長野県の正社員の求人・転職情報

スマートロックなどIoT機器の設計開発、製造までを行う弊社にて品質保証業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■工場にて製造中に発生した不良、納品後のトラブルの対応
・開発部門と製造部門と連携して調査活動を行います。
■調査報告書の作成
・調査報告書の提出やクライアント訪問など、窓口対応
※基本的にはトラブル発生のタイミングでのみ、クライアント訪問（日本全国）を行います。
　直近2年ではクライアントからのクレームはゼロのため、出張対応は基本的にはありません。
■パートナーとなるメーカーや協力工場へ品質指導
※県外での打ち合わせが年に数回あります。（WEB会議の導入など、訪問の回数を減らす取組を行っています。）
【おすすめポイント】
◆中途入社メンバーも多数活躍中！
・経験を活かして幅広い業務に携わることができます。

プラスチック製品の品質保証や品質管理業務全般に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
・測定機を使用しての製品検査
・製品の企画や基準設定
・工程改善
・お客様の窓口対応 など
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
◇残業は月10時間程度と少なめ！
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です♪
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

プラスチック製品の射出成型の業務全般に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
・射出成形機の金型取り付け、取り外し
・成形条件の入力と出来栄え品質確認
・成形機オペレーション業務
【未経験OK！】
・フォロー体制が整っているので、未経験でも安心♪
【働きやすい職場環境◎】
・週4日勤務（土日＋平日1日休み）で、しっかりリフレッシュ！
【やりがい】
◇生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◇製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、製造過程における責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【社風】
◆社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◆働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。

特許なども取得している独自技術によるプリント基板製造の生産管理のお仕事になります。

【業務内容】
・生産管理
　プリント基板の製造に関わる工程管理 及び 工程業務
　取引先や現場との納期調整・外注管理
　その他、生産管理に関わる一連の業務
【ポイント】
・独自技術により、特許を取得するなど技術力が強みです。
【こんな方におすすめ♪】
学歴や経歴にかかわらずチャレンジ精神溢れ、変化の速い時代に柔軟に対応できる前向きな方！
【貸与】
作業着（上着）
【設備】
・無料駐車場
・ロッカー、更衣室
・食堂スペースあり◎
・仕出し弁当注文可！
【数字で見る日本ミクロン】
男女比率：55％：45％
平均年齢：42歳
平均勤続年数：15年
平均残業時間：2時間/月
有給取得率：83％
育児休業取得後の復帰率：100％
【転職エージェントから】
独自の技術を活かし、特許取得に至るまで幅広いお客様から支持を得ている企業様です。真面目な社員様が多く、落ち着いた社風が魅力です。
技術力を売りに受注もしやすく安定した環境です。

独自技術と高い品質力を強みに、特許も取得しているプリント基板製品を手がけるメーカーでのプレス加工のお仕事！

技術力を活かしながら長く安定して働ける環境が整っています。
【業務内容】
・プレス機を使用した基板の抜き加工
・資材準備および加工条件の管理
※立ち作業・座り作業の両方があり、作業内容に応じて切り替えがあります。
■プレス金型業務
・製品仕様に応じた金型の製作、修正、管理
【研修】
・入社後はマンツーマンで業務内容・設備を確認
【この仕事の魅力◎】
特許取得実績のある独自技術に携われる！
開発～製造まで一貫したものづくりに関われる
プレス金型の専門性を活かし、技術者としてキャリアアップ可能
【貸与】
作業着（上着）
【設備】
・無料駐車場完備！
・ロッカー、更衣室完備♪
・食堂スペースあり◎
【先輩社員の声】
日本ミクロンは独自な技術や設備が多く、複雑な基板を製造することが多くあります。
技術部技術課では、お客様からいただいた図面などの基本設計データから製造現場で使うCAMデータへの変換、効率的に生産する配置にするなど、データの編集・作成をメインに行っています。
また、製品の研究開発も行っており、製造現場で自分の手を使っての作業や、問題が発生したときに原因究明や対応をしています。
【仕事の難しさ・面白さ】
日本ミクロンの基板は受注生産なのでリードタイムをできるだけ短縮できるよう、最初の段階の仕様検討をスピーディに行う必要があるため忙しい時があります。

プラスチック成型加工品の営業業務全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・プラスチック成型加工品の営業（お客様からの問い合わせに対する、提案営業がメインとなります。）
・見積りなどの書類作成業務
・受注から納品までのお客様対応 など
※日本全国のお客様が対象のため、宿泊を伴う出張の対応もございます。
※将来的に、新規営業もお願いする場合がございます。
【入社後のイメージ】
・まずは在籍する営業のサポート業務や同行にて業務を習得していただきます。
・しっかりと業務が習得できた段階で、徐々にお客様を担当していただきます。
【おすすめポイント】
◇年間休日120日以上＆土日祝休み♪
・プライベートも充実！しっかり休んでリフレッシュできます◎
【研修制度】
◆充実した研修とサポート体制◎
・OJTやOff-JTを通じて、実務に即した研修を行い、社員の育成に力を入れています。
・専門知識を深め、確実にキャリアアップを図れる職場です。
・フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
【ステップアップ】
◇未来を見据えた成長環境！
・未来の暮らしをより良くするために、日々の業務において努力と挑戦を続けることができる職場です。
・プラスチックに興味がある方や、プラスチックのプロを目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
・自身の成長が、会社の成長につながります◎
【やりがい】
◆生活必需品の製造に貢献できる！
・日々の生活に欠かせないプラスチック製品の製造に携わることができます。
・業務を通じて、社会全体に貢献している実感を得られます♪
◆製品への思い入れ！
・「この製品がどんな商品となり、どのような人々に使われるのだろう？」と想像することで、責任感がより一層強まります。
・携わった製品が誰かの日常を支えていると感じられ、やりがいあふれるお仕事です！
【社風】
◇社会に貢献する企業活動
・『プラスチックで豊かな社会を創造する』ことをモットーとして掲げ、企業活動に取り組んでいます。
・企業活動の全てが、社員や関係者全ての人々の幸福度を向上させるためのものであると考えています。
◇働く喜びと誇り
・人生のうち大半を過ごす職場が、社員にとって『喜びと誇り』を持てる場所にするため、環境づくりに努めています。
・社員一人ひとりが、自らの仕事に誇りを持てるような職場づくりを進めています。
【品質管理について】
◆『至上品質』を徹底！
・製品設計→試作→量産前までのプロセスの初期段階から品質保証を構築し、安定したクオリティを実現しています。
・各工程を専門化し、より一層の品質と技術の強化を図り、お客様にご満足をいただける製品を提供しています。
◆QCサークル活動（QC＝Quality Control（品質管理））
・1970年から始まったQCサークル活動により、職場の管理・改善を継続的に行っています。
・現場の創意工夫を活かし、品質保持と改善に取り組んできました。
・TQC（製造工程のみならず、全社の各部門が連携をとり行う品質管理活動）からTQM（TQCを基盤とし、さらにその考え方を業務や経営へと発展させた管理手法）へと発展させ、全社一丸となって品質管理の向上を図っています。
・製造工程だけでなく、全ての部門が連携し、企業全体で高品質を目指しています。
・11月を「改善提案強化月間」と設定し、社員からの改善提案を積極的に募集しています。
・社外発表大会にも積極的に参加し、他社との情報交換や学びの機会を得ています。
変更範囲：会社の定める業務の範囲

鋳物製造工場にて、金属加工業務のグループリーダーとして課長の補佐と加工係の監督と作業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・加工課長の補佐
・作業計画の管理
・NC機械、マシニングセンターの操作・管理
・計測器を用いた検査業務
【1日の業務の流れ（例）】
8：00　出勤、業務状況確認
8：30　朝礼、自動機製品供給、加工製品段取り作業など
12：00　昼食
12：45　加工機操作（定時検査）
15：00　休憩
15：10　係員作業計画作成、加工製品段取り（定時検査）、自動機製品供給など
18：30　退社
【研修制度・ステップアップ】
・業務上必要な資格（フォークリフト等）は、会社全額負担で取得可能！
・通信講座補助制度あり（年1回、上限5万円）
　推奨する通信講座から希望講座を申請→修了証が授与された後に受講料全額を補助する制度です。
【おすすめポイント】
・単調作業ではなく、多品種の製品を扱うためやりがい十分！
・土日祝休みで、プライベートとの両立OK！
・平均有給取得日数：年間15.2日（2024年度実績）
・平均残業時間：月22.4時間程度（2024年度実績）
・男女問わず育児休業の取得実績あり
【社内設備】
・社員駐車場
・食堂
・ロッカー
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・工場内スポットクーラーあり

大豆加工製品（主に凍り豆腐、油あげ、味付けいなりあげ、味付けうどんあげ）の生産業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・生産機械の保全管理業務など
＜業務の一例＞
原料の準備や試運転
↓
製造ライン稼働状態の確認
↓
凍り豆腐や油揚げ、味付けいなりあげなど商品の品質確認
↓
日報作成、人員シフト配置管理や機械のメンテナンスなど
【おすすめポイント】
大豆関連製品の食品メーカーとして凍り豆腐や味付けいなりあげでは日本トップクラスのシェアを誇り、大豆加工で独自の開発力を培ってきました。
味つけいなりあげの需要は増加しており、海外へも販路を拡大しています。
【やりがい】
安心安全な食品づくりをモットーに、自分が手掛けた商品が店頭に並ぶことや、当社商品を購入してくださるお客様を見かけた時の喜びがあります。
また、新商品の製造にも携わる機会や新ラインの増設もあり、新しい技術を学ぶことが出来ます。
【研修制度・ステップアップ】
半期ごとに目標設定（マニュフェスト）と評価および面接を実施いたします。
ご本人希望やステップアップのためのジョブローテーションがあります。
衛生教育や業務上必要な資格は会社費用負担で取得いただけます。
【職場の雰囲気・社風】
社内コミュニケーションの一環でボーリング大会や文化祭などの社内イベントがあり、希望される方はどなたでも参加いただけます。
また、職場では若い方から年配の方まで様々な世代や国籍の方が元気に活躍しています。
【働き方に関して】
女性の産前産後育児休業取得率ほぼ100％です。男性の育児休暇を推進しています。
有給取得率は75.25％（2023年度）です。介護休業、子の看護休暇があります。
自己啓発のための通信教育費用の半額補填があります。
【社内設備】
食堂、冷蔵庫、自動販売機（飲料、パン、カップラーメン、アイス）、給水機、更衣室ロッカー、休憩室があります。

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

地域No.1を目指す、歯科技工製品会社での営業職のお仕事です。

松本本社、長野市、山梨県、東京都に営業所があり、500以上の歯科医院と取引がございます。
【業務内容】
◆受注営業
　既存顧客(歯科医院)への歯科技工品、医療用具などの受注活動を行っていただきます。
　顧客への納品業務。
　見積書、その他書類の作成。
　社用車(AT)を使用します。
　将来的には、新規開拓もお願いする予定です。
◆営業範囲
　長野県東北信。
◆顧客数
　1人30件程度の顧客を担当して頂きます。
　納品や受注がある為、30件のうち20件程度を1日に回っていただきます。
【ポイント】
・現在長野営業職は、4名の社員が活躍している職場です。
・中途採用者も多く、経験を活かして活躍できます。
・営業未経験で入社した社員が多数活躍中！
【入社後イメージ】
◆1ヶ月～3ヶ月
　先輩に同行し、既存顧客を回ります。
　分からない事ことは先輩に聞いて吸収してください！
　製品の知識などは徐々に覚えていただければ、問題ありません。
◆3ヶ月以降
　少しづつ既存顧客を引き継ぎ、一人で回れる件数を増やしていきます。
　週1回は必ず先輩社員がフォローする体制になっています。
◆その後
　ご自身のスキルを活かして、一人で顧客を回っていただきます。
　将来的には、新規顧客の獲得などもお願いする予定です。
【設備】
・休憩室、個人ロッカーあり。
・コーヒー等の設備あり。
・喫煙は外で可能。
・貸与：社用車、携帯
【転勤について】
・その都度ご相談の上決定。

建物の骨格となる工作図を作成いただきます。

【具体的な業務内容】
積算：建築図面から鉄骨の製作や施工に必要な材料・数量の拾い出しや、 見積資料の作成を行います。
設計：建物の骨組みとなる鉄骨の工作図（施工図、加工図）作成を行います。
※お客様との打ち合わせを通して専用CADを使用して設計していきます。
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

外装工事（ALC、金属パネル、サッシ、屋根等）を受注するための営業活動を担当いただきます。

ゼネコンや設計事務所に対して受注するための営業を行います。
【具体的な業務内容】
設計会社、建設会社に対して、商品特性や施工方法など様々な提案を行いながら営業活動をしていただきます。
・オーダーの詳細ヒアリング
・提案資料の作成（見積資料など）
・施工方法や使用する建材のご提案
・関係企業様とのメール・電話対応
・その他営業活動における事務作業
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、営業活動から地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は現場について学んでいただきます。
具体的には施工管理業務を担当しながら、社内外の業務の流れを覚えていただきます。
個人差はありますが、1年以内の研修期間を経て営業活動をご担当いただきます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

基幹業務のシステム開発について、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行います。

【具体的な業務内容】
・既存システムの保守運用
・会計システムの開発
・生産管理システムの開発
・業務効率化の為のシステム開発
・社内のヘルプデスク
【やりがい】
社内のシステムの多くは自社開発をしております。
今までのSE経験を活かせる環境が整っています。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

独自技術による、特許なども取得しているプリント基盤の研究・開発のお仕事になります。

【業務内容】
■プリント基板製造に関する研究・開発。
・新製品、新技術開発、品質向上のための研究。
・CAD/CAMを使用した、データ編集等。
・新製品等の実験テスト業務。
【先輩社員の声】
日本ミクロンは独自な技術や設備が多く、複雑な基板を製造することが多くあります。
技術部技術課では、お客様からいただいた図面などの基本設計データから製造現場で使うCAMデータへの変換、効率的に生産する配置にするなど、データの編集・作成をメインに行っています。
また、製品の研究開発も行っており、製造現場で自分の手を使っての作業や、問題が発生したときに原因究明や対応をしています。
【仕事の難しさ・面白さ】
日本ミクロンの基板は受注生産なので、リードタイムをできるだけ短縮できるよう、最初の段階の仕様検討をスピーディに行う必要があり、忙しい時もあります。
次世代や次々世代向けの基板など、研究開発はとくに達成感があります。
自分の開発した物が日本や世界の様々な所で使われていると思うと喜びを感じることができます。
逆に日々要求される難易度が上がっていますので、工程での位置合わせや仕上がり幅の調整や、工法でも工具治具の見直しを行う必要があり大変な面もあります。
【職場の雰囲気】
経験が長く基板に関して知識のある先輩がいますので、自分で調べて分からないことはサポートしてもらえる環境です。
【ポイント】
・各種基板の開発設計から実装まで、一括して行っています◎
・独自技術により、特許を取得するなど技術力が強みです。
【設備】
・作業着（上着）貸与◎
・無料駐車場完備！
・ロッカー、更衣室完備♪
・食堂スペースあり◎
・仕出し弁当注文可！
・喫煙所完備（屋上）
【会社より】
・新製品や新技術開発、また品質向上のために日夜研究を続けております。
・理工系大学を卒業され、プリント基板製造に関する開発等の業務を経験されている方は、培ったスキルと積まれたキャリアをぜひ我が社で活かしてみませんか？
・やりがいのある仕事です！ご応募お待ちしております。
【転職エージェントから】
独自の技術を活かし、特許取得に至るまで幅広いお客様から支持を得ている企業様です。
真面目な社員様が多く、落ち着いた社風が魅力です。
技術力を売りに、受注もしやすく安定した環境です。

営業職として下記業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規開拓営業
・ルート営業（既存取引先企業への営業）
・仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入れ)
・販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など)
・販促企画提案
【研修制度・ステップアップ】
◎評価制度
マルイチ産商では評価制度はパフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスや取り組み姿勢なども評価されるのが特徴です。
◎自己申告制度
自分の将来やキャリアプランについて自分自身で考えてもらうことを目的とした制度です。
年1回実施し、転勤や配置転換の希望などを申告してもらい人事異動にあたっての基礎資料にもしています。
◎階層別教育
役割遂行能力向上のための教育
（管理職研修、キャリアデザイン研修など）
◎職種別専門研修
各業務に必要な専門知識の習得のための研修
（産地視察、集合研修、海外研修など）
◎通信教育制度
会社指定の通信教育を受講。
合格修了した受講料の会社補助が受けられます。
◎資格取得支援制度
会社指定の公的資格取得に対する奨励金を支給します。
【職場の雰囲気・社風】
◎考えるより、まず行動する。そんな姿勢を後押しする会社です！
マルイチには「まず行動してみよう」という気風があります。
卸売業は変化に対応する仕事。
移り変わる市場にフィットする提案を行うためには、自分自身がどんどん変わっていかなければなりません。
ですから、計画の完璧さにこだわらずに、まずやってみる。
それでだめだったらやり直す。
そういう姿勢を後押します。
新しいことに挑戦したい、前向きに仕事に取り組みたい、そんなモチベーションを抱く仲間と一緒にいろいろな試みを展開していきたいと考えています。

大型フレームの製缶による機械加工を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・加工
　機械のオペレーション
・段取り
　刃物交換
　部品のセッティング
・プログラム
　既製プログラムの読み込み
　加工面の設定
・仕上げ
　加工部分のバリ取り
　穴あけなど
【研修制度・ステップアップ】
資格取得制度あり
【社内設備】
門型5面加工機マシニングセンター
門型ユニバーサルヘッド
横中ぐり機
平面切断
穴加工
プレスブレーキ
シャーリング
ボール盤
メタルソウ
バンドソウ
スポット溶接機
TIG溶接機
半自動溶接機
交流溶接機
天井クレーン
正面盤
フライス
CAD/CAMシステム

主要製品であるセキュリティ関連製品（スマートロックシステム等）の電子回路設計の業務となります。

営業がお客様よりヒアリングした内容を基に、部品の選定から仕様検討、制御仕様、ハード仕様を策定してもらいます。
【具体的な業務内容】
■無線通信機器を搭載した組み込み機器のソフトウェア開発、Windowsアプリケーション開発など開発業務を中心に、基本設計からテスト、アフターフォローまで、すべてのフローにかかわります。
・同時に担当する案件は1～2つ程で、主要製品以外にも、自社製品開発に注力しています。
・開発期間：半年～1年程度
・開発環境：Windows
・使用言語：C言語
【おすすめポイント】
◆中途入社メンバーも多数活躍中！
・経験を活かして幅広い業務に携わることができます。

自社開発装置（半導体関連）の制御設計をお願いします。

【具体的な業務内容】
始めは、先輩社員の下で設計・製造補助からスタートしていただきます。
徐々に仕事に慣れていき、ゆくゆくは下記の業務をお願いします。
＜設計実務＞
・ハード設計
・ソフト設計
・工場での装置ソフトインストール
・マニュアル運転
・オート運転
＜お客様先との打ち合わせ等＞
・お客様の工場立会い
・納入立会い
・検収
※出張あり
制御設計部門・機械設計部門などと連携しながら、仕事を進めていきます。
【おすすめポイント】
・設計のみではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。
・1952年設立、平均勤続年数17年の地元大手企業です。
・半導体素材をメインとした、平面研磨加工装置で高い技術力を持ちます。
【やりがい】
・自分の設計した装置を完成まで見届けることができます！

体を動かすことが好きな方、歓迎◎

いきなり「これやって～あれやって～」は無理ですよね！
／
ご安心ください！
＼
まずは、職場に慣れるところから！
徐々に覚えていただくので、未経験の方でも安心◎◎◎
ぶなしめじの生産作業に関わるお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
「常盤工場での業務内容」
・ビン詰め作業（専用機械を使用します）
・接種作業（きのこの元になる菌を入れます）
・菌掻作業（きのこの発芽を促す作業）
・その他付随業務
「木島平工場での業務内容」
・生育室の管理
・培養ビンを棚に置く作業
・培養ビンを棚から下ろす作業
・その他付随業務
【おすすめポイント】
◆未経験でもOKです！
・入社した方のほとんどが未経験なので、初めての方でも安心できる環境です♪
◆経験を活かせる！
きのこの収穫経験がある方はそのままスキルを活かせます◎
◆就業前の工場見学あり！
・少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは見学からお待ちしております♪
【研修制度】
・入社後は先輩スタッフとのOJTトレーニングにて、一緒に作業をしながら働いていただきます。
【働き方に関して】
◆人気の日勤！
・プライベートも充実♪
◆立ち仕事がメインです！
・座りっぱなしの仕事が苦手な方にもオススメ◎
【職場の雰囲気・社風】
・若手からベテランまで、老若男女が働ける多様性を受け入れる職場環境です！
・固定概念にとらわれない改善やチャレンジをできるように、社員の意見を聞きながら環境を整えています。

法人のお客様に対して、電話でのアポイント取得から訪問提案までを行う法人営業職です。

助成金を活用したホームページ制作やSEO対策、空調機・LED照明など、比較的提案しやすい商材からスタートできるため安心です。
【具体的な業務内容】
・電話・メール対応（社内外）
・テレアポ
・商談準備（資料作成：Excel／Word／PowerPoint使用）
・商談
・商談後のフォロー
【同業他社と比べての特徴や特色】
・従業員数の多い同業者は、お客様へご提案できるおおよその価格帯が決まっているのに対し、弊社は少数精鋭のため、価格帯の縛りは原則なく、他社に比べてお客様へ安価でご案内できます。
・保守・メンテナンスはメーカー対応のため、営業活動に専念できる環境です。
【おすすめポイント】
・少人数のチームのため、連携が取りやすい環境です。
・メーカー・先輩による研修あり！安心してスタート！
・高インセンティブの制度があり！やる気次第で稼げる・役職に就く・成長できる会社です。
・複数のメーカーや取引先がいるため、お客様の【コストを下げたい】【こういう風に運用したい】とそれぞれのニーズに合わせた最適な商材の提案が可能です。
【1日の業務の流れ（訪問予定がない日）】
8：30　朝礼・業務開始
12：00　昼休憩
13：00　業務再開
19：00　退勤
【やりがい】
実績に応じて報奨金の支給、役職が上がり役職手当が支給されます。
成果に対し、しっかりと評価がされます。
【ステップアップ】
・サブリーダー
　昇格基準35P×2カ月　役職手当25,000円
・リーダー
　昇格基準50P×2カ月、役職手当50,000円
・副主任
　昇格基準60P×3カ月　役職手当75,000円
・主任
　昇格基準70P×3カ月、役職手当100,000円
・係長補佐
　昇格基準80P×3カ月、役職手当125,000円
・係長
　昇格基準100P×3カ月、役職手当150,000円
・課長補佐
　昇格基準100P×4カ月、役職手当175,000円
※別途インセンティブ制度あり
【職場の雰囲気・社風】
・年齢・経験に関係なく成果で評価される実力主義の会社です。
・大事なお客様の要望にお応えすべく、お客様へ向き合い、一緒に問題解決していきます。
・スーツ着用
【働き方に関して】
・産休・育休取得率100％
・休日数多めでプライベートも充実
・メーカー研修あり（月1回／勤務時間内）
【社内設備】
・冷蔵庫
・コーヒーサーバー

当社およびグループ企業に関する総務・労務管理業務をお願いします。

【具体的な仕事内容】
・契約書管理
・従業員の勤怠管理
・給与計算（給与計算ソフト「PCA給与」を使用します）
・社会保険関連の更新手続き
・車両管理
・設備保守管理
・来客、電話対応
・備品管理などの庶務
【会社の雰囲気】
・長野県を拠点に、土産品の製造・卸・小売、温浴施設の運営、アウトドア用品の小売を軸に事業を展開する複合商社です。
・東証スタンダードに上場し、福利厚生などもしっかりしており安心してお勤めできます。
・風通しの良い社風で、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。
・総務部は現在6名体制です。
【入社後のキャリア】
・現職者の下で実務を学んでいただく、またはご経験に応じて管理業務もお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務

「ポール・スミス アンダーウェア 軽井沢プリンスショッピングプラザ店」にて、店舗スタッフを大募集！

＼ ポール・スミス好き必見◎2025年4月にオープンした話題のショップで働けます♪ ／
軽井沢アウトレット内の人気店で、明るく楽しい接客をしながらアパレルデビューしませんか？
未経験の方も安心してスタートできる環境で、ファッションの楽しさを実感できるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・来店されたお客様に笑顔で商品をご案内する接客業務♪
・レジ業務
・店内ディスプレイやレイアウト変更
・店内清掃
・バックヤード業務（棚卸しなど）
※アパレル雑貨を扱う新規店舗での勤務の可能性もございます。
【おすすめポイント】
◆未経験OK！アパレルデビュー歓迎♪個人ノルマなし！
・扱うアイテムがアパレルより少なめなので覚えやすく、未経験の方でも安心して始められます◎
・実際に未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です♪
・個人ノルマがないので、プレッシャーなく自分のペースで成長できます☆
◆有給消化率が高く、プライベートも充実♪
・しっかりお休みが取れる環境で、旅行や趣味の時間も大切にできます。
・オンオフのメリハリをつけて働けるのが魅力♪
◆残業ほぼなし◎
・通常業務では残業ほとんどなし！
・棚卸し時（3ヶ月に1回程度）に1時間ほど発生する程度なので安心です。
◆ネイル・髪色自由！
・自分らしいスタイルでおしゃれを楽しみながら働けます◎
・ファッション好きにはうれしい環境です♪
◆アクセス抜群＆楽しさも♪
・お店はアウトレットモール内の好立地で通勤も便利◎仕事帰りにショッピングも楽しめます！
・アウトレットならではのお得な商品も多く、お客様に販売しやすい環境です♪
【『ポール・スミス アンダーウェア』について】
・英国発ブランドならではの遊び心あふれるデザインが特徴のアンダーウェアブランドです！
・ボクサーパンツやトランクスをはじめ、ラウンジウェアやパジャマなどリラックスシーンに最適なアイテムも豊富に展開しています。
・タイムレスなデザインと着心地の良さで、日常使いからギフトまで幅広く選ばれています。
・シグネチャーストライプやポップなカラーリングなど、ポール・スミスらしいユニークさを楽しめるラインナップが揃っています。
→ ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を、自信を持ってご提案できます♪
【職場の雰囲気】
・幅広い年代のスタッフが活躍中♪
・和気あいあいとした雰囲気で、チームワークも抜群です◎
・分からないこともすぐに相談できる、安心の環境です！
【こんな方にピッタリ◎】
◇ポール・スミス アンダーウェアが好きな方
◆お客様とお話しすることが好きな方
◇おしゃれを楽しみながら働きたい方
◆未経験からアパレルにチャレンジしたい方
◇ワークライフバランスを大切にしたい方
◆残業が少ない職場で長く働きたい方
「好き」を活かして、自分らしいスタイルで働いてみませんか？
あなたのご応募をお待ちしています♪
変更範囲：会社の定める範囲

水道用ゴム製品の集配・構内運搬・検査補助をお願いします。

【具体的には】
検査課に配属となります。
ハイエースを使用した、近隣エリアでの集配や工場内運搬がメインですが、目視検査補助も行う場合もあります。
・ゴム製品の集配
須坂・高山などの近隣で、ゴム製品の内職をしているご自宅へ、製品の集配をお願いします。
社用車使用：ハイエース（MT）
・検査課内での、ゴム製品の運搬
製品移動は、台車を使って行います。
製品が入った段ボールの荷造り（1ケースあたり最大15kg）
・検査補助
目視による簡単な検査補助業務にも携わっていただきます。
【入社後の流れ】
先輩社員が業務の流れをしっかりレクチャーします。
【職場の雰囲気】
分からないことは気軽に聞ける環境です。
有給休暇も積極的に取得できます。
月に1回、上司との面談があり、相談しやすい環境！！
【PR】
土日休みでメリハリがつけられます！
評価制度が明確に、頑張りが見える化されています！
研修制度が充実！
ロッカー、休憩室、食堂完備！自販機あり！
2026年に新工場完成！

<職務概要>

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。
金融機関の規模が⼤きいPJ経験を積むことで、より⾼度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。
【具体的な業務内容】
■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である⼤手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。
■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。対象のOSWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。
また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。
■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。
・ActiveDirectory　・ファイルサーバー　・シンクライアント　・セキュリティ関連システム　など
【プロジェクト事例】
・金融機関のプラットフォーム上で、FinTech企業のサービスが乗入れ可能な基盤構築
・金融機関業務のマルチクラウド化（パブリッククラウドの柔軟性とプライベートクラウドの堅牢性の組み合わせ）を実現する基盤構築
・仮想デスクトップ環境を想定したシンクライアント環境のシステム構築
【役割の詳細】
小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。⼤中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続制・耐障害性を考慮した設計を実施する。
＜詳細設計＞
OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。
構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。
＜テスト＞
単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。
＜移行＞
開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。 現行環境への影響を考慮して対応を実施する。
また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。