長野県の正社員の求人・転職情報

工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・整備業務
・従業員の教育や育成
・管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）
■入社後すぐ
・業務内容をご理解いただくため、既存工場で上記業務経験を積んでいただきます。
■その後
・新規工場立ち上げのタイミングで、工場長として着任いただく予定です。
※入社後の働き方・適性によって、工場長として着任する時期やタイミングは変動します。
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けている仲間とともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
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綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。

商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です！
【具体的には】
・国内外における購買・調達ルートの開拓
・地域と顧客ニーズを考えた商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案、実践
・市場買い付け
■医薬品バイヤーの特徴
ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。
何でも揃う利便性の高さが特徴です。
この度新しく、医薬品販売をスタートしました。
各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。
経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です。
■職場環境
・約50名のバイヤーが在籍。
・入社後は、先輩社員と同行し仕事を覚えていきます。
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
■やりがい
・今後、長野県含む全国への出店を予定しています。
　EC事業も強化し5年以内に年商1000億円事業を目指します！
　バイヤーとして活躍できるフィールドが広がります！
■キャリアステップ
・1人1人の経験、スキルに合わせた研修で、プロへと育成します！
・ゆくゆくは、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

綿半グループの小売店で販売する商品の買い付けや商品管理を担当いただきます。

商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・国内外における購買・調達ルートの開拓
・地域と顧客ニーズを考えた商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案、実践
・市場買い付け
■綿半バイヤーの特徴
ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。
そんな当社のバイヤーは青果・鮮魚・精肉・園芸用品・インテリア・資材エクステリア・日用品…など、それぞれ担当制となっております。
ご入社後は貴方のご経験が活かせるポジションにて勤務いただけます！
■職場環境
・約50名のバイヤーが在籍。
・入社後は、先輩社員と同行し仕事を覚えていきます。
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
■やりがい
・今後、長野県含む全国への出店を予定しています。
　EC事業も強化し5年以内に年商1000億円事業を目指します！
　バイヤーとして活躍できるフィールドが広がります！
■キャリアステップ
・1人1人の経験、スキルに合わせた研修で、プロへと育成します！
・ゆくゆくは、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

■仕事内容

経理・財務・数値管理業務をお願いいたします。
経理業務の会計数値の取り纏めや監査対応中心に、財務や数値管理にも携わっていきます。
連結子会社の経理業務に係るシェアード業務を行い、グループ会社の決算取り纏め(期末、四半期及び月次決算)も担当いただきます。
・経理業務：会計数値の取り纏め、監査対応
・財務業務：債権債務管理、資金管理、税務対応
・数値管理業務：数値管理、予実管理
※経理だけではなく、財務もみていただくので、今までのキャリアでご経験のある方を求めます。
■こんな方におすすめ
・経理業務の経験を活かしたい
・フレックス制度を利用してプライベートとの両立を図りたい
・新しいことにチャレンジしたい
・積極的に学び新たなスキルを身に付けたい
■綿半パートナーズは、綿半グループ共同仕入会社です。
仕入れ業務以外にも管理部門などグループ内の間接部門も集約された、シェアードサービスの会社です。
募集部署では、グループ内の複数の会社の経理・財務・会計業務を担っています。
■社内の雰囲気
・社員平均年齢は37.6歳と比較的若い会社です。
　若手の意見が通りやすく、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合い業務を行います。
・アットホームで、挑戦する人を応援する社風が特徴です。
・本社はオフィスカジュアルやフレックスタイム制を採用しております。
・あなたに合った働き方が実現できるもの強みです。
■アピールポイント
◇　スーパーセンター+ECで安定的な収益体制
◇　「一店舗一経営」で自由な店舗運営
◇　グループ上場(綿半ホールディングス上場)
◇　グループシナジーを存分に発揮
◇　アイデアをカタチにできる会社
◇　ワークライフバランスが取りやすい

■仕事内容

綿半の薬剤師として調剤、服薬指導、薬歴管理、疑義照会、医薬品の管理・販売を一通り担当して頂きます。
地域に密着しながら、新しい店舗で新しい事業・取り組みになりますので、そんな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！
●お仕事内容詳細
地域のお客様を支える生活インフラとして、新たに綿半店舗で医薬品の販売を行います！
薬剤師の経験を新たな環境で活かせるチャンスです！
「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、チャレンジしたい方も大歓迎です！
■やりがい
・地域密着しながら、薬剤師の経験が活かせる
・新規立ち上げの為、自分の考えを発揮できる
・成長中の企業のため、新しいことにチャレンジできる
・「一店舗一経営」で自由な店舗運営
■勤務地について
下記のいずれかとなります。
希望勤務地があればお気軽にご相談ください。
【長野県内店舗展開エリア】
長野市、須坂市、中野市、千曲市、上田市、
安曇野市、松本市、塩尻市、諏訪市、箕輪町
、伊那市、飯田市

当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務　など
【仕事の魅力】
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
【募集背景】
電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。
特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務

当社での送変電設備の保守・建設・技術検討に関わる業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
1．保守業務
・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔，送電線，地中ケーブル等）の巡視の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
・直営作業の実施（保守業務の一部）
2．建設業務
・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔，送電線、地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
・施工会社への工事発注，必要資材の発注，社内外関係箇所との調整対応の実施。
・工事施工管理業務の実施。
＜変電、送電設備の技術検討業務＞
・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ，付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。
【仕事の魅力】
・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務、技術検討業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。
【募集背景】
送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。
またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。
より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。
【変更の範囲】
会社の定める業務

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
＜配電設備の建設業務＞
・お客様や官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
・配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
・工事施工会社による工事の管理・検査　等
＜配電設備の保守・運用業務＞
・膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
・配電系統の電圧・電流管理
・取引用計器の管理
・非常災害や停電発生時の復旧対応　等
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後にお任せする業務としては、配電設備設計や保守業務からスタートしていただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
【仕事の魅力】
・発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。
“お客さまに一番近い技術部門”として、お客さまと直に接する機会が多く、仕事のやりがいとして「地域社会への貢献」を肌で感じることができます。
・当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。
現職での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
【募集背景】
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。
そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務

ベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車や認定中古車）の整備を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検
・納車前点検
・車検
・故障状況により、パーツ交換、重整備
※1日の整備目安台数：3台～4台
【残業時間の削減への取り組み】
■労務管理を徹底！
・入庫管理システムで入庫を管理し、1日当たりの作業を均一にしています。
・作業マニュアルを全国統一化しています！
【社内外の充実した研修研修あり！】
・技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです！
・各自動車メーカー別に専門知識や技術を習得していただくためのトレーニングや、新しいモデル発表時の試走会や商品別研修に参加して、知識を得ていただきます◎
・複数あるコンテストに出場して、実力を試される方も多いです！
▼その他の研修
・階層別研修
・職種別研修
・フレッシュマンリーダー制度（OJT制度）
・資格取得に向けた研修（支店ごとに計画）
・メーカー主催の研修（年齢や整備の経験年数に応じた社員を選出して計画的に参加）
【ステップアップ】
・周りのメンバー構成に関係なく、スキルに応じて昇給できます！
・一般職である現場のメンバーポジションでも、600万円超が可能な高給与を実現しています！
・管理職（マネジメント職）も現場の技術職（メカニック）も給与テーブルが同じため、様々なキャリア選択ができます◎
前半点検・車検レベル：～約400万円
　↓
一般整備を一通りできるレベル：～約600万円強
　↓
高度な故障診断＋後輩指導：～約800万円前半
　↓
管理職
【職場の雰囲気・社風】
■法令遵守を行い、徹底的にハラスメントを無くす施策を実施しています！
・年1、2回、全社員を対象としたアンケート調査を実施し、些細な内容でも記載できる仕組みを取り入れています◎
・月1、2回、コンプライアンス委員会を開催して、些細な事例も含め社内全体へ共有し、意識改革に取り組んでいます◎
【働き方に関して】
・整備作業時間の目安はありますが縛ることは行っていないので、時間に追われることはありません◎
・集中してもくもくと車と向き合いながら整備作業ができる環境です♪
【先輩社員の声】
■2012年入社/サービス課・メカニック
「最高級の車を整備してみたい」という憧れが強く、入社前から輸入車に興味がありました。
ヤナセが取り扱う車は衝突防止システムが搭載されていて、エレクトロニクス化や自動化が進んでいます。
メカニックとして最先端の技術が凝縮された輸入車に関われることにやりがいを感じています。
新人時代に、先輩から徹底的に車体を傷つけないコツや工程を学び、「信頼を得ることは難しいが、信頼を失うのは一瞬」と教えていただきました。
お客様の安全をお預かりしているので、部品の取付ひとつにも細心の注意が必要となります。
ご要望を上回る仕事をすることが信用に繋がると信じて働いてます。
【サービス工場内の最新設備！】
・メルセデス・ベンツ専用のツール
・メルセデス・ベンツ専用のリフト
・アライメントテスター
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「長期的に自動車業界で就業できるか不安…」と思っている方におすすめの求人です！
丁寧に整備を行うことをポリシーとし、品質に価値を感じてくださるお客様から選ばれ続けています◎
ヤナセにとっての採用活動は将来を共に築く人材と出会える貴重な機会であり、就職活動はあなたにとって重要な選択をする機会であると考えています。
最先端の設備と技術力を備え、メカニックとして高みを目指すことができる環境下で、一緒に働きませんか？
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購入いただいた製品をより良く活用していただくためのお客様サポートをしていただきます。

製品の導入時から関わっていくので、お客様と長期的な関係を築きやすい特徴もあります。
様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献する職種です。
【具体的な業務内容】
・製品の導入支援
・システムの操作指導
・運用支援
・その他システムの機能追加提案　など
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様のアフターサポートを担当しますので、業務効率化に繋がった等のお声をいただくことがあります。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ１万円～50万円のお祝い金が支給されます。対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。

【具体的な業務内容】
1）会計事務所・顧問先企業向け会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。
　クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。
　顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。
2）民間企業向け中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。
・顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。
　顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。
・既にお取引をいただいている顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。
【1）会計事務所向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓9割：既存1割
入社2年目→新規開拓7割：既存3割
【2）企業向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓7割：既存3割
入社2年目→新規開拓5割：既存5割
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様と商談を行いますので、財務会計に関する専門知識の他、幅広い知見を得ることができます。
導入いただいた取引先様から業務効率が上がったとお声をいただくことがやりがいです。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ1万円～50万円のお祝い金が支給されます。
対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

BYD（EV）車の販売を中心に、購入いただいたお客様へのアフターフォローまで一連の対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ショールームでの接客対応
・車両のご提案と商談
・点検や車検などのアフターフォロー
・「輸入車フェア」など出張展示会の企画・運営・出展
・DM作成など
・納車等に関わる書類作成
＜当店でお車を初めてご購入されるお客様へのご案内例＞
・新規来店されるお客様へのご案内
・展示会開催のご案内
＜すでにご購入いただいているお客様への継続フォローの例＞
・まずは、お客様情報を見て、乗車中のお車、ご希望などを把握
・DM、メール。お電話等でお客様へ状況確認
・ご乗車いただいているお車の状況をお伺いしながら、車検・メンテナンス・新車購入・任意保険の見直し・付属品のご提案など、お客様の希望に沿ったご提案をしていきます。
・お客様と関係構築を行い、信頼を重ねながら、こちらからお客様の困っていることや希望をイメージし、ご提案していきます。
【研修制度・ステップアップ】
1年目は、ショールームでの対応を中心に業務を覚えます。
年数が経過するとともに、担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
【働き方に関して】
長く働き続けられるよう、家族手当や退職金などの福利厚生も充実しています。
産休・育休の取得実績もあり、インセンティブ制度・賞与などの支給実績もあります。
【やりがい】
リピーターのお客様も多く、1人ひとりに合った最適な1台をご提案できるのが、この仕事の醍醐味です。
ただ車を売るのではなく、お客様1人1人の人生プランに沿ったご案内を行います。
お客様のカーライフアドバイザーとして、長期的に信頼関係を築くことができるお仕事です。
【変更の範囲】
会社の定める業務

＼輸入車ディーラーのセールス職／

当社はジープ・アルファロメオ・フィアット／アバルト・プジョー・シトロエン・ルノーの正規輸入車ディーラーを運営しています。
希望や適性に応じた店舗で、新車・中古車の販売や購入されたお客様へのアフターフォローを担っていただきます。
初めてご来店されるお客様の対応から、納車済みの既存のお客様への車検や新車情報のご案内などを行います。
【具体的な業務内容】
◆車両のご提案と商談
◆点検、車検のご連絡
◆ショールームでの接客
◆出張展示会の企画・運営・出展
◆ＤＭ作成などアフターフォロー
◆登録等に関わる書類作成など
＜当店でお車を初めてご購入されるお客様へのご案内例＞
・新規来店されるお客様へのご案内
・展示会開催のご案内
＜すでにご購入いただいているお客様への継続フォローの例＞
・まずは、お客様情報を見て、乗車中のお車、ご希望などを把握
・DM、メール。お電話等でお客様へ状況確認
・ご乗車いただいているお車の状況をお伺いしながら、車検・メンテナンス・新車購入・任意保険の見直し・付属品のご提案など、お客様の希望に沿ったご提案をしていきます。
・お客様と関係構築を行い、信頼を重ねながら、こちらからお客様の困っていることや希望をイメージし、ご提案していきます。
【研修制度・ステップアップ】
1年目は、ショールームでの対応を中心に業務を覚えます。
年数が経過するとともに、担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
【働き方に関して】
長く働き続けられるよう、家族手当や退職金などの福利厚生も充実しています。
産休・育休の取得実績もあり、インセンティブ制度・賞与などの支給実績もあります。
【やりがい】
リピーターのお客様も多く、1人ひとりに合った最適な1台をご提案できるのが、この仕事の醍醐味です。
ただ車を売るのではなく、お客様1人1人の人生プランに沿ったご案内を行います。
お客様のカーライフアドバイザーとして、長期的に信頼関係を築くことができるお仕事です。
【変更の範囲】
会社の定める業務

ガソリンスタンド（フルスタンド）の接客・運営・ピットスタッフを募集します。

【具体的には】
◆接客対応
・ガソリンの給油作業
・タイヤ交換、オイル交換のご提案
・洗車中のお客様へピットサービスのご提案（コーティングなど）
街のサービスステーションで「車の事ならタカサワへ聞こう！」と思っていただける接客を心がけています。
ガソリンスタンド業務になれてきたら、ピット作業も経験できます。
◆ピット作業対応
・タイヤ、オイル交換
・洗車対応
・コーティング作業
※一部、ピット作業がない店舗もございます。
現場業務に慣れていくと、次に店舗運営業務を経験できます。
◆店舗の運営
・パート・アルバイトさんのシフト管理
・ミーティング
・売上管理
・キャンペーンの企画、実行
例：集客につながるよう土日限定キャンペーンなど
【おすすめポイント】
・未経験からでもマニュアルがしっかり決まっているので安心して働けます！
・「タイヤがパンク・オイルが切れてしまった」とお困りのお客様へサービスを提供して感謝いただいた時には、やりがいを感じることができます！
・ただのガソリンスタンドスタッフではなく、車の困りごとを解決する車の総合マイスターとして働けます！
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援あり！（危険物乙４資格など積極的にキャリアアップ支援を行っています）
・現場業務から店舗管理業務まで幅広く経験できます！
【職場の雰囲気・社風】
・幅広い年齢層が働いています！
・笑顔で接客して明るい雰囲気で働いています！

2t車または4t車にて住宅関連機器（ユニットバスなど）の県内配送をお願いします。

【具体的な業務内容】
・朝5時に出勤し、佐久市にある自社倉庫にて荷物を積み込みます。
　その後、トラックにて卸先（住宅建築現場）へ配送し荷物を降ろします。
※佐久市を中心とした長野県内全域に配送していただきます。
【覚悟してほしいこと】
・荷物の積み卸しにはフォークリフトを使用する場合もありますが、物によって手積み・手降ろしが発生する業務があります。重量物もありますので体力が必要な仕事です。
・卸先が住宅街にあることも多いため、狭い道や道路状況が厳しい箇所もあります。トラックの運転に慣れた経験者の方を歓迎します。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援制度(会社負担)
　玉掛技能者/フォークリフト運転技能者
　危険物取扱者(乙種)/クレーン
　有機溶剤、など
・事務職、リーダー職へのキャリアアップ可能
【社内設備】
・休憩室・食堂完備
・ボトルドウォーター設置
・個人ロッカー
・被服保護具無償貸与

注文住宅の完全反響営業として、お客様の「理想の家づくり」をトータルでサポートしていただきます！

飛び込み営業は一切なし。
モデルハウスにご来場いただいたお客様への提案が中心なので、信頼関係を築きながら営業できる環境です。
【具体的な業務内容】
■お客様の「理想の家」をカタチにする提案営業
・来場されたお客様へのヒアリング、注文住宅プランの提案・作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談対応、資金計画の提案
・競合他社との比較検討、見積もり対応
・ご契約後の着工～上棟～完成～引き渡しまでの進行管理
・資料請求をいただいたお客様へのアプローチ（電話・メール等）
・既存オーナー様や不動産会社からのご紹介対応
＜働き方に関して＞
・全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。
・お客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成、資金計画、土地調査、競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。
・ご契約後は、着工～上棟～完成～引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。
・1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。
【おすすめポイント】
・独自の直接施工体制（タマストラクチャー）により中間コストを削減し、高品質な住宅をコストパフォーマンス高く提供できるのが最大の強みです。
・一方的な飛び込み営業は禁止のため、お客様と一緒にじっくりと「理想の家づくり」が可能！
【やりがい】
◇成果はしっかり収入に反映！
・受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。
・中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されるので、安心してスタートできます。
・年間8〜10棟の受注を達成すると、年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。
→ お客様の人生に寄り添い、「一生に一度の大きな買い物」を支える達成感を感じられるお仕事です！
【研修制度】
▼入社後1ヶ月間は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。
・優秀社員の接客動画やアプローチ方法のWeb視聴
・ロールプレイングによるトーク練習
・店舗スタッフによる実践指導、フィードバック
【キャリアパス】
■一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職）
・おおむね2〜3年を目途に昇進。
・役職ごとに固定給も加算されます。
【先輩社員の声】
■店長／2016年入社
「複数のハウスメーカーを見た中でここだと感じたのがタマホームでした。人の良さと商品力、この2つが大きな魅力です。」
【タマホームについて】
・1998年に設立され、東京証券取引所プライム市場や福岡証券取引所に上場（2013年3月）を果たし、創業約22年で売上2,000億円規模を達成した実力派ハウスメーカーです。
・「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という経営理念のもと、安心・快適な住まいづくりを行っています。
・使用木材の74％以上に国産材を採用し、最長60年保証で安心して長く住める住まいを実現しています。
・注文住宅事業に加え、戸建分譲、リフォーム、マンション分譲、サブリース、保険、エネルギー事業など多角的に展開。特にリフォーム事業は近年急成長しています。
・全国約230店舗の展示場を展開し、営業担当者は年間約120組のお客様と接する機会があります。高い受注チャンスがあり、やりがいを持って活躍できる環境です。
・年間休日130日、1時間単位で取得できる有給休暇、年末年始は約10連休など、住宅業界では異例ともいえる充実の働き方改革を実施。社員区分も「全国・エリア限定・地域限定」の3種類から選べ、ライフスタイルに合わせて変更可能です。

綿半グループの小売店で販売するDIYやリフォーム商材に関する買い付けや商品管理業務です。

商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・国内外における購買・調達ルートの開拓
・地域と顧客ニーズを考えた商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案、実践
・市場買い付け
■綿半バイヤーの特徴
ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。
ご入社後は貴方のご経験が活かせるポジションにて勤務いただけます！
■職場環境
・入社後は、先輩社員と同行し仕事を覚えていきます。
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
■やりがい
・今後、長野県含む全国への出店を予定しています。
　EC事業も強化し5年以内に年商1000億円事業を目指します！
　バイヤーとして活躍できるフィールドが広がります！
■キャリアステップ
・1人1人の経験、スキルに合わせた研修で、プロへと育成します！
・ゆくゆくは、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

GasOne 、EneOneでお馴染みの総合エネルギー企業です。

LPガスの営業のお仕事です。
【業務内容】
■営業職
戸建、アパート、飲食店などを中心にLPガスを供給します。
安全にご利用いただくための保安点検や集金、検針、契約手続き、ガス器具修理、販売などをはじめ、ガスや電気の新規開拓も行います。
その他、ガス配管工事やリフォームも行い、営業だけでなく技術も身に付く部門です。
LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど、お客さまのご要望に応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持って活躍していただけます。
【魅力】
当社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なエネルギー・インフラ事業です。
【業務流れ】
・定期保安点検など保安維持管理のためにお客さまへのご案内、点検実施。
・ガス機器の不調などお問合せを受けて、お客さま宅へ訪問して点検を行います。
・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理やガス設備修繕等を行っていただきます。
・ガスや電気の新規開拓も行います。
※ボンベ配送は、配送会社に委託しています。
【貸与品】
◆スマホ、PC、ユニフォーム、工具など
【各種手当】
◆基本給に加え、手当が充実しています。
◆住宅手当の支給があり、世帯主であれば全員に支給されます。
【充実の研修・資格取得制度】
◆入社後は先輩職員に同行し、慣れるまで半年ほどは、業務に必要な資格を取得しながら仕事を覚えていただきます。
◆資格取得制度があります。（全額会社負担・一部条件あり）
◆職歴に応じて定期的に階層別のミーティングがあり、業務についての講習・情報共有等をしています。
【教育制度】
新入社員OJT研修、新入社員フォローアップ研修、2年目研修、4年目研修、階層別教育研修制度、資格取得推奨制度など
◎資格取得には特に熱心です。
【転勤について】
・基本的には、自宅から通勤可能な近隣営業所へ転勤の可能性があります。
・キャリアアップのための転勤（県外含む）が可能な場合は、当社規定により基本給が上がります。
【宿直勤務について】
・月3～4回程度、当番制による宿直勤務があります。
・宿直勤務時間：17:00～翌8:30（手当あり）
【休日出勤について】
・月2回程度、休日出勤があります。
・休日出勤の際は、振替休日を取得して頂きます。
【会社特徴】
■創業1945年 社員数1,540名（2022年11月時点）
■売上高 【連結】1752億4,300万円、【単体】978億7,023万円　（2022年8月実績）
■国内34都道府県で事業展開しています。メインのLPガスでは一般家庭・業務用への直接販売に加え、地域ガス販売店様への卸売り販売も行い、年間ガス取り扱い量は、業界トップクラスです。
■2021年より環境へ配慮したカーボンオフセットLPガスの販売を開始し、今後もガス事業全体としてお客様件数の拡大及び全国展開を目指していきます。
■産業ガスでは、自動車・食品・鉄道業界などへ法人向け営業、医療ガスでは医療施設、ドクター、在宅患者さまへの提案営業を行います。
■都市ガスの自由化に伴い、2017年より都市ガス供給事業に参入。新たな挑戦として全国各地の都市ガスエリアへ進出しています。
■創業100周年に向けて、日本を含め【アジア・太平洋地域において〝総合エネルギー・生活関連事業″でリーディング企業になる】というビジョンを共有し、海外9カ国10拠点に事業展開しております。（エネルギー小売事業者内で海外拠点数第1位）
■電力自由化に伴い電力事業を開始して、LPガス業界内では低圧電力供給量トップクラスです。
■安定した高品質のサービスを提供していくブランドとして2003年に立ち上げた「Gas One」をはじめとして、「Ene One」「Water One」「リフォーム・ワン」「ハートワン」「Gas One 海外事業」の6つのOneブランドを展開。「Gas One」の「One」には、お客さま第一主義の「一」、皆さまの地域で「一」番に選んでもらうこと、エネルギー業界で「一」番になることという意味を込めており、地域密着でお客さまの生活・産業を支える総合エネルギー企業としての精神にて業務に取組んでいます。
【社風・環境】
■平均年齢は43.4歳、永く安定して働けます。
■創業以来「お客さま第一主義」を掲げ、現在では社員一人ひとりに浸透しています。

ビジネスホテルのマネージャー（支配人）候補として、ホテル運営全般をお任せします。

スタッフと力を合わせ、「また帰ってきたくなるホテル」を一緒につくっていきましょう。
【具体的な業務内容】
1）スタッフの勤怠管理・採用・教育
2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
3）売上管理・数値分析による収支管理
4）お客さま対応、朝食メニュー考案など
5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など
【おすすめポイント】
・多くのスタッフが未経験からスタートしています
・充実した研修制度があるので安心！！
・マネジメント職のためスケジュールは基本的に自己裁量
・行事やご家庭の予定に合わせて休日調整が可能！
【研修制度・ステップアップ】
1）スタートアップ研修（2ヶ月）
・本社研修
・店舗研修
・ホテル内の業務を一通り経験します。
※東京など県外での宿泊を伴う研修あり（最長2ヶ月）
※帰宅費用の補助あり（2回）
2）ホテル着任・ひよこクラブ（2ヶ月～6ヶ月）
・配属ホテルへ着任（従業員・お客様より支配人と呼ばれるようになります）
・月1回、東京本社にて先輩社員に様々な店舗運営に関する相談ができる機会あり
3）ベーシック研修（6ヶ月～1年）
・月1回、本社にて支配人向けスキルアップ研修を実施
【働く環境】
・現在、支配人の90％以上が女性です
・子どもの行事や家庭の都合に合わせた勤務調整が可能
・周囲と協力しながら、仕事と家庭を両立しやすい環境です
【活躍している支配人の前職例】
業界未経験から、多くの方が支配人として活躍しています。
・店⾧、リーダー職（小売業界、アパレル、飲食、携帯ショップ、家電量販店など）
・営業職（法人営業・個人営業・保険営業）
・看護師⾧
・所⾧職（清掃スタッフの派遣会社の所⾧、介護施設の所⾧）
・教室運営（学習塾、ピアノ、クッキングスタジオの講師）
・個人事業主、自営業（英語塾・飲食店経営・化粧品専門店）
・パートリーダー（飲食店・販売・青果卸売）
・家庭が落ち着き社会復帰した方（PTA会⾧、子ども会会⾧、保護者会⾧経験者など）

旅館内の調理のお仕事です。

【業務内容】
■調理業務
・夕食の会席料理、和朝食の仕込みから調理・盛り付け全般
・慣れきたら、材料の発注やメニュー考案もお任せする予定です
◆季節ごとメニューが変わります。メニューが決まったら共有します
◇料理長、先輩調理師がしっかりと指導します！
◆将来的には、料理長や副料理長に次ぐ人材へと成長してください！
【歓迎スキル◎】
・和食の技術をしっかり身につけたい
・素直な姿勢で業務に取り組める方
・人間性に重点をおき、人物重視の採用です！
【賃金について】
・能力・経験等により決定
・試用期間終了時、面接により賃金見直しを行います。
【貸与】
・制服
【福利厚生】
・通勤手当
※通勤距離によって会社規定にて支給
・まかない：無料
・慶弔休暇・産休・育休制度
・保養�
【ポイント】
■温泉
・無色透明で肌触りが良く、美肌の湯ともいわれている温泉が魅力。
・四季の移ろいを感じる安曇野の自然を眺めながら、 心も身体も癒される、寛ぎのひとときをお楽しみいただいております。
■料理
・地元の食材を中心に、四季折々、旬の食材を活かした会席料理。
・受賞歴を持つ料理長こだわりのお料理を提供しております。
■客室
・ほっと休まる落ち着きの空間で、ゆったりお過ごしいただけるくつろぎの客室。
・時間に追われた日常から解放され、自然の中でゆったりとお過ごし頂ける環境を提供しております。
【会社の特徴】
・建物の総合管理で培った豊富な経験を活かし、最適なサービスと高い技術と意識を持ち最良の顧客満足を提供します。
・地元の食材を中心に、旬の食材を活かした会席料理。
・長野県知事賞・松本市長賞などの受賞歴を持つ料理長が、季節感を大切にした美味しい会席料理を提供しています。
・夕食には生産農家限定の貴重な信州プレミアム牛ステーキをはじめ、馬刺し、岩魚の塩焼きなど人気の追加Xメニューもございます。
・お客様には、安曇野の景色とともにおいしい季節の味覚をお楽しみ頂いております。

専門学校にて分野別の就職を目指す学生にクラス運営及び指導していただきます。

クラス運営（出席管理等）、学習フォロー、就職指導、行事運営は共通です。
【具体的な業務内容】
■公務員系
・数的処理(公務員試験独自の科目で、中学数学の文章問題を応用したような内容)
・知識系科目(高校で学ぶ公民、歴史、地理、生物など、センター試験レベルの知識があれば十分に解答可能)
■医療事務系
・医療事務従事者として就職を目指す学生への資格取得のための指導
■ビジネス系、ホテル・観光系
・ITパスポート、FP検定、MOS、語学教育（英語）等の資格試験のための指導
■情報・システム開発系
・基本情報処理試験受験指導
・JAVA,HTML、PHP等の言語指導
・学生指導及び就職指導
・教材作成等の教務職全般
■ゲーム制作系
・ゲーム制作実習指導(C++、C#、Unity、モバイルなど
【学校の特徴】
全国に専修学校、大学院大学、高等学校、幼稚園を合わせ69校を設置する学校法人です。資格取得合格率と就職率は大原学園ならではの教育成果の証で、専門課程の入学者が3年連続1万人を突破。
【おすすめポイント】
◆教員免許不要！
・先輩社員がOJT形式でフォローするので安心してスタートできます。
・授業のマニュアルがあります。
・各分野の経験を指導に活かせます。
◆日・祝日休み＆長期休暇あり♪
・プライベートや家族との時間もしっかり確保できます。
【こんな方にオススメ♪】
◆学生と接することやコミュニケーションを取ることが好きな方
【校舎設備】
・普通教室
・ゲーム実習室
・パソコンルーム
・IT実習室
・学生ホール
・学生ラウンジ
・パウダールーム
・自動販売機（有料）

自動車や医療機器部品の品質管理

【業務内容】
・不良品発生時の顧客対応
・検査基準の策定
・良品サンプル作成
・ISO関連
【入社後の流れ】
OJT
【職場の雰囲気】
若い世代が比較的多く活躍していて活気ある職場です。
それぞれが責任をもちしっかり仕事に取り組んでいる環境です。
【覚悟してほしいこと】
海外出張あり
海外拠点への転勤の可能性あり
【PR】
自動車部品や情報通信機器、医療部品など精密プラスチック部品を手がけています。
金型加工から成形まで行う一貫体制と国内外の拠点での生産で大手メーカーから多数引き合いを頂いています。
制服は2着目以降もずっと支給！BBQや景品付き忘年会など！ロッカー、給茶機完備！空調管理された工場で夏冬快適に作業できます！！

自動車や医療機器部品の金型設計

【業務内容】
・プラスチック成形品加工用の超精密金型の設計業務
・スマートフォンやタブレット端末などに組み込まれる部品の成形加工用金型構成部品設計（ミクロン単位精度）
【入社後の流れ】
OJT
【職場の雰囲気】
若い世代が比較的多く活躍していて活気ある職場です。
それぞれが責任をもちしっかり仕事に取り組んでいる環境です。
【覚悟してほしいこと】
海外出張あり
海外拠点への転勤の可能性あり
【PR】
自動車部品や情報通信機器、医療部品など精密プラスチック部品を手がけています。
金型加工から成形まで行う一貫体制と国内外の拠点での生産で大手メーカーから多数引き合いを頂いています。
制服は2着目以降もずっと支給！BBQや景品付き忘年会など！ロッカー、給茶機完備！空調管理された工場で夏冬快適に作業できます！！

鮮魚部門の担当者をお願いします。

■仕事内容
綿半店舗内での、鮮魚ブロックでの業務をお願いします。
・鮮魚部門での接客、販売
・商品の発注
・鮮魚の下処理、魚をさばく作業、パック詰めなど
・商品加工、作成
・接数値管理及び売場管理
・パートアルバイトへの指導、教育など
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・鮮魚を扱う専門スキルを磨く事ができます。
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事ができます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度もあります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
／
人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
＼

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
／
人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
＼

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
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人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
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建設（施工）プロジェクトにおいて、施工管理アシスタントとしての業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
■建築プロジェクトの一員として、プロジェクトに参加する多数の協力業者の日程調整、進捗管理、業務指示など、全体の進行を管理していただきます。
◎首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、地域活性化事業など、さまざまなプロジェクトがあります！
◎未経験・文系出身者が多数活躍する業務です！
【1日の業務の流れ】
■午前／出社、メールチェック⇒朝礼・安全確認⇒現場作業員へ状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ・進捗状況の確認
■午後／昼食⇒図面や要領書のチェック⇒現場巡回⇒所内打ち合わせ⇒現場作業完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）・翌日の準備⇒退社
【おすすめポイント】
◆挑戦する全ての社員を応援！
・独自の研修制度や社員フォロー体制が充実しており、スキルアップやキャリアアップを全面的にサポートしています♪
・資格取得や模擬体験などもあり、安心してキャリアを築けます◎
◆未経験者歓迎！
・入社後に研修（建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、ヒューマンスキル、ビジネスマナー、図面研修、模擬現場体験など）がありますので、安心してスタートできます◎
・手に職をつけたい方を全力でサポートします♪
【やりがい】
・ランドマークとなる建物の建設に関わることができ、建物が完成したときの達成感は格別です！
・取引顧客数は1,700社以上、年間契約件数は約24,000件以上！多くの建設会社から信頼いただいており、ビッグプロジェクトに多数参画しています◎
【研修制度】
・週1回、月1回のフォローアップ♪
・ビジネスマナー、実践的な研修施設でトレーニング◎
・最短で2週間でOJTに！
【ステップアップ】
・経験に応じて、プロジェクト責任者、図面関連の業務にも携わっていく可能性があります！
【会社・仕事の魅力】
◇充実した研修制度！
・年次や経験に応じて段階的な研修制度が充実しており、継続的な成長をサポートします◎
・国家資格取得支援制度も利用可能です！
◇多様なキャリアパス！
・エンジニアとしてのキャリアパスは多様で、専門性を高めるスペシャリスト、広範囲な知識を持つゼネラリスト、あるいは別のキャリアへの挑戦も可能です。
・専任スタッフと相談しながら、自分に合ったキャリアを選ぶことができます◎
◇幅広い技術領域への挑戦！
・業界最大規模のプロジェクト数を誇り、建築、土木、設備など、これまで経験したことの無い技術領域での挑戦が可能です♪
【働き方に関して】
◆充実の福利厚生◎
・転勤は基本的にはありません。地域に密着して活躍できます♪
・ライフステージに合わせてジョブローテーションあり！

シトロエン長野での営業アシスタント業務をお願いします。

主に受付・事務などお客様にとって快適なショールームサービスを提供するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ご来店されたお客様の受付・ご案内
・データ入力、書類作成などの事務業務
・店舗のSNS運用（投稿・写真撮影など）
・ショールーム運営のサポート業務
・お客様への事前のヒアリング、サービス説明などの接客対応
【研修制度・ステップアップ】
詳しい知識が無くても安心！
少しでも車に興味があれば、日々の業務を通して覚えていける環境です！
ベテラン社員も在籍しており、分からないことは気軽に質問できる環境です。
【働き方に関して】
長く働き続けられるよう、家族手当や退職金などの福利厚生も充実しています。
産休・育休の取得実績もあり、インセンティブ制度・賞与などの支給実績もあります。
【やりがい】
リピーターのお客様も多く、一人ひとりのご希望やライフスタイルを伺いながら、最適なカーライフをご提案できることがこの仕事の醍醐味です。
ただ「車を販売する」だけではなく、お客様一人ひとりの人生プランに沿ったご案内を行います。
営業アシスタントとして、店舗を支える存在になれます。
【変更の範囲】
会社の定める業務

店長候補募集「デリシア」が運営するモスバーガー店舗のスタッフ求人募集！

【業務内容】
■フードサービススタッフ（店長候補）
・モスバーガーＦＣ店舗で調理・販売・接客全般を担当
・商品づくり
　ハンバーガーやサイドメニューの調理
・レジ業務・商品提供
・アルバイト教育・シフト管理・指導
・商品管理・発注業務・製造計画・発注業務
◎デリシアが運営するモスバーガーFC店舗での調理・販売・接客・アルバイト教育・シフト管理・指導をお願いします。
まずはハンバーガーやサイドメニューの調理といった店舗業務を覚えるところからスタート！店舗のさまざまな業務を習得し、将来的には店長へキャリアアップすることが可能◎
【外食・飲食業の経験者（1年以上）大歓迎！】
今までの経験や資格を活かしてモスバーガー店舗で働きませんか？
覚える業務は多岐にわたりますが、先輩社員がきちんと指導いたしますのでご安心ください◎
【入社1年間は毎月32,300円の特別手当あり！】
・月32,300円の期間限定特別加給！
◎入社から1年以内に社内試験研修を受講し、ライセンスを取得目指していただきます
【配属先の店舗について】
モスバーガー4店舗（モスバーガー松本横田店/モスバーガー松本庄内店/モスバーガー松本平田店/モスバーガーあずみ野穂高店）
◎最初の配属先は、店舗の状況や本人の希望などを考慮の上決定
【地域支援活動】
スポーツと触れ合う楽しさやその魅力を体感し、地域全体の文化向上や活性化に役立てていただくために、地域活動支援を積極的におこなっています！
【デリシアについて】
株式会社デリシアは、アルピコグループの一員として、地元である信州の各地に、地域密着型の食品スーパーを展開中の企業です。
「美味しさ」と「安心・安全」を第一とした商品を提供し続けています。「信州とともに生きる」を原点に、お客さまの生活に笑顔をお届けできる魅力あふれるお店づくりを目指します。
【会社のポイント】
アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。
「常にお客様の立場に立った商売」を第一とし、地域に密着した食品スーパーとして、「安全・安心」そして「美味しさ」を提供し続け、お客様から信頼される店づくり』を目指しています。お客様、お一人、お一人に一層ご愛顧頂ける食品スーパーとして、「あたたかい接客」で皆様をお迎えするよう努めています。
地域に密着した食品スーパーとして、皆様の生活シーンに一つでも多くの「笑顔」をお届け出来る様、魅力ある店づくりに努めています。