長野県の正社員／フレックスタイム制ありの求人・転職情報

エンジンバルブなどを製造する会社にて、総務業務を担当していただきます。

【総務事務】
・人材管理：
新卒、キャリア採用、インターンシップ、会社説明会、選考試験の企画、運営、人事制度・評価制度企画
・職場環境整備及び安全管理：
施設、設備の活用計画・維持・管理、職場の安全衛生管理・防火管理、安全運転管理・指導、営業車両の維持管理・リプレース、給食サービスの提供、社内警備システムの運用・管理 等
・会社行事：
社内行事の企画・実施 等社会保険事務、労務管理、勤怠管理、不動産（施設）管理、など
※勤怠・給与・人事についてのソフト（奉行シリーズ）使用中
【入社後の流れ】
・上記の業務内で今まで経験があるところから適性を見てスタートしていけます。
【おすすめポイント】
・貴重な鍛造技術を持つ部品メーカーのバックオフィスを担える！
・年間休日115日！土日休み＋長期連休あり！
・転勤なしで長野市に根差して働く事ができます！

インクカートリッジ部品・インクカートリッジの製造業務における製造職場リーダー。

【業務内容】
プリンターのインクカートリッジ関係の製造業務、検査業務、製造管理業務を行っていただきます。
・インクカートリッジ部品製造(インク・成形部品・ラベル)
・インクカートリッジ・インクボトル製造
・インクカートリッジ梱包
・製造基盤強化（人財育成・製造現場合理化・DX推進）
　※クリーンルーム内で防塵着を着ての作業と一般環境での作業があります
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【募集背景】
我社は『常に変化する顧客のニーズに応え､喜ばれるモノ･サービスを提供すること』で社会の発展や社会貢献を果たす事が存在目的です。
ものづくり現場の現状は、経済成長を支えた「ものづくり」の現場が無くなったといわれています。
それは、度重なる経済危機・景気後退から目先の対応に迫られる必然が生まれてしまい日本の「ものづくり」基盤が弱くなってきている事が原因です。
高度成長期を支えてきた日本の「ものづくり」は『現場力』が基盤です。
これからの様々な環境変化(少子高齢者化、アフターコロナ、急激な生産変動など)、先行き不透明(VUCA)な時代に於いて将来の製造環境の変化に対応できる現場とは、自らの意志で進化し続ける組織であり、そんな製造現場のエキスパート集団の実現を一緒に目指していただける方を募集しております。
【製造現場の魅力】
インクカートリッジ製造の一連業務がある為、仕事の幅が広がります。
全社の中でも利益貢献度の高い職場です。強い現場と筋肉質の組織をつくる、非常にやりがいのある仕事です。

ITビジネスを行う企業でのITエンジニア(リモートワーク)のお仕事です。

【具体的な業務内容】
配属先は、ご希望、経験、適性を見て決定いたします。
◆サポートサービス事業：テクニカルサポート業務
法人のお客様からのご質問に対し、メール・電話にて回答を行います。
※入社後は、4週間のトレーニングを受講いただきます。
※トレーニング終了後は、在宅勤務が可能です。
※5名～20名ほどのチームに分かれ、調査・検証を実施。
　その結果をもとに、回答を作成します。
～・～・～ Microsoft製品の使用経験者歓迎致します ～・～・～
⇒Windows Server、Exchange Server、SharePoint、Azureなど
◆技術開発事業：インフラ構築業務など
※これまでのご経験やスキルに合ったプロジェクトをお任せします。
※在宅勤務と出勤を併用可能（月一回程度、出勤の可能性があります。）
◆ソリューション開発事業：アウトドア関連のアプリケーション開発業務
企画から設計、開発、サービスINまでを一貫して行います。
※在宅勤務と出勤を併用可能。
【こんな会社です】
・フラットな組織
互いの信頼が厚く、上下関係のないフラットな社風。プライベートなことも気軽に相談できます。
https://www.youtube.com/watch?v=WJDS7rrpsCY
・在宅勤務
子育てや介護との両立のために、在宅勤務を併用することが可能です。
https://www.youtube.com/watch?v=6rBF_GwsXPo
・スキルアップ制度
資格取得に伴う、参考書や資格受験料は会社が負担します。合格した場合は報奨金も出ます。
その他、セミナー・研修参加に伴う費用も会社が負担します。
https://www.youtube.com/watch?v=ZC-GUSisSyQ
・社内イベント
ご家族も参加可能なイベントを数多く開催しています。
参加費用は、会社が負担します。
（お花見、社員旅行、BBQなど）
https://www.youtube.com/watch?v=xBjYnNIf0YQ

老人福祉施設での管理者

【具体的な業務内容】
・事業所の経営や運営（人材マネージメント、設備マネージメント等）
※入社後1年程度は1事業所を運営していただき、将来的には取締役として全事業所の経営を担ってもらいます。
【おすすめポイント】
キャリア採用
【やりがい】
取締役として経営に携われる
【研修制度・ステップアップ】
将来的には取締役
【職場の雰囲気・社風】
開所30年以上

生産技術部門にて、産業ロボット部品設計業務。

【業務内容】
生産技術部門にて、産業ロボット(スカラロボット、6軸ロボット等)の部品設計、量産化工程設計を担当いただきます。
日本や海外製造拠点、ベンダー様と共に製品の量産立ち上げと品質改善を行います。
具体的には下記の業務を主として担っていただきます。
・ロボット構成部品の部品構造検討、加工図面詳細検討、製作
　(部品：プレス、プラスチック、アルミダイキャスト、切削)
・品質改善、部品合理化推進
【採用担当者より】
・産業用ロボット事業は、弊社の中でも成長率も高く非常に力を入れてる事業となります
・目標QCDを確保しながら将来的にEPSONを担う主柱事業となるためのモノづくりを牽引していこうとしている意欲あふれる職場です

ウオッチ製品の生産管理方式の改革推進。

【業務内容】
弊社が開発・製造を担う一部のセイコーブランド時計、自社ブランドのORIENT時計における生産管理・調達オペレーションを合理化・最適化するために業務改革・推進をお任せいたします。
具体的には下記のとおり受発注オペレーションに加え、仕組み・方式の立案、プロジェクト推進を行っていただきます。
・ウオッチ製品の受発注オペレーション改革の推進（仕組み作り）
・ウオッチ製品の生産管理計画を策定し、月度の生産管理業務を遂行する
・海外販売会社の在庫調整
・お客様先の受発注対応
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

製品の個装箱パッケージ仕様制定業務。

【業務内容】
製品の個装箱デザインの版下制定業務、ならびに日程管理をお任せいたします。
1.　個装箱への掲載内容とりまとめ（仕様/販促情報/遵法）
2．制作委託の場合は、デザイナーへの指示出し
　内作の場合はデザインレイアウト作成（Illustrator使用）
3．デザイン確認依頼と修正集約・指示出し（国内/海外）
4．確定データ検収・納品
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【本ポジションの魅力】
・ワールドワイドに各地域/国では異なる様々なお客さまの声を理解し、積極的にものづくりへフィードバックいただきます。
　お客さまの代弁者としてあるいはお客様の潜在需要に訴え、本当に満足していただける商品を創り出すことに携わることができます。
・差別化が難しいオフィス市場で、優位性の高いオンリーワンの技術をもつ当社インクジェットプリンターを、どのようにしてお客さまに価値をご理解いただき、購入と満足に繋げるられるかを考え成果を出す事のおもしろさを感じることができます
【グループのビジョン】
昨今、あらゆるデータがデジタル化され、オフィスから紙が無くなるとも言われてきました。
しかしデジタルデータを一時的に紙のメディアに出力するニーズは相変わらず根強く、さらにオフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、世界中でプリンターの需要はまだまだ高い状態です。
オフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、プリンターの需要も今後伸びていくものと思われます。
オフィス・コンシューマーのプリンター市場（レーザー＋インクジェット）は、COVID-19の影響を受ける以前のFY19時点で、ユーザー購入金額ベース（サービス含む）で、15兆円以上の規模があり、このうち約8割をオフィス向けのレーザープリンターが占めていると見られています。
オフィスの分散化の傾向に従い、印刷手段も分散化し、小型で環境負荷の少ないインクジェットプリンターの事業機会は拡大するものと予想されます。
現状では、こうしたプリンターや複写機は電子写真方式（LP）が主流であり、インクジェット方式の市場はまだ2～3兆円に過ぎず、当社にとって未踏の市場機会が十分にあると考えられます。
高速で生産性が高く、環境に与える負荷も小さいラインインクジェットプリンターで、従来技術を置換えていくことは社会全体の観点からも大きな意義があると考えており、エプソンの使命だと考えています。

全製品の安全法規制・規格対応業務。

【業務内容】
安全・安心なエプソン製品を実現し、安全・安心な社会基盤に寄与することを目指して一緒に事業を推進いただくことを期待します。
・各国、地域の製品安全、機械安全、EMC、無線等の法規制の収集・分析・事業への展開
・上記法規制に関する工業会活動、業界を通じたロビー活動の推進
・製品法規制対応基盤の整備・強化（啓蒙・教育活動、事業支援活動、法規制適合のためのプロセス改善等）
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【募集背景】
エプソンは、商品・サービス、生産、販売の全てを通じ、お客様に信頼され、お客様の期待以上の品質を提供するため、さまざまな品質向上活動を行っています。
世界中のお客様に喜ばれ信頼される商品やサービスを創り続けるため、今後も、「お客様を大切に」という経営理念に基づき、製品安全の確保に勤めるべく、次世代を担う人材を募集します。
安全・安心なエプソン製品を実現し、安全・安心な社会基盤に寄与することを目指して一緒に事業を推進いただける人材を募集します。
【本ポジションの魅力】
・ 海外現法との折衝も発生するため、英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
【グループのビジョン】
エプソンは、世界中のどの国・地域でも同じ品質を提供できるよう、グループ統一の品質保証規程と製品安全性管理規程を定め、世界同一レベルでの製品品質を実現しています。
特に商品の安全性や環境法規制の適合性については、グループ統一品質規格であるEQS (Epson Quality Standard) を設け、世界各国・地域の安全規格や法規制の要求レベル以上の自主規制を幅広く実施しています。
また製品事故の未然防止、再発防止に向けて、あらゆる分野において徹底した安全性の評価を行い、お客様への安全・安心の提供に努めています。
エプソンが製造・販売する製品の安全に対するお客様の信頼を確保することが経営上の重要課題であるとの認識のもと、「お客様を大切に」という経営理念に基づき、製品安全の確保に積極的に取り組んでいきます。

乾式オフィス製紙機（PaperLab）のメカ設計開発のお仕事。

【業務内容】
■メカ設計
　微量の水のみで使用済みの紙から新たな紙を生み出し、オフィスに循環型社会を形成する乾式オフィス製紙機（PaperLab）のメカ設計業務をご担当いただきます。
・メカ設計(モデリング・図面作成）
・メカ仕様書（シーケンス等)の作成
・メカユニット設計のリーダー業務
【PaperLab】
・使用済みの紙から水を使わずに、新たな紙を生みだす
・PaperLabは、用紙の購入を減らすことで地球環境を守ります。
・またカーボン・オフセットの導入により、PaperLabの環境配慮技術と合わせて、CO2排出量が「実質ゼロ」となります。
・だから、PaperLabが生み出す紙は「カーボンゼロペーパー」。
・PaperLabは、地球環境と社会を持続する取り組みに貢献します。

本社経理(会計/税務対応)。

【主な業務内容】
エプソン本体の決算/税務業務全般をご担当いただきます。
・会計/税務課題全般の整理/対応業務
・新規ビジネスの会計論点整理
・M&Aにおける会計/税務論点の整理
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。
M＆Aやリサイクル等の新規環境ビジネスを打ち出していく際には課題がつきもので、それぞれの課題を解決していかないと、新規のビジネスを生み出すことができません。
こうした背景もあり、経理として課題解決を行うべく、体制を強化していく方針です。
課題について会計士や顧問の方とすり合わせを行い、部門と調整を行うことは勿論ですが、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。
【本ポジションの魅力】
・経理の経験/専門性を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。現に貢献し続けていきます。

ロジスティックス企画推進・物流倉庫改善業務。

【業務内容】
各種プリンター製品の部品やインクカートリッジ、インク等の消耗品や、大型捺染機の部品や完成品を取り扱う物流倉庫業務を行っていただきます。
本ポジションのミッションとしては、新規倉庫の立ち上げや自動化（RFID）を考えています。
・プリンター製造用部品、インクカートリッジ、インク等の消耗品や完成品を取り扱う流倉庫運営、梱包、配送手配。
・現場業務を主軸とした、保管効率向上、省人化、などの現場改善テーマの推進や、物流動線の見直し、脱炭素輸送等への取り組み。
・物流新技術の導入企画、それに伴う倉庫設計や導入機材の選定。
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

キリングループ信州ビバレッジでの生産管理のお仕事。

【業務内容】
■生産管理
(1) 生産計画の立案・推進および実績管理
(2) 原材料の発注・在庫管理から製品在庫管理
(3) 物流関連部門、協力会社との窓口業務
【充実の研修制度】
・入社後の導入研修あり、資格昇格時に階層別研修あり。
・信州ビバレッジでは人財マネジメントの一環として人財育成・キャリア開発に力を入れ、戦略的な育成計画を作成しています。
・階層別研修、能力開発研修、自己啓発支援制度などを利用した人財育成を行っています！
・資格取得に要する費用および通信教育受講費用を補助。
・資格取得および修了には支援金を支給。
・自己啓発にも力を入れており、資格取得に要する費用および通信教育受講費用を補助。資格取得および修了には支援金を支給。
＼弊社の特徴／
●【キリングループのため業績も安定、福利厚生も大手企業に準じて充実！】
●【年間休日120日で、フレックス勤務です！】
●【月残業平均10h以内・男性育休率100%！】
●【和気藹々とした職場環境で働きやすさ〇】
【福利厚生施設】
■食堂
・写真の食事スペースがあり、24時間利用可能な置き型冷蔵庫も利用可能
■みずみ乃湯
・入浴設備を完備！どの勤務帯の方でも入れるよう24時間利用可能
■トレーニングルーム
・マッサージチェアでの休憩や、フィットネス機器など利用可
■休憩室
・長い勤務時間における多めの休憩時間を有意義に利用してもらうため、各場所に休憩室を完備
・マッサージチェアあり
■グリーンハウス（厚生棟）
・卓球や社員同士のレクレーションにも利用可
■屋上
・360度山に囲まれた信州の大自然を感じながら、休憩をすることができます。
【評価制度】
・社員一人ひとりが期首に事業計画・チーム目標に沿った年度の目標を立てます。
・日々のコミュニケーションや期央面談など、リーダーフォローのもと、目標に向けて業務を遂行し、期末に自身・直属リーダー・上位リーダー・全管理職にて目標達成度合による公正な評価を行います。
【データで見る信州ビバレッジの特徴】
■キリンビバレッジグループ
・信州ビバレッジは、100％キリンビバレッジグループです。
■製造数量
・紅茶：36％
・日本茶：26％
・水：19％
・スポーツ飲料：8％
・コーヒー：6％
・果汁飲料：4％
※年間約2,100万箱
■信州ビバレッジの魅力TOP3
1．週休3日でプライベート充実♪
2．キリングループで安心◎
3．人間関係が良好（雰囲気が良い）！
■育児休暇取得率（過去3年）
・男性：100％
・女性：なし
■平均勤続年数
・18.2年
■有給休暇平均取得率
・77％
■月平均所定外労働時間
・月平均：7.46時間
【キリングループ】
・キリンビバレッジグループでは、既存領域の清涼飲料事業に加えて新たにヘルスサイエンス領域を強化し、健康に貢献する飲料企業へと変革を進めており、将来にわたり持続的に成長を実現することを目指しています。
・信州ビバレッジもキリンビバレッジグループの一員として、あらゆる環境変化に適応した持続的な成長をテーマに掲げ、CSVマインドを基軸とした選ばれ続ける工場を実現してまいります。
【社長メッセージ】
・信州ビバレッジは豊かな自然に囲まれた松本に位置し「安全・安心なものづくり」に取り組んでいます。
・事業を支えるのは、豊富で質の高い水資源をはじめとした原材料や、それらを高い技術で製品に仕上げるヒトです。
・私たちは、松本でしかできないモノづくりをしっかりと伝承していくために、毎年数人の新卒(高校生～大学生)や経験者の採用を継続しています。
・清涼飲料に興味のある方、モノづくりに興味のある方、これまでの経験やご自身の強みを生かしたい方(経験者)、ぜひ一緒に「もっと誇れる会社」を創っていきませんか。

まずは、職場に慣れるところから！

徐々に覚えていただくので、未経験の方でも安心◎◎◎
ペットボトル飲料製品の製造（調合・成形・充填・包装等）オペレーション・工程管理等のお仕事。
【業務内容】
■製造スタッフ
・飲料製造工場のコスト・生産性・オペレーションなどの改善
・飲料の製造オペレーター、機械メンテナンスや工程管理
・ペットボトル飲料などの飲料製品の原料調合、充填、包装等の業務
・機械やユーティリティの維持・保全・管理業務など飲料製造に関する業務
※スタートは「製造オペレーター」から！
　経験を積んで、徐々に「機械保全・生産改善・工程管理など」の業務をお願いしていきます。
～～～～～～～～～～～～～～～
【1日の仕事の流れ】
7：30　就業開始！
　　　　※夜勤者から、連絡事項やトラブル内容などの引き継ぎ
　↓
7：40　ラベル準備と機械オペレーション
　　　　※30分に一度の検査をしながら、ラインが順調に稼働するようにオペレーション
　　　　途中で30分の休憩を取ります
　↓
11：00　昼休憩（60分）
　～　　※ラインの状態を見て、メンバー間で順番に昼休憩
14：00
　↓
14：00　昼休憩後、午後の仕事開始！
　　　　※ラベルを貼る機械の交換あり（15㎏以上の重量パーツがあるので慎重に行います）
　　　　途中で30分の休憩を取ります
　↓
19：25　夜勤者へ引継ぎ
　　　　その日のトラブル内容や連絡事項を伝達
　↓
19：30　退社
～～～～～～～～～～～～～～～
【福利厚生施設】
■食堂
・写真の食事スペースがあり、24時間利用可能な置き型冷蔵庫も利用可能
■みずみ乃湯
・入浴設備を完備！どの勤務帯の方でも入れるよう24時間利用可能
■トレーニングルーム
・マッサージチェアでの休憩や、フィットネス機器など利用可
■休憩室
・長い勤務時間における多めの休憩時間を有意義に利用してもらうため、各場所に休憩室を完備
・マッサージチェアあり
■グリーンハウス（厚生棟）
・卓球や社員同士のレクレーションにも利用可
■屋上
・360度山に囲まれた信州の大自然を感じながら、休憩をすることができます。
【充実の研修制度】
・信州ビバレッジでは人財マネジメントの一環として人財育成・キャリア開発に力を入れ、戦略的な育成計画を作成しています。
・階層別研修、能力開発研修、自己啓発支援制度などを利用した人財育成を行っています！
【評価制度】
・社員一人ひとりが期首に事業計画・チーム目標に沿った年度の目標を立てます。
・日々のコミュニケーションや期央面談など、リーダーフォローのもと、目標に向けて業務を遂行し、期末に自身・直属リーダー・上位リーダー・全管理職にて目標達成度合による公正な評価を行います。
【データで見る信州ビバレッジの特徴】
■キリンビバレッジグループ
・信州ビバレッジは、100％キリンビバレッジグループです。
■製造数量
・紅茶：36％
・日本茶：26％
・水：19％
・スポーツ飲料：8％
・コーヒー：6％
・果汁飲料：4％
※年間約2,100万箱
■信州ビバレッジの魅力TOP3
1．週休3日でプライベート充実♪
2．キリングループで安心◎
3．人間関係が良好（雰囲気が良い）！
■育児休暇取得率（過去3年）
・男性：100％
・女性：なし
■平均勤続年数
・18.2年
■有給休暇平均取得率
・77％
■月平均所定外労働時間
・月平均：7.46時間

ヘルスケア事業を行っている会社でのCRC（治験コーディネーター：未経験）

【具体的な業務内容】
〇シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。
〇具体的業務
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理　など
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。
【おすすめポイント】
豊富なキャリアマップ有
【やりがい】
CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多く、現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うことで、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
【覚悟してほしいこと】
入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。
【研修制度・ステップアップ】
会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
【職場の雰囲気・社風】
通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。

ヘルスケア事業を行っている会社でのCRC（治験コーディネーター：経験者）

【具体的な業務内容】
〇シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。
〇具体的業務
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理　など
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。
【おすすめポイント】
豊富なキャリアマップ有
【やりがい】
CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多く、現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うことで、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
【覚悟してほしいこと】
入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。
【研修制度・ステップアップ】
会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
【職場の雰囲気・社風】
通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。

ヘルスケア事業を行っている会社でのSMA（治験事務局担当者：未経験）

【具体的な業務内容】
〇治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
〇代表的な業務は下記です。
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等
〇案件打診では、医師に対して治験内容を分かりやすく説明し治験への協力を引き出すことを行うため、営業的センスが求められます。
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。
【おすすめポイント】
豊富なキャリアマップ有
【やりがい】
SMAは新薬開発の際に必要な治験において、治験実施施設(病院・クリニック等)となる医療機関に対して実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務を担当します。治験の環境整備を調え治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
【覚悟してほしいこと】
入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。
【研修制度・ステップアップ】
会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
【職場の雰囲気・社風】
通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。

ヘルスケア事業を行っている会社でのSMA（治験事務局担当者：経験者）

【具体的な業務内容】
〇治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
〇代表的な業務は下記です。
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等
〇案件打診では、医師に対して治験内容を分かりやすく説明し治験への協力を引き出すことを行うため、営業的センスが求められます。
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。
【おすすめポイント】
豊富なキャリアマップ有
【やりがい】
SMAは新薬開発の際に必要な治験において、治験実施施設(病院・クリニック等)となる医療機関に対して実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務を担当します。治験の環境整備を調え治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
【覚悟してほしいこと】
入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。
【研修制度・ステップアップ】
会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
【職場の雰囲気・社風】
通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。

間接部門、直接部門（現場等）におけるIT、DX化推進全般に携っていただきます。

【業務内容】
1) 生産管理システムの運用教育と実用化
2) 情報リテラシー教育
3) 総務･人事･経理業務等のRPA化推進
4) 製造部門のDX化支援
5) その他　IT、DX化に関わる業務の提案、教育、管理 など
【転職コーディネーターより】
情報のセキュリティの強化、各部門でのプロジェクトの共有化や製造部門のDX化などの実現を目的とした求人となります。
システム管理部門的な部署はなく、現在は全ての業務において兼任にて業務をおこなっております。
ロードマップの作成や社内への推進まで行えるような人材を対象としております。
【働き方に関して】
社内のIT、DX化を一番の目的とした求人となり、働き方の相談も可能です。
常用雇用、プロジェクト終了までの勤務、副業や兼業で携わるなど希望がござましたらご相談ください。
※求人内の条件面は常用雇用者を対象とした条件となります。
※実際に企業に出社できる方が対象となります。

ラップ盤、片面ラップ盤、ポリッシュ盤を設計するお仕事になります。上記機械は工業用で用いるラッピングするマシンになります。

【業務内容】
・設計：2ＤＣＡＤ（AUTOCAD)を使用し図面の作成を行います
・開発：オーダーメイドの製品の考察を行い、図面に落としてます。
【入社後の流れ】
約半日かけてオリエンテーションを行い、事業説明や仕事内容の説明、場合によっては講習や研修を行います。
【職場の雰囲気】
５名程度の設計部門の為もくもくと作業をしていて、仕事内容の事を相談し合うといった感じになります。
【企業ＰＲ】
年間平均有給取得率12.5日で、休暇を取りやすい社風になります。ロッカーや無料の給茶機などもあり働きやすい環境です。年収モデル：40歳、500万円

自動化装置製造会社での調達

【具体的な業務内容】
・自社製作設備に使用される加工部品に関わる発注業務。（相見積り、発注、検収処理など）
・日々出図される加工図面を品質、コスト、納期の観点を踏まえ適切な業者へ手配する。
・外部との価格、納期交渉、また社内との連携、調整など。
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・創業以来41期連続黒字経営
・土日祝休み！嬉しい長期休暇も！
・駐車場完備（自動車、バイク、自転車OK）
・有休消化率89%！
・産育休/介護休：取得実績あり（パパ育休5名取得）、復帰率100%！
※入社時10日の有休付与
【やりがい】
日本を代表する企業が取引先になります。
1つの製品を完成させるために、チームで試行錯誤して創作することもあるので、達成感があります。
【将来的に期待する役割】
加工品および購入品含む部品調達のプロフェッショナル
【職場の雰囲気・社風】
有休消化率89%
【働き方に関して】
フレックスタイム制（コアタイムなし）

個別指導学習塾「KATEKYO学院」の教室マネジメント業務

※学習指導は行いません。
【具体的な業務内容】
・新規問い合わせ対応（電話受付、面談、入会手続き等）
・既存生徒対応（面談、進路指導、三者面談）
・売上管理及び販促、予算管理
・教師の採用、初期研修
・教師のスケジュール管理、マネジメント
・生徒獲得のための広告戦略作成、企画立案
・生徒に楽しく通ってもらえるような掲示物の作成
※小・中・高生向け個別指導塾になります。
【やりがい】
「教育」と「経営」の視点を持ち、教室の運営を行います。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は3ヶ月間の研修があるので未経験でもご安心下さい。
【働き方に関して】
教室責任者の前職はさまざま！
気軽にコミュニケーションを取り合えるからこそ、まったくの未経験者もしっかりと活躍できる環境です。

個別指導学習塾「KATEKYO学院」の教室マネジメント業務

※学習指導は行いません。
【具体的な業務内容】
・新規問い合わせ対応(電話受付、面談、入会手続き等)
・既存生徒対応(面談、進路指導、三者面談)
・売上管理及び販促、予算管理
・教師の採用、初期研修
・教師のスケジュール管理、マネジメント
・生徒獲得のための広告戦略作成、企画立案
・生徒が楽しく通ってもらえるような掲示物の作成
※小・中・高生向け個別指導塾になります。
【やりがい】
「教育」と「経営」の視点を持ち、教室の運営を行います。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は3ヶ月間の研修があるので未経験でもご安心下さい。
【働き方に関して】
教室責任者の前職はさまざま！
気軽にコミュニケーションを取り合えるからこそ、まったくの未経験者もしっかりと活躍できる環境です。

auショップにて、スマートフォンや携帯電話などの販売業務をお願い致します。

【具体的には】
・モバイル機器のカウンター内での接客・販売
・契約内容などのサービス案内
・機器の取扱い説明
・修理受付
・その他、バックヤードでの事務業務 ※業務でパソコンを使用します。
【入社後の流れ】
・商品知識習得のため研修あり
・マナー研修などのビジネススキルを習得できます！
・店舗配属後は、教育担当の社員と一緒に業務を行いながら徐々に覚えていただきます。
【アピールポイント】
・できる業務が増えていき、認定試験に合格すると毎月資格手当（2万円～）支給！
・売り上げにより、報奨金あり！
【やりがい】
最新機種の情報をいち早くキャッチできる
【覚悟してほしいこと】
お客様は老若男女です。
お客様に合わせた対応が必要です。

auショップにて、スマートフォンや携帯電話などの販売業務をお願い致します。

【具体的には】
・モバイル機器のカウンター内での接客・販売
・契約内容などのサービス案内
・機器の取扱い説明
・修理受付
・その他、バックヤードでの事務業務 ※業務でパソコンを使用します。
【入社後の流れ】
・商品知識習得のため研修あり
・マナー研修などのビジネススキルを習得できます！
・店舗配属後は、教育担当の社員と一緒に業務を行いながら徐々に覚えていただきます。
【アピールポイント】
・できる業務が増えていき、認定試験に合格すると毎月資格手当（2万円～）支給！
・売り上げにより、報奨金あり！
【やりがい】
最新機種の情報をいち早くキャッチできる
【覚悟してほしいこと】
お客様は老若男女です。
お客様に合わせた対応が必要です。

ビジネス法務業務。

■業務概要
1.法的交渉対応、2.争訟対応
3.契約相談対応、4.M&A対応
5.法律相談対応、6.契約、法令及び規制の教育
7.企業倫理及び法令遵守対応
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

建設機械のレンタルのフロント・在庫管理業務全般に携わって頂きます。

【業務内容】
・レンタル後のお客様からの修理やメンテナンス対応（電話・メール）
※自社の整備工場とお客様の間に入り、整備やメンテナンススケジュールの調整を行って頂きます。
・部品管理業務
建設機械の整備部品資材の受発注や入出荷業務及び管理業務
※パソコンスキルに関しては、エクセルとメール対応程度で問題ございません。
【入社後のイメージ】
まずは工場勤務とし、機械に関する知識を身につけていただきます。（電気関係に長けている従業員の下、マンツーマン指導を予定しております。）
その後、本人の意向や適性を考慮した上で、フロント職での就業を予定しております。
期間に関しては、個人差がありますが1年程度を想定しております。

ヘアメイク・着付けの美容スタイリスト兼接客

【具体的な業務内容】
・スタジオにてヘアメイク、着付け(ブライダル和装・洋装前撮り、成人式、七五三など)
・お客様との打ち合わせ
・他写真の選定などのアルバム制作事業にも携わって頂きます。
※美容・接客の仕事だけでなく、時にはカメラアシスタントや撮影準備をすることもあります。
社内全員がオールラウンドプレーヤーです。
【転職コンサルタントより】
会社としてのビジョンや理念がしっかりとしていて、従業員全員が社外のお客様の方向を向いて業務に取り組む環境のため、メンバーのチームワークの良さが魅力です。
そのための環境づくりにも力を入れており、社内や社外の充実の研修制度、従業員との価値観の共有や目線合わせなど、会社や個人の成長を大事にする社風も魅力です。
仕事や職場を選ぶ基準として「成長」というワードの優先度が高い方におすすめの求人です。

テープカートリッジ部品・テープカートリッジ製造業務における製造現場リーダー。

【業務内容】
ラベルライターのテープカートリッジ関係の製造業務、検査業務、製造管理業務を行っていただきます。
・テープカートリッジ組立てライン・テープカートリッジ包装ラインの流動管理、機種切り替え、流動準備作業、在庫管理、装置エラー対応、設備保全
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【製造現場の魅力】
テープカートカートリッジ製造の一連業務がある為、仕事の幅が広がります。
全社の中でも利益貢献度の高い職場です。
強い現場と筋肉質の組織つくりを目指す非常にやりがいのある仕事です。

自動化装置製造会社での調達

【具体的な業務内容】
・機械設計の図面を元に、部品や部材の選定、確保
社内加工か外注で製作するのかを判断します。
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・創業以来39期連続黒字経営
・土日祝休み！嬉しい長期休暇も！
・駐車場完備（自動車、バイク、自転車OK）
・有休消化率89%！
・産育休/介護休：取得実績あり（パパ育休5名取得）、復帰率100%！
※入社時10日の有休付与
【やりがい】
日本を代表する企業が取引先になります。
市場の変化を読み取る情報収集力が身につきます。
【覚悟してほしいこと】
常に市場や世の中のニーズを追いかけ、新素材や新技術を学び続ける姿勢が必要になります。
【研修制度・ステップアップ】
次期リーダー、ディレクターとして若手の育成をしていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
有休消化率89%
【働き方に関して】
フレックスタイム制（コアタイムなし）

全社の財務管理業務。

【業務内容】
以下の業務を高品質かつ最効率的に行い、業務目標達成と最適な財務構造実現に向けて
管理会計をベースとした財務戦略策定を推進いただくことを期待します。
・業績管理業務全般
・事業計画/予算の策定、予実管理（部門費予算管理を含む）
・機種別採算、コスト管理
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。
今後こういった体制を整えていくためにも、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。
【本ポジションの魅力】
・グローバルカンパニーとして海外現地法人の経理メンバーとコミュニケーションを取り合いながら、キャリア形成をすることも可能です。
・業績管理業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。