長野県の正社員／産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の専任講師
・小3〜中3教科指導（一斉形態／理系又は文系の2〜3科目）
・保護者様対応（入会面談・学習相談など）
・管理業務（成績管理、スケジュール管理、数値管理など）
・その他、イベント企画など
研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って本日の業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・1つの校舎には、20～30代を中心に8～10名のスタッフが在籍。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
ベルーフアカデミー 長野エリアは、長野校・篠ノ井駅前校・北長野校となります。

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の運営スタッフ
・生徒管理：成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致、講習、模試、テスト対策、ガイダンス等
・生徒指導：個別　小4〜中3/一斉　小6〜中3
※2科目以上を担当
・講師管理：勤怠管理、授業研修など
・保護者対応：入会、進路、学習相談
・校舎管理：清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成等
研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・個別指導（1コマ90分）
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・講師（アルバイト）への指導・アドバイス
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師（アルバイト）への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で情報共有だけでなく、人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
長野エリア校舎一覧、北長野校、稲葉校、西尾張部校、三本柳校、大豆島校、今井駅前校、篠ノ井駅前校、千曲校になります。

長野県内を中心に59校舎を展開する塾会社にて運営スタッフのお仕事。

【業務内容】
■学習塾の運営スタッフ
・生徒管理：成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致、講習、模試、テスト対策、ガイダンス等
・生徒指導：個別　小4〜中3/一斉　小6〜中3
※2科目以上を担当
・講師管理：勤怠管理、授業研修など
・保護者対応：入会、進路、学習相談
・校舎管理：清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成等
※未経験者歓迎します。研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。
【生徒指導について】
・個別指導（1コマ90分）
・10数名への集団指導（1コマ60分）
※まずは少人数の指導から、少しずつ慣れていただきます。
※業務全体の7割程度が、生徒指導の時間です。
※計画通りに進んでいるかを定期的に生徒と振り返り、遅れている場合は取り戻し方をアドバイスします。
【入社後の流れ】
・入社後しばらくは上記業務が中心となりますが、業務になれてきたら、下記のような業務をお任せします。
・講師（アルバイト）への指導・アドバイス
・生徒や保護者との面談
・夏期、冬期講習や入塾の案内
※入社から2～4年程度を目安に、校長へとキャリアアップしている先輩が多数在籍しています！
【1日の流れ】
13:30～　メールチェック・校舎の清掃など
14:00～　事務作業・授業の準備など
15:00～　講師（アルバイト）への授業研修
16:00～　休憩（30分）
17:00～　保護者面談
18:00～　授業（フリースペースで自習する生徒も）
※空き時間で休憩（30分）
22:00～　最後の生徒を見送って業務終了
【新しいチャレンジをしていく社風です】
・2019年春から開始した「IZUMI式個別」。
・教育改革に向けた新しいスタイルの授業で、学んだ内容の言語化を通じて表現力の向上を目指します。
・その他、小学生～高校生向けの学習アプリ「どこでもスタディ」、キャリア教育プロジェクト「きみのみち」など、常に新しいチャレンジを続けています！
【チームワーク重視】
・当社の校舎は、長野県の各エリアに分かれています。
・1つの校舎には、20～30代を中心に8～10名のスタッフが在籍。
・エリア内のスタッフ同士のチームワークも抜群で、情報共有だけでなく人が足りないなどの困った時はヘルプを行っています！
【キャリアアップ】
■下記、いずれか相談も可能
・いずみ塾：小学生～中学生
・ベルーフアカデミー：小学生～中学生　理系又は文系の2～3科目担当
・東進衛星予備校：高校生
※学習塾の運営に関わる幅広い業務を行います。
【転勤について】
・全県、山梨県など
・北信、中信、東信、南信など
・配属先や異動につきましては希望やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
松本エリアは、豊科校、信大前校、清水山辺校、つかま校、南松本駅前校、村井校、広岡駅前校塩尻駅前校です。
諏訪エリアは、岡谷駅前校、下諏訪校、上諏訪校、諏訪南校、茅野駅前校、富士見校です。

＼体を動かすことが好きな方、食品製造に興味がある方、大歓迎！／

食品工場での 麺類製造スタッフを募集します。
はじめは「職場に慣れること」からスタート！
丁寧な研修があるので、経験がない方も安心してチャレンジできます◎
経験者の方にもピッタリ＾＾
お蕎麦の製造に関わるお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・そば粉等の運び入れ
・そば粉等の軽量作業
・自動製麺のライン作業（ミキサー、圧延、切出）
・自動切断機の操作（麺類の長さ、厚さ調整）
・麺類乾燥工程の管理
・出荷業務（フォークリフト作業）
※製麺は自動化の為、初心者の方でも覚えやすいお仕事内容です。
※重量物は最大25キロ前後の取扱いが発生いたします
【おすすめポイント】
・制服貸与
・車通勤OK
・駐車場完備
【職場の雰囲気・社風】
・幅広い世代が活躍中！若手からベテランまで、老若男女が働ける多様性を受け入れる職場環境です！
【働き方に関して】
・人気の日勤！プライベートも充実♪
・立ち作業になります
【社内設備】
・休憩室あり
・ロッカーあり
・自販機あり

鋳物製造工場にて、金属加工業務のグループリーダーとして課長の補佐と加工係の監督と作業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・加工課長の補佐
・作業計画の管理
・NC機械、マシニングセンターの操作・管理
・計測器を用いた検査業務
【1日の業務の流れ（例）】
8：00　出勤、業務状況確認
8：30　朝礼、自動機製品供給、加工製品段取り作業など
12：00　昼食
12：45　加工機操作（定時検査）
15：00　休憩
15：10　係員作業計画作成、加工製品段取り（定時検査）、自動機製品供給など
18：30　退社
【研修制度・ステップアップ】
・業務上必要な資格（フォークリフト等）は、会社全額負担で取得可能！
・通信講座補助制度あり（年1回、上限5万円）
　推奨する通信講座から希望講座を申請→修了証が授与された後に受講料全額を補助する制度です。
【おすすめポイント】
・単調作業ではなく、多品種の製品を扱うためやりがい十分！
・土日祝休みで、プライベートとの両立OK！
・平均有給取得日数：年間15.2日（2024年度実績）
・平均残業時間：月22.4時間程度（2024年度実績）
・男女問わず育児休業の取得実績あり
【社内設備】
・社員駐車場
・食堂
・ロッカー
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・工場内スポットクーラーあり

大豆加工製品（主に凍り豆腐、油あげ、味付けいなりあげ、味付けうどんあげ）の生産業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・生産機械の保全管理業務など
＜業務の一例＞
原料の準備や試運転
↓
製造ライン稼働状態の確認
↓
凍り豆腐や油揚げ、味付けいなりあげなど商品の品質確認
↓
日報作成、人員シフト配置管理や機械のメンテナンスなど
【おすすめポイント】
大豆関連製品の食品メーカーとして凍り豆腐や味付けいなりあげでは日本トップクラスのシェアを誇り、大豆加工で独自の開発力を培ってきました。
味つけいなりあげの需要は増加しており、海外へも販路を拡大しています。
【やりがい】
安心安全な食品づくりをモットーに、自分が手掛けた商品が店頭に並ぶことや、当社商品を購入してくださるお客様を見かけた時の喜びがあります。
また、新商品の製造にも携わる機会や新ラインの増設もあり、新しい技術を学ぶことが出来ます。
【研修制度・ステップアップ】
半期ごとに目標設定（マニュフェスト）と評価および面接を実施いたします。
ご本人希望やステップアップのためのジョブローテーションがあります。
衛生教育や業務上必要な資格は会社費用負担で取得いただけます。
【職場の雰囲気・社風】
社内コミュニケーションの一環でボーリング大会や文化祭などの社内イベントがあり、希望される方はどなたでも参加いただけます。
また、職場では若い方から年配の方まで様々な世代や国籍の方が元気に活躍しています。
【働き方に関して】
女性の産前産後育児休業取得率ほぼ100％です。男性の育児休暇を推進しています。
有給取得率は75.25％（2023年度）です。介護休業、子の看護休暇があります。
自己啓発のための通信教育費用の半額補填があります。
【社内設備】
食堂、冷蔵庫、自動販売機（飲料、パン、カップラーメン、アイス）、給水機、更衣室ロッカー、休憩室があります。

リネン類の配送ドライバーをお願いします。

2ｔトラックまたはハイエース（AT限定可）を運転していただきます。
【具体的な業務内容】
・リネン類（シーツ、タオル等）の集配業務
・集荷後のリネンの積み下ろし
※納品するリネン類は水分を含んでいないため比較的軽いです。
・伝票整理
・集金業務
※集配の際に、次の注文をいただく営業業務もあり
※10～30㎏の荷物の積み込み積み降ろしがあるので体を動かした仕事をしたい方には向いているお仕事になります。
【1日の業務の流れ】
・1日に5～6件、お客様先を回ります。（旅館・ホテル・病院など）
・きれいなリネン類をお届けし、同時に依頼されたリネン類を回収します。
・伝票のやり取り
・集荷終了後、拠点に戻り、自社クリーニング工場へ受け渡し
※お任せするルートによって就業時間帯が異なります。
【やりがい】
・行く先々の担当者の方と顔なじみになれ信頼して追加発注をもらえます。
【社内設備】
・冷蔵庫
・電子レンジ
・食事/休憩スペースあり
・給茶機（無料）
・自動販売機（有料）
・制服貸与

空き家や空き土地、中古住宅の仕入れ営業のお仕事。

【業務内容】
■空き家や空き土地、中古住宅の仕入れ営業
※下記のような流れで業務を行って頂きます。
・アポイント取得
　自社サイトや不動産ポータルサイトからお問合せをいただいたお客様へ電話を入れ、希望エリアや条件などお問合せ内容をお聞きし、当社のショールームにお越しいただく日程を調整します。
・ご提案
　ご来店いただくまでに希望条件をもとに、いくつかの物件をピックアップしまします。
　WEB、あるいは直接お会いしてお客様の状況やお悩みをヒアリングをしながら、お客様にあった住まいづくりをご提案します。
　不動産購入は物件以外にも様々な諸費用が必要です。
　住宅ローンやご予算など、資金計画についても不安のないようアドバイスします。
・物件選び＆物件案内
　新築･中古の戸建物件、中古マンション･土地など、ご希望価格、条件などをお聞きしてご希望にあった物件をご提案します。
　実際にお客様を現地にお連れし、物件や周辺の環境等についてご案内いたします。
・ご契約
　お客様が気に入った物件に出会えたら、契約となります！
　住宅ローンや残代金のお支払い、鍵の引き渡しなどを行います。
・アフターフォロー
　購入後、リフォームや新築との連携をサポートしていきます。
　当社は購入後もお客様との関係性を大切にしています。
【ポイント】
・個人プレーではなく、チームプレー！
　不動産営業は単独で動くイメージが強いですが、私たちは、事務スタッフや新築部門、リフォーム部門とのやりとりもあり、チーム制で働いています。
　コミュニケーションやチームワークを大切にできる方を求めています。
・業務の幅を広げ、スキルアップが叶います！
　当社は、不動産仲介事業の他、建売分譲事業、買取事業…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップができる環境です。
　また、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続などに関わる資産コンサルティングにもチャレンジできます。
　不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。
・コンサルティングに集中できる環境！
　当社は、完全反響営業型の営業スタイル。当社の自社サイトの会員登録数は8000人を超え、月間平均20,000PVを超える自社人気サイトを運営しています。
　また当社が掲載する各ポータルサイトからの物件反響件数は、月間70～120件あり、コンサルティングに注力できる環境が整っています。
・物件・顧客管理システムを活用できるから、成果につながりやすい！
　当社では物件と顧客管理を一括管理できるシステムを導入していますので、追客管理の見える化・効率化を可能にしています。
　成果目標達成の為のマネージャーによるバックサポートも充実していますので、成果につながりやすいです。
【身に付くスキル】
◎不動産売買や仲介業務
◎住宅ローンなどの資金調達などに関する専門知識
◎空き家や空き地を有効活用する企画力など問題解決能力
【求める人材】
・Uターン、Iターン、Jターン歓迎◎
・コミュニケーション能力に自信がある方！
・不動産売買に意欲が溢れる方で、会社とともに成長して行きたい方
【U・Iターン歓迎！】
※長野県外出身のIUターン入社の方が、多数活躍しております！
・本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。
・小学校や中学校もいくつかあり、ご家庭をお持ちの方でも安心して生活ができます。
・松本市は、松本城をはじめとして駅前は賑やかで、郊外には上高地や美ヶ原高原など、大自然を楽しめるスポットも多数あります。休日には出掛けてみてはいかがでしょうか。
・「サンプロアルウィン」弊社がネーミングライツを取得したサッカー場は、Jリーグ松本山雅FCのホームスタジアム！
・Jリーグシーズン中はスタジアムを2万人近いサポーターが埋め尽くし、お祭りのような雰囲気を味わえます！
・サッカー好きはもちろん、サッカーに興味がない方でも違った楽しみ方ができますよ！ぜひ週末はサンプロアルウィンへ！
・冬は、白馬や乗鞍高原など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程。ウィンタースポーツを満喫できる環境です。
・自然を楽しむ部活動が多数あり、休日には信州の魅力を楽しめます！
　街歩き部(歴史ある場所に訪れます)、ヨガ部、野沢菜漬けや、おやきを作る醸す部、トライアスロン部、スキー・スノーボード部、釣り部などなど！
※オンライン面接実地中◎
【転職エージェントより】
・「信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、長野県を代表するブランド企業を目指す挑戦的な社風の企業様です。
・信州で生まれ育った方も、Iターンで信州に来られた方も、垣根なく信州を盛り上げたいという一つの目標に向かい団結のある企業様です。
・ご経験を活かし、さらに新たな事に挑戦したい方にとっては、とてもやりがいの感じられる職場になります。
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたい方や、向上心のある方のご応募お待ちしております。
【ポイント】
◎業務効率化！
・iPad支給。
・「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを全員利用。
◎資格取得支援
・社内有資格者が講座を定期開催する「社内共育カレッジ」。
・建築士、宅建士など、資格取得を応援する社風です。
◎従業員同士の交流
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
・スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会。
・社内部活動：文化部、運動部等(活動支援金あり)

リネン類の配送ドライバーをお願いします。

【具体的な業務内容】
・リネン類（シーツ、タオル等）の集配業務（リネンは20～30kgの重さです）
・集荷後のリネンの積み下ろし
・伝票整理
・集金業務
※集配の際に、次の注文をいただく営業業務もあり
※2tトラックを使用し、東信エリアを中心に配達をお任せします。
　AT車両もありますのでご面談時にご相談ください。
※20～30㎏の荷物の積み込み・積み降ろしがあるので、体を動かして仕事をしたい方にぴったりです。
※取引先様のオーダーによっては早い時間の回収・配達もございます。
【おすすめポイント】
・前日に次の日に配達するリネンを積み、そのまま直帰・直行OKです！(営業所に出社と帰社での勤務も可能です。)
・その日の配業務が終わった場合は、終業時間前に帰社可能です。
【1日の業務の流れ】
・自宅を出て、そのまま配送スタート
・1日に5～6件、お客様先を回ります。（旅館・ホテル・病院など）
・きれいなリネン類をお届けし、同時に依頼されたリネン類を回収します。
・伝票のやり取り
・集荷終了後、拠点に戻り、自社クリーニング工場へ受け渡し
・次の日に配達するきれいなリネンをトラックへ積み、そのまま帰宅
【やりがい】
・行く先々の、担当者の方と顔なじみになれ、信頼して追加発注をもらえます。

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

地域No.1を目指す、歯科技工製品会社での営業職のお仕事です。

松本本社、長野市、山梨県、東京都に営業所があり、500以上の歯科医院と取引がございます。
【業務内容】
◆受注営業
　既存顧客(歯科医院)への歯科技工品、医療用具などの受注活動を行っていただきます。
　顧客への納品業務。
　見積書、その他書類の作成。
　社用車(AT)を使用します。
　将来的には、新規開拓もお願いする予定です。
◆営業範囲
　長野県東北信。
◆顧客数
　1人30件程度の顧客を担当して頂きます。
　納品や受注がある為、30件のうち20件程度を1日に回っていただきます。
【ポイント】
・現在長野営業職は、4名の社員が活躍している職場です。
・中途採用者も多く、経験を活かして活躍できます。
・営業未経験で入社した社員が多数活躍中！
【入社後イメージ】
◆1ヶ月～3ヶ月
　先輩に同行し、既存顧客を回ります。
　分からない事ことは先輩に聞いて吸収してください！
　製品の知識などは徐々に覚えていただければ、問題ありません。
◆3ヶ月以降
　少しづつ既存顧客を引き継ぎ、一人で回れる件数を増やしていきます。
　週1回は必ず先輩社員がフォローする体制になっています。
◆その後
　ご自身のスキルを活かして、一人で顧客を回っていただきます。
　将来的には、新規顧客の獲得などもお願いする予定です。
【設備】
・休憩室、個人ロッカーあり。
・コーヒー等の設備あり。
・喫煙は外で可能。
・貸与：社用車、携帯
【転勤について】
・その都度ご相談の上決定。

地域No.1を目指す、歯科技工製品会社での営業職のお仕事です。

松本本社、長野市、山梨県、東京都に営業所があり、500以上の歯科医院と取引がございます。
【業務内容】
◆受注営業
　既存顧客(歯科医院)への歯科技工品、医療用具などの受注活動を行っていただきます。
　顧客への納品業務。
　見積書、その他書類の作成。
　社用車（AT）を使用します。
　将来的には、新規開拓もお願いする予定です。
◆営業範囲
　中信（安曇野/松本/塩尻）、南信（諏訪地域/伊那/駒ケ根）
◆顧客数
　1人30件程度の顧客を担当していただきます。
　納品や受注がある為、30件のうち20件程度を1日に回っていただきます。
【ポイント】
・現在本社営業職は、4名の社員が活躍しています。
・中途採用者も多く、経験を活かして活躍できます。
・営業未経験で入社した社員が多数活躍中！
【入社後イメージ】
◆1ヶ月～3ヶ月
　先輩に同行し既存顧客を回ります。
　分からない事ことは先輩に聞いて吸収してください！
　製品の知識などは徐々に覚えていただければ、問題ありません。
◆3ヶ月以降
　少しづつ既存顧客を引き継ぎ、一人で回れる件数を増やしていきます。
　週1回は必ず先輩社員がフォローする体制になっています。
◆その後
　ご自身のスキルを活かして、一人で顧客を回っていただきます。
　将来的には、新規顧客の獲得などもお願いする予定です。
【設備】
・休憩室、個人ロッカーあり。
・コーヒー等の設備あり。
・喫煙は外で可能。
・貸与：社用車、携帯
【転勤について】
・その都度ご相談の上決定。

建物の骨格となる工作図を作成いただきます。

【具体的な業務内容】
積算：建築図面から鉄骨の製作や施工に必要な材料・数量の拾い出しや、 見積資料の作成を行います。
設計：建物の骨組みとなる鉄骨の工作図（施工図、加工図）作成を行います。
※お客様との打ち合わせを通して専用CADを使用して設計していきます。
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

外装工事（ALC、金属パネル、サッシ、屋根等）を受注するための営業活動を担当いただきます。

ゼネコンや設計事務所に対して受注するための営業を行います。
【具体的な業務内容】
設計会社、建設会社に対して、商品特性や施工方法など様々な提案を行いながら営業活動をしていただきます。
・オーダーの詳細ヒアリング
・提案資料の作成（見積資料など）
・施工方法や使用する建材のご提案
・関係企業様とのメール・電話対応
・その他営業活動における事務作業
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、営業活動から地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は現場について学んでいただきます。
具体的には施工管理業務を担当しながら、社内外の業務の流れを覚えていただきます。
個人差はありますが、1年以内の研修期間を経て営業活動をご担当いただきます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

基幹業務のシステム開発について、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行います。

【具体的な業務内容】
・既存システムの保守運用
・会計システムの開発
・生産管理システムの開発
・業務効率化の為のシステム開発
・社内のヘルプデスク
【やりがい】
社内のシステムの多くは自社開発をしております。
今までのSE経験を活かせる環境が整っています。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

独自技術による、特許なども取得しているプリント基盤の研究・開発のお仕事になります。

【業務内容】
■プリント基板製造に関する研究・開発。
・新製品、新技術開発、品質向上のための研究。
・CAD/CAMを使用した、データ編集等。
・新製品等の実験テスト業務。
【先輩社員の声】
日本ミクロンは独自な技術や設備が多く、複雑な基板を製造することが多くあります。
技術部技術課では、お客様からいただいた図面などの基本設計データから製造現場で使うCAMデータへの変換、効率的に生産する配置にするなど、データの編集・作成をメインに行っています。
また、製品の研究開発も行っており、製造現場で自分の手を使っての作業や、問題が発生したときに原因究明や対応をしています。
【仕事の難しさ・面白さ】
日本ミクロンの基板は受注生産なので、リードタイムをできるだけ短縮できるよう、最初の段階の仕様検討をスピーディに行う必要があり、忙しい時もあります。
次世代や次々世代向けの基板など、研究開発はとくに達成感があります。
自分の開発した物が日本や世界の様々な所で使われていると思うと喜びを感じることができます。
逆に日々要求される難易度が上がっていますので、工程での位置合わせや仕上がり幅の調整や、工法でも工具治具の見直しを行う必要があり大変な面もあります。
【職場の雰囲気】
経験が長く基板に関して知識のある先輩がいますので、自分で調べて分からないことはサポートしてもらえる環境です。
【ポイント】
・各種基板の開発設計から実装まで、一括して行っています◎
・独自技術により、特許を取得するなど技術力が強みです。
【設備】
・作業着（上着）貸与◎
・無料駐車場完備！
・ロッカー、更衣室完備♪
・食堂スペースあり◎
・仕出し弁当注文可！
・喫煙所完備（屋上）
【会社より】
・新製品や新技術開発、また品質向上のために日夜研究を続けております。
・理工系大学を卒業され、プリント基板製造に関する開発等の業務を経験されている方は、培ったスキルと積まれたキャリアをぜひ我が社で活かしてみませんか？
・やりがいのある仕事です！ご応募お待ちしております。
【転職エージェントから】
独自の技術を活かし、特許取得に至るまで幅広いお客様から支持を得ている企業様です。
真面目な社員様が多く、落ち着いた社風が魅力です。
技術力を売りに、受注もしやすく安定した環境です。

営業職として下記業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規開拓営業
・ルート営業（既存取引先企業への営業）
・仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入れ)
・販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など)
・販促企画提案
【研修制度・ステップアップ】
◎評価制度
マルイチ産商では評価制度はパフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスや取り組み姿勢なども評価されるのが特徴です。
◎自己申告制度
自分の将来やキャリアプランについて自分自身で考えてもらうことを目的とした制度です。
年1回実施し、転勤や配置転換の希望などを申告してもらい人事異動にあたっての基礎資料にもしています。
◎階層別教育
役割遂行能力向上のための教育
（管理職研修、キャリアデザイン研修など）
◎職種別専門研修
各業務に必要な専門知識の習得のための研修
（産地視察、集合研修、海外研修など）
◎通信教育制度
会社指定の通信教育を受講。
合格修了した受講料の会社補助が受けられます。
◎資格取得支援制度
会社指定の公的資格取得に対する奨励金を支給します。
【職場の雰囲気・社風】
◎考えるより、まず行動する。そんな姿勢を後押しする会社です！
マルイチには「まず行動してみよう」という気風があります。
卸売業は変化に対応する仕事。
移り変わる市場にフィットする提案を行うためには、自分自身がどんどん変わっていかなければなりません。
ですから、計画の完璧さにこだわらずに、まずやってみる。
それでだめだったらやり直す。
そういう姿勢を後押します。
新しいことに挑戦したい、前向きに仕事に取り組みたい、そんなモチベーションを抱く仲間と一緒にいろいろな試みを展開していきたいと考えています。

大型フレームの製缶による機械加工を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・加工
　機械のオペレーション
・段取り
　刃物交換
　部品のセッティング
・プログラム
　既製プログラムの読み込み
　加工面の設定
・仕上げ
　加工部分のバリ取り
　穴あけなど
【研修制度・ステップアップ】
資格取得制度あり
【社内設備】
門型5面加工機マシニングセンター
門型ユニバーサルヘッド
横中ぐり機
平面切断
穴加工
プレスブレーキ
シャーリング
ボール盤
メタルソウ
バンドソウ
スポット溶接機
TIG溶接機
半自動溶接機
交流溶接機
天井クレーン
正面盤
フライス
CAD/CAMシステム

主要製品であるセキュリティ関連製品（スマートロックシステム等）の電子回路設計の業務となります。

営業が顧客よりヒアリングした内容を基に、部品の選定から仕様検討、制御仕様、ハード仕様を策定してもらいます。
【業務内容】
無線通信機器を搭載した組み込み機器のソフトウェア開発、Windowsアプリケーション開発など開発業務を中心に基本設計からテスト、アフターフォローまで、すべてのフローにかかわります。
同時に担当する案件は1～2つ程で、主要製品以外にも、自社製品開発に注力しています。
開発期間：半年～1年程度
開発環境：Windows
使用言語：C言語
【おススメポイント】
中途入社メンバーも多数活躍中！経験を活かして幅広い業務に携わることができます。

メルセデス・ベンツの正規ディーラーにて、車両回送や洗車などを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車両回送（納車・引取り）
　積載車を運転しお客様のお車（輸入車／メルセデス・ベンツ）を納車・引取りを行います。
・洗車・拭き上げ
・積雪時の除雪作業
・敷地内の環境整備
※お客様の大切なお車を納車するため、コミュニケーションも大切になります。
【研修制度・ステップアップ】
MBブランド研修 各種ブランドの研修は全面的に会社が支援します。
MBブランドを扱うために必要な心構えを理解し、積極的にブランドの歴史や商品知識、マナーを高めようという意識を取得します。
経験豊富な職場の上司や先輩が、実際の業務へアドバイスし、知識や技術を計画的に伝えます。
その他、健康管理面談、安全衛生教育など
（変更の範囲）会社の定めるすべての業務

当社が展開する「地域を活かす」各事業で、幹部候補（総合職）として幅広くご活躍いただきます。

具体的には、以下への転勤可能性があります。
■ホテル事業：アパホテル長野の運営管理を行います。
■ホテルフロント業務：おもてなしの心を持った接客。ホテル業を通して地域貢献を目指します。
■SC運営事業：「青木島ショッピングパーク」を軸としてテナント誘致・管理やイベント企画、集客戦略の立案実行等を行います。
■農飲食業事業：耕作放棄農地の再開拓、有機JASの考え方をベースとした野菜等の栽培、新規飲食事業の立ち上げ。販路強化・拡大や自然とのふれあいの場としての集客・リトリートセンターとしての活用を目指します。
■コーポレート：社内研修・育成を中心に人事総務経理など管理業務。
【おすすめポイント】
商業施設の運営に携わることで同業者や出店企業様各社との交流が増え、消費の動向や各店舗の取り組みなど様々な情報を得ることができ、人脈及び知識が広がるためスキルアップすることができます。
【やりがい】
地域を代表する商業施設の運営に携わることで地域の皆様からの感謝のお言葉をいただくことがあります。
【研修制度・ステップアップ】
会社から指定した外部の研修に参加していただく可能性があります。
例）東京中小企業投資育成株式会社（投資先企業）、アパホテル支配人研修 など。
【働き方に関して】
歴史がありながら、ベンチャー企業らしい自由な風土です。
倉島事業開発グループの事業拡大の方向性は「地域」。
組織特性は「多様性とケイレツ」。必然に社員のタイプだけでなく、業務設計や教育研修、勤務形態などに多様性が生まれます。
【職場の雰囲気・社風】
少数精鋭で小回りのきく体制のため、手を挙げたことを自分で動かし実現していける環境です。
失敗したとしても会社としてバックアップしますので状況を振り返りアクションプランを立て、実践できる行動力をお持ちの方を歓迎します。
【社内設備】
・ロッカー
・アパホテル長野：朝食（¥500）
・アパホテル長野：セルフレジコンビニ
・電子レンジ
・冷蔵・冷凍庫
・休憩室
・仮眠用ベッド

半導体装置や自動車部品等の金属焼き付け塗装の、塗装前段取～塗装～後処理・工場内で部品等の移動と運搬のお仕事になります。

＼県内の塗装業界でも技術力の高さに定評があり、安定した仕事量が魅力です！／
【具体的な業務内容】
・製品への塗装業務
・塗装前製品の検査、バリ取り、洗浄
・マスキングの前処理
・塗装後製品の検査、梱包
・発送の準備
【職場の様子】
・一緒にお仕事する方は、30代～40代の男性4名になります。
・ライン作業ではないので、静かな職場で黙々と作業に取り組めます！
【研修制度】
・入社後は現場に入り、一緒に作業をしながら業務を覚えていただきます。
・分からないことはその都度お答えします◎
・初めは簡易的な洗浄や検査梱包からスタートします！
【アピールポイント】
・異業種や異職種から転職してきた方で活躍中の方も少なくありません。
・「塗装業務や工場でのお仕事が全く初めて…」という方でも大丈夫です◎
【ステップアップ】
・「移動式クレーン」「玉掛け」の資格をセットで取得していただきます！（費用は企業負担です◎）
【こんな方にオススメ♪】
◇ものづくりに興味がある方
◆手に職をつけたい方
◇コツコツ作業が得意な方
◆黙々と働ける環境が好きな方
◇体を動かす仕事を探している方

保養所施設にて、従業員食堂での調理をお任せします。

【具体的な業務内容】
・調理および衛生管理
※昼食および夕食の提供、最大40食
・在庫管理
・発注業務
・原価計算
・メニュー立案
【おすすめポイント】
◆全室個室の単身用寮完備♪
・遠方の方も安心して働けます！
・プライベートもしっかり守られる環境です◎
◇交通費全額支給！
・出費を気にせず、安心して通勤できます♪
◆転勤なし◎
・地域に根ざして長く働ける環境です！
◇まかない食あり！
・一部会社負担で、お財布に優しい◎
◆スキーやスノボが好きな方にピッタリ♪
・大自然に囲まれたリゾート地での仕事は、好きなことを楽しみながら働けます♪
【研修制度】
・初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・その後、OJTで仕事をしながら覚えていただきます◎
【職場の雰囲気】
・中途採用者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です♪
【残業少なめ◎】
・残業は月10時間と少なめで、プライベートも大切にできます！
【やりがい】
・従業員の「おいしい！」という声が直接聞ける、やりがいのある職場です♪
・メニューの立案から調理まで幅広く関われるため、調理のスキルや経験を活かしながら成長できます。
【こんな方にオススメ♪】
◇調理のスキルを活かしたい方
◇メニュー作成などにも関わりたい、アイデアを活かしたい方

保養所施設にて、フランス料理の調理師をお任せします。

【具体的な業務内容】
・フランス料理の調理全般（既製品は極力使用しません）
・在庫管理
・発注業務
・新人調理師への業務指導
【おすすめポイント】
◆全室個室の単身用寮完備♪
・遠方の方も安心して働けます！
・プライベートもしっかり守られる環境です◎
◇交通費全額支給！
・出費を気にせず、安心して通勤できます♪
◆転勤なし◎
・地域に根ざして長く働ける環境です！
◇まかない食あり！
・一部会社負担で、お財布に優しい◎
◆スキーやスノボが好きな方にピッタリ♪
・大自然に囲まれたリゾート地での仕事は、好きなことを楽しみながら働けます♪
【研修制度】
・初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・その後、OJTで仕事をしながら覚えていただきます◎
【職場の雰囲気】
・中途採用者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です♪
【残業少なめ◎】
・残業は月10時間と少なめで、プライベートも大切にできます！
【やりがい】
・地元食材を活かし、季節感あふれる料理でお客様に期待以上の「味」「香」「見た目」「食感」を提供することで、感動を与えるやりがいを感じられます♪
【こんな方にオススメ♪】
◇調理師免許や洋食調理のスキルを活かしたい方
◇自分の料理でお客様を幸せにしたい方