長野県のSV･店舗開発･バイヤーと店長･店長候補などで正社員の求人・転職情報

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

ホテル「チサングランド長野」で、フロントスタッフ募集！

長野駅近くの好立地で、観光・ビジネス利用のお客様に長く愛されているホテルです◎
幅広い年代・さまざまな国籍のお客様が訪れ、これまで培ってきたホテルフロント経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。
接客スキルを磨きたい方、ホテル業界でキャリアアップを目指したい方を歓迎します♪
【具体的な業務内容】
■お客様に心地よく快適な時間を過ごしていただくためのサポート
・チェックイン・チェックアウト対応
・電話対応
・インターネット予約対応、PC入力作業
■ホテル全体の運営を支えながら、お客様が安心して過ごせる環境づくり
・ホテル館内のクリンネス業務
・館内レストラン「日本料理あさま」での朝食・昼食・夕食の配膳サービス
フロント業務だけでなく、ホテル運営全体に関わる幅広い業務に携わることで、接客力・対応力・運営スキルなど、ホテルスタッフとしての総合力を高められる環境です！
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士の連携を大切にしており、協力しながら業務を進めています！
・明るく前向きな雰囲気の中で働けます♪
【やりがい】
・お客様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です。
・フロント業務だけでなく、配膳・清掃・事務作業など幅広い業務経験を積めます。
・経験を活かしながらさらなるスキルアップ・キャリアアップが可能です。
【上質なおもてなし】
・ご宿泊いただくお客様一人ひとりに「また泊まりたい」と感じていただけるよう、心を込めたおもてなしを大切にしています。
・チェックインからチェックアウトまで、安心して快適に過ごせる空間づくりを徹底。
・スタッフの笑顔や気配り、清潔感ある館内環境が当ホテルの自慢です。
【洗練された客室・館内】
・全客室で清潔さと快適さを追求し、定期的なメンテナンスや設備更新を実施しています。
・館内全体も落ち着きのある上質な空間づくりを行っており、観光・ビジネスどちらのお客様にも快適にご利用いただいています。
【チサングランド長野の特徴】
・長野駅近くでアクセス便利
・観光・ビジネス利用ともに人気のホテル
・幅広いお客様に愛される雰囲気
・清潔感のある快適な客室
・充実した館内設備で働きやすい環境
・経験を活かしてさらに成長できるホテル環境
変更範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

食品流通に関する総合職をお任せします

【業務内容】
■青果バイヤー/マーチェンダイザー
・スーパーマーケット等へ納品する商品の仕入れ・発注ＷｅｂＥＤＩ・Ｏｆｆｉｃｅ等を使用
・スーパーマーケット等、各店舗へ配分する為のピッキング指示書作成
・在庫管理
・在庫整理（フォークリフト/入社後講習受講）
・取引先訪問（産地、販売先等）
【仕事のやりがい】
・生産者と消費者をつなぐ“食の流通”に関わるお仕事。日々の価格調整や仕入れ業務を通して、多くの人の生活を支える実感があります。
・評価制度も整っており、自分の成長や頑張りが見えやすい環境です
【おすすめポイント！】
・食に関わる安定業界で長期的に活躍可能！
・未経験から流通や価格調整の知識が身につく環境◎
・人と関わりながら働きたい方にもおすすめ！
【貸与】
・社用携帯
・社用PC
【会社概要】
・1969年の創業より半世紀、丸友中部青果は生鮮青果物の卸売りのフロントランナーとして、おいしさを第一に商品である青果物を厳しく吟味し、おいしいものをおいしく、新鮮なものを新鮮なまま、すばやくお客様の食卓へ提供できるようチャレンジしてきました。
・近年のフード・シーンの成熟、発展によるさまざまな食の多様化へも敏感に対応しています。
・輸入野菜の激増、地産地消といった概念からの地域野菜の見直しやヘルシー志向によるスローフード、オーガニックといった考え方のひろがりなど
・このような食品流通の変革に積極的にアプローチし、青果物に対するあらゆるニーズに応えられるよう多くの社員が有機農産物JAS講習を受講したりベジタブル&フルーツマイスターを取得し、さらに信州スローフード協会へも加盟し会社を挙げて、つねにスキルアップに努めております。

既存の建物（商業施設）をリノベーションしたホテルのフロントや管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■ホテルフロント業務
・チェックイン、チェックアウト業務など
■管理業務
・お客様の予約対応や予約調整（電話、専用システムによるメッセージ対応）
■販促企画業務
・お客様の集客を目的とした各種販促のプランニングやイベントの考案、運営など
◎他にも、朝食・BAR・カフェなど、マルチに業務を行っていただきます！
【おすすめポイント】
◇未経験者大歓迎♪
・ホテル業界が初めてでも安心◎イチから丁寧におもてなしを学べる環境です。
◇育休取得実績あり！
・ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長期的に安心して働けます。
【やりがい】
・お客様へのおもてなしの心を大切にしながら、楽しくやりがいのある日々を過ごせます。
【社風】
・軽井沢で新しい価値を創出することを目指しています。
・ユニークな取り組みを行っているため、他では経験できない面白さを感じられる職場です。
【こんな方にオススメ◎】
・人と接することが好きな方♪
・モチベーション高く働きたい方◎
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造していきたい方！

もんじゃ焼き「竹りん」にて、店長候補として店舗運営を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・店舗の仕組み、マニュアル、メニュー作りなどのオープン準備
・集客、告知活動
・開店、閉店作業（買い出し、清掃など）
・店舗での調理、ホール接客（注文、配膳、会計）
・スタッフマネジメント
・SNS運用（キャンペーン企画や新たな運用方針の検討など）
・集客施策の企画実行
・オペレーションの改善、効率化
【おすすめポイント】
◇1時間単位での有給休暇取得が可能！
・仕事とプライベートをバランスよく調整しながら、柔軟に働けます！
◇年間休日120日！
・リフレッシュの時間もしっかり確保できます＾＾
【やりがい】
・評価制度が整っており、あなたの頑張りや成果はしっかりと給与に反映されます！
・自分自身の成長を実感できる瞬間がたくさんあります◎
【研修制度】
・全ての業務がマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・経験を積んだ後はエリアマネージャーなど、さらにステップアップできるチャンスも豊富です！
【職場の雰囲気・社風】
・地元で長年愛されてきた飲食店です♪
・和気あいあいとした雰囲気の中で働けます！
【こんな方にオススメ♪】
・笑顔でお客様をお迎えし、楽しく仕事をしたい方！
・飲食業に興味があり、店舗運営に挑戦したい方◎
・チームワークを大切にし、お店を盛り上げていきたい方♪
【働き方に関して】
◇残業少なめ♪
・月10時間程度で、プライベートも大切にできる働きやすい環境です！

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・シフト制ですが、土日の希望休も取得可能です！
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・シフト制ですが、土日の希望休も取得可能です！
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
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・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
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　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

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■充実の研修
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■ノルマなし！
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【昇給・インセンティブについて】
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・月給：360,000円～
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鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

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【業務内容】
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【おすすめポイント♪】
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松本駅前の和風オーベルジュ

宿泊施設を備えた和食料理店での調理をお任せします
土日月休み、週4日勤務となります！
【業務内容】
■和食調理全般
・主に平日のみのランチ営業の調理および夜営業の調理をお任せします
・その他、仕込み作業、材料の発注等
◎蕎麦打ちやジビエ料理なども挑戦できる環境です！
■その他
・宿泊施設内でのフロント業務、清掃、ご案内などのお仕事も同時にお願いします。
◎県内外にとどまらず、海外のお客様など松本の魅力を伝えていただくやりがいのあるお仕事です！
◎各種SNSやWeb媒体での発信も行っていきます
【ランチ営業時間】
・11:30～14:00
【こんな方にオススメ♪】
・和食を勉強したい方
・フグ免許を取得したい方
・信州、松本の魅力を発信したい方
・将来、独立を考えている方にもおすすめです◎
【おすすめポイント♪】
■土日休み！週4日勤務◎
・主に平日のランチ営業をお任せ
■有給取得率が高い！
・冬季の閑散期には連休取得が可能です
■週5日勤務希望の方も相談可能
・月給250,000円～350,000円（固定残業20時間含む）となります
【まかないあり！】
1食200円程度
【貸与】
・制服：上下
【設備】
・仮眠、休憩室
・駐車場がない為、公共交通機関での通勤を推奨
【企業について】
和食料理屋に宿泊環境を備えた店舗で、古民家を改装し2022年12月にオープンしました！
蕎麦を中心とし山菜など地域の食材を活かした料理を提供しています
宿泊環境は全5部屋（2名/部屋、3名/部屋、6名/部屋、8名/部屋×2部屋）
店長兼料理長は狩猟免許がありジビエ料理なども♪お客様層としては、県内外・海外含めた若年層を考えています

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
・金額提示と成約手続き
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします
【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
■充実の研修
・先輩とのOJTや教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います
・営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！
■ノルマなし！
・地域のお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです
・ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます
■頑張りは給与へ反映◎
・幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現
★品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています
【昇給・インセンティブについて】
・昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」！
・日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します
・「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です
【ワークライフバランスの充実を求める方歓迎】
・年間休日120日◎
・シフト制ですが、土日の希望休も取得可能です！
・希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます♪
【自分らしく働ける環境♪】
・ヘアスタイル・メイク・ネイル自由！茶髪やまつエクなどもOK◎
・副業OK！プライベートとの両立もしやすい環境です♪
・地域限定職も選択可能！育休復帰率100％◎
【こんな方におすすめ♪】
◎営業職、サービス業経験者の方歓迎
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎利益を追求していく事が好きな方
☆一人一人に合った働き方を選べます！
■グローバル職(シフト制)　※全国各店舗への転勤があります
・月給：360,000円～
　内訳）基本給：300,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+グローバル職手当：30,000円
■セントラル職(シフト制) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
　内訳）基本給：200,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円

鑑定士・店舗管理スタッフ募集！

取り扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます
【業務内容】
・お品物の受付や接客
・持ち込み品の査定
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【おすすめポイント♪】
■未経験者歓迎！
・未経験の方でも約3か月～半年間の研修で、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます
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・月給：300,000円～
　内訳）基本給：250,000円～+職種手当：30,000円～(研修修了後支給)+店舗運営手当：20,000円
■セントラル職(土日祝休み) 　※転勤無し（通勤60分圏内の店舗異動の可能性はあり）
・月給：250,000円～
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＼未経験OK！研修＆サポート体制抜群で安心スタート！／

ソフトバンクショップの店舗にて接客・販売・サービスのご案内及びご提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内
・故障・修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売
【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識等が身につきます。
・個人ノルマは設けておりません。
・au、docomo、softbank、楽天モバイルどの携帯ブランドを利用していても大丈夫です。
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です。
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
・店舗以外での活躍の場(イベント・スマホ教室)がございます。
【研修制度・資格】
・商品知識及び販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヵ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヵ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
※社外研修の費用及び交通費は全額会社負担です。
【ステップアップ】
店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。
【キャリアパス】
一般社員→副店長→店長→課長代理→課長→部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行っていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です！！
・男女問わず高い育児休暇取得率！(女性100％取得)
・3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。
・有休休暇付与日数については初年度10日(0.5日単位での取得OK）付与となります。有給取得平均は10.5日です。
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ

＼未経験OK！研修＆サポート体制抜群で安心スタート！／

ソフトバンクショップの店舗にて接客・販売・サービスのご案内及びご提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内
・故障・修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売
【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識等が身につきます。
・個人ノルマは設けておりません。
・au、docomo、softbank、楽天モバイルどの携帯ブランドを利用していても大丈夫です。
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です。
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
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【研修制度・資格】
・商品知識及び販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヵ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヵ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
※社外研修の費用及び交通費は全額会社負担です。
【ステップアップ】
店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。
【キャリアパス】
一般社員→副店長→店長→課長代理→課長→部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行っていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です！！
・男女問わず高い育児休暇取得率！(女性100％取得)
・3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。
・有休休暇付与日数については初年度10日(0.5日単位での取得OK）付与となります。有給取得平均は10.5日です。
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
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ソフトバンクショップの店舗にて接客・販売・サービスのご案内及びご提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内
・故障・修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
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【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識等が身につきます。
・個人ノルマは設けておりません。
・au、docomo、softbank、楽天モバイルどの携帯ブランドを利用していても大丈夫です。
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です。
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
・店舗以外での活躍の場(イベント・スマホ教室)がございます。
【研修制度・資格】
・商品知識及び販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヵ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヵ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
※社外研修の費用及び交通費は全額会社負担です。
【ステップアップ】
店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。
【キャリアパス】
一般社員→副店長→店長→課長代理→課長→部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行っていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です！！
・男女問わず高い育児休暇取得率！(女性100％取得)
・3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。
・有休休暇付与日数については初年度10日(0.5日単位での取得OK）付与となります。有給取得平均は10.5日です。
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ

技術職（ハウスメンテナンスエンジニア）を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・ご契約内容に基づいて、アサンテの事業の柱であるシロアリ防除から、湿気対策や地震対策など施工作業を担当していただきます。
・家屋の修理などの大工仕事は行いません。家屋が傷まないように、寿命を延ばす作業となります。
・二人一組で、1日に1～2件の施工作業を行います。お客様に施工後の説明を行い、作業終了となります。
【おすすめポイント】
◆業界最大手で、従業員もお客様も安心◎
・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。
・競合他社と比べられることが少なく、当社を選んでいただけることが多いです。
・未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。
【1日の業務の流れ】
・朝：営業所に出勤。営業担当から申し送りを受け、作業に必要な道具などを準備し、社用車にてお客様宅へ向かう。（お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど）
・午前中：1軒目のお客様宅で施工作業を開始。（1日に1～2軒程度のお宅を訪問することが多い）
・昼～午後：作業終了後、休憩を取り、2軒目のお客様宅で施工作業を行う。
・夕方：営業所に戻り、片付け。シャワーを浴び、事務処理や明日の準備をして退勤。
【研修制度・ステップアップ】
■自社研修センターにて、導入研修からスタート。
・基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。
・モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。
・実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。
■現場研修
・先輩社員と一緒に、現場での実務を通して施工技術を学びます。
・施工スキルはもちろんのこと、アサンテ社員として信頼いただくための礼節やマナーも先輩から学びます。
■技術サブ研修
・班長と二人一組での活動ができるようになるため、施工スキルをレベルアップさせる研修です。
■現場研修
・班長と二人一組となって活動しながら、現場経験を通じて施工スキルを磨いていきます。
■技術研修
・試用期間終了に向け、最終的なスキル確認を実施します。
【将来のキャリアパス】
・班長→副主任→主任→支店技術管理スタッフへとキャリアアップ可能！
・1年程度で、技術スキル施工責任者である班長に昇格します。
・様々な社内資格を取っていただくことで、キャリアアップに繋がっていきます。
【職場の雰囲気・社風】
・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。
【働き方に関して】
・JA（農協）との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。

燃料の販売会社での給油所スタッフをお願いします。

【具体的な業務内容】
・接客対応、誘導
・給油
・タイヤ空気圧のチェック
・洗車、車内清掃
・点検、整備
・部品交換、修理
・カー用品などの販売
【おすすめポイント】
◆資格取得制度あり◎
・業務に必要な資格の取得は、会社が全面的にサポート！
◆賞与実績3.95ヶ月分！
・日々の頑張りをしっかり評価します◎
【やりがい】
・インフラ企業として、社会的使命が高いやりがいのある仕事です。
【研修制度】
◇充実のOJT！
・所属や経験年数に応じた教育訓練があり、確実にスキルアップができます。
【職場の雰囲気】
・わからないことがあれば聞きやすい環境です♪
【働き方に関して】
◆DX化を推進！
・業務の効率化を進めています。
◆残業少なめ♪
・残業は月10時間程度なので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎

ジュエリー専門店での販売スタッフをお願いします。

【具体的な業務内容】
・貴金属販売の接客
・商品、店舗の維持管理
・金銭の授受
・伝票の作成と処理
【おすすめポイント】
・上田駅から徒歩6分！通いやすさが決め手の駅近です◎
【やりがい】
・宝飾の希少性とジュエリーを身につける楽しさをお伝えするお仕事です♪
・お客様に寄り添った接客ができ、かけがえのない出逢いを感じることができます。
・キラキラのジュエリーに囲まれてモチベーションが上がり、輝きながら働けます！
【研修制度・ステップアップ】
・月2回程度の展示会に参加していただけますので、常に商品知識を貯えられる環境です◎
・半年間のトレーニングカリキュラムあり！
・様々な経験を積み、多彩なスキルを磨けます♪
【残業ほぼなし！】
・プライベートも大切にできます♪

リゾートホテル内の和食調理スタッフとして、調理全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■和食の調理・キッチン業務
・食材の仕込み
・調理
【1日の業務の流れ】
◇06：00〜 出社：朝食バイキングの準備
◇07：00〜 朝食バイキング営業開始・調理業務・差し替え業務
◇09：00〜 朝食バイキング終了・片付け
◇11：00〜 退社（中抜け休憩）
◇16：00〜 出社：夕食バイキングの準備・対応
◇21：00〜 退社
【やりがい】
・2023年にリニューアルしたレストランで、腰を据えてキャリアも磨けます！
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です◎
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
・男女比は男性27人、女性8人の計35名が在籍しております。
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・商品開発など、様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

正社員として接客や販売業務、品出し等をしながら、スタッフ管理を含め店舗全体の運営業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・接客・販売業務
・商品の鮮度管理
・品出し・発注・在庫管理業務
・販売計画書の作成・棚卸し業務
・パート・アルバイトの人材育成業務
【おすすめポイント】
売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。
努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。
【研修制度・ステップアップ】
現場での店長となって経験を積んだ後はSVやマネージャーほか本部スタッフとして業務スーパーの運営に深く関わっていただきます。
【職場の雰囲気】
未経験の方も安心です。
スーパーマーケットではお客様と近い距離での業務となるため、お客様から「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。
飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔見知りになるケースも多々あります。
【働き方に関して】
日勤のためプライベートとメリハリをつけてお働きいただけます。

正社員として活躍しながら、店舗運営をサポートしませんか？

接客や販売の業務を中心に、店舗全体の運営サポートも担当していただきます。
スタッフ管理や売上向上に貢献できるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・接客・販売業務
・商品の鮮度管理
・品出し・発注・在庫管理業務
・販売計画書の作成・棚卸し業務
・パート・アルバイトの人材育成業務
【おすすめポイント】
売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。
努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。
【研修制度・ステップアップ】
店長経験後、SVやマネージャーとしてのキャリアも可能です。成長のチャンスがあります！
【職場の雰囲気】
未経験の方も安心◎
お客様と近い距離で接し「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。
飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔なじみのお客様が増えることもあり、温かい雰囲気の中で働けます。
【働き方について】
日勤なので、プライベートとのメリハリをつけて働けます！！