長野県の正社員／30代の求人・転職情報

人材派遣・人材紹介・BPOサービス等人材サービスに係る企画・コンサルティング営業をお願いします。

【具体的な業務内容】
◎企業対応（クライアント対応）
・採用でお困りの企業様への課題ヒアリング（募集背景、ご依頼ニーズ、業務内容、条件面など）
・ヒアリングした内容をもとに求人票作成
・企業への人材提案
・見学・面接日程の調整
・登録人材への求人案内
・派遣見学への同席および入社日の調整（※正社員の場合は日程調整）
・派遣開始後の定期フォロー、面談など
◎求職者対応
・新規応募者に対しての登録面談、求人紹介
※登録方法はWEBメイン（WEB・TEL）で行っております。
※求職者の希望に応じて対面での面談を行う場合もあります。
◎その他業務
・契約書作成
・メール・電話対応
・その他付随業務
＜担当エリア＞
・長野県全域となります。
※すでに営業メンバーが数名在籍しているため、主に東北信エリア中心ですが、中南信エリアを担当する場合もあります。
・自家用車での営業活動がメインとなります。（手当支給あり）
【担当予定顧客】
営業先の業界制限はありませんが、現状は下記案件が中心となります。
・一般事務、営業事務、受付、秘書などのオフィスワーク
・販売・接客、営業（ルート・新規）、ラウンダーなどのセールスワーク
・看護助手、医療事務、医師事務作業補助などのメディカルワーク
・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニアなどのITエンジニア
・その他、軽作業など
既に当社の派遣スタッフが就業しているクライアントだけではなく、過去取引のあった企業の掘り起こしや新規企業の開拓も行います。
【やりがい】
・大手企業の人事部門に出入りできるのでとても勉強になります。
・企業の社長や幹部の方からの相談も多く、経営的な視点も身に付けることができます。
・クライアントに対する人材活用のための営業提案だけでなく、就業中のスタッフに対してのスキルアップ支援やキャリア形成支援といった「人材開発」にも携わることができます。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後は、先輩社員と同行をしながらOJT形式で業務を進めていきます。
・これまでにも業界未経験から中途入社した社員が活躍しており、未経験でも人と関わる仕事が好きな方であれば大歓迎です。
【職場の雰囲気・社風】
・長野オフィスは4名体制です。
・きれいで広々としたオフィスです。
【働き方に関して】
月の平均残業時間は約10時間程度なので、プライベートとのメリハリをつけながら働くことができます。
※業務の変更範囲：会社の定める職種

犀北館内のレストラン、料亭、宴会用の調理ならびに仕込みの業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・レストラン、料亭、宴会用の調理ならびに仕込み。
・鮮魚、肉、野菜の盛り付け等。
・食品衛生、アレルギー対応。
・各種マニュアル作成(作業手順、レシピ等)
・従業員のトレーニング、人材育成、シフト作成。
・ホテルのゲストとスタッフの安全衛生、セキュリティ、満足度等に関する対応。
【おすすめポイント】
・クラシックホテルの伝統の味を守りつつ、新たな発想で新しい料理にもチャレンジできます。
・和食のみならず洋食、中華、製菓のスキルアップが出来るホテルならではの特性があります。
【やりがい】
・今までの調理経験を活かしてキャリアアップを目指せます。
【環境面】
・日本料理：8人体制
・西洋料理：10人体制

大人気！未経験OKの事務職です♪

地域のインフラを支える設備関係の企業にて、事務職全般をお任せします。
子育て世代やブランクがある方も大歓迎♪
未経験からスタートできる環境が整っています。
「安定して長く働きたい」そんな方にぴったりの事務求人です！
【具体的な業務内容】
・来客、電話対応
・納品書、請求書などの伝票作成
・売掛金、買掛金データの入力、管理
・勤怠管理、庶務業務
・市町村へ提出する申請書類の作成、提出（外出あり）
・別荘修理時の立ち会い対応（鍵を持って現場で業者対応など）
・別荘のメーター検針（3件程度）およびメール報告 など
【働き方に関して】
・業務でパソコンを使用します。難しいスキルは不要で、基本操作ができればOK♪
・事務所内で一人勤務が多い環境ですが、電話で業務の確認ができるので安心です！
【おすすめポイント】
◆未経験・ブランクOK♪
・基本的なWord、Excel操作ができれば大丈夫◎
・事務デビュー歓迎！丁寧にサポートします♪
◆賞与年3回◎
・頑張りがきちんと還元されます！
◆残業少なめ♪
・月10時間程度でプライベートも充実◎
◆勤務時間の相談OK！
・8:30～17:30（実働7時間30分）も可能！
・ライフスタイルに合わせて働けます♪
【働きやすい職場環境】
・和気あいあいとしたあたたかい環境です♪
・業務以外の会話も大切にしています◎
【やりがい】
・幅広い業務でスキルアップが可能◎
・一人で任される環境だからこそ、責任感と達成感を実感できます！
・地域の暮らしを支える設備事業をバックオフィスからサポートできます。
【企業の魅力】
■社員の子育て応援宣言企業
・家庭事情に配慮した時差出勤など柔軟な対応実績あり◎
・安心して仕事に集中できる環境です♪
■SDGs推進企業
・脱化石燃料を目指し、木質バイオマス事業としてブリケット製造を実施。
・地域と未来を大切にする企業です◎
■安定の設備インフラ企業
・暮らしに欠かせない設備事業を展開。
・景気に左右されにくい安定業界です！
【社風】
・「地元社会と人々の日常生活に貢献する」を理念に掲げています。
・社員一人ひとりの「自立」「責任」「向上」を大切にし、会社全体の「進化」と「変化」を目指しています。
→ 挑戦する気持ちを応援する社風です！
【周辺環境】
・徒歩9分の場所にコンビニあり◎
・車で5分の場所にスーパーあり♪
→ お昼や仕事帰りのお買い物も便利です♪
【こんな方にオススメ】
◇事務職にチャレンジしたい方
◆一人でコツコツ仕事を進めることが好きな方
◇人間関係のストレスを減らしたい方
◆地域密着企業で安定して長く働きたい方
◇家庭と仕事を両立しながら無理なく働きたい方
新しい事務デビューを応援します◎
少しでも気になった方はぜひご応募ください♪
あなたの新しい一歩を応援します！

建築物の定期調査業を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・建築物の特殊建築物定期調査業務
・建築物に付帯する建築設備の定期検査業務
・建築設計および監理業務（業務全体の約1割）
《特殊建築物定期調査とは》
公共性が高く不特定多数が利用する建築物等の外部・内部・防火設備・建築設備などについて定期的に調査し、特定行政庁へ報告する業務です。
【建物について】
・民間施設（約7～8割）：介護福祉施設、病院、ホテルなど
・公共施設（約2～3割）：小中学校、博物館、スポーツ施設など
※建物内だけでなく、屋根・天井裏などの建物外部や設備部分の調査も行います。
※年間100件ほどの定期調査を、調査員2～5人で対応しています。
※直行直帰も可能です
【業務の流れ】
お客様から建物調査のご依頼
　↓
打ち合わせ
　↓
現場調査
　↓
報告書作成及び役所へ提出
【担当エリア】
長野県内：約8割（長野市中心）
県外：約2割
【おすすめポイント】
・転勤なしで同じエリアで長期的に働くことができます。
【職場の雰囲気・社風】
・調査員は計5名（うち建築士資格者3名）
・チームで協力しながら現場調査を進めています。
【企業からのメッセージ】
建築は建てて終わりではなく、その後のメンテナンスによって長く快適に使うことができる反面、必要な時期に必要なメンテナンスをしないと劣化が進んでしまいます。
劣化の進行は快適さが失われるだけでなく、安全性も同時に失われることにつながり、建物としての価値が大きく損なわれることにもなりかねません。
点検・メンテナンス業務は今後益々増えていく業務と考えています。
また県内の現場が主ですが、様々な建物を見ることができ、やりがいにもつながります。
時間に余裕をもって取り組んでおりますので、残業はほとんどありません。

当社のお客様である全国の物流事業者様に対し、当社製品である物流トラック向けエコドライブ支援装置の導入提案を行う営業職です。

物流業界の課題やニーズを踏まえ、導入に向けた施策の立案から提案まで幅広く携わっていただきます。
※業務に伴い、県外への出張があります。
【具体的には】
・新規取引先開拓
・既存顧客対応
・販売代理店や取付事業者など、協力会社との渉外業務
・収益管理
・人材育成など
上記のほかにも、付随する業務をお願いします。

産業廃棄物（廃液等）を収集・運搬する物流部門の総合職として、運行管理、労務管理、安全管理、顧客対応などの物流業管理業務を広く担当していただきます。

（輸送拠点の責任者候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。）
【具体的には】
・運行管理
・労務管理
・安全管理
・顧客対応
・収益管理
・人材育成
「配属予定部署」
・運転手・・15名
・車両・・・大型クレーン車
・収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。
・基本高速道路走行（深夜帯の運行なし）
上記に関する業務改善の為の施策を立案し、本社スタッフとして当社物流部門各課の責任者と連携して施策を実行していただきます。
また、年に一度ドライバーの人材育成（技術向上、安全運転）を、目的として実施しているドライバーコンテストの運営にも携わっていただきます。

セレモニーホールを中心としたホールスタッフのお仕事です。

【業務内容】
■セレモニーホール「えこうホール」を中心に下記業務をお願いします。
・葬儀、通夜、法要の準備・立ち合い
　案内・誘導、ホール内清掃、会場設営など
・電話応対
・来館のお客様対応
　お支払い・打ち合わせ対応
・バンケット業務
　葬儀・法事料理の配膳など
・寺院葬　準備・立ち合い
【勤務地について】
・諏訪地域内の当社えこうホール5か所および寺院ほか葬儀・法要会場に出向いていただく形となります。
【ポイント】
◆ご遺族様を中心に関係する皆様とじっくり対話をする大切なお仕事で、人との関わり合いが好きな方にはぴったりです。
◆人とのご縁を感じ、直接関係する皆様から『感謝』をされるお仕事です。
【採用担当からのメッセージ】
人に寄り添い、人のためになるやりがいのあるお仕事です。
この業界は専門の知識が非常に多い業界でもありますが、商品知識があってお客様に上手く説明が出来る人が決して良い販売員とは限りません。
お客様は『死』という悲しい現実を受け入れなければならない状況でご来店をされます。お客様の気持ちを汲み取り寄り添える方、信頼関係を築ける人間性を私達は重視しています。
まずは簡単な業務からスタートをしていただきます。未経験で分からない事や不安だらけ…だと思いますが、先輩社員も一緒なので未経験でもご心配いりません。
皆さんのご応募、お待ちしております。

住宅新築およびリフォームの設計と設計監理に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング
・プランニング
・意匠設計
・基本設計
・実施設計
・見積作成
・各種法規確認および申請業務
・外構、インテリア、設備計画の検討
・工務部門、施工業者との調整
・設計監理
・品質確認
・完成引渡しまで設計者としてのフォロー
◇エリア
・長野県内の東信・中信地域の現場がメインとなります。
【転職コーディネーターよりおすすめポイント】
▼従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業です！
◇年間休日124日
・プライベートも大切にできます♪
◇残業時間の管理
・メリハリのある働き方が可能で、ワークライフバランスを実現します！
【やりがい】
・軽井沢や八ヶ岳周辺の別荘建築に強みがあります。
・輸入住宅（メープルホームズ）、一般木造住宅など、様々な住宅の設計施工が可能です。

木造住宅新築およびリフォーム工事の営業に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
・個人のお客様への提案営業
・見積作成
・施工管理との連携
・アフターフォロー など
◇エリア
・長野県内の東信・中信地域の現場がメインとなります。
【転職コーディネーターよりおすすめポイント】
▼従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業です！
◇年間休日124日
・プライベートも大切にできます♪
◇残業時間の管理
・メリハリのある働き方が可能で、ワークライフバランスを実現します！
【やりがい】
・軽井沢や八ヶ岳周辺の別荘建築に強みがあります。
・輸入住宅（メープルホームズ）、一般木造住宅など、様々な住宅の設計施工が可能です。

新築住宅やリフォーム工事の施工管理業務に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆計画立案
・施工計画の作成
・工程表の作成
・スケジュール管理
◆予算管理
・予算の作成、管理
・コストコントロール
◆現場管理
・施工現場の安全管理、品質管理
・工事進捗の確認
・現場の人員の管理
◆資材管理
・資材の発注、管理、品質確認
・購買部との連携
◆打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ
・設計者、エンジニア、サプライヤーとの連携
・地元住民、行政機関との調整
◆その他
・許可申請手続き
・定期的な進捗や問題発生時の対応
・完成後の引き渡し
・保守・メンテナンス対応 など
◇エリア
・長野県内の東信・中信地域の現場がメインとなります。
【転職コーディネーターよりおすすめポイント】
▼従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業です！
◇年間休日124日
・プライベートも大切にできます♪
◇残業時間の管理
・メリハリのある働き方が可能で、ワークライフバランスを実現します！
◇社内に購買部を設けて、発注業務の負担の軽減
・業務効率が向上します◎
◇現場規模によっては、3名体制（工程ごとに管理）をとる
・チームでの協力体制を構築しています！
【やりがい】
・建設現場での施工管理を通じて、安全で高品質な住まいづくりに貢献するやりがいのあるお仕事です。
・住宅施工管理の経験を活かしながら、安定した環境で働きたい方にオススメ♪
・あなたの経験とスキルを最大限に発揮してください！

互助会などの顧客データベースを基にしたマーケティング施策の立案、実装推進をお願いします。

データベースシステムの管理（Kintone）から、現場へのマーケティングプランの落とし込みまで、企業のマーケティングプラン活動に幅広く対応していただける方を希望します。
【具体的な業務内容】
・Kintoneを使用した顧客（会員）管理と報告書作成
・各種プラグインソフトを活用し、マーケティング視点での仕組みの立案や推進
・データベースを基に、メルマガ配信やLINE連携等コミュケーションを醸成するサービスの実行
・社内DX推進（クラウドサービスによる社内・関係各署とのインフラやナレッジの構築）
＜向いている方＞
・幅広い視点でマーケティングに従事したい
・ＤＸに興味がある
・新しい体制を作り上げる意気込みがある
※経験者は優遇します
【おすすめポイント】
・福利厚生充実！グループ施設の割引あり
【やりがい】
・NIKKOグループでの、社内研修も受けることができます！
※マナー研修、ビジネススキル研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修など。
【ステップアップ】
・管理職へのステップアップも可能です！
【変更範囲：変更なし】

循環器関連製品の総合商社にて、EPスペシャリストを募集します。

EPスペシャリストとは、不整脈の根治治療であるアブレーション治療に対して、専門的な知識を習得し、ドクターをサポートする専門営業です。
【具体的な業務内容】
・医師と手術についての打ち合わせ
・アブレーションカテーテルなどを医師のニーズに合わせて提案し納品
・実際の手術において取扱い説明機械操作等のサポートを実施
※アブレーション治療を実施している様々な総合病院に対してサポートを行うお仕事です。
【やりがい】
・医療従事者から信頼できる最強のパートナーとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。
・病院の先生や看護師の方から、治療が上手くいった時に、感謝の言葉を頂けると喜びを感じられます。
・実際に納品した製品を利用している患者様の笑顔を見ると、世の中の生活の支えになっている事を実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
入社から1年でプロフェッショナルになれるよう育てます！
充実した研修制度・フォロー制度があるので、業界未経験からでも安心して入社することができます。
もちろん、待つ姿勢だけではなく、常に自身でも勉強を行って知識をアップデートする必要があります。
・入社後～2週間ほど
医療業界の知識・座学研修を行います。
　↓
・3週間～半年
メーカー勉強会、先輩によるOJTなどを通して、仕事のやり方を習得
　↓
・半年～1年
お客様の引き継ぎを行いながら、約3ヶ月毎に知識確認テストを実施
【職場の雰囲気・社風】
風通しの良い社風で、お互いに声を掛け合いながらチームプレーを大切にしています。
【ある1日の業務の流れ※一例】
[朝]
出社（支店）
オペで使用する機械の積み込み（支店）
病院へ向かう
機械搬入／機械セッティング（病院）
[昼]
オペ開始　機械操作等サポート（病院）
オペ終了後　帰社
[夕]
翌日の準備（支店）
帰宅

総合病院（循環器内科）への、医療機器の提案営業をお願いします。

主に心臓や血管の治療に使用されている、医療機器や医療材料を取り扱います。
入社後は、座学研修やOJTを経て、先輩社員から病院を2~3社引継ぎます。
【業務内容】
・お客様へのヒアリング
※メインは総合病院（循環器内科）の先生、事務など
・各種医療製品のご提案
・製品の積込み及び納品
※社用車はAT限定可です。
・オペ（治療）に関する打ち合わせ・症例の立合い
・病院スタッフへの製品に関する使用方法の説明
＜具体的には＞
医師と手術についての打ち合わせ
医師のニーズに合わせて製品を提案
手術現場で取扱い説明等のサポートを実施
【扱う商品】
・ペースメーカやカテーテルといった循環器関連製品です。
・メーカー品のみではなく、医療のDX化への提案もしていきます。
【やりがい】
・医療従事者から信頼できる最強のパートナーとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。
・病院の先生や看護師の方から、治療が上手くいった時に、感謝の言葉を頂けると喜びを感じられます。
・実際に納品した製品を利用している患者様の笑顔を見ると、世の中の生活の支えになっている事を実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
入社から1年でプロフェッショナルになれるよう育てます！
充実した研修制度・フォロー制度があるので、業界未経験からでも安心して入社することができます。
もちろん、待つ姿勢だけではなく、常に自身でも勉強を行って知識をアップデートする必要があります。
・入社後～2週間ほど
医療業界の知識・座学研修を行います。
↓
・3週間～半年
メーカー勉強会、先輩によるOJTなどを通して、仕事のやり方を習得
↓
・半年～1年
お客様の引き継ぎを行いながら、約3ヶ月毎に知識確認テストを実施
＜キャリアステップ＞
入社から2～6年後に下記のような、キャリアステップがあります。
・スペシャリスト：専門分野に特化したスペシャリスト。施設担当から要望を受けサポートします。
・施設担当者：担当病院を持ち治療レベルが上がるようサポートする営業です。
・チームリーダー：現場のスペシャリストを経て、チームをマネジメントする立場
・拠点長・部長：各メンバー、リーダーのマネジメント
【職場の雰囲気・社風】
風通しの良い社風で、お互いに声を掛け合いながらチームプレーを大切にしています。
【ある1日の業務の流れ※一例】
・8:30　出勤
自宅から社用車で出勤
補充品や当日使用する材料を準備積込み
↓
・10:00　納品・売上処理/予定確認
お客様（病院）から発注された製品を納品及び売上処理
症例のスケジュール確認
↓
・11:00　お昼休憩～移動時間～立合い準備
病院近くでお昼休憩を取ります。
その後、午後の立会いの準備を行います。
↓
・12:30　打ち合わせ
病院の先生と立会い前の打ち合わせを行います。
↓
・14:00　訪問・症例の立会い
病院の事務局へ訪問。
病院の先生から要望があった商品について購入・価格交渉を行います。
先生と事務局の間に立って仲介する業務もあります。
※他にも立会いの際に、機器の取り扱い説明を行う場合もあります。
↓
・17:00　症例の立会い終了
症例の振り返りや、今後について話します。
先生からニーズをお聞きしたり、新しい製品の提案などもこのタイミングで行います。
医療機器メーカーと先生の仲介を行う場合もあります。
↓
・17:30　帰社・事務仕事
支社に戻り、伝票整理や事務処理を行います。
社用車の中を整理したり、明日の準備なども行います。
↓
・19:00　帰宅
残業がある日もあれば、残業なしで帰宅する日もあります。

総合病院（循環器内科）への、医療機器の提案営業をお願いします。

主に心臓や血管の治療に使用されている、医療機器や医療材料を取り扱います。
入社後は、座学研修やOJTを経て、先輩社員から病院を2~3社引継ぎます。
【業務内容】
・お客様へのヒアリング
※メインは総合病院（循環器内科）の先生、事務など
・各種医療製品のご提案
・製品の積込み及び納品
※社用車はAT限定可です。
・オペ（治療）に関する打ち合わせ・症例の立合い
・病院スタッフへの製品に関する使用方法の説明
＜具体的には＞
医師と手術についての打ち合わせ
医師のニーズに合わせて製品を提案
手術現場で取扱い説明等のサポートを実施
【扱う商品】
・ペースメーカやカテーテルといった循環器関連製品です。
・メーカー品のみではなく、医療のDX化への提案もしていきます。
【やりがい】
・医療従事者から信頼できる最強のパートナーとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。
・病院の先生や看護師の方から、治療が上手くいった時に、感謝の言葉を頂けると喜びを感じられます。
・実際に納品した製品を利用している患者様の笑顔を見ると、世の中の生活の支えになっている事を実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
入社から1年でプロフェッショナルになれるよう育てます！
充実した研修制度・フォロー制度があるので、業界未経験からでも安心して入社することができます。
もちろん、待つ姿勢だけではなく、常に自身でも勉強を行って知識をアップデートする必要があります。
・入社後～2週間ほど
医療業界の知識・座学研修を行います。
↓
・3週間～半年
メーカー勉強会、先輩によるOJTなどを通して、仕事のやり方を習得
↓
・半年～1年
お客様の引き継ぎを行いながら、約3ヶ月毎に知識確認テストを実施
＜キャリアステップ＞
入社から2～6年後に下記のような、キャリアステップがあります。
・スペシャリスト：専門分野に特化したスペシャリスト。施設担当から要望を受けサポートします。
・施設担当者：担当病院を持ち治療レベルが上がるようサポートする営業です。
・チームリーダー：現場のスペシャリストを経て、チームをマネジメントする立場
・拠点長・部長：各メンバー、リーダーのマネジメント
【職場の雰囲気・社風】
風通しの良い社風で、お互いに声を掛け合いながらチームプレーを大切にしています。
【ある1日の業務の流れ※一例】
・8:30　出勤
自宅から社用車で出勤
補充品や当日使用する材料を準備積込み
↓
・10:00　納品・売上処理/予定確認
お客様（病院）から発注された製品を納品及び売上処理
症例のスケジュール確認
↓
・11:00　お昼休憩～移動時間～立合い準備
病院近くでお昼休憩を取ります。
その後、午後の立会いの準備を行います。
↓
・12:30　打ち合わせ
病院の先生と立会い前の打ち合わせを行います。
↓
・14:00　訪問・症例の立会い
病院の事務局へ訪問。
病院の先生から要望があった商品について購入・価格交渉を行います。
先生と事務局の間に立って仲介する業務もあります。
※他にも立会いの際に、機器の取り扱い説明を行う場合もあります。
↓
・17:00　症例の立会い終了
症例の振り返りや、今後について話します。
先生からニーズをお聞きしたり、新しい製品の提案などもこのタイミングで行います。
医療機器メーカーと先生の仲介を行う場合もあります。
↓
・17:30　帰社・事務仕事
支社に戻り、伝票整理や事務処理を行います。
社用車の中を整理したり、明日の準備なども行います。
↓
・19:00　帰宅
残業がある日もあれば、残業なしで帰宅する日もあります。

循環器関連製品の総合商社にて、EPスペシャリストを募集します。

EPスペシャリストとは、不整脈の根治治療であるアブレーション治療に対して、専門的な知識を習得し、ドクターをサポートする専門営業です。
【具体的な業務内容】
・医師と手術についての打ち合わせ
・アブレーションカテーテルなどを医師のニーズに合わせて提案し納品
・実際の手術において取扱い説明機械操作等のサポートを実施
※アブレーション治療を実施している様々な総合病院に対してサポートを行うお仕事です。
【やりがい】
・医療従事者から信頼できる最強のパートナーとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。
・病院の先生や看護師の方から、治療が上手くいった時に、感謝の言葉を頂けると喜びを感じられます。
・実際に納品した製品を利用している患者様の笑顔を見ると、世の中の生活の支えになっている事を実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
入社から1年でプロフェッショナルになれるよう育てます！
充実した研修制度・フォロー制度があるので、業界未経験からでも安心して入社することができます。
もちろん、待つ姿勢だけではなく、常に自身でも勉強を行って知識をアップデートする必要があります。
・入社後～2週間ほど
医療業界の知識・座学研修を行います。
　↓
・3週間～半年
メーカー勉強会、先輩によるOJTなどを通して、仕事のやり方を習得
　↓
・半年～1年
お客様の引き継ぎを行いながら、約3ヶ月毎に知識確認テストを実施
【職場の雰囲気・社風】
風通しの良い社風で、お互いに声を掛け合いながらチームプレーを大切にしています。
【ある1日の業務の流れ※一例】
[朝]
出社（支店）
オペで使用する機械の積み込み（支店）
病院へ向かう
機械搬入／機械セッティング（病院）
[昼]
オペ開始　機械操作等サポート（病院）
オペ終了後　帰社
[夕]
翌日の準備（支店）
帰宅

明るい雰囲気の中で、患者さまの健康な未来を支える歯科衛生士を募集しています！

【具体的な業務内容】
・歯科衛生士業務
・歯科診療補助（歯科治療、歯周外科手術、小口腔外科手術、インプラント治療）
・診療の準備、片付け
・器具・機材の滅菌、消毒
・院内清掃
【おすすめポイント】
◇歯科衛生士の免許をしっかり活かせます
・丁寧にフォローするのでご安心ください。
・成長できる環境でスキルアップも目指せます。
◇意思疎通が取りやすい職場♪
・歯科医師、衛生士、助手が連携して動く「チーム医療」を大切にしています。
・相談しやすく、自然と助け合える、あたたかい人間関係が魅力です。
【1日の業務の流れ（例）】
8：30〜　器具・器材の準備、清拭、院内清掃
9：00〜　午前診療
12：30〜　休憩
14：00〜　午後診療
18：00 　　診療終了　診療終わりに治療に関するの資料の記載や院内清掃
※診療時間（業務時間）は治療内容などにより伸びてしまう場合があります。
【やりがい】
◇健康維持に欠かせない歯の治療をサポートするお仕事◎
・患者さまの口腔環境が良くなっていくのを一緒に喜べます。
・「ありがとう」の言葉を直接いただけるので、日々あたたかい気持ちになり、やりがいを感じられます。
【職場の雰囲気】
・子育て世代のスタッフも多く、仕事以外でも話しやすい雰囲気です♪
【歯科医院について】
・メンテナンスによる予防治療を中心に、幅広い診療に対応している地域密着の歯科医院です。
・患者さまをお待たせせず、できる限りどんな治療にも対応できることを目指しています。
・口腔外科を標榜しており、親知らずの抜歯やできものの摘出など外科治療を行う機会も豊富です。
・インプラントなど高度治療にも力を入れており、最新設備を使用して治療を行っています。
【働きやすさ◎】
・広い駐車場があり、マイカー通勤も快適！
・清潔感あふれる南向きの明るい院内にはロッカーや冷蔵庫、テレビなどの設備も整っており、気持ちよく働いていただけます♪
【患者さまの口コミ】
「丁寧な対応で、すぐに痛みを取ってもらえました。」
「難しい親知らずの治療も安心して任せられました。」
「先生もスタッフさんも優しく温かく迎えてくれます。」

本社整備工場にて、大型・小型トラックの車検整備や一般整備をお任せします。

【具体的な業務内容】
・各事業所（県内および岐阜）の巡回、整備点検（月1回）
・リフトの点検（事業内検査） など
【おすすめポイント】
◇残業ほぼなし！月平均5時間程度◎
・自分の時間もたっぷり確保できます♪
◇社内スタンドでお得に給油可能！
・自家スタンドを備えており、社内価格で給油できるため、コストを抑えられます◎
【ステップアップ】
◆資格取得支援制度あり！
・働きながら整備士資格の取得を目指せます。
・業務に必要な資格や免許について費用の助成を行っています。
【やりがい】
・あなたの整備で安全な運行が守られる！社会インフラを支える誇りある仕事です。
【企業について】
◇「働きやすい職場認証制度」取得！
・安心して長く働ける環境が整っています。
◇「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」認定！
・従業員の心と体の健康を第一に考え、さまざまな健康支援を実施。
・今後もより働きやすい職場を目指して取り組みを続けていきます◎

ｉＣｒａｃｋｅｄ　ｓｔｏｒｅイオン南松本にて、店舗運営全般をお任せします。

【業務内容】
■店舗責任者
・受付〜修理までの全般業務
・スマートフォンの症状を調べる→不具合部分の修理・交換→お客様へお渡しまでの業務です。
・お客様対応・売上管理・スタッフ育成など、店舗を円滑に運営するための幅広い業務を担当いただきます。
・確かな技術と丁寧なサービスで、お客様に安心をお届けできる店舗づくりをお願いします。
・技術を学びながらマネジメントスキルを磨けるため将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。
・自動車運転免許をお持ちの方は、当社店舗に修理品を届けていただくこともあります。
【ポイント】
・従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！
・現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【ｉＣｒａｃｋｅｄについて】
・ｉＣｒａｃｋｅｄ（アイクラックト）は、２０１０年に米カリフォルニア州・シリコンバレーで創業した世界最大級のスマートフォン・タブレット修理事業者です。
・最先端のトレーニングを受け認定試験に合格した修理スタッフ「ｉＴｅｃｈ（アイテック）」はグローバルで５０００人以上、これまでに１００万台以上の修理を行ってきました。
・世界基準のサービスを日本の皆様にご提供すべく、全国へ「ｉＣｒａｃｋｅｄ　Ｓｔｏｒｅ」の出店を加速してまいります。
【頑張りをしっかり評価！】
■MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■各種インナーインセンティブキャンペーン
【充実の待遇】
■携帯電話購入割引
■誕生日にデジタルAmazonギフト券プレゼント
■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。
あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

最新スマホに詳しくなれる！ 未経験でも安心の研修制度が充実♪

ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、携帯電話やアクセサリーの販売業務です！
【業務内容】
■販売スタッフ
・端末販売
・携帯電話等についての相談
・各種情報の変更手続き
・周辺機器等の販売
・お店のディスプレイづくり
・その他、携帯電話販売に付随する業務全般
【ポイント】
★未経験者歓迎★
充実した研修制度でスキルアップできる環境です！
充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！
ほとんどの人が未経験からのスタートですが、研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。
入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。
年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！
新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。
現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【頑張りをしっかり評価！】
■資格手当（月1万円～8万円）
■MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■各種インナーインセンティブキャンペーン
【充実の待遇】
■携帯電話購入割引
■誕生日にデジタルAmazonギフト券プレゼント
■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

最新スマホに詳しくなれる！ 未経験でも安心の研修制度が充実♪

ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、携帯電話やアクセサリーの販売業務です！
【業務内容】
■販売スタッフ
・端末販売
・携帯電話等についての相談
・各種情報の変更手続き
・周辺機器等の販売
・お店のディスプレイづくり
・その他、携帯電話販売に付随する業務全般
【ポイント】
★未経験者歓迎★
充実した研修制度でスキルアップできる環境です！
充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！
ほとんどの人が未経験からのスタートですが、研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。
入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。
年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！
新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。
現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【頑張りをしっかり評価！】
■資格手当（月1万円～8万円）
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■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

2026年2月にオープンの楽天モバイルショップにてお客様に携帯電話のセールスプロモーションを行っていただきます。

※弊グループ会社「株式会社タノシイト」への在籍出向となります。
【業務内容】
■販売スタッフ
・機種やプランの案内・提案・販売
・データ入力・電話対応・情報管理などの事務処理
・店内のＰＯＰづくり
【オープン前】
当店は2026年2月、イオンモール松本内に新規オープン予定！
現在、オープニングスタッフを大募集しています✨
オープン前までは、イオンモール松本内の同店舗または当社運営の他店舗にて研修も可能！
早めに仕事を始めたい方、しっかり準備してから本番を迎えたい方にぴったりです！
新しいスタートを一緒に盛り上げませんか？
【ポイント】
★未経験者歓迎★
充実した研修制度でスキルアップできる環境です！
充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！
ほとんどの人が未経験からのスタートですが、研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。
入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。
年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！
新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。
現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【頑張りをしっかり評価！】
■実績に応じてその他手当：0～60,000円が支給されます
●インセンティブ：0～60,000円
■MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■各種インナーインセンティブキャンペーン
【充実の待遇】
■携帯電話購入割引
■誕生日にデジタルAmazonギフト券プレゼント
■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

石焼生パスタ専門店で、未来の店長として活躍しませんか？

話題性バツグンの「石焼き生パスタ」を提供する人気店にて、店舗運営全般をお任せします！
接客スキルも、調理スキルも、マネジメント力も身につく環境です。
飲食店でのキャリアアップを目指す方や、将来自分のお店を持ちたい方にもピッタリのお仕事♪
【具体的な業務内容】
・接客、調理、仕込みなど店舗運営全般を担当していただきます。
・食材の買い出しや在庫管理など、運営に関わる業務もお任せします。
・ゆくゆくはスタッフ育成や売上管理など、店長業務にもチャレンジできます。
【おすすめポイント】
◆キャリアアップを全力応援♪
・店長候補としての採用なので、マネジメント力もしっかり身につきます。
・将来、独立や起業を目指す方も大歓迎です！
・飲食店経営のノウハウを惜しみなくお伝えし、あなたの夢をバックアップします。
◆未経験からスタートできる◎
・未経験でも大丈夫！基礎から丁寧に指導します。
・「飲食業に挑戦してみたい」という気持ちがあればOKです！
・まずは笑顔での接客から始めましょう♪
【1日の業務の流れ】
・朝10時から開店準備スタート！
・営業中は接客や調理を担当しながら、チームで協力してお店を盛り上げます♪
・仕込みは営業中に効率よく進められる仕組みなので、残業は少なめです◎
→ メリハリをつけて働ける環境です。
【やりがい】
・お客様の「おいしい！」という笑顔を間近で感じられる、やりがいある仕事です。
・全国的にも珍しい「石焼き生パスタ」を扱う専門店だからこそ、他店にはない魅力があります♪
・自分たちの接客や工夫次第で、お店のファンを増やしていける楽しさを感じられます！
【研修制度】
・段階的に業務を習得できる研修体制を整えています。
・調理技術から店舗運営ノウハウまで、着実にスキルアップ可能です！
・未経験からでも店長を目指せる環境です。
【職場の雰囲気・社風】
・『働いている人が幸せになれる』を経営方針としております。
・スタッフ同士の距離が近く、あたたかい雰囲気が自慢♪
・挑戦を応援し合いながら、前向きに成長できる職場です！
【こんな方にオススメ♪】
◇飲食業界でキャリアアップしたい方
◆将来は店長や独立開業を目指し、経営スキルを学びたい方
◇接客も調理もどちらも極めたい、スキルアップしたい方
◆チームワークを大切にしながら、明るく前向きに仕事を楽しめる方
◇話題のグルメやトレンドに敏感で、人気店づくりにワクワクできる方
◆「石焼き生パスタ」という唯一無二の強みを武器に、飲食店運営のノウハウを身につけたい方
あなたの一歩が、お店の未来をつくります。
飲食業界でキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください♪
「石焼き生パスタ」の魅力を広めていきましょう！

楽しみながら、ショッピングモール内でお仕事をしてみませんか！？

ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、携帯電話やアクセサリーの販売業務です！
【業務内容】
■販売スタッフ
・端末販売
・携帯電話等についての相談
・各種情報の変更手続き
・周辺機器等の販売
・お店のディスプレイづくり
・その他、携帯電話販売に付随する業務全般
【ポイント】
★未経験者歓迎★
充実した研修制度でスキルアップできる環境です！
充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！
ほとんどの人が未経験からのスタートですが、研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。
入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。
年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！
新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。
現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。
【頑張りをしっかり評価！】
■資格手当（月1万円～8万円）
■MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■各種インナーインセンティブキャンペーン
【充実の待遇】
■携帯電話購入割引
■誕生日にデジタルAmazonギフト券プレゼント
■産休・育休復帰祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■大手スポーツメーカーの商品を30％offで購入可能
【就業先店舗について】
・ソフトバンクイオンモール松本
・ワイモバイルイオンモール松本
【採用担当者より】
皆さんこんにちは！フォネットグループ採用担当です。
社会人にとって「仕事」の時間は1日の3分の1を占めます。その時間を楽しむことができたら、きっと毎日も充実するでしょう。フォネットグループの仕事は多岐に渡り、職種も様々です。あなたの「楽しい」をフォネットグループで見つけてみませんか？
私たちは、経験よりも「やる気」を重視します！お客様に対して一生懸命頑張ることで、私たち自身も成長していける、そんなやりがいのある仕事を一緒にやっていきましょう。
【会社の特徴】
採用から教育・サポートにおいても、上場会社に引けを取らないくらい力を入れています。
また、ワークライフバランスの実現に向け、子育て支援の制度を徹底し、女性が積極的に活躍できる職場環境づくりに努めています。
お客様をはじめ、取引先の社員の皆様やそのご家族も、また地域の皆様も、そしてもちろん当社で働く仲間も、一人でも多くの「人」を幸せにできる会社を作りたい！それが我々のミッションです。
「世界でいちばん人を幸せにする会社」を、一緒につくっていきましょう！
【社風等】
■フォネットグループ新年会
・フォネットグループ全体での新年会を開催しております。
・全社員が参加する一大イベントです！
・余興や豪華景品が当たる大抽選会、前年の功績を高く評価された社員に贈られる「MVP賞」の発表など、盛りだくさんのイベントです◎
■クラブ活動
・映画鑑賞、サウナ、フットサルなど、仕事以外でもコミュニケーションを取れる場があります。
【データで見る】
■勤続年数
・5年：102名
・10年：58名
・20年：9名
■男女比
・男性：151名
・女性：148名
■平均年齢
・36.4歳
■有給取得実績
・平均：11.7日/年
■女性管理職就任率
・30％
■育休取得率
・91％（女性7名、男性4名のうち女性7名、男性3名取得/2023年対象者）
■育休復職率
・100％

新築住宅やリフォーム工事の施工管理業務に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆計画立案
・施工計画の作成
・工程表の作成
・スケジュール管理
◆予算管理
・予算の作成、管理
・コストコントロール
◆現場管理
・施工現場の安全管理、品質管理
・工事進捗の確認
・現場の人員の管理
◆資材管理
・資材の発注、管理、品質確認
・購買部との連携
◆打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ
・設計者、エンジニア、サプライヤーとの連携
・地元住民、行政機関との調整
◆その他
・許可申請手続き
・定期的な進捗や問題発生時の対応
・完成後の引き渡し
・保守・メンテナンス対応 など
◇エリア
・長野県内の東信・中信地域の現場がメインとなります。
【転職コーディネーターよりおすすめポイント】
▼従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業です！
◇年間休日127日（有給取得日5日間含む）
・プライベートも大切にできます♪
◇残業時間の管理
・メリハリのある働き方が可能で、ワークライフバランスを実現します！
◇社内に購買部を設けて、発注業務の負担の軽減
・業務効率が向上します◎
◇現場規模によっては、3名体制（工程ごとに管理）をとる
・チームでの協力体制を構築しています！
▼未経験からもチャレンジしやすいサポート体制が整っています！
・異業種から入社した（工務店でのアルバイト経験あり）方も、就業2年目から施工管理職として活躍しております◎
・企業のサポート体制がしっかりしているため、未経験の方もチャレンジしやすい環境です！
【やりがい】
・建設現場での施工管理を通じて、安全で高品質な住まいづくりに貢献するやりがいのあるお仕事です。
・住宅施工のスキルを身につけながら、安定した環境で働きたい方にオススメ♪

鋼板製造販売会社での社内システムエンジニアのお仕事になります。

社内で必要に応じたシステムの開発をお願いします。
【業務内容】
・プログラム作成
社内での情報の見える化を目指しております。
タブレットやハンディを取り入れ、ペーパーレス等デジタル化を進めております。
その中で、必要に応じたシステムの開発を行う為、プログラムミング内容は多岐にわたります。
社内管理システムの効率化。
【業務例】
基幹システム開発
生産管理システム
顧客管理システム
社内情報管理システム
【使用言語等】
C#
SQL
【ポイント】
社内SEの為、自由度が高いお仕事です。
自らの経験を活かし、社内管理システムの効率化をお願いいたします。

金属加工メーカーでの設備保全のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・加工機械のメンテナンスや修繕業務
・保全活動
・緊急時対応
・修繕対応
※トラブルの内容を把握し、メーカーへ適切に連絡することも重要な業務です。
【おすすめポイント】
年中空調を完備しているので快適な環境で業務を行うことができます。
【研修制度・ステップアップ】
全社員を対象に個人面談と教育機会を設けています。
【職場の雰囲気・社風】
5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）を徹底しています。
【働き方に関して】
「職場いきいきアドバンスカンパニー」認定
「社員の子育て応援宣言」登録企業
【社内設備】
社員食堂あり

金属加工メーカーでの製造職

【具体的な業務内容】
・マシニングセンターや旋盤などの機械を用いての金属製品の加工
・部署のマネジメント
【おすすめポイント】
業績好調企業なので安定して長く働けます。
【覚悟してほしいこと】
繁忙期が続くと土曜日の出勤が発生します。
【研修制度・ステップアップ】
全社員を対象に個人面談と教育機会を設けています。
【職場の雰囲気・社風】
5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）を徹底しています。
【働き方に関して】
「職場いきいきアドバンスカンパニー」認定
「社員の子育て応援宣言」登録企業
【社内設備】
・社員食堂あり
・最新の設備を導入していることで、顧客からのニーズにも即座に対応でき、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。

新築住宅の内装のコーディネート業務。

お客さまと打ち合わせを行い、クロス・床・照明等々、提案を行て頂きます。
【業務内容】
お客さまの理想の住まいを実現するのに欠かせない、やりがいのある仕事です。
設計担当とともにお客さまのもとに伺い、ご要望を引き出します。
お客さまのイメージや好みを伺いながら、あなたの知識と経験、センスを活かし、お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートを提案してください。
新築やリフォ－ムのご相談を頂いたお客様とのお打合せや提案業務などを行います。
提案書作成にＣＡＤを使用します。ＣＡＤの経験が必ずしもなくても対応可能です。
【入社後の流れ】
3ヶ月のOJT研修があり、実務未経験の方も活躍できる環境があるので安心です！
実務経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに現場で活躍できます！
【必要条件】
・インテリアコーディネーターの経験。
・資格は無くても可。
【歓迎する資格】
・一級建築士
・二級建築士
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
　など建築関係の資格保有者は歓迎します
【身につくスキル】
お客さまが家を建てる、リフォームする目的は様々です。
耐震など災害への備え、健康なくらし、省エネやエコといったお客さまのニーズに、インテリア選びや内装の工夫といった側面から応えていくスキルが身につきます。
【U・Iターン歓迎！】
※長野県外出身のIUターン入社の方が、多数活躍しております！
・本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。
・小学校や中学校もいくつかあり、ご家庭をお持ちの方でも安心して生活ができます。
・松本市には、松本城をはじめ駅前は賑やかで、郊外には上高地や美ヶ原など、大自然を楽しめるスポットも多数あります。
・「サンプロアルウィン」弊社がネーミングライツを取得したサッカー場は、2018年J2優勝のJ1松本山雅FCのホームスタジアム！
・Jリーグシーズン中はスタジアムを2万人近いサポーターが埋め尽くし、お祭りのような雰囲気を味わえます！
・サッカー好きはもちろん、サッカーに興味がない方でも違った楽しみ方ができますよ！ぜひ週末はサンプロアルウィンへ！
・冬は、白馬や乗鞍高原など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程。ウィンタースポーツを満喫できる環境です。
・自然を楽しむ部活動が多数あり、休日には信州の魅力を楽しめます！
・街歩き部(歴史ある場所に訪れます)、ヨガ部、野沢菜漬けや、おやきを作る醸す部、トライアスロン部、スキー・スノーボード部、釣り部などなど！
・場合によっては、東京都での出張面接の相談可です。
【転職エージェントより】
・「信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、長野県を代表するブランド企業を目指す挑戦的な社風の企業様です。
・信州で生まれ育った方も、Iターンで信州に来られた方も、垣根なく信州を盛り上げたいという一つの目標に向かい団結のある企業様です。
・ご経験を活かし、さらに新たな事に挑戦したい方にとっては、とてもやりがいの感じられる職場になります。
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたい方や、向上心のある方のご応募お待ちしております。
【ポイント】
◎業務効率化！
・iPad支給。
・「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを全員利用。
◎資格取得支援
・社内有資格者が講座を定期開催する「社内共育カレッジ」。
・建築士、宅建士など、資格取得を応援する社風です。
◎従業員同士の交流
・3ヶ月に1度の社内懇親会
・スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会。
・文化部 / 運動部等。

新築・リフォームの住宅設計のお仕事。

【業務内容】
一般のお客様からの、新築やリフォームに対するご要望のヒアリングに始まり、ご要望に基づいた設計を行い、お客様に夢を実現して頂くお手伝いをして頂きます。
ご希望に沿いながらも、ゼロからプランニングしプロとしてのアイデアを盛り込んでいく、やりがいのある仕事です。
フルオーダーメイドの新築住宅の設計から中古住宅のリノベーションやリフォームの設計までお任せします。
サンプロのこだわりは、「機能性」と「デザイン性」の両立。
冬は暖かく夏は涼しい環境設計、心豊かに暮らせる空間づくり、何代も住み継いでいける耐久性を実現しています。
設計士としてあなたにお願いしたいのは、お客さまの想いを一つひとつ丁寧に汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ること。
「世界にひとつの家づくり」です。
あなたの知識とセンス、アイデアを思う存分活かしてください。
【入社後の流れ】
3ヶ月のOJT研修があり、実務未経験の方も活躍できる環境があるので安心です！
実務経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに現場で活躍できます！
【必要な資格】
・一級木造建築士
・二級木造建築士
※実務経験がない方もご相談ください！
【歓迎する資格】
・一級建築士
・二級建築士
・宅地建物取引士（宅建）
・インテリアコーディネーター
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
【身につくスキル】
基本性能がよくデザイン性に優れた資産価値の高い家づくりを、お客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。
自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
また社内にはデザイン力を上げるデザインスキルアップ研修やマーケティング研修・営業スキルアップ研修など、
様々な研修制度がありますので、これを利用することでスキルアップ・キャリアアップが図れます。
【U・Iターン歓迎！】
※長野県外出身のIUターン入社の方が、多数活躍しております！
・本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。
・小学校や中学校もいくつかあり、ご家庭をお持ちの方でも安心して生活ができます。
・松本市には、松本城をはじめ駅前は賑やかで、郊外には上高地や美ヶ原など、大自然を楽しめるスポットも多数あります。休日には出掛けてみてはいかがでしょうか。
・「サンプロアルウィン」弊社がネーミングライツを取得したサッカー場は、2018年J2優勝のJ1松本山雅FCのホームスタジアム！
・Jリーグシーズン中はスタジアムを2万人近いサポーターが埋め尽くし、お祭りのような雰囲気を味わえます！
・サッカー好きはもちろん、サッカーに興味がない方でも違った楽しみ方ができますよ！ぜひ週末はサンプロアルウィンへ！
・冬は、白馬や乗鞍高原など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程。ウィンタースポーツを満喫できる環境です。
・自然を楽しむ部活動が多数あり、休日には信州の魅力を楽しめます！
　街歩き部(歴史ある場所に訪れます)、ヨガ部、野沢菜漬けや、おやきを作る醸す部、トライアスロン部、スキー・スノーボード部、釣り部などなど！
・場合によっては、東京都での出張面接の相談可です。
【転職エージェントより】
・「信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、長野県を代表するブランド企業を目指す挑戦的な社風の企業様です。
・信州で生まれ育った方も、Iターンで信州に来られた方も、垣根なく信州を盛り上げたいという一つの目標に向かい団結のある企業様です。
・ご経験を活かし、さらに新たな事に挑戦したい方にとっては、とてもやりがいの感じられる職場になります。
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたい方や、向上心のある方のご応募お待ちしております。
【ポイント】
◎業務効率化！
・iPad支給。
・「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを全員利用。
◎資格取得支援
・社内有資格者が講座を定期開催する「社内共育カレッジ」。
・建築士、宅建士など、資格取得を応援する社風です。
◎従業員同士の交流
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
・スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会。
・文化部 / 運動部等。

真空ポンプの販売促進活動・販売計画の作成・客先でのプレゼン

・納期調整 他
海外とのやり取りがあり、主に中国、アメリカとの対応になります。
※出張もあります。