長野県茅野市の総務･人事･労務で正社員／転勤なしの求人・転職情報
長野県茅野市における総務･人事･労務の転勤なしの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は337万円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県茅野市で総務･人事･労務の転勤なしの正社員で求人を出している主な会社には、税理士法人柳澤会計・有限会社 八剣技研・株式会社ヒロマスホテルズなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県茅野市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県茅野市の正社員として働ける総務･人事･労務の求人情報を8件取り扱っています。
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長野県茅野市で総務･人事･労務の転勤なしの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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プロフィール
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8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
会社の運営を支えるバックオフィス業務(総務・経理) を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川5893番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 200,000円〜300,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
クライアント企業の人事労務管理業務を担当します。 ○社会保険・雇用保険の各種手続き(入退社手続き等) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市本町西1-40 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 190,000円〜240,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市北山4035番地... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 200,000円〜250,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
製造業の総務部でのお仕事です。 総務 一般事務、社内行事のフォロー、健康診断などの手配 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市玉川字原山11400-327 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 207,000円〜257,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
ホームページの作成・管理や広報(SNS等外部広報) に係る業務全般 他事務作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川2002番地 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 200,000円〜300,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
・経理業務(データ入力、売上処理、売掛・買掛管理など) ・総務業務(勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応など) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市豊平4734-2511... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 230,000円〜300,000円 |
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| 仕事内容 |
機械製造工場での総務人事事務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市ちの650 |
| 就業時間 | 8:30～17:20（実働8時間） |
| 給与 | 月給制：200,000円〜259,500円（基本給：200,000円〜259,500円） |
| 仕事内容 |
自動車関連部品・小型歯車部品の製造工場にて、総務事務のお仕事。 【業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市金沢698 |
| 就業時間 | 8:10～17:00（実働7時間55分） |
| 給与 | 月給：156,300円~193,200円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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