長野県の正社員／残業ほぼなしの求人・転職情報

旧軽井沢エリアのレストランにて、厨房・調理業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・調理をはじめ、厨房マネジメント（食材、人材、衛生等）や新商品開発等を担当いただきます。
【やりがい】
・フランスで修行したシェフの元、これまでのご経験を活かし、商品開発力に磨きをかけられる環境です！
【働きやすさ◎】
・実働時間や休日など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬～3月中旬）は長期休暇となります。
・軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です♪
【転職コーディネーターより】
・「経験を活かしてさらにステップアップしたい」「メニュー開発にも携わりたい」そんな方におすすめの求人です◎

旧軽井沢エリアのレストランにて、スーシェフ（副料理長）を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・調理をはじめ、厨房マネジメント（食材、人材、衛生等）や新商品開発等を担当いただきます。
【やりがい】
・フランスで修行したシェフの元、これまでのご経験を活かし、商品開発力に磨きをかけられる環境です！
【働きやすさ◎】
・実働時間や休日など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬～3月中旬）は長期休暇となります。
・軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です♪
【転職コーディネーターより】
・「経験を活かしてさらにステップアップしたい」「メニュー開発にも携わりたい」そんな方におすすめの求人です◎

旧軽井沢エリアのレストランにて、受付業務をメインとした店舗総務業務（レセプション）をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・接客
・予約管理
・電話応対
・駐車場案内
・社内窓口
・設備管理
・その他、事務処理 など
【働きやすさ◎】
・実働時間や休日など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬～3月中旬）は長期休暇となります。
・軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です♪
【転職コーディネーターより】
・「経験を活かしてさらにステップアップしたい」そんな方におすすめの求人です◎

旧軽井沢エリアのレストランにて、ホールスタッフを募集いたします。

【具体的な業務内容】
■接客業務
・お客様の接客業務をメインに、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
◎フランスで修行したシェフ、パティシエの創る信州食材を活かした料理と本物の接客でお客様をおもてなしします。
◎お客様お一人お一人に対して、想いを込めて接客するスタイルです。
【働きやすさ◎】
・実働時間や休日など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬～3月中旬）は長期休暇となります。
・軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です♪
【転職コーディネーターより】
・「経験を活かしてさらにステップアップしたい」「店舗経営にも携わりたい」そんな方におすすめの求人です◎

旧軽井沢エリアのレストランにて、シェフ（責任者候補）を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・新商品開発、接客、調理、厨房マネジメント（食材・人材・衛生など）に携わっていただきます。
【やりがい】
・フランスで修行したシェフの元、これまでのご経験を活かし、商品開発力に磨きをかけられる環境です！
【働きやすさ◎】
・実働時間や休日など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬～3月中旬）は長期休暇となります。
・軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です♪
【転職コーディネーターより】
・「経験を活かしてさらにステップアップしたい」「メニュー開発にも携わりたい」そんな方におすすめの求人です◎

旧軽井沢エリアのレストランにて、ホールスタッフを募集いたします。

【具体的な業務内容】
■接客業務
・お客様の接客業務をメインに、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
◎フランスで修行したシェフ、パティシエの創る信州食材を活かした料理と本物の接客でお客様をおもてなしします。
◎お客様お一人お一人に対して、想いを込めて接客するスタイルです。
【働きやすさ◎】
・実働時間や休日など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬～3月中旬）は長期休暇となります。
・軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です♪
【転職コーディネーターより】
・「経験を活かしてさらにステップアップしたい」「メニュー開発にも携わりたい」そんな方におすすめの求人です◎

住宅広報のお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
主に住宅のお客様向けに、SNSや各種メディアを通して会社および住宅ブランド「イイケンハウス」の魅力を発信していただきます。
単なる編集作業にとどまらず、企画の段階から携わっていただきます。場合によっては、テレビ局や広告代理店、デザイン会社などと連携しながら、企画立案、撮影、編集まで幅広く手がけていただきます。
【就業環境】
年休122日・水日祝休みです。社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています！
【魅力・特徴】
◎育児・介護・子育てをサポート：育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など
◎健康・コミュニケーションをサポート：ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です！
◎社員コミュニケーション費用補助あり：2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります！
【当社について】
当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。
1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。

『介護付有料老人ホームあたご』にて、入居者様の食事提供をお任せします。

朝食は2名、昼食は4名体制で、約60名分の食事準備を行います。
【具体的な業務内容】
・食事の配膳
・献立に沿った調理
・洗い物作業
・看護・介護職員との情報共有
・入居者様との会話・コミュニケーション
【おすすめポイント】
福祉施設にはかかすことのできない「食」を一緒に支えるお仕事です。
業務習得に関わる知識は、業務を通じて身につけていくことが可能です。
食材の仕込みに関しては、まわりのスタッフや責任者と確認しながら進めていくことで自然と習得ができます。
日々の業務を通して、入居者様の情報について自然に学べます。
【研修制度】
入社後は業務を通じて覚えていただきます。
【社内設備】
・更衣室
・ロッカー

営業職として、BMWをはじめとした輸入車の新車・中古車の提案・販売・アフターフォローをお願いします。

【具体的な業務内容】
■BMWライフを「安全」「安心」「快適」を提案するお仕事です！
・ショールームにお越しいただいたお客様に対し、購入・買い替えのためにBMWの魅力を伝えながら最適なモデルをご提案します。
・お乗りいただいているオーナー様へ車の調子を伺い、点検・車検・自動車保険等の提案をしながらアフターフォローもしていきます。
・入社後は研修を経て、店舗への配属となります。
・テクニシャンの正確な整備を助け、あなたの対応力と知識で、お客様が安心できる豊かなカー・ライフを提供してください♪
【ノルマなし！】
・目標はありますがノルマはなく、販売した分だけお給与に反映されます◎
【残業少なめ】
・残業は平均月5時間！ほとんど定時退社です。
【勤務時間について】
・就業時間中に、開店・閉店作業の時間があります。
・不必要なサービス残業はございません◎
【休暇について】
・お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整しています！
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりです♪
【1日の業務の流れ】
◇出社
　↓
◆来店対応
◆商談
　↓
◇昼休憩
　↓
◆工場へ点検に出ている車の引き取り
◆お客様へお届け など
　↓
◆テレコール（点検・車検の促進電話）
◆既存顧客へ週末のイベントのご案内 など
　↓
◆日報入力
　↓
◇退社
【フォロー体制】
・教育担当がいるので、その場で分からないことや不安なことを聞くことができます。
・未経験の場合、商品についてや商談の流れも不安だと思いますが、実際の商談に同席したり、振り返りを行ったり、常に学べる環境があります。
・試乗する機会があるので、BMWの良さを肌で感じたものをお客様に伝えることもできます。
【研修制度・ステップアップ】
・年に数回、BMWジャパンアカデミーにて最先端技術の研修があります。
・電気自動車やハイブリット車など、時代によって進化するBMW車に合わせた「eマイスター資格」が新設されています。
【沿革】
・昭和51年、ドイツBMW車の販売・サービスを目的に設立し、平成14年10月に組織を新たに、同じ長野市に本社を置く総合商社の高沢産業株式会社を中核とするタカサワグループの一員となり、社名をBMWのMに由来する「株式会社モトーレン長野」（拠点通称「Nagano BMW」）として現在に至ります。
・現在、長野市に新車ショールーム、中古車販売拠点BMW Premium Selection長野を、平成29年に東信営業所を上田市に移転し、新たにNagano BMW上田店として営業しております。
・各ショールームにはサービス工場を併設し、また長野市の新車ショールームでは県下最大級の広さに常時多数のラインナップを展示しております。
・サービス工場では、ドイツ本社と同じカリキュラムの教育を受けて厳しいテストに合格したBMWマイスター、BMWテクニシャンをはじめとする専門メカニックが車を最適な状態に保ち、常に最新の知識習得とスキル向上に努め、お客様の“駆けぬける歓び”を支えています。
／
車が好きな方、知識や経験を生かしたい方！
充実した研修制度がございますので、BMWの最先端技術に触れてみませんか？
お客様から感謝の言葉がいただける、やりがいのある仕事です◎
BMWエキスパートの先輩たちがしっかりとサポートをいたします！
＼

営業職として、BMWをはじめとした輸入車の新車・中古車の提案・販売・アフターフォローをお願いします。

【具体的な業務内容】
■BMWライフを「安全」「安心」「快適」を提案するお仕事です！
・ショールームにお越しいただいたお客様に対し、購入・買い替えのためにBMWの魅力を伝えながら最適なモデルをご提案します。
・お乗りいただいているオーナー様へ車の調子を伺い、点検・車検・自動車保険等の提案をしながらアフターフォローもしていきます。
・入社後は研修を経て、店舗への配属となります。
・テクニシャンの正確な整備を助け、あなたの対応力と知識で、お客様が安心できる豊かなカー・ライフを提供してください♪
【ノルマなし！】
・目標はありますがノルマはなく、販売した分だけお給与に反映されます◎
【残業少なめ】
・残業は平均月5時間！ほとんど定時退社です。
【勤務時間について】
・就業時間中に、開店・閉店作業の時間があります。
・不必要なサービス残業はございません◎
【休暇について】
・お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整しています！
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりです♪
【1日の業務の流れ】
◇出社
　↓
◆来店対応
◆商談
　↓
◇昼休憩
　↓
◆工場へ点検に出ている車の引き取り
◆お客様へお届け など
　↓
◆テレコール（点検・車検の促進電話）
◆既存顧客へ週末のイベントのご案内 など
　↓
◆日報入力
　↓
◇退社
【フォロー体制】
・教育担当がいるので、その場で分からないことや不安なことを聞くことができます。
・未経験の場合、商品についてや商談の流れも不安だと思いますが、実際の商談に同席したり、振り返りを行ったり、常に学べる環境があります。
・試乗する機会があるので、BMWの良さを肌で感じたものをお客様に伝えることもできます。
【研修制度・ステップアップ】
・年に数回、BMWジャパンアカデミーにて最先端技術の研修があります。
・電気自動車やハイブリット車など、時代によって進化するBMW車に合わせた「eマイスター資格」が新設されています。
【沿革】
・昭和51年、ドイツBMW車の販売・サービスを目的に設立し、平成14年10月に組織を新たに、同じ長野市に本社を置く総合商社の高沢産業株式会社を中核とするタカサワグループの一員となり、社名をBMWのMに由来する「株式会社モトーレン長野」（拠点通称「Nagano BMW」）として現在に至ります。
・現在、長野市に新車ショールーム、中古車販売拠点BMW Premium Selection長野を、平成29年に東信営業所を上田市に移転し、新たにNagano BMW上田店として営業しております。
・各ショールームにはサービス工場を併設し、また長野市の新車ショールームでは県下最大級の広さに常時多数のラインナップを展示しております。
・サービス工場では、ドイツ本社と同じカリキュラムの教育を受けて厳しいテストに合格したBMWマイスター、BMWテクニシャンをはじめとする専門メカニックが車を最適な状態に保ち、常に最新の知識習得とスキル向上に努め、お客様の“駆けぬける歓び”を支えています。
／
車が好きな方、知識や経験を生かしたい方！
充実した研修制度がございますので、BMWの最先端技術に触れてみませんか？
お客様から感謝の言葉がいただける、やりがいのある仕事です◎
BMWエキスパートの先輩たちがしっかりとサポートをいたします！
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新築住宅の内外装、照明、インテリア等のトータルコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
・新築住宅（店舗）ご契約後のお客様と打ち合わせを通して、住設、建材、壁紙、インテリア、照明等のとトータルコーディネートをしていただきます。
・工事中には現場にて選定したものが正しく設置されているか、バランスは良いか等、直接確認をしていただきます。
・見学会開催時の設営・インテリア・家具の選定を行っていただきます。
【アピールポイント】
・服装自由！！通常業務時は服装規定がなく、ご自身のセンスをそのまま表現して働くことが可能です。（お客様打ち合わせ時・式典時など一部例外あり）
・現場優先の企業風土が根付いておりますので、お客様ファーストの自由裁量が認められています。
・メーカーの展示会、各種セミナーへの出席が推奨されていますので、自己成長できるチャンスが多くあります。
【就業環境】
年休122日・水日祝休みです。
社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています！
【魅力・特徴】
◎育児・介護・子育てをサポート：育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など
◎健康・コミュニケーションをサポート：ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です！
◎社員コミュニケーション費用補助あり：2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります！
【当社について】
当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。
1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。

木造住宅の新築営業をお願いします。

【具体的には】
・木造住宅の営業
　個人のお客様への提案営業となります。
　お客様との信頼関係を築いていきます。
・見積作成
・施工管理との連携
・アフターフォローなど
【就業環境】
年休122日・水日祝休みです。
社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています！
【魅力・特徴】
◎育児・介護・子育てをサポート：育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など
◎健康・コミュニケーションをサポート：ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です！
◎社員コミュニケーション費用補助あり：2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。
また、社員旅行（3年に一度）もあります！
【当社について】
当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。
1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。
【変更の範囲】
会社の定める業務

公共工事や民間工事の土木施工管理をお願いします。

【具体的には】
・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理
・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配
・現場スタッフへの指示／監督
・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます
・現場へは直行直帰が主になります
・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります。
【就業環境】
年休122日・土日祝休みです。
社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています！
【魅力・特徴】
◎育児・介護・子育てをサポート：育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など
◎健康・コミュニケーションをサポート：ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です！
◎社員コミュニケーション費用補助あり：2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります！
【当社について】
当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。
1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。

公共や民間の新築や改修、リフォームの現場管理をお任せします。

【具体的には】
・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理
・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配
・現場スタッフへの指示／監督
・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます
・現場へは直行直帰が主になります
・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります
【業務の魅力】
地図に残る仕事です。スキルや経験を活かして、さらにキャリアアップや幅広い知識を身に着けられます。
【就業環境】
年休122日・土日祝休みです。
社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています。
【魅力・特徴】
・商業施設や工場、公共施設などの未来都市計画に不可欠な施設を多く手掛けています。
・資格手当も充実：2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。
【当社について】
当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。
1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。
「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。
【変更の範囲】
会社の定める業務

新車・中古車の販売店にて、事務業務と接客業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■一般事務
・車両データや顧客台帳などのパソコンデータ入力
・各種書類の作成、手続き
・電話応対、来客応対
・新車の販売に関する接客、対応など
◎マニュアル完備で安心！
■接客
・新車販売の対応
◎マニュアル完備で安心！
■その他業務
・展示車両の清掃 など
【おすすめポイント】
◇未経験の方、大歓迎！
・初めての方も安心してスタートできます♪
・働きながら、車に関する知識や事務スキル、接客スキルを身につけられます！
◇残業ほぼなし♪
・ワークライフバランスも大切にできる職場です！
【研修制度】
・OJTやマニュアルを通じて、業務に必要なスキルをしっかりと指導します◎
【やりがい】
・お客様の大切な買い物をサポートし、喜んでもらえる瞬間がやりがいにつながります！
【職場の雰囲気】
・明るく活気に満ちた職場です♪
・チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい職場環境が整っています！
【こんな方にオススメ♪】
・車が好きな方◎
・事務にチャレンジしたい方！
・接客スキルを身につけたい方♪

新車・中古車の販売店にて、事務業務と接客業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■一般事務
・車両データや顧客台帳などのパソコンデータ入力
・各種書類の作成、手続き
・電話応対、来客応対
・新車の販売に関する接客、対応など
◎マニュアル完備で安心！
■接客
・新車販売の対応
◎マニュアル完備で安心！
■その他業務
・展示車両の清掃 など
【おすすめポイント】
◇未経験の方、大歓迎！
・初めての方も安心してスタートできます♪
・働きながら、車に関する知識や事務スキル、接客スキルを身につけられます！
◇残業ほぼなし♪
・ワークライフバランスも大切にできる職場です！
【研修制度】
・OJTやマニュアルを通じて、業務に必要なスキルをしっかりと指導します◎
【やりがい】
・お客様の大切な買い物をサポートし、喜んでもらえる瞬間がやりがいにつながります！
【職場の雰囲気】
・明るく活気に満ちた職場です♪
・チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい職場環境が整っています！
【こんな方にオススメ♪】
・車が好きな方◎
・事務にチャレンジしたい方！
・接客スキルを身につけたい方♪

資格を活かして働ける！

公共工事に関わる施工管理のお仕事！
実務経験及び1級土木施工管理技士の資格所有者の募集です。
【業務内容】
■公共工事等の施工管理業務全般
・工程管理、安全管理
・品質管理、予算管理
・測量、工事書類作成
・発注者との折衝、協力会社・メーカーとの折衝
【ポイント】
・完全週休二日制（土日祝祭日休み）
・残業ほぼ無し（月平均1.2時間）
・時間単位での有給休暇取得可（有給休暇取得率73.4％）
・休日出勤は災害時等の非常時のみ
・暑気払い、忘年会等の会社行事は毎年実施しています！
※ワークライフバランスを考慮し、会社行事への参加は任意です
【1日の流れ】
・７：３０　出社
↓
・８：００～１７：００　現場作業管理・書類作成等
↓
※１０：００～１０：３０午前休憩
※１２：００～１３：００昼食休憩
※１５：００～１５：３０午後休憩
↓
・１７：１５　退社
【やりがい】
・地図に残るお仕事です！
・地元大鹿村で、村民に感謝されながらお仕事することができます◎
【研修制度】
・CPDS対象講座の取得
・資格取得支援
・先輩社員から指導してもらい、現場経験を積むOJTあり
・資格取得費用、講習会費用は全額会社負担♪
【職場の雰囲気】
・幅広い年齢層の従業員が、和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。
【設備】
・制服：支給
・休憩�
・冷蔵庫
・製氷機、無料のドリンクサーバー
※従業員は自由に使えます。

未経験者も歓迎！丁寧に指導いたします！

公共工事に関わる施工管理のお仕事です。
【業務内容】
■公共工事等の施工管理業務全般
・工程管理、安全管理
・品質管理、予算管理
・測量、工事書類作成
・発注者や協力会社・メーカーとの折衝
【ポイント】
・完全週休二日制（土日祝祭日休み）
・残業ほぼ無し（月平均1.2時間）
・時間単位での有給休暇取得可（有給休暇取得率73.4％）
・休日出勤は災害時等の非常時のみ
・暑気払い、忘年会等の会社行事は毎年実施しています！
※ワークライフバランスを考慮し、会社行事への参加は任意です。
【1日の流れ】
・７：３０　出社
↓
・８：００～１７：００　現場作業管理・書類作成等
↓
※１０：００～１０：３０午前休憩
※１２：００～１３：００昼食休憩
※１５：００～１５：３０午後休憩
↓
・１７：１５　退社
【やりがい】
・地図に残るお仕事です！
・地元大鹿村で、村民に感謝されながらお仕事することができます◎
【研修制度】
・CPDS対象講座の取得
・資格取得支援
・先輩社員から指導してもらい、現場経験を積むOJTあり
・資格取得費用、講習会費用は全額会社負担♪
【職場の雰囲気】
・幅広い年齢層の従業員が、和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。
【設備】
・制服：支給
・休憩�
・冷蔵庫
・製氷機、無料のドリンクサーバー
※従業員は自由に使えます。

工具の販売会社でのルート営業

【具体的な業務内容】
・既存のお客様に対しての営業提案、打合せ
・商品の受注、発注、見積書作成業務、電話対応
・商品の配送、納品
※主に長野県東信エリアの訪問をお願いします。
【おすすめポイント】
・営業車が支給されます。
・各種保険に会社負担で加入します。
【1日の業務の流れ】
8：30～9：30　始業　メールチェック　営業資料作成
9：30～12：00　問い合わせへの各種対応、客先訪問（商談）
12：00～13：00　昼休憩
13：00～15：00　客先訪問（商談・納品）
15：00～18：00　問合せへの各種対応、翌日の準備
【研修制度・ステップアップ】
最初は先輩と同行し、提案の流れを習得していただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・社員旅行や懇親会等も会社負担で実施（任意参加）
・35歳以上の方は会社負担で人間ドック受診
・誕生日にバースデイプレゼント進呈
【働き方に関して】
残業がない為、仕事とプライベートの両立ができます。

「ポール・スミス アンダーウェア 軽井沢プリンスショッピングプラザ店」にて、店舗スタッフを大募集！

＼ ポール・スミス好き必見◎2025年4月にオープンした話題のショップで働けます♪ ／
軽井沢アウトレット内の人気店で、明るく楽しい接客をしながらアパレルデビューしませんか？
未経験の方も安心してスタートできる環境で、ファッションの楽しさを実感できるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・来店されたお客様に笑顔で商品をご案内する接客業務♪
・レジ業務
・店内ディスプレイやレイアウト変更
・店内清掃
・バックヤード業務（棚卸しなど）
※アパレル雑貨を扱う新規店舗での勤務の可能性もございます。
【おすすめポイント】
◆未経験OK！アパレルデビュー歓迎♪個人ノルマなし！
・扱うアイテムがアパレルより少なめなので覚えやすく、未経験の方でも安心して始められます◎
・実際に未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です♪
・個人ノルマがないので、プレッシャーなく自分のペースで成長できます☆
◆有給消化率が高く、プライベートも充実♪
・しっかりお休みが取れる環境で、旅行や趣味の時間も大切にできます。
・オンオフのメリハリをつけて働けるのが魅力♪
◆残業ほぼなし◎
・通常業務では残業ほとんどなし！
・棚卸し時（3ヶ月に1回程度）に1時間ほど発生する程度なので安心です。
◆ネイル・髪色自由！
・自分らしいスタイルでおしゃれを楽しみながら働けます◎
・ファッション好きにはうれしい環境です♪
◆アクセス抜群＆楽しさも♪
・お店はアウトレットモール内の好立地で通勤も便利◎仕事帰りにショッピングも楽しめます！
・アウトレットならではのお得な商品も多く、お客様に販売しやすい環境です♪
【『ポール・スミス アンダーウェア』について】
・英国発ブランドならではの遊び心あふれるデザインが特徴のアンダーウェアブランドです！
・ボクサーパンツやトランクスをはじめ、ラウンジウェアやパジャマなどリラックスシーンに最適なアイテムも豊富に展開しています。
・タイムレスなデザインと着心地の良さで、日常使いからギフトまで幅広く選ばれています。
・シグネチャーストライプやポップなカラーリングなど、ポール・スミスらしいユニークさを楽しめるラインナップが揃っています。
→ ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を、自信を持ってご提案できます♪
【職場の雰囲気】
・幅広い年代のスタッフが活躍中♪
・和気あいあいとした雰囲気で、チームワークも抜群です◎
・分からないこともすぐに相談できる、安心の環境です！
【こんな方にピッタリ◎】
◇ポール・スミス アンダーウェアが好きな方
◆お客様とお話しすることが好きな方
◇おしゃれを楽しみながら働きたい方
◆未経験からアパレルにチャレンジしたい方
◇ワークライフバランスを大切にしたい方
◆残業が少ない職場で長く働きたい方
「好き」を活かして、自分らしいスタイルで働いてみませんか？
あなたのご応募をお待ちしています♪
変更範囲：会社の定める範囲

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
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10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
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10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
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【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
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17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
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【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
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【1日の業務の流れ（早番）】
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10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
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即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
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10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
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【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
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