スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中◎
【キャリアアップについて】
販売職から3年でディレクター職、接客業から3年でディレクター職へとキャリアを築いた社員も多数。資格取得支援制度など自己成長を本気で支援する組織風土が整っています
【年休120日でプライベート充実♪】
年間休日120日、長期連休あり（GW・夏季休暇・年末年始休暇／7日～9日）で仕事と休日のメリハリ！
ポジティブチェンジ制度：月に1日、火水休みを土日に振り替え可能です
【やりがい】
裁量が大きく一気通貫して業務を任せてもらえるため、自己成長したい方にピッタリ！「事業運営力」や「企画力」など自身のキャリアにつながる汎用性の高いスキルが磨かれます。
自分が考え抜いた戦略で物件が売れた瞬間の達成感は格別。未経験からでも、大きなやりがいと成長を得ることが可能です。個人ノルマではなくチーム目標を設定。仲間と知識を共有し合い、フィードバックを受けながら着実に成長できる環境です。
【研修制度】
入社後2日間は名古屋本社で研修
不動産業界の知識、仕事内容（仕入れ～販売までの流れ）を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、実際の動きや戦略の考え方などを教えます！
【求める人物像】
・課題解決に向けて行動できる
・学び、前向きに自己成長できる
・素直さ、誠実さ、柔軟性がある
・行動力、自走力を持ち、仲間と共に成長できる
【ライフステージの変化に応じ働きやすい環境◎】
■在宅あんしん保障
妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務制度
■サポートタイム
育児介護通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度
■リプターン
育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
■サポート在宅
育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度

未経験でも手に職がつく！

ビル施設の設備管理全般のお仕事です！
※松本駅から徒歩5分の好立地◎
【業務内容】
■施設の設備管理全般
・電気、機械設備保守点検
・給排水設備点検
・空調、ボイラー管理点検
・機械、設備等の修繕
・緊急トラブル対応（客室、各設備等）
【こんな人が活躍】
電気や機械に関わる資格をお持ちの方。
設備管理の経験がある方。
※入社後の資格取得も可能です！
【ポイント】
・業務に集中できる環境が整っています◎
・初めはわからないことも多いと思いますが、丁寧に指導しますのでご安心ください！！
【やりがいあり◎】
・生活の中で排出される生活雑排水や、工場排水を処理する環境プラントの維持管理を行っている企業です。
・環境衛生に関わるとてもやりがいのあるお仕事です！
・意欲がある方であれば未経験でも歓迎いたします◎
【環境】
・人間関係も良く、働きやすい社風が魅力です。
・人事コンサルタントが定期的に企業支援を行い、未経験でも成長・育成できる環境が整っております。
【設備】
・個人ロッカー
・制服支給(上着)
・駐車場あり
【会社の特徴】
オフィスビル、ホテル・旅館、病院、学校などの公共施設、店舗、複合施設など、私たちが生活する中には様々な建物が存在します。
こうした多数の人々が利用する建物においては衛生的な環境を確保する必要性があり、また健康を守り、さらに公衆衛生の向上及び増進を図ることが求められています。
当社は、こうした日常で使用する空間、建物の内観・外観をはじめとした様々な清掃及び衛生管理、また電気・空調等の多種多様な設備の維持管理を行い、建物の高寿命化を実現するとともに、快適で安心・安全な居住環境のご提供に取り組んでいます。
【転職エージェントより】
社員旅行や松本ぼんぼんの参加など、人間関係の良さが魅力の企業様になります。
落ち着いた社員の方が多く、協力し合う社風の為、ご自身のペースでお仕事可能な環境です。
現在30代の社員がメインで活躍している部署となります。
未経験でも育成できる環境が整っており、意欲のある方のご応募お待ちしております。

未経験からでもスタート可能◎

下水道処理施設にて運転管理業務のお仕事です！
【業務内容】
■運転管理業務
・電気、機械設備の保守点検
・水質測定
・処理施設管理
・環境衛生設備保守
・浄化槽等の水処理施設の点検作業など
・報告書の作成
・その他付随する業務
◆勤務場所：中信地域の各処理場◆
・松本市波田
・安曇野市豊科
・東筑摩郡山形村
・松本市安曇上高地
※上高地も波田出発・到着が勤務時間ですのでご安心ください。
【ポイント】
・業務に集中できる環境が整っています◎
・初めはわからないことも多いと思いますが、丁寧に指導しますのでご安心ください！！
【やりがいあり◎】
・生活の中で排出される生活雑排水や、工場排水を処理する環境プラントの維持管理を行っている企業です。
・環境衛生に関わるとてもやりがいのあるお仕事です！
・意欲がある方であれば未経験でも歓迎いたします◎
【環境】
・人間関係も良く、働きやすい社風が魅力です。
・人事コンサルタントが定期的に企業支援を行い、未経験でも成長・育成できる環境が整っております。
【設備】
・個人ロッカー
・制服支給(上着)
・駐車場あり
【転職エージェントより】
社員旅行や松本ぼんぼんの参加など、人間関係の良さが魅力の企業様になります。
落ち着いた社員の方が多く、協力し合う社風の為、ご自身のペースでお仕事可能な環境です。
現在30代の社員がメインで活躍している部署となります。
未経験でも育成できる環境が整っており、意欲のある方のご応募お待ちしております。

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
／
人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
＼

焼き肉店でのホールスタッフ

【具体的な業務内容】
・接客
・レジでの清算業務
・ホール業務
・勤怠管理
・現金等の管理全般
【おすすめポイント】
業績好調な企業です。
【1日の業務の流れ】
14：00　出勤
14：30　開店準備
16：30　OPEN　接客対応
23：00　CLOSE　閉店処理
24：00　退勤
【やりがい】
料理はすべて店内手作りで提供しています。
【覚悟してほしいこと】
業務が多岐にわたる為、体力が必要になります。
【研修制度・ステップアップ】
高い調理技術や店舗運営のノウハウを身につけていくことができます。

焼き肉店での調理スタッフ

【具体的な業務内容】
・食材の仕込み
・段取り
・調理
・盛り付け
・食器類の洗浄、片付け、整理
・厨房内の清掃など
【おすすめポイント】
業績好調な企業です。
【1日の業務の流れ】
14：00　出勤
14：30　開店準備
16：30　OPEN
23：00　CLOSE　閉店作業
24：00　退勤
【やりがい】
料理はすべて店内手作りで提供しています。
【覚悟してほしいこと】
業務が多岐にわたる為、体力が必要になります。
【研修制度・ステップアップ】
高い調理技術や店舗運営のノウハウを身につけていくことができます。

特養老人ホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーションにて介護福祉士のお仕事！

【業務内容】
■身体介助：食事、入浴、排泄、移動などの介助
日常生活をサポートします
■生活介助：掃除や洗濯
生活環境を整えるための掃除や洗濯のサポート
■レクリエーションなどの支援
趣味活動や日常的なレクリエーションを通じて心身を活性化
【会社及び事業について】
30年を超える歴史と実績を持ち、入所施設を柱に各種在宅介護サービス事業を展開しています。
所在地の寿地区および周辺地域の高齢者及び介護者の支援を行っています。
施設入所：特別養護老人ホーム真寿園（短期入所生活介護事業施設）
通所介護：真寿園デイサービスセンター松本市寿デイサービスセンター
在宅介護：松本市寿在宅介護支援センター　真寿園ホームヘルパーステーション　松本市南東部地域包括支援センター　松本市中央南地域包括支援センター（筑摩拠点）
【経営理念、経営方針】
『老いることは、素晴らしいことだ。』
私たち真寿園は、介護保険事業の入所介護・通所介護・訪問看護支援を通じて、みなさまが住み慣れた家や地域で暮らし続けるために、ご利用者さまやご家族に寄り添い、応援しながらサポートしていきます。
時に手を差し伸べ、時に手を取り合って共に歩んでいきたいと思っています。
「老いることは、素晴らしいことだ。」そう思える瞬間が訪れるように。
社会福祉法人恵清会基本経営目標「地域の拠点として、24時間365日の在宅介護を支援する。」
【仕事のやりがい】
職員は有資格者であり、さらなるレベルアップを目指して資格取得や職場内外での研修等に積極的な参加をさせています。
また、法人内において様々な介護度に対応できる介護サービス事業を担当することが可能であり、福祉職としての豊富な知識や技術を身につけることができます。
毎年、経営目標に沿った部署ごとの事業計画を進めるための各職員の取組みを評価する目標管理制度を採用しており、働きを適切に評価し待遇に反映します。
【地域】
松本市の南東部に位置し塩尻市に隣接しています。
地元農家も多い一方で、新興住宅も増えて、新旧織り交ぜた地域となっています。
大手スーパーや病院・医院なども増え、生活の利便性は高い地域です。
施設は県道沿いにあり交通の利便性は大変良く、法人用の無料駐車場が施設敷地内と施設横に備わっていますので、車通勤の職員が多くいます。
【求職者の方へのメッセージ】
地元に住む方々のために事業を行って開設30年を超える施設です。
これまで随時事業の拡大や設備の拡充などに努め、最近では令和3年度に入所施設の増床（20床）を行いました。
少子高齢の時代の中で、これまで培った経験だけにとらわれず、どのような事業を展開していくかが現在の課題です。
そのためには、多くの職員の力が必要になります。
皆さんのご応募をお待ちしています。

店長候補募集「デリシア」が運営するモスバーガー店舗のスタッフ求人募集！

【業務内容】
■フードサービススタッフ（店長候補）
・モスバーガーＦＣ店舗で調理・販売・接客全般を担当
・商品づくり
　ハンバーガーやサイドメニューの調理
・レジ業務・商品提供
・アルバイト教育・シフト管理・指導
・商品管理・発注業務・製造計画・発注業務
◎デリシアが運営するモスバーガーFC店舗での調理・販売・接客・アルバイト教育・シフト管理・指導をお願いします。
まずはハンバーガーやサイドメニューの調理といった店舗業務を覚えるところからスタート！店舗のさまざまな業務を習得し、将来的には店長へキャリアアップすることが可能◎
【外食・飲食業の経験者（1年以上）大歓迎！】
今までの経験や資格を活かしてモスバーガー店舗で働きませんか？
覚える業務は多岐にわたりますが、先輩社員がきちんと指導いたしますのでご安心ください◎
【入社1年間は毎月32,300円の特別手当あり！】
・月32,300円の期間限定特別加給！
◎入社から1年以内に社内試験研修を受講し、ライセンスを取得目指していただきます
【配属先の店舗について】
モスバーガー4店舗（モスバーガー松本横田店/モスバーガー松本庄内店/モスバーガー松本平田店/モスバーガーあずみ野穂高店）
◎最初の配属先は、店舗の状況や本人の希望などを考慮の上決定
【地域支援活動】
スポーツと触れ合う楽しさやその魅力を体感し、地域全体の文化向上や活性化に役立てていただくために、地域活動支援を積極的におこなっています！
【デリシアについて】
株式会社デリシアは、アルピコグループの一員として、地元である信州の各地に、地域密着型の食品スーパーを展開中の企業です。
「美味しさ」と「安心・安全」を第一とした商品を提供し続けています。「信州とともに生きる」を原点に、お客さまの生活に笑顔をお届けできる魅力あふれるお店づくりを目指します。
【会社のポイント】
アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。
「常にお客様の立場に立った商売」を第一とし、地域に密着した食品スーパーとして、「安全・安心」そして「美味しさ」を提供し続け、お客様から信頼される店づくり』を目指しています。お客様、お一人、お一人に一層ご愛顧頂ける食品スーパーとして、「あたたかい接客」で皆様をお迎えするよう努めています。
地域に密着した食品スーパーとして、皆様の生活シーンに一つでも多くの「笑顔」をお届け出来る様、魅力ある店づくりに努めています。

スーパーマーケットにて鮮魚部門での業務をお任せします。

【業務内容】
■商品製造（切身や刺し身などへ調理）、補充、発注衛生管理等
デリシアの鮮魚部門で、販売や売り場を担当
まずは、商品の製造や陳列作業からスタート！その後、発注作業や部門メンバーの管理・指導、シフト管理といったマネジメント業務もお任せします
◎商品知識やマネジメントスキル、製造技術が業務と研修で身につきます。頑張りを評価する制度でキャリアUPが目指せます！
【未経験者歓迎！】
小売業界での経験がない方でも、デリシアで働いてみたいという意欲があれば是非ご応募ください！
今までの経験や資格は不問です◎
品出しや発注、シフト管理、スタッフへの指導などゆっくり覚えていただきます。業務は多岐にわたりますが、先輩社員がきちんと指導いたしますのでご安心ください◎
【配属店舗】
・ご本人の希望を考慮し決定
【入社後】
適性に合わせて主任級、課長級というステップアップも可能！パート社員等の管理もお任せする予定です。
【充実の研修制度】
デリシアは、五明に人材育成専門の研修センターを開設いたしました。
そこでは、部門ごとの研修室でトレーナーに製造技術を教わったり、数値教育の研修を受けることが可能です。また、e-ラーニングや動画を使用した教育を受けることもできます。
充実した研修で、自身の成長と安心を感じながら働きませんか？
【お得なカタログ割引あり】
社割はデリシアで働くスタッフの大きなメリットの一つです。季節のカタログ商品は5～10%の社員割引を利用することができ、欲しかったアイテムをお得に購入できるのはもちろん、いつもよりちょっと贅沢な商品も気軽に試すことができます。
【地域支援活動】
スポーツと触れ合う楽しさやその魅力を体感し、地域全体の文化向上や活性化に役立てていただくために、地域活動支援を積極的におこなっています！
【デリシアについて】
株式会社デリシアは、アルピコグループの一員として、地元である信州の各地に、地域密着型の食品スーパーを展開中の企業です。
「美味しさ」と「安心・安全」を第一とした商品を提供し続けています。「信州とともに生きる」を原点に、お客さまの生活に笑顔をお届けできる魅力あふれるお店づくりを目指します。
【会社のポイント】
アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。
「常にお客様の立場に立った商売」を第一とし、地域に密着した食品スーパーとして、「安全・安心」そして「美味しさ」を提供し続け、お客様から信頼される店づくり』を目指しています。お客様、お一人、お一人に一層ご愛顧頂ける食品スーパーとして、「あたたかい接客」で皆様をお迎えするよう努めています。
地域に密着した食品スーパーとして、皆様の生活シーンに一つでも多くの「笑顔」をお届け出来る様、魅力ある店づくりに努めています。

スーパー運営本部での法務業務をお任せします。

【業務内容】
■リーガルチェック
商品売買契約／業務委託／秘密保持契約など
■問題個所の修正対応
■株主総会に関する庶務
議事録作成、会社定款および商業登記の管理
■コンプライアンス・リスク管理
法令順守・不正行為防止のための規定整備、
コンプライアンス委員会の事務局・ＪＳＯＸ対応
■文書管理
社則集、稟議書、登記および許認可届、報告書等
■庶務作業
文書管理、電話対応など
【必須経験】
企業法務経験が2年以上ある方を募集！
実務を通じてさらなるスキルアップを図りたい方や、これまでのご経験を活かし当社の法務体制強化に貢献してくださる方のご応募を心よりお待ちしております。
【入社後】
適性に合わせて主任級、課長級というステップアップも可能！パート社員等の管理もお任せする予定です。
【豊富なキャリアプラン】
デリシアの「キャリアコンサルティング制度」では、年1回将来についての希望を上司に伝えることができます。店舗運営を極めたい、そのために必要なことを相談できる機会でもあります。
また、バイヤーや営業企画、経理、人事、情報システムなど、本部の管理職へジョブチェンジを希望することも可能です。
【お得なカタログ割引あり】
社割はデリシアで働くスタッフの大きなメリットの一つです。季節のカタログ商品は5～10%の社員割引を利用することができ、欲しかったアイテムをお得に購入できるのはもちろん、いつもよりちょっと贅沢な商品も気軽に試すことができます。
【地域支援活動】
スポーツと触れ合う楽しさやその魅力を体感し、地域全体の文化向上や活性化に役立てていただくために、地域活動支援を積極的におこなっています！
【デリシアについて】
株式会社デリシアは、アルピコグループの一員として、地元である信州の各地に、地域密着型の食品スーパーを展開中の企業です。
「美味しさ」と「安心・安全」を第一とした商品を提供し続けています。「信州とともに生きる」を原点に、お客さまの生活に笑顔をお届けできる魅力あふれるお店づくりを目指します。
【会社のポイント】
アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。
「常にお客様の立場に立った商売」を第一とし、地域に密着した食品スーパーとして、「安全・安心」そして「美味しさ」を提供し続け、お客様から信頼される店づくり』を目指しています。お客様、お一人、お一人に一層ご愛顧頂ける食品スーパーとして、「あたたかい接客」で皆様をお迎えするよう努めています。
地域に密着した食品スーパーとして、皆様の生活シーンに一つでも多くの「笑顔」をお届け出来る様、魅力ある店づくりに努めています。

フランスの人気ブランド「プジョー松本店」にて、ご来店されたお客様へのご案内や、すでに車をご利用いただいている既存顧客へのフォロー業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
◆車両のご提案と商談
◆点検、車検のご連絡
◆ショールームでの接客
◆出張展示会の企画・運営・出展
◆ＤＭ作成などアフターフォロー
◆登録等に関わる書類作成など
＜当店でお車を初めてご購入されるお客様へのご案内例＞
・新規来店されるお客様へのご案内
・展示会開催のご案内
＜すでにご購入いただいているお客様への継続フォローの例＞
・まずは、お客様情報を見て、乗車中のお車、ご希望などを把握
・DM、メール。お電話等でお客様へ状況確認
・ご乗車いただいているお車の状況をお伺いしながら、車検・メンテナンス・新車購入・任意保険の見直し・付属品のご提案など、お客様の希望に沿ったご提案をしていきます。
・お客様と関係構築を行い、信頼を重ねながら、こちらからお客様の困っていることや希望をイメージし、ご提案していきます。
【研修制度・ステップアップ】
入社1年目は、ショールームでの店舗対応を中心に仕事を覚えていただきます。
いきなり「車を売ってきて」ということはありません。
車の専門知識は研修や日々の業務の中で身につけられますのでご安心ください。
年数が経過するとともに、担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
【アピールポイント】
■未経験歓迎！丁寧な育成体制あり
入社1年目はショールームでの店舗対応からスタート。
知識やマナーは少しずつ学べる環境です。先輩の9割以上が異業種（ホテル、保育、外食、金融など）からの転職組！
■信頼関係を築いていくお仕事です！
来店されたお客様のご案内と、既存オーナー様への定期連絡・アフターフォローが中心。
信頼関係をじっくり育てる営業スタイルです。
■安定企業・高収入を狙える環境！
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与（前年実績4ヶ月分）！頑張りはしっかり還元。
2年目で年収400万円以上の実績もあります。
■お休み充実・ライフステージの変化にも対応
GW・夏季・年末年始はそれぞれ9日間の長期連休あり。
産休・育休の取得実績や各種手当（家族手当・車両手当等）も充実しており、長く活躍できます。
【やりがい】
リピーターのお客様も多く、1人ひとりに合った最適な1台をご提案できるのが、この仕事の醍醐味です。
ただ車を売るのではなく、お客様1人1人の人生プランに沿ったご案内を行います。
お客様のカーライフアドバイザーとして、長期的に信頼関係を築くことができるお仕事です。
【変更の範囲】
会社の定める業務

個別指導塾の教室運営のお仕事です！

【業務内容】
■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般
・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
・講師たちをまとめるマネジメント業務
理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など
【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
・営業・接客などの経験が活かせます！
・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。
【学歴不問！】
◎「勉強ができないとダメ？？」
そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
・チャレンジすることが楽しいと感じる◎
【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
21：30　生徒お見送り
　　　　生徒の学習状況の確認
　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

個別指導塾の教室運営のお仕事です！

【業務内容】
■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般
・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
・講師たちをまとめるマネジメント業務
理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など
【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
・営業・接客などの経験が活かせます！
・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。
【学歴不問！】
◎「勉強ができないとダメ？？」
そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
・チャレンジすることが楽しいと感じる◎
【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
21：30　生徒お見送り
　　　　生徒の学習状況の確認
　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

機動警備隊として、車両での待機や巡回スタッフとしての業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車両待機や巡回点検をしていただき、警報装置が作動した際に、会社・事務所・個人宅へ急行し、異常の確認・処置をしていただきます。
◎対応範囲は決められており、遠距離への出動は基本的にありませんので、無理なく継続的に働くことができます！
【おすすめポイント】
◆未経験からでもキャリアアップできる環境です！
・丁寧な研修が用意されており、資格や経験がなくても安心してスタートできます◎
・前職の経験を問わず、未経験からでも正社員としてのキャリアを築くことが可能です。
【研修制度】
◇充実のサポート体制あり！
・「お客様の安心・安全を守る」ことを使命に、プロとして研修は欠かせません！
・入社時に警備員研修を行いますので、初めての方も安心してスタートできます。
・研修後も先輩社員がサポートし、実務を通して段階的にスキルを習得できる環境です◎
【ステップアップ】
◆資格支援制度あり！
・資格支援制度を活用し、資格取得により給与アップが可能です♪
・あなたのキャリアアップを応援し、長期的な成長をサポートします＾＾
【やりがい】
・機動警備隊として、直接お客様と接し、「ありがとう」のお声をいただくことで、社会貢献を感じられるやりがいのある仕事です。
・安全を守る使命感とお客様の信頼を得ることで、日々の業務に誇りを持って取り組めます。
【職場の雰囲気】
・和やかな雰囲気の職場で、社歴や部署に関係なく、皆が笑顔で交流しています♪
・若い勢力の新卒からキャリア20年以上のベテランまで、幅広い年齢層が活躍している職場です！
・チームワークを大切にし、協力しながら働く環境が整っています◎
【先輩社員の声】
■警備事業本部 機動警備隊
「周りの上司と先輩に恵まれ、仲間や会社のために働けることにやりがいを感じています。
　仕事を通じて多くの方から「ありがとう」の言葉をかけていただくことで、人の役に立てていることを実感すると、この仕事をやっていてよかったと思います。」
【こんな方はぜひ！】
◆人と話すことが好きな方
◇明るく元気に行動できる方
◆チームワークを大切に仕事に取り組める方

小林創建で展開する自由設計craft等の住宅設計職。

【業務内容】
■住宅建築設計
・自社ブランド「ｃｒａｆｔ」の住宅設計
・木造注文住宅のプランニング～基本設計を手掛けます。
・プランに対してお客様の要望に営業スタッフと協力し、お客様の叶えたい暮らしを実現させる役割。
※自由度の高い設計と自身のアイデアを発揮することができます。
※ご契約から着工までに必要な申請書類を作成し、工程管理も行います。（有資格者の場合）
【働き方】
■基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。
■地域密着で地域に貢献する家創り・町づくりができます。
■興味のあること、挑戦してみたいことを尊重する社風です。
【ポイント】
・一匹狼ではなく、会社全体で助け合う社風が魅力◎
・人柄重視の採用です♪
・実務経験があれば、資格の有無は問いません！
【会社情報】
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている住宅メーカー。
注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースします。
誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。
■提案型注文住宅『craft』や規格住宅『J-VOICE』・『BinO』ブランドの設計・施工を手掛けている会社です。
■中信地域で創業90年以上の歴史ある企業。品質やデザイン等にこだわった家づくりで地域の方に選ばれ続けています。
【転職エージェントより】
営業一人で売り上げを上げる手法ではなく、会社全体でお客様第一で営業するのがモットーの企業様です。
「競争」よりも「共創」がモットーです。
住宅完成まではもちろん、完成後のアフターサービスまでお客様第一で、口コミでのお客様紹介も多い企業様です。

小林創建で展開する規格住宅Binoや、自由設計craft等の住宅営業職。

【業務内容】
■住宅営業
・地域のお客様へ住宅の新築及びリフォーム営業、及びプレイングマネージャーをお任せいたします。
・お客様との信頼構築、長いお付き合いを目指します。
・反響営業メインで飛び込み訪問の業務はございません。
※ノルマ無し
■具体的には
・展示場へ来られたお客様への反響営業、過去のお客様やWEBなどでお問い合わせのあったお客様への対応です。
・具体的に検討したいというお客様には、理想の家のイメージやご要望をヒアリングしプランを作成します。
・ご契約後は設計担当や工事担当と協力しながら、着工から引き渡しアフターフォローまでお客様をサポートします。
・部署メンバーのマネジメント、育成も担っていただきます。
※基本は松本本社勤務になり、展示場は予約制の為、予約のある際に展示場へ行って頂きます。
【働き方】
■基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。
■地域密着で地域に貢献する家創り・町づくりができます。
■他職種へのキャリアチェンジ等も積極的に行っております。
■興味のあること、挑戦してみたいことを尊重する社風です。
【ポイント】
・一匹狼ではなく、会社全体で助け合う社風が魅力◎
・経験よりも明確でわかりやすい答え方などの、人柄重視の採用です♪
【会社情報】
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている住宅メーカー。
注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースします。
誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。
■提案型注文住宅『craft』や規格住宅『J-VOICE』・『BinO』ブランドの設計・施工を手掛けている会社です。
■中信地域で創業90年以上の歴史ある企業。品質やデザイン等にこだわった家づくりで地域の方に選ばれ続けています。
【転職エージェントより】
営業一人で売り上げを上げる手法ではなく、会社全体でお客様第一で営業するのがモットーの企業様です。
「競争」よりも「共創」がモットーです。
住宅完成まではもちろん、完成後のアフターサービスまでお客様第一で、口コミでのお客様紹介も多い企業様です。

ｉＣｒａｃｋｅｄ　ｓｔｏｒｅイオン南松本にて、店舗運営全般をお任せします。

【業務内容】
■店舗責任者
・受付〜修理までの全般業務
・スマートフォンの症状を調べる→不具合部分の修理・交換→お客様へお渡しまでの業務です。
・お客様対応・売上管理・スタッフ育成など、店舗を円滑に運営するための幅広い業務を担当いただきます。
・確かな技術と丁寧なサービスで、お客様に安心をお届けできる店舗づくりをお願いします。
・技術を学びながらマネジメントスキルを磨けるため将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。
・自動車運転免許をお持ちの方は、当社店舗に修理品を届けていただくこともあります。
【ポイント】
・従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！
・現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【ｉＣｒａｃｋｅｄについて】
・ｉＣｒａｃｋｅｄ（アイクラックト）は、２０１０年に米カリフォルニア州・シリコンバレーで創業した世界最大級のスマートフォン・タブレット修理事業者です。
・最先端のトレーニングを受け認定試験に合格した修理スタッフ「ｉＴｅｃｈ（アイテック）」はグローバルで５０００人以上、これまでに１００万台以上の修理を行ってきました。
・世界基準のサービスを日本の皆様にご提供すべく、全国へ「ｉＣｒａｃｋｅｄ　Ｓｔｏｒｅ」の出店を加速してまいります。
【頑張りをしっかり評価！】
■MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■各種インナーインセンティブキャンペーン
【充実の待遇】
■携帯電話購入割引
■誕生日にデジタルAmazonギフト券プレゼント
■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。
あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

最新スマホに詳しくなれる！ 未経験でも安心の研修制度が充実♪

ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、携帯電話やアクセサリーの販売業務です！
【業務内容】
■販売スタッフ
・端末販売
・携帯電話等についての相談
・各種情報の変更手続き
・周辺機器等の販売
・お店のディスプレイづくり
・その他、携帯電話販売に付随する業務全般
【ポイント】
★未経験者歓迎★
充実した研修制度でスキルアップできる環境です！
充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！
ほとんどの人が未経験からのスタートですが、研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。
入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。
年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！
新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。
現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【頑張りをしっかり評価！】
■資格手当（月1万円～8万円）
■MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■各種インナーインセンティブキャンペーン
【充実の待遇】
■携帯電話購入割引
■誕生日にデジタルAmazonギフト券プレゼント
■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

楽しみながら、ショッピングモール内でお仕事をしてみませんか！？

ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、携帯電話やアクセサリーの販売業務です！
【業務内容】
■販売スタッフ
・端末販売
・携帯電話等についての相談
・各種情報の変更手続き
・周辺機器等の販売
・お店のディスプレイづくり
・その他、携帯電話販売に付随する業務全般
【ポイント】
★未経験者歓迎★
充実した研修制度でスキルアップできる環境です！
充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！
ほとんどの人が未経験からのスタートですが、研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。
入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。
年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！
新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。
現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【頑張りをしっかり評価！】
■資格手当（月1万円～8万円）
■MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■各種インナーインセンティブキャンペーン
【充実の待遇】
■携帯電話購入割引
■誕生日にデジタルAmazonギフト券プレゼント
■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【就業先店舗について】
・ソフトバンクイオンモール松本
・ワイモバイルイオンモール松本
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

指定工場のメカニックとして、鈑金・塗装業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事故車両の内部破損の調査、診断
・車両の傷、凹みの改善
・車体の分解、ボディーの校正
・再塗装など
※有機溶剤などを使用した塗装作業を含みます。
★スキルに合わせてお仕事に取り組んでいただきます♪
【残業少なめ！】
・残業は月平均6時間と少なめです！
・早く家に帰ることができるので、プライベートの時間を大切に過ごせます♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝された時は、やはり嬉しいです。
以前、「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後また返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

自動車の車検や整備等のサービスマネージャーのお仕事。

【業務内容】
■サービスマネージャー
・サービス工場の統括をお願いします。
・工場における生産管理業務
・人材管理などの管理業務
・設備の保全管理
・品質管理など
【ポイント】
・自動車業界経験者の募集です◎
・整備の経験等が活かせます♪
・フロントサービス担当3名、整備担当7名のマネージメントをお願いします。
【求める内容】
・中期計画の遂行。
・マネージメント業務。
・社員各自の技術力、生産力の向上。
【募集について】
・現在工場長が、サービス部門の統括を兼務しております。
・業務拡大に伴い、煩雑になりつつある現場のマネージメントをお願いしたいと考えております。
【会社の特徴】
・新鋭の社内設備で国内外全メーカー、全車種を取扱いますので、ご自身の技術スキル向上の為に思う存分力を発揮していただけます。
・技術力、人間力を向上させ社員の成長を支援します。
・松本山雅FCのユーススポンサー・カーサプライヤーです。
・販売から車検まで、お客様に寄り添ったサービスを提供している地元密着のクルマ屋です。
【備考】
・入社する場合は、違法改造車等の入庫は一切できません。
・マイカーで通勤する際の特記事項として、各種任意保険加入、法定点検を済ませていることが必要となります。

自動車の車検や整備等の自動車販売営業のお仕事。

【業務内容】
・新車、中古車の店頭販売
　接客、電話応対。
　車の案内、販売業務。
・顧客管理、紹介顧客への訪問
　車検案内。
　パソコンを使用し、顧客管理。
※営業範囲:基本は松本、安曇野、塩尻等の中信地区(稀に大町や木曽、諏訪方面)
※自家用車での移動となります。
※ガソリン代は会社支給。
【ポイント】
・車が好きな方や、営業経験者の方歓迎します！
・車販売経験は不問♪
【ある1日の流れ】
・出社
　　↓
・午前中　お客様宅へ車検のお車を預かりに
　　　　　その後店舗に戻り、オークション確認等
　　↓
・お昼休憩
　　↓
・午後　お客様宅や企業様まわり
　　　　車検のご案内など
　　　　店舗に来店した抱く事もあります
　　↓
・その他事務仕事などの庶務
　　↓
・帰宅
　

★★★働きやすさとお客様の笑顔を両立できる営業職★★★

アルプスピアホームは、一般的な住宅営業とは全く異なる“お客様に寄り添う本質的な営業スタイル”を実践しています。
家の仕様（設備・内装）がすべて決まってからご契約いただくため、無理なクロージングは一切なし。
営業が設計・コーディネートまで一貫して担当することで、お客様満足度は非常に高く、**ご紹介来場率55％**という業界でも異例の数字を実現しています。
【業務内容】
家づくりのトータルプランナーとして、お客様の理想の住まいづくりを最初のヒアリングからお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。
1．ショールーム案内
　内装材・キッチンなど実物を見ながら、家づくりのイメージを膨らませていただきます。
2.資金計画のサポート
　安心して家づくりを進められるよう、資金に関するお悩みを丁寧にお伺いします。
3.土地探し（不動産担当と連携）
　不動産担当者と協力しながら、お客様と一緒に建築地を探します。
4.ヒアリング・間取りのご提案
　理想の暮らしや生活スタイルをヒアリングし、間取りへ落とし込みます。
5.デザイン・コーディネート提案
　ご家族の好みに合わせ、内外装の色・素材・デザインをトータルでコーディネート。
6.ご契約／最終金額の確定
　仕様がすべて決まった段階でご提案し、ご予算と相談の上で最終金額を確定します。
7.工事期間中のサポート
　工事責任者と連携しながら、引き渡しまでお客様を継続フォローします。
★一生に一度と言われる大きな買い物に寄り添えるため、非常にやりがいの大きい仕事です。
★無理なクロージング・飛び込み営業は一切ありません。
【アルプスピアホーム営業職の強み】
他社の住宅営業とは明確に異なる、独自の営業スタイルが特徴です。
・家の設備・内装など仕様決定後にご契約いただくため、理想とのズレが生じない
・営業が設計・コーディネートまで一貫対応
・お客様満足度が高く、**紹介来場55％**という圧倒的な実績
・無理なクロージングなし・飛び込みなしの“お客様視点の営業”
【教育制度】
・不動産知識はもちろん、ビジネスマンとして身につけておきたい知識を幅広く学べる「社内大学」を月1〜2回開催しています。
・営業戦略の立て方や、お客様との商談に役立つ実践的なノウハウなど、営業としてのスキルを着実に高められる環境です。
【営業職の魅力（5つのポイント）】
① 業種未経験でも安心の育成体制（初年度ノルマなし）
　「住宅営業は初めて」という方でも安心。初年度ノルマはなく、先輩がマンツーマンで指導します。
② 業界トップクラスの働きやすさ（年間休日113日）
　水曜定休＋自由休のメリハリのある勤務体系。プライベートも充実できます。
③ 高水準の賞与（決算賞与年2回／昨年度3.8ヶ月分実績）
　成果をしっかり還元する安定経営。高い賞与水準を継続しています。
④ 抜群の定着率（離職率5％台）
　長く安心して働ける環境。
　県内No.1の実績＋安定した資材供給体制で盤石の経営を維持。
⑤ お客様の「夢」を形にする大きなやりがい
　“売る営業”ではなく “人生の理想をヒアリングして形にする営業”。
　家づくりの最初の一歩を担う、非常に誇りある仕事です。
【アルプスピアホームの家づくりのながれ】
・ショールームをご案内し、柱やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。
・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。
・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。
・実際に住まいを建てる土地を一緒に探します。
・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。
・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。
・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。
・工事責任者と一緒にお引渡しまでお客様をサポートします。
「目の前にいるお客様の笑顔を見たい」
「モノ売りではなく、価値を提供したい」
「お客様を喜ばせることが好き」
そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。
【転勤について】
・県外転勤無し
・昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談の上での転勤となります。
【コーディネーターからみた企業情報】
・離職率の低さからも考えられるように、働く従業員の方たちが、自分達の会社と考え業務に取り組む環境が魅力の会社です。
・従業員のプライベートも考え、勤務時間への時短への取り組みや、マニュアル作成などによる業務改善、透明性のある人事評価システム。
・また従業員の個人の学びに対してのサポートなど、従業員によりよい環境で働いて欲しいという、会社側の気持ちが強く伝わってきます。
・産休や育休の制度がしっかりしているため女性も働きやすく、自身や会社の「成長」というワードに興味をもてる方は、とても安心して働ける環境です。

「バーガーキング」にて、接客・販売・調理業務からスタートし、将来的には店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■入社3～6ヵ月は現場実務業務からスタート！
・接客
・レジ業務
・調理業務（マニュアル完備で簡単！）
ハンバーガーの作り方やカウンター業務の流れなど、先輩社員が基礎から丁寧にサポートします。
■将来的にお任せする業務
将来的に店舗運営に関わるマネジメント業務も担当していただきます。
・アルバイトスタッフのシフト管理
・在庫管理・売上管理などのバックヤード業務
・採用・面接・スタッフ育成
【やりがい】
・リピーターも多く、地域のお客様から愛されている店舗で働けます。
・お客様からの「ありがとう」がうれしい！
・店長職としてキャリアアップができます！
【研修制度・ステップアップ】
・ハンバーガーの調理方法
・カウンター業務のノウハウ
など、基礎からしっかりサポートします！
未経験でも安心して成長できる環境です。
【職場の雰囲気・社風】
・異業種からの転職者も多数活躍しています！
（カラオケ・アパレル・コールセンター・小売など）
・売り上げも伸びており、長野市近隣でも新規出店も計画中！
・定着率も高い職場です！
【働き方に関して】
・店舗には複数の正社員が在籍しており、アルバイトスタッフと協力しながら店舗運営を行っています。
【バーガーキングのこだわり】
バーガーキングでは、直径約13cmのビーフを使ったワッパーが看板商品です。
1日に5回もお肉の温度管理を行なうなど、品質管理に注力しています。
さらにビーフを鉄板ではなく、直火で焼くというこだわり。
自信を持ってお客様におすすめできる商品です。
【変更の範囲】
企業が定める業務

未経験から就業可能！

不動産仲介の一般事務のお仕事です。
【業務内容】
■不動産仲介の一般事務
・お客様に紹介する賃貸物件のチラシ（物件台帳）作成
・お部屋決定後の契約書類の作成
・契約金の入出金業務
・電話応対
・お部屋探しからお引越しまでの流れの中で、事務的な業務全般を行っていただきます。
◆パソコンはシステム化されていますので、簡単な入力ができれば問題ありません。
【求めている人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・きちんと挨拶ができ礼儀を大切にできる方
・コミュニケーション力のある方
※異業種から転職した先輩が多数活躍中！
※未経験の方も安心してスタートできます！
【研修】
■約3ヶ月間の育成期間あり
・物件の見学や写真撮影をしながら、仕事の流れを学んでいきます。
・独り立ちできるようになるまで、上司や先輩がマンツーマンで教えます
【スキルアップ】
・宅建士等の資格を取得しますと、手当等が付与されます。
・将来的には、店舗の管理者や新店オープン時の立上げなど、その方のビジョンに応じてスキルアップ可能です。
【働きやすい職場】
・穏やかな人柄の社員が集まっています。
・お客様にお部屋探しを楽しんでいただくため、明るい雰囲気が店舗の特徴です。
・気さくな人ばかりで話しやすく、溶け込みやすい雰囲気です。
【会社の特徴】
・賃貸仲介実績長野県No.1は信頼の証。
・ミニミニチンタイバンクは、貸主様・借主様双方 の立場でお部屋探しからご入居後のサポートまで、賃貸住宅のニーズを的確に捉え、幅広い業務を行っています。
・長野県内20店舗以上を展開中。
・今後も、店舗数が増えていく見込みです。
【ポイント】
■景気の波に強いストック型の収益モデル
・管理物件を増やし、管理費として定期的に収入が得られる仕組みです。
■自社で新規物件を企画提案
・年間約2万組の来店客データからニーズの把握、マーケット調査により土地や建物の企画提案、入居管理までのトータル事業を展開しています。
■高い集客力
・ネットはもちろん、TVCMやFMラジオの番組提供、イベント出展など幅広いメディアを利用した集客を行っています。
【自分色を出しやすい】
・基本マニュアルはありますが、最低限のルールさえ守れば得意なスタイルで働けます。
・「明るくさわやか」「口下手だけど誠実」などさまざまな社員が長所を活かして活躍しています。