長野県の正社員／50代の求人・転職情報

地産の厳選食材を活かしたフランス料理店「ヒカリヤニシ」で、料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。

【業務内容】
■洋食料理「ヒカリヤニシ」での料飲サービススタッフ
・お客様のお席までのご案内
・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明
・下膳、片付けなど
【ポイント】
・未経験者歓迎。
・レストラン等での接客経験者は尚歓迎いたします。
・県外観光客のリピーターも多いお店です。
【お店の特徴】
・ヒカリヤは明治初期の屋敷を改装した趣のあるレストランです。
・地元の旬の食材を活用した料理を提供しております。
・お祝い事等で訪れる地域のお客様や、県内外問わずお客様がお見えになります。
・特別な日のお手伝いができる、やりがいのあるレストランです。
・厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが加盟を認められるルレ・エ・シャトーに加盟しております。
・日本でもこの審査を通過したホテル・レストランは稀有で、世界の高いクオリティを知る方たちに認めて頂けております。
・このような環境で、自身の腕を磨く事が可能です。
【営業時間】
・ランチ／１１：３０〜１４：００（土日祝のみ）
・ディナー／１７：３０〜２２：００（月火木金土及び休前日）
【転勤】
・松本市内同グループ内での異動の可能性あり
【福利厚生】
・入社お祝い金5万円支給あり！
・引っ越し代補助（上限10万円）あり！

製氷食品工場での食品事業における商品開発のお仕事。

実務経験者の募集になります。
【業務内容】
■食品開発
・「信州の大地と生きる」「本物志向」をコンセプトに素材、製法に拘った商品開発に力を入れています。
・テーブル試作、実機試作、 量産ラインへの落し込みを行います。
・自分で開発したものが自社工場で商品になり新しい市場を生み出すやりがいのあるお仕事です。
※食品製造企業での開発経験者を求めます。
※全国各地の展示会への出店の際に、営業担当と一緒に同行していただくことがございます。
【備考】
信州の中央アルプス系深層天然水を原水として、純粋な氷を製造しています。
冷凍冷蔵設備は環境を強く意識し、自然界に存在する物質を冷媒として使用する最新の設備を導入しています。
近年は素材を重視した本物志向の肉まん、かき氷の生シロップ等の食品事業も拡充しております。
【ポイント】
「信州の大地と生きる」「本物志向」をコンセプトに素材、製法に拘った商品開発を進める食品製造部門では、信州の果物を活かした生シロップ、信州産の豚肉をこんがり炙った炙り塩豚まんなど社内から生まれたアイデアを大切に商品化へと繋げております。
主力の製氷業では中央アルプス系深層天然水を原水として昔ながらの製法でじっくり48時間をかけた高純度な氷を生産しています。
当社は地球温暖化等、環境に対する拘りを強く持っており、継続的に設備を環境配慮型の最新型へ更新してきました。
二つの生産部門を支える冷凍機は2023年、100%自然冷媒使用（ブースターは除く）の設備になりました。
業界最先端をゆく設備背景を有する製氷業者として今後も絶えず環境への意識を持ち更なる充実化を目指してゆきます。
【会社より】
創業125年の歴史と信用を大切にしています。（創業1900年3月）
働く人の幸せを第一に考え、大地の恵みへの感謝の気持ちを念頭に地球環境を強く意識した自然に優しい設備の導入を継続的に取組んでいます。
社内は穏やかで、話しやすい雰囲気です。
働く環境も、各種保険完備は勿論、残業、有給取得、育児支援等のライフバランスを常に意識した取組みを進めております。
【UIターン歓迎】
現在も多くのUIターン社員が活躍しています！
飯田市は長野県南部に位置し、東に南アルプス、西を風越山を抱え、中央に天竜川が流れる自然豊かな人口約10万人の都市です。
長野市、松本市、上田市に次いで、長野県で４番目に人口の多い都市です。
長野県の市では最南端に位置しており、名古屋など中京圏とのつながりが深い町でもあります。
緑豊かな信州においても県内トップクラスの自然があり、市田柿、りんご、松茸など四季折々の恵みにあふれ、利便性を求める都市型の暮らしから田舎暮らしまで、ひとつの市の中でさまざまなライフスタイルが実現できます。
また、飯田市は7月から8月にかけて毎週のようにお祭りが行われ、市内のあちこちで花火を見ることができます。
南アルプスを仰ぎ見る豊かな自然の拡がる飯田で、自然を大切に想い自然環境に良い最新の設備への投資を惜しまない当社でライフバランスの取れた働き方を共に選びませんか？
2027年度以降リニア中央新幹線駅が飯田市にでき、名古屋、東京へのアプローチも僅か15分、30分と劇的に交通環境も変わります。
【転職エージェントより】
コンビニエンスストアのカフェコーヒーの製氷事業をメインに、今後新たな食品事業を伸ばしていこうと検討しています。
新しい取り組みや新商品の考案、柔軟な考え方など、自由度が高く、UIターンの社員も多く活躍しています。
新事業の食品事業では、全国各地の展示会等へ出店し南信州から全国へ発信しおり、最近では、飲むかき氷が話題となり一世を風靡しています。
自然豊かな南信州で、毎日楽しくお仕事ができる環境が整っております。

職人の安全を守り、モノづくりの現場を支えるカッコいい仕事です♪

建設会社で施工管理に関わるお仕事をお願いいたします！
【具体的な業務内容】
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・スタッフの管理
・協力業者との調整・管理
・品質管理
・安全管理
※勤務エリアは中野市・山ノ内町を中心とした小布施町・須坂市・飯山市・木島平村等を含む北信エリア一帯です。
【おすすめポイント】
◆地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！
◆1級土木施工管理技士として、豊富な現場経験をそのまま活かせます！
◆公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！
【職場の雰囲気・社風】
・男性8割：女性2割の職場です
【採用担当者より】
はじめまして、平穏土建のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
平穏土建の魅力についてご案内させていただきます♪
「平穏土建の魅力について」
◆驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間！建設業界では異例の少なさ！（17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。）
◆創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤！70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。
◆私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます。
最後までご覧いただきありがとうございます◎
皆様からのご応募お待ちしております。

新郎新婦にとって 一生に一度の結婚式をトータルにサポートし、感動をプロデュースする仕事です。

お客様一人ひとりの想いを丁寧に受け止め、イメージをカタチにしていきます。
想像力や提案力を発揮しながら、新郎新婦はもちろん、ゲストの心にも残る特別な一日を創り上げましょう。
【具体的なお仕事】
・結婚式場のご紹介・相談対応・見積もり診断
・フォトウェディングや前撮りの相談
・婚礼衣裳（ウェディングドレス・和装）のご案内やフィッティング
・プランやアイテムの打ち合わせ
・メンテナンス業務（クリーニングの手配、簡単なアイロンがけ、出荷準備など）
【おすすめポイントとやりがい】
1.一生に一度の瞬間をサポートする責任と誇り
結婚式は、新郎新婦にとって人生で最も大切な節目の一つです。
ブライダルプランナーは、その特別な日をゼロからカタチにしていくお仕事です。
当日まで責任を持って支えていきます。
「あなたにお願いして良かった」と言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではの誇りと感動があります。
2.『ありがとう』がダイレクトに届く仕事
当日、新郎新婦やご家族から心からの感謝の言葉をいただける瞬間があります。
その言葉に込められた想いはとても深く、プランナーとしての努力や工夫が、幸せに直結していたことを強く実感できます。
また、涙と笑顔があふれる瞬間に立ち会えるのは、何よりのやりがいです。
式後にお手紙をいただくこともあり、「人生に残る一日を一緒に創れた」と実感できます。
3.スキルも成長も手に入る！
ブライダルプランナーは接客・提案・スケジュール管理・演出企画・臨機応変な対応力など、幅広いスキルを必要とします。
経験を重ねるごとに自然と磨かれていき、自分の成長を感じられ、お客様からの「ありがとう」が次へのモチベーションになります！
【1日の業務の流れ（例）】
10:00　出社・メールチェック（当日のアポイントやタスクを確認、お問い合わせ対応）
10:30　ご来館の新規のお客様対応・ヒアリング（自社の強みや具体的なプランを説明し、結婚式のイメージやご希望を丁寧にヒアリング）
12:00　休憩
13:00　プランニング・提案資料作成（お客様に最適な会場やプラン・演出を検討し提案資料の作成、他部署と連携し見積もり作成や空き状況の確認）
15:00　打ち合わせ（成約済みのお客様と進行スケジュールや料理、装花、引き出物など、専門スタッフと連携しながら具体的な内容を決定）
17:00　デスクワーク（打ち合わせ記録やご案内資料作成、顧客管理システム入力など）
18:30　退社
【研修制度・ステップアップ】
未経験者でも安心！経験豊富なベテランプランナーがそばについて丁寧にサポートします。
【職場の雰囲気・社風】
自由な雰囲気！
女性スタッフが中心となって活躍しており、アイデアや提案もしやすい職場です。
【働き方に関して】
産休取得の実績あり。
オフシーズン（夏・冬）に有休を取得できるので、プライベートも大切に働けます！
【社内設備】
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・ユニットバス完備

【業務内容】

福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
【ベネワン・プラットフォームとは？】
人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
【勤務地・体制】
・事業部全体で約80名のメンバーと、約60名のベンダーさんと共に仕事をしています
・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています
・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です
■ 現場・社員の雰囲気
・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります
・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ、スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です
・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています
＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞
メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めています！
「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。
・原則土日休みの完全週休2日制
・My Day休暇（誕生日休暇）
・フリーホリデー（連続３日の特別休暇）
など、休暇制度も充実。
さらに有給休暇も取得しやすい雰囲気です！

＼安心・安全なカーライフを提供する整備士を募集！／

【具体的な業務内容】
・ミーティング後・整備の受け入れ・作業（引取り・納車）をしていただきます。
・自動車の点検・車検
・板金塗装、修理、整備
【おすすめポイント】
・信越運輸局の指定工場です。
・残業は月平均５時間以内です。
・GW、お盆、年末の休みの他に有給取得の一環として長期休みを取れます。有給取得率も高いです。
【やりがい】
・軽自動車から大型車の車検・点検整備を行います。
・お客様とのコミュニケーションで、故障個所を判断していきますので、経験・実力が活かせる職場です。
【研修制度】
・各種自動車整備に関係する研修に参加
・損害保険募集人の資格取得が可能
※研修費用や資格補助費用は会社負担です。
【職場の雰囲気・社風】
・地域密着店舗で、古くからお客様に親しまれている店舗です。
・社風は明るく、働きやすい職場となっております。
・国道19号線沿いにある会社なので通勤途中の景色は抜群です。
・ご希望があればお弁当の注文も可能です。（実費負担）

主に自動車業界で使用される加工機・検査機・組付け機・搬送梱包機などの電気制御設計。

【業務内容】
■電気制御設計者
・電気設計
　制御盤の設計・製作
・PLCプログラミング
　タッチパネルのプログラミング
・ロボット制御
　ティーチング・プログラミング
・装置組付け、調整
　自社製作した部品組立
【出張】
・国内出張あり
・能力や技能によっては海外出張の可能性あり
【求める人材】
・電気設計等経験者
・普通自動車免許（AT不可・業務上必要な場合あり）
【やりがい】
・完成までのすべての工程に携われることで達成感を感じられ、色々な知識を覚えることが出来る。
【IUターン者も歓迎】
・諏訪地方（下諏訪町）は諏訪湖や周り一面山々に囲まれ、自然豊かな環境にあります。
・冬は寒いですが、空気もきれいで心身ともにリフレッシュできます。
・諏訪大社下社（春宮、秋宮）他歴史的な名所もあり、生活環境が充実しています。
【会社からのメッセージ】
・ものづくりは製品を自分で完成させたときに、達成感、充実感、満足感が得られます。
・私たちと一緒に仕事をしてみませんか。
・気軽に会社見学にお越しください。お待ちしてます。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

施設管理マネージャーとして、ホテル全体の設備・建物・インフラの安全性と快適性を維持し、ブランド価値にふさわしい環境を保つお仕事をお任せいたします。
予防保全から日常点検、外部業者との折衝まで、施設全般を統括していただきます。
【業務内容】
≪統括、管理業務≫
・施設管理チームのマネジメント(業務指示・勤怠管理・育成)
・点検計画、修繕計画の立案と進捗管理
・各設備の維持管理に関する予算管理・コスト最適化
≪設備保守業務≫
・ホテル館内設備の点検、保守、修繕の管理
・ボイラー、電気、空調、給排水設備の運用監督
・客室、共用部のメンテナンス品質管理
≪設備保守業務≫
・冬季の除雪業務の計画/手配/安全対策
・緊急対応(停電、設備トラブルなど)、復旧指揮
≪設備保守業務≫
・外部業者、施工会社との折衝、見積・工事調整
・行政対応(必要書類の提出、点検対応など)
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル　Loma（ロマ）黒姫のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

松本駅前の和風オーベルジュ三引屋のとなりに、蕎麦屋をオープンします！

蕎麦打ち経験ある方を募集◎
【業務内容】
新規オープン予定の蕎麦店にて、調理業務および店舗運営全般をお任せします。
・蕎麦打ち、各種メニューの調理
・仕込みや盛り付けなどのキッチン業務
・食材の発注、在庫管理
・メニューの企画・開発
・店舗運営に関わる業務全般
【おすすめ♪】
オープニングスタッフとしてイチからお店づくりに携われます
オーナーと一緒に、メニュー考案や店舗づくりにも関われるやりがいのある環境◎
調理経験や飲食店経験を活かして働きたい方歓迎！
◎県内外にとどまらず、海外のお客様など松本の魅力を伝えていただくやりがいのあるお仕事です！
◎各種SNSやWeb媒体での発信も行っていきます
【ポイント◎】
信州、松本の魅力を発信したい！
◎蕎麦打ちやジビエ料理など、専門性の高い調理スキルを身につけることができます！
◎将来、独立を目指している方にもおすすめ◎店舗運営やメニュー開発にも携われる環境です
【お休みについて】
連休や希望休は相談により可♪
冬季の閑散期には連休取得が可能です
有給取得率が高い◎
【IUターン歓迎】
・山登りが好き◎
・スキー、スノーボードが好き！
◎信州の魅力を発信するやりがいのあるお仕事です♪
【まかないあり！】
・1食200円程度
【貸与】
・制服：上下
【設備】
・仮眠、休憩室
・駐車場がない為、公共交通機関での通勤を推奨
【三引屋について】
＊～＊ 蕎麦屋を新たにオープンします！＊～＊
和風オーベルジュに隣接した新店舗としてオープン予定です
店長候補の採用決定後、オーナーと相談しながらオープン時期を決定します。オーベルジュのスタッフによるサポート体制があり、安心してスタートできる環境です
店内は約15席を予定した、落ち着いた雰囲気の店舗です
＊～＊ 和風オーベルジュとは ＊～＊
和食料理屋に宿泊環境を備えた店舗で、古民家を改装し2022年12月にオープンしました！蕎麦を中心とし山菜など地域の食材を活かした料理を提供しています
宿泊環境は全4部屋（2名/部屋、3名/部屋、6名/部屋、8名/部屋）
店長兼料理長は狩猟免許がありジビエ料理なども♪お客様層としては、県内外・海外含めた若年層を考えています

運送会社での大型トラックドライバーをお願いします。

【具体的な業務内容】
・大型トラックの乗務がメインとなります。
※多くのお客様と取引があるため、毎日同じルート・同じ内容の仕事ではありません。
・中型トラックでの近隣ルート配送もあります。
・お客様先でのフォークリフト（座るタイプ）での移動作業
※自社倉庫では、、フォークリフト専任担当がいます。
＜配送ルート＞
・長野市内・県内、および県外（関東・中京方面が中心）への輸送・引取があります。
＜積み降ろし方法＞
大型トラック配送の場合：専門スタッフが積込みを担当します。
中型トラックの場合：手積み作業が発生する場合があります。
＜商品・配送先＞
大型トラックにて飲料やパレット、工業製品、原料などを工場や倉庫へ配送します。
【働きやすいポイント】
◎自分専用のトラックをご用意
　バックモニターなど装備も充実！
◎高速道路の利用も可能
　もちろんETC完備！
【おすすめポイント】
・設立80年以上、自己資本比率70%超の安定企業
・大手企業との直接取引多数
・長距離輸送もも基本は1泊2日運行
・北長野営業所は業務内容が多種多様。「毎日同じ仕事よりも変化のある仕事がしたい」方にピッタリ！
・年間休日は105日
・有給休暇も8割近く取得しているドライバーもいます
・事前に休みの予定を共有いただければ、可能な限り希望に沿った配車計画を組んでいます。
【働く環境】
・現在ドライバー約80名在籍（家族持ちが多数！多くのドライバーが子育てしながら活躍しています）
・平均勤続年数は約20年（勤続50年近いドライバーも在籍）
・県内近距離配送が中心（首都圏・中京圏などの中距離配送もあり）
・ご希望の勤務体系に合わせた配車を行っているため、ライフワークバランスに合わせた働き方が可能です。
【研修制度・ステップアップ】
・大型免許はあるが実務経験がない方も歓迎！
・慣れるまでは2～3tトラックでのルート配送からスタート可能

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

安心してご滞在頂けるよう施設管理に関わるお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪施設管理≫
・ホテル館内および設備の点検・保守・修繕
・冬季の除雪作業および安全対策
・ボイラー・電気・給排水設備の管理
・客室や共用部のメンテナンス
・外部業者との連携・調整業務
・環境保全およびエネルギー管理
・緊急対応（停電・設備トラブルなど）
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル　Loma（ロマ）黒姫のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

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本ポジションでは、Earthboatが大切にしている空気感や世界観を、より多くの方に届けるため、Instagramを中心としたSNS運用を担っていただきます。
各拠点の村長（拠点責任者）や社内の運営チームと連携しながら、SNSの企画立案から運用までをオーナーとしてリードしていただく役割です。
実際に拠点へ足を運び、ご自身で撮影を行いながら、ブランドの成長を肌で感じ、SNSを通じてファンをつくっていくことをミッションとしています。
＼
サウナ付きトレーラーハウス型宿泊施設「Earthboat」運営のプロジェクトマネージャーとしてのポジションです。
【具体的な業務内容】
・SNSコンテンツの企画立案から制作、運用までを一貫して担当
・拠点での写真・動画撮影および編集
・データ分析を通じた運用の振り返りと改善施策の実行
◎意思決定までのスピードが早く、「こうしてみたい」という意見はすぐに反映ができる環境です。
◎フットワークの軽さに自信があり、息をするようにSNSを更新することが好きな方、ぜひ仕事にしてみませんか？
【おすすめポイント】
◆旅プレゼン制度（旅を通じて得たインプットを仕事に活かしてもらうための制度です）
・半年に一度、弊社代表に「自分が行きたい旅」をプレゼン。「なぜそこに行きたいのか」「何を学び、アウトプットするのか」を提案し、提案が通ると・・なんと！交通費や宿泊費など旅にかかる費用を支給します！
※2024年度実績：海外：1名（オーストラリア10日間）国内：3名（長野県・富山県・沖縄県）
◆ボトムアップの意見を大切にしています
・2ヶ月に1回、代表との1on1の面談を実施しています！社員の意見をとても大切にしている為、沢山意見を聞かせて下さい♪
◆会社のオリジナル商品をプレゼント
・オシャレなTシャツやマグカップなど社員限定で嬉しいプレゼントがあります！
【ポジションの魅力】
・社員数が少なく小規模ではありますが、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能です♪
・スタートアップならではの裁量を持つことができます
・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができます
【職場の雰囲気】
・仕事を進める上で困ったときには、すぐに質問できる環境です
【働き方について】
・本ポジジョンは本社（信濃町）での勤務となります。
※週1回～2回程度リモートワークが可能です。
・各拠点での写真・動画撮影が発生いたしますので出張が伴います
【変更の範囲】
・会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
・有り
【採用担当者より】
はじめまして、株式会社アースボート採用担当です。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
当社は2024年8月に2.5億円、12月に2億の資金調達を実施しました。
現在、当社が直営しているのは、Earthboat Village Kurohimeの1拠点。（他の拠点はフランチャイズにより各拠点ごとに運営者が異なります）
今後、Earthboatのフラッグシップ拠点として、この夏に開業を予定する那須の新拠点をはじめ、長野県周辺および関東エリアにて、直営拠点の開発を加速していきます。
そのため、直営拠点の運営責任者として新規拠点の運営体制の立ち上げやEarthboatが提供するサービスおよびオペレーションの企画開発、直営全拠点の管理を通して、高い顧客満足および運営効率を実現していくための責任者を募集します！
直営拠点の運営は、フランチャイズモデルで展開する全拠点に展開されることで、Earthboatが提供するサービスを形づくりブランドを牽引する重要な役割となります。
皆様からの積極的なご応募をお待ちしております＾＾
【参考情報】
・「村」をつくりたいんだよ、俺たちは。
https://note.com/gosan/n/n45f3c214ae3c
・俺たちは「外で過ごすこと」に特化した宿を作っている
https://note.com/gosan/n/n8d67f0e40077
・その「速さ」には理由がある。人口7000人の町から急拡大するEarthboatのローカルスタートアップ論
https://note.com/earthboat/n/ned9e055b6488
・Earthboat 2期目を終えて/ローカルスタートアップ頑張ってます。
https://note.com/gosan/n/ne418b5201fcf

顧客である新電力会社様の代わりに請求書発行及び入金確認、契約変更手続き、お客様対応等をお任せします。

また、その他会議に参加する等、中長期的に幅広い業務に携わり、将来的に所長としてご活躍いただくことを想定しています。
【業務内容】
■新電力代行事務
・申し込み手続き、契約内容の変更
・電気料金計算、請求書発行、支払い状況確認
・既存フロー改善、構築
・プロジェクト管理
・各種書類作成
・お客様との電話対応（発信・受信）等
■将来像
・将来的に所長としてチームをまとめて頂くポジションを想定しております。
・現場作業から慣れて頂き、その後、徐々に会議へ参加して頂きつつチーム運営に携わって頂きます。
【入社後】
・まずは事務作業からスタートして頂き、一から学んで頂きます。
・現所長の代替りとして、OJTを通して徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。
【求めている人物像】
・現場のリーダーとしてのご経験をお持ちの方。
・業務改善や提案を出来る方などを求めております。
【配属部署】
・リテールサポート部配属。
・部署人数：所長1名。メンバー 5名。パート3名。
・穏やかな性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。
【備考】
・ほとんどの方が業界未経験からスタートしております。
・OJTにて徐々に業務を覚えて頂きますので、安心して就業可能です。
・電力業界のコアな業務に関わることで幅広い知識を身に着けられ、ご自身の成長を感じられる環境です。
【就業環境】
■八ヶ岳の麓にある、森のオフィス
・個室型オフィス 、コワーキングスペース、会議室、食堂を備えた複合施設内での就業となります。
・都心の企業にとってのサテライトオフィスやテレワーク拠点として、地域住民の方々にとっての“公民館”的スペースとしての役割もございます。
・コワーキングスペースのとなりには、４つの部屋と共有リビング、ウッドデッキ、そして木に囲まれたキャンプサイトを備えた宿泊棟「森のオフィスLiving」を併設。
・ドリンクコーナー、フードコーナー、シャワー室等完備。

土木、建築、管の3分野で事業展開する弊社にて、施工管理業務に携っていただきます。

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
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薬局での薬剤師

【具体的な業務内容】
・処方箋調剤
・医薬品の販売接客
・品出し
・清掃など
【おすすめポイント】
店内は明るい雰囲気でアットホームな職場になります。
【やりがい】
地元の方々に長年愛されている薬局です。
【研修制度・ステップアップ】
OJTで徐々にお仕事をお任せします。
【職場の雰囲気・社風】
仕事におけるリスク軽減のための最新の機械導入や店内のリフォーム、レイアウト変更などをして仕事環境を整えております。
【働き方に関して】
・始業、終業、昼休み時間の相談に応じます。
・終業時の来客などで遅くなった場合、その分を後日早く帰るなど調整しています。
【社内設備】
・社用車あり
・薬剤監査システム・散剤監査システムなどの仕事におけるリスク軽減のための機械導入や、電子薬歴・自動錠剤分包機・自動散剤分包機・軟膏練り機等　薬剤師の仕事環境を整えております。

独自技術と高い品質力を強みに、特許も取得しているプリント基板製品を手がけるメーカーでのプレス加工のお仕事！

技術力を活かしながら長く安定して働ける環境が整っています。
【業務内容】
・プレス機を使用した基板の抜き加工
・資材準備および加工条件の管理
※立ち作業・座り作業の両方があり、作業内容に応じて切り替えがあります。
■プレス金型業務
・製品仕様に応じた金型の製作、修正、管理
【研修】
・入社後はマンツーマンで業務内容・設備を確認
【この仕事の魅力◎】
特許取得実績のある独自技術に携われる！
開発～製造まで一貫したものづくりに関われる
プレス金型の専門性を活かし、技術者としてキャリアアップ可能
【貸与】
作業着（上着）
【設備】
・無料駐車場完備！
・ロッカー、更衣室完備♪
・食堂スペースあり◎
【先輩社員の声】
日本ミクロンは独自な技術や設備が多く、複雑な基板を製造することが多くあります。
技術部技術課では、お客様からいただいた図面などの基本設計データから製造現場で使うCAMデータへの変換、効率的に生産する配置にするなど、データの編集・作成をメインに行っています。
また、製品の研究開発も行っており、製造現場で自分の手を使っての作業や、問題が発生したときに原因究明や対応をしています。
【仕事の難しさ・面白さ】
日本ミクロンの基板は受注生産なのでリードタイムをできるだけ短縮できるよう、最初の段階の仕様検討をスピーディに行う必要があるため忙しい時があります。

ウレタン素材の加工・検査業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・手のひらサイズのウレタンをタンク内に並べて油を染み込ませます。
・時間経過後に、重量などが基準値の中におさまっているかの検査を行います。
※ゴム手袋を着用して業務を行います。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

プラスチック成型工場にて、ウレタンシートをカットする機械オペレーター業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・専用の機械にウレタンシートのセット（畳1畳分くらいのシートを重ねて機械に配置）※ウレタンですので重量はございません！
・加工内容に該当する、機械のボタンに振られた数字を押して機械操作
・製品の検査（カット後の形状不良を省く）
※製品ごとに加工時間が異なるため（3分～5時間30分）、加工時間中に組立などの別業務を行う可能性がございます。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

鋳物製造工場にて、金属加工業務のグループリーダーとして課長の補佐と加工係の監督と作業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・加工課長の補佐
・作業計画の管理
・NC機械、マシニングセンターの操作・管理
・計測器を用いた検査業務
【1日の業務の流れ（例）】
8：00　出勤、業務状況確認
8：30　朝礼、自動機製品供給、加工製品段取り作業など
12：00　昼食
12：45　加工機操作（定時検査）
15：00　休憩
15：10　係員作業計画作成、加工製品段取り（定時検査）、自動機製品供給など
18：30　退社
【研修制度・ステップアップ】
・業務上必要な資格（フォークリフト等）は、会社全額負担で取得可能！
・通信講座補助制度あり（年1回、上限5万円）
　推奨する通信講座から希望講座を申請→修了証が授与された後に受講料全額を補助する制度です。
【おすすめポイント】
・単調作業ではなく、多品種の製品を扱うためやりがい十分！
・土日祝休みで、プライベートとの両立OK！
・平均有給取得日数：年間15.2日（2024年度実績）
・平均残業時間：月22.4時間程度（2024年度実績）
・男女問わず育児休業の取得実績あり
【社内設備】
・社員駐車場
・食堂
・ロッカー
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・工場内スポットクーラーあり

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

下記いずれかの生鮮食品部門での販売接客・マネジメント業務をお任せします。

※部門：精肉、鮮魚、惣菜、青果
■仕事内容
・店舗での商品加工、作成・接客、販売
・数値管理及び売場管理
・パート、アルバイトへの指導、教育
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。
1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。
今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めて頂けますと幸いです。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし など
【組織構成】
・6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格や経験内容を踏まえ、副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも、会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械は、エンジンを動力とする点では自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。
将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身につけてきたスキルを活かしてみませんか？
丁寧に指導しますのでご安心ください！
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。