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長野県茅野市の整備士・メカニックの求人・転職情報

長野県茅野市における整備士・メカニックの正社員の平均年収は351万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県茅野市で整備士・メカニックで求人を出している主な会社には、株式会社 ホットマン株式会社ロイヤルオートサービス株式会社 マルモ機械などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県茅野市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県茅野市の求人情報を3件取り扱っており、そのうち正社員の求人は3件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県茅野市で整備士・メカニックの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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掲載開始日:2026/01/24

車検のコバック諏訪インター店|株式会社ロイヤルオートサービスの求人情報 /長野県茅野市

車検や中古車の整備士|自動車整備士3級・整備経験必須

経験者求人◎人気の日勤◎自動車整備士資格が活かせる◎週休2日制◎安定企業◎充実した研修あり◎社員割引あり◎
仕事内容

松本市に本社がある車検のコバック・中古車販売を運営している企業で、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・アフターメンテナンス
・車検整備
・定期点検 等
【ロイヤルで整備士として働く3つのメリット◎】
1)オールメーカー取扱なので、様々な車種を整備できる!
・ロイヤルオートサービスでは、車検のコバック・自社整備工場を長野県内で8店舗運営。年間車検生産台数は20,000台。
・国産車・輸入車問わず整備に携われるので、様々な知識や技術を習得できます。
2)働きやすい環境!若い世代が活躍しています◎
・ロイヤルが創っているのは人です!「人材」は「人財」と考えています。
・働く環境にフォーカスし、常に働きやすい環境を目指しています。
3)2軸の人材育成
・各種研修(コバック・メーカーなど)では、高い整備技術・接客技術が習得できます。
・ロイヤル独自の社内研修では、社会人としての知識や育成技術、店舗運営まで学ぶことができます。
【やりがい】
・お客様のご満足やご安心をいただける整備を行い、「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。
【1日の業務の流れ】
8:00~10:00 出社(シフトによる)
 ↓
8:00~12:00 点検、整備
 ↓
12:00 昼食
 ↓
13:00~18:00 オプション整備 (お客様のご依頼の整備や車検でお預かりした車の追加整備)
 ↓
18:00~20:00 退社(シフトによる)
【研修制度・ステップアップ】
・充実した社内研修制度あり!
・慣れていただくため、OJTの形で個別丁寧にお教えいたします◎
・車検のコバックのチェーン店としての研修もありますので、スキルアップを最大限バックアップします♪
・心温かい先輩たちが丁寧かつ優しく教えてくれます♪
【職場の雰囲気・社風】
■意思疎通が図りやすい職場を目指しています!
・直接、先輩や上司に何でも話せる「1on1面談」を実施!
・「伝わる伝え方」の研修を実施!
■さまざまなスタッフが活躍!
・スタッフの年代別構成比率は、20代が42%、30代が26%、40代が20%、50代が12%。
・男女比率は6対4であり、年齢や男女問わず、さまざまなスタッフの方が活躍しています♪
■社内イベントも充実!
・お花見やボーリング大会の他、経営方針発表会などの社内イベントもあります。
・年間イベントの開催数は、その年によって異なりますが、10回以上開催される年もあります。
【先輩社員の声】
■2012年入社/整備士(専門職)
入社してから、様々な年齢層の仲間の仕事の仕方や仕事に対する姿勢などを見て感じて、一つの物事に対していろいろな考え方をできるようになりました。
■2013年入社/副店長(総合職)
ロイヤルオートサービスは、若いスタッフがたくさんいて活気のある会社です。
悩み事や分からないことがあっても、頼もしい上司がいつでも支えてくれます。
そして、なによりも様々なことに挑戦ができる会社です。
さぁ、皆で長野県を盛り上げていきましょう!
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、
ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、
MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、
ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

ロイヤルでは、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を大切にしています◎
あなたもそんな環境で一緒にお仕事をしてみませんか?
あなたが活躍できるフィールドを用意して、お待ちしております!
全力でサポートします♪
共に大きく成長していきましょう!

雇用形態 正社員
応募資格

【必須事項】
・整備の実務経験
・自動車整備士3級以上
・普通自動車免許(MT免許必須)
・高卒以上...

勤務地

長野県茅野市中沖6-5

就業時間

8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間:60分
時間外勤務:月平均20時間

給与

月給制:180,000円〜280,000円
(その他の手当等付記事項)
家族手当:5,000円~20,000円...

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/01/29
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人

株式会社 エージーの求人情報 /長野県茅野市

ゴルフコースの整備【茅野市】

仕事内容

○茅野市 フォレストカントリークラブ三井の森での仕事です

  ・清掃
  ・コースの刈込み など
 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
 *就業先への直接のお問合せや、お申し込みはご遠慮ください

雇用形態
勤務地

長野県茅野市豊平字東獄4734-3888...

就業時間

就業時間:6時30分〜17時00分
休憩時間:150分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,450円〜1,450円
基本給:1,450円〜1,450円

掲載開始日:2026/01/29
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワーク求人

株式会社 エージーの求人情報 /長野県茅野市

ゴルフコースの整備【茅野市】

仕事内容

○茅野市 三井の森蓼科ゴルフ倶楽部での仕事です

  ・コースの整備業務
  ・清掃、刈込み など
 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
 *仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については、面接時に
  説明いたします。

雇用形態
勤務地

長野県茅野市豊平字東獄10289 ...

就業時間

就業時間:7時00分〜17時00分
休憩時間:150分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,450円〜1,450円
基本給:1,450円〜1,450円

掲載開始日:2025/12/23
情報提供元:仙台公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

・主にタイヤ交換、オイル交換などのピット作業全般

・カー用品等の販売、商品陳列、お客様対応
※自動車についての難しい知識や技術がなくても大丈夫!
 未経験者の方にも親切に指導いたします。
※商品購入時、社員特典あり。
※制服は貸与します。
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

長野県茅野市中沖2021-1...

就業時間

就業時間:10時00分〜19時00分
休憩時間:80分
時間外労働時間:10時間...

給与

216,736円〜219,573円
基本給:188,000円〜190,500円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2025/12/22
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

【セールスエンジニア】

 弊社では、顧客に信頼される為に販売と整備の両方を行っていた
 だきます。
 ・営業・販売
  既存顧客へのルートセールス、来店顧客への販売
 ・整備
  自社整備工場での整備および出張整備
※経験者は60歳以上の方も応募可能です。
※Iターン実績あり
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
自動車、農林業機械、建機等機械の整備経験...

勤務地

長野県諏訪郡原村15369 株式会社マルモ機械 八ヶ岳店 ...

就業時間

就業時間:8時15分〜17時30分
休憩時間:95分
時間外労働時間:15時間

給与

219,400円〜356,300円
基本給:184,000円〜300,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

5件中、 1〜5件を表示

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整備士・メカニックの仕事内容

整備士・メカニックは、車両や機械の保守、修理、点検を担当する仕事です。主に自動車やバイク、トラックなどのエンジンや電気系統、駆動系統を含むさまざまな機械部品の修理や調整を行い、安全に使用できる状態を維持します。また、定期的なメンテナンス作業を通じて、故障を未然に防ぐ予防措置も講じます。整備士は車両や機械に関する高度な知識と技術を必要とし、メーカーや各種検査機関の基準に従った作業が求められます。診断機器を使って故障の原因を特定したり、部品の交換や調整を行ったりすることが日常業務の一部です。安全性と品質の両面を重視し、効率的かつ的確な対応が求められるため、注意力と技術の向上が重要な要素となります。

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