長野県の求人・転職情報

各種プリンター製品の生産管理（需給・計画）

【業務内容】
家庭用プリンター、オフィス複合機、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機（PaperLab）などの製品全般（消耗品含む）の生産計画立案、生産管理（需給管理）をご担当いただきます。
国内だけでなく、全世界の販売会社、製造現法とコミュニケーションを取りながら、グローバルにおける生産計画、管理をお任せします。
●ミッション
・プリンティングソリューション事業におけるグローバルサプライチェーンの中心的役割を担う部署として、サプライチェーンにかかわるデータや情報を国内外の販売会社や製造会社、営業部門などから集め、適切な経営判断につなげたり工場の生産計画へつなげる（サプライチェーンにかかわるデータや情報とは、販売、生産、在庫、単価、物流費や人件費等のコストなど）
●具体的な業務内容
・国内・海外の販売会社、海外を中心とした製造子会社と共に、月次・週次生産計画オペレーション業務
・関係会社（販売会社）からの受注・出荷調整業務
・関係会社（製造工場）への発注・出荷管理業務
・サプライチェーンに関するデータ管理・分析
【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
【本ポジションの魅力】
・関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・海外赴任の機会もあるため、英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。
【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクト推進

【業務内容】
全社プロジェクトにおける、グループ全体を対象としたグローバルシステム導入のプロジェクト担当者として、以下の業務をご担当いただきます。
部内外や社外関係者を巻き込み、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進いただくことを期待します。
・ ERP、会計、に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進
・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進
・SAP標準利用の推進 、会計業務標準化の企画とグローバル合意
・会計業務のプロトタイプのシナリオ作成と実行支援 、開発、導入の推進
・上記を通じ、マスター/データ/KPI/改革テーマ実現業務フロー/利用システムの標準化推進とSAP標準利用の推進
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある弊社。
主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
こうした変化に柔軟に対応し、グローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。
私達と共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しております。
【本ポジションの魅力】
・弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。
・全世界の販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。
【グループのビジョン】
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことをビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。
グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

綿半の豊富な食材を使い、調理・販売をいただく調理スタッフを探しています！

綿半で提供するシェフメニューの調理・売り場管理、従業員への調理指導など将来的には、新商品やメニューの開発業務にも関わっていただきます。
販売は綿半店舗内で行います！
■仕事内容
・店舗にある豊富な食材で調理を行います。
・総菜コーナーでの販売、接客
綿半ではグロッサリー＆レストラン＝グロ－サラントを展開中！
店舗にある豊富な食材を使い料理を作成、売場で販売していただきます。
メニューは店舗にある食材や季節に合わせ自由に考え、調理します！
■やりがい
・豊富な食材から自慢の料理をお客様に届けられる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理経験を活かしてお仕事が可能
・地域のお客様に喜んでいただける
・調理のスキルを活かした働き方ができる
・調理全般の技術と知識がさらに身につく
■綿半ホームエイドについて
綿半ホームエイドは、長野、山梨、愛知、東京に店舗を展開し、ホームセンターとスーパーの便利さを併せ持つスーパーセンターを運営。
生鮮食品も扱う便利なホームセンターとして地域の人々に親しまれています。
また、スタッフの働きやすい環境づくりを進めて、様々な福利厚生をご用意しています。
■職場の雰囲気
当社には7名のシェフが在籍しております。「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。
当社はチェーン展開でありながら、一つとして同じ店舗はありません！
その面白さをぜひ味わってください！

綿半の豊富な食材を使い、メニュー開発・調理ができる「シェフ」を探しています！

綿半で提供する料理のメニュー開発、調理・売り場管理、従業員への調理指導など販売は綿半店舗内で行います！
綿半ではグロッサリー＆レストラン＝グロ－サラントを展開中！店舗にある豊富な食材を使い料理を作成、売場で販売していただきます。
メニューは店舗にある食材や季節に合わせ自由に考えます！
ホテルや飲食店でご経験されたメニュー開発や調理スキルを活かしていただき、貴方が作成した商品が綿半店舗に並びます！
■仕事内容
・仕入れた新鮮な食材を使いメニュー開発
・調理
・接客
・従業員へのマネジメント
・惣菜部門での販売業務補助など
・一部、店舗販売業務を行う場合もございます。
■入社後の流れ
・まずは、その日仕入れた食材を使い、メニュー開発・調理をお願いします。
■やりがい
・豊富な食材から自慢の料理をお客様に届けられる
・自由にメニュー開発ができる　自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理、メニュー開発の経験が生きる
・地域のお客様に喜んでいただける
■職場の雰囲気
当社には7名のシェフが在籍しております。
「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。
当社はチェーン展開でありながら、一つとして同じ店舗はありません！
その面白さをぜひ味わってください！

工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・整備業務
・従業員の教育や育成
・管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）
■入社後すぐ
・業務内容をご理解いただくため、既存工場で上記業務経験を積んでいただきます。
■その後
・新規工場立ち上げのタイミングで、工場長として着任いただく予定です。
※入社後の働き方・適性によって、工場長として着任する時期やタイミングは変動します。
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けている仲間とともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
＼

綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。

商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です！
【具体的には】
・国内外における購買・調達ルートの開拓
・地域と顧客ニーズを考えた商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案、実践
・市場買い付け
■医薬品バイヤーの特徴
ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。
何でも揃う利便性の高さが特徴です。
この度新しく、医薬品販売をスタートしました。
各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。
経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です。
■職場環境
・約50名のバイヤーが在籍。
・入社後は、先輩社員と同行し仕事を覚えていきます。
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
■やりがい
・今後、長野県含む全国への出店を予定しています。
　EC事業も強化し5年以内に年商1000億円事業を目指します！
　バイヤーとして活躍できるフィールドが広がります！
■キャリアステップ
・1人1人の経験、スキルに合わせた研修で、プロへと育成します！
・ゆくゆくは、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

綿半グループの小売店で販売する商品の買い付けや商品管理を担当いただきます。

商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・国内外における購買・調達ルートの開拓
・地域と顧客ニーズを考えた商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案、実践
・市場買い付け
■綿半バイヤーの特徴
ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。
そんな当社のバイヤーは青果・鮮魚・精肉・園芸用品・インテリア・資材エクステリア・日用品…など、それぞれ担当制となっております。
ご入社後は貴方のご経験が活かせるポジションにて勤務いただけます！
■職場環境
・約50名のバイヤーが在籍。
・入社後は、先輩社員と同行し仕事を覚えていきます。
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
■やりがい
・今後、長野県含む全国への出店を予定しています。
　EC事業も強化し5年以内に年商1000億円事業を目指します！
　バイヤーとして活躍できるフィールドが広がります！
■キャリアステップ
・1人1人の経験、スキルに合わせた研修で、プロへと育成します！
・ゆくゆくは、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

■仕事内容

経理・財務・数値管理業務をお願いいたします。
経理業務の会計数値の取り纏めや監査対応中心に、財務や数値管理にも携わっていきます。
連結子会社の経理業務に係るシェアード業務を行い、グループ会社の決算取り纏め(期末、四半期及び月次決算)も担当いただきます。
・経理業務：会計数値の取り纏め、監査対応
・財務業務：債権債務管理、資金管理、税務対応
・数値管理業務：数値管理、予実管理
※経理だけではなく、財務もみていただくので、今までのキャリアでご経験のある方を求めます。
■こんな方におすすめ
・経理業務の経験を活かしたい
・フレックス制度を利用してプライベートとの両立を図りたい
・新しいことにチャレンジしたい
・積極的に学び新たなスキルを身に付けたい
■綿半パートナーズは、綿半グループ共同仕入会社です。
仕入れ業務以外にも管理部門などグループ内の間接部門も集約された、シェアードサービスの会社です。
募集部署では、グループ内の複数の会社の経理・財務・会計業務を担っています。
■社内の雰囲気
・社員平均年齢は37.6歳と比較的若い会社です。
　若手の意見が通りやすく、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合い業務を行います。
・アットホームで、挑戦する人を応援する社風が特徴です。
・本社はオフィスカジュアルやフレックスタイム制を採用しております。
・あなたに合った働き方が実現できるもの強みです。
■アピールポイント
◇　スーパーセンター+ECで安定的な収益体制
◇　「一店舗一経営」で自由な店舗運営
◇　グループ上場(綿半ホールディングス上場)
◇　グループシナジーを存分に発揮
◇　アイデアをカタチにできる会社
◇　ワークライフバランスが取りやすい

■仕事内容

綿半の薬剤師として調剤、服薬指導、薬歴管理、疑義照会、医薬品の管理・販売を一通り担当して頂きます。
地域に密着しながら、新しい店舗で新しい事業・取り組みになりますので、そんな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！
●お仕事内容詳細
地域のお客様を支える生活インフラとして、新たに綿半店舗で医薬品の販売を行います！
薬剤師の経験を新たな環境で活かせるチャンスです！
「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、チャレンジしたい方も大歓迎です！
■やりがい
・地域密着しながら、薬剤師の経験が活かせる
・新規立ち上げの為、自分の考えを発揮できる
・成長中の企業のため、新しいことにチャレンジできる
・「一店舗一経営」で自由な店舗運営
■勤務地について
下記のいずれかとなります。
希望勤務地があればお気軽にご相談ください。
【長野県内店舗展開エリア】
長野市、須坂市、中野市、千曲市、上田市、
安曇野市、松本市、塩尻市、諏訪市、箕輪町
、伊那市、飯田市

ベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車や認定中古車）の整備を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検
・納車前点検
・車検
・故障状況により、パーツ交換、重整備
※1日の整備目安台数：3台～4台
【残業時間の削減への取り組み】
■労務管理を徹底！
・入庫管理システムで入庫を管理し、1日当たりの作業を均一にしています。
・作業マニュアルを全国統一化しています！
【社内外の充実した研修研修あり！】
・技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです！
・各自動車メーカー別に専門知識や技術を習得していただくためのトレーニングや、新しいモデル発表時の試走会や商品別研修に参加して、知識を得ていただきます◎
・複数あるコンテストに出場して、実力を試される方も多いです！
▼その他の研修
・階層別研修
・職種別研修
・フレッシュマンリーダー制度（OJT制度）
・資格取得に向けた研修（支店ごとに計画）
・メーカー主催の研修（年齢や整備の経験年数に応じた社員を選出して計画的に参加）
【ステップアップ】
・周りのメンバー構成に関係なく、スキルに応じて昇給できます！
・一般職である現場のメンバーポジションでも、600万円超が可能な高給与を実現しています！
・管理職（マネジメント職）も現場の技術職（メカニック）も給与テーブルが同じため、様々なキャリア選択ができます◎
前半点検・車検レベル：～約400万円
　↓
一般整備を一通りできるレベル：～約600万円強
　↓
高度な故障診断＋後輩指導：～約800万円前半
　↓
管理職
【職場の雰囲気・社風】
■法令遵守を行い、徹底的にハラスメントを無くす施策を実施しています！
・年1、2回、全社員を対象としたアンケート調査を実施し、些細な内容でも記載できる仕組みを取り入れています◎
・月1、2回、コンプライアンス委員会を開催して、些細な事例も含め社内全体へ共有し、意識改革に取り組んでいます◎
【働き方に関して】
・整備作業時間の目安はありますが縛ることは行っていないので、時間に追われることはありません◎
・集中してもくもくと車と向き合いながら整備作業ができる環境です♪
【先輩社員の声】
■2012年入社/サービス課・メカニック
「最高級の車を整備してみたい」という憧れが強く、入社前から輸入車に興味がありました。
ヤナセが取り扱う車は衝突防止システムが搭載されていて、エレクトロニクス化や自動化が進んでいます。
メカニックとして最先端の技術が凝縮された輸入車に関われることにやりがいを感じています。
新人時代に、先輩から徹底的に車体を傷つけないコツや工程を学び、「信頼を得ることは難しいが、信頼を失うのは一瞬」と教えていただきました。
お客様の安全をお預かりしているので、部品の取付ひとつにも細心の注意が必要となります。
ご要望を上回る仕事をすることが信用に繋がると信じて働いてます。
【サービス工場内の最新設備！】
・メルセデス・ベンツ専用のツール
・メルセデス・ベンツ専用のリフト
・アライメントテスター
／
「長期的に自動車業界で就業できるか不安…」と思っている方におすすめの求人です！
丁寧に整備を行うことをポリシーとし、品質に価値を感じてくださるお客様から選ばれ続けています◎
ヤナセにとっての採用活動は将来を共に築く人材と出会える貴重な機会であり、就職活動はあなたにとって重要な選択をする機会であると考えています。
最先端の設備と技術力を備え、メカニックとして高みを目指すことができる環境下で、一緒に働きませんか？
＼

購入いただいた製品をより良く活用していただくためのお客様サポートをしていただきます。

製品の導入時から関わっていくので、お客様と長期的な関係を築きやすい特徴もあります。
様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献する職種です。
【具体的な業務内容】
・製品の導入支援
・システムの操作指導
・運用支援
・その他システムの機能追加提案　など
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様のアフターサポートを担当しますので、業務効率化に繋がった等のお声をいただくことがあります。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ１万円～50万円のお祝い金が支給されます。対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。

【具体的な業務内容】
1）会計事務所・顧問先企業向け会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。
　クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。
　顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。
2）民間企業向け中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。
・顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。
　顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。
・既にお取引をいただいている顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。
【1）会計事務所向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓9割：既存1割
入社2年目→新規開拓7割：既存3割
【2）企業向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓7割：既存3割
入社2年目→新規開拓5割：既存5割
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様と商談を行いますので、財務会計に関する専門知識の他、幅広い知見を得ることができます。
導入いただいた取引先様から業務効率が上がったとお声をいただくことがやりがいです。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ1万円～50万円のお祝い金が支給されます。
対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

2t車または4t車にて住宅関連機器（ユニットバスなど）の県内配送をお願いします。

【具体的な業務内容】
・朝5時に出勤し、佐久市にある自社倉庫にて荷物を積み込みます。
　その後、トラックにて卸先（住宅建築現場）へ配送し荷物を降ろします。
※佐久市を中心とした長野県内全域に配送していただきます。
【覚悟してほしいこと】
・荷物の積み卸しにはフォークリフトを使用する場合もありますが、物によって手積み・手降ろしが発生する業務があります。重量物もありますので体力が必要な仕事です。
・卸先が住宅街にあることも多いため、狭い道や道路状況が厳しい箇所もあります。トラックの運転に慣れた経験者の方を歓迎します。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援制度(会社負担)
　玉掛技能者/フォークリフト運転技能者
　危険物取扱者(乙種)/クレーン
　有機溶剤、など
・事務職、リーダー職へのキャリアアップ可能
【社内設備】
・休憩室・食堂完備
・ボトルドウォーター設置
・個人ロッカー
・被服保護具無償貸与

注文住宅の完全反響営業として、お客様の「理想の家づくり」をトータルでサポートしていただきます！

飛び込み営業は一切なし。
モデルハウスにご来場いただいたお客様への提案が中心なので、信頼関係を築きながら営業できる環境です。
【具体的な業務内容】
■お客様の「理想の家」をカタチにする提案営業
・来場されたお客様へのヒアリング、注文住宅プランの提案・作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談対応、資金計画の提案
・競合他社との比較検討、見積もり対応
・ご契約後の着工～上棟～完成～引き渡しまでの進行管理
・資料請求をいただいたお客様へのアプローチ（電話・メール等）
・既存オーナー様や不動産会社からのご紹介対応
＜働き方に関して＞
・全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。
・お客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成、資金計画、土地調査、競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。
・ご契約後は、着工～上棟～完成～引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。
・1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。
【おすすめポイント】
・独自の直接施工体制（タマストラクチャー）により中間コストを削減し、高品質な住宅をコストパフォーマンス高く提供できるのが最大の強みです。
・一方的な飛び込み営業は禁止のため、お客様と一緒にじっくりと「理想の家づくり」が可能！
【やりがい】
◇成果はしっかり収入に反映！
・受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。
・中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されるので、安心してスタートできます。
・年間8〜10棟の受注を達成すると、年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。
→ お客様の人生に寄り添い、「一生に一度の大きな買い物」を支える達成感を感じられるお仕事です！
【研修制度】
▼入社後1ヶ月間は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。
・優秀社員の接客動画やアプローチ方法のWeb視聴
・ロールプレイングによるトーク練習
・店舗スタッフによる実践指導、フィードバック
【キャリアパス】
■一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職）
・おおむね2〜3年を目途に昇進。
・役職ごとに固定給も加算されます。
【先輩社員の声】
■店長／2016年入社
「複数のハウスメーカーを見た中でここだと感じたのがタマホームでした。人の良さと商品力、この2つが大きな魅力です。」
【タマホームについて】
・1998年に設立され、東京証券取引所プライム市場や福岡証券取引所に上場（2013年3月）を果たし、創業約22年で売上2,000億円規模を達成した実力派ハウスメーカーです。
・「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という経営理念のもと、安心・快適な住まいづくりを行っています。
・使用木材の74％以上に国産材を採用し、最長60年保証で安心して長く住める住まいを実現しています。
・注文住宅事業に加え、戸建分譲、リフォーム、マンション分譲、サブリース、保険、エネルギー事業など多角的に展開。特にリフォーム事業は近年急成長しています。
・全国約230店舗の展示場を展開し、営業担当者は年間約120組のお客様と接する機会があります。高い受注チャンスがあり、やりがいを持って活躍できる環境です。
・年間休日130日、1時間単位で取得できる有給休暇、年末年始は約10連休など、住宅業界では異例ともいえる充実の働き方改革を実施。社員区分も「全国・エリア限定・地域限定」の3種類から選べ、ライフスタイルに合わせて変更可能です。

綿半グループの小売店で販売するDIYやリフォーム商材に関する買い付けや商品管理業務です。

商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・国内外における購買・調達ルートの開拓
・地域と顧客ニーズを考えた商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案、実践
・市場買い付け
■綿半バイヤーの特徴
ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。
ご入社後は貴方のご経験が活かせるポジションにて勤務いただけます！
■職場環境
・入社後は、先輩社員と同行し仕事を覚えていきます。
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
■やりがい
・今後、長野県含む全国への出店を予定しています。
　EC事業も強化し5年以内に年商1000億円事業を目指します！
　バイヤーとして活躍できるフィールドが広がります！
■キャリアステップ
・1人1人の経験、スキルに合わせた研修で、プロへと育成します！
・ゆくゆくは、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

GasOne 、EneOneでお馴染みの総合エネルギー企業です。

LPガスの営業のお仕事です。
【業務内容】
■営業職
戸建、アパート、飲食店などを中心にLPガスを供給します。
安全にご利用いただくための保安点検や集金、検針、契約手続き、ガス器具修理、販売などをはじめ、ガスや電気の新規開拓も行います。
その他、ガス配管工事やリフォームも行い、営業だけでなく技術も身に付く部門です。
LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど、お客さまのご要望に応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持って活躍していただけます。
【魅力】
当社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なエネルギー・インフラ事業です。
【業務流れ】
・定期保安点検など保安維持管理のためにお客さまへのご案内、点検実施。
・ガス機器の不調などお問合せを受けて、お客さま宅へ訪問して点検を行います。
・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理やガス設備修繕等を行っていただきます。
・ガスや電気の新規開拓も行います。
※ボンベ配送は、配送会社に委託しています。
【貸与品】
◆スマホ、PC、ユニフォーム、工具など
【各種手当】
◆基本給に加え、手当が充実しています。
◆住宅手当の支給があり、世帯主であれば全員に支給されます。
【充実の研修・資格取得制度】
◆入社後は先輩職員に同行し、慣れるまで半年ほどは、業務に必要な資格を取得しながら仕事を覚えていただきます。
◆資格取得制度があります。（全額会社負担・一部条件あり）
◆職歴に応じて定期的に階層別のミーティングがあり、業務についての講習・情報共有等をしています。
【教育制度】
新入社員OJT研修、新入社員フォローアップ研修、2年目研修、4年目研修、階層別教育研修制度、資格取得推奨制度など
◎資格取得には特に熱心です。
【転勤について】
・基本的には、自宅から通勤可能な近隣営業所へ転勤の可能性があります。
・キャリアアップのための転勤（県外含む）が可能な場合は、当社規定により基本給が上がります。
【宿直勤務について】
・月3～4回程度、当番制による宿直勤務があります。
・宿直勤務時間：17:00～翌8:30（手当あり）
【休日出勤について】
・月2回程度、休日出勤があります。
・休日出勤の際は、振替休日を取得して頂きます。
【会社特徴】
■創業1945年 社員数1,540名（2022年11月時点）
■売上高 【連結】1752億4,300万円、【単体】978億7,023万円　（2022年8月実績）
■国内34都道府県で事業展開しています。メインのLPガスでは一般家庭・業務用への直接販売に加え、地域ガス販売店様への卸売り販売も行い、年間ガス取り扱い量は、業界トップクラスです。
■2021年より環境へ配慮したカーボンオフセットLPガスの販売を開始し、今後もガス事業全体としてお客様件数の拡大及び全国展開を目指していきます。
■産業ガスでは、自動車・食品・鉄道業界などへ法人向け営業、医療ガスでは医療施設、ドクター、在宅患者さまへの提案営業を行います。
■都市ガスの自由化に伴い、2017年より都市ガス供給事業に参入。新たな挑戦として全国各地の都市ガスエリアへ進出しています。
■創業100周年に向けて、日本を含め【アジア・太平洋地域において〝総合エネルギー・生活関連事業″でリーディング企業になる】というビジョンを共有し、海外9カ国10拠点に事業展開しております。（エネルギー小売事業者内で海外拠点数第1位）
■電力自由化に伴い電力事業を開始して、LPガス業界内では低圧電力供給量トップクラスです。
■安定した高品質のサービスを提供していくブランドとして2003年に立ち上げた「Gas One」をはじめとして、「Ene One」「Water One」「リフォーム・ワン」「ハートワン」「Gas One 海外事業」の6つのOneブランドを展開。「Gas One」の「One」には、お客さま第一主義の「一」、皆さまの地域で「一」番に選んでもらうこと、エネルギー業界で「一」番になることという意味を込めており、地域密着でお客さまの生活・産業を支える総合エネルギー企業としての精神にて業務に取組んでいます。
【社風・環境】
■平均年齢は43.4歳、永く安定して働けます。
■創業以来「お客さま第一主義」を掲げ、現在では社員一人ひとりに浸透しています。

デイサービスセンター（日帰り）で、生活の支援・サポートを中心に業務をお願いします。

介護度は低めで、無資格・未経験からでも安心して始められるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・相談業務
・食事介助
・身体介助（トイレ、入浴介助など）
・レクリエーション活動の補助
・ミニバン（セレナ）でご利用者様の送迎業務（6～8人乗り）
・書類作成（パソコン操作あり）
◎1日の利用者は、35人程度（定員40人）です。
【おすすめポイント】
・無資格、未経験の方も歓迎し、ブランクがある方も安心して働ける職場です♪
・定期的な面談の他、プリセプター制度（相談窓口）、スキルアップ研修など、スタッフが働きやすい環境を整備しています！
【研修制度】
◇あなたのキャリアアップをしっかりサポート◎
・実務者研修の自社開講に加え、介護福祉士やケアマネージャーの受験対策勉強会を無料で提供しています。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフ間のコミュニケーションも良好で、明るく楽しい職場です！
・長く働ける職場環境が整っており、定着率も高め！働きやすさ抜群です♪
【施設について】
・自然に囲まれた快適な環境の中で、マシントレーニングや体操、運動を行い、健康支援をしています。
・カラオケルームやシアタールーム、入浴施設も完備しており、充実した施設でご利用者様をサポートしています。
・地域の皆様に愛され、頼りにされる施設を目指して日々活動しています！

旅館内の調理のお仕事です。

【業務内容】
■調理業務
・夕食の会席料理、和朝食の仕込みから調理・盛り付け全般
・慣れきたら、材料の発注やメニュー考案もお任せする予定です
◆季節ごとメニューが変わります。メニューが決まったら共有します
◇料理長、先輩調理師がしっかりと指導します！
◆将来的には、料理長や副料理長に次ぐ人材へと成長してください！
【歓迎スキル◎】
・和食の技術をしっかり身につけたい
・素直な姿勢で業務に取り組める方
・人間性に重点をおき、人物重視の採用です！
【賃金について】
・能力・経験等により決定
・試用期間終了時、面接により賃金見直しを行います。
【貸与】
・制服
【福利厚生】
・通勤手当
※通勤距離によって会社規定にて支給
・まかない：無料
・慶弔休暇・産休・育休制度
・保養�
【ポイント】
■温泉
・無色透明で肌触りが良く、美肌の湯ともいわれている温泉が魅力。
・四季の移ろいを感じる安曇野の自然を眺めながら、 心も身体も癒される、寛ぎのひとときをお楽しみいただいております。
■料理
・地元の食材を中心に、四季折々、旬の食材を活かした会席料理。
・受賞歴を持つ料理長こだわりのお料理を提供しております。
■客室
・ほっと休まる落ち着きの空間で、ゆったりお過ごしいただけるくつろぎの客室。
・時間に追われた日常から解放され、自然の中でゆったりとお過ごし頂ける環境を提供しております。
【会社の特徴】
・建物の総合管理で培った豊富な経験を活かし、最適なサービスと高い技術と意識を持ち最良の顧客満足を提供します。
・地元の食材を中心に、旬の食材を活かした会席料理。
・長野県知事賞・松本市長賞などの受賞歴を持つ料理長が、季節感を大切にした美味しい会席料理を提供しています。
・夕食には生産農家限定の貴重な信州プレミアム牛ステーキをはじめ、馬刺し、岩魚の塩焼きなど人気の追加Xメニューもございます。
・お客様には、安曇野の景色とともにおいしい季節の味覚をお楽しみ頂いております。

旅館内の厨房にて、調理補助の業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・簡易的な切り出し、盛り付け
・ご飯を炊く業務
・厨房内の清掃、片付け
【おすすめポイント】
◇未経験の方でも安心してスタートできる◎
・しっかりサポートしますので、初めての方でも安心してお仕事を始められます！
・大切なのは、笑顔とやる気！お客様の笑顔のために一緒に楽しく働きませんか？
◇面接時に仕事内容をしっかりご説明！
・面接の際に、職場を案内しながら実際の仕事内容をご紹介します。
・不安なことや疑問に思うことは、面接時に何でもご質問ください！
【研修制度】
・慣れるまで、先輩がしっかりと丁寧にサポートしますので、安心して働けます。
【職場の雰囲気】
・和気あいあいとした雰囲気の職場環境です♪
【やりがい】
・お客様からの「ありがとう」の言葉や感謝の気持ちがアンケートや口頭で直接伝わり、やりがいを感じることができます。
・「お客様の笑顔を見るのが嬉しい！」そんな方にピッタリなお仕事です。
【旅館について】
・江戸川区立穂高荘は、閑静な別荘地に隣接する客室数40室の宿泊施設です。
・皆様の別荘として、気軽に過ごしていただけるようおもてなしに努めています。
・江戸川区民をはじめ、地元のリピーターも多く、口コミでも高評価をいただいています。
■料理
・地元の食材を中心に、四季折々、旬の食材を活かした会席料理。
・受賞歴を持つ料理長こだわりのお料理を提供しております。
■温泉
・無色透明で肌触りが良く、美肌の湯ともいわれている温泉が魅力。
・四季の移ろいを感じる安曇野の自然を眺めながら、 心も身体も癒される、寛ぎのひとときをお楽しみいただいております。
■客室
・ほっと休まる落ち着きの空間で、ゆったりお過ごしいただけるくつろぎの客室。
・時間に追われた日常から解放され、自然の中でゆったりとお過ごしいただける環境を提供しております。
【備考】
・雇用保険や社会保険は要件を満たした場合に加入します。
・制服は貸与します。
・繁忙期手当あり！
・従業員保養所あり♪
・従業員駐車場も完備◎
【会社の特徴】
・建物の総合管理で培った豊富な経験を活かし、最適なサービスと高い技術と意識を持ち最良の顧客満足を提供します。

旅館内の配膳接客のお仕事をお願いします。

【具体的な業務内容】
・お食事会場にて、客室ごとに決められたお席にお客様を案内し、朝食・夕食を配膳します。
◎客室への配膳はありません。
【研修制度】
・お仕事に慣れるまでは、丁寧に指導しますので、安心して働けます。
【職場の雰囲気】
・和気あいあいとした雰囲気の職場環境です♪
【旅館について】
・江戸川区立穂高荘は、閑静な別荘地に隣接する客室数40室の宿泊施設です。
・皆様の別荘として、気軽に過ごしていただけるようおもてなしに努めています。
・江戸川区民をはじめ、地元のリピーターも多く、口コミでも高評価をいただいています。
■料理
・地元の食材を中心に、四季折々、旬の食材を活かした会席料理。
・受賞歴を持つ料理長こだわりのお料理を提供しております。
■温泉
・無色透明で肌触りが良く、美肌の湯ともいわれている温泉が魅力。
・四季の移ろいを感じる安曇野の自然を眺めながら、 心も身体も癒される、寛ぎのひとときをお楽しみいただいております。
■客室
・ほっと休まる落ち着きの空間で、ゆったりお過ごしいただけるくつろぎの客室。
・時間に追われた日常から解放され、自然の中でゆったりとお過ごしいただける環境を提供しております。
【備考】
・雇用保険や社会保険は要件を満たした場合に加入します。
・制服は貸与します。
・繁忙期手当あり！
・従業員保養所あり♪
・従業員駐車場も完備◎
【会社の特徴】
・建物の総合管理で培った豊富な経験を活かし、最適なサービスと高い技術と意識を持ち最良の顧客満足を提供します。

初めてご来店されるお客様の対応から、納車済みの既存のお客様への車検や新車情報のご案内などを行います。

【具体的な業務内容】
◆車両のご提案と商談
◆点検、車検のご連絡
◆ショールームでの接客
◆出張展示会の企画・運営・出展
◆ＤＭ作成などアフターフォロー
◆登録等に関わる書類作成など
＜当店でお車を初めてご購入されるお客様へのご案内例＞
・新規来店されるお客様へのご案内
・展示会開催のご案内
＜すでにご購入いただいているお客様への継続フォローの例＞
・まずは、お客様情報を見て、乗車中のお車、ご希望などを把握
・DM、メール。お電話等でお客様へ状況確認
・ご乗車いただいているお車の状況をお伺いしながら、車検・メンテナンス・新車購入・任意保険の見直し・付属品のご提案など、お客様の希望に沿ったご提案をしていきます。
・お客様と関係構築を行い、信頼を重ねながら、こちらからお客様の困っていることや希望をイメージし、ご提案していきます。
【研修制度・ステップアップ】
1年目は、ショールームでの対応を中心に業務を覚えます。
年数が経過するとともに、担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
【働き方に関して】
長く働き続けられるよう、家族手当や退職金などの福利厚生も充実しています。
産休・育休の取得実績もあり、インセンティブ制度・賞与などの支給実績もあります。
【やりがい】
リピーターのお客様も多く、1人ひとりに合った最適な1台をご提案できるのが、この仕事の醍醐味です。
ただ車を売るのではなく、お客様1人1人の人生プランに沿ったご案内を行います。
お客様のカーライフアドバイザーとして、長期的に信頼関係を築くことができるお仕事です。
【変更の範囲】
会社の定める業務

BYD（EV）車の販売を中心に、購入いただいたお客様へのアフターフォローまで一連の対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ショールームでの接客対応
・車両のご提案と商談
・点検や車検などのアフターフォロー
・「輸入車フェア」など出張展示会の企画・運営・出展
・DM作成など
・納車等に関わる書類作成
＜当店でお車を初めてご購入されるお客様へのご案内例＞
・新規来店されるお客様へのご案内
・展示会開催のご案内
＜すでにご購入いただいているお客様への継続フォローの例＞
・まずは、お客様情報を見て、乗車中のお車、ご希望などを把握
・DM、メール。お電話等でお客様へ状況確認
・ご乗車いただいているお車の状況をお伺いしながら、車検・メンテナンス・新車購入・任意保険の見直し・付属品のご提案など、お客様の希望に沿ったご提案をしていきます。
・お客様と関係構築を行い、信頼を重ねながら、こちらからお客様の困っていることや希望をイメージし、ご提案していきます。
【研修制度・ステップアップ】
1年目は、ショールームでの対応を中心に業務を覚えます。
年数が経過するとともに、担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
【働き方に関して】
長く働き続けられるよう、家族手当や退職金などの福利厚生も充実しています。
産休・育休の取得実績もあり、インセンティブ制度・賞与などの支給実績もあります。
【やりがい】
リピーターのお客様も多く、1人ひとりに合った最適な1台をご提案できるのが、この仕事の醍醐味です。
ただ車を売るのではなく、お客様1人1人の人生プランに沿ったご案内を行います。
お客様のカーライフアドバイザーとして、長期的に信頼関係を築くことができるお仕事です。
【変更の範囲】
会社の定める業務

＼輸入車ディーラーのセールス職／

当社はジープ・アルファロメオ・フィアット／アバルト・プジョー・シトロエン・ルノーの正規輸入車ディーラーを運営しています。
希望や適性に応じた店舗で、新車・中古車の販売や購入されたお客様へのアフターフォローを担っていただきます。
初めてご来店されるお客様の対応から、納車済みの既存のお客様への車検や新車情報のご案内などを行います。
【具体的な業務内容】
◆車両のご提案と商談
◆点検、車検のご連絡
◆ショールームでの接客
◆出張展示会の企画・運営・出展
◆ＤＭ作成などアフターフォロー
◆登録等に関わる書類作成など
＜当店でお車を初めてご購入されるお客様へのご案内例＞
・新規来店されるお客様へのご案内
・展示会開催のご案内
＜すでにご購入いただいているお客様への継続フォローの例＞
・まずは、お客様情報を見て、乗車中のお車、ご希望などを把握
・DM、メール。お電話等でお客様へ状況確認
・ご乗車いただいているお車の状況をお伺いしながら、車検・メンテナンス・新車購入・任意保険の見直し・付属品のご提案など、お客様の希望に沿ったご提案をしていきます。
・お客様と関係構築を行い、信頼を重ねながら、こちらからお客様の困っていることや希望をイメージし、ご提案していきます。
【研修制度・ステップアップ】
1年目は、ショールームでの対応を中心に業務を覚えます。
年数が経過するとともに、担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
【働き方に関して】
長く働き続けられるよう、家族手当や退職金などの福利厚生も充実しています。
産休・育休の取得実績もあり、インセンティブ制度・賞与などの支給実績もあります。
【やりがい】
リピーターのお客様も多く、1人ひとりに合った最適な1台をご提案できるのが、この仕事の醍醐味です。
ただ車を売るのではなく、お客様1人1人の人生プランに沿ったご案内を行います。
お客様のカーライフアドバイザーとして、長期的に信頼関係を築くことができるお仕事です。
【変更の範囲】
会社の定める業務

自動車や医療機器部品の品質管理

【業務内容】
・不良品発生時の顧客対応
・検査基準の策定
・良品サンプル作成
・ISO関連
【入社後の流れ】
OJT
【職場の雰囲気】
若い世代が比較的多く活躍していて活気ある職場です。
それぞれが責任をもちしっかり仕事に取り組んでいる環境です。
【覚悟してほしいこと】
海外出張あり
海外拠点への転勤の可能性あり
【PR】
自動車部品や情報通信機器、医療部品など精密プラスチック部品を手がけています。
金型加工から成形まで行う一貫体制と国内外の拠点での生産で大手メーカーから多数引き合いを頂いています。
制服は2着目以降もずっと支給！BBQや景品付き忘年会など！ロッカー、給茶機完備！空調管理された工場で夏冬快適に作業できます！！

自動車や医療機器部品の金型設計

【業務内容】
・プラスチック成形品加工用の超精密金型の設計業務
・スマートフォンやタブレット端末などに組み込まれる部品の成形加工用金型構成部品設計（ミクロン単位精度）
【入社後の流れ】
OJT
【職場の雰囲気】
若い世代が比較的多く活躍していて活気ある職場です。
それぞれが責任をもちしっかり仕事に取り組んでいる環境です。
【覚悟してほしいこと】
海外出張あり
海外拠点への転勤の可能性あり
【PR】
自動車部品や情報通信機器、医療部品など精密プラスチック部品を手がけています。
金型加工から成形まで行う一貫体制と国内外の拠点での生産で大手メーカーから多数引き合いを頂いています。
制服は2着目以降もずっと支給！BBQや景品付き忘年会など！ロッカー、給茶機完備！空調管理された工場で夏冬快適に作業できます！！

◆キッズコーポレーションが運営する

　長野県松本市・安曇野市の3園をシフト制で勤務して頂きます。
◆近隣の複数園を巡回し、
　保育支援や職員のフォローをするお仕事です。
　保育士スキルを活かせるのはもちろん、ブランクのある方も安心
して始められる環境が整っています。
【仕事内容】
・保育業務全般　※事務作業はほとんどありません
※社会保険加入必須、保育士経験2年以上の方の募集です!
【業務の変更範囲:変更なし】
◆キッズコーポレーションが運営する
　長野県松本市・安曇野市の3園をシフト制で勤務して頂きます。
◆近隣の複数園を巡回し、
　保育支援や職員のフォローをするお仕事です。
　保育士スキルを活かせるのはもちろん、ブランクのある方も安心
して始められる環境が整っています。
【仕事内容】
・保育業務全般　※事務作業はほとんどありません
※社会保険加入必須、保育士経験2年以上の方の募集です!
【業務の変更範囲:変更なし】

<入社祝い金　5万円支給>

最寄り駅からも近く通勤しやすいです◎
お預かり12名程度の小規模保育園なのでお子さま一人ひとりに寄
り添った保育ができます♪
当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育
室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応など
を担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっ
かり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で
、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。
【変更範囲:変更無し】
<入社祝い金　5万円支給>
最寄り駅からも近く通勤しやすいです◎
お預かり12名程度の小規模保育園なのでお子さま一人ひとりに寄
り添った保育ができます♪
当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育
室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応など
を担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっ
かり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で
、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。
【変更範囲:変更無し】

<入社祝い金　5万円支給>

0～2歳児の給食やおやつ作りがメインになります。調理室も完備
しており、2名体制での業務となるので安心です♪提供されるレシ
ピやマニュアルを見ながら準備を進めていきますので、少しずつ慣
れていく環境もあります◎
園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛
生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認
・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、衛生・安
全面にも配慮しながら、子どもたちの食事時間を支えます。勤務時
間や日数は相談可能で、家庭との両立もしやすい環境です。
【変更範囲:変更なし】
<入社祝い金　5万円支給>
0～2歳児の給食やおやつ作りがメインになります。調理室も完備
しており、2名体制での業務となるので安心です♪提供されるレシ
ピやマニュアルを見ながら準備を進めていきますので、少しずつ慣
れていく環境もあります◎
園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛
生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認
・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、衛生・安
全面にも配慮しながら、子どもたちの食事時間を支えます。勤務時
間や日数は相談可能で、家庭との両立もしやすい環境です。
【変更範囲:変更なし】

<入社祝い金　30万円支給>

幅広い年代の方が活躍中!職員同士が協力しあう風土が根付いてお
り、明るい雰囲気のある保育園です!病院職員の6ヶ月～2歳児の
お子さまと地域のお子さまを30名前後お預かりしている少人数の
企業主導型保育園です。
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保
育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ
ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者
・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実
務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。
【変更範囲:変更なし】
<入社祝い金　30万円支給>
幅広い年代の方が活躍中!職員同士が協力しあう風土が根付いてお
り、明るい雰囲気のある保育園です!病院職員の6ヶ月～2歳児の
お子さまと地域のお子さまを30名前後お預かりしている少人数の
企業主導型保育園です。
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保
育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ
ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者
・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実
務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。
【変更範囲:変更なし】

全国600店舗を展開する宇佐美のガソリンスタンド店頭での

お仕事です。
主に接客、給油を中心とした業務を行っていただきます。
【主な業務】
・給油、接客、カーケア商品の販売、ポイントカード促進
・軽作業(バッテリー・ワイパー交換)、洗車
*未経験の方でも研修マニュアルを使用して指導するので安心です
*1年毎の契約更新の可能性あり。
【業務の変更範囲:変更無し】
全国600店舗を展開する宇佐美のガソリンスタンド店頭での
お仕事です。
主に接客、給油を中心とした業務を行っていただきます。
【主な業務】
・給油、接客、カーケア商品の販売、ポイントカード促進
・軽作業(バッテリー・ワイパー交換)、洗車
*未経験の方でも研修マニュアルを使用して指導するので安心です
*1年毎の契約更新の可能性あり。
【業務の変更範囲:変更無し】