長野県の3交代制の求人・転職情報

基本　電話注文専属の業務です。

　　　(流し業務は必要ありません)
長野市の最後発のタクシー会社ですので、一番お客様の気持ちに近
い存在でありたいと願っています。教育された一辺倒な接客では無
く、自然な優しさ、思いやりが仕事場で繁栄されることを期待して
います。(当たり前の事を当たり前に。)
　　　　　　　　　　　　【仕事の変更範囲:変更なし】
*70歳以上の方の応募も可能です
年金受給者も自分の働ける範囲で働いています。
気軽にご相談下さい。

基本　電話注文専属の業務です。

　　　(流し業務は必要ありません)
長野市の最後発のタクシー会社ですので、一番お客様の気持ちに近
い存在でありたいと願っています。教育された一辺倒な接客では無
く、自然な優しさ、思いやりが仕事場で繁栄されることを期待して
います。(当たり前の事を当たり前に。)
　　　　　　　　　　　　【仕事の変更範囲:変更なし】
*60歳以上専用求人
　　　(70歳以上の方もご応募ください)
年金受給者も自分の働ける範囲で働いています。
気軽にご相談下さい。

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり,先輩社員や売り場責任者と一緒に基本業務の習得をしてい
ただきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
売場責任者経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する支社
長、マーチャンーダイザーといったキャリアステップは様々です。
変更の範囲:会社内での全ての業務

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり,先輩社員や売り場責任者と一緒に基本業務の習得をしてい
ただきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
売場責任者経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する支社
長、マーチャンーダイザーといったキャリアステップは様々です。
変更の範囲:会社内での全ての業務

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり,先輩社員や売場責任者と一緒に基本業務の習得をしていた
だきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
売場責任者経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する支社
長、マーチャンーダイザーといったキャリアステップは様々です。
変更の範囲:会社内での全ての業務

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり,先輩社員やMDプランナーと一緒に基本業務の習得をして
いただきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さ
い。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
MDプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する
支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です
。
変更の範囲:会社内での全ての業務

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり,先輩社員や売場責任者と一緒に基本業務の習得をしていた
だきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
売場責任者経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する支社
長、マーチャンーダイザーといったキャリアステップは様々です。
変更の範囲:会社内での全ての業務

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり、先輩社員やMDプランナーと一緒に基本業務の習得をして
いただきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
MDプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する
支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です
。
変更の範囲:会社内での全ての業務

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり、先輩社員やMDプランナーと一緒に基本業務の習得をして
いただきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
MDプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する
支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です
。
変更の範囲:会社内での全ての業務

まずは、商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDのいずれかの担当

となり,先輩社員やMDプランナーと一緒に基本業務の習得をして
いただきます。
商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間
の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さ
い。
売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客
さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。
MDプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する
支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です
。
変更の範囲:会社内での全ての業務

※交通誘導警備業務の社員募集

※現場警備員で固定給、休みを充実させてください。
※現場のスペシャリストを目指してください
※経験を積んで幹部候補も目指せます
※マイホーム補助制度で温かい家庭を築いてください。
※社員の入院保険完備、会社が医療費を負担します。
※福利厚生(昼食補助、自動車購入補助、免許取得補助
　ガソリン社員割引、スマホ社員割引
*概ね現場へ直行直帰です。(2、3日に一度出社)
*中高年層(ミドルシニア)歓迎求人
【変更範囲:変更なし】

※将来何をしたらよいか迷っている方

※警備員をしながら自分磨きしてみませんか?
※休みに自分探ししてみませんか。
※当社でキャリアアップに挑戦してみませんか?
・各種工事現場等における歩行者及び車輌等の誘導
・店舗駐車場のおける、お客様の案内及び車両等の誘導
・列車見張員　等
※安心の研修制度があります。国家資格保有者が指導します。
※概ね現場への直行直帰です。
※福利厚生充実しています(社員入院保険、昼食補助、
　ガソリン社員割引、スマホ社員割引、自家用車購入補助、
　免許取得補助　【変更範囲:変更なし】

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
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17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
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【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
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アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
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【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
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【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
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【チャンピオンの特徴】
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・明確なキャリアアップ制度
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【具体的な業務内容】
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【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
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17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
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【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
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【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
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・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
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17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
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【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
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【チャンピオンの特徴】
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・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
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【具体的な業務内容】
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・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
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17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
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・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
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【働きやすい環境】
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連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
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【チャンピオンの特徴】
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・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
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・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
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2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
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【働きやすい環境】
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連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
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・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

当レストランは、東京の名店「紀茂登」料理⾧・木本氏の監修を受ける、ホテル内和食レストランです。
【業務内容】
≪和食副料理⾧≫
・和食調理全般（仕込み・焼き場・煮方・盛り付けなど）
・料理の流れ、構成意図の理解と再現
・味・温度・器・提供タイミングのクオリティ管理
・食材管理、仕入れ補助、ロス管理
・若手調理スタッフへの技術指導・手本の提示
・衛生管理（HACCP）の現場運用 料理⾧不在時の厨房オペレーション補佐
※ いきなりすべてを任せることはありません
※ 経験に応じて、献立作成・原価管理・メニュー開発にも段階的に関与していただきます
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

当レストランは、東京の名店「紀茂登」料理⾧・木本氏の監修を受ける、ホテル内和食レストランです。
【業務内容】
≪和食料理⾧≫
・和食調理業務全般および最終クオリティ管理
・コース設計・献立構築・季節メニューの立案
・紀茂登・木本料理⾧の監修内容を踏まえた味・構成・表現の再現と深化
・食材選定（産地・生産者との関係構築含む）、原価管理、発注・在庫管理
・厨房スタッフの育成・技術指導・評価・シフト管理
・衛生管理（HACCP 等）および安全管理体制の構築・運用
・サービス部門・ホテル運営チームとの連携、料理を軸とした体験設計
※ 単なる調理責任者ではなく、和食レストラン全体を統括する料理⾧ポジションです。
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

フロントサービス業務全般に関わるお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪フロントスタッフ≫
・チェックイン・チェックアウト業務
・予約受付・管理（電話・オンライン予約対応）
・バトラー業務（一般的な客室係やコンシェルジュよりも、より個別対応に特化したサービス
の提供）
・会計業務・レジ管理
・お客様からの問い合わせ対応
・他部門との連携・調整
・簡単な事務作業（データ入力・書類作成）
・客室清掃
【ポイント】
・昇給あり
・社員割引あり
・開設までのあいだ引越し手当を全額負担
・ホテルまたは旅館で実務経験がある方はそのままスキルを活かせます
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

レストランにてレストランサービス全般に関わるお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪レストランサービス≫
・お客様のご案内・オーダー受付
・料理・ドリンクの提供
・テーブルセッティングおよび片付け
・レストランの清掃・衛生管理
・その他、接客サービス全般
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

マリオットブランドホテルでの管理部門全般のマネージャー（総務・経理・人事）

【業務内容】
■人事
・人事管理（採用・人材育成は除く）
・労務管理（労働基準監督署への届出含む）
・勤怠管理
■経理
・購買システム管理（登録・債務確認など）
・仕訳・購入仕訳伝票
・売上月報
・請求書
・帳票管理
■総務・その他
・社宅・借上社宅
・設備・備品等資材
・契約締結・契約書
・システム関連申請・管理・運用サポート
・ワークフロー申請・承認
・データ管理・重要書類
・親睦会運営
・その他付随業務
【求める人材】
・管理部門での総務、経理、人事、購買等の業務いずれかの経験者
・前向きに柔軟に対応ができ、協調性やコミュニケーション力がある方
・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ取り、一歩先を考えられるゲストコミュニケーションがはかれ
【充実の研修制度】
・本部主催の研修制度あり
・業務態度・実績により役職・資格の昇進あり（年1回）
・事業所内ジョブローテーション、配置転換の有
【転勤について】
・他グループホテルへの転勤あり。
※勤務地限定選択可能：その際は雇用形態、契約社員。
【社宅】
・独身寮や既婚者も利用可能な寮完備。
【おすすめ◎】
森トラストグループが運営する当ホテルではコロナ禍でも賞与の支給、雇用の継続はもちろんのこと、安定した運営を続けております。
有休、残業などの管理はホテルだけでなく本部でもしっかりと管理しており安心して勤務いただけます。
【福利厚生】
親睦会制度による自社施設や同業施設の利用への補助金制度や、自社施設の優待利用などもあり、プライベートも充実することができる制度が整っております。
【社内設備】
・食堂完備（自己負担250円/1食あたり）。
・従業員休憩室、ロッカー完備。
【ホテルについて】
　ホテル「コートヤード・バイ・マリオット 白馬」（長野県白馬村）は、北アルプスの雄大な自然が広がり、冬には良質なパウダースノーを、夏には登山やトレッキングなどのアクティビティを体験できる、国内屈指のマウンテンリゾートに位置します。
　冬には雪に覆われた北アルプスのパノラマや豊富なパウダースノーを求め、国内はもとより海外からも人気の高まるエリアです。
　ホテルは快適なモバイル環境とシモンズ製のベッドを設えた全72室の客室や疲れを癒す温泉露天風呂、レストラン、フィットネスセンターなどを備えており、白馬エリアの観光、アクティビティ後のアフタータイムも、世界基準の行き届いた施設とサービスで快適にお過ごしいただけます。
【採用担当者より】
　長野県白馬村は、国内でも有数のマウンテンリゾートで、冬には豊富なパウダースノーを求め、国内はもとより海外からもお客様が訪れる人気のエリアです。
　海外からのお客様も多く、英語を活かして活躍いただけます。
　ホテルスタッフもお休みの日にはスキーなどのウィンタースポーツを楽しむなど、ウィンタースポーツが好きな方にもおすすめのホテルです。

コンタクトレンズ製造工場での製造業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
■コンタクトレンズ製造
・クリーンルーム内の製造ライン（NC旋盤オペレーター）
・プラスチック素材を自動機にセットし加工
・素材はとても軽量で、重量物の取り扱いはなし◎
・加工後は、拡大鏡などを使用して外観検査
・基本的に立ち作業
【勤務について】
・教育期間中1ヶ月程度は、1）6：00～15：00 での就業となります
・業務に慣れたら交替制へ
◆基本的に1週間ごと3交替制
【ポイント】
・年間休日125日
・性別問わず活躍中！
・未経験からスタート可◎
【職場環境】
・とてもクリーンな環境でのお仕事
・空調も完備されており働きやすい！
【貸与】
・制服
・静電靴など
◆室内用のスリッパや靴をご自身で準備頂きます。
【設備】
・無料駐車場
・自動販売機
・休憩スペース
・レンジ、冷蔵庫、給湯器完備
・更衣室、ロッカー
【企業について】
・日本初認可のオルソケラトロジーレンズ（角膜矯正コンタクトレンズ）を発売し、新しい分野での視力矯正治療を提案しております。
現在、世界の近視人口は増加の一途をたどっており、2050年には2人に1人が近視になると言われています。
そんななか、手術ではない近視矯正法として注目されているのが「オルソケラトロジー」。メニコングループとして、安定基盤の中、腰を据えて長く働くことができる環境です。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

施設管理マネージャーとして、ホテル全体の設備・建物・インフラの安全性と快適性を維持し、ブランド価値にふさわしい環境を保つお仕事をお任せいたします。
予防保全から日常点検、外部業者との折衝まで、施設全般を統括していただきます。
【業務内容】
≪統括、管理業務≫
・施設管理チームのマネジメント(業務指示・勤怠管理・育成)
・点検計画、修繕計画の立案と進捗管理
・各設備の維持管理に関する予算管理・コスト最適化
≪設備保守業務≫
・ホテル館内設備の点検、保守、修繕の管理
・ボイラー、電気、空調、給排水設備の運用監督
・客室、共用部のメンテナンス品質管理
≪設備保守業務≫
・冬季の除雪業務の計画/手配/安全対策
・緊急対応(停電、設備トラブルなど)、復旧指揮
≪設備保守業務≫
・外部業者、施工会社との折衝、見積・工事調整
・行政対応(必要書類の提出、点検対応など)
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル　Loma（ロマ）黒姫のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

コンタクトレンズ製造工場での生産技術・管理保全業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
■コンタクトレンズ製造ラインの生産技術
・設備効率化および生産性向上の活動
・省力化の構想検討〜構築手配〜実現
■機械設備の管理保全
・設備修理および保全などのメンテナンス
・機器管理および運用
■製造ラインオペレーター
・実稼働状態の理解と把握
・オペレータ作業員の教育および指導
【勤務について】
・教育期間中1ヶ月程度は、1）6：00～15：00 での就業となります
・業務に慣れたら交替制へ
◆基本的に1週間ごと3交替制
【ポイント】
・年間休日125日
【職場環境】
・とてもクリーンな環境でのお仕事
・空調も完備されており働きやすい！
【貸与】
・制服
・静電靴など
◆室内用のスリッパや靴をご自身で準備頂きます。
【設備】
・無料駐車場
・自動販売機
・休憩スペース
・レンジ、冷蔵庫、給湯器完備
・更衣室、ロッカー
【企業について】
・日本初認可のオルソケラトロジーレンズ（角膜矯正コンタクトレンズ）を発売し、新しい分野での視力矯正治療を提案しております。
現在、世界の近視人口は増加の一途をたどっており、2050年には2人に1人が近視になると言われています。
そんななか、手術ではない近視矯正法として注目されているのが「オルソケラトロジー」。メニコングループとして、安定基盤の中、腰を据えて長く働くことができる環境です。