長野県の求人・転職情報

焼き肉店でのホールスタッフ

【具体的な業務内容】
・接客
・レジでの清算業務
・ホール業務
・勤怠管理
・現金等の管理全般
【おすすめポイント】
業績好調な企業です。
【1日の業務の流れ】
14：00　出勤
14：30　開店準備
16：30　OPEN　接客対応
23：00　CLOSE　閉店処理
24：00　退勤
【やりがい】
料理はすべて店内手作りで提供しています。
【覚悟してほしいこと】
業務が多岐にわたる為、体力が必要になります。
【研修制度・ステップアップ】
高い調理技術や店舗運営のノウハウを身につけていくことができます。

焼き肉店での調理スタッフ

【具体的な業務内容】
・食材の仕込み
・段取り
・調理
・盛り付け
・食器類の洗浄、片付け、整理
・厨房内の清掃など
【おすすめポイント】
業績好調な企業です。
【1日の業務の流れ】
14：00　出勤
14：30　開店準備
16：30　OPEN
23：00　CLOSE　閉店作業
24：00　退勤
【やりがい】
料理はすべて店内手作りで提供しています。
【覚悟してほしいこと】
業務が多岐にわたる為、体力が必要になります。
【研修制度・ステップアップ】
高い調理技術や店舗運営のノウハウを身につけていくことができます。

寿司屋での調理スタッフ

【具体的な業務内容】
・寿しのにぎり、魚のおろし、その他天ぷら調理等
・食器類の洗浄、片付け、整理
・厨房内の清掃など
【おすすめポイント】
業績好調な企業です。
【1日の業務の流れ】
9：00　 出勤
9：30　 開店準備
11：00　OPEN
14：00　休憩
18：00　退勤
【やりがい】
富山県の氷見漁港を中心に仕入れた鮮魚を店内にて捌き、 握りたてを提供しています。
【覚悟してほしいこと】
業務が多岐にわたる為、体力が必要になります。
【研修制度・ステップアップ】
高い調理技術や店舗運営のノウハウを身につけていくことができます。

測定機器のルート営業のお仕事！

製造業界向け専門商社の営業職の募集です。
モノづくりの現場に不可欠な測定機器を取り扱っています！
【業務内容】
■ルート営業
・既存のお客様へ定期訪問
・商品に関するご提案や質問対応。
・メーカーやお客様、エンドユーザー間の仲介
・見積発行
・注文受付
・取寄品発注（販売管理システム使用）
【営業範囲】
・長野県全域
・主に、中南信エリアおよび東信
◆社用車（AT）あり
【補足】
・お客様は、機械工具等の販売会社や商社です。
・機器の修理・検査・校正等のアフターサービスの受付も担当します。
【営業スタイル】
・ルート巡回型です！
・ほぼ100%既存顧客への営業となります。
【担当顧客】
・顧客数は70～80社
・1日5～10件ほど
◆スケジュールによっては直行直帰も可能です。
【研修制度】
・業界未経験OK！
・入社後、3日間東京本社にてツール使用等の研修を受講
・その後、研修とＯＪＴを実施
・約1年間お客様先を訪問する下地作りのために、内勤で注文や見積依頼への対応業務を行います。
＊いきなりお客様先に出ることはないのでご安心ください。
＊商品の知識や仕事の流れを覚えて頂いた後、先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。
＊随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。
【面接について】
・一次：Web面接
・二次：営業所にて
◆二次面接時に簡単な筆記試験を実施します。
【東日本市場でトップシェア 】
■測定機器の専門商社として、いつでも安定して商品を提供。
・ヤナギサワは創業以来、『堅実』をモットーにお客様の期待に確実に応えることを第一に営業し、東日本ではシェアNo,１を獲得しています。
・「いつでも安定して商品を提供する」その信頼感がお客様の評価につながっています。
・「測定」といっても様々な種類・分野があり、対象となる品物や必要な測定基準によって、細かいニーズに対応する必要があります。
・数百円の物差しから億を超える三次元測定機まで、「測る」をキーワードに取り揃えているアイテムは50万点。
・さまざな商品を提案できるのが、専門商社である強みだと思います。
■堅実な社風そのままに、熱心にお客様と向き合う社員ばかり。それだけに働きやすさへの整備に気を配る。
・営業というと週末に出勤したり、接待などもあるというイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
・ヤナギサワでは、土日の出勤はほぼありません。
・生活のリズムも一定なのでワークライフバランスもとりやすいと思います。
・お客様の期待に応えたいという気持ちが高く、仕事にのめり込んでしまう熱心な社員が多いので、有給休暇の取得などはこちらから声をかけて休むように指示することもあります。
・先輩からのフォローもしっかりしているので、安心して働ける職場だと思います。

食品工場での研究開発のお仕事をお任せします。

一つの製品を完成させるまで、試作と調整を繰り返しながら改良を行います。
粘り強さに加え、要望を的確にくみ取り、周囲と連携しながら進めるコミュニケーション力が求められます。
【具体的には】
・依頼された試作品についての打ち合わせ
・生地の試作
・試作品の進捗報告
・試作品についてのプレゼンテーション（営業担当と同行してお客様にご紹介いただく場合あり）
・資料の作成など
【やりがい】
開発に携わった商品が、全国の店舗や施設に並ぶやりがいのあるお仕事です。
自分の手がけた製品を多くの人に届けられる達成感があります。
【会社の雰囲気】
・パイ生地・クッキー生地などを扱う清潔な工場です。
・室温・湿度は管理されており、快適に作業できます。
・集中して作業に取り組める静かな雰囲気です。
【研修制度・ステップアップ】
会社全体として労働安全衛生・食品安全衛生に力を入れています。
入社後1週間ほど座学で研修を行い、その後工場現場にて製造工程の研修を半年から1年ほど行います。
具体的にはパイ、クッキー、タルト、シュー、キッシュ等の折りこみや成型などの業務をご担当いただきます。
製造工程をご理解いただいたのちに研究開発職のお仕事をお任せします。
【働き方に関して】
日勤のみ＆土日休みなので、プライベートとも両立しやすい環境です！
オンオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったり！！
【社内設備】
・休憩室
・ウォーターサーバー、および給茶機
・制服貸与
・個人ロッカー

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

リサイクル事業部の工場現場において、作業長として全体のマネジメント業務をご担当いただきます。

環境負荷の軽減と資源の有効活用を推進し、循環型社会の実現に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・リサイクル工場の現場作業の統括管理
・作業スタッフへの指示出し、工程管理
・安全管理（5S・労働災害防止）の徹底
・作業標準書に基づく現場作業の運用管理
・設備を使用した資源処理作業の進行管理
・現場改善および生産性向上の推進
【研修制度】
業界知識やリサイクルに関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。
先輩社員によるサポート体制やチーム連携が充実しており、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
【おすすめポイント】
・業界未経験から環境保全やSDGs推進に貢献できる仕事
・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能
・転勤なしで地域に根差して働ける
・自治体や企業との安定取引あり
・社会貢献性が高く、やりがいを実感できる環境
【SDGsの実践】
環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでいます。
その取り組みの一環として、2022年に「長野県SDGs推進企業」に登録されました。
地域社会とともに成長しながら、循環型社会の実現を目指しています。
【職場の雰囲気】
現場では、スタッフ一人ひとりが丁寧な作業で分別や仕分けを行い、再利用可能な資源を適切に選別しています。
暑さや寒さのある環境でも、互いに声を掛け合いながら安全第一で集中力して作業を進めています。
※変更の範囲：当社業務全般

廃プラスチックのリサイクル事業を展開する当拠点にて、法人営業スタッフを募集します。

自治体や企業と連携し、廃プラスチックやペットボトルなどの資源を循環させることで、環境保全やSDGs推進に貢献できるやりがいのある仕事です。
「リサイクル営業」「環境ビジネス」「法人営業」に興味のある方にぴったりのポジションです。
【具体的な業務内容】
・既存顧客（自治体・企業）への定期訪問、フォロー対応
・廃プラスチック・ペットボトルなど原材料の仕入れ、販売業務
・仕入材料や完成品の在庫管理、数量調整
・市場情報の収集、分析、新規取引先の開拓
・現場スタッフや事務スタッフとの連携、調整業務
◎チームで協力しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません！
【ステップアップ】
営業職として経験を積んだ後は、将来的に事業管理などマネジメント業務にも携わっていただきます。
将来の事業部長候補として、長期的なキャリア形成が可能です。
【研修制度】
業界知識やリサイクルに関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。
先輩社員によるサポート体制やチーム連携が充実しており、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
【おすすめポイント】
・業界未経験から環境保全やSDGs推進に貢献できる仕事
・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能
・転勤なしで地域に根差して働ける
・自治体や企業との安定取引あり
・社会貢献性が高く、やりがいを実感できる環境
【SDGsの実践】
環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでいます。
その取り組みの一環として、2022年に「長野県SDGs推進企業」に登録されました。
地域社会とともに成長しながら、循環型社会の実現を目指しています。
【職場の雰囲気】
現場では、スタッフ一人ひとりが丁寧な作業で分別や仕分けを行い、再利用可能な資源を適切に選別しています。
暑さや寒さのある環境でも、互いに声を掛け合いながら安全第一で集中力して作業を進めています。
※変更の範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

ホテル「チサングランド長野」12階にある本格懐石料理店で、和食調理スタッフを募集しています！

観光やビジネスで訪れる多くのお客様に親しまれているホテル内レストランで、四季折々の食材を活かした本格和食づくりに携わりませんか？
最上階から望む景色とともに、特別なひとときを演出するやりがいあるお仕事です◎
【具体的な業務内容】
■包丁を使用した調理業務
・仕込み
・調理
・盛り付け
・食材管理 など
旬の食材をふんだんに使用し、素材本来の美味しさを引き出した懐石料理をご提供しています。
婚礼や宴会、記念日、ご接待など、お客様の大切なシーンを彩るお料理づくりに携わることができます。
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士の連携を大切にしており、協力しながら業務を進めています！
・明るく前向きな雰囲気の中で働けます♪
【やりがい】
・お客様の「おいしい」の声がやりがいにつながるお仕事です。
・仕込みから盛り付けまで幅広い技術を身につけられます。
・努力や工夫をしっかり評価する風土があり、スキルアップ・キャリアアップも目指せます◎
【手間を惜しまない丁寧な料理づくり】
私たちが大切にしているのは、「手間を惜しまない丁寧な調理」です。
簡便化や大量生産とは一線を画し、出汁のひき方ひとつにもこだわり抜いた料理をご提供しています。
料理人たちは日々技術を磨きながら、素材の持ち味を最大限に引き出す工夫を重ねています。
【伝統と技が織りなす本格懐石】
四季折々の旬の味覚を活かし、繊細な技術と美しい盛り付けで仕上げる本格懐石料理をご提供しています。
特別な日のお食事やご接待など、大切な時間を彩る料理として、多くのお客様から高い評価をいただいています。
【ホテル自慢の朝食づくりにも携われます】
チサングランド長野と提携し、和洋豊富なメニューを楽しめるビュッフェ形式の朝食をご提供しています。
地元・長野県産の食材も積極的に取り入れ、朝の時間を楽しみにしてくださるお客様も多数◎
お客様満足度向上のため、メニュー改善やリニューアルにも関われる環境です。
【日本料理あさまの特徴】
・旬の食材を活かした本格和食・懐石料理
・ホテル最上階の落ち着いた空間でゆったりお食事
・長野駅近くでアクセス便利
・観光・ビジネス問わず幅広いお客様に愛される人気店
・婚礼・宴会・記念日など特別なシーンにも対応
変更範囲：当社業務全般

ホテル「チサングランド長野」で、フロントスタッフ募集！

長野駅近くの好立地で、観光・ビジネス利用のお客様に長く愛されているホテルです◎
幅広い年代・さまざまな国籍のお客様が訪れ、これまで培ってきたホテルフロント経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。
接客スキルを磨きたい方、ホテル業界でキャリアアップを目指したい方を歓迎します♪
【具体的な業務内容】
■お客様に心地よく快適な時間を過ごしていただくためのサポート
・チェックイン・チェックアウト対応
・電話対応
・インターネット予約対応、PC入力作業
■ホテル全体の運営を支えながら、お客様が安心して過ごせる環境づくり
・ホテル館内のクリンネス業務
・館内レストラン「日本料理あさま」での朝食・昼食・夕食の配膳サービス
フロント業務だけでなく、ホテル運営全体に関わる幅広い業務に携わることで、接客力・対応力・運営スキルなど、ホテルスタッフとしての総合力を高められる環境です！
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士の連携を大切にしており、協力しながら業務を進めています！
・明るく前向きな雰囲気の中で働けます♪
【やりがい】
・お客様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です。
・フロント業務だけでなく、配膳・清掃・事務作業など幅広い業務経験を積めます。
・経験を活かしながらさらなるスキルアップ・キャリアアップが可能です。
【上質なおもてなし】
・ご宿泊いただくお客様一人ひとりに「また泊まりたい」と感じていただけるよう、心を込めたおもてなしを大切にしています。
・チェックインからチェックアウトまで、安心して快適に過ごせる空間づくりを徹底。
・スタッフの笑顔や気配り、清潔感ある館内環境が当ホテルの自慢です。
【洗練された客室・館内】
・全客室で清潔さと快適さを追求し、定期的なメンテナンスや設備更新を実施しています。
・館内全体も落ち着きのある上質な空間づくりを行っており、観光・ビジネスどちらのお客様にも快適にご利用いただいています。
【チサングランド長野の特徴】
・長野駅近くでアクセス便利
・観光・ビジネス利用ともに人気のホテル
・幅広いお客様に愛される雰囲気
・清潔感のある快適な客室
・充実した館内設備で働きやすい環境
・経験を活かしてさらに成長できるホテル環境
変更範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

◎未経験者歓迎◎体力自慢のスタッフ活躍中！

体を動かしていただくお仕事ですので、体力に自信のある方大集合～～～～！
※重量物（20キロ程度）の取扱が伴いますので体力が必要なお仕事です。
「洗わないカット野菜・洗わないカットサラダ」等の野菜加工のお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・下処理された野菜を機械へ投入して加工します。
・加工した野菜を洗浄脱水します。
・その他付随作業。
【やりがい】
会社設立から10年も経過していない会社ですので課題も多くありますが、反面伸びしろも大きな会社と自負しています。
ノープレイノーエラーでなく、失敗しても良いからチャレンジする。あるべき姿を高い位置に掲げて成長することができます。
【研修制度・ステップアップ】
OJT形式で先輩スタッフが一から丁寧に指導いたします。
【職場の雰囲気・社風】
男性5割女性5割の職場環境です。
チームワークが良く、お互いに協力して業務を推進しています。
また、業務改善や提案を積極的に行える社風です。

伊那、飯田の南信エリア直行直帰

動物用医薬品等のルート営業のお仕事。
【業務内容】
■動物病院等へのルート営業
・動物病院等へ製品の納品や、受注業務を行います。
・担当の病院へ動物の健康に役立つ情報を提案、営業を行います。
※南信エリア：直行直帰
※山形村本社へ月に1回～2回程度、会議のため出社あり。
※入社後、山形村本社にて1ヶ月～6ヶ月間（スキルに応じて）の研修があります。
　研修期間は、社宅アパートもしくはホテル等から出社します。
※松本地域にて採用の方は、研修後に社宅補助があります。
【他情報】
・営業先：動物病院、畜産農家
・営業エリア：南信地域（伊那、飯田エリア）
・社用車：ハイエース（AT限定可）
・製品：動物用の医薬品、飼料、特別療法食、医療機器、その他資材全般
・基本、商品は本社から直接取引先へ郵送もしくは物流会社を通じ、物流会社営業所へ営業担当が引き取りに行き、取引先へ納品します。
※社用車を自宅へ停められない方は、会社負担にて駐車場を借りられます。
【貸与品】
・社用車：ハイエースバン
・携帯電話
・ノートPC
【ポイント】
・安定の鍋林グループ会社になります。
・休憩は、空いた際に各自取って頂きます。
【オススメの方】
・業界問わず営業経験のある方、歓迎。

ゴムロールの製造・販売会社にてルート営業をお任せします。

営業車は2tトラック（MT車）を使用します。
【具体的な業務内容】
・納品書の整理・発行
・製品の確認、積み込み
・納品先工場への訪問（1日5～6件程度）
・担当者との商談
・納品
・引き取り
・日報報告
※訪問スケジュールはご自身で調整しながら進めていただきます。
【おすすめポイント】
・飛び込み営業は一切ありません！
・業務に慣れるまで先輩が同行しサポートします！
【1日の業務の流れ（例）】
8：30　朝礼・出荷入力・納品書発行・ 納品ロールの確認と積み込み
9：30～11：00　ユーザーを訪問し、商談・納品・引取りなど（1日平均5～6件）
16：00　帰社 引取りロールの積み下ろし・ 受注入力 ・ 日報報告
18：00　退勤
【やりがい】
・国立印刷局での紙幣の印刷、新聞・教科書、テレビやスマートフォンの液晶フィルムなど、世の中の皆様の生活に欠かせない物の製造に直結した製品を取り扱っているため、社会への貢献度が高く、誇りを持って働ける会社です。
【研修制度・ステップアップ】
・試用期間中（3ヶ月）はOJT形式の研修となります。
　お取引先様へ先輩社員に同行し、業務の流れを一つずつ習得していただきます。
・3名ほどの営業所のため、成果やアピールは経営層に届きやすく、将来的には営業所長のポジションも目指しやすい環境です。
【職場の雰囲気・社風】
・創業80年、常に安定した業績を収めている【明】るく【和】やかな働きやすい会社です。
【働き方に関して】
・有給休暇の取得を推進しており、取得しやすい環境です！（未取得の方には総務から個別に連絡を入れております。）
・ネガティブな残業はなく、オン・オフがはっきりしています。
【社内設備】
・個人用ロッカー完備

制御基板の実装のお仕事です。

【業務内容】
■産業用機器の制御基板製造
・プリント基板への部品手挿入
・プリント基板へのはんだ付け
・実装機の操作オペレーター
【未経験者歓迎！】
・先輩社員からの丁寧な指導あり◎
・イチから業務を習得できる！
◎まずは機械操作から覚えていただき、慣れてきたら段階的に担当業務の幅を広げていきます
【スキルアップ】
・経験を積みながら着実にスキルアップでき、習熟度に応じてリーダー業務や新たな業務にもチャレンジできる環境です
◎これまでの経験やスキルに応じて、お任せする業務の範囲は調整いたします
【充実の研修制度】
・入社後は、経験豊富な先輩社員が仕事の流れや機械の使用方法を一つひとつ丁寧に教えていきます
【製造業未経験の方や機械加工の経験が浅い方も安心◎】
・分からないことはすぐに質問できる環境
【貸与】
・制服(上下)
・帽子
・静電靴
【設備】
・無料駐車場
・食堂スペース
・仕出し弁当注文可能（半額補助あり）
・更衣室、ロッカー
・レンジ、給湯器、冷蔵庫
・喫煙所：屋外
【託児所あり】
■ねくさすこども園
受入時間は7時台から5時過ぎまで！
子育て世代が働きやすく、活躍できる職場の実現に向けて、企業主導型託児所「ねくさすこども園」を開所！
未満児を受入れ、利用料とおやつ代は無料。弁当代の半額を会社が補助します。子供が遊べる天然芝の園庭を整備しています。
「出産・育児休業期間を経て早期復帰できる職場」「意欲のある人材が性別を問わず長く働ける会社」を目指し、さらに魅力ある職場づくりを行っていきます。
【福利厚生】
・資格取得支援：取得費用会社負担（フォークリフトなど）
・親睦会も盛んに行っております。（納涼祭、忘年会、スポーツ大会、社員旅行など）
・仕出し弁当：半額会社補助
・全社員クリスマスケーキプレゼント！
【会社について】
私たちの大きな特長は、部品や冶工具を必要とするお客様のご要望に徹底してお応えできる技術力と生産環境を自前で有していること。目視が難しいほどの超精密な部品から、大型マシンや航空機の軀体まで、どんなサイズ、どんな形状の製品も、自信をもってつくりあげることができることにあります。
【仕事のプロ、人生のプロになろう】
創業以来60年近くにわたり大切に継承してきた「精密機械加工のプロ」としての志（こころざし）
質の高い製品を、確実な納期で提供し、信頼に応え続けるために、常に技術、生産環境を進化させ、なによりそこに携わる人＝社員の皆さんへの投資に力をそそいできました。
社員一人ひとりが担当する仕事のプロとして成長するとともに、人生のプロとしても成長し、それぞれの生き方に満足感をもって生きていくことを、職場の風土や環境で後押しする会社でありたいと考えます。

NIKKOグループの葬儀施設にて、霊柩車の乗務・送迎業務を中心にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・葬儀に伴う霊柩車・移送車の運転業務
・車両整備、清掃
・夜間受付対応（要請時のみ：月2～3回程度）
・直葬の事前相談や打ち合わせ
・直葬の段取りなど
【おすすめポイント】
・普通自動車運転免許（AT限定可）で応募可能！
・転勤なし！地域に根差して長く働ける
・安定・安心で働ける！60年の歴史
・選べるキャリア！他部署など多数で相談OK
【こんな方は歓迎します！】
・ドライバー経験のある方
・葬儀やお見送りの場で、人の温かさや大切さを感じた経験がある方

創業60年以上の歴史を持つ安定成長中の食品メーカーで、配送ドライバーをお任せいたします。

長野県麺類生産量No.1を誇る企業で、あなたのスキルを存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です！
【具体的な業務内容】
・工場間の輸送（上田市内）
・ピッキング作業
・フォークリフト作業 など
【おすすめポイント】
・創業60年、長野県上田市の安定食品メーカー（2拠点）
・長野県麺生産量No.1の実績！
・安定成長を続ける企業で長く働ける
【安心の研修制度◎】
・実務を通じて丁寧に学べるOJTあり！
【働きやすい環境♪】
・年間休日115日→2026年10月より「120日」へ増加予定！（※有給5日含む）
・働きやすさにも積極的に取り組んでいます。
【やりがい】
・地域の食文化と食卓を支える誇りがあります。
【先輩社員の声】
■営業部（2007年入社）
大好きな麺類を扱えるメーカーで働きたいと思い入社しました。
社内は活気にあふれ、社長も元気に率先して行動してくれる姿が印象的です。
新規開拓で成果が見えた瞬間、そして店頭で自分が関わった商品を見るときの喜びは格別です。
■生産管理課（2017年入社）
「美味しい製品を作っている」と胸を張って言えますし、職場の風通しがとても良いです。
自分らしく楽しく働きたい方におすすめです！
【こんな方におすすめ♪】
◆景気に左右されにくい安定企業で働きたい方
◇経験を活かした仕事がしたい方
◆長く続けられる仕事を探している方
◇一生をかけて取り組めるやりがいある仕事を探している方
これまでのご経験を活かし、地域に愛されるメーカーで新しい一歩を踏み出しませんか？

創業60年以上の歴史を持つ安定成長中の食品メーカーで、品質管理をお任せいたします。

長く愛される麺製品を中心に、皆さまの「食の安心」を支えるやりがいがたっぷり！
【具体的な業務内容】
・製品の検査、分析
・工場内の衛生管理
・品質トラブル時の対応
・製造工程の改善提案
・法対応 など
【おすすめポイント】
・創業60年、長野県上田市の安定食品メーカー（2拠点）
・長野県麺生産量No.1の実績！
・安定成長を続ける企業で長く働ける
【安心の研修制度◎】
・実務を通じて丁寧に学べるOJTあり！
【働き方に関して】
・年間休日115日→2026年10月より「120日」へ増加予定！（※有給5日含む）
・働きやすさにも積極的に取り組んでいます。
【やりがい】
・自分の品質管理が「食の安全」につながる責任感と誇りあります。
・多くの生産者と会話を交わして、一つ一つ想いのこもった製品をつくっています。
【先輩社員の声】
■生産管理課（2017年入社）
「美味しい製品を作っている」と胸を張って言えますし、職場の風通しがとても良いです。
自分らしく楽しく働きたい方におすすめです！
■品質保証課/商品開発課（2021年入社）
上下関係がフラットで意見が言いやすいのが魅力。意見交換が活発で、意思疎通のしやすい組織です。
できることが増えるたびにやりがいを感じますし、「美味しい食で人を幸せにしたい」という想いを実現できる職場だと思います。
【こんな方におすすめ♪】
◆景気に左右されにくい安定企業で働きたい方
◇経験を活かした仕事がしたい方
◆長く続けられる仕事を探している方
◇一生をかけて取り組めるやりがいある仕事を探している方
これまでのご経験を活かし、より良い品質づくりに挑戦したい方を歓迎します！

創業60年以上の歴史を持つ安定成長中の食品メーカーで、食品業界の営業経験を活かせる営業職をお任せいたします。

長野県麺類生産量No.1を誇る企業で、あなたの業界知識と営業スキルを存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です！
【具体的な業務内容】
・既存販売先との折衝
・新規開拓
【おすすめポイント】
・創業60年、長野県上田市の安定食品メーカー（2拠点）
・長野県麺生産量No.1の実績！
・安定成長を続ける企業で長く働ける
【安心の研修制度◎】
・実務を通じて丁寧に学べるOJTあり！
【働き方に関して】
・年間休日115日→2026年10月より「120日」へ増加予定！（※有給5日含む）
・働きやすさにも積極的に取り組んでいます。
【やりがい】
・地域の食文化と食卓を支える誇りがあります。
・多くの生産者の想いがこもった自社製品を、自分の力で広げていく達成感があります。
【先輩社員の声】
■営業部（2007年入社）
大好きな麺類を扱えるメーカーで働きたいと思い入社しました。
社内は活気にあふれ、社長も元気に率先して行動してくれる姿が印象的です。
新規開拓で成果が見えた瞬間、そして店頭で自分が関わった商品を見るときの喜びは格別です。
■営業部（2023年入社）
地元で長年愛される有名な食品メーカーということや、麺が好きだったこともあり異業種から挑戦しました。
自分たちが「本当においしい」と思える商品を自信を持って届けられるのが魅力です。
チームは相談しやすく、先輩のアドバイスも的確で、安心して成長できます。
【こんな方におすすめ♪】
◆地域に根ざして働きたい方
◇景気に左右されず安定した会社で長く働きたい方
◆一生をかけて取り組めるやりがいある仕事を探している方
◇食品業界の営業経験を活かして次のステージへ進みたい方
食品業界の営業経験を存分に発揮し、地域に愛されるメーカーで新しい一歩を踏み出しませんか？

創業60年以上の歴史を持つ安定成長中の食品メーカーで、製麺ラインオペレーターをお任せいたします。

長野県上田市で「美味しい麺づくり」を支えるお仕事にチャレンジしてみませんか？
【具体的な業務内容】
・マシンオペレート
・メンテナンス作業
・人員、シフト配置管理 など
【おすすめポイント】
・創業60年、長野県上田市の安定食品メーカー（2拠点）
・長野県麺生産量No.1の実績！
・安定成長を続ける企業で長く働ける
【安心の研修制度◎】
・実務を通じて丁寧に学べるOJTあり！
【働き方に関して】
・年間休日115日→2026年10月より「120日」へ増加予定！（※有給5日含む）
・働きやすさにも積極的に取り組んでいます。
【やりがい】
・自分たちが作った麺が全国の食卓を支えている実感が味わえます。
・多くの生産者と会話を交わして、一つ一つ想いのこもった製品をつくっています。
【先輩社員の声】
■製造課（2015年入社）
製品が美味しいことが一番の魅力！自分たちがその味を世の中に届けているという誇りがあります。
出荷時の達成感は格別。メーカーの根幹を担うやりがいのある仕事です。
イチから一緒に最高の製品づくりを楽しみましょう。世界一のそば工場を目指して頑張りましょう！
■製造課（2018年入社）
麺づくりの工程に携われるのが魅力。
そば・ラーメン・うどんが好きな方は知識がどんどん増えて、特に楽しい職場です。
同僚は気軽に話しやすく、上司は仕事のスキルが格上なのでいろんなことを教えてもらえる環境です。
【こんな方におすすめ♪】
◆景気に左右されにくい安定企業で働きたい方
◇手を動かす仕事がしたい方
◆長く続けられる仕事を探している方
◇一生をかけて成長できるやりがいある仕事に挑戦したい方
未経験でも安心の研修制度があるので、ゼロからスタートしたい方にもピッタリです♪