長野県の経営･管理･マネージメントで契約社員／賞与ありの求人・転職情報
長野県における経営･管理･マネージメントの賞与ありの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は302万円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県で経営･管理･マネージメントの賞与ありの契約社員で求人を出している主な会社には、有限会社 セントラル 長野事務所・株式会社 日本ハウスホールディングス 松本支店・窪田建設株式会社などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
長野県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県の契約社員として働ける経営･管理･マネージメントの求人情報を11件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
長野県で経営･管理･マネージメントの賞与ありの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
|---|---|
| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
7件中、 1〜7件を表示
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
長野県諏訪郡にある花生産農場の管理をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 長野県諏訪郡富士見町 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 220,000円〜350,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○製品の計数、梱包、発送準備などの作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県岡谷市天竜町2-1-8 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 182,000円〜187,000円 |
情報提供元：伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
*介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県上伊那郡南箕輪村2380-1212 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 182,784円〜207,264円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○各種生産伝票の処理をおこなっていただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県岡谷市川岸西2-1-15 |
| 就業時間 | 就業時間：8時20分〜17時30分 |
| 給与 | 252,000円〜285,600円 |
情報提供元：上田公共職業安定所
| 仕事内容 |
■生産管理者の仕事内容■ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県上田市富士山2416-19... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 182,000円〜187,000円 |
情報提供元：伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
*建築工事の現場代理人を任せます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県駒ヶ根市東町9-22 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 200,000円〜220,000円 |
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| 仕事内容 |
経営企画室に所属し、各施設の経営サポートを横断的にご担当いただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県長野市東和田857-1 |
| 就業時間 | 9：00～21：00の間の実働8時間 |
| 給与 | 月給制：224,200円～360,000円 |
経営･管理･マネージメントの仕事内容
「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。
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