長野県の正社員／50代の求人・転職情報

ウレタン素材の加工・検査業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・手のひらサイズのウレタンをタンク内に並べて油を染み込ませます。
・時間経過後に、重量などが基準値の中におさまっているかの検査を行います。
※ゴム手袋を着用して業務を行います。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

プラスチック成型工場にて、ウレタンシートをカットする機械オペレーター業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・専用の機械にウレタンシートのセット（畳1畳分くらいのシートを重ねて機械に配置）※ウレタンですので重量はございません！
・加工内容に該当する、機械のボタンに振られた数字を押して機械操作
・製品の検査（カット後の形状不良を省く）
※製品ごとに加工時間が異なるため（3分～5時間30分）、加工時間中に組立などの別業務を行う可能性がございます。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

鋳物製造工場にて、金属加工業務のグループリーダーとして課長の補佐と加工係の監督と作業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・加工課長の補佐
・作業計画の管理
・NC機械、マシニングセンターの操作・管理
・計測器を用いた検査業務
【1日の業務の流れ（例）】
8：00　出勤、業務状況確認
8：30　朝礼、自動機製品供給、加工製品段取り作業など
12：00　昼食
12：45　加工機操作（定時検査）
15：00　休憩
15：10　係員作業計画作成、加工製品段取り（定時検査）、自動機製品供給など
18：30　退社
【研修制度・ステップアップ】
・業務上必要な資格（フォークリフト等）は、会社全額負担で取得可能！
・通信講座補助制度あり（年1回、上限5万円）
　推奨する通信講座から希望講座を申請→修了証が授与された後に受講料全額を補助する制度です。
【おすすめポイント】
・単調作業ではなく、多品種の製品を扱うためやりがい十分！
・土日祝休みで、プライベートとの両立OK！
・平均有給取得日数：年間15.2日（2024年度実績）
・平均残業時間：月22.4時間程度（2024年度実績）
・男女問わず育児休業の取得実績あり
【社内設備】
・社員駐車場
・食堂
・ロッカー
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・工場内スポットクーラーあり

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

下記いずれかの生鮮食品部門での販売接客・マネジメント業務をお任せします。

※部門：精肉、鮮魚、惣菜、青果
■仕事内容
・店舗での商品加工、作成・接客、販売
・数値管理及び売場管理
・パート、アルバイトへの指導、教育
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。
1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。
今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めて頂けますと幸いです。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし など
【組織構成】
・6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格や経験内容を踏まえ、副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも、会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械は、エンジンを動力とする点では自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。
将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身につけてきたスキルを活かしてみませんか？
丁寧に指導しますのでご安心ください！
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建設機械の車検・法定点検に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・法律に基づいた点検業務
・修理が必要な場合には工場と連携して修理を行う
・見積、提出書類、報告書等の作成
・法定手続き など
◎修理は専門の整備士がおりますので、点検と各所との調整業務がメインです。
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
【業務の魅力】
建設機械は自動車と比べ、「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがあります。
車両の車検だけでなく、様々な法定点検等を通して、お客様が安全に建設機械を使用できるようにします。
自動車よりも技術範囲が広く、将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今までの経験を活かしてみませんか？
未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし など
【組織構成】
・6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格や経験内容を踏まえ、副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも、会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械は、エンジンを動力とする点では自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば、
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。
将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身につけてきたスキルを活かしてみませんか？
未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

産業廃棄物処理会社でのルート回収スタッフを募集！

４tトラック（社用車）を使って契約先を回り、廃棄物を回収し、処理施設まで運ぶことが主なお仕事です。
荷物の上げ下ろしも含まれ、ほぼ手作業となります。
エリアは長野・須坂市が中心です。
【具体的な業務内容】
・当日のルート確認
・回収場所で廃棄物の重さを記録
・伝票記入
・回収場所の写真撮影
・回収後、回収場所の清掃
・処理施設への搬入
・伝票を事務所に提出
※一部20kg前後の重量物を扱う場合もございます。
【職場の雰囲気】
アットホームな環境で、一人でルートを回りますが、
最初は指導者が付きますので分からない事はどんどん質問してください！
【研修制度】
入社から3ヵ月間は実際の訪問先に入る前の準備期間としています。
その間、業務を通じて研修させていただきます。
【社内設備】
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

お任せしたいのは、オフィスでのいろいろな事務作業！！

【具体的な業務内容】
・マニフェスト伝票の記入、管理、押印
・書類のファイリング
・電話応対
・メールやFAX応対
・来客対応
・通帳記帳
・必要物の買い物など
【1日の流れ】
朝はまず事務所の掃除からスタート。
その後、メールチェックしてから1日の業務に取り掛かります。
【職場の雰囲気・社風】
小規模な事務所のため、何か分からないことがあればすぐに聞けるフラットな環境です！
【働き方に関して】
・残業は月平均5時間と少なめ！
・土日祝休み、プライベートも大事にできます！
【社内設備】
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・空気清浄機

セブンイレブンの店舗スタッフとして、幅広い業務をお任せします。

＼ 地域のお客様に「笑顔」と「便利」をお届けするお仕事です！ ／
【具体的な業務内容】
・店内外の清掃
・お客様対応、接客
・レジ
・商品の品出し、陳列、POP作成などの売場づくり
・キャンペーンやイベントの企画、実行
・スタッフの採用、育成、シフト作成、勤怠管理
・売上管理
・商品の発注管理、在庫管理 など
【入社後の流れ】
・まずは、接客やレジ業務など、基本的な業務からスタート！
・お仕事に慣れてきたら、店内ディスプレイや商品管理などのお店作りにも関わっていただきます。
【安心の研修制度◎】
・分かりやすいマニュアルと先輩の丁寧な指導で、基礎からしっかり学べます！
【キャリアアップも目指せる！】
◇1～2年程度で、「副店長」さらに「店長」へとステップアップも可能！
・経験を積みながら、店舗運営のスキルをしっかり磨けます◎
【おすすめポイント】
◆未経験の方も大歓迎！経験不問♪
・初めての方でも安心してスタートできます◎
◆昇給・賞与あり！
・頑張りがしっかり評価される環境で、モチベーション高く働けます♪
【やりがい】
・新商品の情報をいち早くキャッチできる楽しさ♪
・企画したキャンペーンが成功したときの達成感！
・自分のアイデアを活かしたお店づくりに関われるのも魅力♪
・日々の業務を通じて、自分自身の成長を実感できます◎
・お客様の「ありがとう」が何よりの励みになります！
【先輩スタッフの声】
■副店長スタッフ
「現在は副店長として、基本業務に加えてキャンペーンの推進や採用面接など、幅広い仕事を任せてもらっています。
　売上の高い店舗を自ら見に行くこともあり、棚づくりや接客の工夫など、学べるところをしっかり吸収するようにしています。
　もともと『自分には無理かも…』と感じていた時期もありましたが、副店長として責任を持つようになってからは、自分でも驚くほど前向きに、アクティブに動けるようになりました。
　本気で働く楽しさを知ることができたのは、チャンスをくれた店長や、支えてくれる仲間たちのおかげです。
　セブンイレブンが大好きだからこそ、やりがいを感じています！」

セブンイレブンの店舗スタッフとして、幅広い業務をお任せします。

＼ 地域のお客様に「笑顔」と「便利」をお届けするお仕事です！ ／
【具体的な業務内容】
・店内外の清掃
・お客様対応、接客
・レジ
・商品の品出し、陳列、POP作成などの売場づくり
・キャンペーンやイベントの企画、実行
・スタッフの採用、育成、シフト作成、勤怠管理
・売上管理
・商品の発注管理、在庫管理 など
【入社後の流れ】
・まずは、接客やレジ業務など、基本的な業務からスタート！
・お仕事に慣れてきたら、店内ディスプレイや商品管理などのお店作りにも関わっていただきます。
【安心の研修制度◎】
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◇1～2年程度で、「副店長」さらに「店長」へとステップアップも可能！
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・日々の業務を通じて、自分自身の成長を実感できます◎
・お客様の「ありがとう」が何よりの励みになります！
【先輩スタッフの声】
■副店長スタッフ
「現在は副店長として、基本業務に加えてキャンペーンの推進や採用面接など、幅広い仕事を任せてもらっています。
　売上の高い店舗を自ら見に行くこともあり、棚づくりや接客の工夫など、学べるところをしっかり吸収するようにしています。
　もともと『自分には無理かも…』と感じていた時期もありましたが、副店長として責任を持つようになってからは、自分でも驚くほど前向きに、アクティブに動けるようになりました。
　本気で働く楽しさを知ることができたのは、チャンスをくれた店長や、支えてくれる仲間たちのおかげです。
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セブンイレブンの店舗スタッフとして、幅広い業務をお任せします。

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【具体的な業務内容】
・店内外の清掃
・お客様対応、接客
・レジ
・商品の品出し、陳列、POP作成などの売場づくり
・キャンペーンやイベントの企画、実行
・スタッフの採用、育成、シフト作成、勤怠管理
・売上管理
・商品の発注管理、在庫管理 など
【入社後の流れ】
・まずは、接客やレジ業務など、基本的な業務からスタート！
・お仕事に慣れてきたら、店内ディスプレイや商品管理などのお店作りにも関わっていただきます。
【安心の研修制度◎】
・分かりやすいマニュアルと先輩の丁寧な指導で、基礎からしっかり学べます！
【キャリアアップも目指せる！】
◇1～2年程度で、「副店長」さらに「店長」へとステップアップも可能！
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【おすすめポイント】
◆未経験の方も大歓迎！経験不問♪
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◆昇給・賞与あり！
・頑張りがしっかり評価される環境で、モチベーション高く働けます♪
【やりがい】
・新商品の情報をいち早くキャッチできる楽しさ♪
・企画したキャンペーンが成功したときの達成感！
・自分のアイデアを活かしたお店づくりに関われるのも魅力♪
・日々の業務を通じて、自分自身の成長を実感できます◎
・お客様の「ありがとう」が何よりの励みになります！
【先輩スタッフの声】
■副店長スタッフ
「現在は副店長として、基本業務に加えてキャンペーンの推進や採用面接など、幅広い仕事を任せてもらっています。
　売上の高い店舗を自ら見に行くこともあり、棚づくりや接客の工夫など、学べるところをしっかり吸収するようにしています。
　もともと『自分には無理かも…』と感じていた時期もありましたが、副店長として責任を持つようになってからは、自分でも驚くほど前向きに、アクティブに動けるようになりました。
　本気で働く楽しさを知ることができたのは、チャンスをくれた店長や、支えてくれる仲間たちのおかげです。
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産業機械のメンテナンスのお仕事。

【業務内容】
■産業機械のメンテナンス
・産業機械、主にプレス機械の修理及び法定点検。
・お客様の工場に出向いて出張修理を行います。
・1日0～4件程度を行っております。
・現場がない日には、見積作成や中古機の修繕等を行っております。
※エリア：基本的には長野県内、稀に山梨県や新潟県などの近隣県。
※現場には数名で伺います。
【備考】
・お客様の製造工場へ訪問し、機械のメンテナンスを行います。
・1年に1度の法定点検になります。
・日帰りでの対応になりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張があります。
・基本的に土日休みですが、工場が稼働していない土日にメンテナンスが必要な時があります。
・土日に出勤の場合は、平日に代休を取得します。
・その他、中古機械の修繕や販売も行っています。
・現場により、朝7：00頃の出社があります。（その場合、早出残業が付きます）
【やりがい】
・競合が少なく今後も廃れない業界ですので、安定して将来を見据えることが出来ます。
・手に職を付けて、末永く腰を据えて働ける環境です。
・資格取得支援あり！資格取得に関わる費用は会社で負担します。
・資格：フォークリフト、玉掛、クレーン、溶接など
【その他】
・制服：上下支給
・安全靴支給
・土日に出勤の場合は、昼食補助が出ます！
【会社の特徴】
・経験豊富（20年前後）な修理担当者の元、取引先様からの信頼をいただき、日々作業に従事しています。
・また、機械メーカー様の請負工事業者として登録していただき、その工事にも従事しています。
【求めている人物像】
・一人前になるまで数年かかる為、真面目にコツコツ打ち込める方。
・未経験からでも、腰を据えて長く働きたい方歓迎。
・工具使用経験があれば尚歓迎いたします。
・会社経営、マネジメントに興味ある方！
【ポイント】
・頑張りを評価し、昇給や賞与に反映する社風です！
・資格取得や技術を習得していくことで、自身の収入も向上していきます◎

保養所施設にて、フランス料理の調理師をお任せします。

【具体的な業務内容】
・フランス料理の調理全般（既製品は極力使用しません）
・在庫管理
・発注業務
・新人調理師への業務指導
【おすすめポイント】
◆全室個室の単身用寮完備♪
・遠方の方も安心して働けます！
・プライベートもしっかり守られる環境です◎
◇交通費全額支給！
・出費を気にせず、安心して通勤できます♪
◆転勤なし◎
・地域に根ざして長く働ける環境です！
◇まかない食あり！
・一部会社負担で、お財布に優しい◎
◆スキーやスノボが好きな方にピッタリ♪
・大自然に囲まれたリゾート地での仕事は、好きなことを楽しみながら働けます♪
【研修制度】
・初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・その後、OJTで仕事をしながら覚えていただきます◎
【職場の雰囲気】
・中途採用者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です♪
【残業少なめ◎】
・残業は月10時間と少なめで、プライベートも大切にできます！
【やりがい】
・地元食材を活かし、季節感あふれる料理でお客様に期待以上の「味」「香」「見た目」「食感」を提供することで、感動を与えるやりがいを感じられます♪
【こんな方にオススメ♪】
◇調理師免許や洋食調理のスキルを活かしたい方
◇自分の料理でお客様を幸せにしたい方

保養所施設にて、点検・管理・送迎をお任せします。

【具体的な業務内容】
■施設設備
・ボイラー、プールの濾過装置など、主に機械関係のメンテナンス
■送迎
・佐久平駅、茅野駅からの送迎
◎マイクロバス29人未満の車両を使用
■庭園管理
・草刈り
・剪定
■除雪（冬季）
・機械を用いて除雪
■その他
・施設の維持に関する業務 など
【おすすめポイント】
◆全室個室の単身用寮完備♪
・遠方の方も安心して働けます！
・プライベートもしっかり守られる環境です◎
◇交通費全額支給！
・出費を気にせず、安心して通勤できます♪
◆転勤なし◎
・地域に根ざして長く働ける環境です！
◇まかない食あり！
・一部会社負担で、お財布に優しい◎
◆スキーやスノボが好きな方にピッタリ♪
・大自然に囲まれたリゾート地での仕事は、好きなことを楽しみながら働けます♪
【研修制度】
・初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・その後、OJTで仕事をしながら覚えていただきます◎
【職場の雰囲気】
・中途採用者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です♪
【残業少なめ◎】
・残業は月10時間と少なめで、プライベートも大切にできます！
【やりがい】
・施設の運営に直接関わり、利用者の方々に安心した環境を提供できる達成感があります！
・自然豊かな環境で、四季折々の作業が楽しめます♪
【こんな方にオススメ♪】
◇実務経験や中型自動車免許を活かしたい方
◇自分の手で施設を安心・安全に支えたい方

保養所施設にて、フロントサービスをお任せします。

【具体的な業務内容】
・お客様のお出迎え、ご案内、会計、お見送り など
【おすすめポイント】
◆全室個室の単身用寮完備♪
・遠方の方も安心して働けます！
・プライベートもしっかり守られる環境です◎
◇交通費全額支給！
・出費を気にせず、安心して通勤できます♪
◆転勤なし◎
・地域に根ざして長く働ける環境です！
◇まかない食あり！
・一部会社負担で、お財布に優しい◎
◆スキーやスノボが好きな方にピッタリ♪
・大自然に囲まれたリゾート地での仕事は、好きなことを楽しみながら働けます♪
【研修制度】
・初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・その後、OJTで仕事をしながら覚えていただきます◎
【職場の雰囲気】
・中途採用者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です♪
【残業少なめ◎】
・残業は月5時間と少なめで、プライベートも大切にできます！
【やりがい】
・お客様の笑顔を直接感じられる仕事で、やりがいを感じられます♪
【こんな方にオススメ♪】
◇人と接するのが好きな方
◇自分らしいサービスでお客様を笑顔にしたい方

保養所施設にて、レストランサービスをお任せします。

【具体的な業務内容】
■お客様の食事の準備
・テーブルセット
・デザートの盛付
■接客
■片付け など
【おすすめポイント】
◆全室個室の単身用寮完備♪
・遠方の方も安心して働けます！
・プライベートもしっかり守られる環境です◎
◇交通費全額支給！
・出費を気にせず、安心して通勤できます♪
◆転勤なし◎
・地域に根ざして長く働ける環境です！
◇まかない食あり！
・一部会社負担で、お財布に優しい◎
◆スキーやスノボが好きな方にピッタリ♪
・大自然に囲まれたリゾート地での仕事は、好きなことを楽しみながら働けます♪
【研修制度】
・初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・その後、OJTで仕事をしながら覚えていただきます◎
【職場の雰囲気】
・中途採用者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です♪
【残業少なめ◎】
・残業は月5時間と少なめで、プライベートも大切にできます！
【やりがい】
・お客様の笑顔を直接感じられる仕事で、やりがいを感じられます♪
【こんな方にオススメ♪】
◇人と接するのが好きな方
◇自分らしいサービスでお客様を笑顔にしたい方

長野市での小型の建設機械の製造作業をお任せします。

【具体的には】
・組立作業
工具を使用して組立
ドライバーやトルクレンチを使用します。
・塗装作業
塗装作業に必要な物は全て貸与します。
・出荷整備作業
塗装前製品の目視検査
塗装後製品の検査・梱包
製品へのラベル貼り
発送の準備
塗装の塗り残し箇所を、筆などを使ってペイント
※脚立を数段昇って作業することもあります！
※希望や適性に応じて配属を検討させていただきます。
【特徴】
県内の塗装業界の中でも技術力高く、仕事量安定！
ライン作業ではないので、1人で黙々とお仕事が出来ます。
【やりがい】
作業した製品が国内外に出荷されます。
【入社後の流れ】
入社後は現場に実際に入ってみて、一緒に作業をしながら業務を覚えていただきます。
わからないことがあれば気軽に聞ける雰囲気です！
【働き方に関して】
就業時間は日勤帯のみです。
【アピールポイント】
異業種・異職種から転職してきた方で活躍中の方も少なくありません。
そのため、組立検査や工場でのお仕事が全く初めてという方でも大丈夫です。
移動式クレーン・玉掛けの資格をセットで取得して頂きます。（費用は企業負担です）
【社内設備】
・休憩室
・希望があればお弁当を注文できます（実費負担）
・冷蔵庫
・電子レンジ
・コーヒーメーカー
・ウォーターサーバー

サービス付き高齢者向け住宅にて、介護業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
■介護業務全般
・入浴、排泄、食事介助など
・居室の清掃、買い物や散歩の付き添い
◎交代制の勤務となります。
◎夜勤の回数は相談可能です！ライフスタイルに合わせて調整できます♪
【おすすめポイント】
◇介護未経験の方も大歓迎！
・初挑戦を応援！未経験の方もイチから丁寧に教えていくのでご安心ください♪
・あなたのあたたかさを介護の現場で発揮してください＾＾
◇働きやすい環境◎
・残業は月5時間程度と少なめで、プライベートも充実できます♪
・メリハリのある働き方をしたい方におすすめです！
【やりがい】
◆賞与の昨年度実績は年3回、計3.5ヶ月分！
・正当な評価で、給与もキャリアもアップ◎
・モチベーションを維持しながら働ける職場です！
◆人の役に立つお仕事◎
・入居者様の快適な生活を支えて深く関わることができ、やりがいを感じられます＾＾

建築会社での施工管理のお仕事です。

【業務内容】
■工場、店舗、住宅の新築・改築・リフォーム等の一般建築現場代理人（監督）の募集
・現場の管理
・図面の作成
・見積書の制作
・工程管理
・安全衛生管理
※変更の範囲：会社の定める業務
【備考】
・現場管理範囲：中信地域およびその周辺
・直行直帰の日もあり！
・長野市等離れた現場については、早出が必要となります。
・社用車の軽トラを使用して現地へ（AT限定可）
・長野市の親会社へ手伝いに行くこともあります◎
【研修について】
・ベテラン社員からイチから学べる環境です。
・補助的な業務（写真撮影や書類の取りまとめ）などからスタート！
・将来的には、施工管理技士等の資格取得を目指せる！
【未経験者歓迎！】
・もちろん、経験者は優遇いたします！
・手に職を付けて働きたい方にピッタリの環境です！
・性別問わず活躍できる環境です♪
【ポイント】
・年間休日120日以上！
・土日出勤の場合は、振替休日あり◎
・長期連休もしっかりあります♪
【会社について】
・社員7名で、少数ならではの連携と協力体制◎
・施工管理は4名。
・男女共に活躍しています！
・一般住宅、工場、公共施設、土木工事など様々な分野に対応◎
【働きやすい環境作り】
■完全週休２日制を目指しています。
■ＳＤＧＳに取り組んでいます！
■育児休暇の取得は社内規定を常に更新し、「働きやすい環境づくり」を行っています。
■福利厚生として、社員旅行があります（状況に応じて）

住宅建築会社での営業職

【具体的な業務内容】
・主にチラシやDM等の集客による、完成見学会に来場されたお客様への住宅提案をしていただきます。
・各種セレモニー(地鎮祭、上棟手形式、お引き渡し式)のサポート。
※エリアは長野県東信～北信地区が中心
【おすすめポイント】
風通しのいい職場
【具体的な流れ】
現場見学会→打ち合わせ→着工契約となります。
【覚悟してほしいこと】
お客様のご希望するプランを考え、土地探しから間取り、資金計画、お引き渡し後のアフターフォローまで総合的な提案力が必要になります。
【研修制度・ステップアップ】
OJTを通して徐々にお仕事を覚えていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
平均年齢は35歳と若く、エネルギー溢れる組織です。
【働き方に関して】
様々なことにチャレンジできる環境

経理職全般をお任せします！

【業務内容】
■経理業務
月次・年次決算
仕訳・伝票入力
支払い・入金管理
経費精算など
■各保険に関わる業務
社会保険・労働保険の手続き
福利厚生管理
年末調整業務
■その他、庶務業務
勤務管理
郵便物・荷物の授受
電話・来客対応
書類管理・ファイリング
備品管理など
【ポイント】
経験者募集です！
これまでのスキルを活かせる◎
【求めている方】
社会的モラルの高い方、責任感のある方
◎経理業務はお一人でのご担当となりますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境です。
実務経験をお持ちの方を歓迎します！
【休暇】
・半日単位での休暇取得が可能！
【長野県SDGs推進企業へ登録】
・持続可能な未来を長野から！
　SDGs実現に向け、地球にやさしい企業を目指しています。
【長野県「社員の子育て応援宣言」認定企業】
・会社独自の子育て支援制度があり！
・学校行事やＰＴＡ活動に参加しやすい職場環境づくりをすすめています◎
【その他】
・昇給は、入社1年経過後に本人の技能・職務態度等の評価により決定します（1年毎）。
・賞与は会社業績によります。
【貸与】
ユニフォームあり
【設備】
・無料駐車場
・充実したトイレ設備
・更衣室ロッカー
【選考の備考】
・遠方の場合は、一次面接オンライン対応可能です。

モータ業界であなたのスキルを活かしませんか？

豊富な製品ラインアップを誇る当社で、全国のメーカーや企業に向けて最適なモータをご提案する営業職を募集しています。
「提案型営業で成長したい」「自分の経験を新しいフィールドで活かしたい」という方にぴったりのお仕事です！
【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓
・既存取引先のフォロー
・メール対応
・データ入力
・書類作成
◎探客を行い、顧客使用モータを確認し、サンプル受注から量産につなげていただきます。
◎顧客販売数量、単価、納期を記録として残し、顧客クレーム対応等、顧客窓口として対応していただきます。
◎営業エリアは全国。出張が発生する可能性もあり、さまざまな業界のお客様と出会えるチャンスがあります！
【おすすめポイント】
◆豊富なモータラインアップを活かし、お客様のご要望に応じて柔軟にカスタマイズが可能！
・幅広い提案ができる営業スタイルです。
【1日の業務の流れ】
・スケジュールに合わせて直行直帰OK！
【やりがい】
・ご自身のネットワークなどを活かして販路を拡大していただきます。
・提案した製品が形になり、モノづくりの現場で活躍する喜びを実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
・OJTで徐々にお仕事をお任せいたします。
【働き方に関して】
・ほぼ残業なしで、プライベートとの両立も可能。メリハリをつけて働ける環境が整っています。
・個人の車で営業活動をしていただき、使用したガソリン代は会社から支給いたします。