長野県の正社員／従業員数1001名～の求人・転職情報

■仕事内容

綿半店舗内での、鮮魚ブロックでの業務をお願いします。
・鮮魚部門での接客、販売
・商品の発注
・鮮魚の下処理、魚をさばく作業、パック詰め
・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育 等
■職場環境
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
・アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・鮮魚を扱う専門スキルを磨く事が出来ます。
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
・ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
・適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。

■仕事内容

綿半店舗内での、精肉ブロックでの業務をお願いします。
・精肉部門での接客、販売
・商品の発注
・精肉の成形作業、専門器具の使用、パック詰め
・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育 等
■職場環境
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
・アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・精肉を扱う専門スキルを磨く事が出来ます
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
・ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
・適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。

■仕事内容

綿半店舗内での、鮮魚ブロックでの業務をお願いします。
・鮮魚部門での接客、販売
・商品の発注
・鮮魚の下処理、魚をさばく作業、パック詰め
・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育 等
■職場環境
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
・アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・鮮魚を扱う専門スキルを磨く事が出来ます。
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
・ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
・適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。

綿半で販売するスイーツのメニュー開発・調理ができる「パティシエ」を探しています！

■仕事内容
・綿半で提供するデザートメニュー開発、調理
・お客様への食事提供、接客新規事業の為、従業員への調理指導もして頂きます！
●お仕事内容詳細
地域のお客様を支える生活インフラとして、綿半店舗でパティシエの作るスイーツの販売を行います！
「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、新たな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！
■やりがい
・パティシエの経験が活かせる
・自由にメニュー開発ができる
・自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理全般の技術と知識が身につく
・新規事業の為、新たなステージで活躍できる

■仕事内容

綿半の薬剤師として調剤、服薬指導、薬歴管理、疑義照会、医薬品の管理・販売を一通り担当して頂きます。
地域に密着しながら、新しい店舗で新しい事業・取り組みになりますので、そんな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！
●お仕事内容詳細
地域のお客様を支える生活インフラとして、新たに綿半店舗で医薬品の販売を行います！
薬剤師の経験を新たな環境で活かせるチャンスです！
「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、チャレンジしたい方も大歓迎です！
■やりがい
・地域密着しながら、薬剤師の経験が活かせる
・新規立ち上げの為、自分の考えを発揮できる
・成長中の企業のため、新しいことにチャレンジできる
・「一店舗一経営」で自由な店舗運営
■勤務地について
下記のいずれかとなります。
希望勤務地があればお気軽にご相談ください。
【長野県内店舗展開エリア】
長野市、須坂市、中野市、千曲市、上田市、
安曇野市、松本市、塩尻市、諏訪市、箕輪町
、伊那市、飯田市

■仕事内容

・綿半で提供するデザートメニュー開発、調理
・お客様への食事提供、接客新規事業の為、従業員への調理指導もして頂きます！
●お仕事内容詳細
地域のお客様を支える生活インフラとして、綿半店舗でパティシエの作るスイーツの販売を行います！
「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、新たな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！
新規オープンの綿半権堂店の配属予定です！
■やりがい
・パティシエの経験が活かせる
・自由にメニュー開発ができる
・自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理全般の技術と知識が身につく
・新規事業の為、新たなステージで活躍できる
■勤務地について
初期予定赴任地：綿半スーパーセンター上田店
（長野県上田市神畑389番地1）
※その後は綿半スーパーセンター店舗のうち、全店舗いずれか勤務の可能性がございます。
　店舗所在地：長野県・山梨県・岐阜県・愛知県・東京都

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
＼

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
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業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
＼

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
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ベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車や認定中古車）の整備を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検
・納車前点検
・車検
・故障状況により、パーツ交換、重整備
※1日の整備目安台数：3台～4台
【残業時間の削減への取り組み】
■労務管理を徹底！
・入庫管理システムで入庫を管理し、1日当たりの作業を均一にしています。
・作業マニュアルを全国統一化しています！
【社内外の充実した研修研修あり！】
・技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです！
・各自動車メーカー別に専門知識や技術を習得していただくためのトレーニングや、新しいモデル発表時の試走会や商品別研修に参加して、知識を得ていただきます◎
・複数あるコンテストに出場して、実力を試される方も多いです！
▼その他の研修
・階層別研修
・職種別研修
・フレッシュマンリーダー制度（OJT制度）
・資格取得に向けた研修（支店ごとに計画）
・メーカー主催の研修（年齢や整備の経験年数に応じた社員を選出して計画的に参加）
【ステップアップ】
・周りのメンバー構成に関係なく、スキルに応じて昇給できます！
・一般職である現場のメンバーポジションでも、600万円超が可能な高給与を実現しています！
・管理職（マネジメント職）も現場の技術職（メカニック）も給与テーブルが同じため、様々なキャリア選択ができます◎
前半点検・車検レベル：～約400万円
　↓
一般整備を一通りできるレベル：～約600万円強
　↓
高度な故障診断＋後輩指導：～約800万円前半
　↓
管理職
【職場の雰囲気・社風】
■法令遵守を行い、徹底的にハラスメントを無くす施策を実施しています！
・年1、2回、全社員を対象としたアンケート調査を実施し、些細な内容でも記載できる仕組みを取り入れています◎
・月1、2回、コンプライアンス委員会を開催して、些細な事例も含め社内全体へ共有し、意識改革に取り組んでいます◎
【働き方に関して】
・整備作業時間の目安はありますが縛ることは行っていないので、時間に追われることはありません◎
・集中してもくもくと車と向き合いながら整備作業ができる環境です♪
【先輩社員の声】
■2012年入社/サービス課・メカニック
「最高級の車を整備してみたい」という憧れが強く、入社前から輸入車に興味がありました。
ヤナセが取り扱う車は衝突防止システムが搭載されていて、エレクトロニクス化や自動化が進んでいます。
メカニックとして最先端の技術が凝縮された輸入車に関われることにやりがいを感じています。
新人時代に、先輩から徹底的に車体を傷つけないコツや工程を学び、「信頼を得ることは難しいが、信頼を失うのは一瞬」と教えていただきました。
お客様の安全をお預かりしているので、部品の取付ひとつにも細心の注意が必要となります。
ご要望を上回る仕事をすることが信用に繋がると信じて働いてます。
【サービス工場内の最新設備！】
・メルセデス・ベンツ専用のツール
・メルセデス・ベンツ専用のリフト
・アライメントテスター
／
「長期的に自動車業界で就業できるか不安…」と思っている方におすすめの求人です！
丁寧に整備を行うことをポリシーとし、品質に価値を感じてくださるお客様から選ばれ続けています◎
ヤナセにとっての採用活動は将来を共に築く人材と出会える貴重な機会であり、就職活動はあなたにとって重要な選択をする機会であると考えています。
最先端の設備と技術力を備え、メカニックとして高みを目指すことができる環境下で、一緒に働きませんか？
＼

お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。

【具体的な業務内容】
1）会計事務所・顧問先企業向け会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。
　クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。
　顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。
2）民間企業向け中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。
・顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。
　顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。
・既にお取引をいただいている顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。
【1）会計事務所向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓9割：既存1割
入社2年目→新規開拓7割：既存3割
【2）企業向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓7割：既存3割
入社2年目→新規開拓5割：既存5割
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様と商談を行いますので、財務会計に関する専門知識の他、幅広い知見を得ることができます。
導入いただいた取引先様から業務効率が上がったとお声をいただくことがやりがいです。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ1万円～50万円のお祝い金が支給されます。
対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

購入いただいた製品をより良く活用していただくためのお客様サポートをしていただきます。

製品の導入時から関わっていくので、お客様と長期的な関係を築きやすい特徴もあります。
様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献する職種です。
【具体的な業務内容】
・製品の導入支援
・システムの操作指導
・運用支援
・その他システムの機能追加提案　など
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様のアフターサポートを担当しますので、業務効率化に繋がった等のお声をいただくことがあります。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ１万円～50万円のお祝い金が支給されます。対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

設備管理職の人材営業のお仕事です。

【業務内容】
■人材営業
・紹介営業・企業提案
・社員給与計算、請求書作成など
◆営業といっても飛込営業や無理なノルマ等は一切なし！
◇入社してから業務に慣れるまでは、必ず先輩が同行します。ご安心ください◎
■企業様へ社員の配属手配
■入社後の社員のケア・フォロー・バックアップ
■配属社員への各種連絡、面談の業務があります。
■新規・既存営業提案
【営業範囲】
・南信(諏訪地域)～北信(長野、飯山)
◆営業所へ出勤後、各取引先企業様へ訪問して頂きます。
◆将来的に、新たな求人取得のための新規営業等もお任せする予定です！
【貸与】
・携帯電話
・パソコン
◆移動は、マイカーを使用していただきます（ガソリン代支給）
【入社後】
・先輩社員に同行し、一から業務を学んでいきます！
・未経験から始められる環境が整っています◎
【ポイント】
・幅広い年代の方が活躍中！
・馴染みやすい雰囲気です
【今までのスキルが活かせる！】
・営業の経験はもちろん、接客・採用・事務などの経験も活かせます！
・ストレスやプレッシャーの少ない環境で、着実にキャリアアップしていきたい方にオススメです！
【おすすめ♪】
・ワークライフバランス
・安定企業で就業できる◎
【こんな方はぜひご応募ください！】
◎人とコミュニケーションをとることが好き
◎営業・採用・事務など様々なことに興味がある
◎無理せず長く働ける環境でキャリアアップしたい

2t車または4t車にて住宅関連機器（ユニットバスなど）の県内配送をお願いします。

【具体的な業務内容】
・朝5時に出勤し、佐久市にある自社倉庫にて荷物を積み込みます。
　その後、トラックにて卸先（住宅建築現場）へ配送し荷物を降ろします。
※佐久市を中心とした長野県内全域に配送していただきます。
【覚悟してほしいこと】
・荷物の積み卸しにはフォークリフトを使用する場合もありますが、物によって手積み・手降ろしが発生する業務があります。重量物もありますので体力が必要な仕事です。
・卸先が住宅街にあることも多いため、狭い道や道路状況が厳しい箇所もあります。トラックの運転に慣れた経験者の方を歓迎します。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援制度(会社負担)
　玉掛技能者/フォークリフト運転技能者
　危険物取扱者(乙種)/クレーン
　有機溶剤、など
・事務職、リーダー職へのキャリアアップ可能
【社内設備】
・休憩室・食堂完備
・ボトルドウォーター設置
・個人ロッカー
・被服保護具無償貸与

ビジネスホテルのマネージャーとして、ホテル運営全般を担当していただきます！

【具体的な業務内容】
■ホテルマネージャー
・ホテル運営全般に関わる管理
・スタッフの採用
・教育
・勤怠管理
・売上管理
■その他に
・近隣企業やお店などへのPR
・建物設備の維持管理など
◆現場でのお客様対応もお願いします！
★ホテルのスタッフとともに、お客様がまた帰って来たくなるホテルづくりをお願いします。
【未経験からスタート！】
・現マネージャー達も未経験から始めています！
・丁寧な研修があり◎
※前職例）
・飲食店店長
・携帯販売
・家電量販店
・飲食店など
◆業界は問わず、リーダーとしての経験があれば相談可！
◇全国の先輩マネージャーのアドバイスを受けながら成長できます
【研修制度・ステップアップ】
・入社後、2ヶ月間の本社・店舗研修があります！
※この2ヶ月間はなかなかご自宅へ戻れない期間となってしまいます。
あらかじめご了承ください。
・その後、ホテルへ着任しながら研修を受けてます
◆研修期間は、計1年2ヶ月間！安心して始められます
◇研修内容：ホテル運営に関わる人材、お金、設備など
【やりがい】
・ホテルスタッフ全員で作り上げていく！
・地元の皆様との関係性も大事にしながら、地域貢献にたずさわれる◎
・スタッフ一人一人とコミュニケーションを取り、自身のチームを作り上げていってください！
【昇給制度あり◎】
・業績評価により、しっかりと給与に反映されます
【求めている方】
・リーダー経験
・業界は不問ですが、マネージメント経験がある方を希望しております。
【職場の雰囲気・社風】
「駅前旅館の鉄筋版」を基本コンセプトに、我が家のようなくつろぎと「安心・快適・清潔」なお部屋の提供、運営を実現しています。

自動車や医療機器部品の金型設計

【業務内容】
・プラスチック成形品加工用の超精密金型の設計業務
・スマートフォンやタブレット端末などに組み込まれる部品の成形加工用金型構成部品設計（ミクロン単位精度）
【入社後の流れ】
OJT
【職場の雰囲気】
若い世代が比較的多く活躍していて活気ある職場です。
それぞれが責任をもちしっかり仕事に取り組んでいる環境です。
【覚悟してほしいこと】
海外出張あり
海外拠点への転勤の可能性あり
【PR】
自動車部品や情報通信機器、医療部品など精密プラスチック部品を手がけています。
金型加工から成形まで行う一貫体制と国内外の拠点での生産で大手メーカーから多数引き合いを頂いています。
制服は2着目以降もずっと支給！BBQや景品付き忘年会など！ロッカー、給茶機完備！空調管理された工場で夏冬快適に作業できます！！

自動車や医療機器部品の品質管理

【業務内容】
・不良品発生時の顧客対応
・検査基準の策定
・良品サンプル作成
・ISO関連
【入社後の流れ】
OJT
【職場の雰囲気】
若い世代が比較的多く活躍していて活気ある職場です。
それぞれが責任をもちしっかり仕事に取り組んでいる環境です。
【覚悟してほしいこと】
海外出張あり
海外拠点への転勤の可能性あり
【PR】
自動車部品や情報通信機器、医療部品など精密プラスチック部品を手がけています。
金型加工から成形まで行う一貫体制と国内外の拠点での生産で大手メーカーから多数引き合いを頂いています。
制服は2着目以降もずっと支給！BBQや景品付き忘年会など！ロッカー、給茶機完備！空調管理された工場で夏冬快適に作業できます！！

◎未経験者歓迎◎他業種から転職の営業未経験の方も活躍しています◎

土地の悩みを伺い、土地活用の提案をする企画営業（ルート、新規）を行っていただきます。
【業務内容】
土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。
相続の悩みや「建物を建てることによる安定的な収入を確保したい」というお考えなど、土地オーナー様の様々な悩み・課題を解決します。
また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。
【大東建託のコンサルタントセールスのポイント】
・訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。
・訪問先の情報は事前に把握可能です。
当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。
データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため、効率良く顧客へのアプローチが可能です。
【1日の流れ】
1）午前：初訪
約2時間程度で15～20件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。
実際にお話できるのは20件訪問して良くて1～2件程度なので心配しなくてOKです。
↓
2）午後：再訪
初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。
※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。
↓
3）午後：夜訪
17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため、時間を変えて訪問を行います。
お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。
※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。
【貸与】
・社用車
・社用携帯
・PC（社内据え置き）
・タブレット

◎未経験者歓迎◎他業種から転職の営業未経験の方も活躍しています◎

土地の悩みを伺い、土地活用の提案をする企画営業（ルート、新規）を行っていただきます。
【業務内容】
土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。
相続の悩みや「建物を建てることによる安定的な収入を確保したい」というお考えなど、土地オーナー様の様々な悩み・課題を解決します。
また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。
【大東建託のコンサルタントセールスのポイント】
・訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。
・訪問先の情報は事前に把握可能です。
当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。
データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため、効率良く顧客へのアプローチが可能です。
【1日の流れ】
1）午前：初訪
約2時間程度で15～20件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。
実際にお話できるのは20件訪問して良くて1～2件程度なので心配しなくてOKです。
↓
2）午後：再訪
初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。
※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。
↓
3）午後：夜訪
17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため、時間を変えて訪問を行います。
お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。
※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。
【貸与】
・社用車
・社用携帯
・PC（社内据え置き）
・タブレット

◎未経験者歓迎◎他業種から転職の営業未経験の方も活躍しています◎

土地の悩みを伺い、土地活用の提案をする企画営業（ルート、新規）を行っていただきます。
【業務内容】
土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。
相続の悩みや「建物を建てることによる安定的な収入を確保したい」というお考えなど、土地オーナー様の様々な悩み・課題を解決します。
また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。
【大東建託のコンサルタントセールスのポイント】
・訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。
・訪問先の情報は事前に把握可能です。
当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。
データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため、効率良く顧客へのアプローチが可能です。
【1日の流れ】
1）午前：初訪
約2時間程度で15～20件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。
実際にお話できるのは20件訪問して良くて1～2件程度なので心配しなくてOKです。
↓
2）午後：再訪
初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。
※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。
↓
3）午後：夜訪
17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため、時間を変えて訪問を行います。
お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。
※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。
【貸与】
・社用車
・社用携帯
・PC（社内据え置き）
・タブレット

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
／
人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
＼

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
／
人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
＼

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
／
人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
＼

*グループホームでの介護業務全般

・ご利用者に対する、介助など
　着替え、食事、排泄、入浴等
※夜勤:月に5～6回程度あります。
変更の範囲:変更なし

・お客様への書類引取

・書類の発送準備
・専用システムへの入力・修正
・陸運事務局への書類提出
・各種保険の管理
・新車登録納車の手伝い
「変更範囲:変更なし」
*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けてください。

○以下の業務を担当していただきます。

　*各種バルブ製品に関わる製造業務全般
　*鋳造または加工組立
変更範囲:変更なし
　※ご経験や適性に応じた作業をお任せ致します。
　※工場見学時に実作業をご案内致します。

セブンイレブン向けのサラダ、惣菜を製造している当社工場にて、

野菜や肉などの下処理や加熱調理を行う部門で、以下の業務を担当
していただきます。
・生野菜の洗浄、カットや殺菌、ゴミや虫がついていないかの検品
・作業工程の管理や進捗確認
・従業員のシフト管理、作業や機器の取り扱いの指導　等
※まず、先輩社員やパートさん達と一緒に作業を覚えていただき、
　その後、管理業務を習得いただきます。
※他業種から転職された方も多数活躍しています。
※先輩社員から仕事を丁寧に教えてもらえるため安心して働くこと
　が出来ます。

セブンイレブン向けのサラダ、惣菜を製造している当社工場で受注

事務を担当していただきます。
・専用システムで各種データの送受信や作成の処理をします
　(各店舗からの注文数の受信、製造するための指示データや店舗
　　ごとに商品を仕分けるための注文数データの作成や送信など)
・商品ラベルの表示内容(商品名や使用原材料など)の入力や確認
　をする作業　等です
・主にパソコンや書類を扱うデスクワークで、毎日決められた手順
　で作業をします。4名程度のチームでの仕事です。
※先輩社員から仕事を丁寧に教えてもらえるため安心して働くこと
　が出来ます。
※ワードやエクセルなど簡単なPC操作ができれば問題ありません

食材の仕込み作業をはじめ、

調理全般・味付け・盛り付け等をお願いします。
調理業務
食材管理
栄養指導
朝昼夕でそれぞれ70食～90食ほど
※詳細は面接時に説明します
まずは先輩スタッフのお手伝いをしながら、
職場の雰囲気やお仕事の流れを掴んでいきましょう♪
※子育て中の方も歓迎です。業務の変更範囲:なし

フジグループは年商590億円、トラック保有台数3,000台

従業員は3,300名、全国に140か所の事業所があります。
2025年には、全国で365名を採用します。
ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理
点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを
お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。
※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者
支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制!
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※モデル年収:420万円～570万円