長野県の正社員の求人・転職情報

金属部品の調達及び生産管理のお仕事です。

【業務内容】
・生産管理システムを使用した受発注処理および伝票入力
・材料・部品・製品の入出庫管理、検品、出荷梱包
・倉庫内でのピッキング作業
・生産計画の作成・更新
・その他、関連する業務全般
◎重量物の取り扱いはほとんどありませんが、製品をパレットへ積み付けるなど出荷に伴う作業をお願いする場合があります
【未経験者歓迎！】
・入社後は、先輩社員によるOJTのもと一つひとつの業務を丁寧に覚えていただきます
　まずは専用の生産管理システムの操作方法を学びながら、受発注処理や伝票入力などの基本業務からスタートします
【スキルアップ】
・出荷業務にも携わり、実際に製品に触れながら取り扱う部品や製品の知識を少しずつ身につけていただきます
◎これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲や習得のペースは柔軟に調整します
【充実の研修】
入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修があります
業務の流れやシステムの使い方など一つひとつ段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です
分からないことはその場で質問しやすく、着実に知識とスキルを身につけていただけます
【貸与】
・制服(上下)
・帽子
・安全靴
【設備】
・無料駐車場
・食堂スペース
・仕出し弁当注文可能（会社補助あり:300円/食）
・更衣室、ロッカー
・レンジ、給湯器、冷蔵庫
・喫煙所：屋外
【託児所あり】
■ねくさすこども園
受入時間は7時台から5時過ぎまで！
子育て世代が働きやすく、活躍できる職場の実現に向けて、企業主導型託児所「ねくさすこども園」を開所です
未満児を受入れ、利用料とおやつ代は無料。弁当代の半額を会社が補助します。子供が遊べる天然芝の園庭を整備しています。
「出産・育児休業期間を経て早期復帰できる職場」「意欲のある人材が性別を問わず長く働ける会社」を目指し、さらに魅力ある職場づくりを行っていきます。
【福利厚生】
・資格取得支援：取得費用会社負担（フォークリフトなど）
・親睦会も盛んに行っております。（納涼祭、忘年会、スポーツ大会、社員旅行など）
・仕出し弁当補助：半額会社補助
・全社員クリスマスケーキプレゼント！
【会社について】
私たちの大きな特長は、部品や冶工具を必要とするお客様のご要望に徹底してお応えできる技術力と生産環境を自前で有していること。目視が難しいほどの超精密な部品から、大型マシンや航空機の軀体まで、どんなサイズ、どんな形状の製品も、自信をもってつくりあげることができることにあります。
【仕事のプロ、人生のプロになろう】
創業以来60年近くにわたり大切に継承してきた「精密機械加工のプロ」としての志（こころざし）
質の高い製品を、確実な納期で提供し、信頼に応え続けるために、常に技術、生産環境を進化させ、なによりそこに携わる人＝社員の皆さんへの投資に力をそそいできました。
社員一人ひとりが担当する仕事のプロとして成長するとともに、人生のプロとしても成長し、それぞれの生き方に満足感をもって生きていくことを、職場の風土や環境で後押しする会社でありたいと考えます。

リユース店舗でブランド品の買取業務に携わるお仕事をお願いいたします。

当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。
まずは、店舗スタッフとして配属店舗の運営全般をご担当いただき、その後、店⻑として⾃店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ご来店されたお客様のご案内
・お品物の確認や査定
・価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)
・ロジスティック部門への発送業務
・買取させて頂いたお品物の店舗管理
・店舗スタッフの育成
・⾃店舗の売上・予算等の管理
・その他付随業務
【おすすめポイント】
◆充実した研修体制
入社後1ヶ月間、本社研修で基礎から学べるので安心して下さい♪
ブランド品の取り扱いや査定が初めての方でも必ず成長できます。
◆長期休暇あり！プライベートも充実◎
年間休日123日（実質年128日休み／計画有給休暇が年5日あります）
プライベートも仕事も充実させながら活躍できます！
◆ノルマ無し！100％反響営業
「ブランド品の買取業務ってノルマが厳しそう・・」
「空いている時間に営業電話をして新規開拓させられるんじゃ・・」
そう思っていらっしゃる方いませんか！？
安心して下さい♪
「ノルマなし・新規開拓なし・100％反響営業」で働きやすい職場環境を整えております◎
【身につくスキル】
・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力
・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキル
・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力
【1日のスケジュール例】
10︓00 出勤︓OPEN準備、朝礼
10︓30 開店︓買取・査定業務、販売業務
18︓30 締め作業、清掃、⼣礼
19︓00 退勤
※店舗によって営業時間が異なるため⼀例としてご参考ください
【ステップアップイメージ】
・1ヶ⽉〜︓東京本社にて研修
・2ヶ⽉⽬〜6ヶ⽉⽬︓店舗スタッフ
 ∟利益を⾃ら⽣み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する
・7ヶ⽉⽬〜1年︓店⻑
 ∟組織の戦略を理解し、チームの⽬標達成に率先して貢献する
【キャリアパス】
・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー
「昇進実績実績例」※保証するものではございません
・Aさん：中途入社半年で店長へ昇格
・Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格
・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属など）
・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換
【変更の範囲】
・会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
・有り（相談の上、決定いたします）

＼不凍栓の製造工場にて組立作業全般のお仕事／

不凍栓は水道管内の水を地面に排水する装置で、冬の寒さから水道を守る大事な役割を果たしています！
【具体的なお仕事内容】
・ 不凍栓部品の組立作業
不凍栓類の各製品のパーツ組み立て及び完成品までの組み立てを行います。
グループでのパーツ組み立て作業が主になります。
※ライン作業ではありません。
・製品検査
完成した製品や部品がしっかりと機能するか検査を行います。
【おすすめポイント】
・製品によって、少人数から大人数のグループで一緒に製造を進めるお仕事です。
・未経験でも安心！イチから丁寧に教えるので、仕事を覚えていくのが楽しくなります。
【1日の業務の流れ（例）】
生産計画にそって製品製造を行います。
08：00　出社後、朝礼・業務開始
10：00　10分休憩
12：00　昼食
12：40　午後の業務開始
15：00　10分休憩
17：00　作業場の掃除後、退社
【やりがい】
不凍栓は寒冷地での水道凍結防止に欠かせないアイテム！
普段なかなか見られない仕組みや製品に触れられる貴重な経験ができる仕事です。
また、社内にはさまざまなクラブ活動があり、仕事以外でも仲間と楽しく過ごすことができます！
【研修制度・ステップアップ】
初めは簡単な作業からスタートして、少しずつスキルアップ！
必要な資格は会社負担で取得できるので安心です。
【職場の雰囲気】
社内でも比較的若いメンバーが多く、少人数から大人数のグループまでいろいろな規模のチームで一緒に働けます！
集中する時はしっかり集中し、休憩時間にはリフレッシュできる雰囲気！ONとOFFの切り替えがしやすい環境です！
【働き方について】
・ワークライフバランス：長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認定されています！
・有給休暇取得：しっかり取得を促進しています。
・産休育休休暇：取得実績あり！
【社内設備】
・休憩/食事スペース
・ロッカールーム
・給茶機
・お弁当注文可（有料）
・自動販売機（有料）

段ボール工場での製造のお仕事。

※未経験者歓迎です。
【業務内容】
■段ボ－ル製造機械を操作して、ライン作業を行うお仕事
・段ボールの原紙セット
・段ボールのシート給紙
・段ボールの検品業務
・検品後の段ボールをレール上に滑らせて、次の工程に移動
※未経験から挑戦できるお仕事です。
【設備】
・貸与：作業着上下、安全靴、ヘルメット
・休憩室完備
・食堂スペース
・冷蔵庫完備
・自販機完備
・更衣室、ロッカー完備
・無料駐車場完備
【クラブ活動】
クラブ活動があり、仕事以外でも交流や楽しめる環境があります。
・野球部
・ゴルフ部
・スキー部
・スノーボード部
など
【入社後】
・社内の先輩指導のもと、徐々に慣れて頂きます。
・体力が必要な業務です。
・体を動かす事が好きな方に、ピッタリのお仕事です。
・入社後、当面は日勤のみの就業になります。
【資格取得支援制度】
・会社が認めた資格取得については、新制度により会社負担にて取得可能です。
【社内イベント】
・忘年会、ソフトボール大会等
※現在、見合わせ中
【未経験者大歓迎！】
・アルバイト経験のみでも歓迎いたします！
・安定基盤で、腰を据えて長く勤められる環境を求めている方にピッタリです。
【会社情報】
・分社経営と現地主義を特色としている森紙業グループは国内に35工場。
・中国に1工場を有し、その中で長野森紙業（株）塩尻事業所は単一の工場として国内トップクラスの生産量を誇っています。
・王子ホールディングスのグループ会社になります。
・安定基盤で腰を据えて長く勤められる環境です。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

ホテル内のレストランのデザート・ペストリー製造のお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪パティシエ≫
・デザート・ペストリーの仕込みおよび調理
・イベント向けのスイーツ提供
・季節メニューや新メニューの開発
・衛生管理および品質管理
・在庫管理および発注業務
・他スタッフとの連携およびチームワークの維持
・メニュー開発
【ポイント】
・昇給あり
・社員割引あり
・開設までのあいだ引越し手当を全額負担
・ホテルまたは旅館で実務経験がある方はそのままスキルを活かせます
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

ホテル内のフレンチレストランにて、調理業務全般に関わるお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪フレンチ調理スタッフ ≫
・食材の仕込みおよび調理
・盛り付けおよび品質管理
・衛生管理および清掃業務
・在庫管理および発注業務のサポート
・シェフや他スタッフとの連携
・メニュー開発の補助
【ポイント】
・昇給あり
・社員割引あり
・開設までのあいだ引越し手当を全額負担
・ホテルまたは旅館で実務経験がある方はそのままスキルを活かせます
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

レストラン支配人の直属のもと、ホテル内レストランのマネジメント業務全般のお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪レストランマネージャー ≫
・レストランの運営管理およびサービス向上
・スタッフの教育、シフト管理
・ゲスト対応およびVIP対応
・メニュー企画やプロモーションの計画・実施
・コスト管理および売上分析
・キッチンとの連携、円滑なオペレーションの確立
・クレーム対応およびサービス改善の実施
・ホテル内の他部門との調整業務
・レストランのブランドイメージ向上に関する施策の実施
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

青木島ショッピングパークの活性化及び運営業務に携わっていただきます。

地域と皆様に喜んで頂けるようなイベントを企画～運営までをお願いします。
【ショッピングパークの活性化業務】
・テナント誘致活動
・テナント入替計画と運用
・イベント業者対応等
出店していただき、新しいお客様が増え、地域にも貢献できるお仕事になります。
【ショッピングパークの運営業務】
・売上管理
・契約管理（契約書、請求書発行など）
・営業対策
・販促フォロー
【SNS等の情報発信】
お客様に多くお越しいただけるよう、Webを使った情報発信業務もお願いします。
テナントさんの魅力や、イベント誘致など多岐に渡ります。
【おすすめポイント 】
商業施設の運営に携わることで同業者や出店企業様各社との交流が増え、消費の動向や各店舗の取り組みなど様々な情報を得ることができ、人脈及び知識が広がるためスキルアップすることができます。
【やりがい】
・テナント営業活動のフォローを行い、売上や予算が達成することでショッピングパークの価値上昇につながります。
・地域を代表する商業施設の運営に携わることで地域の皆様からの感謝のお言葉をいただくことがあります。
【働き方に関して・社風】
・各種休暇取得については要望に応じていただきやすいです。
・社員のスキルアップに繋がる行動は会社が全面的に柔軟にフォローしてくれます。
・経営者と近い関係で仕事に取り組める環境です。自らの提案や相談がしやすいです。

デイサービス施設「オリオリゾート」にて、生活相談員の業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■デイサービス施設での生活相談員業務
・利用者様やそのご家族との相談対応
・利用者様のスケジュール調整や施設内サポート
・施設運営に関わる業務全般
・利用者様の送迎 など
【やりがい】
・利用者様主体の自由度が高い施設運営に携われます。
・利用者様自身がスケジュールを決める、新しいスタイルのデイサービスです。
・「ありがとう」が直接聞ける、やりがいある職場です。
・資格や経験を活かし、地域福祉に貢献できます。
・エンターテインメント性を取り入れた、新感覚の介護施設で楽しく働けます。
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている、明るく温かな職場です。
・利用者様との距離が近く、信頼関係を築きながら働けます。
【おすすめポイント】
・年間休日120日！プライベートも大切にしながら、無理なく働けます。
・曜日固定休の相談OK！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【オリオリゾートの特徴】
・施設内通貨を導入した楽しい仕組み
・温かくおいしい、選べる食事を提供
・季節ごとのイベントやレクリエーションが充実
・娯楽設備を備えた、楽しみの多い空間
・プライバシーに配慮した個別入浴を完備
利用者様もスタッフも笑顔になれる、新しい形のデイサービス施設です。
※変更の範囲：当社業務全般

デイサービス施設「オリオリゾート」にて、看護師業務全般をお任せします。

利用者様一人ひとりの健康状態を確認し、服薬管理や日常のサポートを通して、安心して快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。
最新スタイルのデイサービス施設で、利用者様の自分らしい毎日を支えるやりがいを感じながら働けます。
「人と関わることが好き」「資格を活かして地域福祉に貢献したい」という方にぴったりの職場です。
【具体的な業務内容】
■デイサービス施設での看護業務
・利用者様の日常健康管理（バイタルチェックなど）
・服薬管理、飲み忘れ防止のサポート
・内服薬の受け取り、確認業務
・記録入力などの事務作業
・送迎業務（軽自動車・普通車を使用）
・施設運営に関わる業務全般
【やりがい】
・利用者様主体の自由度が高い施設運営に携われます。
・利用者様自身がスケジュールを決める、新しいスタイルのデイサービスです。
・「ありがとう」が直接聞ける、やりがいある職場です。
・資格や経験を活かし、地域福祉に貢献できます。
・エンターテインメント性を取り入れた、新感覚の介護施設で楽しく働けます。
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている、明るく温かな職場です。
・利用者様との距離が近く、信頼関係を築きながら働けます。
【おすすめポイント】
・年間休日120日！プライベートも大切にしながら、無理なく働けます。
・曜日固定休の相談OK！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【オリオリゾートの特徴】
・施設内通貨を導入した楽しい仕組み
・温かくおいしい、選べる食事を提供
・季節ごとのイベントやレクリエーションが充実
・娯楽設備を備えた、楽しみの多い空間
・プライバシーに配慮した個別入浴を完備
利用者様もスタッフも笑顔になれる、新しい形のデイサービス施設です。
※変更の範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

住宅用サッシ建材の販売や鋼製建具工事、ガラス工事、エクステリア工事などを手掛けている当社で、 営業職を募集します。

【具体的には】
・すでにお取引のある得意先(建設会社や工務店さん)への提案営業、交渉
・得意先からの依頼物件に対する現場調査、見積り作成（PC使用）
・受注後、メーカーや協力会社へ建材・工事の発注
※見積書作成は、各メーカーさんの専用システムを使用します。
※経験がなくても、スムーズに作成ができるので安心！
ゆくゆくお仕事になれてきたら下記もお願いします。
・得意先や工事業者とのスケジュール管理や納品管理
・現場管理（安全面なども含めて）
【入社後の流れ】
・ 慣れてきたら、営業職の先輩と得意先や現場に同行。並行して見積り作成や発注業務も取得していきます。
・ 大まかな建築の流れが把握できてきたら、徐々に営業の業務へシフトしていきます。
※営業として独り立ちできるまで1年～1年半という長い期間を設けて、しっかりサポートしています。
※メーカーさんからのサポートも手厚く、研修も充実しています。
【ポイント・魅力】
・ 得意先はすでにお取引のある工務店や建設会社がメインです。
・ 個人としてのノルマもありません。
・ 当社の営業は得意先への提案、交渉から現場の管理まで多岐にわたります。
・ ⾃分が携わった工事が⻑年カタチに残る、やりがいのある仕事です。
【職場の雰囲気】
・社員数は8名と少数ですが、少数ならではのフットワークの軽さとチームワークのよさで元気に業務をこなしています。
・年齢層は20代～60代と幅広く、誰でも馴染みやすい雰囲気。
・スポーツ好きの社員が多く、アクティブな社風。
・アットホームな雰囲気の中にも仕事に対しては真剣・一生懸命。
・異業種からの転職者も多数活躍しています。

綿半グループの小売店で販売するPB商品の企画・開発業務をお願いします。

輸入雑貨商品がメインとなり、海外工場等との調整や商品輸入に関する手続き等、商品の企画から形にするまでの一連の仕事となります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・PB商品の企画
・開発
・国内外の工場との調整、交渉
・市場調査、データ分析
・その他付随業務
【キャリアステップ】
・一人ひとりの経験やスキルに応じた研修で、プロへと育成します！
・将来的には、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

／

いらっしゃいませ～！
にこにこ笑顔で元気な挨拶から！
飲食業、接客業、販売業、営業などでご経験されている方、すぐに活躍できます◎
未経験の方も大歓迎◎
＼
しんぱち食堂イオンモール須坂店にて、ホール・調理・店舗運営をお任せします。
【具体的な業務内容】
〈ホール業務〉接客、レジ対応、配膳、片付けなど
〈調理業務〉仕込み、調理、在庫管理など
〈店舗運営（習熟後）〉スタッフ育成、シフト作成、販売促進など
【おすすめポイント】
◆未経験歓迎！未経験からスタートしたスタッフが多数在籍！
◆長期休暇あり！プライベートも充実◎
◆昇給制度あり！イキイキと働けるように頑張りをしっかり評価◎
※詳細は待遇・福利厚生欄をご確認ください
【研修制度】
いきなりお任せすることはありません！
先輩によるOJTで職場に慣れるところからスタートできます♪
【キャリアパス】
ゆくゆくは店舗責任者を目指すことも可能です！
【業務の変更の範囲】
なし
【就業場所の変更の範囲】
あり（ご本人と相談の上決定いたします）
【採用担当者より】
はじめまして、しんぱち食堂イオンモール須坂店のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
突然ですが、皆さんは和食はお好きですか？
和食は健康食として世界から注目を浴びており、性別、年代、国籍を問わず多くの方々に親しまれています♪
弊社は「日本の食文化を取り戻し、進化させたい」をコンセプトに、こだわり抜いた炭火焼の干物・米・味噌汁などの和食をリーズナブルな価格でお客様へご提供しております◎
私たちと一緒に店舗を盛り上げていきましょう！
皆様からの積極的なご応募をお待ちしております＾＾

自動車部品及び関連部品のルートセールスをお任せします。

PCによる専用ソフトでの部品検索、発注、伝票入力作業があります。
【具体的な業務内容】
・電話での受発注業務、訪問先の確認
・商品伝票の確認
・商品の積込み作業（5～25kgほど）
・配送（1日15件前後）
・取引先様との対応
※配達時に担当者さんとお話しながら、追加の注文をうけることもあります。
【おすすめポイント】
・ルート営業メインで、過剰なノルマや飛び込み営業はなし！
・車が好きな方、人と話すのが好きな方にピッタリ♪
・未経験からスタートOK！先輩がしっかりサポートします！
・仕事を通じて、自動車業界の動向を実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
仕事をしながら業務を習得いただきます。
入社直後は部品名や商品番号に慣れないこともあると思いますが、
業務を通じて自然に覚えていらっしゃる方が多いです。
分からないことがあれば先輩社員がサポートします。
【働き方】
お客様とのお約束通りに納品していただくため、時間管理は各自にお任せしています。
【社風】
少数精鋭の企業だからこそ、社員一人ひとりの考え方や行動力をとても大切にしています。
・自分にできることを考えて柔軟に動ける人
・積極的な提案でお客さまの繁栄に貢献するチャレンジ精神がある方
・そして何より「車が好き！」という気持ちを持っている方
そんな皆さんと共に働き、成長を続けたいと考えています！！
【社内設備】
・冷蔵庫
・自動販売機（有料）

金属部品のプレス加工のオペレーター業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■金属部品のプレス加工業務
・プレス加工品の寸法チェック（ノギス・マイクロメータ使用）
※基本、立ち仕事になります。
※トレイに入ったプレス製品（10kg程度）を所定の場所まで持ち運ぶ等の作業があります。
■金型や機械のメンテナンス業務 など
◎金型や機械のメンテナンスは未経験でも問題ございません！
【入社後のイメージ】
・まずは安全教育からスタート！
・その後は専任の業務指導担当者のもとで、業務を1つずつ習得していただきます。
【職場の雰囲気】
◇離職率10％以下の安定した職場♪
・職場の改善など、上司を含めて意見交換がしやすい風通しの良い環境です。
【社風】
・「整理整頓」と「安全対策」を重視し、社員全員がきれいな職場環境づくりを徹底しています。
・事故防止のため「危険予知トレーニング」を社員教育の一環として実施し、危険意識を高める取り組みを推進しています。
・ISO9001、長野県SDGs認証取得の、環境にも配慮した安心の企業体制です。
【やりがい】
・金属プレス加工の経験を活かせる環境でスキルを磨けます。
・培ったノウハウを継承し、自分自身も成長を実感できます。
【働き方に関して】
◆残業ほぼなし＆年間休日119日♪
・プライベートの時間も大切にしたい方にとって働きやすい環境です。
【転職コーディネーターより】
社内の風通しが良く、意見交換が活発な魅力の企業です。
限られた時間内に結果を出すための職場改善も行い、残業の少ない働き方につながっています。
明確な評価制度で、頑張りがしっかり待遇に反映されるため離職率も低いです。
「働きやすさ」と「成長できる環境」を同時に手に入れたい方にオススメします。

非常用発電設備・GHP(ガスヒートポンプエアコン)・コージェネレーションシステム・太陽光発電設備の技術営業をお任せします。

企画・設計・予算取りなどを含め、専門知識を活かしながら、お客様に提案を行います。
一つの部門の専門性を深めるというよりも設計、施工、メンテナンスなど幅広くプロジェクトを俯瞰し、価値を提供するお仕事です。
【具体的には】
・施設（官公庁・学校・工場・商業施設など）の建設を手掛ける”ゼネコン”や”建設事務所”への提案営業
・技術資料などの提出
・技術部門チームと連携しながら発電機等の設置個所及び台数等を確認
・施設現場視察
・お見積り作成
・発電機納品サポート
・アフターフォロー
【求人のポイント】
・震災が多い日本で、”非常用発電機”のニーズは高まっています！
・先輩が同行するので、しっかり教育していきます！
・地域の安心安全を支える非常用発電と快適な空間を支える空調製品です！
・発電設備は約40年間以上の実績。販売から施工・点検整備まで社内で一貫して出来ることが強み！
【仕事の流れ】
・非常用発電機などは、お客様へのご提案～受注まで数年単位と長期にわたることもあります。
　信頼関係を築きながらじっくり業務を進めていきます。
・社内の施工チームと協力し、導入後の試運転まで営業が一貫して担当します。
【教育体制】
・先輩社員との同行や、メーカー主催の講習会参加など、基礎から学べる環境が整っています。
・知識ゼロからでも成長できるサポート体制があり、学ぶ意欲があれば未経験からでも安心して活躍できます。

非常用発電設備、GHP（ガスヒートポンプエアコン）、コージェネレーションシステムのメンテナンス業務を担当していただきます。

非常用自家発電設備の部門では保守・修理を通して、地震や台風など万が一の災害時に非常用自家発電設備が稼働するよう、設備の機能を支える非常に重要な役割の仕事です。
【具体的には】
・保守、点検、メンテナンス作業
※先輩社員との同行や、メーカー研修・講習会を通じて技術を習得できます。
・お客様への結果報告
・社用車にて県内及び県外にも訪問あり（新潟・山梨・群馬など）出張もあります。
※北信から南信への車移動の場合（往復5時間、現地作業2時間など、移動時間の方が長くなる場合があります。）
※現場により年に数回の夜間作業が発生しますが、基本的には日中の点検・作業が主です。
※現場により屋外作業の可能性があります。
※建物の改変は伴いません。
【求人のポイント】
・災害時に、しっかり電力供給できるために、日頃のメンテナンスが重要になります。
・先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験からでも安心してスタートできます。
・発電設備は約40年間以上の実績。販売から施工・点検整備まで社内で一貫して出来ることが強み！
【教育体制】
・知識ゼロからでも成長できるサポート体制があり、学ぶ意欲があれば未経験からでも安心して活躍できます。

みすずホールディングスおよびグループ会社の従業員を対象に、産業保健師として健康管理業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・社員の健康管理
・産業医師と社員の面談スケジュール設定
・カウンセリング業務
・人間ドックや社内お便り、計画書の作成など
【変更の範囲】
会社の定める業務

川西保健衛生施設組合内衛生センターにて、管理業務全般に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
・排水処理施設内、機器運転監視
・各機器点検、場内清掃の実施
・測定・分析業務、保守点検業務、設備整備工事の立ち合い
・各業務点検報告書作成
・し渣運搬 など
【やりがい】
・景気に左右されない、地域の方々の快適な生活を支えるやりがいのあるお仕事です！
【未経験OK！】
・未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください◎
【研修制度】
・入社後は、先輩社員による丁寧な研修制度をご用意しております。
【ステップアップ】
◆スキルを身につけられる♪
・排水処理システム、維持管理、機械運転のエキスパートを育てるため、全面的にバックアップします！
◆資格取得サポートあり！資格手当あり！
・資格取得、キャリアアップに取り組みたい方へ、160種類以上の通信講座をご用意しております。
・通信教育制度の費用は、修了した際に会社が受講料の半額を負担し、資格取得後さらに会社が残りの半分を負担します。※資格取得準備講座が対象です。
【社風】
・施設の安心・安全・安定運用と、従業員の働きやすさを大切に考えています。
【働き方に関して】
◆ワークライフバランスのとれた働き方が可能です！
・日勤で規則的勤務、勤務終了は17:15です。
・年間休日は122日あり、土日祝休みで、充実したプライベートを過ごせます。
◆腰を据えて働きたい方にオススメ！
・同意のない転勤や異動はございません。
◆残業少なめ！
・残業は月5時間程度なので、無理なく長く働けます♪

半導体製造装置製造会社での社内SE業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・自社内の情報システム管理、保守・運用、メンテナンス
・社員が使用する情報機器の管理（PC、社用携帯など）
・社内ネットワーク管理、および導入計画・構築・運用（自社オリジナルツール、社外アプリケーションの設定など）
【おすすめポイント】
・単なる運用のみではなく、新規システム計画立案・導入なども含めて裁量をもってお仕事ができます。
・1952年設立、平均勤続年数17年の地元大手企業です。
・半導体素材をメインとした、平面研磨加工装置で高い技術力を持ちます。