長野県の正社員の求人・転職情報

自動車の車検や整備等のサービスマネージャーのお仕事。

【業務内容】
■サービスマネージャー
・サービス工場の統括をお願いします。
・工場における生産管理業務
・人材管理などの管理業務
・設備の保全管理
・品質管理など
【ポイント】
・自動車業界経験者の募集です◎
・整備の経験等が活かせます♪
・フロントサービス担当3名、整備担当7名のマネージメントをお願いします。
【求める内容】
・中期計画の遂行。
・マネージメント業務。
・社員各自の技術力、生産力の向上。
【募集について】
・現在工場長が、サービス部門の統括を兼務しております。
・業務拡大に伴い、煩雑になりつつある現場のマネージメントをお願いしたいと考えております。
【会社の特徴】
・新鋭の社内設備で国内外全メーカー、全車種を取扱いますので、ご自身の技術スキル向上の為に思う存分力を発揮していただけます。
・技術力、人間力を向上させ社員の成長を支援します。
・松本山雅FCのユーススポンサー・カーサプライヤーです。
・販売から車検まで、お客様に寄り添ったサービスを提供している地元密着のクルマ屋です。
【備考】
・入社する場合は、違法改造車等の入庫は一切できません。
・マイカーで通勤する際の特記事項として、各種任意保険加入、法定点検を済ませていることが必要となります。

金属や樹脂製品などの加工・製造を手がける会社で、営業職としてご活躍いただきます！

初めての方も安心してチャレンジできる環境♪
既存のお取引先を中心に、製造設備の手配や特注品の受注対応などを行い、お客様のモノづくりを支える大切なお仕事です。
「製造」「設備」「資材」など幅広い知識が身につき、営業としてのスキルアップも目指せます◎
【具体的な業務内容】
■製造設備の請負・保守サポート
・お客様のご要望に応じた特注品の製造受注
・受注後のフォロー対応
■大型装置の手配・調整業務
・現場で必要となる資材・材料・設備の発注
・見積書の作成
・取引先との価格交渉
・納期の確認 など
■営業活動
・新規開拓、ノルマはありません！
・決まった取引先での案件を受け持ちます。
・訪問時は社有車を使用します。
▼主要取引先
・大手ゼネコン
・プラントメーカー
・鉄道会社
・高速道路管理会社 など
→ 社会インフラを支える企業との取引が多く、安定した需要のある業界です。
【未経験者大歓迎！】
・営業未経験の方も安心してスタートできます♪
・実際の業務を通して少しずつ覚えていける環境なので、専門知識がなくても問題ありません◎
【研修制度】
・同じスタイルの営業はあまりないため、先輩社員が丁寧に指導します♪
【やりがい】
・案件ごとに内容が異なり、日々の業務が学びの場です。
・「ゼロから形をつくる」工程に携わることで、大きな達成感を得られます！
・モノづくりの現場に深く関わりながら、営業としての専門スキルを磨けます。
【企業について】
・モノづくりの総合商社として実績を持つ企業です。
・「あらゆる発想をカタチに」という理念のもと、迅速かつローコストなモノづくりを提案。
・製品だけでなく、その製品に関わる情報提供にも力を入れています。
【社内設備】
・冷暖房完備！快適な職場環境です♪
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
【こんな方にオススメ♪】
◇人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆モノづくりや製造業に興味がある方
◇イキイキと行動できる方
◆誠実に仕事へ取り組み、成長意欲のある方
◇安定した環境でプライベートも大切にしたい方
安定した業界で営業スキルを身につけたい方、
モノづくりに関わる仕事に興味がある方はぜひご応募ください！

上田市内でも屈指の人気居酒屋店で店長候補の募集になります。

海鮮から焼き鳥まで様々な料理とお酒を提供しています。
調理から接客、アルバイトの管理まで店長を目指して頑張って頂ける方を希望します。
【おすすめポイント】
名店の味をイチから覚えられます。
独立支援もありますので、将来的にはご自分のお店を持つことも可能です。
【1日の業務の流れ】
15:00　仕込み・清掃・開店準備、シフト管理など
17:00　お店オープン、調理・接客
23:00　閉店、片付け
【やりがい】
チェーン店とは違い個人店の料理・店舗運営のノウハウが学べます。
【職場の雰囲気・社風】
20代と30代のをスタッフが多く、和気あいあいと元気いっぱいの職場です。
美味しいまかないも食べられます！

半導体製造装置等の機械設計業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
＜構造設計＞
・お客様との打ち合わせ
（要望をお聞きしながら、形にしていく）
・コンセプト決め
＜基本設計・詳細設計＞
・3DCADでの設計（iCAD-SX）
※有限要素解析はSOLIDWORKSを使用
半導体製造装置等の機械設計、お客様のご要望に応じた各種専用機の機械設計を担当していただきます。
＜ばらし設計＞
全体構造から、各部品や組み立て図を作成していきます。
＜組立作業＞
設計後の、組立製造にも関わります。
実際にお客様へ納品する前の組立・動作確認も行います。
＜納品・設置＞
基本的には外注業者にお任せしておりますが、設計チームとして同席する場合もあります。
＜各種専用機の設計＞
半導体装置がメインですが、地域への価値提供を意識しており、
地元企業様より下記のようなご要望にもお応えしています。
・給食センターの人手不足解消の為、食材加工用の治具
・信州大学と共同開発で装置設計なども行います。
【おすすめポイント】
・会社の強みとして「お客様の欲しいものを【白紙】から【かたち】にできる」チームです。
・半導体装置のみではなく、柔軟にお客様のお困りごとに設計で応える会社です。
・今まで限定的だった設計仕事の幅を広げたい方にピッタリの環境です。
【職場の雰囲気・社風】
・社長を除くと、正社員2人・アルバイト1人・外注1人の計4人のチームです。
・従業員が休みの日は、趣味（釣り・マウンテンバイク）に使うなどプライベートも充実した環境です。

きのこ培養工場でえのき茸製造に関わるお仕事をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・培地の詰込作業
・培養器へ種菌を接種
・接種した種菌を取り除き、きのこの形成をそろえる作業
・4ｔ車での配送作業（配送地域：長野、中野、豊野、若穂）
・ミニトマトなどの栽培管理・荷造梱包作業
※作業のほとんどが機械化されているので未経験の方でも作業可能です。
【おすすめポイント】
・時間外ほぼ無くプライベート充実！
・昇給賞与あり
・マイカー通勤可能
・社員用駐車場完備
【研修制度・ステップアップ】
・4ｔ車運転免許限定解除支援制度あり
【職場の雰囲気・社風】
・未経験の方でも先輩社員が実際の業務でしっかりと指導いたしますので、安心いただける職場です。
【社内設備】
・休憩室あり
・個別ロッカーあり
・冷蔵庫あり
・電子レンジあり

電子機器の組立業務全般を行って頂きます。

【入社後のイメージ】
電子機器の組立やはんだ付けなど、まずは現場作業を行いながら業務の全体像を把握して頂きます。
業務の習得状況に応じて、工場窓口としてのお客様との打合せや生産管理など幅広く業務に携わって頂きます。
【PR】
景気の波に左右されない安定した企業になります。
当社で製造した製品は、海難救助に役立ったり、海の安全に貢献しています。
主な開発品としては、海外の空港の無人電車の表示器に採用されたり、はやぶさをコントロールする宇宙空間観測所にも納入されてます。

自動車の車検や整備等の自動車販売営業のお仕事。

【業務内容】
・新車、中古車の店頭販売
　接客、電話応対。
　車の案内、販売業務。
・顧客管理、紹介顧客への訪問
　車検案内。
　パソコンを使用し、顧客管理。
※営業範囲:基本は松本、安曇野、塩尻等の中信地区(稀に大町や木曽、諏訪方面)
※自家用車での移動となります。
※ガソリン代は会社支給。
【ポイント】
・車が好きな方や、営業経験者の方歓迎します！
・車販売経験は不問♪
【ある1日の流れ】
・出社
　　↓
・午前中　お客様宅へ車検のお車を預かりに
　　　　　その後店舗に戻り、オークション確認等
　　↓
・お昼休憩
　　↓
・午後　お客様宅や企業様まわり
　　　　車検のご案内など
　　　　店舗に来店した抱く事もあります
　　↓
・その他事務仕事などの庶務
　　↓
・帰宅
　

電子機器製造工場での回路設計のお仕事【幹部候補】

【業務内容】
電子機器の回路設計、ファームウェアの開発、電子機器・高周波機器の組立、調整、検査、客先との折衝
使用デバイス：CR5000（CAD）
【入社後の流れ】
大人数ではないので自己紹介後にすぐに出来る業務から取り掛かってもらいます。
【職場の雰囲気】
全体的に年齢層が高い為後継者を探しており、入社してから各部署での責任者へ抜擢される可能性が高いです。
開発部門は3名（男性）で構成
【PR】
景気の波に左右されない安定した企業になります。
当社で製造した製品は、海難救助に役立ったり、海の安全に貢献しています。
主な開発品としては、海外の空港の無人電車の表示器に採用されたり、はやぶさをコントロールする宇宙空間観測所にも納入されてます。

◎東海甲信越エリアでFC加盟店(牛角)の店舗開発、運営してる会社での店長・SV候補者の募集になります。

◎モチベーション高く仕事が出来る環境です!!先ずは店長を目指してもらいます。充実した店長研修制度がありますので未経験者の方でも安心して下さい。
【具体的には…】
◎販売・接客
◎目標数値の管理
◎売上げ・コスト管理
◎アルバイトの教育・管理・モチベーションアップ
◎調理指導
◎店内ポップの作成
◎販売促進のアイディア立案
※店長業務の為幅広い業務を行って頂きます。
【職場の様子】
チームワークを大切にしているため、本当に社員同士の仲が良く、上司部下、先輩後輩関係なく意見を交わしている光景が見られる職場です。
【入社後の流れ】
入社後は本社での研修実施。その後はOJT研修、店長研修、ステップアップ研修等の段階を踏んで成長していくことができます。※最終的には店長になっていただきたいと考えています。
【アピールポイント】
社員・アルバイトの配置等にも工夫する事で、メリハリをつけた就業ができるように週休2日体制を整えています。
【スキルアップができます】
店長としてのキャリアを十分に積んだのちは、貴方の希望に合わせたキャリアアップを応援しています。例えば複数の店舗を統括するSV、マネージャーとして活躍する。など

製造工場にて、工場管理の業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・金属プレス加工（オーディオシャーシ、エアバックブラケット等の自動車部品）の作業指導、管理監督の業務
◎上海、タイ工場への出張があります。
【入社後の流れ】
・経験者は即戦力として活躍していただきます。
◎段階的にスキルアップをサポートします！
【企業について】
・パイオニア、ケンウッド、ソニーなどの製品に対応した金型設計から部品加工までの一貫生産システムを提供しています。
・最新の生産設備と技術ノウハウで、従来の少機種大量生産から多機種少量生産までお客様の幅広い要望への素早い対応とあらゆる製品への応用を可能にしました。
・坂城町本社工場をはじめ県内3工場、海外関連子会社2社でグローバルに展開しています。
・社員全員が働くことに夢と喜びを感じ、知識と経験を吸収しながら地域社会に貢献しています。
【やりがい】
・国内外の製造現場で技術とマネジメント力を発揮し、高品質な製品づくりをリードできるやりがいのある仕事です。
【研修制度】
・新入社員入社時研修
・若年社員研修
・階層別管理職研修
◎成長意欲のある方に最適な研修プログラムが整っています。

プレス金型技術者の業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
■電機音響機器・カーナビ・自動車部品等のプレス金型の制作、管理業務
【入社後の流れ】
・経験者は即戦力として活躍していただきます。
◎段階的にスキルアップをサポートします！
【研修制度】
・新入社員入社時研修
・若年社員研修
・階層別管理職研修
◎成長意欲のある方に最適な研修プログラムが整っています。
【企業について】
・パイオニア、ケンウッド、ソニーなどの製品に対応した金型設計から部品加工までの一貫生産システムを提供しています。
・最新の生産設備と技術ノウハウで、従来の少機種大量生産から多機種少量生産までお客様の幅広い要望への素早い対応とあらゆる製品への応用を可能にしました。
・坂城町本社工場をはじめ県内3工場、海外関連子会社2社でグローバルに展開しています。
・社員全員が働くことに夢と喜びを感じ、知識と経験を吸収しながら地域社会に貢献しています。
【やりがい】
・自らの技術で精密な金型を形にし、製品の品質と生産を支える達成感を味わえる仕事です。

金属部品の調達及び生産管理のお仕事です。

【業務内容】
・生産管理システムを使用した受発注処理および伝票入力
・材料・部品・製品の入出庫管理、検品、出荷梱包
・倉庫内でのピッキング作業
・生産計画の作成・更新
・その他、関連する業務全般
◎重量物の取り扱いはほとんどありませんが、製品をパレットへ積み付けるなど出荷に伴う作業をお願いする場合があります
【未経験者歓迎！】
・入社後は、先輩社員によるOJTのもと一つひとつの業務を丁寧に覚えていただきます
　まずは専用の生産管理システムの操作方法を学びながら、受発注処理や伝票入力などの基本業務からスタートします
【スキルアップ】
・出荷業務にも携わり、実際に製品に触れながら取り扱う部品や製品の知識を少しずつ身につけていただきます
◎これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲や習得のペースは柔軟に調整します
【充実の研修】
入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修があります
業務の流れやシステムの使い方など一つひとつ段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です
分からないことはその場で質問しやすく、着実に知識とスキルを身につけていただけます
【貸与】
・制服(上下)
・帽子
・安全靴
【設備】
・無料駐車場
・食堂スペース
・仕出し弁当注文可能（会社補助あり:300円/食）
・更衣室、ロッカー
・レンジ、給湯器、冷蔵庫
・喫煙所：屋外
【託児所あり】
■ねくさすこども園
受入時間は7時台から5時過ぎまで！
子育て世代が働きやすく、活躍できる職場の実現に向けて、企業主導型託児所「ねくさすこども園」を開所です
未満児を受入れ、利用料とおやつ代は無料。弁当代の半額を会社が補助します。子供が遊べる天然芝の園庭を整備しています。
「出産・育児休業期間を経て早期復帰できる職場」「意欲のある人材が性別を問わず長く働ける会社」を目指し、さらに魅力ある職場づくりを行っていきます。
【福利厚生】
・資格取得支援：取得費用会社負担（フォークリフトなど）
・親睦会も盛んに行っております。（納涼祭、忘年会、スポーツ大会、社員旅行など）
・仕出し弁当補助：半額会社補助
・全社員クリスマスケーキプレゼント！
【会社について】
私たちの大きな特長は、部品や冶工具を必要とするお客様のご要望に徹底してお応えできる技術力と生産環境を自前で有していること。目視が難しいほどの超精密な部品から、大型マシンや航空機の軀体まで、どんなサイズ、どんな形状の製品も、自信をもってつくりあげることができることにあります。
【仕事のプロ、人生のプロになろう】
創業以来60年近くにわたり大切に継承してきた「精密機械加工のプロ」としての志（こころざし）
質の高い製品を、確実な納期で提供し、信頼に応え続けるために、常に技術、生産環境を進化させ、なによりそこに携わる人＝社員の皆さんへの投資に力をそそいできました。
社員一人ひとりが担当する仕事のプロとして成長するとともに、人生のプロとしても成長し、それぞれの生き方に満足感をもって生きていくことを、職場の風土や環境で後押しする会社でありたいと考えます。

リユース店舗でブランド品の買取業務に携わるお仕事をお願いいたします。

当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。
まずは、店舗スタッフとして配属店舗の運営全般をご担当いただき、その後、店⻑として⾃店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ご来店されたお客様のご案内
・お品物の確認や査定
・価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)
・ロジスティック部門への発送業務
・買取させて頂いたお品物の店舗管理
・店舗スタッフの育成
・⾃店舗の売上・予算等の管理
・その他付随業務
【おすすめポイント】
◆充実した研修体制
入社後1ヶ月間、本社研修で基礎から学べるので安心して下さい♪
ブランド品の取り扱いや査定が初めての方でも必ず成長できます。
◆長期休暇あり！プライベートも充実◎
年間休日123日（実質年128日休み／計画有給休暇が年5日あります）
プライベートも仕事も充実させながら活躍できます！
◆ノルマ無し！100％反響営業
「ブランド品の買取業務ってノルマが厳しそう・・」
「空いている時間に営業電話をして新規開拓させられるんじゃ・・」
そう思っていらっしゃる方いませんか！？
安心して下さい♪
「ノルマなし・新規開拓なし・100％反響営業」で働きやすい職場環境を整えております◎
【身につくスキル】
・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力
・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキル
・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力
【1日のスケジュール例】
10︓00 出勤︓OPEN準備、朝礼
10︓30 開店︓買取・査定業務、販売業務
18︓30 締め作業、清掃、⼣礼
19︓00 退勤
※店舗によって営業時間が異なるため⼀例としてご参考ください
【ステップアップイメージ】
・1ヶ⽉〜︓東京本社にて研修
・2ヶ⽉⽬〜6ヶ⽉⽬︓店舗スタッフ
 ∟利益を⾃ら⽣み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する
・7ヶ⽉⽬〜1年︓店⻑
 ∟組織の戦略を理解し、チームの⽬標達成に率先して貢献する
【キャリアパス】
・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー
「昇進実績実績例」※保証するものではございません
・Aさん：中途入社半年で店長へ昇格
・Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格
・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属など）
・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換
【変更の範囲】
・会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
・有り（相談の上、決定いたします）

＼不凍栓の製造工場にて組立作業全般のお仕事／

不凍栓は水道管内の水を地面に排水する装置で、冬の寒さから水道を守る大事な役割を果たしています！
【具体的なお仕事内容】
・ 不凍栓部品の組立作業
不凍栓類の各製品のパーツ組み立て及び完成品までの組み立てを行います。
グループでのパーツ組み立て作業が主になります。
※ライン作業ではありません。
・製品検査
完成した製品や部品がしっかりと機能するか検査を行います。
【おすすめポイント】
・製品によって、少人数から大人数のグループで一緒に製造を進めるお仕事です。
・未経験でも安心！イチから丁寧に教えるので、仕事を覚えていくのが楽しくなります。
【1日の業務の流れ（例）】
生産計画にそって製品製造を行います。
08：00　出社後、朝礼・業務開始
10：00　10分休憩
12：00　昼食
12：40　午後の業務開始
15：00　10分休憩
17：00　作業場の掃除後、退社
【やりがい】
不凍栓は寒冷地での水道凍結防止に欠かせないアイテム！
普段なかなか見られない仕組みや製品に触れられる貴重な経験ができる仕事です。
また、社内にはさまざまなクラブ活動があり、仕事以外でも仲間と楽しく過ごすことができます！
【研修制度・ステップアップ】
初めは簡単な作業からスタートして、少しずつスキルアップ！
必要な資格は会社負担で取得できるので安心です。
【職場の雰囲気】
社内でも比較的若いメンバーが多く、少人数から大人数のグループまでいろいろな規模のチームで一緒に働けます！
集中する時はしっかり集中し、休憩時間にはリフレッシュできる雰囲気！ONとOFFの切り替えがしやすい環境です！
【働き方について】
・ワークライフバランス：長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認定されています！
・有給休暇取得：しっかり取得を促進しています。
・産休育休休暇：取得実績あり！
【社内設備】
・休憩/食事スペース
・ロッカールーム
・給茶機
・お弁当注文可（有料）
・自動販売機（有料）

段ボール工場での製造のお仕事

未経験からチャレンジできる環境です◎
【業務内容】
■段ボ－ル製造機械を操作して、ライン作業を行うお仕事
・段ボールの原紙セット
・段ボールのシート給紙
・段ボールの検品業務
・検品後の段ボールをレール上に滑らせて、次の工程に移動
【おすすめ◎】
■未経験者活躍中！
・アルバイト経験のみでも歓迎いたします！
・安定基盤で長く勤められる環境です
■資格取得支援制度あり！
・会社が認めた資格取得については、新制度により会社負担で取得可能！
・働きながらスキルアップできる環境が整っており、将来的なキャリア形成にもつながります
【ポイント♪】
・体を使う作業が中心のため、体を動かしながら働きたい方に最適！
・適度に身体を動かしながら、メリハリをつけて働けます
・入社後は日勤のみでスタートするため、新しい環境にも無理なく慣れていただけます
【貸与】
・作業着上下
・安全靴
・ヘルメット
【設備】
・休憩室
・食堂スペース
・冷蔵庫
・自販機
・更衣室、ロッカー
・無料駐車場
【クラブ活動】
・野球部
・ゴルフ部
・スキー部
・スノーボード部
◎仕事以外でも交流や楽しめる環境があります
【社内イベント】
・忘年会、ソフトボール大会等
※現在、見合わせ中
【会社情報】
王子ホールディングスのグループ会社になります。
分社経営と現地主義を特色としている森紙業グループは国内に35工場。中国に1工場を有し、その中で長野森紙業（株）塩尻事業所は単一の工場として国内トップクラスの生産量を誇っています。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

ホテル内のレストランのデザート・ペストリー製造のお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪パティシエ≫
・デザート・ペストリーの仕込みおよび調理
・イベント向けのスイーツ提供
・季節メニューや新メニューの開発
・衛生管理および品質管理
・在庫管理および発注業務
・他スタッフとの連携およびチームワークの維持
・メニュー開発
【ポイント】
・昇給あり
・社員割引あり
・開設までのあいだ引越し手当を全額負担
・ホテルまたは旅館で実務経験がある方はそのままスキルを活かせます
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

ホテル内のフレンチレストランにて、調理業務全般に関わるお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪フレンチ調理スタッフ ≫
・食材の仕込みおよび調理
・盛り付けおよび品質管理
・衛生管理および清掃業務
・在庫管理および発注業務のサポート
・シェフや他スタッフとの連携
・メニュー開発の補助
【ポイント】
・昇給あり
・社員割引あり
・開設までのあいだ引越し手当を全額負担
・ホテルまたは旅館で実務経験がある方はそのままスキルを活かせます
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

レストラン支配人の直属のもと、ホテル内レストランのマネジメント業務全般のお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪レストランマネージャー ≫
・レストランの運営管理およびサービス向上
・スタッフの教育、シフト管理
・ゲスト対応およびVIP対応
・メニュー企画やプロモーションの計画・実施
・コスト管理および売上分析
・キッチンとの連携、円滑なオペレーションの確立
・クレーム対応およびサービス改善の実施
・ホテル内の他部門との調整業務
・レストランのブランドイメージ向上に関する施策の実施
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

青木島ショッピングパークの活性化及び運営業務に携わっていただきます。

地域と皆様に喜んで頂けるようなイベントを企画～運営までをお願いします。
【ショッピングパークの活性化業務】
・テナント誘致活動
・テナント入替計画と運用
・イベント業者対応等
出店していただき、新しいお客様が増え、地域にも貢献できるお仕事になります。
【ショッピングパークの運営業務】
・売上管理
・契約管理（契約書、請求書発行など）
・営業対策
・販促フォロー
【SNS等の情報発信】
お客様に多くお越しいただけるよう、Webを使った情報発信業務もお願いします。
テナントさんの魅力や、イベント誘致など多岐に渡ります。
【おすすめポイント 】
商業施設の運営に携わることで同業者や出店企業様各社との交流が増え、消費の動向や各店舗の取り組みなど様々な情報を得ることができ、人脈及び知識が広がるためスキルアップすることができます。
【やりがい】
・テナント営業活動のフォローを行い、売上や予算が達成することでショッピングパークの価値上昇につながります。
・地域を代表する商業施設の運営に携わることで地域の皆様からの感謝のお言葉をいただくことがあります。
【働き方に関して・社風】
・各種休暇取得については要望に応じていただきやすいです。
・社員のスキルアップに繋がる行動は会社が全面的に柔軟にフォローしてくれます。
・経営者と近い関係で仕事に取り組める環境です。自らの提案や相談がしやすいです。

デイサービス施設「オリオリゾート」にて、生活相談員の業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■デイサービス施設での生活相談員業務
・利用者様やそのご家族との相談対応
・利用者様のスケジュール調整や施設内サポート
・施設運営に関わる業務全般
・利用者様の送迎 など
【やりがい】
・利用者様主体の自由度が高い施設運営に携われます。
・利用者様自身がスケジュールを決める、新しいスタイルのデイサービスです。
・「ありがとう」が直接聞ける、やりがいある職場です。
・資格や経験を活かし、地域福祉に貢献できます。
・エンターテインメント性を取り入れた、新感覚の介護施設で楽しく働けます。
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている、明るく温かな職場です。
・利用者様との距離が近く、信頼関係を築きながら働けます。
【おすすめポイント】
・年間休日120日！プライベートも大切にしながら、無理なく働けます。
・曜日固定休の相談OK！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【オリオリゾートの特徴】
・施設内通貨を導入した楽しい仕組み
・温かくおいしい、選べる食事を提供
・季節ごとのイベントやレクリエーションが充実
・娯楽設備を備えた、楽しみの多い空間
・プライバシーに配慮した個別入浴を完備
利用者様もスタッフも笑顔になれる、新しい形のデイサービス施設です。
※変更の範囲：当社業務全般

デイサービス施設「オリオリゾート」にて、看護師業務全般をお任せします。

利用者様一人ひとりの健康状態を確認し、服薬管理や日常のサポートを通して、安心して快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。
最新スタイルのデイサービス施設で、利用者様の自分らしい毎日を支えるやりがいを感じながら働けます。
「人と関わることが好き」「資格を活かして地域福祉に貢献したい」という方にぴったりの職場です。
【具体的な業務内容】
■デイサービス施設での看護業務
・利用者様の日常健康管理（バイタルチェックなど）
・服薬管理、飲み忘れ防止のサポート
・内服薬の受け取り、確認業務
・記録入力などの事務作業
・送迎業務（軽自動車・普通車を使用）
・施設運営に関わる業務全般
【やりがい】
・利用者様主体の自由度が高い施設運営に携われます。
・利用者様自身がスケジュールを決める、新しいスタイルのデイサービスです。
・「ありがとう」が直接聞ける、やりがいある職場です。
・資格や経験を活かし、地域福祉に貢献できます。
・エンターテインメント性を取り入れた、新感覚の介護施設で楽しく働けます。
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている、明るく温かな職場です。
・利用者様との距離が近く、信頼関係を築きながら働けます。
【おすすめポイント】
・年間休日120日！プライベートも大切にしながら、無理なく働けます。
・曜日固定休の相談OK！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【オリオリゾートの特徴】
・施設内通貨を導入した楽しい仕組み
・温かくおいしい、選べる食事を提供
・季節ごとのイベントやレクリエーションが充実
・娯楽設備を備えた、楽しみの多い空間
・プライバシーに配慮した個別入浴を完備
利用者様もスタッフも笑顔になれる、新しい形のデイサービス施設です。
※変更の範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
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▼管理職クラスに昇格した場合
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【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。